基层服务型党组织建设情况报告
街道办关于基层党组织管理服务体系建设情况的调研报告
街道办关于基层党组织管理服务体系建设情况的调研报告基层治理既是国家治理的“最后一公里”，也是人民群众感知公共服务效能和温度的“神经末梢”。
近年来，xx县xx 街道深入学习贯彻中央和省、市关于基层社会治理的各项决策部署，借鉴先进地区管理经验，结合“双报到双必应双报告”工作机制，按照“试点示范、逐步推广”的要求，坚持“台账是基础、组织是骨架、选人是关键、制度是保障、活动是载体、宣传是生命”的工作思路，初步建立起“纵横到边、覆盖全面”的基层党组织管理服务体系，实现了“人在网中走，事在格中办”，群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
一、做法成效（一）加强领导，健全完善体制机制。
建立“街道党工委—社区党组织—小区为民服务党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级链条，将党组织有效嵌入各类网格中。
共成立小区为民服务党支部xx个、楼栋党小组xx个，实现社区网格党组织全覆盖。
坚持“一社区一大网格”“一小区（居民区）一中网格”“一楼栋（街巷）一小网格”，设大网格长x人（社区党组织书记担任）、中网格长xx人（小区党员业委会负责人、党员干部等担任）、小网格长xx人（党员楼栋长、党员社区志愿者、在职党员、离退休干部等担任），进一步夯实社区治理力量。
严格执行在职党员干部、志愿者到居住地社区党组织报到制度并积极参与社区建设和志愿服务，遵守居民公约、维护公共秩序、促进邻里和谐、共建美好家园。
（二）明确职责，不断创新服务效能。
明确了基层党建、社会治理、民生保障、环境卫生、便民服务等网格化工作内容，细化了各级党组织、网格长及业委会、物业公司的工作职责，健全了社区党建信息数据库，通过公示让党员从群众中显出来，更好的发挥先锋模范作用。
注重发挥社区党组织牵头抓总作用，搭建“红色1平米”议事亭，悬挂为民服务公示牌、“微心愿”收集栏、回音壁，架起服务群众的“初心桥”。
成立新时代文明实践志愿者服务队，探索实施“四五六”“三单制”“五方联动”等居民服务工作方法，浓厚“网格事务党员管、社区事务大家办”的氛围。
2023乡基层服务型党组织建设总结范文(2篇)
2023乡基层服务型党组织建设总结范文基层服务型____建设实践探索—浅析____社区____建设____报告中提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党，以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型____建设”。
____社区党总支在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面积极探索，坚持以群众路线为向导，以加强党员管理为突破口，努力推进基层服务型____建设。
一、推进基层服务型____建设背景分析近年来，随着经济的快速发展和社会的结构转型，社区党建工作出现了一些新变化，主要表现在社区党员队伍的“四化”现象，即：老龄化、动态化、多元化和复杂化。
一是党员年龄结构日益呈现老龄化趋势。
在地区党员中，超过____%是____岁以上老龄党员，年轻党员不足____%。
老龄党员由于年龄偏大，加上体弱多病，有相当一部分无法正常参加____生活；年轻党员大部分在单位有工作，很难做到请假到社区参加____生活。
二是党员队伍稳定情况日益呈现动态化趋势。
社区流动党员数量增多，主要表现为流出型和流入型两种。
流出型即本地社区党员为了自身某些需要到其他地方生活和工作、帮子女带小孩、买多套房长期在外居住等，形成人与关系分离现象。
流入型即外地党员因务工等原因流入本社区，但大多不到社区报到，形成党员管理空缺。
三是党员队伍来源呈现多元化趋势，按党员性质分类种类变多。
从原来的企业退休党员逐渐发展为企事业单位离退休党员、生活在社区的在职党员、下岗失业和刚毕业党员等。
四是党员队伍思想状况日益呈现复杂化趋势，社区党员来自各行各业，在年龄、学历、思想、政治觉悟等方面相差较大，党员教育管理难度加大。
二、推进基层服务型____建设主要问题社区党员队伍出现的新变化给____的建设、党员队伍的教育管理带来了一些新问题，主要面临“两多四难”，即：老党员多、下岗党员多，人员____难、时间统一难、活动开展难、作用发挥难。
一是社区党总支缺乏对党员有效的教育管理约束，部分党员党性意识淡薄，对党员教育管理认识上存在偏差。
服务型基层党组织建设调研报告
服务型基层党组织建设调研报告服务型基层党组织建设调研报告根据市委组织部、市委深入学习实践科学发展观活动办公室《关于在学习实践科学发展观活动中深入开展基层党建工作调查研究的通知》（渝学组办〔2009〕45号）要求，江津区委组织部成立了以区委常委、组织部长夏沛同志为组长的深入学习实践科学发展观课题调研组。
调研组从今年5月初开始，分服务型镇村党组织、服务型机关党组织、服务型学校党组织、服务型“两新”组织党组织建设等4个子课题，对江津区内27个镇（街）、45个区级部门进行了深入调查走访，共向机关党员干部、村（社区）党员干部、普通党员、非党员群众等4类人员发放调查问卷1200多份，召开座谈会22场，走访党员干部和普通群众400余人，并查阅了国内多个省市相关资料，就建设服务型镇村党组织问题研究形成了本报告。
一、建设服务型基层党组织的现实意义党的十七大报告指出：要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
按照这一要求，近年来，全国各地进行了积极探索：江苏省无锡市委在十七大的次年就提出了打造“服务型”党组织创建意见；浙江省宁波奉化市委在2007年开展了以“三服务”为核心的“服务型党组织”建设活动；贵州省遵义市委在2009年3月提出了以构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、党组织和党员干部共同服务科学发展等“五大体系”为主要内容的服务型党组织创建工作。
从重庆的情况看，在全国各地大力开展服务型组织创建活动风起云涌的同时，我市也在2008年底提出，在基层党组织中落实联系服务群众“三项理为公共服务和社会管理，努力实现“小政府大服务”。
事实上，在基层，党委与政府虽是“两块牌子、两套班子”，虽然党委与行政职能上有分工，但在具体行政行为中，绝大部分是党政分不开的，很多工作是通过机关党员干部来实现。
在村（社区），“村（社区）党委”与“村（社区）居民委员会”融合度就更高。
创建服务型基层党组织工作总结报告
创建服务型基层党组织工作总结报告(范文一)区委：××市国土资源局××分局党委按照《关于创建服务性基层党组织的实施意见》(区委发[××] ××号)要求，坚持以科学发展观为指导，结合国土资源管理工作实际，按照服务规范化的要求，积极开展形式多样的创建服务型机关活动，现将我局党委创建服务型机关工作总结报告如下：一、服务窗口前移，实现“三民”服务为实现“亲民、爱民、便民”服务，提高全局干部职工服务意识和依法行政意识，我局组织全体干部职工认真学习了中央、省、市有关规范化服务型基层党组织建设的文件精神，对《行政许可法》、《公务员法》、《土地管理法》、《矿产资源法》等法律法规和国土资源专业知识进行了培训，制订了《××市国土资源局××分局创建服务型机关的实施方案》。
根据方案，将服务窗口前移，选派了4名业务精通，综合素质高，协调能力强的同志入驻区政务服务中心服务窗口，将所有整合后的国土资源行政审批事项全部集中到区政务服务中心进行统一受理，并选派年青干部到省国土资源厅学习，通过“请进来，走出去”的方式，将区级部门的先进管理理念和科学管理方式引入我局，进一步优化和完善了我局管理制度和办事流程，提高了办事效率，通过认真梳理，并经局班子研究将部分项目的审批权限授权窗口直接办理。
同时还配合区政务服务中心开通了政务服务“绿色通道”，进一步提高了服务水平。
二、简化办事程序，实施“五个一”服务为规范行政行为，方便社会公众，提高办事效率，我局按照“精简、统一、效能”的原则，大力倡导“四讲四不”(即讲规范不僵化，讲程序不误事，讲服务不随意，讲效率不违规)和“五个一”服务(即：一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一次告知、一次办结)。
对国土资源审批事项进行了认真的梳理整合审批事项减少到18个。
认真执行政务公开制度，对申请条件、审批程序、批准权限、审批时限、审批结果、人员职责等一律对外公开。
基层服务型党组织示范点建设推进落实情况报告
基层服务型党组织示范点建设推进落实情况报告今年以来，####厂以加强基层党组织建设，着力打造服务型党组织为主线，积极探索基层党组织发挥作用的有效途径和方法，有效提高了基层党组织和广大党员服务职工的能力和水平。
（一）加强组织建设，积极打造服务意识强、服务作风好、服务水平高、坚强有力的领导班子。
一是建立厂领导包保制度。
要求厂领导班子成员要经常深入包保单位开展调查研究。
每月至少要参加一次包保单位的工作会议。
包保单位凡是开展重大活动和集中学习要邀请包保领导参加。
通过领导班子深入基层，达到及时发现问题，促进问题解决的目的。
二是本着方便简化、有利工作的原则，构建全方位服务网络。
结合工作联系性，取消机关党支部，将12个部室与10个分厂联合支部分别进行联合，构建起10个联合党支部，从而拉近了机关部室与基层分厂的距离，为机关人员更好地服务一线、服务职工提供了阵地。
三是根据工作需要对原##分厂党支部和###分厂党支部进行调整，将原属##分厂党支部的####中心调整至###分厂党支部，成立新的###联合党支部，促进了党建工作更好开展。
四是对各支部支部委员进行调整充实。
根据各支部实际工作需要，对6个基层党支部的16名支部委员进行增补或调整，推动基层支部工作更高效开展。
（二）加强队伍建设，塑造一支带头服务、带领服务、带动服务、本领过硬的骨干队伍。
一是配齐配强支部书记队伍。
根据工作需要陆续对##分厂、##分厂、###分厂等党支部书记进行调整任命，让一批党性强、能力强、改革意识强、服务意识强和职工认可的党员干部走上党支部书记岗位。
二是积极探索和实践把好党员“进口”、畅通党员“出口”的办法和途径，从严加强基层党员队伍的教育和管理，本着宁缺毋滥的原则，在去年减少20%名额的基础上，对重点发展新党员指标人数进一步压缩10%。
通过日常表现与党的知识考试相结合，优中选优将9名作风正派、工作出色、服务突出的优秀员工吸收进党的队伍。
三是在促进“职工学习创新工作室”规范化运作的基础上，以20XX年度厂里评聘的3名中级专家和12名技术能手为带头人，给他们定任务、压担子，通过鼓动他们发挥自身技术优势带动身边职工参与技术创新，全年共征集厂级技术创新156项，获得实用新型技术专利14项，获得河南省QC评审奖励3项。
加强农村基层服务型党组织建设调研报告10.20
关于加强农村基层服务型党组织建设调研报告党的十八大报告明确指出，要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。
”农村基层党组织是领导和团结农民的坚强堡垒，农村党员是带领农民全面建成小康社会的骨干力量。
近年来，凉州区深入贯彻落实党的群众路线，加快推进农村基层服务型党组织建设，有效提升基层党组织建设的科学化、规范化水平，切实增强基层党组织服务群众的能力。
一、主要做法和成效1、突出产业发展，优化服务网络。
进一步完善村级组织构架，建立以党组织为核心、村民自治为基础、村务监督为保障、民主议事组织为突破、集体经济组织和农民专业合作组织为纽带、群团组织为补充、各种经济社会组织为支撑的“一核多元”村级组织架构，强化村党组织的领导核心地位，促进党组织在带领致富、维护稳定、促进和谐中的作用发挥。
紧紧围绕“设施农牧业+特色林果业”的主体生产模式，通过联合建、派驻建、挂靠建等多种形式，加大“产业型”党组织组建力度，先后组建高坝镇金帆农业科技有限公司、四坝镇特色蔬菜产销协会、发放镇天子午蔬菜产销协会、羊下坝镇五沟村日光温室产业等91个“产业型”党组织，有效解决了农户在生产、加工、营销、物流、服务等各个环节的困难，激发了党员群众致富带富的积极性。
2、突出能力提升，狠抓队伍建设。
一是选优配强村党支部书记。
结合村“两委”换届工作，按照“两推一选”的程序，本着好中选优，优中选强的原则，选优配强了村党支部书记。
选派21名优秀机关党员干部到贫困村、双联村担任党支部第一书记，有5名大学生村官或有大学生村官经历的乡镇干部当选为村党支部书记，为村党组织注入了新鲜血液，增强了村级党组织的工作力量。
二是加强教育培训。
坚持注重实际、实用、实效的原则，围绕农业法律法规、惠农政策、主体生产模式发展、党务工作方法等内容，分批分次完成村干部轮训工作；累计举办二期村干部学历教育大专班，3720人次参加学历教育，提升能力素质，累计有17名村干部考录为乡镇公务员，2014年审核通过9名村干部参加公务员考试。
街道基层服务型党组织建设调研报告_服务型基层党组织
街道基层服务型党组织建设调研报告_服务型基层党组织街道基层服务型党组织建设调研报告【摘要】…… （一）突出“三个服务”。
一是服务基层。
积极转变服务观念，寓管理于服务之中，构建完善的党内服务体系，促进上级党组织服务下级党组织，充分调动各级党组织和党员服务基层的积极性和主动性。
二是服务群众。
积极整合服务资源，改进服务手段，创新服务载体，丰富服务内容，构建党组织和党员服务群众工作体系，为群众提供全方位、多层次的服务项目，满足人民群众生产生活的需求。
三是服务发展。
积极盘活党的组织资源，调动各方面的积极性和创造性，构建各级党组织和党员凝聚人民群众服务科学发展的工作体系，将党的组织优势和动员能力转化成促进科学发展强大动力，为经济社会又好又快发展提供组织保障和人才支撑。
（二）抓好“五个提升”。
一是提升服务功能，实现“四突破”。
即服务下级组织、服务人民群众、服务科学发展的意识和能力有新突破；创新体制机制、解决突出问题有新突破；创新服务载体，拓展服务领域有新突破；深化服务内涵、增强服务实效有新突破。
二是提升服务能力，实现“四个有”。
即有目标激励、有素质支撑、有平台支持、有机制保障，服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务渠道明显拓宽。
三是提升民主水平，实现“四促进”。
即促进党内民主机制建设逐步完善，促进党员权利充分保障，促进党代表作用充分发挥，促进党内民主带动人民民主。
四是提升工作水平，实现“四更加”。
即基层基础更加牢固、工作机制更加健全、工作业绩更加突出、改革创新更加显著。
五是提升满意程度，实现“双满意”目标。
即党员对党组织满意、群众对党组织和党员满意。
……【正文】近期，按照区委组织部的统一安排部署，XX街道组织人员对辖区内机关党组织和10家社区居委会党组织针对基层服务型党组织课题进行了专题调研。
一、基层服务型党组织的主要做法及经验 1、构建基层党组织新格局。
去年街道先后成立了xx市xx玻璃工艺制品厂党支部、xx市楚柔纸业有限公司党支部、xx市xx医院集团xx市xx医院党支部等3家非公党支部，覆盖非公企业在职党员总数48人，流动党员12人。
创建基层服务型党组织示范点建设进展情况的汇报
创建基层服务型党组织示范点建设进展情况的汇报我局创建基层服务型党组织建设工作在县委的正确领导下，始终坚持以“三个代表”重要思想和和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和县委十六届四次全委会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设工作为重点，深入开展创建基层服务型党组织建设活动，全面推进县民政系统党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥领导核心作用，团结带领全体党员干部职工，不断解放思想、与时俱进，为顺利完成民政各项工作任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。
现将有关情况报告如下：一、加强组织领导，精心安排部署按照县委的统一部署，我局党组高度重视，成立了以局长为组长，其余党组成员、局领导为副组长，各股室、各单位主要负责人为成员的创建基层服务型党组织活动领导小组，为创建基层服务型党组织各项活动顺利开展提供了坚强的组织保证。
按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准，对局各党支部科学分类定级，建立了党组织台账，对今年创建基层服务型党组织活动作出具体安排部署，夯实了目标任务，建立健全了转化升级措施，努力在全局上下营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
二、强化队伍建设，提升服务水平坚持把打造宗旨意识强、能力素质强、作用发挥好、群众评价好的“双强双好”服务型党员队伍作为基层服务型党组织建设的关键，突出做到“三抓”。
一是抓深化认识。
围绕“增强服务意识、发挥服务职能、创新民政工作”开展“我怎么做”大讨论活动，局领导带头，全员共同参与，深刻查摆思想上、工作中存在的突出问题，并结合“三问三解”、党的群众路线教育实践活动和“和谐XX建设提升年”活动，深入剖析根源，找准问题症结，明确努力方向。
经过广泛讨论，查找问题，集中整改，系统党员干部为民服务意识得到进一步提升。
二是抓学习提高。
坚持学习工作化，建立健全以学理论、学业务、学先进，有时间、有内容、有笔记、有考核“三学四有”为主要内容的党员干部学习制度，保证每人每周的学习时间不少于8小时。
基层服务型党组织建设调研报告_调研报告_
基层服务型党组织建设调研报告党的十八大提出了“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”的要求，为了进一步加强和深化基层服务型党组织建设，切实改进服务方式、规范服务行为、创新服务载体，根据市委组织部有关文件要求，我们就加强基层服务型党组织建设开展了深入的调研和思考，现就有关情况汇报如下：一、基层服务型党组织建设现状我县有基层党(工)委23个，其中：部门党委11个，镇党委10个，“两新”组织党工委2个，村级党组织242个，社区15个。
全县共有党总支23 个，党支部597个，党员12320人，其中农村党员6385人，社区党员191人，女党员1906人，占总数的15.5%，45岁以上党员占50.8%，中专以下学历达72%。
近年来，在县委、县政府的坚强领导下，我县坚持把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”作为总体工作思路，不断强化基层服务型党组织建设，取得了显著成效。
(一)强素质，基层党员干部的服务水平有了新提升。
加强对党员干部的宗旨教育，坚持干部日常教育和专题培训相结合、县域教育资源和区外培训相结合，形成了分层次、分类别、多渠道、多形式、注重实效的干部培训格局，提升了基层党组织和党员干部的“服务”意识，牢固树立了服务观念。
注重党员干部廉政建设，以县委党校为主要办学基地，发挥渭华起义旧址和华山监狱作用，建立了xx县干部教育基地和警示教育基地，有效提升了干部廉政水平。
提升干部发展经济的能力，通过建立苏州干部教育培训基地、山东潍坊干部教育培训基地，有针对性的组织全县科级领导干部和镇、村组干部到江苏、山东潍坊接受解放思想、发展经济、农业产业化及新农村建设等方面知识的学习，开拓了党员干部视野，增强了致富带富能力。
加强党员队伍建设，打破党员终身制，推行了党员定期量化考核登记工作，将不合格党员清理出了党组织，规范党员发展工作，严格发展党员工作程序，杜绝了违规发展和不按程序发展党员现象，有效地增强了党员的党性意识，纯洁了党员队伍。
xx镇xx村创建基层服务型党组织工作情况汇报
XX镇XX村创建基层服务型党组织工作情况汇报按照相关文件精神，要始终贯彻“服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”总要求，我镇确定并上报了XX 村党总支为我镇的基层服务型党组织示范点。
镇党委制定了《XX 镇XX村党总支创建基层服务型党组织实施方案》，对照“八有”服务目标、“四级”服务体系、“三联”服务机制、“三化”服务要求，将各项工作任务分解到部门、到个人。
工作情况汇报如下：一、基本情况XX村委会隶属蒙自县XX镇，地处XX镇中部，是XX镇政府和XX村委会所在地。
辖小坝心、石洞、XX等14个村民小组。
现有农户1225户，5120人。
下属党支部党支部10个，目前共有党员163名。
其中预备党员9名，女党员35名，35岁及以下的党员41名，占党员总数的25.15%。
大专以上学历的党员8名二、建设情况1、服务阵地2015年准备在XX村小坝兴建设活动室1个，解决XX村5个村民小组一直长期缺少活动室的问题。
现已开始设计规划，准备动工。
2、服务群众形成组织联建、服务联办、制度联创的“三联”机制。
一是组建环境卫生督查队1支，加强对村委会卫生情况的管理，不定期对各村环境卫生整治工作进行1次督查。
2015年全年共开展检查9次。
二是组建志愿者服务队2支，通过不定期的志愿者服务，倾听群众心声，帮助解决困难户、残疾户的生活困难。
2015年已帮助群众7人，解决困难5件。
三是组建义务巡逻队，通过每周不少于一次的检查，实现村民生命、财产安全。
2015年已开展检查24次，大幅减少了偷抢盗现象的发生。
四是深化结对帮扶制度。
落实党员挂钩联系、结对帮扶、服务承诺、坐班、例会、走访和接待工作制度，形成镇党委、村干部、党员的三级挂钩联系群众制度，有效帮助群众及时解决难题。
3、服务队伍贯彻落实《中共蒙自市委办公室关于在全市村“两委”班子成员中培养“明白人、带头人”的意见》。
通过培训提高了村委会领导班子的素质。
2014年在XX村委会干部中培养“明白人、带头人”1名，2015年新培养1名，党委书记亲自与新培养的明白人带头人交心谈心。
构建“三服务、三保障”体系加强基层服务型党组织建设——三十岗乡服务型党组织建设情况调查报告
１ ． 服务党 员 ， 凝聚、 传 递正 能量 。 党组织 是 党员 的大家庭 和力 量 的源 泉 。 三 十 岗乡通过 做好 党 内教 育 激励 关怀 帮扶 工作 ， 让普通 党员 时刻感 受 到组织 的温 暖 。成 立 了 由 ３ ２ ７名党 员组 成 的 １ １ 支 党员 志愿 者 队伍 ， 建立 了党 员“ 政 治生 日” 信 息档 案和党 员培 养“ １ ＋ １ ＋ １ ” 工 作机 制 。开展 书记讲 党课 、 “ 党徽戴 起来 ” 、 党员 志愿 者服 务 日、 党员 “ 政治 生 １ ３” 祝福 短信 、 党员 培养 “ １ ＋ １ ＋ １ ” 结对 帮扶 等活动 。 建立 了对 于老党 员 和 困难 党员 的走访 慰 问制 度 ， 乡、 村 两级 党组 织坚 持 做 到“ 四必访 ” —— 生 １ ３ 必访 、 节 日必 访 、 大病 必访 、
创建基层服务型党组织调研报告
创建基层服务型党组织调研报告在创建基层服务型党组织中，xxxx抓住“服务”这个核心，在加强基层组织设置和场所管理，夯实服务基础；加强培养管理，提升服务能力；创新活动载体，提高服务成效；加强机制建设，强化服务保障等方面突出分类指导，取得了初步成效。
一、分类加强基层组织设置和场所建设，夯实服务型党组织建设基础1、分领域优化基层党组织设置，实现党的工作全覆盖。
一是在行业系统抓关系理顺。
按照行业、类属成立了十大县直机关党委，新成立、撤消、合并机关支部36个，进一步理顺了行业部门抓党建的组织体系。
二是在农村抓优化创新。
依托产业链、专业合作组织，建立“支部+公司+农户”或“支部协会(合作社)+党员+农户”产业型党组织20多个，增强了农村党组织的活力。
三是在非公企业抓组建覆盖。
通过单独建、联合建等方式在全县116个非公企业建立15个党组织，基本消除“有党员无组织、有组织无活动，有活动无质量”的现象。
四是在社区抓网格化管理。
将三个社区划分25个网格，覆盖党组织172个、党员3600多名，实现了“网格化参与、组团式服务”目标。
2、全方位加强活动场所建设，实现活动阵地全覆盖。
从xx年起开展“星级化管理党员活动场所”工作，农村支部与县直支部分类设定标准，评星挂牌升级。
两年累计投入430余万元完善场所服务功能，目前全县“五星级”、“四星级”、“三星级”活动阵地达标率分别为30%、41%、29%。
全县各党工委建立了19个党代表工作室，建立了党员服务中心、站、点，形成了县、乡、村三级服务网络，给党员和群众提供一站式、多功能的优质服务。
二、分类培养管理，提升党员干部建设服务型党组织的能力1、加强基层党组织书记队伍建设。
一是加大对党组织书记的选拔任用力度。
全县有9名大学生村官、21名新农村建设带头人当选为村支部书记，146名同志到农村任“xxxx书记”，为县直机关选配专职党支部书记11名，支部书记队伍素质得到明显提升。
二是加强履职能力培训。
关于服务型党组织建设情况汇报(一、服务型党组织建设基本情况)【可编辑版】
关于服务型党组织建设情况汇报（一、服务型党组织建设基本情况）关于服务型党组织建设情况汇报（一、服务型党组织建设基本情况）市社会保险基金管理中心党支部现有党员48名，占全体工作人员的58%。
男女比例为13：11，大专以上学历占85.4%，平均年龄为44岁。
近年来，市社保中心在市人力资源和社会保障局的正确领导下，深入贯彻十八大会议精神，始终坚持以科学发展观为指导，以全面推进城镇社会保险为主线，以开展“标准化建设年”活动为契机，切实加强中心支部建设，积极发挥党支部先锋模范作用，不断开拓创新，求真务实，社会保险各项工作稳步推进。
框架体系基本构建，政策制度日益完善，覆盖范围不断扩大，保障水平稳步提高，保障功能逐步显现，为保民生、促发展、维稳定发挥了重要作用。
目前，本地户籍劳动力养老保险覆盖人数51.02万人，参保覆盖率达到99.6%，养老保障率达99.6 %。
城镇养老保险参保人数57.6万人，基本医疗保险参保人数73.2万人。
市社保中心连续四年获得全省企业养老保险经办管理工作先进单位称号；连续三年获全省医疗、工伤、生育保险经办工作先进单位称号；先后获得全国“劳动保障系统优质服务窗口单位”、江苏省“农村社会养老保险‘争先创优’先进单位”、江苏省“机关事业单位养老保险档案管理达标单位”、江苏省“青年文明号”、XX市“社会保险经办工作先进集体”、XX市“五一巾帼标兵岗”、XX市“文明单位”等荣誉称号。
一、服务型党组织建设基本情况（一）加强建设，健全制度，有效夯实服务基础1、加强党员队伍建设。
围绕党的十八大精神以及XX市委、局党委党建工作要求，经常性开展政治理论学习。
通过个人自学、小组互学、新老帮学等形式，充分引导党员自觉履行义务、自觉遵纪守法、自觉廉政自律。
明确政治学习和业务学习每月不少于一次，并做到有计划、有统计、落实到位，健全会议记录和工作台帐，切实提高学习的自觉性和实效性。
定期召开支部大会和民主生活会，认真做好民主评议党员和优秀党员活动，严格履行新党员的吸收和发展，做到成熟一个发展一个，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
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****公司（单位）基层服务型党组织建设情况报告企业基层党组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。
企业基层党组织建设工作抓得如何，直接影响到党在经济领域中的执政能力。
建设服务型基层党组织，落脚点是“服务”两字，而要想做好“服务”首要任务就是从本单位实际出发，不断研究探索党建工作的新特点，明确新阶段党组织的工作职责，把基层组织建成为贯彻党的路线、方针、政策，团结、带领职工群众完成本单位任务的坚强战斗堡垒，促进企业精神文明建设，推进企业的长期和谐发展。
现将有关情况汇报如下：一．基本建设情况基层党支部是党教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。
基层党支部的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取决于支部班子的整体素质。
没有一支善管理、能干事的支部班子，没有一支业务能力强、思想境界高的支部班子，没有一支团结协作的支部班子，基层党支部的工作是不可能取得实效的，也是不可能增强党组织的凝聚力和战斗力的。
因此，建设好基层党支部的领导班子至关重要，它是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。
我们应统筹基层支部的规模、数量以及班子成员的能力、素质等因素，从选配、分工、培训三方面着手抓好班子建设。
（一）抓好选配。
一是要选配优秀的党员干部充实到基层党支部领导岗位，严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的精神和党支部换届选举的规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部；同时可实行“一岗双责”制，选配责任心强、群众威信高、熟悉业务、敬业奉献的科室负责人。
二是要严格、合理控制成员数量。
即严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量，同时要按程序合理、及时地补齐因工作调动等原因出现的支部成员空缺的岗位。
（二）抓好分工。
合理分工是行使职权、调动积极性的重要手段，是贯彻绩效机制、体现激励效应的前提。
从以往的经验看，凡是那些责任明确、分工合理的基层党支部，其党建工作都开展得非常好，基层支部上下都充满了生机和活力，党的创造力、凝聚力、战斗力以及党的向心作用都得到了充分发挥；而那些分工不合理、不明确的党支部，管理都较混乱、一事无成。
因此，以科学发展观为指导，结合部门实际、工作实际，从有效调动党支部书记、党支部成员和全体党员的积极性出发，明确职责、合理分工是推进基层党支部健康发展、充分发挥党组织向心作用的一项行之有效的方法。
实践中，我们应根据工作需要、支部成员的特长进行科学分工。
（三）抓好培训。
基层支部成员被选配进支部后，其工作职责、工作要求势必发生一定的转变，另外，在其履职过程中，党的政策路线方针以及有关工作任务目标也会有不同程度的更新。
因此，要想让支部成员更好地履行自身职责，势必抓好支部成员的培训工作，通过工作会、经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形势不断提高基层支部成员的理论政策水平，使支部成员真正能做到坚持以房管事业为中心，围绕房管业务带好党员队伍、抓好党建工作。
要采取切实有效的措施，保持一支相对稳定、素质过硬的党委（支部）书记队伍。
一是要把好党委（支部）书记入出关。
班子建设是队伍建设的根本，要建好班子必须选好人。
在选配基层党委（支部）正副书记时要将那些德能正其身、才能胜其任、干能出实效、廉能服众人的干部选拔到基层党委（支部）领导岗位。
要建立基层单位领导上岗前党务工作培训制度，在基层军政主官上岗前应重点抓好基层党委（支部）书记培训，把党务知识作为干部晋职培训的重要内容，切实提高基层领导干部抓党建的能力和水平。
二是要抓好岗位培训。
要采取多种形式搞好培训，使“一班人”既学习党的创新理论，又掌握基本条令法规，既学习党史，又了解前沿知识，提高党务知识水平和“三个能力”。
特别要把基层党务工作中遇到的矛盾问题作为学习研讨的切入点，打牢班子成员的理论根底，提高解决问题的能力和水平。
要采取体验式教学法，通过业务学习、观摩演示、经验交流、传帮带等形式搞好基本培训，在教学中解疑释惑，逐步规范组织生活制度和程序要求；组织经验交流和难题会诊，集思广益破解难题。
三是要建立激励措施。
政治部门要按照有关规定和要求，不定期地考评基层党组织建设工作，把考评结果作为年终考核，评先创优的一项硬指标，并与干部绩效考评和晋职提拔挂钩。
四是要严格执行规定，保持党委（支部）书记的相对稳定。
要严格贯彻执行部局《关于加强公安消防部队基层党组织建设的意见》，配齐配强以教导员（指导员）为书记的党委（支部）班子，做到随缺随补，落实好党委（支部）统一的集体领导下的首长分工负责制。
上级机关下派任职的尽量按照岗位对口的原则担任军事或政治主官，并按要求严格控制相互改任，着力解决基层单位主官相互改任频繁、调整交流过快、队伍不稳定等问题，确保基层单位军政主官岗位职责明确，培养使用目标清晰，队伍稳定有序。
二、基本做法和经验“没有规矩，不成方圆”！基层党组织的各项工作目标，光靠一个得力的支部班子是不可能完全落实到位的，还应该有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。
因此，不断完善制度建设是保证党建工作正常运转、形成良性的党建机制、促进基层党组织建设迈上台阶的关键。
（一）不断完善基层党支部的各项制度。
通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子教育培养”、“创先争优”、“党员参加党内活动登记”、“党内考评”等制度，进一步规范基层党组织的主要任务和职责，并根据工作形势的发展和政治任务的要求，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法。
（二）不断创新基层党支部的党建方法。
可按照党中央在党建工作方面的要求，将基层党支部建设的内容具体分为思想、组织、作风、制度建设四个方面，并在基层支部中推行党支部建设目标管理、工作责任制。
通过在思想上抓认识、组织上抓落实、措施上抓重点、方法上抓结合、标准上重效果，使基层党支部的目标管理工作进一步规范化。
同时，通过上级党组织出题目、交任务，促使基层党支部积极探索新形势下加强和改进基层党组织建设的新路子，推进基层党组织建设向高层次发展，杜绝基层党支部软弱涣散、制度不全的现象。
（三）在联系和服务职工上下功夫。
全心全意为人民群众服务，密切联系群众是我们党区别于其他任何政党的一个显著标志。
企业基层党组织直接面对职工，联系职工、服务职工、带领职工做得如何，直接关系到职工对我们党的信任、理解、支持、拥护程度。
做好联系职工的桥梁和纽带。
建立健全领导联系、党员帮扶、基层调研、民意知晓、实事办理等长效机制，让联系职工的桥梁和纽带制度化、经常化。
牢记“职工利益无小事”，为职工办实事、解难事、做好事，坚持用群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴的标准来检验先进基层党组织工作的效果，筑牢联系群众的桥梁纽带。
探索在新的条件下，党组织与人民群众的结合方式和途径，按照社会发展的要求和人民群众的愿望来决策，使联系群众的桥梁纽带赋有生机。
三．存在的问题及原因分析1.现实定位问题。
现实中，一些企业基层党组织不能把握好在企业中的定位，就位不准。
企业的中心任务是生产经营，企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党组织的领导也不是生产经营指挥者，因此在实际工作中难以找准位置，出现“两张皮”的现象。
但是《党章》明确规定：“基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
”因此，加强和改进企业基层党组织建设，必须找准党组织在企业中的定位，明确任务。
2.职责范围问题。
企业基层党组织在围绕生产经营中心开展工作时应当有自身的工作重点和任务，党组织领导经济工作，主要是把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推动立法，创造良好的环境。
然而在现实工作中，企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织基本任务。
3.群众威信问题。
企业基层党组织的工作性质不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，不能自如地帮助职工解决各种问题和困难，导致了企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。
4.开展的活动少、形式老套。
部分企业党务干部认为衡量企业工作好坏的惟一标准是看生产经营业绩，一切工作都要给生产任务让路，这导致一些企业基层党组织工作淡化、弱化、惰性化，党内“三会一课”和其它一些好的活动方式已经不成规范。
四．对策和建议(一)党组织根本任务要与企业发展目标同步实现。
1.发挥政治把关作用。
实现企业发展目标，首要任务就是明确发展和经营方向。
企业党组织要全过程地参与企业重大问题的决策，为企业发展和经营把关定向，这是发挥政治核心作用的重要内容。
对此，企业党组织要坚持以“有利于发展社会主义的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平”为判断标准，以保证党的方针政策在改制企业中的贯彻落实，保证企业的社会主义方向。
2.发挥舆论导向作用。
企业党组织要广泛宣传企业的发展思路和目标，宣传企业管理制度和保障措施，宣传企业发展的市场形势及有关知识等，不断增强职工的主人翁意识，坚定职工对企业发展的信心和决心，鼓励职工为企业发展贡献才智和力量。
3.发挥党员的模范带头作用和基层组织的战斗堡垒作用。
职工队伍是改制企业人力资源的主体。
企业党组织一方面要不断扩大党员的覆盖面，把企业的优秀人才吸引到党组织中来;另一方面，加强党员队伍建设和基层组织建设，形成上下联动、齐心协力的党组织保证体系。
(二)党建工作运行机制要与企业管理机制同步运行。
1.建立党组织参与决策机制。
要从制度上保证国有企业党组织的政治核心地位，把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。
要坚持和完善国有企业领导班子“双向进入、交叉任职”，实现企业法人治理结构与党组织政治核心作用有机结合。
通过制订制度，进一步明确界定党组织参与重大问题决策的内容、程序和要求，使党组织积极参与企业股东会、董事会等重大问题的研究，并提出意见和建议，确保党的路线、方针、政策能在企业得到全面贯彻落实。
2.建立党员先进性绩效考核机制。
企业内所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标。
但作为党员，应该在工作责任、岗位绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性。
因此，企业应在制订全员岗位绩效标准的基础上，制订出标准更高的党员岗位绩效标准，为党员发挥模范作用创造环境条件。
3.建立基层组织规范化建设机制。
企业党组织要按照《党章》要求，建立“三会一课”、民主生活会、党员监督、党员民主评议、党员发展等一系列制度，用落实制度来全面推进组织工作的规范运行。
同时，要建立党组织建设督查机制，使企业内部的党建工作做到有部署、有责任、有考核、有奖惩、有实效，为企业的改革发展和稳定提供坚强有力的组织保证。