2017年【道路运输】企业年度考核

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道路货运企业质量信誉考核档案

道路货运企业质量信誉考核档案( 年度) 单位:(公章) 辖区: 运管机构考核人员: 运管机构考核得分: 企业年度考核等级: 表1: 道路货运企业质量信誉考核申请表道路运输管理机构: 根据青岛市道路运输管理局《道路货物运输企业质量信誉考核办法》,我公司对企业的质量信誉情况进行了认真考核,依据各项标准逐一进行打分,实得总分分,加分分,企业质量信誉登记自评结果为级,请予以核定。

( )年度质量信誉考核自查自评情况总结胶州市道路运输管理处: 我公司为认真贯彻落实好上级文件精神,确保公司内部安全生产形势稳定。

从2010 年初开始,公司内部成??????了以公司经理为首的安全生产检查小组,组织了3 名安全生产管理人员,对公司内部的车辆及所有从业人员每月进行一次生产大检查,主要检查从业人员的从业资格证书、营运证、驾驶证以及所驾驶车辆的行车证是否齐全有效,并检查车辆的灯光、刹车、轮胎等用肉眼能看的见的存在安全隐患的部位;同时对办公区、用电线路、仓库、保卫室等重点场所、部位的消除隐患安全检查;各种消防设施设备是否有效,并定点存放,并有专人管理。

一年来,通过每月安全检查,我公司能够及时发现安全生产存在的隐患并及时排除,为我公司的发展起到的很大的促进作用。

填表人: 填表时间:年月日表2: 道路货运企业质量信誉考核自查自评表单位:(公章) 填表时间:年月日标准得分扣分扣分内容组织机构运输安全经营行为企业管理安全生产管理从业人员管理车辆管理服务质量加分项目合计企业法人签字: 自查人: 表3: 道路货运企业基本情况登记表企业代码: 填表日期:年月日单位名称(公章)单位地址场地面积㎡经营范围经营许可证号营业执照号注册资本万元经济类型法人代表联系人联系电话车辆总数车辆总吨位车辆分类数量集装箱危险品货运出租普通货运安全管理人员数从业人员数其中:有安监局资格证人员数有交通部门资格证人员数企业自有货车数安装GPS 车数企业近年来质量信誉考??????结果法人代表签字:年月日表4: 道路货运企业交通事故报表单位(公章): 填表日期:年月日事故次数死亡人数受伤人数经济损失(万元) 合计其中责任事故次数合计其中责任事故合计其中责任事故合计一次死亡1-3人一次死亡3-5人一次死亡5-8人其它年度累计道路货运企业交通事故登记表序号肇事时间肇事地点肇事车辆类别及车号驾驶员肇事原因死亡人数受伤人数经济损失(万元) 事故责任附:事故责任认定书表5: 道路货运企业违章经营情况登记表单位(公章): 填表日期:年月日序号违章时间违章地点违章车辆违章责任人违章事实查处机关附:行政处罚决定书说明:企业超限超载被交通稽查、公路和省厅抄告超限情况均使用本表,可分别填写。

交通运输公司安全生产目标考核奖惩制度

运输有限公司（2017）008号运输有限公司安全生产目标考核与奖惩制度为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,调动公司管理人员和驾驶员、押运员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免危险品火灾、爆炸、泄露等重大事故，制定此制度。

工贸、危化、烟花、货运站场、危货、普货、旅运、客运等交通运输行业安全标准化最新达标资料,需要的求求：起义就思思O6起义.一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务.每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。

二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。

年终对责任人进行全面考核,根据考核结果予以奖惩。

三、安全生产目标考核的内容1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运输与泄露处理方案)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善；2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。

五、安全生产目标考核的主要程序1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日,并将结果于次年1月15日前报公司;2、考核采取100分为优，85分以上为良，85—60分为合格。

当年发生一次交通事故，一律作为不合格.3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200元；5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗,从事危险品运输工作。

六、奖励细则1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。

道路运输企业质量信誉考核工作总结

道路运输企业质量信誉考核工作总结一、绪论道路运输企业质量信誉考核是对道路运输企业的经营管理情况进行评估和监管的重要工作，对于推动企业改进管理、提升服务质量具有重要的意义。

本文将对道路运输企业质量信誉考核工作进行总结，分析存在的问题和改进措施，为今后的工作提供参考。

二、工作内容道路运输企业质量信誉考核工作主要包括对企业的经营管理、运输服务质量、安全管理、法律法规遵守等方面进行评估。

具体工作内容如下：1. 经营管理评估对企业的管理制度和流程进行评估，包括管理人员的组织架构和职责、各类管理制度、决策机制等。

同时，对企业的财务状况进行评估，包括资产负债表、利润表、现金流量表等财务指标的分析。

2. 运输服务质量评估对企业的运输服务质量进行评估，包括货物的时效性、准确性、完整性等方面的考核。

同时，对企业的服务态度、司机文明驾驶等方面进行评估。

3. 安全管理评估对企业的安全管理制度和措施进行评估，包括车辆安全设备、员工安全培训、施工现场安全等方面的考核。

同时，对企业的事故记录和处理情况进行评估。

4. 法律法规遵守评估对企业是否按照相关的法律法规进行经营进行评估，包括驾驶员的驾驶证、行车记录、车辆的行驶证、道路运输许可证等相关资质的审核。

三、存在问题通过对道路运输企业质量信誉考核工作的总结，可以看出存在以下问题：1. 评估标准不明确目前对道路运输企业质量信誉的评估标准不明确，导致评估结果的客观性和可比性不高。

有些指标过于主观，缺乏量化的评估方法。

2. 数据收集不够全面对企业的评估主要依赖于企业自己提供的资料，而且很多企业的数据报送不及时、不完整。

这样就会影响到评估结果的准确性。

3. 监管力度不够强当前对道路运输企业的质量信誉考核工作中存在监管力度不够强的问题。

相关监管机关对企业的考核结果采取了较为宽松的态度，对不合格企业的处罚力度不够大。

四、改进措施为了解决上述问题，提高道路运输企业质量信誉考核工作的效果，应采取以下改进措施：1. 完善评估标准制定相应的评估标准和指标体系，既要有主观评价指标，也要有客观量化指标。

道路运输企业质量信誉考核记分标准

道路运输企业质量信誉考核记分标准
说明：
1、所有项目的考核分，不计负分，扣完本项目规定考核分数为止。

2、交通责任事故限于考核周期内道路运输企业承担同责及同责以上、有人员伤亡的交通事故。

交通责任事故率=企业发生交通责任事故的次数/营运客车数（或营运货车数）交通责任事故死亡率=企业发生交通责任事故导致的死亡人数/营运客车数（或营运货车数）
交通责任事故伤人率=企业发生交通责任事故导致的受伤人数/营运客车数（或营运货车数）
3、经营违章限于企业及其从业人员违反交通行业管理行政法规、规章和规定，受到各级交通主管部门、道路运输管理机构行政处罚的违章行为。

道路运输企业质量信誉考核办法

道路运输企业质量信誉考核办法（试行）第一章总则第一条为加强道路运输市场管理，加快道路运输市场诚信体系建设，建立和完善优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制，引导和促进道路运输企业加强管理、保障安全、诚信经营、优质服务，制定本办法。

第二条对道路旅客运输企业、道路货物运输企业（以下统称为道路运输企业）进行质量信誉考核，应当遵守本办法。

本办法所称的质量信誉考核，是指在考核年度内对道路运输企业的安全生产、经营行为、服务质量、管理水平和履行社会责任等方面进行的综合评价。

本办法所称的道路客运企业，是指从事班车客运、包车客运或旅游客运业务的企业；道路货运企业是指从事营业性道路货物运输或从事为本单位服务的非经营性道路危险货物运输的企业。

第三条道路运输企业质量信誉考核工作应当遵循公开、公平、公正的原则。

第四条道路运输企业应当自觉遵守国家有关法律、法规及规章，加强管理，诚信经营，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。

各级交通主管部门和道路运输管理机构应当鼓励和支持质量信誉良好的道路运输企业发展。

第五条交通部主管全国道路运输企业质量信誉考核工作。

县级以上人民政府交通主管部门负责组织领导本行政区域的道路运输企业质量信誉考核工作。

道路运输企业质量信誉考核工作具体由省级道路运输管理机构统一组织开展，市、县级道路运输管理机构按本办法规定的职责，做好相关工作。

第二章质量信誉等级第六条道路运输企业质量信誉等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。

第七条道路运输企业质量信誉考核指标包括：（一）运输安全指标：交通责任事故率、交通责任事故死亡率、交通责任事故伤人率；（二）经营行为指标：经营违章率；（三）服务质量指标：社会投诉率；（四）社会责任指标：国家规费缴纳情况、按法律法规要求投保承运人责任险情况、政府指令性运输任务完成情况；（五）企业管理指标：质量信誉档案建立情况、企业稳定情况、企业形象、科技设备应用情况、获得省部级以上荣誉称号情况。

道路运输企业质量信誉考核

道路运输企业质量信誉考核
道路运输企业质量信誉考核是一种对道路运输企业开展的一种专
项评估，旨在考核它们在技术质量、服务、安全、财务、信誉等方面
的表现，以充分发挥它们在运输行业中的作用。

首先，要进行道路运输企业质量信誉考核，必须充分了解道路运
输事业开展的情况，具有足够的调查能力，进行全面考核。

其次，要
考核道路运输企业的技术质量，首先应考虑其是否具有合法的运输经
营资质、运输工具的技术指标是否符合规定的标准、货物搬运、货物
装卸、货物保价等是否符合规定要求等。

再次，需要进行考核的是道路运输企业的服务质量，如提供的服
务内容、运输报价、运输效率等是否符合要求，客户投诉是否及时解决，是否能及时满足客户的需求，是否有良好的服务意识等;第三，要
考核道路运输企业的安全性，应考察其是否有完善的安全管理体系，
落实安全防范措施，确保安全生产，预防和减少交通事故。

第四，考核道路运输企业的财务状况，首先要考察其财务报表是
否规范，报告是否真实；其次，要考察其财务状况，如收入、利润、
税收等是否合理；最后，考核道路运输企业的信誉情况，包括口碑、
业界形象等。

综上所述，道路运输企业质量信誉考核是一个复杂的过程，是考
核道路运输企业在技术质量、服务、安全、财务、信誉等方面的表现，以充分发挥它们在运输行业的作用。

道路运输企业质量信誉考核办法

道路运输企业质量信誉考核办法第一章总那么第一条为增强路途运输市场管理，加快路途运输市场诚信体系树立，树立和完善优胜劣汰的竞争机制和市场参与机制，引导和促进路途运输企业增强管理、保证平安、诚信运营、优质效劳，制定本方法。

第二条对路途旅客运输企业、路途货物运输企业〔以下统称为路途运输企业〕停止质量信誉考核，应当遵守本方法。

本方法所称的质量信誉考核，是指在考核年度内对路途运输企业的平安消费、运营行为、效劳质量、管理水平和实行社会责任等方面停止的综合评价。

本方法所称的路途客运企业，是指从事班车客运、包车客运或旅游客运业务的企业；路途货运企业是指从事营业性路途货物运输或从事为本单位效劳的非运营性路途风险货物运输的企业。

第三条路途运输企业质量信誉考核任务应当遵照地下、公允、公正的原那么。

第四条路途运输企业应当自觉遵守国度有关法律、法规及规章，增强管理，诚信运营，实行社会责任，为社会提供平安、优质的运输效劳。

各级交通主管部门和路途运输管理机构应当鼓舞和支持质量信誉良好的路途运输企业开展。

第五条交通部主管全国路途运输企业质量信誉考核任务。

县级以上人民政府交通主管部门担任组织指导本行政区域的路途运输企业质量信誉考核任务。

路途运输企业质量信誉考核任务详细由省级路途运输管理机构一致组织展开，市、县级路途运输管理机构按本方法规则的职责，做好相关任务。

第二章质量信誉等级第六条路途运输企业质量信誉等级分为优秀、合格、基本合格和不合格，区分用AAA 级、AA级、A级和B级表示。

第七条路途运输企业质量信誉考核目的包括：〔一〕运输平安目的：交通责任事故率、交通责任事故死亡率、交通责任事故伤人率；〔二〕运营行为目的：运营违章率；〔三〕效劳质量目的：社会赞扬率；〔四〕社会责任目的：国度规费交纳状况、按法律法规要求投保承运人责任险状况、政府指令性运输义务完成状况；〔五〕企业管理目的：质量信誉档案树立状况、企业动摇状况、企业笼统、科技设备运用状况、取得省部级以上荣誉称号状况。

道路运输企业质量信誉考核办法

5 （三）道路客运企业原经营的道路客运班线经营期限届满，继续申请经营的，其客运质量信誉等级在该班线经营期限内每年都不低于AA级，且其中两年以上达到AAA级的，在符合《道路旅客运输及客运站管理规定》有关规定的情况下，许可机关应当予以许可，并按照有关规定重新办理手续。（四）道路客运企业原经营的道路客运班线经营期限届满，企业客运质量信誉等级达不到本款第（三）项要求的，许可机关应当收回其10%以上的到期的道路客运班线经营权；如果企业客运质量信誉等级在班线经营期限内有两年以上为B级或三年以上为A级的，许可机关应当收回其30%以上的到期的道路客运班线经营权。应收回道路客运班线经营权不足一条的，收回一条。在经营期限到期的道路客运班线中，如果有发生重特大安全事故、特大服务质量事故或长期不规范经营的，必须收回。需要重新分配的，按照《道路旅客运输及客运站管理规定》及本款第（一）、（二）项的规定办理。第二十一条鼓励货源单位在选定货物承运单位时优先选择货运质量信誉等级高的道路货运企业。第二十二条道路运输企业上一年度质量信誉等级为B级或上两年度连续考核为A级的,道路运输管理机构应当责令其进行整改。整改结束后，道路运输管理机构应当对整改情况进行验收。整改不合格且存在重大安全隐患的，由原许可机关按照相关规定吊销其相应的道路运输经营许可。第二十三条道路运输企业有下列情形之一的，其年度质量信誉考核为B级。（一）不按要求参加年度质量信誉考核或不按要求报送质量信誉材料，拒不改正的；（二）在质量信誉考核过程中故意弄虚作假、隐瞒情况或提供虚假情况，情节严重的；（三）未按要求建立质量信誉考核档案，导致质量信誉考核工作无法进行的。第五章附则第二十四条出租汽车客运、城市公共汽车限参照本办法自行制定。第二十五条个体运输经营业户的质量信誉考核，由省级交通主管部门参照本办法自行制定。第二十六条各省、自治区、直辖市交通主管部门可依据本办法制定具体的实施细则。第二十七条本办法自发布之日起施行。道路运输企业质量信誉考核记分标准考核项目考核分数记分标准

道路危险货物运输企业质量信誉考核自评报告

道路危险货物运输企业质量信誉考核自评报告延安市道路运输管理所：根据《延安市道路危险货物运输企业质量信誉考核实施细则》规定，我公司对本道路危险货物运输企业及车辆2017年度的质量信誉情况进行了认真考核，并对各项考核标准逐一检查。

现将自评结果报上，请予以核定。

一、企业质量信誉考核1、企业基本情况我公司——延安久大物流有限公司，成立于2016年4月19日，地址位于陕西省延安市宝塔区南十里铺原王家坪联营公司修理厂。

我公司经营许可证号为610601000349。

我公司共有危货车头挂总数86台，其中牵引车43台，挂车43台；管理人员3人；从业人员86人，其中本地12人，外地74人；办公场所面积有170平方米，停车场面积有4200平方米。

我公司危险货物运输经营许可范围有：危险货物运输、3类（2类1项）（2类2项）（2类3项），4类3项，8类。

2、企业管理情况我公司对证照、基础资料、从业人员管理、车辆管理等都进行了规范化管理；经营场所面地、信息化建设也已达标；从业人员培训教育也已落实。

所有服务人员统一服装，配备专用防护服。

2017年度无发生重、特大交通责任事故次数、无肇事车辆、无死亡人数、无受伤人数。

3、安全运营情况我公司的安全生产管理机构、制度、安全预案健全规范，车辆投保承运人责任险符合规定，安全生产事故、交通责任事故上报及时有效。

我公司对86台车辆都进行了投保，共计保额1723000元。

4、经营行为情况我公司企业生产经营遵守国家法律、法规，并按照许可事项从事道路危险货物运输。

对43台挂车进行了动态监控信息系统安装，对86台车辆都进行了喷涂统一标识和外观。

2017年度无任何违法违章经营行为，无违法违章车辆，未发生严重扰乱社会秩序，造成恶劣社会影响的群众事件。

5、服务质量情况企业服务流程完善有效，投诉处理、回复及时。

2017年度无被投诉曝光次数。

6、政府指令性运输任务情况我公司严格按照政府下达的投入运力、完成运量、完成时间等指令完成任务，并注明每次下达任务的部门，完成任务的时间、投入运力数量、完成运量是否符合要求等情况。

道路货物运输企业年度质量信誉考核工作总结（2篇）

道路货物运输企业年度质量信誉考核工作总结我公司规范运输管理、保障安全、诚信守法、优质服务，根据市运管处文件精神，我公司的道路运输信誉考核工作情况汇报如下：一、公司经营稳定，有相应的办公场所和停车场地；具有有效的营业执照、税务登记证、经营许可证、道路运输证；司机持证上岗，有货运从业资格证。

二、公司设立安全管理机构和相关负责人；建立、健全、落实安全生产承诺书和安全生产管理制度，责任明确，奖惩合理；有完善的事故处理应急预案、出车登记表。

三、运输司机遵守国家有关法律法规和营运车辆规章制度，货车未发生交通责任事故，交通责任事故率为零。

四、营运车辆按法律要求投保交强险，提高机动车第三方责任险的覆盖面，保证交通事故中受害人最大可能地获得及时的基本保障；并投保车辆损失险等。

五、营运车辆定期进行维护保养和检验检测，有问题随时检修，排除安全隐患。

六、公司未发生超限超载行为，未擅自改装车辆。

七、公司未进行危险品的运输，车辆本身有____gps定位。

八、加强对车辆的管理；强化“三检”制度，定期进行车辆维护和检测；对到年限车辆进行强制报废，确保车辆技术状况良好。

九、加强路检路查工作，把好“路”关，发现有违章现象及安全隐患应当场制止并予以纠正直到解除隐患为止。

十、公司特别注重安全生产风险，加强本企业的安全例会记录、安全生产隐患排查记录、从业人员的教育培训和学习记录，而且本企业与其从业人员层层签订安全生产责任书，并要求从业人员把安全生产责任落实个人身上。

道路货物运输企业年度质量信誉考核工作总结（二）尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家对道路货物运输企业年度质量信誉考核工作的支持和配合。

在过去的一年里，我们团队在领导的指导下，紧密合作，充分发挥各自的优势，共同努力，取得了一定的成果。

现在我将对我们的工作进行总结和反思，以便更好地改进和提升我们的工作质量。

一、考核内容和标准的制定在本次质量信誉考核工作中，我们按照领导的要求，结合实际情况，制定了一系列考核内容和标准。

2017道路普通货物运输企业质量信誉考核情况表

710
140
200
100
170
100
33
江西宏泽物流有限公司
760
140
250
100
170
100
34
江西桃胜物流有限公司
710
100
250
100
160
100
35
江西连顺物流有限公司
710
100
250
100
160
100
36
江西新广顺物流有限公司
650
70
250
100
130
100
37
江西福汇物流有限公司
820
120
300
100
200
100
43
广昌县鼎胜物流有限公司
690
140
250
100
100
100
44
江西冉光物流有限公司
800
120
300
100
180
100
45
江西莲通物流有限公司
810
160
300
100
150
100
46
江西伟鑫物流有限公司
660
80
300
100
80
100
47
江西众祺物流有限公司
730
250
100
160
100
8
广昌县路邦物流有限公司
700
120
250
100
130
100
9
广昌县鑫创物流有限公司
680
160
250
100
70
100
10
广昌县大鹏物流有限公司

货物运输企业考核评分标准

南昌县道路货物运输企业质量信誉考核评分标准（普货）考核企业：企业负责人签字：考核人员签字：
备注：
所有项目的考核分，不计负分，扣完本项目规定考核分数为止；加分项目不得超过本项目的总分数。

考核机构评分时，应在相应的扣分原因内注明扣分原因。

交通责任事故限于考核周期内货运企业承担同责及同责以上、有人员伤亡的交通事故。

交通责任事故率=企业发生交通责任事故的次数/营运货车数；
交通责任事故死亡率=企业发生交通责任事故导致的死亡人数/营运货车数；
交通责任事故伤人率=企业发生交通责任事故导致的受伤人数/营运货车数；
经营违章限于货运企业及其从业人员违反交通行业管理行政法规、规章和规定，受到各级交通主管部门、道路运输管理机构行政处罚的违章行为。

经营违章率=企业被查处的违章行为的次数/营运货车数。

服务质量的社会投诉是指货运企业及其从业人员违反有关规定，损害他人正当权益，托运人及其他相关人员向道路运输管理机构进行投诉，或新闻媒体对企业的服务质量事件曝光，经查属实的。

社会投诉率=服务质量投诉次数/营运货车数。

荣誉称号指货运企业在考核周期内获得的县级党政机关以上单位（不含下设机构）授予的在评先创优、安全生产、文明服务、精神文明建设方面的集体荣誉称号。

上述计算公式中营运货车数指企业上年度末在册的营运货车总数。

道路运输质量信誉考核办法

第二条对道路旅客运输企业、道路货物运输企业（以下统称为道路运输企业）进行质量信誉考核，应当遵守本办法。

本办法所称的质量信誉考核，是指在考核年度内对道路运输企业的安全生产、经营行为、服务质量、管理水平和履行社会责任等方面进行的综合评价。

第三条道路运输企业质量信誉考核工作应当遵循公开、公平、公正的原则。

第四条道路运输企业应当自觉遵守国家有关法律、法规及规章，加强管理，诚信经营，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。

各级交通主管部门和道路运输管理机构应当鼓励和支持质量信誉良好的道路运输企业发展。

第五条交通部主管全国道路运输企业质量信誉考核工作。

县级以上人民政府交通主管部门负责组织领导本行政区域的道路运输企业质量信誉考核工作。

道路运输企业质量信誉考核工作具体由省级道路运输管理机构统一组织开展，市、县级道路运输管理机构按本办法规定的职责，做好相关工作。

第二章质量信誉等级第六条道路运输企业质量信誉等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA 级、AA级、A级和B级表示。

道路运输企业安全生产责任制考核记录

道路运输企业安全生产责任制考核记录一、背景介绍道路运输企业安全生产责任制是指企业内部建立并执行的一种安全生产管理制度，通过明确各级领导和各岗位人员的安全生产职责，加强对安全生产工作的管理和监督，确保道路运输企业的安全生产工作能够得到有效推进和落实。

二、安全生产责任制考核内容1.安全生产目标责任（1）明确企业的安全生产目标，制定相关安全生产规章制度和操作规程；（2）组织负责人定期召开安全生产工作会议，确保安全生产工作的目标落实。

2.安全生产组织责任（1）建立完善的安全生产机构，明确各职责分工；（2）建立健全的安全生产责任制度，明确每个岗位的安全生产职责；（3）组织安全培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

3.安全生产监督责任（1）加强对道路运输设备、设施的安全监督和维护；（2）加强对驾驶人员的安全教育和培训；（3）建立事故责任追究制度，对违反安全生产规定的责任人进行相应处罚。

4.安全生产控制责任（1）建立健全的安全生产监测和检测体系，确保道路运输设备和设施的安全运行；（2）制定安全生产应急预案，加强对事故隐患的排查和整改；（3）加强对外部环境的监测，确保外部环境对道路运输企业安全生产的影响得到合理控制。

1.安全生产目标责任考核记录（1）考核时间：2024年1月1日-12月31日（2）目标责任：减少道路运输事故发生率，年内不得发生重大道路运输事故。

（3）考核结果：2024年实现了目标责任，未发生重大道路运输事故。

评定为合格。

2.安全生产组织责任考核记录（1）考核时间：2024年1月1日-12月31日（2）组织责任：建立了安全生产机构，明确了各职责分工；建立了安全生产责任制度。

（3）考核结果：2024年安全生产机构正常运行，责任制度得到有效落实。

评定为合格。

3.安全生产监督责任考核记录（1）考核时间：2024年1月1日-12月31日（2）监督责任：加强对道路运输设备、设施的监督和维护；加强对驾驶人员的安全教育和培训；建立事故责任追究制度。

道路运输企业安全生产管理人员安全考核

2.定期组织安全生产管理人员参加相关培训，提高其对考核政策和工作要求的认识。
3.通过内部会议、培训等形式，及时传达上级有关部门对考核工作的最新要求。
二十二、考核调整与优化
1.企业应根据安全生产管理工作的实际需求，及时调整考核内容和标准，确保考核的时效性和针对性。
2.定期收集安全生产管理人员的意见和建议，对考核方案进行优化，提高考核的科学性和合理性。
八、考核标准
1.理论考试：满分100分，90分及以上为合格。
2.实践操作：满分100分，90分及以上为合格。
3.综合素质评价：根据评价标准，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
九、考核结果处理
1.考核合格者，由企业颁发安全生产管理人员资格证书，并在企业内部予以公告。
2.考核不合格者，由企业安全生产管理部门对其进行业务培训，培训后再次参加考核。
2.安全生产管理制度：掌握企业安全生产管理制度、操作规程、应急预案等。
3.安全生产技术知识：了解道路运输安全生产技术标准、安全设施设备的使用和维护。
4.事故处理与救援：掌握事故报告、调查、处理和应急救援等相关知识。
5.安全生产管理能力：具备组织开展安全生产工作的能力，包括安全培训、安全隐患排查、安全生产绩效考核等。
1.企业应建立健全考核激励机制，对考核成绩优秀的安全生产管理人员给予表彰和奖励。
2.对在安全生产管理工作中取得显著成绩的人员，可优先考虑职务晋升和薪酬调整。
3.通过考核激励机制，激发安全生产管理人员的工作积极性和创新精神。
二十五、考核信息公开
1.企业应将考核结果在一定范围内进行公开，接受全体员工的监督。
3.对涉及考核违规的人员，一经查实，将取消其考核成绩，并在一定时间内禁止参加考核。

道路运输从业人员考核和计分考核

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运输企业质量信誉考核自评报告

2017年度企业质量信誉考核自评情况报告根据交通运输部《道路运输企业质量信誉考核办法》的要求，我公司针对工作中存在的问题和不足之处进行了不断改善，认真落实各项考核指标.现就我公司2017年度质量信誉考核自评情况报告如下: 一、企业基本情况：有限公司，法人代表：，公司地址：天津市宝坻区，从业人员名，公司占地面积平方米，车辆总数为辆.二、加强管理，认真工作为了加强对年度质量信誉考核工作的管理，进行日常的质量信誉考核,我公司成立了由经理任组长，各部门负责人为成员的考核工作小组,全面负责企业日常的考核工作，使考核工作逐步规范化。

三、各部门合理分工，完善考核1、运输安全方面的有关资料由安技室负责收集整理。

2、经营行为、企业管理方面由经理室负责。

考核小组各成员负责质量信誉考核工作自查自检，确保工作质量。

自评结果:经认真自查和总结考评，根据考核计分标准得分情况为；应得分,自评得分分.其中:企业管理分；经营行为分；车辆技术管理分；运输安全生产分；服务质量和社会责任分。

1、运输安全:我公司坚持“安全第一"的原则,特成立了以经理为组长、副经理为副组长，各部门负责人为成员的安全小组，全面负责公司的安全管理工作，安技部具体负责车辆的安全生产管理工作。

并依据国家有关规定制定了安全管理制度，包括：岗位责任制度、贺驶员管理制度、车辆安全管理制度等.2、服务质量货运车辆经营行为合法规范，配合交通部门执法人员严厉打击盗窃等不规范经营行为.我公司在2017年的经营中，未被交通部门通报批评.3、社会责任公司严格执行法律、法规政策，全年未发生一例群体上访等扰乱社会秩序的事件，为社会稳定和经济发展做出了积极贡献.4、企业管理公司管理机构健全，设置有经理室、安技室、财务室，分别按照各自职能开展工作，不断完善管理制度。

总之，我们做了大量的工作来完善公司各项管理和生产，针对考核存在的问题和薄弱环节切合实际的进项整改,使用企业管理迈上一个新台阶。

道路运输企业质量信誉考核办法(试行)

道路运输企业质量信誉考核办法（试行)第一章总则第一条为加强道路运输市场管理，加快道路运输市场诚信体系建设,建立和完善优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制，引导和促进道路运输企业加强管理、保障安全、诚信经营、优质服务，制定本办法。

第二条对道路旅客运输企业、道路货物运输企业（以下统称为道路运输企业）进行质量信誉考核，应当遵守本办法。

本办法所称的质量信誉考核,是指在考核年度内对道路运输企业的安全生产、经营行为、服务质量、管理水平和履行社会责任等方面进行的综合评价.本办法所称的道路客运企业，是指从事班车客运、包车客运或旅游客运业务的企业;道路货运企业是指从事营业性道路货物运输或从事为本单位服务的非经营性道路危险货物运输的企业。

第三条道路运输企业质量信誉考核工作应当遵循公开、公平、公正的原则。

第四条道路运输企业应当自觉遵守国家有关法律、法规及规章，加强管理，诚信经营，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。

各级交通主管部门和道路运输管理机构应当鼓励和支持质量信誉良好的道路运输企业发展。

第五条交通部主管全国道路运输企业质量信誉考核工作。

县级以上人民政府交通主管部门负责组织领导本行政区域的道路运输企业质量信誉考核工作。

道路运输企业质量信誉考核工作具体由省级道路运输管理机构统一组织开展,市、县级道路运输管理机构按本办法规定的职责,做好相关工作。

第二章质量信誉等级第六条道路运输企业质量信誉等级分为优良、合格、基本合格和不合格,分别用AAA级、AA级、A级和B级表示.第七条道路运输企业质量信誉考核指标包括:（一）运输安全指标：交通责任事故率、交通责任事故死亡率、交通责任事故伤人率；（二）经营行为指标：经营违章率;（三)服务质量指标:社会投诉率；（四）社会责任指标:国家规费缴纳情况、按法律法规要求投保承运人责任险情况、政府指令性运输任务完成情况；（五)企业管理指标：质量信誉档案建立情况、企业稳定情况、企业形象、科技设备应用情况、获得省部级以上荣誉称号情况。

上海市集装箱道路运输企业质量信誉考核办法

上海市集装箱道路运输企业质量信誉考核办法为进一步促进本市集装箱道路运输行业健康稳定发展，引导促进企业实行集约化、规模化、公司化经营，根据交通运输部《关于印发促进道路货运行业健康稳定发展行动计划（2017-2020年）的通知》（交运发〔2017〕141号）和交通运输部《道路运输企业质量信誉考核办法（试行）》（交公路发〔2006〕294号）文件精神要求，加快集装箱道路运输行业的诚信体系建设，建立和完善优胜劣汰的竞争机制和市场退出机制，由上海市城市交通运输管理处（以下简称：市运输管理处）和上海市交通运输行业协会集装箱道路运输分会（以下简称：集运分会）联合制定本市集装箱道路运输行业质量信誉考核办法。

一、工作目标以“守信受益，失信惩戒”为原则，对诚信度高的企业，在行业政策及市场准入予以大力支持。

对严重失信的企业加大监管力度，在市场准入及行业政策上给予限制。

以质量信誉考核为抓手，培育一批龙头骨干企业，提升集装箱道路运输行业组织化程度，引导企业向规模化、信息化方向发展，推进企业降本增效，努力构建高效便捷、安全可靠、绿色环保、规范诚信的集装箱道路运输服务体系，更好地保障集运市场健康、稳定、有序发展。

二、考核内容考核内容由“规范经营、安全生产、优质服务、社会责任、社会评价”五大质量信誉要素构成，结合行业实际情况，确定考核具体内容。

为了不断提升诚信监管力度，达到质量信誉考核的目的，企业要按照要求建立质量信誉考核档案。

三、评定标准集装箱道路运输企业质量信誉等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。

（一）质量信誉（诚信）考核满分为100分(不含5分加分项目)（二）质量信誉（诚信）考核等级的评定标准：AA级以上企业应是公司化经营（标准：统一受理、统一调度、统一开票、统一缴金），且原则上具有牵引车辆30台（含30台）以上的企业（特殊情况有集运分会组织专家评议后报市运输管理处审核）：1.考评得分≥96分，企业为AAA级；2.95分＞考评得分≥81分，企业为AA级；3.81分＞考评得分≥61分，企业为A级；4.有下列情形之一的企业为B级，即诚信较差企业：（1）考评得分﹤60分；（2）出现否决指标项目。

年度考核结果

年度考核结果
1 2017年度考核结果回顾
2017年7月，我公司召开了一年一度的全体会议，对2016-2017年度的营销、研发、运营成果进行了总结，从而分析了2017年度的整体运营状况，为2018年度的发展制定了重点计划。

在2017年度，公司全体同仁积极努力，面对市场上起伏频繁的变化，各部门协调一致，齐心协力，把各种事物做好，最终取得了不错的效果。

2 2017年度综合考核成绩
1、营销部门：历经重重的挑战之后，在考核期间，营销部门取得了突出的业绩，市场产品全面提升，营销活动也开展积极，公司财务收入也有大幅度的增长，最终考核成绩优秀，得到了企业领导的肯定和认可。

2、研发部门：研发部门在2017年度中，也发挥了重要作用，完成了计划内的工作任务，创新能力显著提升，特别是开发了两款面向消费者及企业的新型产品，并有效回馈给组织，最终得到优秀的考核评价。

3、运营部门：运营部门在2017年度运行情况也很优秀，在技术能力的培养上取得了很大的进步，特别是社群运营发挥了重要作用，也获得了良好的考核成绩。

3 2018年度发展重点计划
2018年，公司将重点放在产品研发和营销上，首先将继续着力扩大市场，注重挖掘新的商机；同时加大研发力度，着眼于未来，加快把新技术应用到实际生产和服务中；同时将加强运营管理，充分发挥社群运营的优势，提升产品的广度和深度。

总而言之，2018年是关键的一年，面对的挑战也更多，我们看到了奋斗后的光明，也看到了成功的希望。

期待2018年，公司能取得更大、更好的发展成绩。