医疗体系最新版
最新版十八项医疗核心制度
最新版十八项医疗核心制度医疗领域一直是社会关注的焦点，为了提高医疗服务质量和效率，我国不断推行医疗改革。
在这个过程中，十八项医疗核心制度成为了最新版的重点内容。
本文将就这些核心制度进行深入分析，以期帮助读者更好地了解和掌握相关政策。
一、综合医改综合医改是改革的重中之重，涉及医疗体系的管理、支付、药品供应等多个方面。
目标是构建覆盖城乡、基本医疗与大病保险相结合的全民医保体系，提高医疗服务的可及性和可负担性。
二、分级诊疗制度分级诊疗制度强调基层医疗机构的服务能力和质量，减轻大医院压力。
通过改变患者就诊流程、优化资源配置，提高就医效率和就医体验。
三、医保支付方式改革医保支付方式改革旨在控制医疗费用过快增长，提高基本医疗保险基金的可持续性。
改革的关键是推行按病种和按病程付费，降低医疗机构过度治疗和乱开药的行为。
四、药品供应保障机制为了保证患者用药安全和价格合理，药品供应保障机制对重点药品进行全程追溯，建立集中采购和使用医疗目录的制度，强化药品价格监管，打击药品乱象。
五、医疗卫生质量管理体系建设建设医疗卫生质量管理体系是提高医疗服务质量的重要途径。
完善医疗机构质量监测、评价和考核体系，加强医疗安全和医患沟通，推动医院提高服务质量和技术水平。
六、医患关系和医疗纠纷化解机制改革医患关系与医疗纠纷化解机制改革旨在平衡医患关系，提高患者的满意度和信任度。
通过加强医患沟通和约束医疗纠纷仲裁程序，打造良好的医疗环境和社会舆论氛围。
七、互联网+医疗健康互联网+医疗健康是将信息技术与医疗健康结合，实现远程会诊、门诊预约、电子病历管理等。
借助互联网手段，提高医疗资源的配置效率，方便患者就医和与医生沟通。
八、医学教育与医学人才培养医学教育与医学人才培养是提升整体医疗水平的重要保障。
加强医学教育改革，推动继续医学教育和临床技能培训，提高医务人员的专业素养和医疗技术。
九、中医药事业发展中医药事业发展旨在保护和传承中医药文化，提高中医药服务水平。
完整最新版十八项医疗核心制度
完整最新版十八项医疗核心制度一、医疗机构分类根据医疗机构的规模、职能等对其进行分类，分为综合医院、专科医院和社区卫生服务中心等。
二、医疗机构管理制度医疗机构应按照规定对医疗质量、医疗安全、医疗费用等进行管理，确保医疗服务的质量和安全性。
三、医疗机构药品管理制度医疗机构应依法采购、使用药品，确保药品质量安全，合理配备药品并加强监控和管理。
四、医疗机构信息化建设医疗机构应推进信息化建设，实施电子病历、电子处方等，提高医疗服务的质量和效率。
五、医疗服务价格管理制度医疗服务价格应按照政府指导价和市场调节价管理，确保医疗费用合理、透明。
六、医疗保险制度建立医疗保险制度，确保参保人员享受医疗保障，减轻医疗费用负担。
七、医疗服务质量评价制度建立医疗服务质量评价指标体系，对医疗机构进行评价，提高医疗服务的质量。
八、医疗纠纷处理制度建立医疗纠纷处理机制，明确程序和责任，公正处理医疗纠纷。
九、医疗安全监管制度加强医疗安全监管，防止医疗事故的发生，保障患者的人身安全。
十、医疗卫生人才管理制度建立健全医疗卫生人才培养、流动、激励和评价机制，保证医务人员的素质和数量。
十一、医疗机构设施设备管理制度医疗机构应依法配备和管理设施设备，确保设备的安全性和有效性。
十二、医疗机构卫生环境管理制度医疗机构应营造干净整洁、舒适的卫生环境，防止交叉感染和环境污染。
十三、医务人员执业管理制度医务人员应按照规定进行执业注册和管理，提升医务人员的专业水平和职业道德。
十四、药品监管制度加强药品监管，防止假冒伪劣药品流入市场，保护患者的用药安全。
十五、疾病预防控制制度建立疾病预防控制体系，加强传染病和慢性病的防控工作，保障公众的健康。
十六、医学伦理和道德制度医务人员应遵守医学伦理和道德规范，尊重患者的知情权和自主权，提供优质医疗服务。
十七、医疗技术评估和推广制度建立医疗技术评估和推广机制，保证医学技术的安全性和有效性。
十八、健康教育和健康促进制度加强健康教育和健康促进工作，提高公众的健康素养和健康意识。
最新版十八项医疗核心制度
最新版十八项医疗核心制度最新版十八项医疗核心制度是指中国政府为提高全民健康水平而推行的一系列医疗制度。
具体包括：1. 建立健全城乡居民基本医疗保险制度。
通过设立统一的基本医疗保险制度，覆盖城乡居民，使得全民都能享受到基本医疗保障。
2. 完善医疗保障制度。
继续完善基本医疗保险，扩大医疗保障范围和深度，提高医疗保障水平。
3. 推进医疗机构综合改革。
改革医疗机构管理体制，提高医疗服务质量和效率。
4. 优化医院管理办法。
加强对医院的规范管理，提高医院管理水平，防止滥用医疗资源。
5. 完善药品供应保障制度。
加强对药品的质量监管，降低药品价格，提高药品供应的可及性。
6. 推进分级诊疗制度。
通过建立分级诊疗制度，合理引导患者就医行为，减轻大医院压力，提高基层医疗服务能力。
7. 改革医疗服务价格形成机制。
优化医疗服务价格形成机制，合理确定医疗服务价格。
8. 加强医疗事故监管和责任追究。
加强对医疗事故的监管和追究责任，维护患者的合法权益。
9. 推进医学教育改革。
改革医学教育体系，提高医务人员的综合素质和专业水平。
10. 加强医疗信息化建设。
推动医疗信息化建设，提高医疗服务的效率和质量。
11. 打击医疗乱象。
加大力度打击医疗乱象，如虚假医疗广告、医托等。
12. 推行医疗质量安全管理体系。
建立医疗质量安全管理体系，提高医疗服务质量和患者安全。
13. 加强医疗卫生监督管理。
加强对医疗机构、医务人员和药品的监督管理，保障医疗卫生安全。
14. 推进中医药事业发展。
加强中医药事业的发展和推广，提高中医药服务的水平和质量。
15. 加强医保基金管理。
加强医保基金的管理和使用，提高医保基金的效益和可持续性。
16. 改善医疗服务流程。
优化医疗服务流程，提高就医便利度。
17. 推行预约挂号制度。
推行预约挂号制度，减少患者排队等候时间，提高挂号效率。
18. 加强医疗人才队伍建设。
加强对医疗人才的培养和引进，提高医疗人才的素质和数量。
国际疾病分类第十一修订本(ICD-11)简介
国际疾病分类第十一修订本（ICD11）简介ICD11是由世界卫生组织（WHO）制定的国际疾病分类系统最新版本，旨在为全球范围内的疾病诊断、健康信息统计、医疗资源分配提供统一的标准。
相较于之前的ICD10，ICD11在分类体系、编码规则、疾病范围等方面都有所创新和优化。
一、ICD11的主要特点1. 分类体系更加细化：ICD11对疾病分类进行了更为详细的划分，新增了多个疾病类别，使得疾病诊断更加精确。
2. 编码规则优化：ICD11采用了更为简洁的编码规则，便于医护人员和研究人员理解和操作。
3. 疾病范围扩大：ICD11收录了更多的新型疾病和健康问题，如慢性疼痛、精神健康障碍等，更好地适应了现代医学的发展。
4. 适用于多种场景：ICD11不仅适用于临床诊断，还适用于健康保险、公共卫生、流行病学调查等多个领域。
5. 电子化与智能化：ICD11支持电子化录入和查询，便于在全球范围内推广和应用。
二、ICD11的主要结构1. 第一章：某些传染病和寄生虫病2. 第二章：肿瘤3. 第三章：血液病和某些涉及免疫机制的疾病4. 第四章：内分泌、代谢和营养疾病5. 第五章：精神和行为障碍6. 第六章：神经系统疾病7. 第七章：眼耳鼻喉疾病8. 第八章：循环系统疾病9. 第九章：呼吸系统疾病10. 第十章：消化系统疾病以此类推，ICD11共设有22个章节，涵盖了人体各个系统和部位的疾病。
在每个章节下，又细分为多个类目和子类目，便于精确诊断和治疗。
三、ICD11的创新与改进1. 对传统疾病分类的重新审视：ICD11在继承以往版本优点的基础上，对部分疾病的分类进行了重新审视和调整，使得疾病分类更加科学、合理。
2. 精神健康问题的重视：ICD11对精神健康问题给予了更高的重视，新增了多个与精神健康相关的诊断类别，有助于提高全球对精神疾病的关注和治疗水平。
3. 增加疾病编码的可扩展性：为了适应未来医学的发展，ICD11在设计上预留了足够的扩展空间，便于添加新的疾病类别和编码。
十八项医疗核心制度(2023版)
十八项医疗核心制度(2023版)1. 国家基本医疗保险制度：建立覆盖全民的基本医疗保险制度，实现基本医疗保险参保率达到99%以上。
2. 医保支付制度：建立统一的医疗保险支付制度，推行按病种付费、按诊断相关组（DRG）付费、按服务包付费等多种支付方式，推动医疗费用合理控制。
3. 公立医院改革：深化公立医院综合改革，建立现代医院管理制度和治理结构，推动医院分类管理，完善医院绩效考核和激励机制。
4. 基本药物制度：完善基本药物制度，将常见病、多发病所需的药品纳入医保报销范围，并推进药品价格谈判和带量采购制度。
5. 医师多点执业：放宽医师多点执业政策限制，鼓励医师开展多点执业，提高医疗资源利用效率。
6. 医疗服务价格改革：推动医疗服务价格改革，优化价格结构，合理定价，加强价格监管，保障合理利润和医疗服务的可持续发展。
7. 医疗事故和医疗纠纷处理：健全医疗事故和医疗纠纷处理机制，加强医疗纠纷调解、仲裁和诉讼等程序的公正性和效率。
8. 健康档案电子化：推动健康档案电子化，建立全国统一的健康档案信息系统，提高医疗信息共享和调阅的便捷性。
9. 健康教育和预防保健：加强健康教育和预防保健工作，提高公众健康素养和自我保健能力，降低疾病发生率和死亡率。
10. 医学人才培养：加强医学人才培养，改革医学教育体系，培养更多优秀的医学人才，提高医疗服务质量和水平。
11. 科研创新和药物研发：支持科研创新和药物研发，提高医疗技术水平，推动医疗科技进步和医疗设备更新换代。
12. 医疗卫生服务质量评价：建立医疗卫生服务质量评价体系，加强医疗机构和医生的绩效考核，推动医疗服务质量的提升。
13. 医疗资源配置优化：优化医疗资源配置，发展社区卫生服务，健全分级诊疗制度，提高基层医疗服务能力。
14. 医疗保障体系完善：完善医疗保障体系，建立长期护理保险制度，为老年人和慢性病患者提供长期照护和护理服务。
15. 医疗信息安全和隐私保护：加强医疗信息安全和隐私保护，建立完善的信息管理和安全保障体系，防止医疗信息泄露和滥用。
最新版十八项医疗核心制度
最新版十八项医疗核心制度医疗核心制度是国家在卫生、医疗领域中实施的重要制度，旨在提供全面、公平、高效的医疗服务。
近年来，我国医疗核心制度不断发展和完善，为广大人民群众提供了更好的医疗保障和服务。
本文将介绍最新版的十八项医疗核心制度，包括基本医疗保险制度、医疗服务价格制度、药品和医疗器械供应保障制度、医疗质量和安全管理制度等。
一、基本医疗保险制度基本医疗保险制度是我国医疗核心制度的重要组成部分，旨在使人民群众享有基本的医疗保障。
最新版的基本医疗保险制度主要包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险和新型农村合作医疗三大制度。
这些制度通过建立统一的基本医疗保险基金、实行统一的医保待遇标准、加强医保经办机构的监管等手段，为人民群众提供了覆盖范围广、待遇丰富的医疗保障。
二、医疗服务价格制度医疗服务价格制度是保障医疗服务价格合理、透明的核心机制。
最新版的医疗服务价格制度主要包括制定合理的医疗服务价格标准、推行医疗服务价格监管机制等。
通过统一的医疗服务价格标准，避免了医疗机构乱收费、价格不透明的问题，确保了医疗服务价格合理、透明，使人民群众能够公平地享受到医疗服务。
三、药品和医疗器械供应保障制度药品和医疗器械供应保障制度是保障药品和医疗器械供应安全、合理的核心机制。
最新版的药品和医疗器械供应保障制度主要包括建立健全的药品、医疗器械招标采购制度，加强对药品和医疗器械的质量监管等。
通过招标采购制度，可以降低药品和医疗器械的价格，提高供应的可及性，保障人民群众的用药和医疗需要。
四、医疗质量和安全管理制度医疗质量和安全管理制度是保障医疗质量和安全的核心机制。
最新版的医疗质量和安全管理制度主要包括加强医疗机构的质量管理体系建设、监督医疗过程和结果等。
通过加强医疗机构内部的质量管理，定期进行医疗质量评估和安全检查，可以提高医疗服务质量，保障人民群众的生命安全。
五、医疗卫生人才培养和管理制度医疗卫生人才培养和管理制度是保障医疗服务人员素质和数量的核心机制。
2024版18项医疗核心制度
2024版18项医疗核心制度2024年的医疗核心制度主要包括医保制度、城乡居民基本医疗保险制度、基本药物制度、医疗服务价格体系、公立医院综合、分级诊疗制度、医保支付方式、医疗机构综合评价、医生收入分配制度、医药卫生人才培养机制、医学研究管理和科研评价制度、中医药管理和服务体系、医疗纠纷调解制度、运行监管机构、医疗质量监管和信用体系建设、医疗信息化建设、医疗安全保障体系构建、医疗救助制度等18项核心制度。
医保制度是保障全民健康的重要制度，通过建立健全城乡居民医保制度和企业职工医保制度，以及建立国家药品目录、诊疗项目与费用目录，实现医保支付方式，让更多的人获得公平、合理的医疗保障。
城乡居民基本医疗保险制度是针对全国城乡居民实行的医疗保障制度，通过筹资模式、统筹制度的建立，提高城乡居民基本医疗保险水平，让每个人都能享受到医疗保障。
基本药物制度是确保人们的基本药物需求得到满足的制度，通过建立国家基本药物目录，实行医保和采购联动，控制药价，保障基本药物的供应。
医疗服务价格体系是调整医疗服务价格，建立合理的价格机制，推动公立医院的收入结构调整，降低患者的医疗费用负担。
公立医院综合是通过推行公立医院绩效考核制度、薪酬制度，增加公立医院的管理自主权，提高医院的服务质量和效率。
分级诊疗制度是通过建立多级医疗卫生服务体系，推进分级诊疗制度，缓解大医院就诊压力，提高患者就医的便利性和效率。
医保支付方式是改变传统的按项目付费方式，推行按病种付费、按人头付费等新的支付方式，使医疗资源更合理、更公平地分配。
医疗机构综合评价是通过建立医疗机构评估评审机制，评价医疗机构的服务质量和安全性，提高医院的办院水平。
医生收入分配制度是通过建立医生绩效考核制度，调整医生的收入分配比例，提高医生的工作积极性和服务质量。
医药卫生人才培养机制是通过医学教育和继续教育制度，建立健全人才培养和激励机制，提高医疗服务的质量和水平。
医学研究管理和科研评价制度是通过建立科研项目评审和经费管理制度，优化科研资源配置，提高医学研究的质量和效果。
2023最新全面升级版18项医疗核心制度
2023最新全面升级版18项医疗核心制度本文档旨在介绍2023年最新全面升级版的18项医疗核心制度。
以下是这些制度的简要概述：1. 全面推行电子病历系统：将纸质病历逐步数字化，提高信息的录入和管理效率，实现医疗数据的互通共享。
全面推行电子病历系统：将纸质病历逐步数字化，提高信息的录入和管理效率，实现医疗数据的互通共享。
2. 智慧医疗平台建设：建立智慧医疗系统，整合患者信息、医疗资源和科研成果，为医生提供准确的诊疗指导。
智慧医疗平台建设：建立智慧医疗系统，整合患者信息、医疗资源和科研成果，为医生提供准确的诊疗指导。
3. 健康档案全面覆盖：建立健康档案管理平台，涵盖全民健康信息，便于医疗机构共享和健康管理。
健康档案全面覆盖：建立健康档案管理平台，涵盖全民健康信息，便于医疗机构共享和健康管理。
4. 互联网医疗服务监管：加强对互联网医疗服务的监管，确保患者在线上获得合法、安全、有效的医疗服务。
互联网医疗服务监管：加强对互联网医疗服务的监管，确保患者在线上获得合法、安全、有效的医疗服务。
5. 医疗机构信息公开：推行医疗机构信息公开制度，提供医院概况、医生资质等信息，方便患者选择合适的医疗机构。
医疗机构信息公开：推行医疗机构信息公开制度，提供医院概况、医生资质等信息，方便患者选择合适的医疗机构。
6. 医疗纠纷调解机制改革：改革医疗纠纷调解机制，加强医患沟通，提高医患关系和医疗服务质量。
医疗纠纷调解机制改革：改革医疗纠纷调解机制，加强医患沟通，提高医患关系和医疗服务质量。
7. 医疗质量安全监管加强：加强对医疗机构的质量安全监管，提高医疗服务的安全性和可靠性。
医疗质量安全监管加强：加强对医疗机构的质量安全监管，提高医疗服务的安全性和可靠性。
8. 医疗费用透明化：推动医疗费用公开，减少患者看病负担，提高医疗资源的合理利用。
医疗费用透明化：推动医疗费用公开，减少患者看病负担，提高医疗资源的合理利用。
9. 医疗人才培养和管理：加强医疗人才培养，提高医生和护士等医疗人员的专业水平和管理能力。
最新版十八项医疗核心制度
最新版十八项医疗核心制度近年来，全球范围内的医疗领域持续创新发展，为了提高人民群众的健康水平，各国纷纷出台了一系列医疗核心制度。
作为一个逐渐崛起的经济大国，我国也在积极推进医疗改革，不断完善十八项医疗核心制度。
本文将从医疗体制改革、医保制度、医疗服务体系等方面进行探讨和分析。
一、医疗体制改革医疗体制改革是我国医疗核心制度的重要组成部分。
我国提出了建立基本医疗卫生制度、完善医疗服务体系、推进分级诊疗制度等一系列政策措施，致力于解决就医难、看病贵等问题。
其中，基本医疗卫生制度的建立，包括推行家庭医生签约服务，建立多层次医疗卫生服务体系，建设智慧医疗等，旨在提供全面、连续、协调的医疗服务。
二、医保制度医疗保险制度作为医疗核心制度的重要一环，在我国具有重要的意义。
我国实行的医保制度是“城镇职工基本医疗保险”和“新型农村合作医疗”并重的模式。
随着医疗改革的推进，医保制度也在不断完善。
我国正在积极推行全民医保，逐步实现城乡居民的医保制度的一体化，提高大病保险的覆盖范围和报销比例，促进医保制度的公平性和可持续发展。
三、医疗服务体系医疗服务体系是保障人民群众就医需求的重要保障措施。
为了加强医疗服务体系的建设，我国提出了“大医院带社区、强基层、弱中间”的服务模式。
通过加大对基层医疗机构的投入和支持，改善基层医疗条件和服务水平，提高基层医生的技术水平和服务质量，使基层医疗机构能够承担更多的医疗服务任务，减轻大医院的压力，改善人民群众的就医体验。
四、药品供应保障体系药品供应保障体系是我国医疗核心制度的重要组成部分。
在医疗改革过程中，我国强调加强药品监管，打击药品流通领域的不良行为，保障人民群众用药的安全性和有效性。
同时，我国还推进药品集中采购和医保支付方式改革，通过引入市场机制，降低药品价格，提高医保报销比例，减轻人民群众的用药负担。
五、信息化建设信息化建设是提高医疗服务水平和医疗效率的重要手段。
我国正在推进医疗信息化建设，建立电子健康档案、电子处方、电子医疗支付等系统，促进医疗信息的互通互联，提高医疗机构的管理效率和医疗服务的质量。
二十一项医疗核心制度(2024年最新版)
二十一项医疗核心制度（2024年最新版）引言本文档介绍了2024年最新版的二十一项医疗核心制度。
这些制度旨在提供全面、高质量、可持续的医疗服务，以满足人民的健康需求。
以下是这些核心制度的详细介绍。
1. 医疗保险制度- 建立全民医保体系，覆盖所有居民。
- 提供全面的医疗保险福利，包括基本医疗、重大疾病保险等。
2. 基本医疗服务制度- 提供基本医疗服务，包括常见病、多发病的诊断和治疗。
- 开展健康教育和预防工作，促进公众健康。
3. 重大疾病救治制度- 建立重大疾病救治网络，提供优质的救治服务。
- 加强对重大疾病的研究和治疗技术的培训。
4. 医疗卫生监督制度- 建立医疗卫生监督体系，加强对医疗机构和医务人员的监管。
- 加强医疗质量控制和安全管理。
5. 药品监管制度- 加强对药品生产、流通和使用的监管。
- 提高药品质量和安全性。
6. 医疗机构分类管理制度- 划分医疗机构等级，提高医疗服务的质量和水平。
- 加强对医疗机构的日常管理和监督。
7. 医疗技术评估制度- 建立医疗技术评估机构，评估医疗技术的安全性和有效性。
- 推广先进的医疗技术，提高医疗服务的水平。
8. 医疗人才培养制度- 加强医疗人才培养，提高医务人员的专业水平。
- 支持医疗人才的继续教育和培训。
9. 医疗信息化建设制度- 推进医疗信息化建设，提高医疗服务的效率和质量。
- 加强医疗信息的安全保护。
10. 医疗费用管理制度- 建立合理的医疗费用管理机制，控制医疗费用的增长。
- 提供公平、透明的医疗费用政策。
11. 医疗纠纷处理制度- 健全医疗纠纷处理机制，保护患者的合法权益。
- 加强医患沟通和协商，促进医患和谐关系。
12. 医疗知识产权保护制度- 加强医疗知识产权保护，鼓励医学研究和创新。
- 提供合理的知识产权保护机制。
13. 医疗废物处理制度- 建立医疗废物处理机制，确保医疗废物的安全处理。
- 推广医疗废物的资源化利用。
14. 中医药保护和发展制度- 加强中医药的保护和发展，提高中医药服务的质量。
最新医疗质量管三级体系
九原区医院医疗质量管理三级管理体系一、指导思想（一）、实行全面质量管理和全程质量控制。
建立从患者就医到离院，包括门诊医疗、病房医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。
明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作，实施动态监控并与科室目标责任制结合，保证质控措施的落实。
（二）、以规章制度和医疗常规为依据，并不断修订完善。
（三）、强化各种医疗技术把关制度，如三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论制度等，将医务人员个人医疗行为最大限地引导到正确的诊疗方案中。
（四）、质量控制部门有计划、有针对性地进行干预，对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题，进行专门调研，并制定全面的干预措施。
二、管理体系医疗质量量管三级管理体系可分为医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量控制小组和各级医务人员自我管理三级管理体系。
（一）、医院医疗质量管理委员会医院医疗质量管理委员会由院领导和专家教授组成，院长任主任，院长是医疗质量管理工作的第一责任者，质控办作为常设的办事机构。
职责分述如下：1、医疗质量管理委员会职责1. 在院长领导下，全面负责医院的医疗质量监督管理工作，建立质量管理网络，实施院科两级质量管理。
2.建立医疗质量监控指标体系和科学的评价方法、研究提高医疗服务质量，加强日常监控的工作方法。
3. 加强医院服务质量日常监控、定期或不定期组织检查，考核和评价判定指标完成情况、提出改革措施。
4.监督医务人员各项医疗卫生法律、法规、规章、治疗、护理规范、常规的执行情况，对各科室提出合理化建议，促进医疗质量提高。
5.组织做好医疗质量监督管理的信息统计工作。
6.建立健全指导性文件、运行性文件和见证文件，积累文件资料，完善基础工作。
实施质量否决和奖励。
7.做好各项质量目标诊断，客观、真实、及时、准确地进行医疗质量分析、评价和反馈，不断改进医疗质量。
2、质控办职责（1）、医务科接受主管院长和医疗质量管理委员会的领导，对医院全程医疗质量进行监控。
最新版十八项医疗核心制度
最新版十八项医疗核心制度近年来，我国医疗行业发生了许多积极的变化。
为了提高医疗服务的质量，保障人民的健康权益，我国政府推出了一系列医疗核心制度。
本文将着重介绍最新版的十八项医疗核心制度，并探讨它们对于改善医疗服务和提升人民健康水平所起到的作用。
一、医疗资源整合与共享机制随着我国城市化进程的加快，医疗资源分布不均衡的问题日益突出。
为了解决这一问题，我国实施了医疗资源整合与共享机制。
这项制度的核心思想是将医疗资源集中配置，实现医疗服务的全覆盖。
通过整合各级医疗机构的资源，使其能够更好地为患者提供医疗服务，缩小不同地区间的医疗服务差距。
二、医保支付方式改革在过去的医保支付方式中，往往存在着“以药养医”的问题，导致医疗服务的质量无法得到保障。
为了改善这一状况，我国进行了医保支付方式的改革。
新的制度要求将医保支付从以药品为主转变为以医疗服务为主，通过增加对医疗服务的报销比例和增加医保支付范围的方式，使患者能够享受到更加优质的医疗服务。
三、基层医疗卫生机构的建设基层医疗卫生机构是我国医疗服务的基石，也是保障人民基本医疗需求的重要力量。
为了加强基层医疗卫生机构的建设，我国推出了一系列政策。
这些政策包括提高基层医疗卫生机构的设施配备和人员素质，加强对基层医疗卫生机构的财政投入等。
通过这些措施，基层医疗服务的质量得到了提升，患者更容易得到有效的医疗帮助。
四、全科医生培养与发展全科医生是我国医疗服务体系中非常重要的一支力量。
为了培养更多的全科医生，我国出台了一系列政策。
这些政策包括加大对全科医生培训的投入，提高全科医生的待遇和地位等。
通过这些措施，全科医生队伍的规模得到了扩大，全科医生的水平得到了提高，为人民提供全面、连续、协调的医疗服务能力得到了增强。
五、医疗质量管理体系的建立医疗质量是医疗服务的核心要素之一。
为了提高医疗质量，我国建立了医疗质量管理体系。
这一体系包括了医疗质量评估、医疗质量监测和医疗质量改进等环节。
最新版医疗质量管理体系
最新版医疗质量管理体系简介医疗质量管理体系是指为了提高医疗服务质量和安全性而建立的一套管理制度和措施。
医疗机构通过建立和实施质量管理体系，可以有效地管理医疗过程，确保医疗质量符合相关标准和要求，提供安全可靠的医疗服务。
目的最新版医疗质量管理体系的目的是通过规范化管理和持续改进，提高医疗服务的质量和安全性，以满足患者的需求和期望。
具体目标包括：1. 提高医疗机构的管理水平和效能；2. 优化医疗流程和服务流程，提高效率和效果；3. 确保医疗服务符合法律法规和行业标准；4. 预防和减少医疗事故和不良事件的发生；5. 提升医疗机构的信誉和竞争力。
内容最新版医疗质量管理体系应包括以下内容：1. 质量方针和目标医疗机构应明确质量方针和目标，确保其与机构的使命和价值观相一致。
质量方针和目标应具体、可衡量，并能够指导医疗机构的各项工作。
2. 组织结构和职责医疗机构应建立健全的组织结构，明确各级管理者的职责和权限。
各部门和岗位应明确职责，形成科学高效的工作协同机制。
3. 流程管理医疗机构应对各项医疗服务流程进行规范和管理。
包括门诊、住院、手术、护理等各个环节，确保操作规范、流程畅通、信息传递准确。
4. 资源管理医疗机构应对人力、物力、财力等资源进行科学的配置和管理。
合理规划和利用资源，提高资源利用效率，确保医疗服务的可持续发展。
5. 风险管理医疗机构应建立健全的风险管理制度，对潜在风险进行评估和控制。
通过制定应急预案和培训医务人员，提高应对突发事件和不良事件的能力。
6. 绩效评估和改进医疗机构应建立科学的绩效评估机制，对医疗服务质量进行监测和评价。
通过持续改进和反馈机制，不断提升医疗服务的质量和安全性。
结论最新版医疗质量管理体系是医疗机构提高服务质量和安全性的重要保障。
通过建立和实施质量管理体系，医疗机构可以提升管理水平，优化医疗流程，预防医疗事故，提升竞争力。
医疗机构应注意质量管理体系的持续改进和适应性调整，以适应不断变化的医疗环境和需求。
医疗决策体系建设方法【最新版】
医疗决策体系建设方法【最新版】
医疗决策体系的建设是为了提高医疗决策的科学性和准确性，从而更好地服务于患者和医疗机构。
下面是一些建设医疗决策体系的方法和步骤：
1. 确定决策的目标和范围：首先需要明确决策体系的目标是什么，以及涉及的范围是哪些。
例如，可以是改善医疗资源的分配、提高医疗质量、优化医疗流程等。
2. 收集和整理相关数据：为了做出科学的决策，需要收集和整理与决策相关的数据。
这包括医疗统计数据、患者反馈、医疗政策文件等。
3. 分析和评估数据：对收集到的数据进行分析和评估，利用统计学和其他相关方法，揭示数据中的规律和趋势。
这可以帮助决策者了解医疗现状，并为决策提供科学依据。
4. 制定决策标准和指南：根据分析和评估的结果，制定决策的标准和指南。
这些标准和指南应该是科学的、客观的，并能够在医疗实践中得到有效应用。
5. 建立决策评估机制：建立评估决策的机制，监测和评估决策的执行效果。
这可以帮助及时发现问题和改进决策。
6. 定期修订和更新决策体系：医疗环境和需求会不断变化，因此决策体系也需要定期修订和更新，以适应新的情况和挑战。
以上是医疗决策体系建设的一些方法和步骤，通过科学的方法和准确的数据进行决策，可以提高医疗质量和效率，为患者提供更好的医疗服务。
最新版十八项医疗核心制度
最新版十八项医疗核心制度
1.全面建立医疗联合体：鼓励医疗机构间的合作，建立区域性的医疗联合体，整合医疗资源，提升医疗服务水平。
2.推行分级诊疗制度：倡导“大病找大医、小病找社区医生”，引导患者在基层医疗机构就诊，减轻大医院的压力。
3.推进医疗机构绩效评价：建立医疗机构的绩效评价体系，评价结果作为医疗机构的重要参考依据，促进医院管理和服务质量的提升。
4.推进医疗服务价格：加快医疗服务价格步伐，合理调整医疗费用的定价机制，降低药品和检查费用等医疗成本。
5.完善医疗保障制度：继续深化医保体系，提高城乡居民医保和医疗救助的保障水平，确保人民群众能够得到及时有效的医疗救治。
6.加强药品监管：加强药品生产、流通和使用环节的监管，提高药品质量和安全性，减少药品滥用和浪费。
7.推动信息化建设：推动医疗信息化进程，建立和完善电子病历和健康档案系统，方便医生和患者的信息交流和共享。
8.加强人才队伍建设：加强医疗卫生人才队伍的培养和引进，提高医疗服务和管理水平。
9.提升医疗质量管理水平：加强医疗机构质量管理，建立健全医疗事故和纠纷处理机制，提升医疗服务质量和安全水平。
10.推进中医药事业发展：加强中医药的科学研究和临床应用，促进中医药事业的发展和传承。
通过上述的十八项医疗核心制度，中国将进一步完善医疗服务体系，提高服务水平，满足人民群众对医疗保健的需求。
这些制度的实施将为改善医疗资源配置、降低医疗费用、提升医疗质量等方面做出重要贡献，对于实现全民健康目标和人民群众的健康福祉具有重要意义。
最新版十八项医疗核心制度
最新版十八项医疗核心制度2020年，我国医疗改革迈向了一个新的里程碑，作为一项全民关注的事业，医疗改革受到了全社会的广泛关注和支持，也取得了一定的进展。
其中，医疗制度的改革更是至关重要的，制度是治理的基础，也是改革的关键。
为了促进我国医疗改革的进一步发展，中央政府制定了《关于深化医药卫生体制改革的意见》，其中提出了十八项医疗核心制度，下面从十八个方面进行详细介绍：一、基层服务基层卫生服务是我国医疗卫生体系的基础，加强基层卫生服务能够更好地服务于人民健康需求。
国家对基层卫生服务的支持力度不断加大，建立健全完备的基层医疗卫生服务网络和内部管理制度。
二、全科医生名医队全科医生名医队创建的目的是为了提升我国医疗卫生服务水平，让更多老百姓享受到“看得起病、看得好病”的服务。
名医队的组建将加强全科医生队伍建设，提高基层医疗卫生服务水平，使得群众从基层医疗卫生服务中受益。
三、健康档案共享健康档案的共享是促进信息化医疗服务发展的重要举措。
共享健康档案可提高医疗卫生服务质量，增强信息检索和管理的功能，便于医患交流、协调诊疗和保障用药安全。
同时，健康档案的共享还方便管理人员了解群众用药情况，科学合理地指导用药，减少药品浪费。
四、医保支付方式改革医保支付方式改革可推动医疗卫生服务向高品质、高效率的方向转变。
通过推行按病种付费、按照诊疗质量核定的定额付费、按照药品集中采购确定的支付方式等，提高医疗卫生服务效率，提高医保资金使用效益，减轻患者的负担。
五、医疗机构评价制度医疗机构评价制度的建立有利于推动医疗卫生服务质量不断提升。
建立全面的医疗机构评价指标系统，包括医疗技术水平、服务质量、医疗安全等方面的评价指标，供建立医疗机构管理、医生评价、市场竞争等方面的体系，推动医疗卫生服务水平不断提高。
六、医学检验检测质量监督医学检验检测是医疗卫生服务体系中的一个重要部分，制定检测质量监督制度，加强对检测机构、检测人员的监督和管理，提高检测质量，保障医疗卫生服务的质量和安全。
医疗质量管理体系最新
医疗质量管理体系最新医疗质量管理体系最新进展：提升医疗质量和患者安全随着人们对医疗质量的关注度不断提高，医疗质量管理体系也在不断发展和完善。
本文将介绍医疗质量管理体系的最新情况，包括标准化、全面质量管理、医疗安全等方面的进展，并提出相关建议，以期为进一步提升医疗质量提供参考。
一、背景和概述医疗质量管理体系是为了确保医疗机构提供高质量、安全可靠的医疗服务而建立的一套完整的管理体系。
它涵盖医疗服务的各个方面，包括诊断、治疗、护理、药品管理、感染控制等。
近年来，随着医疗行业的快速发展和患者需求的不断变化，医疗质量管理体系也在不断进化。
二、关键内容1、标准化：为了提高医疗质量管理的水平和效率，各国纷纷制定了一系列的标准化文件和规范，如ISO 15189、JCAHO等。
这些标准对医疗质量管理体系的构建和实施提供了详细的指导和要求，使得医疗质量管理更加规范化和统一化。
2、全面质量管理：在传统的质量管理基础上，全面质量管理强调全员参与和持续改进。
通过采用PDCA循环、六西格玛等方法，对医疗服务全过程进行监控和分析，及时发现并解决问题，从而实现医疗质量的持续改进。
3、医疗安全：医疗安全是医疗质量的重要组成部分。
为了减少医疗差错和事故，各国在医疗质量管理体系中加强了对医疗风险的评估和管控，建立了不良事件报告制度，推广患者安全文化，提高了医疗安全的意识和保障。
三、最新进展1、国际标准化：ISO 15189国际标准已经得到了广泛的认可和应用，各国医疗机构纷纷参照该标准建立和升级自身的医疗质量管理体系。
同时，一些国际组织也在推动各国医疗质量的交流和合作，提高全球医疗质量的整体水平。
2、数字化和智能化：随着信息技术的发展，数字化和智能化逐渐成为医疗质量管理体系的重要特征。
通过引入医疗大数据、人工智能等技术，实现对医疗服务全过程的数据采集、分析和反馈，提高医疗质量的监控和评估效率，同时也为个性化治疗和精准医疗提供支持。
3、以患者为中心：为了满足患者日益增长的健康需求，医疗质量管理体系逐渐转向以患者为中心。
最新版医院十八项核心制度
最新版医院十八项核心制度医院是保障人民健康的重要场所，为了更好地管理和提供医疗服务，每个医院都需要建立一套完善的制度体系。
本文将介绍医院最新版的十八项核心制度。
一、医院患者权益保障制度医院将制定患者权益保障制度，确保患者得到平等、尊重和优质的医疗服务。
二、医疗质量管理制度医院将建立医疗质量管理制度，加强医疗事故的预防和处理，并提高医疗质量。
三、临床路径管理制度医院将推行临床路径管理制度，优化医疗流程，提高诊疗效率。
四、医疗费用管理制度医院将建立医疗费用管理制度，合理定价，控制医疗费用，保障患者的经济利益。
五、医疗安全管理制度医院将制定医疗安全管理制度，加强医疗设备的维护和管理，确保医疗过程的安全性。
六、医疗信息管理制度医院将建立医疗信息管理制度，促进医疗信息化建设，提供准确、便利的医疗信息服务。
七、医疗队伍管理制度医院将建立医疗队伍管理制度，加强医生、护士的培训和管理，提高医疗服务的专业水平。
八、药品管理制度医院将制订药品管理制度，严格控制药品采购、存储、使用和销售，保障药品质量安全。
九、医患沟通与纠纷处理制度医院将建立医患沟通与纠纷处理制度，加强医患双方沟通，妥善处理医患纠纷。
十、急诊医疗服务制度医院将建立急诊医疗服务制度，确保急诊患者得到及时的医疗救治。
十一、医院秩序维护制度医院将制定医院秩序维护制度，维护医院的良好秩序，提高医疗环境质量。
十二、护理质量管理制度医院将建立护理质量管理制度，提升护理服务质量，关注患者的身心健康。
十三、医疗废物管理制度医院将制定医疗废物管理制度，加强医疗废物的分类、处置和处理，保障环境安全。
十四、门诊医疗服务制度医院将建立门诊医疗服务制度，提供全面、高效的门诊医疗服务。
十五、住院医疗服务制度医院将制订住院医疗服务制度，提供安全、舒适的住院环境和医疗服务。
十六、科研与学术交流制度医院将加强科研与学术交流，建立科研与学术交流制度，提高医院的学术水平。
十七、医院安全管理制度医院将建立医院安全管理制度，加强安全设施和安全人员的管理，确保医院的安全。
完整版最新医疗核心制度
完整版最新医疗核心制度近年来，医疗领域的改革一直备受社会关注，探索建立一套完善的医疗核心制度已成为当务之急。
在这方面，我国也不断加大力度，以实现人民的健康福祉为目标，不断完善医疗体系和制度。
本文将探讨我国最新的医疗核心制度，为读者提供深入了解的视角。
一、综合医改的基本框架我国最新医疗核心制度的基本框架是综合医改。
综合医改以构建效率高、公平透明、可持续的医疗体系为目标，推出了一系列重要政策和举措。
首先，加大了基层医疗卫生服务的力度，通过培养和引进更多的医疗人才，提高基层医疗服务的水平。
其次，加强了医保体系建设，为广大人民提供基本医疗保障，减轻群众的医疗负担。
此外，还鼓励开展医疗技术创新和发展中医药事业，为人民的健康保驾护航。
二、医疗资源的合理布局为了更好地满足人民群众的医疗需求，最新医疗核心制度要求医疗资源的合理布局。
首先，要加大对基层医疗机构的支持力度，提供更便捷、高效的医疗服务。
其次，要推动优质医疗资源向基层医疗机构倾斜，促进城乡医疗资源的均衡发展。
此外，还要加强医疗资源的统筹协调，做好跨区域医疗资源的共享和互通。
三、医疗价格的合理调整在最新医疗核心制度中，合理调整医疗价格是一个重要的方面。
为了避免过度商业化和恶性竞争，医疗价格调整是必要的。
一方面，要推动医疗服务价格向合理方向调整，让医疗价格和医疗服务质量相匹配。
另一方面，要加强对药品价格的监管，防止不合理的高价药物滥用，保障患者的用药权益。
四、医疗质量的提升和安全的保障医疗质量的提升和患者安全是最新医疗核心制度的重要关注点。
为了提高医疗质量，应该加大对医疗机构和医疗人员的培训力度，提高医疗服务的技术水平和质量标准。
同时，还要建立和完善医疗事故报告和处理机制，加强对医疗事故的调查和处理，确保患者的合法权益。
五、信息化建设与互联网医疗信息化建设和互联网医疗是最新医疗核心制度的重要组成部分。
通过推动信息化建设和互联网技术的应用，可以提高医疗服务的便捷性和效率。
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医疗体系目录一、医院应该怎么活——论配套改革以变应变与永远不变的策略二、转变中的医疗服务：从社会学角度探讨挑战与契机三、医疗管理概论四、医疗服务市场五、医学人才的考核医院应该怎么活——论配套改革以变应变与永远不变的策略关键词配套改革医疗卫生产业政策医院产权制度1 医院配套改革向医疗卫生产业政策发出呼唤关于医院配套改革的总体指导意见，出台慢了一些，可以体会到内中的难度与政府的慎重。
1999年4月在广州召了中国卫生改革理论与政策高层研讨会，迟至7月才在《健康报》发表会议综述[1]。
医疗资源将进行调整，严格控制大医院，调整中型医院，相当一部分小医院转向社区服务。
医院要进行产权制度改革，向体制改革要资金、要效益，带动运行机制改革，建立经营投资风险约束机制。
以公办医院为主体，多种所有制形式的医院进入医疗市场，吸收借鉴现代企业制度的成功经验[2]。
有些医院继续国有公办；有些改为国有民办（承包经营、委托管理或租赁）；有些进行资产重组，通过政府融资与市场融资，包括中外合资，试行股份制、股份合作制，部分小医院拍卖转让，有些地区试办医院集团；私营医院将陆续出现。
医疗市场进一步繁荣，政府依法实行严格管制，保护医患双方合法权益。
2 医院改革的深度在于探寻一种新的活法医院改革与发展有很多问题，其中的最大问题是医院经济基础错位与医疗市场供需脱节。
按照20年来政府拨款与价格水平，医院很难发展，甚至出现停滞与萎缩。
但绝大多数医院养活了自己，还扩张规模，创造了前所未有的增长时期。
医院超前供应与有效需求不足日益突出，强迫消费愈演愈烈。
医院以高新技术为资本，从X线机、显微镜到胃镜、B超，现普遍达到CT、磁共振水平，通过部分不全理使用，取得了可观的效益，不妨看作是经历一个原始积累过程。
由于很长时间回避医疗市场，沿着传统思路，只讲医院应该如何，不讲医院只能如何，管控乏力，促成了医疗市场无序发展。
高效益使医院产生了错觉，高估了医疗营利能力。
后来虽然有”总量控制“，但表彰的多数是床位增长、效益几十倍翻番的明星医院。
对规模扩张又在鼓励的宣传，如今仍在继续，显示出矛盾心态。
但医疗支付方十分敏感，医疗费用急剧增长成为社会问题。
医疗强行推销掩盖了供需失衡；医院意识到竞争，又搞了一些不合理竞争，医院从上到下，前所未有的辛辛苦苦，但社会声誉逐步下降。
医院不再是善美的世界，有些医护人员的情感被商业原则所演绎，一面治病救人，一面想着好处，甚至滋生了整整一代乱用药、滥检查的医生。
当然，责任不全在下面，不能过多地伤害医生护士，否则会损害医疗事业。
3 有更多”看得见的手“参与决定医院的命运在医院头上为什么有更多“看得见的手”出现？这是医院属性决定的，与医院这些年来的表现也有关系。
国家制订公共政策与医疗产业政策，规范医院行为，调控医疗市场。
市场机制主要解决效率问题，政府则比较关注公平。
医院进入市场，像是如鱼得水，但为了社会保障的宏观目标，需要加强对医院的管理监督。
只要医院有过高盈利，税务部门进入医院是迟早的事，用累进税制代替“总量控制”。
只要股份制医院与私营医院陆续出现，工商部门介入也是迟早的事。
国家会允许医院有合理营利，给予税费优惠，对非营利医院的政策亏损给予补偿。
对病人的不合理收费要返还病人，消费者协会会更多地干预。
着眼于退减费用的医疗纠纷还会增多，医院迟早认识到聘请律师的必要。
4 提高质量与降低成本是永远不变的策略高质量内涵着高品德与高技术，是全面的医院服务高质量。
质量是对病人需求满足的程度，需求调查是起点。
医院重视需求调查吗？只要看着门诊大厅的值班主任与导诊员，他们基本坐着不动，病人不问不开口。
而门诊大厅就是一个小的医疗市场，只要不吝下问，每天都可以得到许多新鲜的需求信息，对需求敏感地做出反应，就可以有针对性地改进质量。
医院需要全面的质量管理。
近一两年，我调研了医院质量管理，重点分析了质量检查与评价的现状，深深感到需要一场变革，否则事倍功半[3]。
先进技术是质量的物质基础，但许多高贵技术病人可望而不可及，很可能出现有技术而无质量的尴尬局面。
医院超前地与国外医院攀比，自己很吃力，也可能把经济压力转嫁到病人身上。
医院急需解决高贵技术向民众技术转化的问题，要从技术创新的角度技术改造，适应中国病人的支付能力。
质量最深厚的基础在文化，在道德修养。
医院要通过几位院长任期，开展“净化心灵工程”。
整体护理先行了一步，要引导整体医疗实践新的医学模式，全国提高医院的质量。
提高质量与降低成本要求加强管理。
医院换一种活法，要求有一种新的管法。
要对科主任、护士以上人员，进行新一轮培训，认识过去，告别过去，探索未来。
大胆地以人事制度与分配制度改革为切入点，给医院注入新的活力，在震荡中焕发生机。
医院是世界上最难管的单位，让我们在中国的土地上，勇敢地求解这道难题。
▲转变中的医疗服务：从社会学角度探讨挑战与契机香港特别行政区卫生福利局局长杨永强这段精采的文字捕捉了人们对疾病的反应，也描写出这些经验怎样影响人们对疾病的看法，以及医疗人员与病人之间的关系。
影响健康的社会因素研究香港老人医疗的专家发现，在私营安老院的老人中，过半机能受损程度严重。
小组亦察觉到，大多数照顾老人的工作人员，往往缺乏照料体弱老人的知识或技能。
因此，小组发现每月有14%的安老院院友须到急症室求诊，并有11%须入院留医，可见长者对健康护理的需求。
医疗融资的理念社会的价值取向医疗社会学英国医务委员会指出，新一代称职的医生，应该认识到“文化、伦理、宗教、社会、经济、个人性格和智慧对疾病和病况的影响，及医疗团队的反应。
”将社会环境和医疗团队纳入认知范围，可见社会学在医疗服务中的地位。
医疗人员和病人的伙伴关系日前我与前线的同事每周一次的交流会上，一名护士问我应怎样去处理以下的一宗投诉。
全人医疗护理医疗管理概论▲医院医疗管理原则、职能和基本内容一、医院医疗管理的概念医院的功能与作用决定了医疗管理是医院管理的中心，其他各项管理都应与医疗管理相协调。
由于医院模式已经突破传统的医疗型模式，从而医疗管理的涵盖面还应包括预防与康复，以及院外的社会医疗卫生服务。
但是，医疗工作的主体地位并未改变，因此，医疗管理仍主要从医院诊治工作而言之。
它大体包括门诊、急诊→住院诊疗→康复→离院等几个阶段。
二、医疗管理的基本原则1.病人第一原则。
即一切从病人需要出发，在现实可能与可行条件下，让病人满意；要以病人为中心，而不是以疾病为中心展开诊疗工作，体现现代医学模式的要求。
3.诊疗责任原则。
在病人诊疗的全过程中各环节、各岗位都定有责任的规定并予落实。
特别是首诊责任制，即对首诊病人做到及时、认真、负责，和主管责任制，即直接负责病人诊疗工作的科室和医生，做到全面负责，及时处置各种情况。
由于医疗工作是医院的中心工作，从而上述原则亦应成为医院工作必须遵循的原则，从各方面保证原则的实施。
三、医疗管理的主要职能1.制订医疗管理计划2.合理组织医疗技术力量3.制订各项医疗规章制度4.做好医疗活动中的调控5.检查评审医疗过程与效果四、医疗管理的基本内容1.诊疗组织的管理随着卫生事业的发展，医学科学技术的进步，社会健康水平的提高以及人群疾病谱的变化，使医院的诊疗组织有了很大的发展和变革，呈现出日益专科（业）化，专系、专病诊疗的组织形式，医疗设施中心化和诊疗组织中心化，以及相应于诊疗时空通道的捷便化而形成的诊疗组织方式等。
2.医疗技术的管理3.医疗安全管理医疗管理，从医疗程序上，包括门诊，急诊管理，急救管理、住院管理及出院时的管理，应将这些环节的管理有机地衔接起来。
医疗服务市场▲我国医疗服务市场的基本特征一、社会主义市场经济的基本特征1．社会主义市场经济体制是与我国社会主义基本制度相联系的，是适应我国社会历史条件的，体现了我国社会主义初级阶段经济发展的内在要求。
3．在分配制度上，实行以按劳分配为主体，其他分配方式为补充，实现共同富裕的社会主义原则，鼓励一部分人先富起来，合理拉开收入差距，同时防止两极分化，逐步实现共同富裕。
社会主义市场经济新体制的建立和发展，必将促进资源的优化配置，调动群众的积极性和各方面公平竞争的积极性，进一步解放和发展生产力，推动我国经济和社会的全面进步，也给医院带来了适应市场经济的挑战和机遇。
二、医疗服务市场的基本特征现在医疗市场的存在是一个客观事实。
因为存在着医疗服务所需商品和药品、医用品等以及医疗技术劳务的有偿供求交换关系，即形成了服务供应与有支付能力需求的货币交换关系，这已经有了医疗市场。
更不用说广泛进行医疗广告宣传，采取各种开拓医疗市场的经营措施，以及医疗机构广泛参与市场经济活动等，这都是明显的市场行为。
1．医疗市场的供需关系具有特殊的双重属性。
医疗服务的供需双方，不仅具有供需市场交换关系，同时又是人道主义的救死扶伤的服务关系。
因此，在承认医疗服务具有商品交换属性的同时，绝不能使它同医学伦理关系属性对立起来。
这就是医疗市场供需关系的双重属性。
3．医疗市场的供需关系具有特殊的综合性。
在一般的市场供需关系中，有物质产品供需关系，精神产品供需关系，劳务供需关系，以及多种供需相结合的市场供需关系。
而医患之间的供需关系，是将物质商品通过技术劳务，并与精神产品相结合融为一体的综合性供需关系；同时，医患之间还需要有特殊的情感交换关系，而不应该成为无情的赤祼祼的金钱交换关系。
5．医疗市场应有严格的市场规范。
包括市场区域规范、市场交换规范、行为规范、法制规范、科技规范，以及服务质量标准等。
目前，对卫生事业的性质比较公认的说法是政府实行一定福利政策的社会公益事业。
这一性质要求医院经营必须坚持把社会效益放在首位，为人民群众提供优质的医疗服务，由政府提供或不同渠道提供基本医疗服务的补偿；同时，医院也要在市场运行中遵循经济规律参与合法竞争，求得自身的生存和发展。
不能单纯强调医院的福利性，否定、不承认医疗市场，扼制了医院的活力和发展能力，使医院在市场经济面前矛盾重重，举步维艰；也不能因为存在医疗市场，就“断奶断粮”，把医院完全推向市场，自负盈亏，自谋出路，造成有的医院单纯追求经济收入，忽视了社会效益，浪费了卫生资源，增加了国家和患者的负担。
这两种倾向在我们实际工作中都是有过的，应引以为戒。
只有正确地认识医疗市场的特点和医院性质，才能在国家宏观调控下和根据医疗市场的需求，促进医院的经营和发展。
医学人才的考核一、医学人才考核原则2．能级层次原则医院学科多，岗位繁杂，职责各异，对医学人才难于用一个标准考察评价。
要以人才能级层次和岗位职责作为考核标准，制定考核指标和评价体系。
对不同层次人才考核，要突出重点，即高级职务的开拓性、中级职务的独立性、初级职务的进取性。
4．考核结果兑现原则考核的最终目的是识别、使用人才。
要重视考核结果的运用，把考核结果与人才奖惩、使用挂钩，维护考核的权威性。