如何看待大学生起薪低于农民工的问题

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大学生起薪不及农民工是合理现象

1，发展空间很大很大，难道这就意味着我现在的起薪就要比农民工低么？3
2，不是只有起薪低的大学生会涨工资，而且工资增长也是有规律的。大学生起薪低于农民工难道不是已输在起跑线上了吗？
3，企业是以营利为目的的，而农民工多从事的是劳动密集型产业，利润率低，是否降低农民工的起薪比降低大学生的更能带来效益呢？
清华大学人文社科院院长李强教授日前在接受访问时表示，中国的劳动力供给不成问题，“用工荒”只是暂时性的。而我国目前受高等教育的人口占总人口的比例只有５％左右，教育专家鲁欣曾说：“融入全球经济的中国仍然人才稀缺。”如果大学生起薪太低，不利于把握有限的人力资源，误导大学生就业指向，从而不利于产业转型，不合事理。
开宗明义，我方观点，大学生起薪不及农民工是不合理现象。首先，我们来认识几个概念。大学生，即接受过大专以上大学教育的群体；农民工则是从事二，三产业的农村劳动力。起薪，是一个人刚开始工作至第一次变动工资时的薪水（不包括使用期）。合理即合乎道理或事理。而现象是已存在的可观察的事实。请各位注意，今天我们是拿刚出校门的大学生和刚参加工作的农民工的起薪进行比较，我方判断是否为合理现象的标准：是否符合事物发展规律，是否符合社会价值趋向。下面，我将从三方面阐述我方观点：
4，对方辩友一再强调由于扩招引起的大学生质量下降，这是教育机制的问题。况且我们今天讨论的是一个比较，而不是讨论大学生起薪为什么会低，请扣紧辩题。
第一．对大学生的投入与其产出比例不协调，违背成本论。据《中国证券报》报道，供养一个大学生，需要一个城镇居民4.2年纯收入，需要一个农民13.6年纯收入（不考虑吃饭、穿衣、医疗、养老等费用）。根据南昌市统计部门发布的数据，2010年前10个月，南昌市城市居民人均消费支出就有11352.8元。数据是冷的，但人心是暖的。试问，这样大的投入，得到的却是勉强温饱线上挣扎的悲剧，合乎事理吗？再言之，国家投入GDP总值4%的教育经费，初期产出就令人堪忧，符合事理吗？

低起薪问题

谢谢主席，谢谢评委，同时感谢对方辩友的精彩发言。

今天我方观点为大学生起薪不及农民工是不合理的。

首先，我们来明确几个定义：大学生，是指接受过大学教育的人，作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才。

包括大专，高职，本科学士，硕士研究生，博士研究生等而农民工，是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员，而在本辩题中的农民工还应是大学学历以下的。

起薪，是指起始工作时的固定薪水。

我方判定起薪是否合理的标准是：起薪是否与劳动者所创造的商品价值对应。

商品价值是指凝结在商品中的无差别的一般人类劳动。

而商品价值是由商品必要的劳动时间决定的。

劳动时间则受劳动者的平均熟练程度、科学技术的应用、生产过程中的组织管理等影响。

下面我方将从这几个因素来比较大学生和农民工所创造的商品价值。

首先，从劳动者的平均熟练程度来分析，因为大学生接受过高等教育，拥有了基本理论、基本技能以及良好的自我学习能力，因而能在较短时间内熟悉工作技能，并且能够比农民工更快的的接受一些新的生产技术手段，适应新的工艺流程。

其次，从科学技术的应用来分析，科学技术是第一生产力，大学生本身就具有一定的科学技术水平，并且大学生的创新能力创造出高附加值的商品，更具商品价值。

而农民工文化水平有限，对于科学技术的应用不如大学生。

最后，从生产过程的组织和管理来分析，管理组织都需要良好的品质、思想、知识、能力和水平，并且管理组织中既有体力劳动又有脑力劳动，而且脑力劳动的比例会越来越大，因而对人的综合能力要就就更高，大学生是能够进行科学研究并服务社会的专门人才，相较于学历水平较低的农民工能进行更好的组织管理。

所以，通过比较，我们可以知道大学生所创造的商品价值应大于农民工，根据我方标准，因而大学生起薪也应高于或等于农民工。

因而，大学生起薪不及农民工是不合理的。

2辩高教育成本3辩复杂劳动与简单劳动。

大学生工资不如农民工比农民工低真的吗

大学生工资不如农民工比农民工低真的吗近年来，关于大学生的就业问题一直备受关注。

尽管大学生在求学过程中付出了巨大的努力，但在踏入社会后，他们的工资水平未必能够超过农民工。

这一现象引发了广泛的讨论，这是为什么呢？大学生工资不如农民工，究竟有哪些原因呢？首先，大学生就业市场需求不平衡是导致工资低的主要原因之一。

由于大学生人数不断增加，与之相比，高薪岗位的数量却没有相应增加。

这导致了就业市场供需不平衡，竞争激烈，使得大学生的工资水平低于期望。

同时，农民工等基层劳动力的需求量相对较大，由于他们的工作技能相对低，并且较为适应在厂矿、建筑工地等基层工作岗位，因此相对来说，农民工的工资水平较为稳定。

其次，大学生就业能力不足也是导致工资偏低的重要原因。

尽管大学生在学校得到了较为丰富的知识和理论培养，但实际工作中却常常发现对于实际操作的能力存在不足。

大学生往往需要在工作中进行更多的学习和适应，这就需要雇主投入更多的培训成本，而这些成本往往是大学生在求职过程中的让步和压低工资的原因。

农民工由于从小在基层工作中积累了丰富的实践经验，因此其就业能力相对较高，能够胜任大部分基层劳动力工作岗位，这也导致了他们的工资相对较高。

此外，地区差异也是造成大学生工资不如农民工的原因之一。

大学生往往倾向于选择一线城市或者发达地区就业，这些地区竞争激烈，工资水平相对较高，但是农民工往往选择流向经济欠发达地区或者三四线城市，这些地区劳动力市场需求大，相对不那么竞争激烈，工资水平相对较低。

所以，地区发展的不平衡也是造成工资差距的重要原因之一。

最后，个人因素也是造成大学生工资偏低的原因之一。

现代社会，培养市场适应能力已成为衡量一个人成功的重要标准，然而现阶段大学生普遍存在对待就业的理想化预期，要求过多，心态不平衡等问题。

有的大学生对于工作岗位抱有不切实际的幻想，只追求高薪工作，却忽略了积累经验和深造的过程；有的大学生缺乏实际的工作经验，对于工作要求和自我定位也存在误区。

大学生接受“起薪不如农民工”是无奈,还是进步？

们，当前的产业结构如果不升级的话，更多的人才将沦为更低级更廉价的打工者，沦为市场竞争中的弱势群体。
上个世纪80年代初，曾出现“造原子弹的不如卖茶叶蛋的”这种“脑体倒挂”的现象。如今，大学生的工资不如农民工和上述情况相差无几。尽管“科学技术是第一生产力”、“人才强国”等口号常常挂在口头上，可“脑体倒挂”的现象并没有从根本上铲除。只有摆脱“茶叶蛋经济”，升级产业结构，才能让各级各类劳动者都有尊严地劳动。
农民工工资待遇的提升值得庆贺，大学生对此的认同和接受也值得欣慰。不过，这种认同也可能传递出负面影响。大学生付出了更多教育成本，本应通过工作的选择和报酬的高低来体现。如果认可了大学生的低工资，难免在更大范围内滋生出“读书无用论”。因此，大学生就业的问题，不仅关系大学生，更关系整个社会。为了劳动者的切身利益，也为了重塑社会对教育的信心，当正视大学生这种“低工资认同”背后的无奈。
脑体倒挂亟需铲除
浙江读者汪彦玲
毕业生薪水不尽如人意，并不是市场规律的结果，而是目前我国产业结构尚不完善带来的恶果。众所周知，当前产业集中在加工制造业等第二产业，劳动密集型的产业更需要农民工这样的劳动力。各种统计数据都显示，当前的产业结构依旧吃着“人口红利”，农民工的工资比大学生高，是产业结构失衡、要素投入结构不合理的表现。
理论知识是价值，工作经验中获得的实践知识也应该体现出应有的价值；脑力劳动是价值，体力劳动也同样在创造价值。如果我们一味在薪酬上向理论知识和脑力劳动倾斜，也不符合社会的实际需要。

正确看待大学生不如农民工

正确看待大学生不如农民工近日，网上一则题为《我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢？》的帖子引发众多网友的激烈讨论。

发帖者称，自己是国家重点院校的一名大四学生，从大三暑假开始就不停地找工作，而她找到的最好一份工作月薪不到2000元。

可是她过年回老家时发现。

很多在外地当农民工的亲戚都能拿到3000元以上的月薪，而且包吃包住……于是她感慨：“没想到我竟是混得最差的一个。

”大学毕业生的工资还不如农民工，这是近年来越来越普遍的一种现象。

这种现象不仅让大学毕业生感到委屈，也让一些专家学者感到担忧。

担忧是可以理解的，不过我认为，对于这一现象还需辩证看待。

首先，大学毕业生的工资不如农民工，并不是大学毕业生的工资在降低，而是农民工的工资在不断增长。

这与近年来各地持续出现的“民工荒”有着密切联系。

农民工的身价越来越高，其实是农民工的身价正在逐步回归正常，回归到与其付出、贡献相对匹配的水平。

农民工的身价长期被严重低估，现在情况有所改观，这是一种必然趋势，也是一种可喜现象，说明体力劳动的价值越来越受到肯定，底层劳动者的权利越来越受到尊重。

其实，我们不能只比较大学毕业生与农民工的工资，还要比较一下他们从事工作的辛苦程度。

农民工干着最苦最累最没有“体面感”的工作，他们中的很多人一天工作十四五个小时，吃饭、上厕所都得掐时间，很少有休息日，一月到头拼死拼活地干。

而大学毕业生所从事的工作，总体来说要轻松许多、体面许多。

若将两者的工作辛苦程度考虑进去，比如将农民工工资换算成八小时工作制的薪水，或者直接比较两者的小时工资，那么农民工的工资恐怕就远低于大学毕业生了。

大学毕业生虽然受过高等教育，但刚走出校门时，基本上无一技之长，往往是粗活不愿干、细活干不了，还需通过工作锻炼提高自己，假以时日才能成为真正的人才。

这个时候，至少在一些用人单位眼里，大学毕业生未必比经验丰富的农民工更顶用。

大学毕业生工资的高低，完全是由市场决定的，市场所决定的工资较低，在一定程度上说明刚走出校门的大学生就值这个价——这样说有点残酷，却是实话实说。

大学生工资低于农民工是否正常概要

大学生工资低于农民工是否正常南昌航空大学经济管理学院杨玉钊近几年就业行情,很多用人单位给农民工的工资待遇超过了大学生, 一起了舆论一片哗然。

大学生, 意味着高素质, 高技能, 高学历, 既然比受教育程度较低的农民工工资还低, 咋一看, 确有不可思议之处,然而仔细分析,从市场经济的角度来看却又有合理之处。

社会主义市场经济, 是一个开放的市场, 工资报酬的多少与自身的劳动价值技能密切相关, 你能拿多少工资取决于你能为企业看, 用人单位创造多少价值,而不是拘泥于你的学历的高低与否。

社会往往存在这一种看法,大学生,高学历,代表着他们是具有高技能,专业知识过硬的高素质群体。

然而从目前情况来看,实则不然。

由于中国目前教育制度存在着教学内容与实际脱轨, 不注重教育质量, “严进松出”等等种种弊端,并且现在大学生在校期间能够认真完成学业者寥寥数几。

从而导致毕业后虽然手握高等教育毕业证, 但实际掌握的有用的知识技能却是少之又少, 毕业后出现“低工资” “ 失业” 等现象就不足为奇了。

中国目前正处于企业转型时期,产业开始升级不久,由过去粗放型的劳动密集型逐步向集约型的知识密集型产业转变。

过渡需要一个过程, 对高素质人才的需要将逐渐增加。

短期内出现低端用工紧俏高端用工工资很正常, 因此会出现一些熟练掌握劳动技能的农民工工资比大学生工资要高的现象。

从大学生自身的角度来说, 刚从高校走出的大学毕业生, 心高气傲,低薪辛苦的哦那工作不肯干,高薪高能的工作又干不了。

相对于农民工来说又缺乏相关工作经验,而现在大多数大学生属于独生子女, 家庭条件允许毕业后几年内没有工资收入或者能够承受暂时的低工资。

一些企业正是看清了毕业生的这一弱点 -----就业仍在啃老,于是敢于压低工资标准,形成了大学生工资不高的局面。

然而从长远来看, 大学生低工资不如农民工的现象是暂时的。

一般而言, 受过高等教育的成长空间更大, 对新事物新技能的接受和学习能力要强于一般的农民工, 工资提升速度具有更大的潜力。

如何看待大学毕业生工资不如农民工现象

如何看待大学毕业生工资不如农民工现象最近几年，随着一批又一批的大学生走出学校大门，其就业问题日益凸显。

即便是号称“天之骄子”，也无法改变毕业即失业的现状。

其实大学生失业这件事情，也没有什么好稀奇的，也是很容易预测的事情，多方面原因造就了这个事实。

首先，就是分配制度的变革，现在的毕业生已经不包分配了，找工作需要考自己，学校只负责学生的学习问题。

现在还有些人认为包分配是好事，其实是不了解真实的情况。

第二就是大学的扩招，据统计，从1998年到2008年大学毕业生从108万增长到559万，到2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人，人数翻了好几倍，所谓物依稀为贵，多了就不值钱了。

第三，就是教育自身的缺陷。

中国的教育还是传统的应试教育，教学方法依然是填鸭式教学，所谓的素质教育目前是无法实现的。

从中小学教育到大学教育，再到研究生和博士等高端人才的培养，每个环节都存在严重的弊病。

简单的说，就是老师教书不是为了培养人才，不过是为了完成升学指标或者例行公事罢了；学生也不是为了陶冶情操，提高修养，只是为了拿个文聘，找个工作，混口饭吃而已。

当然，这些弊病是我们国家处于初级阶段无法避免的，不能简单的归结到政策的失误。

也有人提议，高中升学能不能像外国一样，不要一考定终身，而是使用平时表现和平时成绩取加权平均？答案当然是不能，如果这样的话，必定增加中学的腐败，从而导致更多的人才被埋没。

这点从大学的自主招生就可见一斑，自主招生本来是希望大学能够招收一些有特长的学生，无奈却渐渐沦落为通往优秀大学的后门。

第四，目前中国就业市场和生产力水平的限制。

我们常常被迷惑，鉴于世界上流通的大多数产品都写着：中国制造，我们误以为我们是制造业大国。

其实仔细观察，便可以发现，通常发达地区会将工厂建在不发达地区，而不发达地区的劳动者，常常是拿低工资干重活。

如现在富士康就会把工厂设在河南，以后会有更多的产品是河南制造的，可是大多数的利润却不会落到河南工人手中。

浅析大学生起薪原因的散文

浅析大学生起薪原因的散文一：浅析大学生起薪不如农民工的原因近日在劳动力招聘市场上，有一个现象颇引人关注：由于各地出现“民工荒”，农民工的身价越涨越高，而应届毕业大学生一岗难求的现象依然存在，以至于有一些岗位，大学生的起薪还不如同龄的农民工。

在沿海很多城市，甚至都无法招到有一定经验的电焊工、油漆工等技术类农民工。

浅析大学生起薪不如农民工的原因如下：1、农民工技术娴熟，吃苦耐劳，加上“民工荒”，有技术的农民工往往和企业在工资上“讨价还价”。

这是刚刚走出校门的大学生所做不到的。

正所谓：空有一身文化水，可惜没有技术，真是英雄无用武之地。

起薪低还是大学生自身没技术造成的。

2、大学生给人的印象就是文质彬彬，弱不禁风。

甚至娇生惯养，不肯吃苦，大学生大多数苦活累活脏活干不了。

企业不敢用大学生，所以用低工资启用试用大学生。

企业对大学生不信任，也不愿意给大学生高工资。

3、大学教育不注重技术培养。

大学往往注重经济效益，只教一些文化课，而不注重基本技术技能人才培养，也是造成大学生起薪低的原因。

4、大学生往往低不成高不就。

工资低的不愿意干，苦脏累活不愿意干；工资高的干不了，当管理人员干不了，也是大学生起薪低的原因之一。

二：大学生起薪低未必是坏事近日在劳动力招聘市场上，有一个现象颇引人关注：由于各地出现“民工荒”，农民工的身价越涨越高，而应届毕业大学生一岗难求的现象依然存在，以至于有一些岗位，大学生的起薪还不如同龄的农民工。

那么，大学生起薪低未必是坏事。

大学生起薪低应该存在于私营企业。

而国营企业不会存在此类现象。

私营企业主目光短浅，舍不得花钱进行岗前培训，只看到少花钱，让大学生一边干一边学，省去了岗前培训费用。

真正的以追求最大剩余价值为目的。

而国营企业家大业大不差钱，所以不会发生大学生起薪低的现象。

而经过挫折之后的'大学生会越挫越勇，会挺过低薪的考验，最终练得一身本领。

所以，大学生起薪低未必是坏事。

大学生起薪低是大学教育缺陷造成的。

大学生工资待遇不如民工活该

大学生工资待遇不如民工活该近年来，“大学生就业难”一直是社会的热点话题，政府、媒体、教育界等各方都在积极探索解决之道。

但是，随着时间的推移，很多大学生发现自己的工资待遇并不如自认为更加低下的“民工”，这不禁让人反思：大学生工资待遇不如民工，是他们自己的问题吗？一方面，大学生的劳动力价值并不如自己所想象的那么高。

与民工相比，他们并不具备更强的体力劳动能力，而实际上大部分的大学专业与社会实际经济需求并不匹配，毕业生缺乏实际工作经验，需要企业对其进行培训，才能投入生产，在这方面，大学生与民工并无明显的差距。

另一方面，就业市场的错配也导致了大学生工资待遇不如民工。

就像电竞主播与创新工人的收入差距一样，所谓尊重市场规律，其实还是有一定的误导性，有可能会导致经济结构的不均衡。

现实中，很多大学生完成学业后，只能选择一些薪水较低的岗位，同时面临无法得到平等对待的情况。

一方面，培养出的人才没有得到体现，另一方面，岗位与薪水显然出现了不匹配现象。

而且，尽管大学生被认为具有更高的综合素质和能力，但他们并不比其他人更努力。

在社交软件上，我们时常可以看到一些大学生吐槽自己“天天摸鱼”，上课抄作业、打游戏，这些情况反映了部分大学生的思维惯性和价值观缺失，一方面影响了他们的学习和职业发展，另一方面也减弱了他们的影响力和行业机会。

然而，无论从哪个角度看，这并不说明大学生工资待遇不如民工就是大学生自己的错。

人才机制、社会规范和产业需求等因素，都在一定程度上加剧了这种现象的出现。

因而，为了解决这个问题，必须深入思考背后的根源，探索更加切实有效的解决方案。

具体来说，是要从以下几个方面加以改善：一是完善人才培养体系，推进“高教与产业深度融合”，降低大学生与企业用工的壁垒，协调学校培养与社会需求之间的差距，推动毕业生从“量变”到“质变”。

二是构建更加有效的用人机制，打破光环效应和知名学校就业优势。

从长期来看，舒缓“学历贬值”与“职业不配”的结构性矛盾，倡导社会价值观的多元化，让人才具备更多的选择权。

大学生薪资不如农民工？这三个问题你必须想清楚

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农民工的平均月工资为3072元，这远远低于大学生的 4793元。不只是薪资，农民工的就业压力也要大大高于高校毕业的大学生！在中国，农民
工外出务工的现象非常普遍，由于没有专业的知识和技能，农民工只能根据用人单位的需求四处游荡。随着工业产业的转型升级，机械化的生产与作业
将逐渐取代人工作业，农民工的就业出路也将越来越窄！农民工工资一定要低于大学生？“大学生不如农民工” 的话题引发了很多网友的反对，许多人
者林露实习生许迎晓）“大学需要大楼，大学需要大师，但是在温州肯恩大学，不仅看到前两个‘大’的重要，更看到的是另外一个‘大’，也就是
大学生的重要，甚至有些情况下，我们把大学生这个...什么是好的通识教育5月6日，河北省巨鹿县第一中学高三学生在教室内复习功课。新华社
记者牟宇摄5月5日，张家口市桥西区大学生创业园的大学生创业者郝慧敏在睿麒皮雕工艺室制作工艺皮具。新华社记者朱旭东摄近年来，随着大
刚毕业的大学生每月拿4000元工资，工地上的钢筋工每月8000元工资。所以你认为上大学还不如做农民工？近日，“大学生起薪不如农民工”
的话题引发网友热议。事件源自于一项关于高校毕业生期望月薪的调查，调查报告显示2016年高校毕业生期望月薪平均值为4985元，略高于2
015年应届毕业生总体实际签约月薪平均值4793元。数据一出，“大学生起薪不如农民工”的吐槽在网上兴起，其中不乏“读书无用”的言辞。
校、学历、所学专业、所在地区以及个人的能力有着重要的联系。而所谓的就业压力也受到了大学生择业标准的重要影响。如果毕业生将薪资作为找工
作的第一标准，那么这纯粹是在“自找压力”！所以，小新建议高校毕业生在找工作时不要把薪资作为第一考虑条件，更多的要看工作是不是对自己的

是什么造成大学生的薪资不如农民工

是什么造成大学生的薪资不如农民工现在很多大学生毕业之后，有的是勤勤恳恳凭借自己的努力，有一分体面的工作，收入也不低。

还有一大部分的学生高不成低不就，躲在家里啃老。

而另外一些大学生的工资却只有两千左右，这是为什么呢？两千左右的工资，在三线城市生活起来都比较困难，更不要说是在一些发达一点的大都市。

今天我们主要讨论一下是什么原因让大学生的工资这么低？一、兴趣缺乏。

现在的很多大学生不知道自己喜欢什么，毕业之后随便找一份工作，女生大多找的是一些行政岗位，忽略大学说学的专业。

二、好吃懒做，对未来没有规划。

当然这里说的好吃懒做的大学生只是极少的一部分，他们总是认为这个我干不了，那个我也干不了，最后找来找去就找了一份几乎所有人都能做的职位，比如公司前台。

小编有两个同学，在找工作的时候一个一定要找一个双休，并且不加班的工作，另一个则说这么年轻多做点就是多学点。

不同的观念就代表着未来的发展道路。

三、没有理想。

是的，没有理想的人生很可怕。

因为人只要有个理想才会有前进的动力，身边有一个朋友，她总说自己最喜欢钱，为了钱她每天工作十八个小时都无所谓。

这个朋友没有上过大学，但是现在的收入却比大学生高很多。

我们在小学的时候，家长老师让我们好好学习，要考个好中学，中学又说考重点高中，高中之后又说考名牌大学，就这样，一路十几年的读书生涯结束后，却不知道自己要干什么了。

建议在迷茫期的大学生认真考虑好自己的未来发展方向及自己的理想，再去找适合自己的工作。

四、没有一技之长。

有人说现在的大学生工资还没有农民工高，对，但农民工的工资都是用十几个小时的汗水换来的，在现在的社会，光有一直文凭是不够的，用人单位看的是你的工作能力，因为对于用人单位来说，培养一个人才的成本是非常大的，一般的企业都不愿意接受应届毕业生。

专家详解：中国大学生工资低于农民工_创业人生

专家详解:中国大学生工资低于农民工大学生的工资低于农民工，最直观的含义是金融危机之后，中国大学生的就业难在收入分配上的体现，在经过多年专业的人力资本的培训后，相对较高质量的人力资本不能获得较高的收入，反映人力资本的价格面对供给大于需求时的波动。

如果仅仅是这样认识，可能还是没有能够深入把握中国目前经济发展的复杂局面。

照理说，在目前中国从粗放型经济向集约型经济发展模式的转型中，在产业结构从劳动和资本密集型向技术创新型和服务性转型的过程中，经过大学培养的人力资本不是多了而是不够。

看着这么多的核心技术被外国人掌控，这么多的产品没有自主品牌，这么多的产业总是面临反倾销和征收惩罚性关税的贸易保护主义，我们多么希望年轻一代大学生能够担当起历史的重任，解决民族经济的自主创新难题，尽快使中国成为具有世界高端竞争力的强国。

但是，从目前大学生的普遍心态看,真正实施创业的比例不足毕业生总数的1%，而美国为23%-25%，此外，我国大学生创业成功率也较低，据教育部的一项报告，全国97家比较早的学生企业，盈利的仅占17%，学生创办的公司，5年内仅有30%能够生存下去。

更突出的问题是，从行业看，公务员、银行、国企、外企还都是大学生毕业寻找工作的首选。

从地区看，大城市尤其是特大城市仍然是毕业生扎堆的地方。

大学生的创业创新价值观还没有普遍地形成。

这种局面的存在，使得我国大学生的就业渠道被人为地缩小了。

如果按照美国大学生创业占25%左右的比例，那我们的大学生就业率可以提高起码20个百分点。

扩展了的就业渠道等于是扩展了的收入来源。

根据深交所投资者教育中心的总结：在纳斯达克上市的百度，其搜索服务模式得到认同后，每年净利润以100%以上的速度成长，其中XX年及XX年分别增长了297%和534%；微软的营业收入从1亿美元增长到400亿美元，仅仅用了不到20年的时间；中小企业板成立5年来，上市公司营业收入年均增长30%……对于传统企业，只要在市场供需不发生重大变化时，其利润都会维持在一个相对可以预期的线性变化范围内，而创业企业，特别是创新型企业则由于适应市场的新需求或改变原有市场结构，容易形成爆发式增长。

大学生工资不如民工

大学生工资不如民工，合理吗？主要内容：即将大学毕业的大学生小丽找了两份工作扣除税后以后只有1000多元，还不如她的民工亲戚，所以她觉得这很不合理。

在节目中，还找来了一个反对她的观点的农民工。

一个大学生，一个农民工，一个主持人，四位嘉宾，一群观众，围绕着大学生工资不如农民工这样一现象是否合理进行了激烈地辩论。

小丽的观点是：大学生在教育上的投入没有获得该有的回报；农民工的观点是：农民工比起大学生来更能吃苦，工作起来更踏实，所以农民工的工资比大学生高是合理的。

启示：第一，现在很多的大学生其实是从农民工家庭里面出来的，家里把大部分甚至全部的血汗钱供出了这一个大学生，对他寄托的期望当然也是很高的。

对农民工家长来说，在自己刚打拼的那个时代，大学生是文化人的代表，他们是稀有的，是被社会需要的人才，所以在家长们的心里会觉得大学生应该做轻松赚钱的工作，他们希望读了大学的孩子能够有一份比自己轻松但也能赚钱的工作；对刚毕业的大学生来说，在自己的成长经历中，农民工仿佛就是“没文凭、干苦力的工作”，而且自己家长对自己的期待太高，仿佛自己的工资还不如一个农民工，这辜负了家长的期待，会让家里人“丢脸”，这是社会对大学生的不公平现象。

大学生与家长在思想上就已经认定大学生工资应该比农民工高。

但是他们好像都忽略了一些东西。

家长们要知道，时代在改变，现在的大学生不再稀有，而且大学生毕业能找到一个工作已经就是一件不容易的事儿，更别说能找到一份轻松赚钱的工作。

刚毕业的大学生既没有充足的实践经验，要是还不能吃苦，整天抱怨工资低，那么那可真是一份令自己不愉快，也没有任何意义的工作了！第二，大学生上大学只是为了找一份比农民工工资高的工作吗？大学的意义只是为了掌握一门专业的书面知识吗？上了大学的我们要是觉得最后毕业唯一的收获只有一张大学文凭的话，那才是白读大学了！大学给我们所树立的那种积极的人生观、价值观和世界观，大学里我们所做的职业规划，大学里我们建立起来的人际关系网，甚至是大学那四年的学习时光，都是我们人生的一笔财富。

浅谈“大学生工资不如农民工”引发的社会问题

浅谈“大学生工资不如农民工”引发的社会问题如今是个经济高速发展的社会，大学生已经不是这个时代的香饽饽了。

也逐渐变成了弱势群体。

大学生工资不如农民工这一现象的产生也是正常的。

对于这一现象的产生，我们首先应明白薪水高低是谁定的。

工资是劳动力价值在市场上的体现。

说白了，市场说了算。

其次，在就业市场上，给没有工作经验的大学毕业生提供的岗位相对有限，而每年毕业的学生数量却很庞大。

供大于求，要不上价是正常的；而农民工，特别是干重活的、掌握了熟练技术的，在局部地区用工缺口还挺大。

供不应求，那就值钱。

不要说起薪，甚至在就业难易程度上，很多大学生也比熟练农民工难。

这恐怕在短期还无法改变。

有些人认为这种说法有些偏见，为什么农民工的工资就不能高于大学生呢，说的也是，只要市场需求都是合理的。

工资是劳动力价值在市场上的体现，由市场说了算。

只有市场上需要的人才结构发生了变化，大学生的劳动力价值才能水涨船高，可是这一现象的产生误导很多人的人生价值观，这种现象的产生并不是每个人都能够理解透彻的，尤其在我国广大的农村，目前这一现象的产生会让很多青少年放弃求学之路，而追逐打工之道，因为他们会在这条路上立刻感觉到他们努力带来的回报，而求学的价值体现，感觉总是很渺茫，主要靠思想的支撑。

但是，目前这种现象的存在，使得他们在思想上失去了支柱，读书无用论，又会重演它的威力，秒杀了很多青年的人生价值观。

市场是多变的，现在大学生供过于求，农民工供不应求，随着大部分农村青年弃学从农，那么最后又会导致农民工供过于求，而大学生供不应求。

但是到那个时候，我觉得情况会比现在更加糟糕，因此我们的青年以及他们的父母，千万不要被目前的景象迷失了方向，不然误导的不是一个人，而是一代人！永远记住科学是第一生产力，无论做什么都需要用科学知识武装自己，决不能鼠目寸光，自毁前程！。

理性看待大学生薪酬比不上农民工

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第一，这足市场供求关系决定的。月嫂、按摩师商薪难求，
Ｉ川典市场需求人，土『ｆ洲胴期义长，劳动力市场无法短期补充进来。义比女 ¨ 安装工，数据显示，２０１６年前三季度，该职位令ｆ日用
有的十八七岁就已经丌始出来打拼了。所以，大学生的收入不如没ｌ过大学的同龄人是完全可能的。从ｌｌｄ外经验看亦是如此，比如荚锰领薪酬普遍就比一般ｎ领高，【为｝ｉ＝ｉ『者的劳动强度、
的性，这样毕ｑｋｑ－．鲜有失、Ｉ者。我需要』Ｊｌ１多职、ｌ教自的权・，减少盲日扩招，多办一蓝翔高级技＿『学校这＿类的教机构。三是加快同家经济产业结构升级，让大，仃刚武之地。

《看《如何看待“大学生薪酬不如农民工”》有感》

《看《如何看待“大学生薪酬不如农民工”》有感》最近很多新闻报道出来，都说是大学生就业难，就业起薪低，诸如此类种种，总之一句话，给人感觉就是读大学不如不读书，读大学不如读技校。

今天看到这篇新闻（新华网xx年6月7日报道），才算是有了些许平静。

是啊，如果真的是读大学不如不读书，读大学不如读技校，那么举全国之力来支持高考岂不是给我们所有国人扇了一巴掌。

那么多企业招聘时依然有学历要求，而且学历要求成为了必然条件；社会上那么多提升学历的种种培训班……我相信，某某人不读大学获得了什么成就，之所以成为新闻，恰恰是因为其稀有性，才能够成为新闻。

要不然，媒体怎么不去报道某某企业招聘时居然有学历要求这样的新闻呢。

大学生回炉技校学技术成为了新闻，那是因为稀缺性才成为新闻，君不见那么多人去报读成人大专、本科提升学历。

君不见那么多人报读在职研究生。

太多太多了已经成为社会普遍现象了，才无人报道而已。

或许刚毕业的大学生起薪点的确比不上一些高中毕业后直接工作的人，因为人家确实有了一定的工作经验；也存在大学生起薪点比不上技校毕业生，因为人家有一技之长。

但是，大家不妨去看看三年五年后，直接高中毕业出来的、技校毕业的，与大学毕业的，他们那个时候的薪酬对比又是如何呢。

时间可以说明，后劲很重要。

后劲哪里来。

就是你在大学时学到的系统理论知识，你在大学时积攒的人脉……君不见，很多初高中毕业就出来工作的人，很多技校毕业出来的人，绝大多数选择提升学历，哪怕是利用晚上和周末的时间，他们也在所不辞，他们有了经验有了技术，为何还在乎那一纸文凭呢。

个中缘由，不需细说……很同意文中中建安装工程有限公司人力资源部经理肖志勇的一句话：“大学生必须有一技之长，符合用人单位的需要，在就业市场上才能立于不败之地。

”所以，大学生们，在校期间在学好理论知识的同时，别忘了实践经验的积累，最好去学一门技术，毕竟大学，是自由的大学，很多时间可以供你支配，不要全部拿来吃喝玩乐。