学习2012年工作会议暨一届三次职代会精神的
公司2024年工作会议暨职代会总结讲话稿范文
公司2024年工作会议暨职代会总结讲话稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和衷心的感谢！感谢大家对公司的支持和努力，七年来，我们共同经历了许多困难和挑战，也取得了令人瞩目的成绩。
在刚刚结束的____年工作会议暨职代会上，我们进行了深入的总结和思考，明确了明年的工作目标和方向。
在这里，我将为大家总结会议的重点内容，并对未来工作提出指导意见。
回顾过去一年的工作，我们取得的成绩令人鼓舞。
公司业绩持续增长，市场占有率稳步提升，品牌声誉不断增强。
这一切的背后离不开全体员工的辛勤付出和团队合作精神。
在这里，我要向全体员工表达我的最诚挚的感谢和崇高的敬意！是你们的辛勤工作和无私奉献，才使得公司能够取得如此显著的成绩。
同时，我们也要清醒地认识到，在取得成绩的同时，我们还面临着一些挑战和问题。
市场环境的变化、行业竞争的加剧，都对我们提出了更高的要求和更大的压力。
在未来的工作中，我们必须更加注重创新、提高效率，加强团队协作、提升员工素质，以应对各种风险和挑战。
____年，是我们实现“五年规划”的重要一年。
在这一年，我们将着重抓好以下几个方面的工作：第一，加强战略规划。
我们将注重挖掘市场潜力，完善产品线，提升品牌价值。
同时，加大技术研发投入，加强与高校和科研机构的合作，推动科技创新，提高产品的科技含量和竞争力。
第二，优化管理体系。
我们将进一步完善公司内部管理机制，提高决策和执行效率。
加强人才引进和培养，搭建员工发展平台，为公司未来的发展储备人才。
第三，加强市场营销。
我们将注重品牌建设，提升产品和服务质量。
加强市场调研和信息分析，准确把握市场需求变化，及时调整销售策略，提高市场占有率。
第四，加强创新能力。
我们将注重培养创新意识，鼓励员工提出新思路、新方法，持续改进产品和服务。
同时，加强与客户的合作，开展定制化服务，满足客户个性化需求。
第五，加强企业文化建设。
我们将继续秉持“以人为本、诚信经营”的核心价值观，营造积极向上、团结互助的工作氛围。
2012年2月份政治学习安排
领导班子成员
机机关科室
1
《平煤股份香山矿党委关于开展“应对挑战抓机遇稳中求进促发展”主题教育活动的意见》文件精神
通过学习，明确开展“应对挑战抓机遇稳中求进促发展”主题教育活动的目的意义，主要内容和相关要求，结合科室实际，扎实开展好主题教育活动。
结合科室实际，讨论如何开展好“应对挑战抓机遇稳中求进促发展”主题教育活动。
结合我矿实际，讨论如何开展好“应对挑战抓机遇稳中求进促发展”主题教育活动。
领导班子成员
《中国平煤神马报》刊登的《贯彻落实集团一届三次职代会暨2012年工作会议精神》系列评论
通过学习，明确集团一届三次职代会暨2012年工作会议精神实质，凝心聚力，坚定信心，圆满完成矿2012年各项工作任务。
结合我矿实际，讨论如何带领全矿职工为实现工作目标努力工作。
通过学习，明确集团、矿2012年工作方向、工作目标、工作重点，坚定信心，努力工作，圆满完成各项工作任务。
结合科室实际，讨论如何贯彻落实好会议精神，圆满完成各项工作。
科室
负责人
矿2月份工作会议精神
通过学习，明确2月份工作目标和任务，狠抓落实，圆满完成2月份工作任务。
结合科室实际，讨论如何完成2月份工作任务。
区队
负责人
《中国平煤神马报》刊登的《贯彻落实集团一届三次职代会暨2012年工作会议精神》系列评论
通过学习，明确集团一届三次职代会暨2012年工作会议精神实质，坚定信心，努力工作，圆满完成各项工作任务。
结合区队实际，讨论如何落实好会议精神，圆满完成各项工作任务。
区队
负责人
《集团、矿2012年党政工作会议及安全工作会议精神学习手册》
科室
会议精神传达提纲
会议精神传达提纲会议精神传达提纲-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One12012年省、市卫生工作会议及全县经济工作会议精神传达提纲同志们：按照会议安排，我就2012年省、市卫生工作会议和全县经济工作会议精神作以简要传达。
一、2012年省、市卫生工作会议（一）省、市卫生工作会议概况2012年2月9日，全省卫生工作会议在兰州召开。
会议的主要任务是传达全国卫生工作会议精神，总结2011年全省卫生工作，安排部署2012年卫生重点工作任务。
省人大副主任崔玉琴、副省长咸辉、省政协副主席栗震压、省政府副秘书长张正锋及省直有关部门领导出席会议，省卫生厅、省食药局领导及各处室负责人，省直及驻甘部队医疗卫生单位负责人，全省各市州政府分管领导及卫生局长，各学术协会负责人共280余人参加了会议。
咸辉副省长作重要讲话，刘维忠厅长作工作报告，会议由省卫生厅副厅长李存文主持。
会上，宣读了有关表彰决定，并为全省医德医风建设标兵和甘肃省名中医、乡村名中医颁奖。
我县卫生局局长高飞同志参加了会议。
2012年2月27日，全市卫生暨红十字会工作会议在武都召开。
会议传达了全省卫生工作、全省红十字会会议精神，总结回顾了2011年全市卫生暨红十字会工作，全面部署了2012年工作任务。
会议由市委常委、宣传部部长张昉主持并作会议简结，副市长郭建博出席会议并讲话，市卫生局局长李刘成作工作报告。
各县（区）政府分管领导，市直有关单位负责人，市卫生局领导及各科室负责人，市直医疗卫生单位及各县（区）。
县直医疗卫生单位负责人等参加了会议。
这次会议规模大、规格高，充分体现了市委、市政府对卫生工作的高度重视。
我县政府副县长许彤、卫生局局长高飞、卫生副局长兼卫生监督所所长李和平、爱卫办主任王彩霞、县医院院长马常荣、中医院院长李五学、疾控中心主任谢小虎和妇保站站长安小丽等同志参加了会议。
（二）省、市卫生工作会议精神全省卫生工作会议的精神主要体现在咸省长的讲话和刘厅长的工作报告中，全市卫生工作会议的精神主要体现在郭市长的讲话和李局长的工作报告中。
吉林油田公司三届四次员工代表大会暨2012年工作会议胜利闭幕
吉林油田公司三届四次职工代表大会暨2012年工作会议胜利闭幕总经理苏俊主持大会，党委书记梁春秀作重要讲话油网讯〔柳智青〕2月16日，历时两天半的吉林油田公司三届四次职工代表大会暨2012年工作会议，经过与会代表们的共同努力，圆满完成各项议程，于吉林油田文体中心胜利闭幕。
公司总经理苏俊主持大会。
党委书记梁春秀作重要讲话。
丁磊摄梁春秀说，这次会议主题突出、民主务实、气氛活跃、交流充分。
会上，总经理苏俊代表公司所作的工作报告，在总结成绩、分析形势的基础上，重点对2012年和今后一个时期的目标任务做出了部署，提出了要求。
与会代表以饱满的热情和高度负责的精神，认真履行职责，对工作报告进行了广泛而热烈的讨论。
代表们一致认为：总经理苏俊的报告非常鼓舞人心、振奋精神。
特别是报告提出的“十二五”后4年的战略目标和任务，以及今后一个时期发展的总体思路，既表达了“十二五”的既定部署，又有所深化和丰富，既保持了思路措施的稳定性、连续性，又反映了解放思想、实事求是、与时俱进的要求，符合上级精神，符合油田实际。
与会代表还就发展和民生问题，积极建言献策，提出了一些很好的意见和建议。
这次会议开得很成功，收到了预期效果。
丁磊摄2梁春秀就贯彻落实好此次会议精神提出了四点意见。
一是要统一思想，深化认识，唱响建设千万吨油气田主旋律。
建设千万吨油气田，是几代吉林石油人孜孜以求的愿望，是公司“十二五”规划的战略目标。
建设千万吨油气田，寄托着上级历届领导的殷切期望，承载着地方党委政府的深切期待，饱含着油田广阔职工群众的热切期盼。
立足吉林油田自身实际，只有建成千万吨油气田，才能更加有效地破解改革发展中的“两难”问题，才能在与兄弟油气田竞相发展中争取主动、赢得支持，才能提升企业价值和社会地位，才能投入更多的财力、物力为广阔职工群众办实事、谋福祉。
建设千万吨油气田，我们原油稳产有基础、天然气上产有条件、管理和技术有优势、队伍素质有保障、上级政策有支持。
党委副书记王玉在集团2012年宣传思想文化工作会议上的讲话
2012年第2期中国平煤神马集团党委宣传部二○一二年二月二十日党委副书记王玉在集团2012年宣传思想文化工作会议上的讲话（2012年2月13日）同志们：今天这次会议，是在集团上下深入贯彻落实党委一届三次全会、一届三次职代会暨2012年工作会议精神之际召开的一次重要会议。
集团党委对这次会议非常重视，董事长、党委书记梁铁山对宣传思想文化工作作出了重要指示。
这次会议对于统一思想、明确任务、凝聚共识、形成合力，推动宣传思想文化工作更好地围绕中心、服务大局，促进集团的健康稳定发展具有十分重要的意义。
今天的会议，我们严格按照集团《关于进一步改进工作作风狠抓工作落实的通知》要求，减少陪会领导，压缩会议时间，只由各基层单位的党委副书记、宣传科长、文明办主任和企业文化办主任参加，而且时间要控制在两小时以内。
今年集团的宣传思想文化工作只召开这一次会议进行部署，各单位会后要及时向党委主要领导汇报，认真抓好各项工作的落实。
2011年是集团宣传思想文化工作创新发展、成果丰硕的一年。
宣传思想文化战线紧紧围绕集团中心工作，充分发挥自身优势，在整体推进中重点突破，在服务大局中准确定位，在继承创新中彰显特色。
这是集团宣传思想文化战线的同志们共同努力拼搏的结果。
宣传思想文化战线任务很重，特别是各基层单位的党委副书记和宣传思想文化部门的负责同志分工很多、要独挡几面，但大家都尽心竭力地做好工作，并取得了突出成绩。
这充分说明，集团宣传思想文化战线的同志们素质很高、能力很强，是一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍。
在今天的会议上，一批先进集体和个人受到了表彰，我代表集团党委，向受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺，也向辛勤工作在宣传思想文化战线的同志们表示亲切的问候和衷心的感谢！刚才，会议传达了全国、全省宣传部长会议精神，各单位要进行深入学习贯彻。
在聂部长回顾去年主要工作、对下一步工作部署的基础上，我强调三个方面：一、准确把握形势，充分发挥宣传思想文化工作的重要作用宣传思想文化工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我们团结带领广大干部职工实现共同目标的强大武器。
2024年工作会议上的重要讲话精神心得体会样本(2篇)
2024年工作会议上的重要讲话精神心得体会样本全国____会议____日至____日在____召开。
____、____、中央____出席会议并发表重要讲话。
他强调，____一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。
创新是社会进步的活力源泉。
做好____，同样要靠创新驱动。
____在全国____会议上的重要讲话，从理念、手段、基层工作等方面对创新____提出了明确要求。
学习贯彻讲话精神，就要增强创新意识、加强创新举措、形成创新机制，开创____新局面。
____是引导舆论、引领思潮的工作，承担着开风气之先河的重要责任。
要做好这项工作，在话语权竞争中掌握先机、赢得主动，就必须具有先行一步的认识水平和工作方法。
这就要求我们在总结和坚持以往宝贵经验和有效做法基础上，牢固树立创新意识、努力创新工作方法，不断丰富工作内容，切实增强____的针对性、有效性和吸引力、感染力。
随着改革开放不断深入、经济全球化日益发展、信息传播技术飞速进步，____面临前所未有的挑战。
在日新月异、深刻变化的新形势下，只有根据环境、条件变化创新工作理念、手段和内容，才能使____跟上时代节拍、融入时代潮流，在顺势而为中有所作为，取得良好效果。
改革开放以来特别是进入互联网时代以来，____理念创新、手段创新一直是我们探索的重要课题。
两个舆论场现象、传统媒体与新兴媒体信息传播的差异等都说明，做好____，比以往任何时候都更加需要创新。
按照____在全国____会议上的讲话要求，充分认识创新的重要性，从领导、____到投入、实践各个环节都真正重视起来、行动起来，形成以创新带动发展的新局面，是当前全党的一项重要任务。
思想是行动的先导，创新是思想的结晶。
____创新必须先解决思想认识上存在的问题，充分认识新形势下____创新的重要性、紧迫性，以理念创新为总开关寻求突破和超越，既从历史经验中汲取营养，又在社会实践中丰富发展，保持思想敏锐性，防止把____当作软任务消极应付、不思进取、无所作为。
集团总经理杨建国在集团一届三次职代会暨2012年工作会议上所作的工作报告解读
大标题：深入学习贯彻集团一届三次职代会暨2012年工作会议精神小标题：集团总经理杨建国在集团一届三次职代会暨2012年工作会议上所作的工作报告解读（摘要）2011年工作总结关键词：安全稳定好转推进体制改革优化产业结构全面推进“三基三抓一追究”，促进安全生产稳定好转；及时应对市场变化，巩固拓展国内外市场；有进有退，进一步调整优化产业结构；推进体制改革，加强经营管理；强力推进，圆满完成小煤矿兼并重组工作任务；统筹兼顾，推动各项工作协调发展；信守承诺，职代会确定的实事全部兑现。
今年工作的总体要求和发展目标关键词：加快推进“三个转变”坚持“四个注重”2012年企业工作的总体要求是：全面落实中央经济工作会议、省第九次党代会和省委经济工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，积极应对严峻市场形势，加快推进“三个转变”，更加注重安全生产，更加注重主业发展，更加注重质量效益，更加注重民生改善，为中原经济区建设提供有力支撑，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
2012年主要工作目标是：安全生产“零死亡、零超限、零事故”；煤炭产销量计划5300万吨；营业收入计划1365亿元；利税总额计划72亿元。
一、坚持“三不四可”，持续推进“三基三抓一追究”关键词：安全保障瓦斯治理责任追究夯实筑牢三项基础，提高安全保障能力。
要把培训作为战略投资来抓，实施“全员素质登高工程”，牢固树立“培训不达标就是隐患、无证上岗就是事故”的理念，不断优化整合培训资源，推动安全培训由取证型向素质型、技能型转变。
要深入实施班组建设“持续提升年”活动，进一步加强班组建设。
要把安全质量标准化建设作为强基固本的基础工程，狠抓“五优”矿井、精品工程和示范化矿井创建，大力提升采掘机械化、装备现代化和管理信息化水平。
打赢瓦斯治理攻坚战，突出抓好科技兴安。
要强化现场管理，狠抓两个“四位一体”防突措施落实，加大科技攻关力度，严格落实防治水措施，不断增强矿井防灾抗灾能力。
学习三会精神心得体会
学习三会精神心得体会【篇一：学习三会心得体会】“三会”学习心得体会2014年x月x日，工程技术中心组织学习了xxx年终总结表彰大会上的讲话，以及2014年一季度经济分析会和重点工作会议精神。
“倍受鼓舞，责任重大”是我们学习了集团公司领导讲话和工作报告后最深刻的体会。
董事长的讲话高瞻远瞩，提出了坚定自信、加速调整、创新驱动、强力提升，为打造世界一流企业而努力奋斗的工作要求。
总结了集团公司2013年以来，坚持不懈抓机遇、调结构、转方式、谋发展，直面挑战，奋勇拼搏，克服了各种困难，创出了不菲的成绩，主要得益于清晰的战略目标、持续的思想解放、牢固的安全基础、务实进取的工作团队、和谐稳定的发展环境。
新的一年，我们公司将在营销突破、管理优化、新产品开发与管理提升、国际化合作等重点领域开展工作，这是基于对公司发展现状和市场行情的深刻分析，为了公司的长远发展目标而制订的新的举措，是公司所有员工的行动指南。
作为金正大的一员，我深深认识到集团的发展与未来关系到自己的事业与命运，反之我们每个人对企业的贡献也同样影响到企业的发展前途。
因此在这环环相扣的关系中，我时刻意识到自己肩上所扛的那份对企业的责任感和使命感，这就是我最深刻的感悟。
通过对报告的学习，我对自己的这点感悟更加深信不疑，我将把这份责任感和使命感带到了日常工作中来，兢兢业业，扎扎实实开展好每一项工作。
在集团公司快速发展的新形势下，在工作上要摒弃因循守旧的老思想和老套路，要勤于学习，敢于探索，培养肯于吃苦和勇于开拓的精神，只有这样，才能成为企业所需要的复合型人才，才能更好的服务企业，为推进企业的和谐发展贡献自己的一份力量。
工程技术xxxxxxxxxx2014-x-x篇二：学习三会心得体会学习集团公司“三会”精神心得体会公司组织了我们对集团公司“三届二次职代会暨2014年工作会”会议精神的学习，三会的召开带给我们全新的气息，让我们学习到很多知识，集团发展战略是推动xx全面发展和进步的指导，学习战略规划、会议精神对于我们统一思想、明确目标是很有意义的。
在公司一届三次职代会暨工作会议上的讲话：坚持党的领导,坚定发展自信,为企业改革发展提供坚强有力的政治
目录/提纲：……一、2016年政治工作的简要回顾二、2017年政治工作面临形势和总体要求（一）始终坚持党对国有企业的领导（二）始终保持创业进取的定力（三）始终坚定发展图强的信心三、2017年政治工作的主要任务（一）贯彻“两个会议”，坚持全面从严治党不动摇（二）履行“两个责任”，着力构建党风廉洁责任体系（三）建强党员队伍，为公司发展提供组织保障（四）突出文化引领，激活企业发展内生动力……坚持党的领导坚定发展自信为企业改革发展提供坚强有力的政治保证——在公司一届三次职代会暨2017年工作会议上的讲话各位代表、同志们：今天，我们隆重召开公司一届三次职代会暨2017年工作会，目的就是要早谋划、早部署，开好头、起好步。
刚才，张海涛总经理总结了去年的行政工作，分析了当前企业面临的发展形势，对今年生产经营、改革管理等工作进行了详细部署。
请与会同志认真审议，提出意见和建议。
下面，我代表公司党委就党建思想政治工作、纪检和群团工作讲几点意见。
一、2016年政治工作的简要回顾2016年，是企业改革发展蓄力并发、创新突破的一年。
一年来，全公司广大干部职工紧紧围绕年初既定目标，攻坚克难、砥砺奋进，企业物资供应额、新签合同额、营业额、净利润等经济指标再度实现全新突破，为企业的提质增效升级奠定了坚实的发展基础。
一年来，公司党委带领广大党员领导干部高举全面从严治党鲜明旗帜，发挥党建工作独特优势，围绕中心、服务大局，推动改革、促进发展，实现了公司“十三五”战略规划的良好开局。
——党建政治核心作用充分发挥。
以“两学一做”学习教育为抓手，持续加强两级领导班子建设。
先后制定出台《公司开展“两学一做”学习教育实施方案》，从严抓领导班子学习教育向组织广大党员开展经常性学习教育拓展延伸。
利用党委中心组学习、班子带头讲党课、物贸讲堂、专家 (916)监督评议来促进党员作用的发挥，打造党员在干事、会干事、能干成事的实干作风；为壮大公司管理团队，年内除引进高校毕业生14人外，公司通过铁路英才网、股份公司外网公开招聘，以工作业绩、实践经验、专业水平和道德品行作为选聘重要指标，先后组织12批次招聘，经公开笔试面试、组织考察和集体决策程序，上报集团公司审批20人，目前集团公司已批复10人；全面推行对厂站领导班子进行年度考核、对新提拔中层管理人员进行任职前考核并实行一年试用期制度，把握正确的用人导向，真正把政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的人才选拔到重要工作岗位，发挥其聪明才智。
三会精神心得体会（范本）
三会精神心得体会三会精神心得体会篇一：三会心得体会学习“三会”精神心得体会团总支书记：王超201X年1月15日，在集团公司召开三届二次职代会暨201X年工作会议和安全生产会议，在会上，董事长郭海全面总结分析了集团公司201X年取得的成就和面临的形式，明确了201X年发展的指导思想、战略目标和工作思路；苏清政总经理作了《坚持改革创新着力提质增效努力开创集团转型升级发展新局面》的工作报告；副总经理宫来喜为我们作了《强化安全基础狠抓责任落实持续推进集团公司安全生产稳定健康发展》重要讲话。
此次会议胜利召开，将极大的鼓舞公司全体员工，与时俱进，开拓创新，更加信心百倍地把山煤集团继续推向前进。
认真学习了此次会议精神，现将一些心得感受总结如下：一、加强安全责任意识，落实安全工作措施此次会议在强调安全生产工作方面，以安全生产一号文精神为指引，以推行风险预控体系为重点，以落实七个“抓大”为主线，形成“大安全”管理体系，认真安排全年安全生产工作，为安全生产工作提供了有力的保障。
这些会议精神需要我们把工作落实到实处，提高安全责任意识，把安全放在首位，始终坚持始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、加强文化建设，提高自身素养郭海董事长在此次会议中提到了构建文化大体系，这就要求我们认真贯彻落实党的十八大精神、中央和全省经济工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，同时还要将企业文化，企业精髓贯穿于整个工作中。
在提高自身素养方面，我始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”，把“勤奋学习，学以致用”作为首要原则，学习是员工之责，进步之梯，实践之舵，立德之基。
加强自身素质是成就人生的可靠保证，正所谓大智非才不成，大才非学不成。
张喜武董事长讲话
在神华集团公司一届三次职代会暨2012年工作会议上的讲话张喜武（2011年12月23日）刚才，玉卓同志作了很好的工作报告，提请大家审议。
也希望各单位、各部门抓好落实。
应该说，2011年又是一个丰收年。
在全集团广大员工的共同努力下，我们取得了很大成绩：安全、生产、经营业绩好，可持续发展的工程项目建设好，与地方政府、与其他企业战略合作好，党建、信息化、本安体系建设等工作好，中央领导、国家部委对我们评价好，等等。
这些成绩，值得我们庆贺，也值得我们自豪。
下面我按照中央经济工作会议精神和国资委的部署，结合集团的发展情况，围绕“科学发展，再造神华，五年经济总量再翻番，建设具有国际竞争力的世界一流煤炭综合能源企业”这一战略目标，讲三点意见。
一、提前两年实现经济总量翻番，神华事业跃上了新的高度从2009年初集团党组深入学习实践科学发展观，提出“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”发展战略，到现在将近三年时间。
我们在党中央、国务院的正确领导下，在应对国际金融危机冲击和挑战的大背景下，提振信心，实施战略，推进变革，落实责任，依靠各级班子、广大员工的顽强拼搏与攻坚克难，科学发展上水平，再造神华创辉煌，提前两年实现了经济总量翻番，使神华事业从量到质，都发生着令人振奋的深刻变化。
——运营能力，煤炭产量从亿吨增长到4亿吨，年均增长%；销量从亿吨增加到5亿吨，年均增长16%；发电量从1130亿千瓦时增加到2080亿千瓦时，年均增长%；煤制油品产量达到75万吨，煤化工品总量达到990万吨。
——规模效益，集团总资产从4250亿元增长到6350亿元，年均增长%；年营业收入从1440亿元增长到2820亿元，年均增长%；利润从383亿元增长到750亿元，年均增长%；缴纳税费从270亿元增长到520亿元，年均增长%；EVA价值创造从189亿元增长到395亿元。
——可持续发展能力上，三年固定资产投资超过2000亿元。
煤炭，增加资源储备205亿吨，开工建设17个现代化矿井、核准煤炭产能9065万吨；电力，装机增加1900万千瓦；铁路，将增加里程826公里，环神东矿区闭环路网即将形成。
关于职代会心得体会5篇
关于职代会心得体会5篇随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。
下面是小编为大家收集关于职代会心得体会，欢迎借鉴参考。
篇一:职代会学习心得体会2013年3月20日山西建工集团大同分公司召开了第一届三次职工大会，通过学习我备受鼓舞，在这次大会中我有了深刻的体会和认识。
通过各位领导的讲话，让我了解了企业发展的动态和趋势。
我们不仅应该提高自身素质，转变观念，提升素质，发展创新精神，大力开发市场经济，提升企业的管理，全面推进信息化，我们还要加强企业文化建设。
2012年分公司各项经济指标都己圆满完成，有着稳步的提升。
为实现2013年分公司的新的目标，公司要更好的发展，在夯实基础的同时，改进当前工作中的不足。
我们要不断地学习学习再学习，通过学习提升自我，我们要学先进，学会如何做人，学会懂规矩，只有完善自我企业才会得以发展。
总承包各领导还在经营技术上做出指导，提高全体员工认识，做好安全管理，坚决实现安全生产。
“安全高于一切，一切服从安全”的理念要经常性组织各种形式的安全知识学习。
我们要强化现场管理，夯实安全基础工作，加大投入力度，继续努力奋斗。
随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。
我们要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。
专业技术队伍力量仍显不足，专业人才缺口还很大，管理薄弱，不能满足企业快速发展的形式需要。
要适应公司快速发展的形式需要，必须解决专业技术人才短缺的问题。
同时要做好引进培养、管理使用等一系列工作，做到人才进得来、用得好、保得住。
我们的企业要有清晰的核算和制定完善管理的具体流程。
强力筑牢基础管理，推行全面预算管理。
优化流程、完善制度。
全面推行关键绩效管理办法。
企业信息化管理在2013年也将列入一项重要的议程。
通过把公司生产过程、物料移动、事务处理、现金流动等业务过程数字化，利用信息系统网络生成新的信息资源，提供给公司全员共享信息，让组合更优化，资源配置更合理。
三中全会思想报告：贯彻三中全会精神
三中全会思想报告：贯彻三中全会精神这篇《三中全会思想报告：贯彻三中全会精神》，是特地，希望对大家有所帮助！查看关于思想汇报相关范文>> 尊敬的党组织：当代大学生应当是时代的先锋，我们的思想一定要紧随我国发展的动向，这是我们的任务。
今天的党课让我们了解了十二届三中全会的精神，我们更应该好好学习，深入思考，积极贯彻。
首先要抓实学习。
思想是行动的先导，学习是进步的阶梯。
要想传达好、贯彻好、落实好三中全会精神，首先必须抓牢抓实各级党员干部的学习教育和培训工作。
要充分利用各种学习平台和学习手段，组织开展学习活动，使每一名党员干部都能深刻领会三中全会的精神实质，确保真正学深学透、学懂弄懂。
尤其是那些担负着宣讲三中全会精神的同志，更要如此，切忌“以其昏昏，使人昭昭”。
要坚持集中学习和个人自学相结合，坚持把学习贯彻三中全会精神与学习实践科学发展观活动结合起来，与建设社会主义新农村结合起来，坚持联系自己的思想实际、工作实际进行学习，避免空对空，要在理解上下功夫、运用上动脑筋。
要坚持领导干部亲自学、努力学、深入学，杜绝各种秘书代学和陪读等腐朽思想和现象，更不能借口行政事务繁忙而不肯学、不愿学，或者走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止，官僚主义十足。
其次要抓实宣传。
三中全会精神能不能得到很好地贯彻落实，群众的知晓率、参与度是至关重要的。
为此，必须深入传达、广泛宣传。
各级宣传部门要牵头做好全会精神的宣传工作，迅速在全国上下掀起学习宣传的热潮，真正使全会精神家喻户晓、深入人心。
当然，宣传要讲究方法，不能采取满堂灌、填鸭式，而应该灵活方式、创新手段。
可以采取召开座谈会、入户宣讲、深入田间地头与农民群众谈心等方式，利用农村党员干部现代远程教育平台、短信平台、政府网站等手段，宣讲党的十八届三中全会精神，使农村群众都能准确领会好、学习好十八届三中全会精神，切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到中央和对推进农村改革发展和经济社会发展的总体部署上来。
2012年集团、矿党政工作会议精神学习手册
集团、矿党政工作会议精神学习手册第一部分集团党委一届三次全会1.集团党委一届三次全会是什么时候召开的？答：2011年12月20日。
2.集团党委一届三次全会审议通过了哪两项决议？答：《关于加强文化建设的指导意见》、《关于干部选拔任用工作的实施意见（试行）》。
3.集团党委一届三次全会的主题是什么？答：深入贯彻党的十七大、十七届六中全会，中央经济工作会议，省第九次党代会精神，全面落实科学发展观，加快转变发展方式，动员各级党组织和全体党员干部职工，统一思想，坚定信心，积极应对挑战，推进“三个转变”，努力实现安全稳定持续发展，助推中原经济区建设，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
4.集团提出的“三个转变”指的是什么？答：由规模增长向质量效益提升转变，由传统能源向传统能源与新能源并重转变，由实业经营向实业与资本双轮驱动转变。
5.集团文化建设提出的目标任务是什么？答：核心价值观深入人心，学习型文化特色彰显，文明素养明显提高，文化生活极大丰富，阵地建设成效卓著，企业形象全面提升。
6.“三推三考”干部选拔方法中的“三推”指的是什么？答：基层民主推荐、领导班子推荐、党政主要负责人推荐。
7.“三推三考”干部选拔方法中的“三考”指的是什么？答：笔试、面试、组织考察。
8.市场经济条件下企业发展的一般规律是什么？答：依靠实业经营创业积累，借助资本运作发展壮大，通过实业经营与资本运作双轮驱动实现更高水平发展。
9.在集团整体工作格局中，企业的第一核心竞争力是什么？答：安全生产。
10.如何提升企业的第一核心竞争力？答：要统筹处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，在不超越安全保障能力和现实条件的前提下，稳步实现规模增长和效益提升。
11.集团如何加快转变发展方式，做强做大产业支撑？答：一要不断稳固煤炭采选业的战略基础地位。
二要持续提升尼龙、化工两大产业的发展水平。
三要积极培育新材料新能源、现代物流等战略新兴产业。
12.集团煤炭资源开发的基本思路是什么？答：近期靠本部，中期靠陕西，远期靠新疆。
606大队贯彻落实局工作会议精神汇报
四川省冶金地质勘查局六○六大队关于贯彻局2012年工作会议精神的情况汇报3月12-13日，局工作会胜利召开后，我队高度重视，迅速行动，在贯彻局工作会议精神的“快”、“高”、“新”、“实”上狠下功夫，并结合自身实际，研究部署了2012年全队各项工作，把全队的发展思路、目标、方向、举措及时统一了局工作会安排部署的高度。
现将相关情况汇报如下：一、突出一个“快”字抓会议贯彻一是学习领悟快。
3月14日，在局工作会议结束后第二天，我队立即召开了由队领导班子，党委成员、纪委成员、科室负责同志参加的会议，认真学习和研讨了牟局长在局工作会上提出的三大不足、三大热点、三大难点、十项重点工作等报告会议精神。
3月14日至大队职代会召开期间，大队领导班子又多次召开会议，在不断研读和领会牟局长工作报告精神的基础上，充分结合全队生产经营、产业发展情况，经全面研究和认真讨论，最终形成了我队今年的“传统产业强基础、资本运作增效益、自主找矿谋长远、管理水平上台阶”等经营管理战略、总体指导思想及发展思路。
二是贯彻传达快。
3月23日，在我队第二届第二次职代会暨2012年工作会议上，大队党委书记杨平全面传达了牟文勇局长在局工作会上所作的《深化方式转变促进和谐发展奋力实现冶金地勘经济发展新跨越》的工作报告，以及局安全生产、局纪检工作会议精神。
同时，大队长龙恩弟充分结合我队冶勘经济发展实际，向大会作了题为《传统产业强基础资本运作增效益自主找矿谋长远管理水平上台阶为实现六O六大队经济新跨越而努力奋斗》的工作报告，进一步从发展战略、目标任务、工作举措、冶勘文化等多个方面进行了细致深入地解读，让干部职工们更加深刻地领会了局工作会议精神。
三是宣传落实快。
3月25日开始，大队党群部门、队办公室等部门积极行动，分工协作，正在加快制作完善《学习贯彻局工作会精神，为实现六0六大队经济新跨越而努力奋斗》的宣传活动专栏，集中版面宣传局、队工作会议精神。
同时，从3月28日开始，大队网站、《六队简讯》也正在集中编辑和登载会议文章，专题贯彻落实局、队工作会议精神。
2024年学习职代会精神的心得体会(2篇)
2024年学习职代会精神的心得体会在认真学习了公司职代会的重要讲话后，幸福感瞬间增加，感觉在一个自豪的企业工作，也为闫董事长过人的领导才能由衷的赞叹，在煤炭行情不好的情况下，掌握全局、带领金鼎公司继续扬帆起航。
我们在不断发展壮大的同时对我们的企业管理方面提出了更高的要求。
古人云“术业有专攻”，想要按照我们规划的目标走好，必须要向在该方面具有丰富经验的企业单位或个人多请教，多学习，才能保证让这么庞大的一个机构健康的运行发展下去。
要适应煤矿快速发展的形式需要，下大力气，解决专业技术人才短缺的迫切问题。
一是继续执行煤矿五大专业人才引进特殊激励政策，同时要做好引进培养、管理使用等一系列后续工作，做到人才进得来、留得住、用得好。
二是把提高职工队伍素质和职工子女就业结合起来，继续对参见高考的职工之子，提供改学专业、外委培训的机会，毕业后充实到相应的技术或操作岗位。
三是落实好人才奖励“三个办法”，鼓励企业内部岗位成才，为各类人才提供施展才华的平台，建立起人才接替的良性机制，推动企业健康、持续发展。
四是要根据企业中长期发展规划，编制和执行企业中长期人才培养和引进工作规划，建立专业技术人才库，形成科学合理的梯次人才结构。
安全为天，这是生产单位极为信奉的一句话。
但是真正在安全生产中能够做到不留死角也是极不容易的，需要长期保持高度警惕性，经常性____各种形式的安全知识学习。
在工作中，要恪尽职守杜绝经验主义，麻痹大意终将铸成大错。
随着公司发展步伐的不断加快，在基础管理、管理创新方面还需进一步加强。
新的一年，在公司正确领导下，在领导正确引领下，在各部门的大力支持和配合下，在广大干部、职工的不断努力下，把工作做好，把矿井建设好，完成好每一次工作任务。
2024年学习职代会精神的心得体会（2）作为一名教师，我有幸参加了2024年的学习职代会，会议以“创新、协作、发展”为主题，旨在提升教师们的专业素养和教学能力。
通过学习职代会的精神，我深感受益匪浅，以下是我的心得体会。
中国平煤神马集团2016年班组建设安排意见【精选资料】
中国平煤神马集团2012年班组建设安排意见（2012年1月13日）2012年是集团班组建设的持续提升年。
做好2012年的班组建设工作，对于进一步提升企业基础管理水平，筑牢安全生产防线，促进安全生产持续稳定好转具有重要意义。
2012年集团班组建设的指导思想是：全面贯彻落实集团党委一届三次全委扩大会议和一届三次职代会暨2012年工作会议精神，以“三不四可”和“三基三抓一追究”为统领，以安全现场管控为核心，全面深化“1161”班组建设模式，坚持典型示范，层级管理，综合推动，绩效考核，筑牢安全生产的第一道防线，建设一批安全型、管理型、学习型、创新型、和谐型现代班组，以优异成绩向党的十八大献礼。
一、坚持深化提升，全面推进“1161”班组建设模式“1161”班组建设模式，是对集团近年来班组建设经验的系统总结，是全面深化集团班组建设的重要举措，各单位务必提高认识，加强领导，结合实际，全面落实。
“1161”班组建设模式的主要内容：坚持一个统领，即以“三不四可”和“三基三抓一追究”为统领；围绕一个核心，即围绕现场安全管控这一核心，实施以人为本的班组精细化管理；强化六项基础，即强化班组安全组织、思想教育、现场制度、管理流程、技能培训和班组长队伍建设六项基础；健全一项体系，即以组织领导、评价评比、激励约束和班组长成长四项机制为主要内容的班组建设保障体系。
二、牢记“三不四可”，扎实开展“三三一”进班组活动强化“三不四可”的宣灌和实践。
“三不轻言”、“四个可以”，是集团对安全工作在认识和实践上的升华，是搞好安全生产的重要指导思想。
班组作为企业最基础的生产作业单元，必须从现场做起、从点滴做起，做忠诚的实践者和推动者。
各单位要充分利用班前会、“二五”学习日、班组长培训等途径，加强对“三不四可”指导思想的学习，让广大职工熟记于心。
要把“三不四可”指导思想贯穿于班组各项制度、标准和工作流程中，固化为制。
积极开展安全理念践行活动，通过理念培训、理念故事会、选树理念践行之星等形式，使“安全第一、生产第二”、“生命至上、安全为天”等理念，落实到班组、落实到现场、落实到各项安全生产工作中，成为大家的共同价值观和行为准则。
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学习2012年工作会议暨一届三次职代会精神的
心得体会
认真学习了公司总经理XXX作了题为《认清形势统筹兼顾细化管理和谐发展为把XXXXXX建成一流能源化工集团而努力奋斗》的重要讲话后，既让我们认清了企业当前面临的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和责任意识。
“认清形势、统筹兼顾、细化管理、和谐发展”，是报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下，全矿上下的强烈期盼和统一行动。
当前公司的经营发展面临严峻的形势，需要我们深入思考，认真梳理，这样我们的方向就不会错，决策就不会盲目。
随着市场经济体制改革的不断推进，受各种因素的影响，我矿当前面临着严峻的生产经营形势。
环境因改而变，要求我们的思想因变而改。
我们要加强宣传思想工作的领导，牢牢把握企业正确的发展方向，着力提高舆论的引导能力。
从落实企业经济责任、政治责任和社会责任的高度，从转变生产经营方式、提高企业可持续发展能力的战略要求出发，深刻认识企业改革的重要意义，确保思想导向要横向到边、纵向到底，不断增强企业员工的使命感和责任感；要将企业员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，不断推动企业发展全局的改革创新。
2012年可能是公司自成立以来局面最为复杂的一年，也是
公司安全生产和发展任务最为艰巨的一年，将考验公司各级领导应对各种挑战、驾驭复杂局面的能力，考验全体干部员工的创造力和执行力。
在这个改革发展的关键时期，工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择，因此我们还需要不断强化责任意识。
要把责任放在心中，从诚信敬业做起；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业的发展目标就会实现。
奋发有为，群策群力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。
2012年将是我矿最为艰辛，最富有挑战的一年。
“逆水行舟，不进则退”，这就要求全矿干部员工务必化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，迎接挑战。
企业新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，但深感责任重大。
我们将紧密结合新时期新任务下的工作的新特点、新要求，加强自身建设，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，全面实现“保目标、调结构、增效益、重科技、防风险、惠民生”的目标，认清形势，统筹兼顾，细化管理，和谐发展，为把国电英力特建成一流能源化工集团而努力奋斗！也祝愿我们公司在实现共同目标愿景的同时，形成具有更加竞争力和盈利能力的实体。
XXX
2012.3.12。