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村级妇联组织制度及组织机构

村级妇联组织制度及组织机构
村级妇联组织制度是指在中国农村地区建立起来的妇女联合组织，旨在推动妇女权益保障和妇女发展。

村级妇联组织的组织机构主要包括主席团、常务理事会、执行委员会、妇女委员会等。

1. 主席团：由妇联主席、副主席组成，负责制定和实施妇联工作计划和政策，指导各项工作。

2. 常务理事会：由主席团成员和妇联各部门负责人组成，负责决策、研究和协调各项工作。

3. 执行委员会：由常务理事会成员和妇联工作人员组成，负责具体实施各项工作任务。

4. 妇女委员会：是妇联组织的基层单位，由妇女代表选举产生，负责开展宣传教育、权益维护、妇女培训等基层工作。

此外，村级妇联组织还可以设立办公室、妇女文化馆、妇女小组等部门和机构，以扩大妇女组织的服务范围和影响力。

总之，村级妇联组织以促进妇女权益保障和发展为目标，通过明确的组织机构和分工，展开各项工作，服务于当地妇女群众。

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妇联工作制度最新规定文件

妇联工作制度最新规定文件第一条总则为了加强妇联组织建设，完善妇联工作机制，充分发挥妇联在维护妇女权益、推动妇女发展、促进社会和谐方面的作用，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，制定本规定。

第二条组织架构妇联组织由全国妇女联合会、地方各级妇女联合会和基层妇女联合会组成。

全国妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，地方各级妇女联合会设有常务委员会和执行委员会，基层妇女联合会设有委员会。

第三条工作任务妇联组织的主要工作任务是：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质；（二）维护妇女的合法权益，代表妇女参与社会事务管理，为妇女提供法律、心理咨询和家庭教育等服务；（三）推动妇女事业发展，促进妇女在经济、政治、文化、社会、家庭等领域取得全面发展；（四）加强妇联组织建设，培养选拔妇女干部，提高妇联工作水平。

第四条组织会议妇联组织的会议分为全国妇女代表大会、全国妇联常务委员会会议、全国妇联执行委员会会议、地方妇女代表大会、地方妇联常务委员会会议、地方妇联执行委员会会议、基层妇联委员会会议。

第五条选举和任免妇联组织的选举和任免按照法律法规和章程的规定进行。

全国妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，地方妇女代表大会选举产生常务委员会和执行委员会，基层妇联委员会由妇女代表选举产生。

第六条工作制度妇联组织的工作制度包括：（一）妇联常务委员会会议和执行委员会会议每年至少召开一次，研究决定妇联工作的重要事项；（二）妇联委员会会议每半年至少召开一次，研究工作安排和部署；（三）妇联组织应当定期向妇女代表报告工作，接受妇女代表的监督；（四）妇联组织应当加强与妇女的联系，听取妇女的意见和建议，反映妇女的要求和愿望；（五）妇联组织应当加强与其他社会组织的合作，共同推动妇女事业的发展。

第七条工作保障妇联组织的工作保障包括：（一）妇联组织的办公条件和工作人员应当得到保障；（二）妇联组织的经费应当得到保障，专款专用，不得挪用；（三）妇联组织的合法权益应当得到保障，任何组织和个人不得侵犯。

妇联组建情况汇报

妇联组建情况汇报尊敬的领导：根据上级部门的要求，我对妇联组建情况进行了汇报。

妇联是指妇女联合会，是由各级妇女组织和广大妇女自愿组成的群众性组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是维护妇女权益、促进妇女发展的重要平台。

首先，妇联的组建情况。

我单位妇联组建已经完成，组织结构健全，人员配备到位。

妇联主席由单位党委书记担任，副主席由单位相关部门负责人担任，具有较强的领导力和组织能力。

妇联成员由单位各部门的妇女代表组成，涵盖了不同岗位和职业的妇女，具有较强的代表性和群众基础。

其次，妇联的工作内容。

妇联主要开展妇女权益保障、妇女发展促进和妇女服务三大类工作。

在妇女权益保障方面，妇联积极参与相关政策的制定和落实，关注妇女权益的实际情况，维护妇女的合法权益。

在妇女发展促进方面，妇联组织开展各类培训和学习活动，提升妇女的综合素质和职业技能，促进妇女的全面发展。

在妇女服务方面，妇联组织开展各类关爱活动，关注困难妇女的生活和工作情况，为她们提供帮助和支持，营造和谐、温馨的工作环境。

最后，妇联的工作成效。

经过一段时间的努力，我单位妇联的工作取得了一定的成效。

在妇女权益保障方面，妇联积极参与了多项政策的制定和落实工作，有效维护了妇女的合法权益。

在妇女发展促进方面，妇联组织开展了一系列的培训和学习活动，提升了妇女的综合素质和职业技能，为她们的职业发展提供了有力支持。

在妇女服务方面，妇联组织开展了多项关爱活动，关注了困难妇女的生活和工作情况，为她们提供了及时的帮助和支持，得到了广大妇女的认可和好评。

总的来说，我单位妇联的组建情况良好，工作内容丰富多样，工作成效显著。

但是也要看到，妇联工作中还存在一些问题和不足，需要进一步加强和改进。

我们将继续发扬优良传统，不断提升妇联工作的水平和质量，为促进妇女事业的发展做出更大的贡献。

以上就是我对妇联组建情况的汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。

谢谢！。

妇联三联系工作制度

妇联三联系工作制度是指妇联组织在工作中要始终与妇女群众保持紧密联系，深入了解妇女群众的需求和利益诉求，积极反映妇女群众的意见和建议，维护妇女群众的合法权益，推动妇女事业的发展。

妇联三联系工作制度是妇联组织的工作要求，也是妇联组织的工作方法，是妇联组织服务妇女群众的重要途径。

一、联系妇女群众联系妇女群众是妇联三联系工作制度的核心，也是妇联组织的工作职责。

妇联组织要始终坚持以妇女群众为中心的工作导向，深入了解妇女群众的生活状况、需求和利益诉求，关注妇女群众的心理健康和生理健康，维护妇女群众的合法权益，推动妇女事业的发展。

联系妇女群众要求妇联组织要广泛开展调查研究，深入了解妇女群众的生活状况、需求和利益诉求，及时反映妇女群众的意见和建议，提出解决问题的措施和建议，推动问题的解决。

同时，妇联组织还要积极组织妇女群众参与各种活动，提高妇女群众的自我素质和自我发展能力，帮助妇女群众实现自我价值。

二、联系妇联组织联系妇联组织是妇联三联系工作制度的重要内容，也是妇联组织的工作要求。

妇联组织要始终坚持以人民为中心的工作导向，加强与各级妇联组织的联系和沟通，及时了解各级妇联组织的工作情况，积极反映妇女群众的意见和建议，推动妇女事业的发展。

联系妇联组织要求妇联组织要定期向上级妇联组织汇报工作，及时反映下级妇联组织的工作情况，加强与各级妇联组织的沟通和联系，共同解决工作中的问题和困难。

同时，妇联组织还要加强与其他社会组织的联系和合作，共同推动妇女事业的发展。

三、联系妇女工作联系妇女工作是妇联三联系工作制度的关键，也是妇联组织的工作职责。

妇联组织要始终坚持以妇女群众为中心的工作导向，深入了解妇女群众的需求和利益诉求，积极反映妇女群众的意见和建议，维护妇女群众的合法权益，推动妇女事业的发展。

联系妇女工作要求妇联组织要加强对妇女工作的指导和协调，及时了解妇女工作的情况和问题，提出解决问题的措施和建议，推动妇女工作的开展。

同时，妇联组织还要加强对妇女工作的宣传和推广，提高妇女工作的社会影响力和认可度，帮助妇女工作获得更多的支持和资源。

妇联组建实施方案

妇联组建实施方案一、背景分析。

随着社会的不断发展，妇女在各行各业的地位和作用日益凸显，妇女组织也日益受到重视。

妇联作为妇女组织的代表，承担着维护妇女权益、促进妇女发展的重要职责。

因此，建立健全的妇联组织，制定实施方案显得尤为重要。

二、组建目标。

1. 维护妇女权益，促进妇女参与社会发展；2. 加强妇女之间的交流与合作，促进妇女事业的发展；3. 提升妇女在社会各领域的地位和作用。

三、组建原则。

1. 坚持党的领导，贯彻党的妇女政策；2. 坚持民主、平等、协商的原则；3. 坚持服务妇女群众，促进妇女发展。

四、组建内容。

1. 建立妇联组织机构，明确职责分工；2. 制定妇联工作规章制度，明确工作流程和标准；3. 加强妇女宣传教育，提升妇女意识和素质；4. 开展妇女活动，促进妇女交流与合作；5. 组织妇女参与社会公益活动，提升妇女社会责任感。

五、实施步骤。

1. 制定妇联组建方案，明确组建目标和原则；2. 组织妇女代表进行讨论，听取各方意见；3. 落实妇联组织机构，明确各职能部门和人员；4. 制定妇联工作规章制度，建立工作档案；5. 开展妇女宣传教育活动，提升妇女意识和素质；6. 组织妇女活动，促进妇女交流与合作；7. 鼓励妇女参与社会公益活动，提升妇女社会责任感。

六、组建效果。

1. 妇联组织机构健全，工作职责明确；2. 妇联工作规章制度完善，工作流程规范；3. 妇女宣传教育工作有力，妇女意识提升；4. 妇女活动丰富多彩，妇女交流合作频繁；5. 妇女参与社会公益活动积极，社会责任感增强。

七、总结。

妇联组建实施方案的制定和实施，对于促进妇女事业的发展，提升妇女地位和作用，具有重要意义。

我们将坚持党的领导，贯彻妇女政策，以民主、平等、协商的原则，服务妇女群众，努力打造一个健全、高效的妇联组织，为妇女事业的发展贡献力量。

妇联各项工作制度

妇联各项工作制度一、前言妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体的重要组成部分。

为了更好地履行妇联组织的职责，提高工作效能，制定本制度。

二、组织架构1. 妇联组织架构分为全国妇联、省（自治区、直辖市）妇联、市（地、州、盟）妇联、县（市、区、旗）妇联、乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联六个层级。

2. 妇联组织设立常务委员会和执行委员会。

常务委员会负责妇联组织的日常工作，执行委员会负责审议和决定妇联组织的重大事项。

三、工作职责1. 妇联组织要认真贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥桥梁纽带作用，密切联系妇女群众，积极为妇女群众谋利益、办实事。

2. 妇联组织要积极宣传国家法律法规，普及妇女权益保障知识，维护妇女合法权益，推动性别平等和男女平等基本国策的实施。

3. 妇联组织要加强对妇女的思想政治工作，引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，提高妇女的文化素质和科技水平。

4. 妇联组织要组织开展妇女儿童事业和家庭工作的调查研究，提出政策建议，推动相关政策的制定和实施。

5. 妇联组织要加强对妇女干部的培养、选拔和推荐工作，推动妇女参与政治、经济、文化、社会和生态文明建设。

6. 妇联组织要积极开展国际交流与合作，增进与世界各国妇女组织的友谊，促进男女平等和妇女事业的发展。

四、工作制度1. 会议制度：妇联组织要定期召开全国妇女代表大会、常务委员会、执委会等会议，研究决定妇联组织的重大事项。

2. 工作报告制度：妇联组织要定期向上级妇联组织报告工作，及时反映妇女群众的需求和意愿。

3. 调查研究制度：妇联组织要深入开展调查研究，了解妇女群众的需求和意愿，为制定政策提供依据。

4. 培训制度：妇联组织要定期组织妇女干部和妇女代表进行培训，提高妇女干部的素质和能力。

5. 表彰奖励制度：妇联组织要定期表彰奖励在妇女工作中取得优异成绩的单位和个人。

6. 经费管理制度：妇联组织要严格执行财务管理制度，保证经费的合理使用。

妇联的工作职责

妇联的工作职责妇联是指妇女联合会的缩写，是中国各级妇女组织的统称。

它的成立旨在促进妇女互相团结，维护、捍卫妇女权益，推动妇女全面发展。

妇联拥有广泛的会员、组织和基层联系点，承担着公益、慈善、文化、服务等多种职责。

本文将重点介绍妇联的工作职责，以帮助读者更好地了解妇联的重要性及其在社会发展和进步中所发挥的作用。

一、维护妇女权益妇联作为一种专门的妇女组织，它的首要职责是维护妇女的权益和利益。

这包括诸如推动妇女在社会和政治领域的参与、推进妇女与男性在经济、文化和家庭等方面的平等，以及反对性别歧视和暴力行为等方面。

妇联应当代表和维护妇女的权益，与政府、企事业单位及其他社会组织展开合作，推进妇女事业的发展。

在促进社会公正和合理的前提下，妇联应该监督和引导社会的道德风尚，推动整个社会的道德观念和伦理意识的提高。

二、发挥桥梁和纽带作用妇联作为基层组织，是各级妇女组织与妇女群众之间的桥梁和纽带，它发挥着非常重要的桥梁和纽带作用。

妇联应当与各级妇女组织和妇女群众广泛沟通，了解她们的需求和诉求，搜集问题及信息。

同时，妇联需要积极开展宣传和教育活动，推广合适的妇女思想观念和生活方式，普及有助于妇女健康和平等发展的知识和科技成果。

妇联应当为妇女发掘和开发潜力，激发、引导她们充分发挥自己的优势，创造更多的财富和社会价值。

三、推动妇女事业发展妇女事业是指以女性为主体的各种社会事业，包括但不限于妇女人才培养、职业发展、妇女就业、创业、维权、健康等方面。

妇联应负责组织策划开展各种形式的妇女事业活动，特别是那些有利于妇女全面发展和平等竞争的活动。

除了提供知识和职业技能培训，妇联还应当建立和完善妇女社会保障制度，完善妇女权益保障政策，为广大妇女创造良好的社会氛围和经济条件。

四、维护社会稳定和和谐妇联在完成上述职责的同时，应当遵循和平、和谐、积极的发展方针，促进社会和谐与稳定。

妇联应引导妇女遵守法律法规和社会道德规范，抵制各种形式的不良风气和不正之风。

妇联工作工作制度

妇联工作制度是指在中国妇女联合会（简称妇联）的指导下，为保障妇女的合法权益、促进妇女事业的发展而制定的一系列规章制度。

妇联工作制度主要包括组织制度、工作制度、培训制度、考核制度等。

以下是一篇关于妇联工作制度的文章，共计1000字以上。

一、组织制度1. 妇联组织的最高权力机构是全国妇女代表大会，每五年举行一次。

全国妇女代表大会选举产生全国妇联执行委员会，执行委员会负责日常工作。

2. 妇联组织的地方各级代表大会，分别为省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县（旗）、自治县、不设区的市、市辖区妇女代表大会，每五年举行一次。

3. 妇联组织的基层单位是妇女委员会，设在村、社区、企事业单位等基层组织中，负责本地区的妇女工作。

4. 妇联组织要建立健全民主集中制，实行任期制度，选举产生的职务一般不超过两届。

5. 妇联组织要加强对妇女工作的领导，充分发挥妇女在家庭、工作和社会生活中的作用，推动男女平等。

二、工作制度1. 妇联工作要全面贯彻党的基本路线，坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实新发展理念，保障妇女的合法权益，促进妇女事业的发展。

2. 妇联工作要密切联系妇女群众，了解妇女的需求和意愿，代表妇女参与社会事务，为妇女争取利益。

3. 妇联工作要加强对妇女的宣传教育，普及科学文化知识，提高妇女的思想道德素质和科学文化素质。

4. 妇联工作要关注妇女儿童的生命安全和身体健康，加强对妇女儿童的关爱保护，预防和制止家庭暴力、性侵等侵害妇女儿童权益的行为。

5. 妇联工作要积极参与社会治安综合治理，推动社会治理体系建设，促进社会和谐稳定。

6. 妇联工作要加强与国际妇女组织的交流与合作，积极参与国际妇女事务，增进与世界各国妇女的友谊。

三、培训制度1. 妇联组织要加强对妇女工作者的培训，提高妇女工作者的业务水平和服务能力。

2. 妇联组织要定期组织妇女工作者参加各类培训，包括政策法规、妇女工作理论、实务操作等。

3. 妇联组织要鼓励妇女工作者参加学历教育，提高妇女工作者的综合素质。

妇联工作制度与职责

妇联工作制度与职责一、妇联工作制度1. 定期会议制度：各级妇联组织应定期召开会议，研究解决妇女工作中的存在的问题，部署工作任务。

县以上妇联每年至少召开一次全体委员会议，乡镇妇联每半年至少召开一次妇女代表大会。

2. 调查研究制度：妇联组织应经常开展调查研究，了解妇女群众的意见和要求，为工作决策提供依据。

3. 培训制度：妇联组织应加强对妇女工作者的培训，提高她们的业务水平和工作能力。

4. 考核评价制度：妇联组织应对各项工作进行考核评价，确保工作落实。

5. 保密制度：妇联组织应严格遵守国家保密法律法规，加强妇女工作资料的保管，确保信息安全。

6. 财务管理制度：妇联组织应严格执行财务管理制度，保证资金使用的合规性、安全性和效益性。

二、妇联工作职责1. 宣传、贯彻党的路线方针政策和法律法规，教育引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 代表妇女参与国家和社会事务的管理，维护妇女儿童的合法权益，为妇女儿童提供法律咨询和服务。

3. 开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能，促进妇女全面发展。

4. 推动妇女儿童事业的发展，参与制定和实施妇女儿童发展规划，为妇女儿童提供良好的成长环境。

5. 加强与各级妇联组织的联系和协作，指导下级妇联组织开展工作，推动妇女工作整体发展。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、妇联组织的基本任务1. 宣传马克思主义妇女观和男女平等思想，教育、引导妇女群众树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 紧密围绕县委、县政府的工作中心，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，开发妇女人力资源，促进经济发展和社会进步。

3. 代表妇女积极参与国家和社会事务的管理和监督，关注并加强研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题，及时向县委、县政府反映社情，提出对策建议。

4. 开展妇女教育培训，提高妇女的文化素质和职业技能，促进妇女全面发展。

5. 推动妇女儿童事业的发展，参与制定和实施妇女儿童发展规划，为妇女儿童提供良好的成长环境。

妇联工作岗位职责

妇联工作岗位职责妇联工作是指妇联组织在社会中的各个层面担负起的职责和任务。

妇联工作岗位的职责涵盖了妇女权益保障、性别平等推进、家庭关怀支持、社会发展参与等多个方面。

在妇联工作中，各个岗位有着不同的职责与要求，以下是常见的妇联工作岗位职责的介绍。

一、妇联领导妇联领导是妇联组织中的核心力量，担负着制定和实施妇联工作方针和政策的重要职责。

妇联领导负责组织协调各项工作，推动性别平等与妇女权益的实现。

他们需要保持与各级政府和其他社会组织的沟通与合作，代表妇联组织参与决策和政策制定。

二、妇女权益倡导专员妇女权益倡导专员是负责妇女权益保障和推进的核心职位之一。

他们通过调查研究、宣传教育、法律援助等方式，倡导和维护妇女的合法权益。

妇女权益倡导专员需要关注社会存在的性别歧视问题，推动性别平等理念的普及，并通过制定具体政策和措施来促进妇女的发展。

三、家庭关怀工作人员家庭关怀工作人员主要负责关注家庭妇女的生活状况和需要，并提供相应的支持和服务。

他们需要通过访问家庭、开展培训、提供咨询等方式，帮助家庭妇女解决面临的问题，同时组织开展各项家庭关怀活动，提升家庭关怀服务的质量和覆盖面。

四、性别教育专家性别教育专家负责推动性别教育的开展和普及，通过教育和培训，帮助人们理解和尊重性别差异，消除性别偏见和歧视。

性别教育专家需要制定并组织实施性别教育计划，培训相关人员，推动性别教育的融入学校课程和社会教育。

五、社会参与与合作专员社会参与与合作专员是妇联组织与其他社会组织、企事业单位进行合作的桥梁和纽带。

他们负责建立和维护与社会各界的良好关系，促进资源共享与合作共赢。

社会参与与合作专员需要开展项目策划与管理，组织活动和交流，推动社会各界对妇联工作的关注和支持。

六、青少年妇女工作人员青少年妇女工作人员负责关注青少年女性的发展和需求，并促进其积极参与社会活动。

他们需要开展青少年妇女教育、培训和咨询，组织开展与青少年相关的主题活动，引导青少年女性树立正确的性别意识，健康成长为社会的中坚力量。

成立妇联流程

成立妇联流程妇女联合会，简称妇联，是指在特定社区、团体或单位内成立的以妇女为核心的组织，旨在关注、维护和促进妇女的权益和利益。

妇联在社会发展中具有重要的作用，对于妇女权益的保障、妇女事务的处理以及妇女参与社会事务的推动都起着积极的作用。

以下是成立妇联的一般流程：一、确定成立妇联的目的和意义成立妇联的第一步是明确其目的和意义。

可以是为了关注和解决妇女权益问题，提升妇女的社会地位和参与度，推动妇女参与社会事务等。

二、召集相关人员开展筹备工作在确定成立妇联的意义后，需召集相关人员共同开展筹备工作。

这些人员可以是在妇女问题方面有一定影响力的专家学者、社会工作者、企事业单位的妇女代表等。

通过协商一致，制定妇联的组织架构和章程。

三、制定妇联章程妇联章程是妇联组织的基本依据，规定了妇联的宗旨、任务、组织形式、成员构成、权益保障等。

制定妇联章程时，需要充分考虑妇女权益保护的现实需求和政策法规的要求，确保章程的合法性和可操作性。

四、邀请领导致辞支持成立妇联应该得到所在社区、团体或单位的支持与认可。

因此，在成立妇联的过程中，需要邀请相关领导致辞并表达对妇联工作的支持。

领导的支持不仅能够提高妇联的威信和影响力，也能够为妇联的工作争取更多的资源和政策支持。

五、召开成立大会成立妇联需要通过一次正式的成立大会来完成入选工作，该大会是成立妇联的重要环节。

在成立大会上，将邀请相关部门和单位的领导担任主讲嘉宾，详细介绍妇联的宗旨、任务、组织架构和章程，并对妇联的工作进行布置。

六、选举产生主要负责人为了确保妇联的正常运行，需要选举产生一支优秀的领导团队。

通过民主选举的方式，选举出一名主席和若干名副主席，他们将负责组织协调妇联的日常事务，并代表妇联参与相关的协商和决策。

七、开展妇联工作在成立妇联后，就要着手开展各项妇联工作。

可以通过开展宣传教育活动、组织妇女培训和交流、参与社会公益活动等途径，关注妇女权益保护，推动妇女事务的处理，并积极争取社会资源和政策支持。

妇联工作制度文件

本课题研究的理论意义和实践意义本课题研究的理论意义和实践意义～国内外与本课题相关研究概况及趋势～本课题研究的基本内容、研究重点和预计突破的难点等。

(如本页不够用～可另附纸。

)一、课题研究的意义1、理论意义教育的本质是什么, “教育即生活”、“教育即生长”、“教育即经验的改造”是杜威教育理论中的三个核心命题。

“为完满生活作准备”是斯宾塞的教育本质观。

康德说～教育的目的是使人成为人。

蔡元培说～“教育是成就人格的事业。

”诸如此类对教育本质的阐释～实际上都可以抽象出这么一个基本共识:教育的根本目的在于对受教育者人格的完善～即塑造受教育者的健全人格～真正的教育～必须以发展人性～培养人格～改善人生为目的。

历史学科作为一门社会学科～始终以人为中心～以追问历史对人的意义、价值和存在本体为己任。

历史教师要注意培养和提高学生的历史意识、文化素质和人文素养～促进学生全面发展。

同时～在当今市场经济大潮中～在经济全球化的世界里～在知识经济、信息数字化的社会中～在一个对各种价值观充满怀疑和嘲弄而又缺乏真正批判性建设性的时代里～在一个轻视民族历史文化～不屑人文教养的现实中～社会对于重塑人文精神的呼唤日益迫切和重要。

科学与人文始终是人类进步的两面大旗～一架马车上的两个车轮～不可偏废～否则社会发展这辆马车就要出问题。

现实中我们过于强调科学理性与技术能力～应试教育本质上讲是工业文明时代的产物～人不应该是被技术与科技异化了的工具～特别是在后工业化时代和知识经济时代的今天～教育应更多增强人文素养～人文精神与人文关怀。

2、实践意义《普通高中历史课程标准》强调:“普通高中历史课程必须全面实现其教育功能～在提高现代公民的人文素养方面发挥重要作用”。

历史课程的实施要有利于学生历史学习方式的转变～倡导学生积极主动学习～培养探究历史问题的能力和科学态度。

通过对中学生历史素养培育的研究～使教师通过教学～提高学生的历史学素养～从而使学生正确地认识人类历史上～社会的、科技的、经济的、政治的和文化的知识～并在认识和总结过去的过程中找出历史的经验教训～学会运用历史的眼光去分析当代社会所面临的现实问题～在此基础上提高学生的历史学科能力。

妇联工作制度

妇联工作制度一、引言妇联工作制度是为了加强和规范妇女事务的管理和服务工作，促进妇女权益的保障和发展而制定的一系列规章制度。

本制度的目的是确保妇联工作的科学性、规范性和高效性，提高妇联组织的工作效能，为广大妇女提供更好的服务。

二、组织架构1. 中央妇联中央妇联是全国性的妇女组织，负责协调和指导全国各级妇联组织的工作。

中央妇联的主要职责包括制定妇联工作的方针政策、组织和开展各项活动、推动妇女事务的发展等。

2. 地方妇联地方妇联是省、市、县级的妇女组织，负责在本地区范围内开展妇女事务的管理和服务工作。

地方妇联的主要职责包括贯彻执行中央妇联的方针政策、组织和开展本地区的各项活动、协调各级妇联组织的工作等。

三、工作职责1. 宣传教育妇联组织应积极宣传党和政府的妇女政策，组织开展各类宣传教育活动，提高妇女的法律意识、职业技能和文化素质。

2. 维权服务妇联组织应关注和维护妇女的合法权益，协助妇女解决就业、婚姻家庭、暴力侵害等方面的问题，提供法律咨询和援助服务。

3. 培训培养妇联组织应开展各类培训和培养活动，提升妇女的职业技能和创业能力，帮助妇女实现自身的发展和自主就业。

4. 社会服务妇联组织应积极组织和参与社会公益活动，关注弱势群体的需求，开展扶贫帮困、关爱儿童、关爱老人等社会服务工作。

5. 国际交流妇联组织应积极参与国际交流与合作，推动妇女事务在国际上的发展，借鉴和吸收国际先进经验，提高妇联工作的国际影响力。

四、工作流程1. 活动策划妇联组织应根据工作需要和妇女需求，制定年度工作计划和活动方案，并进行评估和调整，确保工作的科学性和可行性。

2. 组织实施妇联组织应根据工作计划和活动方案，组织和协调相关人员、资源和场地，确保活动的顺利进行，并及时跟踪和评估活动效果。

3. 监督评估妇联组织应建立健全的监督评估机制，对工作进展和活动效果进行定期评估，发现问题并及时采取措施加以解决，提高工作的质量和效率。

五、工作要求1. 党的领导妇联组织应始终坚持党的领导，贯彻党的妇女政策，加强党的组织建设，提高党性修养，保持与党中央的密切联系。

妇联各项规章制度

妇联各项规章制度妇联是社会组织中致力于妇女权益保护和推动妇女参与社会发展的重要机构。

为了确保妇联工作的规范性和有效性，制定并实施一系列规章制度是必要的。

本文将介绍妇联的各项规章制度，包括成立与组织架构、会员管理、活动策划与实施、权益维护等方面的规定。

一、成立与组织架构1. 妇联的设立妇联成立依据国家相关法律法规，通过正式登记注册，获得法人资格。

2. 妇联组织架构妇联按照“总、支、站”（或“总、分、县”）的组织架构设置，设有主席团或理事会，并由妇女代表大会选举产生。

3. 妇联章程妇联章程规定妇联的宗旨、任务、权益和组织管理等方面的内容，必须遵守并及时更新。

二、会员管理1. 会员资格及入会程序妇联会员可由满18周岁的妇女自愿申请加入，需填写相关申请表格并提交相关证明材料。

2. 会员权益和义务会员享有参与妇联组织活动、接受咨询与援助等权益，并要履行维护妇女权益、积极参与妇联活动的义务。

3. 会员纪律妇联设立会员纪律，严格要求会员维护组织的正常运作和形象，违反纪律者将受到相应处罚。

三、活动策划与实施1. 活动策划及计划妇联应根据社区、街道或具体需求，制定年度、季度或月度的活动策划与计划，并提交给主席团或理事会审核。

2. 活动实施和管理妇联活动实施过程中，应确保活动安全有序进行，活动场所和设施必须符合相关要求，严禁产生不良影响。

四、权益维护1. 妇女权益保护妇联积极推动妇女权益保护工作，通过开展宣传教育、法律咨询和援助等形式，为妇女提供全方位的支持和帮助。

2. 性别歧视的投诉处理妇联建立投诉处理机制，对涉及性别歧视的投诉及时受理并进行调查处理，确保妇女权益得到合理维护。

3. 社会参与和公平竞争妇联鼓励妇女积极参与社会公益事业和经济活动，保障妇女在各个领域的平等参与权利，并倡导公平竞争的原则。

五、财务管理1. 资金来源和使用妇联的资金来源主要包括政府拨款、社会捐赠、会费等，资金使用必须遵循规定程序，并进行专项审计。

妇联工作制度

妇联工作制度一、引言妇联工作制度是为了加强妇女权益保障和促进妇女参与社会发展而制定的一系列规章制度。

本制度旨在确保妇女在社会、经济、政治等各个领域享有平等权利和机会，推动妇女全面发展，促进社会的和谐进步。

二、组织机构1.中央妇联中央妇联是全国各级妇联组织的最高领导机构，负责制定和推动全国性妇女权益保障政策，协调各级妇联组织的工作，组织实施相关活动，代表中国妇女参与国际事务。

2.地方妇联地方妇联是省、自治区、直辖市级的妇女组织，负责在本地区范围内开展妇女权益保障工作。

地方妇联根据本地区实际情况，制定和执行相关工作计划，组织妇女参与社会建设和发展。

3.基层妇联基层妇联是县、乡、社区级的妇女组织，负责在本地区范围内开展妇女权益保障工作。

基层妇联依据地方妇联的指导，开展妇女关心的问题调查研究，组织妇女参与社区事务。

三、职责与权力1.制定和推动妇女权益保障政策妇联组织根据国家和地方的政策方向，制定和推动相关的妇女权益保障政策。

例如，制定和推广关于妇女就业、婚姻家庭、教育培训等方面的政策，为妇女争取平等的机会和待遇。

2.开展妇女权益宣传教育妇联组织通过各种形式的宣传和教育活动，提高妇女对自身权益的认识和保护意识。

例如，开展妇女权益知识讲座、宣传册发放、媒体宣传等，提升妇女的法律意识和社会参与能力。

3.组织妇女参与社会建设和发展妇联组织积极组织妇女参与社会建设和发展。

例如，组织妇女参与扶贫工作、环境保护、文化艺术等领域，为妇女提供发展平台，促进妇女的自我实现和社会地位的提升。

4.维护妇女权益和利益妇联组织是妇女维权的重要力量，负责维护妇女的权益和利益。

例如，协助妇女解决婚姻家庭纠纷、就业歧视、性别暴力等问题，提供法律援助和咨询服务，保障妇女的合法权益。

四、工作流程1.调查研究妇联组织通过调查研究了解妇女面临的问题和需求，为制定相关政策提供依据。

例如，开展妇女生活状况调查、职场性别平等调研等，获取真实的数据和信息。

妇联工作制度

妇联工作制度一、背景介绍妇联工作制度是指为了促进妇女权益保障和发展，加强妇女组织建设，推动妇女参与社会发展和决策的一系列规范和程序。

妇联工作制度的建立和完善对于保障妇女权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

二、目的和意义妇联工作制度的目的是为了加强妇女组织的领导和管理，推动妇女事业的发展，促进妇女在政治、经济、文化等领域的参与和发展，维护妇女合法权益，推动社会性别平等和社会和谐稳定。

三、主要内容1. 妇联组织的设置与职责(1) 妇联组织的层级和设置，包括国家级、省级、市级、县级等不同层级的妇联组织，并明确各级妇联组织的职责和权限。

(2) 妇联组织的机构设置，包括主席团、常务委员会、秘书处等，并明确各机构的职责和工作内容。

2. 妇联工作的规划和实施(1) 制定妇联工作的年度规划和长期发展规划，明确妇联工作的目标和重点，并制定相应的工作计划和时间表。

(2) 组织实施各项妇联工作，包括开展妇女权益保障、妇女教育培训、妇女就业创业、妇女健康服务等各项工作，并明确工作的具体内容和实施步骤。

3. 妇联组织的人员管理(1) 妇联组织的人员选拔和任免制度，包括主席团成员、常务委员会成员、秘书处成员等的选拔和任免程序。

(2) 妇联工作人员的培训和评价制度，包括对妇联工作人员的培训和提升机制，以及对工作人员的绩效评价和奖惩措施。

4. 妇联工作的宣传和交流(1) 开展妇联工作的宣传和宣传材料的制作，包括宣传妇女权益保障政策、妇女事业发展成果等。

(2) 加强与其他相关部门和社会组织的交流与合作，推动妇女事业的发展和妇女权益的保障。

四、实施步骤1. 制定妇联工作制度的目标和原则，明确工作的重点和任务。

2. 召开相关会议，广泛征求妇女和社会各界的意见和建议。

3. 组织编制妇联工作制度的具体内容和实施细则。

4. 组织培训妇联工作人员，提升其专业素质和工作能力。

5. 开展妇联工作的实施和监督，及时总结经验和问题，不断改进和完善工作制度。

妇联工作制度

妇联工作制度一、引言妇联工作制度是指为了促进妇女权益的保护和发展，以及推动妇女参预社会发展的一系列规章制度和操作指南。

本文将详细介绍妇联工作制度的目的、范围、职责、组织架构和工作流程等内容。

二、目的妇联工作制度的目的是为了落实国家和地方政府关于妇女权益保护和发展的政策，推动妇女在经济、社会和政治等领域的平等参预，促进妇女的全面发展，维护妇女合法权益，推动社会进步。

三、范围妇联工作制度适合于各级政府机构、事业单位、企事业单位以及社会组织等相关部门。

涉及妇女权益保护和发展的各项工作都应遵循本制度的规定。

四、职责1. 妇联组织：设立妇联组织，负责妇女权益保护和发展的具体工作。

妇联组织应当建立健全组织机构，明确职责分工，确保工作的高效运行。

2. 妇女权益保护：加强对妇女权益的宣传教育，推动制定和完善相关法律法规，维护妇女的合法权益，解决妇女面临的各种问题。

3. 妇女发展：促进妇女在经济、教育、科技、文化等领域的平等发展，推动妇女参预决策，提升妇女的社会地位和影响力。

4. 妇女培训：组织和开展各类妇女培训活动，提升妇女的综合素质和职业技能，增强妇女的就业竞争力。

5. 妇女服务：建立健全妇女服务体系，提供妇女健康、法律咨询、心理辅导等方面的服务，满足妇女的各类需求。

五、组织架构妇联工作的组织架构包括妇联主席、副主席、秘书长和各部门负责人等。

妇联主席负责主持妇联工作，副主席协助主席工作，秘书长负责协调各部门工作。

各部门负责人根据工作需要负责具体的工作内容。

六、工作流程1. 规划制定：妇联工作应根据实际情况制定年度工作计划和年度预算，明确工作目标和重点。

2. 宣传教育：开展妇女权益保护和发展的宣传教育活动，提高社会对妇女权益的认识和关注度。

3. 法律法规：推动制定和完善妇女权益保护的法律法规，加强对法律法规的宣传和解读。

4. 问题解决：及时解决妇女面临的各类问题，为妇女提供法律援助和心理支持等服务。

5. 培训活动：组织各类妇女培训活动，提高妇女的综合素质和职业技能。

学校妇联制度

一、制度背景为了贯彻落实党的妇女工作方针，充分发挥妇女在学校教育中的重要作用，加强学校妇联组织建设，提高妇联工作的科学化、规范化水平，结合我国教育事业发展实际，特制定本制度。

二、组织机构1. 学校妇联组织由全校女教职工组成，设主席1名，副主席若干名，委员若干名。

2. 学校妇联下设办公室，负责处理日常工作。

3. 学校妇联每届任期三年，到期换届选举。

三、工作职责1. 贯彻执行党的妇女工作方针，组织开展全校女教职工的思想政治工作。

2. 积极宣传党的教育方针，发挥妇女在学校教育中的重要作用，推动学校教育教学工作的发展。

3. 关注女教职工的生活、工作和身心健康，维护女教职工的合法权益。

4. 组织开展丰富多彩的文化、体育活动，丰富女教职工的业余生活。

5. 加强与上级妇联组织的联系，及时反映女教职工的意见和建议。

6. 开展家庭教育指导，提高家庭教育水平。

四、工作制度1. 定期召开学校妇联工作会议，研究部署工作。

2. 加强与各学院（部门）妇联组织的联系，指导她们开展工作。

3. 开展女教职工培训，提高她们的政治素质、业务能力和综合素质。

4. 建立健全女教职工档案，做好信息收集、整理和上报工作。

5. 定期开展女教职工走访活动，了解她们的生活、工作和思想状况。

6. 加强与上级妇联组织的沟通，争取上级妇联组织的支持和指导。

五、保障措施1. 学校党委和行政领导对学校妇联工作给予高度重视，将其纳入学校整体工作规划。

2. 学校为学校妇联提供必要的工作经费和办公条件。

3. 学校妇联成员享有与其他教职工同等的工作待遇。

4. 学校妇联成员在工作中表现突出，可优先推荐参加上级妇联组织的表彰和奖励。

六、附则1. 本制度由学校妇联负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

妇联规章制度

妇联规章制度第一章总则第一条为了加强妇女组织的建设，更好地发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规，制定本章程。

第二条妇女联合会（简称妇联）是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体的重要组成部分。

第三条妇联的宗旨是：团结、教育、带领广大妇女积极投身社会主义事业，维护妇女的合法权益，促进男女平等，推动妇女儿童事业的发展。

第四条妇联的工作方针是：独立自主、自力更生、团结协作、无私奉献。

第五条妇联的组织原则是：民主集中制。

第二章组织机构第六条妇联全国代表大会是妇联的最高权力机关。

妇联全国代表大会每五年举行一次，必要时可以提前或延期举行。

第七条妇联全国代表大会的职权是：（一）讨论决定妇联工作的重大问题；（二）选举产生妇联全国执行委员会；（三）制定和修改妇联章程。

第八条妇联全国执行委员会是妇联全国代表大会的常设机构，负责妇联日常工作。

妇联全国执行委员会每届任期五年，必要时可以提前或延期改选。

第九条妇联全国执行委员会的职权是：（一）执行妇联全国代表大会的决议；（二）选举产生妇联主席、副主席、常委；（三）决定妇联工作的重要问题；（四）审批省级妇联领导班子的组成人员；（五）召集妇联全国代表大会。

第十条妇联设立常务委员会，由妇联全国执行委员会选举产生。

妇联常务委员会在妇联全国执行委员会闭会期间，负责执行妇联全国执行委员会的决议，领导妇联的日常工作。

第三章工作任务第十一条妇联的主要任务是：（一）宣传党的路线、方针、政策，教育引导广大妇女树立社会主义共同理想，树立新风尚，弘扬社会主义核心价值观；（二）维护妇女的合法权益，为妇女提供法律、政策咨询和援助服务；（三）组织开展妇女儿童事业的发展规划，推动实施妇女儿童发展纲要；（四）开展妇女职业技术培训，提高妇女的文化素质和职业技能；（五）参与社会治安综合治理，维护社会稳定；（六）开展对外交流与合作，增进与世界各国妇女的友谊。

妇联工作制度

妇联工作制度一、引言妇联工作制度是为了加强妇女权益保障和促进妇女发展而制定的一系列规章制度。

本制度旨在建立和完善妇联组织的工作机制，明确妇联工作职责和权责，推动妇女参预社会发展的全面进步。

二、妇联组织的职责1. 组织妇女参预社会事务妇联组织应积极组织妇女参预社会事务，如公益活动、志愿者服务等，提升妇女的社会参预度和社会责任感。

2. 维护妇女权益妇联组织应关注妇女权益保障，积极参预制定和推动相关法律法规的出台，维护妇女的合法权益。

3. 促进妇女发展妇联组织应推动妇女教育、职业培训等措施的实施，促进妇女的全面发展，提升妇女的社会地位和自我价值。

4. 组织妇女培训和交流妇联组织应定期组织妇女培训和交流活动，提升妇女的综合素质和专业能力，匡助妇女实现自我提升和自我价值的实现。

三、妇联工作机制1. 妇联组织设置妇联组织应设立妇女委员会，由主席、副主席、秘书长等组成，负责统筹协调妇联工作。

2. 工作计划制定妇联组织应每年制定工作计划，明确工作目标、任务和时间节点，确保工作的有序进行。

3. 资金管理妇联组织应建立健全资金管理制度，确保资金的合理使用和透明管理。

4. 信息采集和宣传妇联组织应建立信息采集和宣传渠道，及时了解妇女需求和问题，并通过宣传渠道向社会传递相关信息。

5. 妇女权益保障妇联组织应建立妇女权益保障机制，及时处理妇女权益纠纷，维护妇女的合法权益。

6. 妇女发展支持妇联组织应建立妇女发展支持机制，提供妇女教育、职业培训等资源支持，匡助妇女实现自我发展。

四、妇联工作评估和监督1. 工作评估妇联工作应定期进行评估，评估内容包括工作目标的完成情况、工作效果和工作质量等，为工作改进提供参考依据。

2. 监督机制妇联工作应建立监督机制，明确监督责任和监督程序，确保妇联工作的规范运行和有效实施。

3. 反馈机制妇联组织应建立反馈机制，接受社会各界对妇联工作的意见和建议，及时改进工作不足之处。

五、妇联工作的意义和影响1. 促进社会和谐稳定妇联工作通过维护妇女权益、促进妇女发展，推动社会的和谐稳定，增强社会凝结力和向心力。