外科目标责任书
科室三甲迎检方案
科室三甲迎检方案科室三甲迎检方案3篇第1篇:科室三甲迎检方案三甲医院科室主任目标责任书（二0一六年度）责任科室：普外科科室主任目标责任书根据《三级综合医院评审标准》和省市主管部门对综合医院的管理要求，按照医院院务会确立的年度工作总目标，现制定出各科室年度工作计划，以目标责任书的形式下达，作为科室年度的重点工作要求和绩效考核内容。
一、目标责任期限：年月日至年月日二、责任：1、在院长的领导下，承担本科室工作职能，完成医院工作任务，不断提高管理水平。
2、履行岗位职责，带领全科保证工作正常开展和完成任务质量要求，有计划地全面完成年度责任目标。
3、自觉接受上级机关、主管领导的检查和各科室的监督，遵纪守法，按章办事，严于律己，诚实守信。
三、权利：1、医疗指挥权：具有本科各项医疗活动和医疗事项决策指挥权；2、技术决策权：有权根据本科的具体情况，选择本科的科研方向或科研项目，并向上级主管部门提交论证建议；3、人事管理权：有权安排科室医务人员的工作与任务，全面考核科室人员，在调职晋级等方面，向有关部门提出推荐；4、经营管理权：根据科室工作和经费投入与产出效益，对开展的技术工作和项目进行决策；5、绩效考核和绩效工资分配权：对科室员工的绩效进行考核和二次分配权。
四、目标管理总体要求科室秉承“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，全面实施医院发展战略，密切结合科室实际情况，在科室经营管理上强化目标，提高工作质量、效益和效率，确保患者安全，加快学科建设，提高医疗服务质量，全面完成科室的各项工作目标。
（一）管理工作1.管理体系完善，职责清楚、目标明确，重点突出1）科室管理实行科主任负责制，同时建立民主议事规则，即组成以科主任为组长，科室副主任、护士长、支部书记及其他骨干人员为成员的“科室核心小组”。
按照科室议事规则对本科的各项工作进行研究和安排。
核心小组成员分工明确，职责清楚，科室管理民主、公正、公开、透明。
2）科室要按照医院的工作重点及科室综合目标任务确立科室的各项工作任务，做到目标明确、重点突出。
超声科工作目标责任书范文
超声科工作目标责任书范文Working in the field of ultrasound requires a high level of dedication, precision, and empathy. As ultrasound technicians, we play a crucial role in helping diagnose and treat patients, making it essential to uphold a strong work ethic and commitment to excellence. Our work directly impacts the quality of care that patients receive, making it crucial to approach our responsibilities with a sense of purpose and responsibility.作为超声技师，我们需要具备高度的奉献精神、准确性和同理心。
我们在帮助诊断和治疗患者方面发挥着至关重要的作用，因此，保持强烈的职业道德和卓越的承诺至关重要。
我们的工作直接影响患者接受的医疗质量，因此，我们必须带着责任感和使命感来对待我们的工作。
In order to excel in the field of ultrasound, it is essential to have a solid understanding of anatomy, physiology, and ultrasound technology. This knowledge lays the foundation for accurate and reliable diagnostic imaging, enabling us to provide quality care to our patients. Continuously expanding our knowledge through professional development opportunities and staying up-to-date withthe latest advancements in ultrasound technology is crucial to delivering high-quality healthcare services.要在超声领域取得优异成绩，具备扎实的解剖学、生理学和超声技术知识至关重要。
医院各科室目标管理责任书
XXX医院目标管理（临廉科室）责任书2020 年内容说明1、凡标有“※”内容，为各科室目标管理重点指标，所有项目累计达标率285%；凡标有“▲”内容，为各科室目标管理刚性指标，一项不达标一票否决。
2、年终目标责任奖，完成本年度所有考核指标，最高奖励上限10万元，以4个一类临床科室为主。
二类临床科室参照一类科室考核指标中的业务总量和服务人次完成的比例，发放相应比例的目标责任奖。
三类科室按照院部规定执行。
一类临床科室包括：肿瘤科、心内科、神经内科、呼吸内科。
二类临床科室包括：中医科、康复科、疼痛科、外科、重症医学科及特殊临床科室（血液透析科）。
三类临床科室包括：以门诊诊疗为主，目前需要进一步完善的科室。
3、年终目标责任奖，未完成本年度所有考核指标，而达到2019 年水平，发放50%的目标责任奖。
4、凡药占比、辅助检查占比、次均费用、平均住院日、设备利用率等未完成的，每项扣罚科主任3000元。
5、科主任管理考核合格情况、本科室对专家的利用及学生培养、高压氧舱、专科收治率作为刚性指标，实行一票否决，各科室必须达标。
6、凡科主任主管的科室，科室主任、护士长、技术骨干绩效分配比例为6:2:2；凡护士长参与科室管理的科室，科室主任、护士长、技术骨干绩效分配比例为4:3:3o7、本责任书中的各项考核指标因疫情,第一季度不作为考核重点,二、三、四季度严格按照各项考核指标执行。
为综合考核科主任全面负责科室的医疗、管理、人才培养和科室发展等工作，本着以《二级公立医院绩效考核指标》4个方面28条制定《医院2020年目标责任》，扎实落实国家医药卫生体制改革的总体要求，经院委会研究，院支部审走，结合我院实际情况及各科室特点，特制走二。
二。
年度工作目标。
其中，科室管理与学科建设为刚性指标, 医疗安全与医疗质量为核心指标Z服务数量与成本控制为基础指标。
希望各科室主任认真履职,以身作则”严于律已,科学管理”勇于担当,不断创新，带领全科人员完成和超额完成医院下达的工作目标任务。
医院感染管理目标责任书
医院感染管理目标责任书第一章总则第一条为了加强医院感染管理工作，预防和控制医院感染的发生和传播，保障患者和医务人员的生命安全和身体健康，制定本目标责任书。
第二章工作目标第二条根据国家法律法规和相关规章制度，制定医院感染管理工作的目标。
具体目标如下：一、提高医院感染控制的水平，降低医院感染发生率。
二、加强医务人员的感染预防和控制培训，提高其感染管理的专业素质。
三、建立健全医院感染监测和报告制度，实时掌握医院感染的发生情况，及时采取控制措施。
四、加强医院各科室的感染管理，明确责任分工，建立有效的感染防控机制。
第三章工作内容第三条为实现以上目标，医院将开展以下工作：一、加强医务人员的感染预防培训，包括手卫生、消毒灭菌、无菌技术操作等方面的培训，并定期开展相关培训教育活动。
二、建立医院感染监测和报告制度，定期收集和分析医院感染数据，及时评估和采取控制措施。
三、制定医院感染防控标准和操作规程，明确各科室的责任和权限，建立和完善医院感染防控机制。
四、加强医疗设备和器械的监管和管理，确保医疗器械的消毒、灭菌环节符合相关要求，并定期组织检测和验证工作。
五、加强医院环境的卫生管理，定期进行环境清洁消毒，确保患者住院环境的卫生安全。
六、建立和完善医院感染应急管理机制，定期组织应急演练，提高医务人员的应急处理能力。
第四章责任分工第四条医院感染管理工作的责任分工如下：一、医务部门负责制定医院感染管理的政策和制度，组织和实施感染管理培训，并负责感染监测和报告工作。
二、护理部门负责制定医院感染防控标准和操作规程，组织和实施护理人员的感染管理培训，并负责医疗器械的消毒和灭菌工作。
三、医技部门负责制定医院医疗设备的消毒和灭菌操作规程，组织和实施医技人员的感染管理培训，并负责医疗器械的检测和验证工作。
四、环境卫生部门负责医院环境的清洁消毒工作，定期开展环境卫生检查，确保患者住院环境的卫生安全。
五、感染控制委员会负责医院感染管理的整体协调和监督工作，定期召开会议，评估和改进感染管理工作。
外科医生个人工作计划格式范文(6篇)
外科医生个人工作计划格式范文作为一名外科医生，本着为病人服务，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作计划如下：一、总体目标(一)加快人才引进、培养，做好专业技术人员梯队建设。
重点围绕专业技术人员，分不同层次加强人才的建设培养。
年内计划引进住院医师2~____人，平时定期外出参加省级培训、进修。
坚持从实际出发，在不断发展传统手术的基础上开展一系列微创手术及常见病的创新治疗，如、，中、西医结合治疗等。
争取达到国内先进水平。
二、具体计划(一)申请设备购置申请年内招标购买本行业中先进而且比较普及的仪器：、治疗仪。
目前外科的发展越来越向微创、腔内技术发展，上述医疗设备已逐渐成为外科必不可少的最基础的设施。
(二)争创特色科室在人员、技术、设备等方面向外科加大投入发展，逐渐建立高素质的专业人才，在原来已经开展的外科手术基础上进一步发展特色的治疗技术。
主要有以下新业务：术，术，治疗仪对疾病的特殊治疗等。
特别重点是要建立特色诊疗：争取对某一类疾病能够达到全方位的治疗，以达到在某一方面全部留住患者，也才能更好地服务于患者。
比如对各种疾病的系列治疗，包括、等均可系统治疗，达到此类疾病患者就诊后能够留在本院并使其治疗满意。
(三)注重医德医风及政治纪律建设在繁忙的工作之余，还要始终保持清醒的头脑，平时要注重政治理论学习，多读优秀书籍，在思想上始终与____政方针、纲领路线保持一致。
(四)积极扩展收治渠道，开拓医疗市场在现有条件下积极想办法扩展病人的收治，在本专业人员较少的情况下挤出时间设立专业门诊，虽然目前门诊患者数量不多，但毕竟也有不少，门诊就是一个门户，要坚持开展下去，要本着高度强烈的责任心态度在门槛上来吸引患者。
还有就是加强与医院外联办及其它科室合作力度，争取利用业余时间走出去主动为患者服务，以扩大影响力，如与区级、社区医院合作，主动上门坐诊或帮助其培训专科力量等。
再就是瞄准本地区医疗技术发展前沿，实施专科建设计划，利用目前合作医疗的优势，利用多种方式宣传科室特色，增加病员数量及质量，争取在第一年翻一翻的基础上科室收入每年____%递增，以进一步提高科室综合实力。
医院医生工作总结和工作计划5篇范文
医院医生工作总结和工作计划5篇范文作为一名外科医生，本着为病人服务，对医院负责的态度，针对接下来的医疗工作，特制定工作计划如下：一、有效解决看病贵的问题降低医疗费用，减少病人经济负担，合理用药是每一位医生应尽的责任和义务，通过加强科室管理，药品比例大幅下降，在我院产生较大影响，使病人切实得到实惠，减轻病人经济负担。
药物比例较去年继续下降，达38%，低于医院40%的比例规定。
严格执行“一日清”制度，增加医药费的透明度。
二、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念做到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我们做正面宣传。
采取病人信息反馈制度，及时与出院病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。
在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者，主动找市场、找病人的新观念。
把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。
激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。
培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
三、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担合理用药不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。
不仅要加强对药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。
在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用进行的医疗服务，这也是我们外科努力的方向。
严格执行一日清制度，耐心细致的解释病人提出的问题，让病人明明白白看病，明明白白花费。
四、开通__市第__医院外科网站为了增加科室透明度，我科要自费创办__市第__医院外科网站，并广为宣传，使病人来院前已经对科室和自己的疾病有所了解，要取得一定的效果。
一、支援目标通过实施城乡医院对口支援工作，帮助受援医院提高服务能力和水平，改善和加强管理。
医疗安全管理责任书
医疗安全管理责任书一、背景和目的医疗安全是医疗机构管理的核心内容之一，是保障患者生命安全和身体健康的重要保障措施。
为了加强医疗安全管理工作，确保医疗质量和安全风险控制，特制订本《医疗安全管理责任书》。
二、责任范围1. 医疗机构领导（1）牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，加强对医疗安全工作的重视和领导。
（2）制定医疗安全管理制度，明确责任分工和工作流程，确保各项管理措施的有效实施。
（3）组织开展医疗安全培训和教育，提高医务人员的安全意识和操作技能。
2. 医务人员（1）全面掌握专业知识和技能，提高医疗技术水平，保证医疗操作的安全性和准确性。
（2）遵守相关法律法规和规章制度，严格执行操作规程和操作流程，杜绝违规操作。
（3）积极参与医疗安全培训，提高事故预防和应急处理能力。
（4）严格执行医疗记录管理规定，保证诊疗过程的真实可靠。
3. 护理人员（1）根据患者的需求和病情，制定合理的护理计划和护理措施。
（2）严格执行洗手消毒和隔离措施，防止医院感染的发生和传播。
（3）合理使用和管理药品、器械和设备，确保患者用药和治疗的安全。
（4）加强对护理工作的记录和评估，及时发现和纠正不适当的护理行为。
4. 医技人员（1）严格遵守操作规程和操作步骤，确保医技操作的准确和安全。
（2）规范使用和管理医疗器械和设备，确保设备的正常运行和安全使用。
（3）加强医技操作的风险评估和管理，防范医技处理中的突发事件。
（4）提供完整和真实的医技信息和记录，保证患者的诊断和治疗的准确性。
5. 政府相关部门（1）制定和落实医疗安全管理的法律法规和政策文件，规范医疗机构的运行。
（2）加强对医疗机构的监督和检查，及时发现和纠正存在的安全隐患。
（3）加强对医疗事故的处理和调查，维护患者的合法权益。
三、责任要求1. 各级医疗机构要建立医疗质量和安全管理工作的部门，并明确工作职责和权责。
2. 医疗机构要完善质量和安全管理制度，加强安全培训和教育，提高医务人员的安全意识和操作能力。
医院目标责任书
医院目标责任书为了更好地提供优质的医疗服务，我们医院制定了以下目标责任书，以确保我们的工作能够准确满足患者的需求，并为他们提供最好的治疗和护理。
1. 提供安全、高效的医疗服务我们的首要目标是确保患者在我们医院接受治疗期间的安全和健康。
我们将严格遵守医疗行业的相关法规和标准，确保所有的医疗设备和药品都符合国家标准，并且定期进行维护和检修。
我们将不断提升医护人员的专业水平，以确保他们能够高效地为患者提供服务。
2. 提高医疗质量我们将致力于提高医疗质量，确保每一位患者都能够得到最好的治疗和护理。
我们将不断改进医疗流程和技术，以提高诊断和治疗的准确性和效果。
我们将加强医患沟通，确保患者能够充分了解自己的病情和治疗方案，从而更好地配合医生的治疗。
3. 提升患者满意度我们将不断努力提升患者的满意度，确保他们在我们医院的治疗体验是愉快和舒适的。
我们将改善医院的环境和设施，提升服务质量，以满足患者的不同需求。
我们将建立健全的投诉处理机制，及时解决患者的投诉和意见，以提升患者对我们医院的信任和满意度。
4. 促进医院的可持续发展我们将注重医院的可持续发展，确保医院能够长期稳定地为患者提供优质的医疗服务。
我们将加强医院的管理和运营，提高医院的效益和竞争力，以确保医院能够持续发展和壮大。
在实现以上目标的过程中，我们将严格遵守医疗伦理和职业道德，始终把患者的健康放在首位，以确保我们的工作能够准确满足患者的需求，并为他们提供最好的治疗和护理。
同时，我们也欢迎患者和社会各界的监督和建议，以帮助我们不断改进和提升医疗服务质量。
我们相信，在医院全体员工的共同努力下，我们一定能够实现以上目标，并为患者提供更好的医疗服务。
医疗安全的目标责任书
医疗安全的目标责任书为了提高医疗服务质量，确保患者的健康和安全，本医院制定了医疗安全的目标责任书，包括以下几个方面：一、提高医疗设备的安全性和稳定性1.加强医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行。
2.定期对医疗设备进行检测和验收，及时修复和更换不合格设备。
3.加强医疗设备使用培训，提高操作人员的技术和安全意识。
二、加强药品管理和控制1.严格执行药品购进和发放的标准化程序，确保药品的质量和安全性。
2.建立药品管理和控制制度，加强药品的库存管理和监测。
3.加强对医疗人员的药物知识培训，提高用药合理性和安全性。
三、加强感染控制和预防1.建立完善的感染控制制度，制定感染防控措施和操作规范。
2.加强医疗废物的管理和处理，确保感染源的消除。
3.对医疗人员进行感染控制知识的培训和教育，提高预防感染的意识和能力。
四、加强患者安全管理和保护1.建立健全患者安全管理制度，制定患者安全管理规范和操作指南。
2.加强患者隐私保护，确保患者的个人信息不被泄露。
3.加强对患者的沟通和交流，提高患者满意度和安全感。
五、加强医疗事故的调查和处理1.建立医疗事故的调查和处理制度，及时查明事故原因和责任。
2.对医疗事故进行全面分析，总结经验教训，提出改进措施。
3.严肃处理医疗事故责任人，确保不发生类似的事故再次发生。
六、加强医疗质量和安全监督管理1.建立医疗质量和安全监督管理机构，加强对医疗质量和安全的监督和管理。
2.加强对医疗机构的评估和认证，提高医疗服务的质量和安全性。
3.加强医务人员的培训和职业道德教育，提高医疗质量和安全意识。
以上是本医院医疗安全的目标责任书，希望通过全体医务人员的共同努力，确保医疗服务的质量和安全，提高患者的满意度和信任度。
医院消防安全目标责任书
医院消防安全目标责任书为了进一步加强医院消防安全管理工作，提高医院职工和患者的消防安全防范意识，确保医院人身财产安全，特制订本目标责任书。
一、目标本医院消防安全目标为：确保医院内部消防设施设备运行正常，全面做好消防安全隐患排查整治工作，提高医院火灾应急处理能力，做好火灾防控工作。
二、责任1.医院领导班子要高度重视消防安全工作，亲自承担消防安全工作的领导责任。
要定期召开医院消防安全工作会议，对工作情况进行检查总结，及时发现问题并解决。
2.安保部门负责医院内部消防设施设备的日常维护保养工作，定期进行巡查检查，及时发现问题并报修、报废，确保设备设施的完好性和有效性。
3.医务人员要认真学习消防知识，提高自身的消防安全防范意识和处理能力。
在发生火灾事故时要冷静应对，妥善处理，减少人员伤亡和财产损失。
4.各科室要加强对自身工作区域的日常巡查，发现火灾隐患及时整改。
对于可能引发火灾的违规行为要及时制止，保持工作区域的安全整洁。
5.所有员工要积极参加消防安全知识培训，加强对消防安全工作的了解和掌握。
在医院内严禁吸烟、乱丢烟蒂，并要求离开工作岗位时及时关闭电器设备。
6.患者及家属要配合医院做好消防安全工作，不私自使用明火，不乱丢烟蒂、纸屑等易燃物品。
如发生火警要冷静处理，遵守医院疏散指引，不造成拥挤与踩踏。
7.对于消防安全工作中发现的问题要及时汇报、整改，并建立消防安全工作台账，做到问题线索清晰可查，责任明确。
三、检查医院将定期对各部门的消防安全工作进行检查，发现问题要及时整改。
对于消防安全优秀单位和个人要进行表彰奖励，对于消防安全工作不力或违规行为要进行严肃处理。
四、附则1.本目标责任书自颁布之日起实行，如有需要修改，须由医院领导小组会议讨论通过。
2.各部门要按照本责任书要求扎实推进消防安全工作，确保医院消防安全稳定。
特此制定。
本目标责任书共计字数：537个。
医疗安全目标责任书3篇
医疗安全目标责任书3篇医疗安全的目标责任书1为使全院医务人员坚固树立“以病人为中心”，救死扶伤，全心全意为人民效劳的思想，强化质量意识、医疗安全意识，职业风险意识，消退医疗隐患，杜绝医疗过失、事故”。
“医疗事故处理条例”及“执业医师法”等精神，制定医疗安全责任书如下：一、各科应建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，仔细执行三级医师查房制与手术分级治理制。
按医院优质效劳、承诺效劳的规定进展工作，做到按章办事，违章必究。
二、各级各类医务人员要注意医德修养，仔细履行岗位职责，坚守工作岗位，在岗时间不干私活，不从事医疗活动以外的任何事情。
凡因违反而致事故、过失、纠纷发生者，当事人担当全部责任。
三、各级医师的查房记录或指示必需在病程记录中明确无误地显示出来，上级医师签字认可;各种病历书写必需内容真实完整，描述精确无误，分析科学有序，记录准时清晰，科主任要严格把关，不允许有重要缺陷的病历归档。
科室有关人员及病案室治理人员要加强对现病历及归档病历的治理，防止丧失、遗漏、涂改、伪造、销毁。
不经医务科或主管院长批准，不得借调、摘抄、复印病历。
否则，引起纠纷，当事人应负全部责任。
四、严格执行《医疗技术操作规程》，任何科室或个人不得随便简化或更改。
一般诊疗技术操作前，要向病员及其家属讲明操作的目的、意义及操作中可能消失的反响和副作用;对危重病员或在重要器官进展简单的有创伤性的诊疗技术操作前，应对患者或家属说明必要性、简单性和危急性，同意检查签字为凭。
对违反操作规程而又未向病员或家属讲时上述状况引发的事故、过失、纠纷，应追究当事人的全部责任。
五、对危重病人的抢救必需准时，救治措施得力，其交接班须床前口头交接。
危、急、重病人的会诊、疑难与死亡病案争论，必需在院方规定的时间内完成并出具书面记录。
对危重病人的病情变化或可能消失的并发症要做到心中有数，要准时向病人家属说明和记录，必要时需病人家属在病程记录中签字。
科主任应定期检查，组织实施。
医院工作目标责任书
医院工作目标责任书一、工作目标作为医院的一名员工，我将以提供高质量的医疗服务为目标。
我将努力提高医疗质量，提升患者满意度，确保医院的声誉和形象。
二、工作责任1. 严格遵守医院的规章制度，维护医院的正常秩序。
2. 尊重患者的人格和权利，提供亲切、周到的医疗服务。
3. 严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
4. 积极参与医疗质量管理工作，提出改进建议，不断提高医疗质量。
5. 积极配合医院的各项工作，服从领导安排，完成各项工作任务。
6. 在工作中严格遵守职业操守，不得违反医德医风。
7. 维护医院的形象和声誉，不得从事任何损害医院利益的行为。
8. 守密工作，严守患者隐私，不得泄露患者信息。
三、工作计划1. 积极学习医疗新知识，提高专业水平。
2. 定期参加医疗培训，不断提高自身的医疗技能。
3. 积极参与医院的科研工作，提升医疗水平。
4. 建立良好的医患关系，提高患者满意度。
5. 积极参与医院的各项质量管理工作，提出改进建议。
6. 积极参与医院的各项活动，提升医院的形象和声誉。
四、工作措施1. 加强与同事的沟通和协作，共同完成工作任务。
2. 建立科学的工作制度，提高工作效率。
3. 积极参加医院的各项会议，了解医院的最新动态。
4. 加强对患者的沟通，提高患者满意度。
5. 积极配合医院的各项工作，完成各项工作任务。
六、工作效果1. 医疗质量得到提升，患者满意度得到提高。
2. 医院的声誉和形象得到提升。
3. 医院的各项工作得到顺利开展。
以上为医院工作目标责任书，我将严格按照以上要求，努力工作，为医院的发展贡献自己的力量。
医保科工作目标责任书范文
医保科工作目标责任书范文Our goal for the medical insurance department is to ensure access to affordable and quality healthcare services for all eligible individuals.我们医保科的目标是确保所有合格个人能够获得负担得起且高质量的医疗保健服务。
To achieve this goal, we must prioritize transparency in our processes and ensure that all eligible individuals understand their rights and responsibilities under the medical insurance program. 为了实现这个目标，我们必须优先考虑透明度，并确保所有符合条件的个人都清楚了解他们在医疗保险计划下的权利和责任。
In addition, we must work towards improving the efficiency and effectiveness of our claims processing and reimbursement procedures. 此外，我们必须努力提高理赔处理和报销程序的效率和效力。
We will also strive to enhance our collaboration with healthcare providers and insurance companies to negotiate better rates and ensure timely payments. 我们还将努力加强与医疗保健提供者和保险公司的合作，以谈判更优惠的费率，并确保及时支付。
Furthermore, we aim to continuously evaluate and improve the medical insurance program to better meet the evolving needs of our beneficiaries. 此外，我们目标是不断评估和改进医疗保险计划，以更好地满足受益人不断变化的需求。
校医目标责任书
校医目标责任书
作为一名校医，我深知自己肩负着重要的责任，需要为学校师生的健康负责。
因此，我制定了以下目标责任书，以确保我能够尽职尽责地履行我的职责。
首先，我将努力提高自己的医疗水平和专业知识。
我将定期参加相关的学术会议和培训课程，以保持自己的医疗知识和技能的更新。
我将不断学习新的医疗知识和技术，以便能够为学校师生提供更好的医疗服务。
其次，我将积极参与学校的健康教育工作。
我将定期组织健康讲座和健康体检活动，向师生们普及健康知识，帮助他们树立正确的健康观念，养成良好的健康习惯。
我将帮助学校建立健康档案，定期对师生进行健康体检，及时发现和干预健康问题。
第三，我将加强与学校其他部门的沟通和合作。
我将与学校领导和教师保持密切联系，了解学校师生的健康情况，及时解决健康问题。
我还将与学校食堂合作，推动食品安全和营养健康工作，确保学校师生的饮食安全和营养均衡。
最后，我将严格遵守医疗伦理和职业道德规范。
我将尊重每一
位师生的隐私权，保护他们的个人隐私信息。
我将严格按照医疗程
序和规范进行医疗工作，确保医疗安全和质量。
总之，作为一名校医，我将尽职尽责地履行自己的职责，确保
学校师生的健康和安全。
我将努力提高自己的医疗水平和专业知识，积极参与健康教育工作，加强与学校其他部门的沟通和合作，严格
遵守医疗伦理和职业道德规范。
希望通过我的努力，能够为学校师
生的健康做出积极的贡献。
病房医师目标责任书
病房医师目标责任书引言概述：病房医师是医院中负责照顾病人、协助医疗团队进行治疗的重要角色。
为了提高病房医师的工作效率和责任感，制定目标责任书是必不可少的。
本文将详细介绍病房医师目标责任书的内容和重要性。
一、明确工作目标1.1 确定病房医师的工作职责和目标：目标责任书应明确病房医师的工作职责，包括病人的护理、医疗记录的完善、医嘱的执行等。
1.2 制定具体的工作目标：目标责任书应包括具体的工作目标，例如每天查房次数、病人护理质量要求、医疗记录的及时性等。
1.3 确定目标达成的时间节点：目标责任书应明确目标的达成时间节点，以便监督和评估病房医师的工作进展。
二、监督和评估机制2.1 设立监督机制：目标责任书应设立监督机制，包括定期的工作检查、评估和反馈，以确保病房医师的工作符合要求。
2.2 建立评估标准：目标责任书应明确评估病房医师工作的标准和指标，包括病人满意度、工作效率、医疗质量等。
2.3 提供培训和支持：目标责任书应包括提供培训和支持的措施，帮助病房医师提升专业水平和工作能力。
三、团队合作和沟通3.1 促进团队合作：目标责任书应强调团队合作的重要性，鼓励病房医师与其他医疗团队成员密切合作，共同为病人提供优质服务。
3.2 加强沟通：目标责任书应鼓励病房医师加强与病人、家属和其他医疗团队成员的沟通，及时传递信息和解决问题。
3.3 处理矛盾和冲突：目标责任书应指导病房医师如何处理团队内部的矛盾和冲突，保持团队的和谐和稳定。
四、持续改进和学习4.1 鼓励反思和改进：目标责任书应鼓励病房医师不断反思工作中存在的问题和不足，积极改进工作方法和流程。
4.2 提供学习机会：目标责任书应包括提供学习机会的内容，例如参加学术会议、培训课程等，帮助病房医师不断提升专业知识和技能。
4.3 推动医疗质量提升：目标责任书应鼓励病房医师积极参与医疗质量评估和改进工作，提高医院的服务水平和声誉。
五、奖惩机制5.1 建立奖惩机制：目标责任书应建立奖惩机制，对病房医师的工作表现进行奖励或惩罚，激励医师提高工作积极性和责任感。
医院医疗安全责任书
医院医疗安全责任书医院医疗安全责任书一、背景介绍医院作为提供医疗保健服务的机构，承担着维护患者医疗安全的重要责任。
本文旨在明确医院医疗安全责任，确保医院在医疗过程中恪守患者安全第一的原则，保障患者权益。
二、基本原则1. 患者安全至上：患者的生命和健康永远是最重要的。
2. 全员参与：所有医务人员都有责任和义务参与医院医疗安全管理。
3. 预防为主：积极采取措施和措施，预防医疗事故的发生。
三、责任分工及职责1. 医务部门：负责医疗服务的规范化管理和执行。
确保医务人员严格遵守相关制度和操作规范。
组织开展医疗安全培训，提升全员医疗安全意识。
2. 护理部门：确保患者获得规范化、个性化的护理服务。
根据患者需求进行风险评估，及时采取应对措施，确保患者安全。
3. 质控部门：推动医院医疗服务质量的持续改进，加强医疗安全的监测和评估。
及时发现和处理医疗事故、医疗差错等问题，防止类似问题再次发生。
4. 患者：配合医护人员对病情进行评估，并按照医嘱配合治疗。
在接受治疗过程中配合医护人员的工作，如手术患者需按规定禁食等。
四、医院医疗安全管理制度1. 医疗安全目标：建立医疗安全管理目标，包括医疗过程中的各项质量指标，确保医疗服务的安全、有效、高效。
2. 医疗安全风险管理：制定医疗安全风险管理制度，建立医疗事故报告和处理机制，定期开展医疗安全风险评估。
3. 医疗安全培训：定期开展医疗安全培训，提高医务人员的医疗安全意识和应对能力。
4. 医疗事故报告和处理：出现医疗事故时应立即报告并进行处理，及时做好医疗事故的善后工作，并追溯原因，防止类似事故再次发生。
五、医疗安全宣传教育1. 患者知情权保护：医院应切实保障患者的知情权，及时向患者介绍治疗方案和可能出现的风险，取得患者的知情同意。
2. 医疗安全宣传：加强医疗安全宣传教育工作，提高患者对医院医疗安全工作的信心。
六、责任追究1. 对于违反医院医疗安全责任书的医院工作人员，医院将严格按照医院相关制度进行处理，涉及犯罪的将直接报警处理。
中医外科医生工作计划5篇
中医外科医生工作计划5篇计划要有科学性、严肃性。
在计划面前不断的妥协，会让人丧失信心和斗志，会形成松散的工作作风，会养成没有责任感的不良品质。
所以，重视计划的人，一定是工作出色的人;一定是目标明确、有事有条理的人。
让计划和管理来规范我们的工作，我们就是一道美丽的风景，因为计划让我们知道大海的方向。
工作计划怎么写?工作计划和其他岗位的计划不一样，工作计划的要求比较多，有很多要注意的地方。
计划怎么写大家知道吗?为帮助大家学习方便，本文库收集整理了中医外科医生工作计划，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习!中医外科医生工作计划1作为一名医生，我的工作职责就是“竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤”。
作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。
乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。
从_年至_年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的陈述：一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质在实践的工作中，把“实践”作为检验理论的标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。
努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。
同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。
并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。
希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。
神经外科医生岗位工作计划5篇
神经外科医生岗位工作计划5篇神经外科医生工作计划1第一季度：1、与责任村村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅责任村公共卫生信息管理联络渠道;2、熟悉责任村基本卫生情况和居民健康状况，掌握责任村常住人口数、季度出生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流动人口数，重点是流动儿童和孕产妇信息;3、根据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作计划，按照责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志;掌握责任村60岁以上老年人群、慢病人群基数情况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作;4、完成责任村居民死亡原因调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作;刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建设者健康手册资料50份;5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。
第二季度：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第二季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、完成社区居民花名册填写，掌握参保人数，为开展农民健康体检工作打下基础;3、熟悉农民健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，及时将随访信息记录入信息管理系统;4、完成责任村流动人口调查摸底，完成责任村从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作;5、做好社区惠民政策宣传，配合做好一卡通的发卡工作;6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核;第三季度：1、常规工作：制定每月工作计划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡原因调查;每月上门服务访视≥90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月根据安排刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次;按时参加例会，及时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作;2、根据半年度考核情况查漏补缺;3、完成责任村改水改厕工作，落实水质监测;4、配合完成中小学生健康体检。
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篇一：外科责任状外科系统2014年度目标任务管理责任状为贯彻落实医院总体目标，保证医院工作顺利进行，进一步强化科室目标管理，特制定本责任状。
责任科室：神经外科、关节创伤外科、脊柱创伤外科、泌尿外科、胸外科、烧伤科、胃肠外科、肝胆外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、产科责任期限：2014年1月1日—2014年12月31日责任内容一、单项否决内容科室人员出现下述情况之一者，即认定为目标未完成。
（一）违反医德医风或违反法律、法规、规范、规章等受到党纪、政纪处罚。
（二）发生医疗事故；或医疗纠纷经协商、调解或法院判决赔偿数额5万元（含5万元）以上二起或10万元（含10万元）以上一起。
（三）上级考核检查或医院日常、年终检查及专项活动有重要目标不达标。
二、责任目标1、精神文明建设：（1）患者满意度≥90%；（2）服务水平、医疗纠纷及其他科室投诉次数符合标准要求。
2. 工作效率指标：（1）病床使用率≥85%；（2）出院病人平均住院日≤上年同期数。
3. 医疗文书：（1）门诊病历合格率≥90%；（2）处方合格率≥95%；（3）住院病历甲级病历率≥90%。
4. 业务学术指标：（1）各项业务质量检查、考试合格率≥90%；（2）护理质量指标达到标准要求；（3）科室中层干部发表论文≥1篇，科室人均发表论文≥0.25篇，其中核心期刊论文≥25%，护理人员发表论文≥1 篇；（4）科内业务学习≥2次/月。
5. 工作量指标：（1）门诊量：神经外科2300人次、关节创伤外科16800人次、脊柱创伤外科15800人次、泌尿外科12000人次、胸外科4500人次、烧伤科2000人次、胃肠外科10300、肝胆外科10800人次、眼科15000人次、耳鼻喉科22800人次、口腔科12000人次、妇科41000人次、产科35000人次。
（2）手术量：神经外科200例、关节创伤外科800例、脊柱创伤外科650例、泌尿外科400例、胸外科45例、烧伤科120例、胃肠外科650例、肝胆外科590例、眼科540例、耳鼻喉科230例、口腔科110例、妇科720例、产科1600例。
6. 经济效益指标：（1）直接成本收入率达到预算指标；（2）药品比例符合标准。
7. 其他指标：（1）业务信息漏报次数≤10例次；（2）报送各类宣传及政务信息稿件≥12篇。
三、考核评定1．本责任状由院长、书记监督实施，院级领导根据分管职责对相应目标进行督导管理。
2．目标完成情况分类：（1）完成:全部各项具体责任目标均达标；（2）基本完成：达标的责任目标≥5项，无单项否决项目；（3）未完成：出现单项否决项目或达标的责任目标＜5项。
xxxxxx医院二ｏ一四年一月一日注：责任目标评价说明责任目标共七项目标任务，其中小项中必须均达标方可计为本项达标。
1. 精神文明建设：（1）患者满意度：通过问卷调查、随访、暗访等方式进行考核；（2）服务水平、医疗纠纷及其他科室投诉次数：根据投诉记录考核，服务水平、医疗纠纷投诉次数以需要给予书面答复的事件作为计算依据。
投诉次数标准设定：根据科室2014年度门诊量或出院人次（选择位于较高区间者）综合评定，门诊量：≤10000人次：投诉次数≤3次，＞10000人次，≤20000人次：投诉次数≤5次，＞20000人次：投诉次数≤7次；出院人次：≤1000人次：投诉次数≤3次，＞1000人次，≤2000人次：投诉次数≤5次，＞2000人次：投诉次数≤7次。
2. 工作效率指标：根据相关报表进行计算。
3. 医疗文书：（1）门诊病历合格率：根据门诊病历评分标准考评，得分≥17分为合格，最终计算门诊病历合格比例。
要求：住院病人必须有门诊病历，凡考核当月住院病历夹中均无本科门诊病历的科室，本月门诊病历得分按0分计算；（2）处方合格率：根据处方管理办法进行考评，最终计算合格处方所占比例。
（3）住院病历甲级病历率：根据山东省住院病历评价标准考评住院病历，最终计算甲级病历所占比例。
4.业务学术指标：（1）各项业务质量检查、考试合格率：包括各项业务质量检查及医院组织的各项业务、技能、理论等考试，根据质量检查合格比例及科室人员考试结果计算合格率。
（2）护理质量指标：按照护理质量考核标准评价，合格率＝合格份数／考核的总份数×100%。
包括：1)护理文书书写合格率≥95%；2）基础护理合格率≥90%；3）患者病情评估率100%；4）分级护理合格率≥90%；5）患者各类知情同意书签署率100%；6）陪住率≤85%；（3）科室人均发表论文：以科室人员实际发表论文篇数计算。
（4）科内业务学习：根据科室业务学习记录及讲稿评价。
5.工作量指标：结果以医院相关监测标准及统计结果为准。
6.经济效益指标：（1）根据医院制定的预算指标进行考核。
（2）药品比例符合标准：根据标准进行考核。
7.其他指标：（1）业务信息漏报次数：包括与业务有关的信息报送工作（传染病、意外伤害、肿瘤、院感、药品不良反应等），计算全年漏报次数；（2）报送各类宣传及政务信息稿件：包括按照规定需要报送的宣传及政务信息稿件，计算全年报送件数。
篇二：普外科责任书庆云县人民院普外科质量与安全目标管理责任书（2015年）一、质量管理目标：1、护理（基础、分级、危重患者）合格率≥90%；2、高危患者压疮、坠床、跌倒风险评估率100%；3、甲级病历率≥90%，无丙级病历；4、择期手术患者术完善术前检查、术前评估及知情告知率100%；5、手术安全核查及手术风险评估执行率100%；6、手术、输血、特殊检查、特殊治疗等履行患者告知率100%；7、手术离体组织送检率100%；8、平均住院日≤6.8天；9、重点病种、重点手术：急性阑尾炎伴弥漫性腹膜炎及脓肿、累及身体多个部位的损伤、结节性甲状腺肿，阑尾切除术、腹股沟斜疝修补术、乳腺手术（质量指标：总例数、死亡例数、一月内非预期再住院例数、非计划再手术例数、平均住院日）优于去年同期。
10、大型设备检查阳性率≥70%。
二、安全管理目标：1、死亡例数、1月内非预期再住院例数、非计划再手术例数指标如实统计上报，并应低于去年同期；2、手术并发症发生率如实统计上报，并应低于去年同期；3、住院超过30天病例例数，如实统计上报，并应低于去年同期；4、无重大医疗差错、医疗事故。
三、合理用药管理目标：1、药品收入占业务收入比例≤29.25%2、抗菌药物达到医院各科室抗菌药物应用专项整治目标（2014年）四、医院感染管理目标：1、一次性灭菌物品使用合格率100%；2、医务人员手卫生知识知晓率100%，洗手正确率≥85%；其中手术人员洗手正确率100%。
五、临床路径管理目标：1、入径率50%2、完成率70%六、满意度管理目标：出院患者回访满意度≥90%院长签字：科主任签字：年月日年月日 2篇三：目标责任书2012年度洛阳市第二中医院科室目标责任书洛阳市第二中医院二〇一一年十二月内一病区目标责任书一、进一步加强科室管理，确保医疗质量，提高服务意识，完成年初制定的任务目标。
二、稳步推进血液透析业务，收入力争比2011年增长10%以上。
三、提高中药制剂在肾病治疗方面的研发能力，争取有三种专科制剂应用于临床，发挥中医延缓肾功能衰竭进展的优势。
四、加强与市红十字会密切联系，增加透析患者收治人次。
五、争取开展新技术、新业务：1.经皮肾穿刺进行肾活检，2.结肠透析。
六、加强医疗和护理质量管理，达到以下业务指标：1.全年无医疗事故发生2.入院三日确诊率>95%3.出入院诊断符合率>90%4.病房危重病人抢救成功率>85%5.危重症病人护理合格率≥90%6.基础护理合格率≥90%7.治愈好转率≥90%8.上级医师指导优良率≥95% 9.住院甲级病历率≥90%10.医疗护理文书书写合格率≥95%11床位占用率≥85% 12.健康教育覆盖率100% 13.辨证论治优良率≥90% 14.中成药辩证使用率≥100%15.临床主要诊断、病理诊断符合率≥70%七、本目标责任书实施情况与年终奖及年度评选先进直接挂钩。
目标责任人（签字）：院长（签字）：年月日年月日内二病区目标责任书一、牢固树立“一切为病人服务”的理念，坚持“突出心内科、呼吸内科特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能目标”的发展思路，继续加快专科建设步伐，促进业务发展，力争2012年科室收入收治病人数达1000人次，科室收入突破500万元。
二、树立优质服务理念，落实医疗服务规范，拓宽医疗服务范畴，深化服务内涵，促进科室整体服务链进一步完善。
三、加大宣传冬病夏治穴位贴敷疗法，针灸及平衡火罐对慢支、肺气肿、哮喘等中医特色疗法。
研发内部制剂，拉长产业链。
四、提高科室学习水平，每月开展2-3次业务学习，提高整体业务水平。
五、加强医疗和护理质量管理，达到以下业务指标：1.全年无医疗事故发生2.入院三日确诊率>95%3.出入院诊断符合率>90%4.病房危重病人抢救成功率>85%5.危重症病人护理合格率≥90%6.基础护理合格率≥90%7.治愈好转率≥90%8.上级医师指导优良率≥95%9.住院甲级病历率≥90%10.医疗护理文书书写合格率≥95% 11床位占用率≥85% 12.健康教育覆盖率100% 13.辨证论治优良率≥90% 14.中成药辩证使用率≥100%15.临床主要诊断、病理诊断符合率≥70%六、本目标责任书实施情况与年终奖及年度评选先进直接挂钩。
目标责任人（签字）：院长（签字）：年月日年月日。