服务型基层妇联组织建设的实践与思考
新形势下基层妇联组织工作存在的问题及对策建议思考
新形势下基层妇联组织工作存在的问题及对策建议思考一、引言基层妇联组织作为我国妇女工作的重要力量，承担着推动妇女事业发展、维护妇女权益、促进社会和谐稳定的重要职责。
然而，随着社会的发展和变革，基层妇联组织在工作中也面临着一系列问题和挑战。
本文旨在分析新形势下基层妇联组织工作存在的问题，并提出相应的对策建议，以期推动基层妇联组织工作的创新和发展。
二、新形势下基层妇联组织工作存在的问题1. 组织建设不够完善基层妇联组织在组织建设方面存在一些问题，如组织覆盖面不够广、组织结构不够健全、组织活动不够活跃等。
这些问题影响了妇联组织在基层的影响力和社会地位，同时也制约了妇联组织作用的发挥。
2. 服务能力不足基层妇联组织在服务能力方面存在不足，如服务内容单一、服务方式不够灵活、服务效率低下等。
这些问题导致妇联组织无法满足妇女群众多样化的需求，影响了妇联组织在基层的凝聚力和吸引力。
3. 工作方式不够创新基层妇联组织在工作方式上存在一定程度的依赖传统模式，缺乏创新意识和创新能力。
这些问题导致妇联组织在应对新形势下的挑战时显得力不从心，难以发挥应有的作用。
4. 妇女参政议政意识不强基层妇联组织在推动妇女参政议政方面存在一定程度的困难，如妇女参政意识不强、妇女参政渠道不畅、妇女参政能力不足等。
这些问题影响了妇女在基层政治生活中的地位和作用，同时也制约了妇联组织在基层的影响力。
三、对策建议1. 加强组织建设基层妇联组织应加强组织建设，扩大组织覆盖面，完善组织结构，提高组织活动的活跃度。
可以通过加强培训、提高妇联干部的素质和能力，推动妇联组织在基层的凝聚力和影响力。
2. 提升服务能力基层妇联组织应提升服务能力，丰富服务内容，创新服务方式，提高服务效率。
可以通过开展多元化的服务项目，满足妇女群众多样化的需求，提升妇联组织在基层的凝聚力和吸引力。
3. 创新工作方式基层妇联组织应创新工作方式，运用现代科技手段，提高工作效率。
可以通过建立妇女之家、妇女网络平台等，加强与妇女群众的沟通和联系，提高妇联组织在基层的影响力。
2024年社区基层妇联组织建设情况总结范文
2024年社区基层妇联组织建设情况总结范文尊敬的领导、亲爱的同事们：
经过三年来的努力和探索，2024年社区基层妇联组织建设工作取得了显著成果。
在各级领导部门的关心和支持下，我们积极落实党的妇女工作方针，积极推动社区基层妇联组织的发展，为促进妇女权益保障和社会和谐稳定作出了重要贡献。
以下是对2024年社区基层妇联组织建设情况的总结与分析。
一、组织建设成果显著
在2024年，社区基层妇联组织建设取得了显著的成果。
首先，经过定期的组织调整和换届选举，社区基层妇联组织机构更加完善，职能更加明确。
各级妇联组织依托社区平台，充分发挥妇女群体的作用，为广大妇女提供了更多权益保障和服务。
其次，社区基层妇联组织在沟通、协调和服务方面取得了突破。
通过建立妇女之家、妇女志愿者队伍等机制，加强了妇女之间的沟通交流，提高了妇女的凝聚力和归属感。
此外，社区基层妇联组织积极开展丰富多样的培训和活动，提升了妇女的综合素质和技能水平。
二、宣传引导工作取得明显进展
2024年，社区基层妇联组织在宣传引导工作上取得了明显进展。
各级妇联组织积极倡导社会主义核心价值观，深入开展\
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基层妇联组织建设状况调研报告与思考
基层妇联组织建设状况调研报告与思考一是部分基层党组织工作被动。
个别基层单位的党支部，只是为了迎合上级的要求和文件、政策的规定。
支部形同虚设，活动也仅限于政治学习，传达文件、政策精神，支部不能积极主动的开展工作，支部的战斗堡垒作用无法体现，对在职党员尚能如此，但对非在职党员的学习与教育却无法按时开展。
有些基层党支部虽然有开展活动的愿望和工作积极性，但受活动经费以及物业管理工作繁杂的限制，活动方式也比较单一，直接影响了非在职党员了解上情、吃透下情的积极性。
基层妇联组织是党联系群众的桥梁和纽带，是妇女工作延伸到广大妇女群众中的触角，是开展妇女工作的重要组织保障。
加强妇联基层组织建设是妇联组织顺利开展各项妇女工作的先决条件，也是妇联围绕中心、服务大局、创新机制、谋求发展的重要内容。
为充分了解安宜镇基层妇女组织建设情况，根据宝应县妇联的部署，安宜镇妇联采取调查问卷、实地访谈、召开座谈会等形式开展专题调研。
一、基本情况安宜镇总面积102平方公里，辖43个村(场)、居委会，总人口26万。
有妇联主席1名，副主席(大学生村官)2名，都为本科学历，平均年龄三十岁不到。
全镇妇代会主任共43名，其中，从年龄状况看，40-50岁之间的占72%,30-40之间的占19%，30岁以下的占9%。
从学历情况看，本科占5%，专科的占33%，高中以下的占68%，兼职比例达100%。
脱离基层群众。
有一种“官本位”的思想、当官做老爷的衙门作风，关心群众疾苦不够。
对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。
如对信访积案缺乏主动化解的意识，导致有些信访案件越积越深，化解难度越来越大。
二、存在问题三是促进勤政廉政，提升文明素质。
加强制度建设，推行阳光行政，强化权力内控体系建设，规范权力运行、严格落实党风廉政建设责任制，建立了教育在先、制度管用、监督有力的惩治和预防腐败体系。
大力支持政风行风监督员对单位办事情况的调查监督，并虚心接受批评，认真落实整改措施。
谈开展基层妇联工作的一些心得体会范文
谈开展基层妇联工作的一些心得体会范文一、建立健全组织机构实施妇女工作必须有良好的组织机构作支撑，因为这一项工作不仅需要有良好的政策法规作为依据，还需要有一支有力的妇女组织。
在基层，我们要建立健全妇女联合会组织机构，树立正确的导向，发挥其桥梁纽带作用，激发广大妇女群众参与基层建设的热情和积极性。
只有这样，我们才能更好的为广大妇女群众争取利益，为她们提供更多的服务，使她们在社会生活中更好地融入。
二、加强宣传教育宣传教育是妇女工作的基础。
我们要加强对妇女权益保护政策法规的宣传，解释其中的保障措施和安排，让广大妇女了解和享受政策带来的利益。
同时，我们也要通过各种方式，宣传妇女的先进事迹和模范形象，发扬正能量，引导广大妇女团结奋斗，实现自己的人生梦想，为社会的建设发展做出更大的贡献。
三、培养骨干力量要想在基层妇联工作中取得更好的成绩，首先我们要培养一支优秀的骨干力量。
因此，开展妇联工作的同时，要注重对骨干成员的培训和提高。
培训内容不仅包括业务知识的学习，更重要的是要培养骨干的责任感和使命感，让她们成为一名妇女工作的行家里手，树立正确的女权意识，为妇女事业的发展做出更多的贡献。
四、建立服务体系在基层开展妇联工作，必须建立完善的服务体系，方便广大妇女群众的需求。
要想让广大妇女群众更好地得到服务，我们需要建立起便民服务中心和妇女之家等机构，为她们提供信息咨询、法律援助、心理疏导等多方面的服务，解决她们在生活工作中遇到的各种困难和问题。
只有这样，才能让广大妇女群众感受到妇联工作的温暖和力量，增强她们对妇联工作的信任和支持。
五、积极开展活动开展各种形式多样的活动是妇联工作的重要内容。
我们可以通过开展文体活动、知识讲座、技能培训等多种形式，让广大妇女群众丰富自己的文化生活，提升自己的技能水平，增强她们的自信心和自豪感。
还可以以建设和谐家庭、扶持妇女创业等为主题，组织相关活动，让她们更好地融入社会生活，为家庭和社会的和谐发展做出更大的贡献。
基层妇联组织建设状况调研报告与思考
基层妇联组织建设状况调研报告与思考一、前言如今，基层妇联组织在我国的城乡社区、企事业单位、学校和农村地区都有着广泛的覆盖面和表现。
但是，作为一个衡量社会发展公平、文明、和谐水平的重要指标，基层妇联组织建设的状况却备受关注。
随着社会的发展和变化，基层妇联组织需要不断创新和完善，才能更好地发挥作用，在推动社会稳定和进步方面发挥更加积极的作用。
本文通过文献资料、问卷调查和实地走访等方式收集了相关数据，对我国基层妇联组织的建设状况进行了深入的探讨和思考，旨在对基层妇联组织的发展提供一些有益的参考和思路。
二、基层妇联组织的现状和问题1.基层妇联组织的建立根据调查数据，目前我国基层妇联组织在城市、乡村和企业机构中都已经建立。
其中，城市比较完善，乡村由于基础条件的限制，存在一定的建设差距。
而在企事业单位中，妇女组织的设立相对较少，一些中小型企业甚至没有妇女组织。
这正是表明城乡妇女组织的建设仍存在巨大的差异，有些地区别有意见。
2.基层妇联组织的工作力度在基层妇联组织的工作力度上，城市和乡村之间的差距也比较大。
城市基层妇联组织经常会组织各种妇女活动，甚至会组织海外旅游等活动。
而在乡村地区，基层妇联组织的活动内容和形式比较单一，缺乏创新，也缺乏与外界的交流。
3.基层妇联组织的工作主体问题在基层妇联组织的工作主体方面，妇女干部的助力比较少。
虽然基层妇联组织的工作内容和范围非常广泛，但是在妇联干部的人员培养和训练方面，还亟需加强。
有许多县市甚至村庄，没有专门的党、团、妇女干部，或干部素质相对差等问题。
三、如何做好基层妇联组织的建设工作1.扶持城乡妇女组织合作要依托县级妇女联合会，引导各县区乡镇妇女组织相互合作，形成组织一体化，在发挥妇联作用中形成合力。
2.推进妇女干部队伍建设要加强基层妇女干部的培养和管理，加强年轻女性的能力培养，并发挥已有妇干的优势和作用。
支持学习、助力差距较小的城市、乡村组织实现互惠互利的协作关系。
基层妇联工作的实践案例与反思
基层妇联工作的实践案例与反思妇女是社会的重要组成部分，基层妇联负责着妇女权益保障和妇女发展的任务。
近年来，基层妇联在实践中积极推动性别平等和妇女参与社会进程，在解决妇女相关问题上取得了一些成绩。
本文将通过分析两个实践案例，探讨基层妇联工作中的优势与不足，以及需要加强的地方。
案例一：村级妇联组织妇女合作社在某乡村，村级妇联组织积极发展农村妇女合作社，通过整合资源，解决妇女就业问题。
该合作社为妇女提供技能培训，帮助她们掌握一定的职业技能。
同时，合作社还提供各类就业机会，让妇女能够参与到经济建设中来。
通过这项工作，不仅妇女的生活水平得以提高，也增加了她们的社会地位和自信心。
这个案例中，基层妇联的工作起到了积极的促进作用。
通过组织妇女合作社，妇女们得到了实实在在的帮助。
她们通过技能培训和就业机会，摆脱了传统家庭劳动的束缚，实现了经济独立和自我发展的可能。
这对于推动妇女的心理和社会地位的变革有着积极的意义。
然而，基层妇联也存在一些问题。
首先，妇女合作社的发展与村庄的整体发展不够协调，缺乏统一的规划和政策支持。
其次，一些妇女参与意识不强，无法充分发挥合作社的作用。
最后，对于合作社的管理和运营也存在一定的不足，需要更加专业的人员支持和制度建设。
案例二：社区妇联推动家庭暴力防治工作在某城市社区，社区妇联结合当地特点，积极推动家庭暴力的防治工作。
他们组织开展宣传活动，提高居民对家庭暴力问题的认识；建立咨询热线，为受害妇女提供帮助和支持；开展培训课程，提升社区工作人员和志愿者的专业水平。
通过这些工作，家庭暴力的发生率得到了明显的降低，妇女的权益得到了更好的保障。
这个案例中，基层妇联在家庭暴力防治工作中起到了重要的作用。
通过开展宣传、提供咨询和培训，有效地减少了家庭暴力的发生。
同时，妇联的工作也提高了社区居民和社区工作人员对家庭暴力问题的关注程度，使其成为社会共识和公共行动。
然而，基层妇联在家庭暴力防治工作中仍然存在着一些挑战。
加强基层妇联建设调查和思考
加强基层妇联建设调查和思考随着中国的妇女地位不断提高和女性参与社会生活的日益增多，基层妇联建设显得越来越重要。
加强基层妇联建设，是促进妇女发展、促进社会和谐的必然选择。
本文将从当前基层妇联建设的现状出发，分析在加强基层妇联建设中存在的问题，并提出相应的对策。
一、基层妇联建设的现状目前，全国共有3.7万个基层妇联组织，基本上实现到社区、村级妇女组织全覆盖。
从数量上看，我国基层妇联建设具备优越的条件。
但是，在实际工作中，情况并不尽如人意。
（一）基层妇联组织的定位不够明确有些基层妇联组织仅仅是为了充数而设立，缺乏实质性的作用。
有些地方过于强调基层妇联组织的“形式”，而忽略了其“实质”，导致一些基层妇联组织存在“挂名”的现象。
因此，在加强基层妇联建设中，要充分认识其定位的重要性，明确其主要职责和任务，确保基层妇联组织发挥应有的作用。
（二）基层妇联组织运行机制不够完善部分县级以上妇联组织常年投入的比例较低，导致基层妇联组织的经费和人员不足，限制了其开展各项工作的能力和水平。
同时，在基层妇联组织的领导人员中，存在一些“熟人”、亲属、关系户等人员，其选拔和运行机制需要进一步完善，依照科学规范和公正公开原则选拔和任用妇联干部。
（三）基层妇联组织工作内容和形式不够多样化目前，基层妇联组织的工作多集中在福利、安置、服务等方面，有些地方的工作形式和方针也比较单一。
因此，需要加强基层妇联组织的思想教育和文化传承工作，同时注重开展现代化妇女文化教育活动，加强对妇女群众的社会心理、婚姻家庭和健康饮食等方面的指导和帮助。
多样化的工作形式，可以让更多的妇女加入到妇女组织中来，并在工作中发挥自己的特长和优势。
二、加强基层妇联建设的对策（一）明确基层妇联组织工作的主攻方向明确基层妇联组织工作的主攻方向至关重要，需要在以下几个领域做出明确规划：1. 加强妇女权益保障和扶持，提高妇女素质和地位。
2. 完善妇女组织机构设置，提高基层妇联组织的能力。
基层妇联工作存在的问题及建议
基层妇联工作存在的问题及建议引言：基层妇联是连接党委、政府和广大妇女群众之间的桥梁，负责组织开展各类妇女活动，推动妇女参与社会发展。
然而，在实践中，我们也不可否认基层妇联工作存在一些问题，例如缺乏专业性、服务意识不强以及宣传加强不够等。
本文将重点探讨这些问题，并提出针对性的建议。
正文：问题一：缺乏专业性很多基层妇联在人员配备和培训方面面临着困难。
由于经验不足或技能水平有限，使得部分妇联干部无法满足职责要求，无法熟练运用相关知识来服务广大妇女群众。
解决方案：1. 加强干部队伍建设：应注重选拔具备专业素质和服务意识的骨干力量担任妇联干部，并为他们提供培训机会，提高其业务水平。
2. 建立合理的岗位设置：根据每个地区特点和需求，设立针对性的专业岗位，确保每个领域都有能人留任。
问题二：服务意识不强一些基层妇联重视数量而忽视质量，在工作中缺乏针对性和实效性，无法满足妇女需求，使得广大妇女难以从中受益。
解决方案：1. 加强调研与分析：通过深入了解当地妇女群众的需求与问题，并结合实际情况，及时调整工作重点，提高服务质量。
2. 制定具体且可行的计划和措施：在开展工作时要出台明确的目标和时间表，并激励干部队伍积极参与到各项活动中来。
同时注重绩效考核，激发干部队伍的主动性。
问题三：宣传加强不够基层妇联宣传工作还没有充分发挥其应有的效果，导致很多广大妇女对于自己权益保护、职业发展等方面缺乏必要的知识和认知。
解决方案：1. 多渠道推广信息：利用社交媒体、电视间断片段、报纸杂志等多种形式宣传各项扶持政策、法律法规等内容，提高妇女自我保护和发展的意识。
2. 加强合作与交流：与其他公共机构、妇女组织建立互利共赢的关系，共同开展相关活动，提供更丰富的资源。
问题四：缺乏制度保障当前，一些基层妇联的工作还比较松散，缺乏明确的职责划分和权益保障机制。
解决方案：1. 完善组织架构：建立健全基层妇联各级组织结构和领导体系，减少信息不畅造成的沟通问题。
基层妇联组织建设状况调研报告与思考
基层妇联组织建设状况调研报告与思考近年来，基层妇联组织建设在中国不断得到加强和推进，不断提高组织体系建设和工作效率。
但是在实际工作的过程中，也面临着一些问题和挑战。
针对这些问题和挑战，我们进行了一些对基层妇联组织建设状况的调研和思考。
总体状况：基层妇联组织建设进步明显首先，我们发现，从总体上看，中国基层妇联组织建设取得了明显的进步。
过去几年里，中国各地的妇女组织在建设方面不断加强，不断改进组织形式和机制。
特别是在乡、镇、村三级妇联组织中，各级组织的地位和作用得到了明显提高。
从定岗到布点，从管辖到服务，从管理到指导，所有这些都得到了不断巩固和推进。
其次，我们还发现，与过去相比，现在的基层妇联组织在办事效率方面也有了很大的提升。
现在的妇联组织要更多地发挥群众自治和自觉参与的作用，更多地发挥代表群众意志的职能。
在制定政策和开展工作过程中，越来越多地与地方政府、社会力量合作，充分发挥各方的资源优势，加强妇女的自我服务和自我管理。
存在问题：重要职能发挥不到位，服务群众不够精准各级基层妇联组织在建设中面临的挑战和问题也很多。
首先，我们发现，目前的基层妇联组织在发挥职能方面还存在一些不足。
基层妇联组织在提升女性群体地位、维护女性权益、促进女性发展等方面，有时候显得力度不足，为了追求表面功夫、重形式轻内涵等情况仍然存在。
妇联组织要加强宣传调动、落实相关的政策措施，让基层妇女走出家门、融入到社会和生产中，从而更真实地体现出妇联组织的质量和效益。
其次，在服务群众方面，妇联组织还存在精准服务不够、群众需求缺乏等问题。
基层妇联组织要加强与基层党委政府的沟通、衔接，同时要针对性明显，提供符合实际情况、实用性强的妇女服务项目和妇女群众的生活技能培训，提供“能学会、能操作”的提升女性能力的服务。
思考和对策：建立健全的体制机制，强化干部选派和培训综上所述，为了更好地推动基层妇联组织建设，从而提升妇女群体的地位和发展水平，我们认为应该采取以下对策：一是建立健全的体制机制。
妇联基层组织建设总结
妇联基层组织建设总结妇联基层组织在促进妇女权益和实现妇女参与社会建设的过程中起着重要的作用。
而在基层组织建设的过程中，我们也遇到了一些挑战和问题。
本文旨在总结妇联基层组织建设的经验和教训，为今后的工作提供参考。
一、加强组织建设，提高妇联组织的凝聚力。
在基层组织建设中，妇联组织需要加强成员的培养和引进，发挥好各个层级的职能。
通过举办培训班、组织学习活动等方式，提高妇联成员的综合素质水平，增强组织的向心力和凝聚力。
同时，在组织内部，要加强制度建设，完善工作流程和规范，确保各项工作有序进行。
二、拓宽服务渠道，提供全方位的服务。
妇联基层组织的服务对象主要是妇女群体，为了更好的满足妇女的需求，妇联组织需要拓宽服务渠道，提供多样化的服务。
除了开展传统的工作之外，可以开设妇女培训班、开展法律咨询服务、组织文体活动等，以满足不同层次妇女的需求和期待。
此外，还可以积极与社区、企事业单位等建立合作关系，争取更多的资源和支持，为妇女提供更全方位的服务。
三、加强宣传工作，提高社会意识。
妇联组织在社会中的存在并不被广泛认可，因此需要加强宣传工作，提高社会意识。
可以通过开展宣传活动、组织妇女论坛等方式，向社会普及妇女权益保护的相关知识，改变一些对妇联组织的误解和偏见。
同时，要加强与媒体的合作，增加曝光度，让更多的人了解和支持妇联工作。
四、强化网络建设，提高信息交流效率。
在信息时代，网络成为了人们获取信息的重要渠道。
妇联基层组织应积极利用网络平台，建设自己的官方网站和微信公众号等，实现与社会大众的及时互动。
通过发布活动信息、宣传成果、提供答疑解惑等方式，加强妇联组织与社会的联系和交流。
此外，还可以利用网络平台开展线上培训、线上咨询等活动，提高信息交流的效率和便捷性。
五、加强党建工作，确保妇联组织的正确方向。
妇联组织作为党的群众组织，必须紧密围绕党的工作方针，加强党建工作，确保妇联组织的正确方向。
要加强党员队伍建设，引导党员发挥先锋模范作用，带领广大妇女群众为实现共同的目标而奋斗。
浅议基层妇联组织的建设
浅议基层妇联组织的建设文章介绍了基层妇联组织的建设实践现状，分析了存在的问题，提出了加强基层妇联组织建设的对策建议。
要加强队伍建设，提升实践能力；创新服务方式，鼓励协同互助；健全组织机制，推动妇联工作。
标签：基层；妇联组织；妇女问题；实践；建议一、基层妇联组织的建设实践广大农村妇女群体是社会发展的重要力量，随着现代女性地位的提升，基层妇联组织更是要在服务妇女发展工作中起到重要的指导性作用。
基层妇联组织在基层妇女发展工作中进行了很多方面的实践，诸如各地基层妇联都在妇女集中地建有”妇女之家”、“巾帼志愿者”、“康乃馨单亲妈妈”等组织，主动开展服务群众的活动，不仅仅倡导发挥妇女作用，探望和照顾留守老人和儿童，更是进行自我能力的发展，如增强创业能力、就业培训、家庭和谐维护、法律意识等。
不管怎样，基层妇联组织做了很多服务实践工作，取得了社会的信任和自身的发展；但同时也存在一些问题，针对问题我们要客观的评价和总结，并探索出有效对策。
二、基层妇联组织建设中的问题分析1、“金字塔”问题基层组织也就是执行任务和活动最多的组织部门，也是妇女组织的塔基。
因为它直接面向广大农村妇女群众。
当前，由于基层妇联组织人员较少，很多基层妇联组织干部都是身兼数职，任务很重，不仅要应付完成上级的各项任务，还要积极主动地服务广大妇女和儿童，这就造成基层妇联人员过于劳累，没有工作激情。
同时，基层妇联组织缺乏足够的服务条件和保障，资金支持较少，基础设备、活动场地等不能满足需求，常常力不从心。
再有，上级领导不够重视，政治待遇低，认为妇联可有可无。
这些都严重影响了基层妇联组织的发展和妇女群体功能的发挥。
2、队伍建设问题基层妇联组织人力资源缺乏，队伍整体素质较低。
大多妇联干部都是兼职，任务重，缺乏主动服务的意识，在服务能力上也亟待提高，主要表现在主动学习能力、工作能力、创新能力、沟通交流能力等方面。
创新能力是一个组织发展的思想源泉，只有进行创新，才能提高组织的活力和效用。
谈开展基层妇联工作的一些心得体会范文
谈开展基层妇联工作的一些心得体会范文一、妇联工作的初衷话说在我们的社区，有这么一群女人，她们每天都在为家庭、为社区、为妇女儿童们忙碌着。
她们就是我们亲爱的基层妇联工作者。
她们的工作可谓是千头万绪，既要关心家庭琐事，又要关注社区建设，还要照顾妇女儿童的成长。
今天，我就来和大家聊聊开展基层妇联工作的一些心得体会，希望能给大家带来一些启示。
二、做好妇联工作的关键1. 了解群众需求要做好妇联工作，首先要了解群众的需求。
我们要深入到群众中去，了解他们的生活状况，关心他们的困难和问题。
只有真正了解了群众的需求，我们才能更好地为他们服务。
2. 发挥妇女优势妇女在家庭中扮演着重要的角色，她们有着丰富的生活经验和关爱他人的能力。
我们要充分发挥妇女的优势，让她们在社区工作中发挥更大的作用。
3. 加强组织建设妇联工作是一项系统工程，需要我们加强组织建设。
我们要加强妇联队伍的建设，提高妇联工作者的素质，让他们成为社区工作的生力军。
三、开展妇联工作的实践经验1. 举办各类活动我们可以通过举办各类活动，如亲子活动、健康讲座、文化沙龙等，来增进妇女之间的交流与合作，提高妇女的文化素养和生活品质。
2. 开展志愿服务我们可以组织妇女参与社区的志愿服务活动，如环境整治、疫情防控、扶贫帮困等，让她们在服务群众的过程中发挥自己的作用。
3. 加强妇女权益保障我们要关注妇女的合法权益，加强对妇女权益保障法律法规的宣传和普及，让妇女在遇到问题时能够依法维权。
4. 做好家庭教育指导我们要关注家庭教育的问题，开展家庭教育培训活动，提高家长的教育水平，为孩子们创造一个良好的成长环境。
四、总结开展基层妇联工作是一项充满挑战和机遇的任务。
我们要紧紧围绕群众的需求，发挥妇女的优势，加强组织建设，努力为群众提供更好的服务。
让我们一起努力，为建设美好家园贡献自己的一份力量！。
谈开展基层妇联工作的一些心得体会范文
谈开展基层妇联工作的一些心得体会范文一、基层妇联工作的现状说起基层妇联工作，大家都知道这是一个非常重要的工作。
妇联是妇女的娘家，是妇女群众的组织，肩负着维护妇女权益、促进妇女发展的重任。
那么，如何开展好基层妇联工作呢？下面我就谈谈自己的一些心得体会。
我们要明确妇联工作的目标。
妇联工作的目标是什么？就是服务妇女群众，维护妇女权益，促进妇女发展。
这个目标看似简单，但实际上要做好并不容易。
因为妇女群众的需求是多样的，我们要做到因人而异，因需施策。
我们要加强基层妇联组织的建设。
一个强大的基层妇联组织是做好妇联工作的基石。
我们要加强组织建设，提高组织力，让妇联组织在基层发挥更大的作用。
具体来说，就是要加强干部队伍建设，提高干部素质；加强基层妇联组织的制度建设，完善各项规章制度；加强基层妇联组织的活动开展，丰富活动内容，提高活动质量。
我们要深入开展“三送三关爱”活动。
所谓“三送”，就是送政策、送知识、送服务；所谓“三关爱”，就是关爱留守儿童、关爱贫困妇女、关爱老年妇女。
这个活动是我们基层妇联工作的重点，也是我们的亮点。
通过开展这个活动，我们可以让更多的妇女群众受益，让她们感受到党和政府的关爱。
二、基层妇联工作的经验1.做好宣传工作。
宣传是妇联工作的重要手段，也是提高妇女群众认识的关键。
我们要充分利用各种媒体，加大宣传力度，让更多的人了解妇联工作，了解妇女群众的需求。
我们还要加强自身宣传队伍建设，提高自身宣传水平。
2.加强与相关部门的协作。
妇联工作是一个系统工程，需要各方面的支持。
我们要加强与政府部门、社会组织、企事业单位等的协作，形成合力，共同推进妇联工作的发展。
3.注重实际效果。
妇联工作的效果是衡量工作成败的重要标准。
我们要注重实际效果，把工作做实做细做深。
具体来说，就是要深入基层调研，了解妇女群众的真实需求；要加强对妇女群众的服务，提高服务质量；要加强对妇女群众的教育引导，提高教育引导水平。
三、基层妇联工作的展望随着社会的发展，妇联工作的任务越来越重，要求也越来越高。
妇联基层组织建设的实践与思考
妇联基层组织建设的实践与思考妇联基层组织是妇联工作的基础。
它直接担负着引导和组织基层单位妇女参与本单位经济与社会发展的重要角色。
近年来，市妇联高度重视基层妇联组织建设，县乡基层妇联组织不断得到充实和加强，县乡两级妇联组织进一步健全，基层妇联干部队伍得到进一步优化，在社会经济和各项社会事业中发挥了重要作用。
但是，在个别单位的基层妇联组织作用发挥还不尽人意，归纳起来，存在以下几个方面的问题：一是基层妇联干部“职难专”乡镇机构改革后，由于受到人员编制的限制，乡镇机关干部“精简”、机构合并，干部职数少了，但是乡镇妇联干部头上的“帽子”并没有因此减少，而是更多了。
因此身兼数职的妇联干部整日忙碌于各项具体事务中，由于一人要应付上级几个人的工作，工作量和工作日程超负荷安排，其结果使得她们分身乏术，出现了“种了别人的田、荒了自己的园”的现象，对如何开展好基层妇联工作，创新工作思路和方法思考甚少，影响了乡镇妇女工作的正常开展。
二是基层妇女组织“事难办”由于体制和机制原因，乡镇的妇联组织不能很好发挥作用，服务职能不明显。
原因有三：一是单位主要领导对妇联工作重视程度不够，认识不到位，认为妇联是群众组织，可有可无。
二是缺乏经济保障。
基层妇联组织的工作经费缺乏，开展工作显得力不从心。
三是工作方法停留于上情下达上，结合本单位实际开展工作少。
三是基层妇联干部“人难求”究其缘由，“两低”为主要原因。
一是政治待遇低。
二是经济待遇低。
由于缺少工作经费，基层妇联组织开展活动比较少，导致其凝聚力下降，在一定程度影响了基层妇联干部从事妇女工作的积极性。
要改变上述状况，应从以下几方面入手：一要加强汇报沟通，积极寻求乡镇党委和基层党支部的“尚方宝剑”。
针对基层妇联组织建设面临的新情况、新问题，乡镇妇联要及时向党委反映，征得党委的重视和支持。
要积极争取市县出台相关政策，把妇联基层组织建设工作纳入基层党建总体规划之中，通过党建带妇建，抓好基层妇女组织的整建工作。
服务型基层妇联组织建设的实践与思考
服务型基层妇联组织建设的实践与思考背景妇女在家庭和社会中扮演了重要的角色，妇联作为组织，承担着推进妇女发展与维护妇女权益的任务。
服务型基层妇联组织是指以妇女群众为服务对象，以实现妇女群众的利益为核心，以可持续和持久的发展为目标的组织形式。
建设服务型基层妇联组织是实现妇女平等发展和增强妇女权益保障的重要手段。
本文将重点探讨服务型基层妇联组织建设的实践与思考。
实践开展“一对一”服务服务型基层妇联组织的核心是妇女群众，为此，基层妇联组织需要深入到每一个妇女家庭，倾听妇女的心声，为妇女提供有针对性的帮助和服务。
基层妇联组织可以开展“一对一” 服务，由妇联工作人员亲自走访妇女家庭，了解妇女的生活状况和困难，根据妇女的需求提供相应的帮助和服务。
围绕妇女发展多方位展开工作服务型基层妇联组织需要围绕妇女发展的方方面面展开工作，主要包括文化教育、健康保健、职业培训、法律援助等方面。
基层妇联组织可以开展各类文化活动和教育讲座，提高妇女文化素质；组织妇女进行健康体检和保健知识宣传，增加妇女健康保健意识；组织有针对性的职业培训，提高妇女的职业技能；以及为妇女提供法律援助，增强妇女权益保障。
拓宽服务渠道服务型基层妇联组织需要拓宽服务渠道，为更多的妇女提供服务。
基层妇联组织可以利用社区妇女之家、村委会等平台，拓宽服务范围，开展各类服务项目。
同时，还可以与相关社区组织、妇女团体、志愿者组织等建立合作关系，共同开展各种服务项目，扩大妇联组织的服务影响力。
思考树立服务理念建设服务型基层妇联组织最重要的是树立服务理念，深入理解和贯彻“为人民服务” 、“群众路线”等方针，确立“以人为本，服务至上”的思想。
服务型基层妇联组织需要深入了解妇女生活需求和困难，通过有效的服务和帮助，让妇女群众感受到组织的温暖和关怀，从而提高妇女群众对妇联的信任和认同。
实现可持续发展服务型基层妇联组织需要能够实现可持续发展，建立起一套健全的管理制度和工作机制。
基层巾帼志愿者开展服务的实践与思考
基层巾帼志愿者开展服务的实践与思考巾帼志愿者服务活动是时代进步的产物，是妇女群众自觉参与精神文明建设的创造和实践活动。
近年来，七里甸社区妇联把开展巾帼志愿者服务作为一项重点工作来抓，坚持以“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”为宗旨，充分发挥巾帼志愿者队伍在组织、引导、服务妇女，维护妇女儿童合法权益等方面的重要作用，收到了良好的社会效果。
为了进一步推进巾帼志愿者服务向纵深发展，对基层开展巾帼志愿者服务进行了专题调研，形成了如下调研报告：目前，社区妇联通过宣传志愿服务理念，邀请居住在社区内的退休女干部、老教师等热心人士加入巾帼志愿者队伍，共组建各类巾帼志愿者队伍8支，登记在册人数90人。
其中在职人员8人，非在职人员82人。
从年龄结构看，志愿者年龄大多在55—65岁之间;从文化结构看，巾帼志愿者40%具有高中以上文化程度，而且有部分是老党员和老 __和热心公益事业人士。
志愿者队伍类型主要有敬老爱老、爱心帮扶、法律维权服务、交通文明督导、环境保护等多个方面，在文明、和谐社区的建设中起到重要作用。
基层巾帼志愿者们走家串户，服务于居民。
她们在辖区内义务巡逻、守护平安；她们走家串户、联络社情民意；她们慷慨解难、救助弱势群体。
她们还会利用重要节假日，组织开展春节联欢晚会、端午节包粽子、六一节送关爱、重阳节送温暖等活动，丰富全社区居民生活。
大多数巾帼志愿者参与志愿服务活动的原因是出于发挥自己的作用，帮助有需要的人，做对社会有意义的事，感觉非常有价值、非常快乐。
巾帼志愿者们的服务热情非常高，并且乐于享受这种服务他人的快乐过程，乐于在帮助他人的过程中体现自身的价值。
基层开展的巾帼志愿服务赢得了较高的社会认同感。
巾帼志愿服务活动形式多样，贴近居民需求，深得居民的喜欢。
她们通过开展了亲子趣味运动会、家庭教育讲座等活动，让广大家长互相交流家教心得，教育青少年懂得感恩和奉献，得到广大家长和青少年朋友的肯定；她们为社区孤寡、空巢老人、残疾人等弱势群体提供帮助。
对做好党建引领基层妇联组织建设的思考
对做好党建引领基层妇联组织建设的思考摘要：基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，也是“党建带妇建、妇建促党建”的重要载体。
作为一名基层妇联工作者，笔者认为要加强基层妇联组织建设，要切实落实党建带妇建，在党建引领下完善基层妇联组织体系、强化基层妇联干部培训、增强基层妇联干部素质，才能激发基层妇联组织活力，开创基层妇联工作新局面。
关键词：党建引领；基层；妇联；组织建设要想更好地落实党建带妇建工作，首先要明确工作目标，在工作中抓好组织和队伍建设，实现基层妇联组织形成多层次、立体化、科学化的组织体系，同时应当组建作风优良的干部队伍，努力实现具有鲜明特色并广受妇女欢迎的工作载体，创建活力十足的工作阵地和科学规范的工作机制，让妇女和群众满意的同时，得到党的认可，交出一份满意的工作答卷。
一、完善基层妇联组织体系各级党组织应当致力于以完善乡镇、村和社区、基层单位妇联组织建设为重点，科学有效推进基层妇联组织体系的建立, 促进形成独立的妇联组织，必要时还应当建立健全妇女代表大会和妇联执行委员会，充分发挥广大妇女群众的执行力, 让更多的基层妇女群众能够有发言权、参与权。
在完善基层妇联组织体系建设过程中, 相关组织可以将妇联组织作为推选人党积极分子和后备干部的重要阵地，在妇联内部成员中通过筛选，培养合适的人员作为党积极分子,把锻炼成熟的干部推荐到领导岗位。
妇女组织的建设地点，应遵循基层党组织,努力实现妇联组织随着党组织走的模式，还要确保妇女的合法权益得到有效保障，有效做到有妇女的地点都应该建立完善的妇联组织。
在基层群众生活当中，应当努力推动妇联组织向深处扎根, 例如,乡镇七站八所等基层单位、县级医院、县城企事业单位等这样的小单位，都要因地制宜建立妇联组织。
另一方面，可以积极向党委政府机关单位和文化教育事业单位等经济组织和社会组织进行横向拓展，还可以向农民合作社以及各个科技园区、商业广场等妇女群众集中地点进行拓展。
关于基层妇联组织改革和建设现状及思考论文
关于基层妇联组织改革和建设现状及思考论文下面给大家带来的是关于基层妇联组织改革和建设现状及思考论文，基层妇联是一个很重要的组织，下面的范文大家一起参考！xx区共有10个乡镇、6个街道、1个工业集中区，xx7个村、61个社区。
全区总人口86.4万，其中女性42.4万，占总人口的49.07%。
20xx 年，根据全国妇联妇字〔20xx〕xx、41号，湘妇字〔20xx〕44号文件要求，xx区妇联抢抓村（居）两委换届机遇，全面落实“重心下移，工作下沉，创新基层组织设置，壮大基层工作力量”的要求，精心组织，有条不紊地指导基层妇联组织改革工作，截止20xx年7月，全区xx个乡镇（街道）、龙岭工业集中区及208个村（社区）全部完成改革任务，实现了预期目标。
一、主要做法（一）高规格工作部署。
一是各级领导重视。
以区委办、区政府办联合行文出台实施方案，自20xx年起全面推进基层妇联组织改革。
20xx 年10月召开改革动员会，由区人民政府副区长夏洁主持动员部署会，区委常委、组织部部长祁辉就改革意义、要求、作用发挥作了重要讲话。
各乡镇（街道）党委专职副书记、组织委员、妇联分管领导、妇联主席100余人参加会议。
二是实施方案重视。
紧紧抓住抓住全市村（社区）“两委”换届选举契机，将村（社区）妇联换届纳入了全区村（社区）“两委”换届选举工作实施方案中，对妇女代表、女性干部和妇联组织换届选举等方面都作了明确要求。
区妇联也于20xx年2月专题召开村（社区）妇联换届选举工作会议，下发《关于认真做好20xx年全区村（社区）妇联换届选举工作的实施意见》，做出明确要求；三是压力传导重视。
各乡镇（街道）党委政府在村支两委换届中均强调了村（社区）妇联换届要求，部分乡镇还专题召开了全区村（社区）妇联换届选举工作会议，将压力从区一级传导至村一级，全区形成了妇联组织改革良好氛围。
（二）强针对业务指导。
一是制定规范模板。
制定了程序规范、操作性强的乡镇（村）妇联改革方案、选举办法、议程、请示、选票等模板，加强了基层妇联组织换届工作的规范化。
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服务型基层妇联组织建设的实践与思考服务型基层妇联组织建设的实践与思考构筑组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效的基层妇联组织，是推进妇女工作科学发展的基础和组织保障。
近年来，**妇联以中央和省市党的群众工作会议精神为指导，注重改革创新，力求重心向下，资源下沉，加强社会组织等力量的引领，在探索服务基层妇女群众的新路径上取得了一定成效。
一、夯实妇联基层基础，推动基层组织改革创新近年来，全市各级妇联不断加强基层组织建设，扩大组织覆盖面，调动妇联干部积极性，构建完善服务妇女群众的组织网络。
1、多层面扩大基层妇女组织覆盖。
在**、区、街镇、社区（村）四级妇联全面建立的基础上，结合“两新”组织蓬勃发展、“互联网+”等时代特点，灵活设置妇女组织，让更多妇女加入身边的组织、用好身边的阵地、参加身边的活动、关心身边的人和事。
比如在玄武区中山路国际名品街区、白下高新园区、金陵饭店等街区、楼宇建立妇联，在江宁区东山街道、溧水小博士培训学校等建立社会组织妇联，在**爱之翼儿童公益服务中心、奥体辣妈群等网络组织中建妇联，都是灵活建立妇联组织的新实践。
目前我市已建立园区、街区、楼宇妇联33个，社会组织妇联33个，新经济组织妇联129个，机关事业单位妇联293个，妇联组织的覆盖面不断扩大。
2、多渠道夯实基层工作基础。
依托“党建”带“妇建”，以群团改革和换届工作为契机，重点加强社区（村）妇联基层组织建设。
向组织部门争取，在全市社区（村）20万党建民生专项经费中，确保安排一定比例妇女儿童项目经费，服务妇女儿童和家庭的实际需求。
制定下发了《关于做好新形势下全市社区（村）妇联换届工作的通知》，对妇联专兼职副主席，执委数量的规定比以往有大幅提升，吸纳不同行业、不同职业的优秀女性加入妇联工作队伍。
据初步统计，换届后，村级妇联兼职副主席和执委数量分别比换届前提高了%和%。
3、多途径推动女性进“两委”。
在新一届社区（村）换届过程中，为促进基层妇女参与民主自治比例不断提高，积极加强与组织部、民政局等部门的沟通协调，在相关部门出台的换届意见以及联合相关部门专门发文中，都明确提出妇女委员等指标要求，强调妇联主席进基层“两委”，从源头上为妇联组织和妇女参政争取了良好的政策保障。
发放推进女性进“两委”工作培训手册300余本、主题宣传海报1500套、相关宣传品2万余份，并编发了微信微博加大网络宣传，营造基层妇女参选的浓厚氛围。
市妇联还专门组建女性进“两委”培训师资队伍，赴各区开展专题培训5场次，培训妇女骨干、农村女性带头人、女大学生村官、女性社会组织负责人等近千人次。
二、发挥妇儿之家作用，项目化拓展阵地功能为了打通服务基层妇女群众的“最后一米”，全市各级妇联着力加强基层妇女儿童之家阵地建设，让妇女群众在身边就能看得见妇联、有需要时找得到妇联。
1、着力打造升级版妇女儿童之家。
完善基层妇联阵地的服务功能，发挥“三工一团”作用，积极整合资源，引进社会组织，打造了一批“升级版妇女儿童之家”，使妇女儿童之家的活动和服务立足基层、面向家庭、见诸日常、取得成效。
市级层面征集了20多个妇女儿童之家的优秀服务案例，发放到基层社区学习借鉴，其中台城花园的升级版妇女儿童之家工作经验在《中国妇女报》头版刊出。
持续开展“百团‘四送’进百家”活动，市区两级妇联联合百个妇联团体会员、女性社会组织等于“三八”妇女节、国际家庭日期间走进社区“妇女儿童之家”提供服务，搭建为社区妇女儿童服务的新桥梁。
2、市区联动打造“品牌特色之家”。
在市级层面，继续深化家庭驿站服务体系建设，以15个社区和4个街道妇女儿童活动中心实体“服务站”为平台，重点推进公益组织和公益项目进驻妇女儿童之家，俏红娘、全家福、百家宴等接地气的服务项目受到群众普遍欢迎。
各区妇联立足实际，创新特色，打造了一批基层妇联工作品牌。
玄武区“七色花”家长工作室依托社区网格服务管理机制，在妇儿之家形成专职“家长”引领，“七色花”网格队伍参与，服务内容项目化认领的工作格局。
浦口区“彩虹”家园品牌矩阵，涵盖社会组织、女性素质提升、家庭文明建设、权益维护等工作子品牌，在服务群众中具象传达妇联组织“桥梁”、“纽带”、“温馨”、“绚丽”等形象和元素。
3、“芳茉莉”公益品牌引领项目进家。
2015年以来，市妇联每年拿出40万元专项资金，以“芳茉莉”（“family”谐音）为品牌，以妇女儿童公益服务微创投为主要方式，在社区妇女儿童之家开展了贫困单亲母亲综合支持、留守妇女儿童关爱、婚姻家庭关系调适等一系列面向妇女儿童及家庭的公益服务项目，既解决了妇联基层阵地“空心化”的问题，也帮助女性社会组织提升专业服务能力、增强可持续发展，提升妇女儿童公益项目专业化服务水平。
在市妇联的引领下，各区妇联也迅速行动，开展了“家和万事兴”、“向日葵”公益、彩虹系列等微创投项目，共筹集资金820余万元，实施项目176个，服务妇女儿童数十万人次。
“芳茉莉”妇女儿童公益服务微创投项目还成功评选为2016年“**社会建设创新优秀案例”。
三、凝聚社会组织力量，社会化服务妇女儿童市妇联坚持以服务为核心，通过服务和成效来凝聚女性社会组织，将党和政府的温暖和妇联的工作渗透其中，不断推进女性社会组织成长发展，更好地服务社会、服务妇女儿童、服务社区和家庭。
1、完善女性社会组织发展机制保障力度。
推动女性社会组织发展工作纳入全市政治文明和社会建设目标，进入全市综合改革目录。
与市民政局联合出台《关于进一步加强女性社会组织建设的实施意见》。
成立了市级女性社会组织服务中心，目前5个区也分别建立了女性社会组织服务中心。
市妇联率先将妇联工作经费中的160万元用于购买服务，在全市开展社区（村）“妇女儿童之家”优秀公益服务项目创投等活动。
市财政100万创业经费也可以向女性社会组织购买服务。
玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、雨花台区分别建立20-50万的女性社会组织建设专项资金，用于女性社会组织服务中心的建设和购买项目。
市妇联重点开展“贫困单亲母亲综合支持”和“国际特别社区境外人士家庭服务”综合性创新项目，在服务中建标准，在服务中提升能力，在服务中促进政府公共政策的完善。
2、举办妇女儿童公益大赛提升服务品质。
**“芳茉莉·秦淮杯”妇女儿童公益创意创业大赛从3月启动，历时7个多月，吸引了在宁9所高校女大学生以及为妇女儿童和家庭提供服务的社会组织共同参与。
共征集参赛项目107个，通过初赛、复赛、训练营、路演、电视总决赛等环节设置，“集中辅导+个性化指导+实践观摩交流”等多种训练方式，凝聚和锤炼了一支热心公益事业、专业性强的女大学生和女性社会组织优秀人才队伍，培育了更多符合妇女儿童及家庭需求的品牌项目。
这是全国首次采取电视决赛的方式开展女性公益创业大赛，受到全国公益界的广泛关注，电视决赛现场汇聚了**公益界代表人士，市妇联与**12所驻宁高校联合倡议建立了妇女儿童公益智库联盟，并与中国妇女发展基金会共同发起成立“**妇女儿童发展专项基金”。
大赛结束后，市妇联、市级机关工委等筹集了55万元资金，用于购买优秀社会工作项目落地。
3、广纳公益智力构建专业支持网络。
通过成立“**妇女儿童发展智库”，进一步撬动高校、媒体等智力资源。
智库将由驻宁高校、媒体、科研院所及致力于妇女儿童服务的专业机构等组成，将为全市妇女儿童及家庭的公益事业发展出谋划策，精准把握妇女儿童及家庭的现实需求，共同开发公益项目，整合社会力量，进行社会倡导。
市妇联引进上海春晖社工师事务所作为女性社会组织服务中心专业督导团队；与深圳市妇女社会组织促进会合作进行《**妇女儿童公益事业行动纲要》调研，协同研发公益成果；与**同仁社工社等核心组织合作，形成与高校团队协作打造支持型社会组织，带动草根型组织发展的新模式。
在系列专业化合作中提升妇联组织社会工作能力，开展专业服务。
二、目前存在的主要问题当前，随着党对群团工作的重视和加强，以及妇女群众的需求越来个性化、多元化、具体化，我市的妇联工作与党对妇联的要求、妇女对妇联的需求以及时代发展的步伐都还存在着差距。
一是妇联的覆盖面还不够广，特别是对新兴领域和年轻女性群体的有效覆盖、有效影响还任重道远。
二是妇联在家庭工作领域的服务要进一步聚焦和深入。
面向家庭提供综合性、支持型服务的社工机构不多，介入危机家庭的机构和系统研究不多。
三是基层妇联干部人手不足，大多数街镇妇联没有专职妇联干部，妇联干部的待遇也难以保障；基层妇女儿童工作领域的社工人才缺口仍然较大。
基层妇联通过集中换届选举，虽然配备了兼职副主席和扩大了执委数量，如何有效发挥她们的作用，还缺少机制保障。
三、工作思考和下一步打算继上海、重庆先行试点以来，中共中央办公厅正式印发《全国妇联改革方案》。
**省和**的改革方案也正在起草和修订之中。
我们初步做了一些思考，希望能够明确探索方向，同时打通资源链接和智力流动的渠道，真正以妇女儿童和家庭的需求为导向，切实履行组织妇女、引导妇女、服务妇女的职责，突出妇联组织政治性、先进性和群众性。
一是在强化基层基础上有新突破。
坚持以党建带妇建，推动党建和妇建工作整体推进、共建互促。
一是按照“打楔子”的思路，采取灵活多样的方式，在各领域加强妇联组织建设，立体化、多层面扩大基层妇女组织的覆盖面。
灵活多样设置园区街区妇联、行业产业妇联、楼宇妇联、小微企业（组织）联合妇联、流动妇联，探索在门户网站、母婴电商、女性论坛、网络群体中建立网络妇联。
二是指导社区妇联向村民小组、兴趣小组、农民合作社、网格楼栋等妇女生活的最小单元扎根，培育城乡社区妇女议事会、妇女互助组、妇女联谊会等，使基层妇联组织和工作最大限度覆盖各领域各层面妇女群众。
三是强化基层妇女儿童之家和家庭驿站等工作阵地建设，在社区妇女儿童之家建立资源快速链接的渠道，将资金、信息、人才等资源引导到基层，继续实施“芳茉莉”妇女儿童公益服务项目，使妇女儿童之家活动和服务更广泛地融入居民生活，把党的妇女工作渗透到各个阶层和群体。
二是在街镇妇联建设上有新突破。
街镇妇联是我市四级妇联组织网络中重要的一个层级，在妇联改革中的作用也举足轻重。
一是重点探索街镇区域化妇联建设。
明年将以街镇妇联集中换届为契机，进一步健全街镇妇联组织设置，将驻区单位热心妇女工作的骨干吸纳为街镇妇联兼职副主席及执委，形成共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联组织建设新格局。
二是加强示范引领。
市妇联将以鼓楼区幕府山街道、浦口区沿江街道等作为区域化妇联建设试点街道，并匹配一定的项目资金，依托街镇妇女儿童活动中心，结合区域化建设的途径，试点建立“家庭公益服务园”，收集、梳理妇女儿童和家庭的需求，设计服务项目，将妇联组织为家庭服务的项目、资金、资源在街道层面汇集和铺开，纵向向下扎根，辐射各社区妇女儿童之家，横向拓展和联结社会力量，建立服务妇女儿童及家庭的“立体网”。