人力资源服务协议书(一)
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（委托方）：（具体信息）乙方（服务方）：（具体信息）鉴于：1. 甲方系具有(公司名称)的法人代表，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），拥有与本协议有关的服务需求；2. 乙方系具有人力资源服务供应资质的公司，其注册地为（具体地址），经营范围为（具体业务），具有提供与本协议相关服务的能力；3. 甲乙双方在合作前已经详细讨论并达成一致意见，双方均具备签订本协议的意愿；根据有关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方将根据甲方的需求提供包括但不限于人力资源招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核等相关服务。
1.2 乙方应按照甲方的实际需求和要求，提供符合标准的服务，并保证服务的质量和效果。
1.3 乙方应按照甲方的要求，提供相关的人力资源信息和数据，并确保信息的真实性和保密性。
第二条服务期限2.1 本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止，服务期限为（具体时间）。
2.2 在服务期限届满前，甲乙双方均可协商续签或解除本协议。
若解除本协议，应提前（具体时间）书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本协议约定支付服务费用，具体金额为（具体数额）。
3.2 服务费用支付方式：（具体方式）。
3.3 若服务期限内服务项目发生变更或增加，乙方有权调整服务费用，需经甲方同意后执行。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对因履行本协议而接触到的对方的商业和技术信息、资料等保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。
4.2 若因一方违反保密条款导致损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 若因甲方原因导致本协议履行不力或延误，甲方应承担违约责任。
5.2 若因乙方原因导致本协议履行不力或延误，乙方应承担违约责任。
5.3 若一方履行本协议因不可抗力原因无法继续，应立即书面通知对方，并延期履行或解除本协议。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：（以下简称甲方）法定代表人：地址：电话：乙方（需求方）：（以下简称乙方）法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着互利互惠、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方委托甲方进行人力资源服务达成以下协议：第一条服务内容1.1 甲方根据乙方的需求提供人力资源相关服务，包括但不限于人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等服务。
1.2 甲方将根据乙方的具体需求制定服务方案，并保证提供的服务符合相关法律法规的要求。
1.3 乙方可以根据自身需求选择甲方提供的服务内容，具体服务内容和费用以双方签订的具体协议为准。
第二条服务费用2.1 甲方向乙方提供的服务收取对应的服务费用，具体费用标准由双方在协议中约定。
2.2 乙方应按照约定的支付方式及时间支付服务费用，逾期未支付的，应按照约定的利息标准支付逾期利息。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方机密信息进行严格保密，不得擅自向第三方透露。
3.2 甲乙双方保证在合作过程中不使用对方机密信息谋取私利，如有违反保密约定的行为，应承担相应的法律责任。
第四条合作期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可以根据需要协商续签。
4.2 在合作期限内，如乙方有需要变更服务内容或终止合作，应提前书面通知甲方，并经协商达成一致意见。
第五条违约责任5.1 若甲方未按照约定时间提供服务或提供不符合质量标准的服务，应承担相应的违约责任。
5.2 若乙方未按照约定时间支付服务费用或泄露对方机密信息，应承担相应的违约责任。
第六条其他约定6.1 本协议项下的其他事项，由双方协商一致后作出具体约定，并作为本协议的补充。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，本协议的所有附件均与本协议具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人力资源三方合作协议书3篇
人力资源三方合作协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人力资源三方合作协议书甲方：公司名称乙方：人力资源服务方名称丙方：劳动者姓名为明确双方的权利和义务，为了维护劳动者的合法权益，承诺为公司提供优质的人力资源服务，特订立如下协议：第一条人力资源服务内容乙方为甲方提供以下人力资源服务：招聘、培训、员工福利管理、绩效考核、劳动法律咨询等。
第二条人力资源合作期限本协议自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为一年，届时双方如无异议，可协商续签。
第三条乙方的权利和义务1. 在合作期内，乙方应尽力为甲方提供全面的人力资源服务，做到专业、高效、负责。
2. 乙方应保证所提供的劳动者符合甲方的用人需求，平等对待各类人才。
3. 乙方应按照甲方的要求，及时调整和优化人力资源服务方案，为甲方提供持续的支持。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行评估和监督，并及时提出改进建议。
2. 甲方应按时支付乙方的服务费用，并在合作期结束时结清尚未支付的费用。
3. 甲方应保护乙方及乙方提供的劳动者的合法权益，不得违法或违规操作。
第五条劳动者的权利和义务1. 劳动者应按照甲方的要求认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。
2. 劳动者应积极接受乙方提供的培训和指导，提升个人素质和专业能力。
3. 劳动者应保护公司的商业秘密和信誉，不得泄露公司机密信息。
第六条保密条款双方在履行协议过程中涉及的商业秘密和敏感信息，应予以保密，不得向第三方透露。
协议终止后，双方仍须继续履行保密义务。
第七条争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门仲裁或诉诸法院解决。
第八条协议变更本协议的任何修改变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。
第九条其他本协议未尽事宜由双方协商解决，具体权利和义务按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日丙方（个人签字）：签订日期：年月日以上是关于人力资源三方合作协议书的详细内容，协议签署前双方务必详细阅读并遵守协议内容，共同维护合作关系的稳定和良好发展。
人力资源服务协议
人力资源服务协议本协议由以下各方根据平等自愿的原则，就人力资源服务事项达成如下协议：甲方（雇主）：地址：联系人：联系电话：乙方（人力资源服务提供商）：名称：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方运营所需人力资源难以自行解决，乙方作为专业的人力资源服务提供商，拥有相关的经验和专业能力，双方在友好协商的基础上达成以下协议：第一条服务内容及标准1.乙方将根据甲方的需求，提供招聘、培训、薪酬福利、绩效评估等人力资源服务。
2.乙方将按照双方协商确定的服务标准和时间表，提供高质量的人力资源服务。
3.乙方将配备专业的人力资源团队，负责处理与人力资源相关的事务，并遵守相关法律法规和职业道德。
第二条服务费用及支付方式1. 根据双方协商确定的服务内容和工作量，甲方应按时支付相关的服务费用。
2. 服务费用的结算方式为：（支付方式）第三条机密性与保障1. 双方应对在服务过程中所涉及的涉密信息和商业秘密保持机密，并严禁向任何第三方披露。
2. 在协议的终止及解除后，双方应归还和销毁对方交付的机密资料。
第四条协议的有效期1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（有效期限）。
2. 协议履行期间，如遇特殊情况需要解除协议，一方应提前（提前解除期限）书面通知对方，并支付违约金。
第五条协议的变更和解释1. 任何对本协议的修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 对于本协议的解释和执行，适用中国有关法律法规。
第六条争议的解决本协议执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他条款1. 本协议书经甲方、乙方双方签字盖章后生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）签字盖章：日期：乙方（人力资源服务提供商）签字盖章：日期：。
人事代理服务协议书范本推荐3篇
人事代理服务协议书范本推荐3篇篇1甲方（委托单位）：_____________________乙方（受托单位）：人力资源服务有限公司根据甲方之需求，乙方为甲方提供人事代理服务。
本着“诚实守信、规范服务、互惠双赢”的宗旨，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款，以资共同遵守：一、协议目的乙方受甲方委托为其提供人事代理服务，通过双方的合作实现提高人事管理工作效率，优化人力资源结构等目的。
乙方将通过专业化服务，为甲方提供全面、高效的人力资源管理服务。
二、服务内容及服务期限服务内容包括但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核管理、员工关系管理等。
服务期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应按照本协议的约定向乙方提供必要的人事管理资料和信息。
（2）甲方应积极配合乙方完成相关人事管理工作，及时提供意见和建议。
（3）甲方应按照约定的方式及时间向乙方支付人事代理服务费用。
2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据本协议的约定为甲方提供专业的人事代理服务。
（2）乙方应对甲方所提供的人事管理资料和信息予以妥善保管，未经甲方同意不得外泄。
（3）乙方应按时完成甲方委托的人事管理工作，并及时向甲方反馈工作进展和结果。
（4）乙方应根据甲方的要求提供专业的人力资源管理建议和解决方案。
四、服务费用及支付方式本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元（大写：_____元整）。
支付方式及期限为：自本协议签订之日起_____日内支付_____%，剩余部分在服务期结束前一次性付清。
乙方在收到款项后应提供正规发票。
五、协议变更、解除及终止本协议一旦签订，双方应严格遵守。
协议期内，如有特殊情况需变更、解除或终止协议，应经双方协商一致并达成书面补充协议。
否则，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
协议期满前，经双方协商一致可续签协议。
六、违约责任及纠纷解决方式如一方违反本协议的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
人力资源服务合作协议范本4篇
人力资源服务合作协议范本4篇篇1人力资源服务合作协议范本甲方（服务方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（需求方）：_____________ 公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________为了加强合作，明确双方权利义务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1. 甲方为乙方提供的服务包括但不限于劳务派遣、招聘猎头、人才培训等人力资源服务。
2. 乙方需向甲方提供明确的需求以便甲方能够为其提供符合要求的人力资源服务。
3. 双方保证严格遵守有关法律法规，在履行本协议过程中维护双方的合法权益。
第二条服务费用1. 甲方为乙方提供的服务，乙方需按照双方商定的方式支付相应的服务费用。
2. 服务费用包括但不限于人员薪酬、管理费用、培训费用等。
3. 乙方需按照协议约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付，将按照约定支付违约金。
第三条保密协议1. 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、业务资料等信息，应严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。
2. 对于因违反保密义务造成的损失，责任方应承担相应的法律责任。
第四条合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方需继续合作，需另行签订协议。
第五条协议变更和解除1. 本协议任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如一方需解除本协议，需提前30天通知对方，并经双方书面确认后方可生效。
第六条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订相关补充协议。
2. 本协议一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的签署、生效和履行地为______。
甲方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日乙方：_____________ 公司法定代表人：_____________ 日期：____年__月__日以上为《人力资源服务合作协议范本》，请双方认真阅读并遵守协议内容。
人力资源服务合作协议范本3篇
人力资源服务合作协议范本3篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________鉴于双方均致力于提供优质的人力资源服务，提高双方的服务质量和效率，达成合作共赢的目的，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下人力资源服务合作协议：一、协议目的双方通过本次合作，旨在共同致力于为客户提供更全面、更专业的人力资源服务，实现资源整合和优势互补，促进共同发展。
二、合作内容及方式1. 双方共同开展人才招聘、培训、人力资源信息咨询等业务。
2. 甲方负责提供人才招聘、培训等相关服务，乙方负责提供相关资源的整合和推广。
3. 双方共同合作开发人力资源市场，促进人才的合理流动与配置。
4. 甲乙双方应加强信息共享，定期交流业务动态和市场信息。
5. 合作过程中，双方应互相支持，共同提高服务质量。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议到期前，双方可协商续签本协议。
3. 协议的终止条件包括但不限于合作期限届满、任何一方违反本协议约定等。
4. 协议终止时，双方应妥善处理已开展的业务和未完成的事项。
四、双方权利义务1. 甲方应保证提供服务的专业性和质量，确保服务内容的真实性和合法性。
2. 乙方应保证提供资源的真实性和有效性，积极推广甲方的服务。
3. 双方应保护对方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
人事服务协议书范本3篇
人事服务协议书范本3篇篇1人事服务协议书范本甲方（雇主）：____________地址：____________联系电话：____________乙方（人事服务公司）：____________地址：____________联系电话：____________为了明确甲方与乙方之间的合作关系，根据相关法律法规，甲、乙双方订立以下《人事服务协议书》（以下简称“本协议”）：第一条合作内容1. 乙方接受甲方的委托，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、劳动合同管理、薪酬发放、绩效考核等工作。
2. 乙方应在合同履行期间，向甲方提供优质高效的人力资源服务，并保证服务的安全、合法、规范。
3. 乙方应根据甲方的需求，提供符合要求的人才，确保人力资源的供给和需求达到平衡。
4. 甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督和检查，乙方应积极配合，并接受甲方的指导和建议。
第二条服务费用1. 甲方应按照乙方提供的人力资源服务的具体内容和质量，及时支付服务费用。
2. 服务费用根据实际提供的人力资源服务情况确定，双方应在签订协议之日起共同商定相关费用标准和支付方式。
第三条保密义务1. 双方应严格遵守有关保密条款，保护双方的商业秘密和机密信息，防止泄露给第三方。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向外界透露另一方的商业秘密和机密信息，否则应承担违约责任。
第四条协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
在协议期满前，若双方需要继续合作，可商定延长合作期限；若一方无意继续合作，需提前____个月书面通知对方。
2. 协议期内如出现不可抗力等造成无法履行协议的情况，双方应及时协商解决，协商不成的，均可解除协议。
第五条协议解除1. 任何一方如违反本协议的规定，应承担相应的责任，并应支付因此给对方造成的损失。
2. 双方如出现争议，应协商解决；协商不成的，可向所在地人力资源部门申请调解或适用法律。
第六条补充协议1. 双方可根据实际情况达成补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
人事服务协议书范本5篇
人事服务协议书范本5篇篇1人事服务协议书范本甲方（公司）：法定代表人：地址：乙方（个人）：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为明确双方的权利义务，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方将全面负责甲方公司的人事管理工作，包括但不限于员工入职与离职手续办理、员工薪酬福利管理、员工绩效考核等。
1.2 乙方应根据甲方公司的实际情况，制定合理且符合法律规定的员工管理制度，并确保甲方公司的员工遵守相关规定。
1.3 乙方应严格保密甲方公司的公司机密信息，不得泄露给任何第三方。
第二条服务期限2.1 本协议自甲、乙双方签订之日起生效，有效期为一年。
2.2 若双方协商一致，可在服务期满前提前终止本协议，但需提前30天书面通知对方。
第三条服务报酬及支付方式3.1 甲方应按月向乙方支付服务报酬。
具体报酬标准为（具体金额）元整/月。
3.2 服务报酬的支付方式为（银行转账/现金支付/支票支付等），支付日期为每月的（具体日期）。
3.3 如乙方在履行本协议过程中产生的差旅费、通讯费等其他必要费用，由甲方按照相关规定报销。
第四条服务质量保证4.1 乙方应认真履行本协议约定的服务内容，在服务过程中应当尽职尽责，确保服务质量。
4.2 如乙方因工作失误或疏忽造成损失的，须承担相应责任，并在甲方要求下进行赔偿。
第五条协议解释与争议解决5.1 本协议如有任何问题，双方应友好协商解决。
5.2 如双方无法达成一致意见，应通过法律途径解决。
第六条其他6.1 本协议未尽事宜，双方可根据具体情况另行约定。
6.2 本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（公司）：乙方（个人）：日期：日期：以上为人事服务协议书范本，希望双方能够遵守协议内容，共同维护雇佣关系的稳定和合法性。
篇2人事服务协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理水平，为员工提供更好的福利和服务，特邀请乙方为甲方提供人事服务，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容：乙方接受甲方的委托，根据甲方的需求和安排，负责完成以下工作：1. 招聘管理：根据甲方的招聘计划，进行岗位申请、简历筛选、面试安排等工作；2. 员工培训：组织员工的培训计划和内容，提高员工的综合素质和技能；3. 绩效管理：制定员工绩效考核制度，进行绩效评估和激励措施；4. 薪酬福利：管理薪酬方案、福利政策，确保员工的福利待遇合理；5. 劳动法律：了解和遵守相关劳动法规，保障员工合法权益；6. 其他人事管理工作。
人力资源协议书8篇
人力资源协议书8篇人力资源协议书8篇在当今社会生活中，需要使用协议书的场合越来越多，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。
我们该怎么拟定协议书呢？下面是我帮大家整理的人力资源协议书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人力资源协议书篇1甲方：法定代表人：地址：乙方：地址：根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业基础管理、发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面聘请乙方作为常年管理顾问，乙方同意担任甲方的咨询顾问。
甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。
一、服务内容与服务方式：乙方提供的常年管理顾问服务为日常管理顾问服务。
服务内容乙方为甲方提供企业基础管理、企业发展战略、组织管理、企业文化与人力资源管理（包括人力资源规划、人才招聘与评选、岗位管理、绩效管理、薪酬管理等）等管理事项方面的日常管理顾问服务。
内容包括：企业基础管理：对甲方公司相关管理制度、管理规范和管理流程的建立提供指导和咨询；企业发展战略：对甲方公司总体战略、发展战略（经营模式、管理模式与盈利模式）与竞争战略的制定和实施提供指导和咨询；组织管理：对甲方公司组织结构的设置、三定工作（定编、定岗、定员）、工作流程设计、组织创新与变革等提供指导和咨询；企业文化：对甲方公司的企业文化的建立和创新提供指导和咨询，包括企业愿景目标、企业使命、宗旨、经营理念、管理哲学等的建立和创新；人力资源管理：对甲方公司人力资源规划的制定，岗位管理体系、绩效管理体系与薪酬管理体系的建立与创新，人才招聘与评选工作的开展及相关人力资源管理制度的实施提供指导和咨询。
服务方式乙方保证每个月至少4天驻点在甲方公司工作，甲方应为乙方提供专用的办公室和办公设备，保证乙方工作的正常进行；乙方应参与甲方组织召开的有关公司发展方面的会议，每个季度至少一次，并建设性的提出咨询指导的建议和意见。
委托人力资源协议书3篇
委托人力资源协议书3篇篇1甲方（委托人）：____________________公司地址：_______________________________________联系方式：_________________________电话/邮箱等乙方（受托人）：人力资源服务有限公司地址：_______________________________________联系方式：_________________________电话/邮箱等鉴于甲方需要乙方提供人力资源服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，甲方委托乙方提供人力资源服务，包括招聘、培训、员工管理、劳动关系协调等，共同实现共同发展。
二、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等。
3. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括但不限于员工档案建立、考勤管理、薪酬福利管理等。
4. 劳动关系协调：乙方协助甲方处理劳动纠纷和劳动争议，维护良好的劳动关系。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可协商续签。
四、服务费用1. 甲方需按照约定的标准向乙方支付人力资源服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行商定。
2. 如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行签订补充协议，确定相关费用及支付方式。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务，并支付相应的服务费用。
2. 乙方应按照本协议约定为甲方提供优质的服务，确保服务的专业性和高效性。
3. 甲方应按时支付服务费用，如有违约，应按照约定承担违约责任。
4. 乙方应对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密。
5. 双方应共同协作，共同实现本协议的目的。
人力资源服务合作协议范本7篇
人力资源服务合作协议范本7篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。
乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。
合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。
双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。
以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。
合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。
双方共同推动人力资源行业的发展与创新。
二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。
双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。
2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。
乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。
人力资源合作协议书(范本15篇)
人力资源合作协议书(范本15篇)人力资源合作协议书范本协议双方：_________（以下简称甲方）和_________（以下简称乙方），经友好协商，达成以下合作协议：1. 甲方的权利和义务1.1 提供招聘服务，协助乙方寻找人才；1.2 在聘用甲方推荐的候选人后，及时通知甲方；1.3 在招聘过程中，保护候选人的隐私权；1.4 向候选人介绍乙方的企业文化和工作环境。
2. 乙方的权利和义务2.1 向甲方提供招聘需求，并提供详细的职位要求；2.2 在甲方推荐的候选人中，选择适合的人才，签订劳动合同；2.3 在聘用候选人后，及时向甲方支付费用；2.4 维护甲乙双方的合法权益，如有问题及时商议解决。
3. 招聘费用3.1 当乙方聘用甲方推荐的候选人后，应向甲方支付招聘费用；3.2 具体费用标准双方协商确定；3.3 若乙方未聘用甲方推荐的候选人，则无需支付费用。
4. 保密条款4.1 甲乙双方应保守对方的商业秘密；4.2 未经对方同意，不得将商业秘密泄露给任何第三方；4.3 违反保密条款的一方应承担相应的法律责任。
5. 争议解决5.1 在合作过程中，如产生纠纷，应先通过友好协商解决；5.2 若协商无果，可向有管辖权的法院提起诉讼。
6. 协议终止6.1 协议有效期为____年，若无特别说明，自甲乙双方签订之日起生效；6.2 协议到期前一个月，任何一方通知对方不再续签，则本协议自然终止；6.3 双方协商一致解除协议的，应提前15天书面通知对方。
7. 其他7.1 本协议所涉及的未尽事宜，应由双方协商解决；7.2 本协议的补充协议、修改协议及附件等，与本协议具有同等法律效力；7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_________ 乙方：_________签字：_________ 签字：_________日期：_________ 日期：_________。
人力资源服务协议
人力资源服务协议协议编号：HR-XXXXX订立日期：XXXX年XX月XX日甲方：（以下简称"公司"）地址：XXXXX联系人：XXXX电话：XXXXX电子邮件：XXXXX乙方：（以下简称"人力资源服务公司"）地址：XXXXX联系人：XXXX电话：XXXXX电子邮件：XXXXX鉴于：1. 甲方为一家公司，拟委托乙方为其提供人力资源服务；2. 乙方经营人力资源服务，并具备满足甲方需求的能力和经验；3. 双方根据平等互利的原则，达成以下协议。
一、服务内容1. 乙方负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、人员培训、员工福利管理、绩效评估等方面。
具体服务内容及时间安排由甲乙双方共同商定，并在协议附件中详细记录。
2. 乙方将根据甲方的需求，提供合适的人才推荐给甲方，并负责组织面试和评估。
3. 乙方将协助甲方进行人员培训，包括制定培训计划、组织培训实施等。
4. 乙方将负责员工福利管理，提供员工薪资结算、社会保险代缴、健康管理等相关服务。
5. 乙方将协助甲方进行绩效评估，提供绩效考核工具、评估过程指导等支持。
二、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方提供的人力资源服务方案支付相应费用。
2. 费用支付方式：甲方应在收到乙方出具的服务发票后的XX天内，将费用支付至乙方指定账户。
3. 若因甲方原因导致服务终止，支付到期前甲方仍需按时支付已产生的费用。
三、合作期限与终止1. 本协议自签署之日起生效，有效期为X年X月X日至X年X月X日。
2. 若一方违反协议约定，对方有权提前终止本协议，并有权要求违约方承担相应法律责任。
四、保密条款1. 双方在履行本协议过程中可能涉及对方的商业秘密和机密信息，双方应予以保密。
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露、出售或以其他方式利用该信息。
2. 对于因协议履行产生的商业秘密和机密信息，双方应在协议终止后至少保密五年。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
人力资源服务合同模板(推荐3篇)
人力资源服务合同模板(推荐3篇)人力资源服务合同模板第1篇甲方：乙方： (企(事)业单位)(注册号、批准机关及批准时间)：根据《安徽省人事外包办法(试行)》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。
一、甲方可为乙方提供以下16项人事外包服务，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案;2、外包人员招聘业务;4、外包人员仲裁;5、外包人员考核;6、外包实施员工培训;7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续;8、外包保存人事关系、人事档案;9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职称资格考评;10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续;11、外包缴纳社会统筹保险金;12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究生等各种政审或证明材料;13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系;14、代办婚姻登记证明;15、外包聘用合同鉴证;16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准)二、乙方选择以下x项委托甲方进行人事外包：三、双方责任及义务：1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法(试行)》的规定以及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。
2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事制度和政策规定。
3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料，包括：(1)在工商行政管理部门注册及变更情况。
(2)委托管理人员的人事关系(行政、工资介绍信或就业证明)、档案及聘用合同或协议。
(3)按档案管理规定必须存入档案的有关材料。
(4)办理其他人事业务所需的有关材料。
4、甲方如未按本协议书规定办理人事外包业务，乙方有权拒绝付给服务费或要求甲方退款。
5、乙方如不按本协议书规定缴纳人事外包服务费用，甲方有权停止对乙方的'人事外包服务。
四、收费及标准1、人事外包协议书一经甲乙双方签订，乙方需按照委托外包的项目和时间向甲方缴纳服务费(不满一年按一年收费)，甲方负责出具符合规定的收费收据。
人力资源合作协议范本6篇
人力资源合作协议范本6篇第1篇示例：人力资源合作协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）电话：（公司电话）邮编：（公司邮编）鉴于甲方为了提高公司的人力资源管理水平，经过合理控制成本和风险，决定委托乙方为其提供人力资源服务，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于人才招聘、员工培训、社会保险代理、劳动法律咨询等人力资源服务。
1.2 乙方需保证提供的人力资源服务符合国家相关法律法规，并按照约定的服务标准及时高效地完成。
1.3 甲方委托乙方提供的人力资源服务以书面形式确认，双方应共同签署服务协议，明确服务内容、服务标准、费用及付款方式等事项。
第二条服务费用2.2 服务费用的支付应及时、足额地按照约定支付，逾期未支付的，甲方应承担相应的违约责任。
2.3 如因不可抗力或其他不可抗力事由导致服务无法履行，双方应协商解决并调整服务费用。
第三条保密条款3.1 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密、人力资源信息等，乙方应对相关信息严格保密，不得擅自泄露给第三方或用于其他非授权目的。
3.2 保密期限为协议终止后的两年内，双方应继续履行保密义务。
第四条协议终止4.1 本协议在以下情况下可被提前终止：（1）协议期满；（2）一方违约且未能在约定期限内进行整改；（3）发生不可抗力事件，导致无法继续履行协议。
4.2 协议终止后，双方应完成未完成的工作并结清欠款。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、解释、执行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 如因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商未果的，应提交相关争议至甲方所在地人民法院诉讼解决。
本协议自双方盖章生效，有效期为（具体时间），如期届满，双方未提出异议的，本协议自动终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签约日期：签约日期：以上内容经双方确认无误后生效。
人事代理服务协议书的范本8篇
人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。
二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。
3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。
4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。
5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。
6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。
2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。
3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。
2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。
3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。
4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。
2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。
人力资源服务协议书与人力资源服务合作协议范本
人力资源服务协议书与人力资源服务合作协议范本在当今竞争激烈的商业环境中，企业对于人力资源的管理和优化需求日益增长。
为了满足这一需求，人力资源服务机构应运而生，并通过与企业签订各类协议来明确双方的权利和义务。
以下将为您提供一份人力资源服务协议书和一份人力资源服务合作协议的范本，以供参考。
一、人力资源服务协议书甲方（委托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方希望借助乙方在人力资源领域的专业知识和经验，为其提供特定的人力资源服务，经双方友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1、乙方为甲方提供的服务包括但不限于人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计等方面的咨询和建议。
2、具体的服务项目和内容将根据甲方的需求和双方的进一步协商确定，并以书面形式作为本协议的附件。
第二条服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前，双方如需续签，应提前_____个工作日书面通知对方。
第三条服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：服务费用总额为人民币_____元（大写_____元整）。
服务费用的支付方式为：具体支付方式，如分期支付、一次性支付等支付时间为：明确每次支付的时间节点2、如因甲方原因导致服务费用逾期支付，每逾期一日，甲方应按照未支付金额的_____%向乙方支付违约金。
第四条双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本协议的约定提供服务。
2、有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出合理的改进意见。
3、应按照本协议的约定及时支付服务费用。
4、应向乙方提供开展服务所需的必要信息和资料，并确保其真实、准确、完整。
（二）乙方的权利和义务1、有权按照本协议的约定收取服务费用。
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人力资源服务协议书(一)
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
为了解决乙方寒假工输送问题，及丙方用工需要，甲方作为丙方合作劳务派遣公司特委托乙方招募寒假工。
甲乙丙三方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：
一、合作内容及期限
具体为：经丙方同意，甲方全权授权乙方招募寒假实习生______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名，在______日前到岗______名;乙方收取寒假实习生相应的组织管理费用，由甲方和丙方协助乙方从寒假实习生工资中扣除支付给乙方(乙方须提供和寒假实习生签订的扣款协议)，合作期限自合同签订之日起至______止。
二、三方的权利及义务
2.1甲方的权利义务
1、甲方向乙方提供招聘的相关资质证明(甲方营业执照副本、招聘委托书等);
2、甲方须确保乙方按照用工条件招聘并送到工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当。
3、甲方应按照招工简章的承诺对乙方负责招聘员工实施同工同酬、平等对待。
4、未经乙方允许，甲方不得直接或间接联系乙方给甲方联系的学校，更不得与之商谈有关费用等事宜。
5、甲方应按实习生人数出勤和核结果制作实习生的工资表给乙方代表。
6. 甲方须确保乙方按照甲方用工条件招聘并送到甲方工厂的员工能正常上岗，员工到达当天内安排妥当，否则产生的费用由甲方承担。
2.2乙方的权利和义务
1、乙方须按照甲方规定的用工条件开展招聘工作，不符合招聘条件的甲方有权不接收(详见招工简章)。
2、乙方仅能使用甲方单位的所有信息资料从事招聘活动，不得从事其他工作，否则甲方可以追究乙方的经济和法律责任。
3、乙方输送的人员到应服从丙方的安排、接受相关培训、严格遵守丙方的规章制度，违规者将按丙方制度及相关规章给予处罚。
4、乙方为甲方招募的寒假工须在日前到岗，否则甲方有权拒绝接收乙方所输送之寒假工。
5. 未经甲方允许，乙方不得直接或间接联系甲方所提供的合作派遣企业单方面进行劳务合作。
2.3丙方的权利和义务
1. 丙方应与甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方劳务服务费用，费用标准具体另行协商。
2. 丙方应根据同工同酬的原则，让寒假工享受丙方职工同工同
等的工资标准、奖金及各类福利待遇。
3. 丙方应提供良好的工作环境和工作必须的劳动保护用品。
4. 丙方应对此协议及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方据此运作，且有义务保证甲乙方所得利益。
5. 丙方与甲方须协助乙方驻厂管理人员的日常管理。
6.丙方须确保所招聘并送到工厂的寒假工能正常上岗，员工到达当天安排妥当。
三、费用结算
经协商：乙方收取寒假工相应的组织管理费用，具体按照寒假工原始工资单工资总和减去乙方与寒假工协议工资单工资总和，甲方须协助乙方从寒假实习生工资中扣除(乙方须向甲方提供和寒假工签订的扣款协议)，收款后，乙方需提供收款票据。
乙方需向甲方相应介绍费_____元，除介绍费以外乙方不得已任何理由克扣乙方应得管理费用及学生工资(经乙方同意除外)。
四、违约责任
任何一方违反合同本约定，应向对方承担赔偿由此给对方造成的损失。
五、合同生效
本合同一式三份，自签订之日起生效，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
六、争议的解决
本协议未尽事宜﹐三方另行协商解决签订补充协议。
协商不成的
可向______人民法院提起诉讼。
甲方：_____________乙方：_____________丙方：______________ 签字(盖章)：_______签字(盖章)：______签字(盖章)：___________ 日期：______ 日期：_________ 日期：____________。