专业技术职务申报评审材料有关问题的说明
关于职称评审申报有关问题的说明
关于职称评审申报有关问题的说明一、关于资历、业绩起算和终算时间申报高、中级职称的资历（任职资格）起算时间从取得资格的年份算起，终算时间为上一年年底止。
其业绩、论文、论著必须是任现职以来所取得的，截止时间为上一年年底。
二、关于聘任时间的计算根据省人事厅《关于2002年专业技术职称评审有关问题的通知》（赣人发[2002]18号）文件规定，聘任时间按当年聘用的时间起算。
中途间断可累计计算，截止时间为上一年年底（凡中级晋升高级，其聘期超过三年的，必须到南昌市职改办办理续聘手续）。
三、关于学历的问题申报评审人员提供的学历为国家教育部认可的，所学专业须与申报专业相同或相近。
四、关于申报材料展示的问题申报高、中级专业技术资格人员，应将其提供的业绩材料、证件及填写的所有表格在单位公开展示一周。
单位在职称申报时，必须提供申报人员的公示证明（公示证明中同时须注明申报人是否有违反计划生育的情况）。
未经公示的材料不得申报。
五、关于考核的问题申报评审专业技术资格的人员，须提供任现职以来最近五年的年度考核表原件及复印件（原件审核完以后退回），以供资格审查。
同时，单位要在《专业技术资格审查表》（表一）第五页“考核情况及基层单位意见”栏中如实填写申报人员的任期内年度考核结果。
六、关于“工作质量与职业道德”评估的问题省里在2005年6月新出台的高、中级资格评审条件中，提出了“工作质量与职业道德”评估的要求。
但考虑到专业技术人员申报职称主要重在任期内的年度考核。
所以，单位对申报高、中级职称的人员不再进行“工作质量与职业道德”的量化评估。
但单位要在《专业技术资格评审表》（表二）“任现职期间工作质量与职业道德评估情况”栏中，对申报者任期内的工作从其“工作质量与职业道德”方面作出综合评价意见。
结论可以写优秀、合格等。
七、个人业绩材料的整理和装订1、评审档案袋中的材料包括：（1）专业技术资格审查表（表一）；（2）专业技术资格评审表（表二）；（3）专业技术资格送审表（表三）。
专业技术职务申报评审材料有关问题的说明
(2)推荐表
只能用8K纸打印。
⒊装订
①学历证书、现任专业技术职务资格证书、外语考试合格证书、计算机考订合格证书（或外语和计算机免试审批表）等证件用16Ｋ纸复印（仅复印有内容一面，封面可不复印），并按以上顺序分别夹在每份评审表的第1页与封面之间。
㈦、表七：任现职以来著作、论文及重要技术报告登记
1. "任现职以来"时间界定，与表四起止时间一致。
⒉日期：指出版日期，可按时间先后顺序或重要程度排列。
⒊名称：要列出著作、论文全称。
⒋独著、合著或译著：要注明本人在所列出的著作或论文中所起的作用，一个人单独完成的须填"独著"；两个或两个以上的成员合作完成的须填"合著"，并注明本人在其中的排名；如为翻译文章，则填"译著"。
①审批机关：根据本人持有职称证书上的审批机关填写。
②审批时间：审批公布的下文时间。
⒔何时加入中国共产党(共青团)任何职：除时间外，要明确加入何组织。
⒕懂何种外国语言：要写明语种和读、写、听、说及笔、口译能力。通过等级考试的要写明何时何单位组织的几级考试。
⒖何时何地受何奖惩：以任现职以来的奖惩情况为主。
⒉只要任现职以来承担过教学任务的人员，都应填写该栏目内容。
⒊要求按学期分时间段填写。要填写清楚主讲课程名称及其他教学任务名称（如带毕业论文、设计、实习）等，学生人数按实际人数填写，课堂教学按实际周课时数、总学时数填写（不能填写教学工作量），带毕业论文、设计、实习周学时数栏可不填，总学时数按实际周数（天数）填写，不折算成学时数。脱产进修或休产假等情况需注明（脱产进修和休产假时间不计算在年均数内）。
关于申报工程技术系列专业技术资格评审有关问题的说明
主题词：人才专业技术职务通知附件：关于申报工程技术系列专业技术资格评审有关问题的说明一、评审范围1.京区院属企业及委托中国科学院人才交流开发中心代理人事关系、在工程技术岗位从事研发、技术应用、维修服务的专业技术人员，符合申报条件者，可申请工程技术系列专业技术资格的评审。
2.国家正规全日制院校毕业生在本专业或相近专业的技术岗位见习期满，并办理转正、定级后，可申报专业技术资格的认定。
二、申报条件申报人要热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，尊重知识产权，具有良好的职业道德。
(一)技术员：大(中)专毕业，在工程技术岗位上1年见习期满。
(二)助理工程师1.获得硕士学位者。
2.大学本科毕业，在工程技术岗位上1年见习期满。
3.大学专科毕业，任技术员2年以上。
4.中等专科毕业，任技术员4年以上。
5.工作后取得大专以上学历、连续工作满5年以上。
(三)工程师1.获得博士学位者。
2.获得硕士学位，任助理工程师2年以上。
3.大学本科毕业，任助理工程师4年以上；大学专科毕业，任助理工程师5年以上。
4.具有扎实的基础理论和专业技术知识，具有指导初级人员工作的能力；有一定的英语水平。
(四)高级工程师1.获博士学位，任工程师3年以上；大学本科毕业以上学历，任工程师5年以上。
2.具有系统的基础理论和专业技术知识，有丰富的技术工作实践经验，掌握本专业的国内外现状和发展趋势；3.根据产品研发的需要，提出新的任务和课题，技术上有独到见解；具有组织实施重大技术项目的能力，具备指导中、初级人员学习和工作的能力；4.获得国家科技成果三等奖以上的主要完成者;省(部)级科技成果二等奖以上的第一获奖者；为企业产品的研发,解决重大技术问题,且带来明显效益者；为重点攻关项目做出重大贡献者。
三、评审材料的内容及要求(一)申报人需准备下列材料：1.下载填写后打印《专业技术职务任职资格评审表》2.编写业务自传（3000字左右）3.相关证件及复印件：居民身份证、专业技术职务任职资格证书、职称外语等级证书、学历证书、学位证书。
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.04.06•【字号】晋人社职字[2010]43号•【施行日期】2010.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于印发《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》的通知（晋人社职字[2010]43号）各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关单位人事（干部）处：现将《关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明》印发给你们，请遵照执行。
本《补充意见》未及问题，请按照原山西省人事厅晋人职通字[2001]45号和晋人职字[2006]29号等有关规定执行。
工作中有何问题，请及时与省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处联系。
二○一○年四月六日关于山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的补充说明根据国家深化职称职度改革的有关精神，结合我省专业技术人员职称工作实际，现对《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》（晋人职字[2006]29号）做出补充说明如下：1、专业技术职务任职资格的申报评审范围。
今后要在晋人职字[2006]29号文件确定申报评审范围的基础上，将按照《劳动合同法》有关要求与用人单位签订了有效劳动合同，并符合相应申报评审条件的专业技术人员全部纳入申报评审范围。
各用人单位和各级职称工作部门要为相关人员做好管理服务工作。
2、学历要求。
近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事技术工作的专业相同。
若为专业相近学历，须取得学历后满 3 年。
专业不相近学历，不能作为参评相应任职资格的有效学历，工作突出、业绩显著者可按照破格评审条件进行评审，或报特殊人才评审委员会按特殊人才评审的有关程序评审。
3、任职时间计算。
公务员队伍中、非公经济组织中以及其他用人单位中根据《劳动合同法》签订了有效劳动合同从事专业技术工作的人员，根据国家专业技术职务任职资格评价的有关规定取得任职资格后，从事相应专业技术岗位工作的时间，按相应任职时间计算。
职称评审说明书范文
职称评审说明书关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报程序申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。
（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案。
（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件。
（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果。
（四）单位组织整理填报有关申报材料。
（五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求。
（六）公示申报人的申报材料及有关情况。
将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。
公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐）。
并由审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报。
（七）组织填写《推荐申报专业技术职务任职资格“六公开”监督卡》（附后）。
（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门。
二、申报材料及要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1.《山东省专业技术职称评审表》1份（原件）。
2.《山东省专业技术职称评审简表》，评审高级的一式3份，评审中级的一式2 份(原件)。
3.《一览表》一式25 份(A3 纸型打印，其中原件3 份，其余可为复印件。
使用《青岛市职称申报系统》的系列按第四条第一款要求办理)。
4.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（3000 字以内，A4 纸打印）。
代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件、复印件各1 份）。
报省高评会的只需原件1份。
其中：《一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称“成果及受奖”）栏填报数量不超过3件；“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”（以下简称“论文、著作、作品”）栏填报数量不超过3件。
关于报送专业技术职务评审材料的说明
关于报送专业技术职务评审材料的说明一、申报人需要提交的材料凡符合专业技术职务申报条件，并经单位同意推荐参评的专业技术人员，需详细、准确地提交下列材料，申报人评审所需各种表格可直接从人事处网页下载。
（一）《教师职务任职资格评审表》或《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，申报高、中、初级人员均须填写。
申报教师、思政系列的填写《教师职务任职资格评审表》，申报图书、编辑、艺术等其他系列的填写《专业技术职务任职资格评审表》。
（二）《申报专业技术资格送审表》申报人提交一份，各评议组审核无误后根据评委人数后通知本人复印或统一复印，评委人手一份。
（三）《专业技术资格送评材料目录单》按照目录内容填写后装订在申报材料和的首页和档案袋的封皮。
（五）申报人须向各审核组提供专业技术资格证书、教师资格证书（申报教师系列专业技术资格的人员须提供）、继续教育近3年培训档案、进修证明等原件材料。
（六）对照申报条件，反映本人任现职以来工作能力、水平、业绩的有关材料（所提供的所有业绩成果及相关业绩材料如在科研与研究生处审核备案（科研系统可查）可不提供原件，没有备案的业绩成果材料须提供材料原件），由各单位成立的审核组对其专业学术成果进行审核，要对没有在科研系统备案的期刊、论著、论文进行网上检索。
包括业绩成果及奖励证书、证明、鉴定书、代表本人专业水平的学术论文、著作、作品等，提交的论文、著作、作品等需复印期刊封面、目录（用笔着重标出自己的论文题目或章节）、版权页、本人撰写的内容（专著可附原件）、封底，被收录的论文还须提交收录证明。
（七）近三年年度教职工考核汇总表本人填写考核结果（近3年考核结果可以在人事处网站查询），各单位审核后加盖公章。
（八）任现职以来本人专业技术工作总结单独提交本人任现职以来的专业技术工作总结1份，A4纸打印。
二、有关要求（一）《评审表》只允许打印。
打印时，不能随意调整《评审表》的页码、位置、内容和结构。
所填内容要真实、准确，若内容较多可另加附页（附页不编页码）。
职称材料问题说明
专业技术职务任职资格评审申报材料说明为认真做好我市的专业技术职务任职资格评审工作，现就报送评审材料的有关问题做如下说明。
一、申报、呈报的程序（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案;（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件;（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果；（四）单位组织成立具有相应专业技术职务人员组成的专家委员会或学术委员会（7人以上），对申报人的学术、技术水平进行评价，提出推荐意见。
单位根据专家委员会或学术委员会提出的推荐意见，综合考虑申报人的品德、业绩、工作能力和工作态度等情况，确定推荐人选，进行民主评议，公示评议推荐结果；（五）单位组织整理填报有关申报材料;（六）单位对申报材料进行核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;（七）公示申报人的申报材料及有关情况。
将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》在单位明显位置张贴公示。
公示无异议后，单位要在该申报人的《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》中的“单位意见和单位核实意见”栏中明确填写“本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意上报”，并由单位负责人签字后盖章后方可推荐上报；（八）组织填写《“六公开”监督卡》；（九）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门必须在“上级主管部门审查意见”栏中签署“经审核，申报材料真实准确，同意推荐。
”的意见，由负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；（十）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后，按规定时限报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。
（十一）全日制大中专毕业生确职材料经所在单位和主管部门审核签署意见后呈报。
其中对于从事专业技术工作年限的认定，事业单位申报人员须提供《事业单位聘用人员登记表》；企业单位申报人员须提供《东营市职工劳动合同》、《养老保险个人账户清单》（养老保险年限缴费年限与从事专业工作年限一致）等相关证明。
人事部关于印发《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》的通知
人事部关于印发《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》的通知【发布单位】人事部【发布文号】人职发[1991]11号【发布日期】1991-05-20【生效日期】1991-05-20【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】人事部关于印发《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》的通知（人职发〔1991〕11号）现将《〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定〉有关具体问题的说明》印发给你们，以便你们更加准确地理解和贯彻《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（人职发（1990）4号），进一步做好经常化评聘工作。
一九九一年五月二十日《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》有关具体问题的说明《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》（以下称《暂行规定》）发出以后，一些地区和部门就如何贯彻执行《暂行规定》提出了一些具体问题，经研究，现就这些问题说明如下：1．关于《暂行规定》的基本精神职称改革已进行了五年，我们按照“正确的加以坚持，不足的加以完善，失误的加以纠正”的精神，制定了《暂行规定》。
《暂行规定》的基本精神是，坚持专业技术职务聘任制的原则，逐步完善聘任制的具体措施，纠正某些不符合聘任制的理解和做法，使专业技术职务聘任制顺利地转入经常化的轨道。
其中有两个主要的内容：一是做好聘任前的岗位设置，二是严格聘任后的任职考核。
2．关于转入经常性的评聘工作必须具备的几个前提出条件评聘专业技术职务转入经常性的工作，必须具备几个前提条件，这就是：一要对首次评聘工作进行检查并验收合格；二是清理好首次下达的指标；三要设置好岗位并经过批准；四是建立了考核制度并进行了1990年的年度考核。
这四个条件必须都要具备，缺一不可。
一个地区、部门或单位什么时候具备了这些前提条件，什么时候就可开展经常性的评聘工作，全国发展不平衡，不搞一刀切。
3．关于做好设岗工作根据这几年许多地区许多单位做好设岗工作的经验，首先，要根据需要和可能来设岗。
10、昆明理工大学关于印发《专业技术职务评审相关问题说明(试行)》的通知
昆理工大校人字…2014‟58号昆明理工大学关于印发《专业技术职务评审相关问题说明（试行）》的通知各院、部、处、室、馆、中心及直属部门：《昆明理工大学专业技术职务评审相关问题说明（试行）》已经学校研究通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
昆明理工大学 2014年12月26日昆明理工大学专业技术职务评审相关问题说明（试行）为准确理解和掌握学校专业技术职务评审有关规定，规范专业技术职务申报评审工作，结合我校专业技术职务评审工作实际，现就专业技术职务评审有关问题解释说明如下：一、关于论文、专著(一)被SCI（科学引文索引）、SSCI（社会科学引文索引）、A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录的论文，应以科技查新机构开具的收录、检索报告为依据。
同一篇文章被SCI 或 SSCI、A&HCI同时收录的，只记1篇次。
(二)评审条件中的中国科学院JCR期刊分区按照学科小类分区执行；期刊涉及多个学科小类分区的，由科技处、评审组织根据论文内容确定所属学科小类对分区情况进行界定。
(三)论文A、B、C类的分类和界定，按学校学术期刊分类有关规定执行。
凡A、B、C类中的会议论文和发表在D类期刊的论文均不纳入学校专业技术职务评审材料，但可作为校外评审的辅助材料。
(四)专业技术职务评审条件中的论文指以第一作者或通讯作者（不含共同第一作者、共同通讯作者）所发表的期刊论文，非第一作者和通讯作者所发表的期刊论文不纳入专业技术职务评审材料，仅作为评审参考。
(五)专著、译著、教材指有“ISBN”书号的正式出版物。
本人单部编写字数指一部出版物中，在“序”、“前言”、“后记”等位臵标明的本人撰写部分的字数，未标明的应当由出版物的主编、副主编出具书面证明，未标明也未出具证明的不予认可。
二、关于科研项目(六)科研项目A、B、C类别的界定，按学校科研项目分类与认定有关规定执行，具体按科技处对科研项目的认定情况界定。
(七)主持或参与的科研项目以项目委托方与项目承担人签订的项目任务书为准；科研项目的参与人及排名以项目任务书中标明项目组成员及顺序确定；由项目负责人分包的子项目不纳入具体承担人的评审材料。
专业技术职务资格申报材料填表说明
专业技术职务资格申报材料填表说明一、报送申报材料的基本原则1。
坚持实事求是原则(1）申报材料中各种表格的填写，要求具体、全面、真实、准确。
要认真地填写申报人任现职以来的政治思想表现、学术水平、教学、科研能力以及成果业绩等情况。
应力求使申报材料言之有物，数据详实，特点鲜明，重点突出，事实确切，评价恰当。
要能够真实反映申报人的实际情况，防止虚假浮夸，主观片面。
(2）送审的材料必须是申报人的真实东西,要求扫描原件的必须扫描原件，要求扫描复印件的必须先将所有复印件与原件核对相符后才能扫描。
（3）申报人员所在单位（部门)须在基层单位公示申报人的材料.公示的材料包括：本人填写的评审表、学历证书、教师资格证书、现任专业技术资格证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书（或免试、可不参加考试审批表）、论文著作、业绩成果及获奖证书等。
发现弄虚作假者，将按有关规定对当事人和有关负责人严肃处理。
2.严格按规定要求填写表格、整理申报材料（1）申报表格要求"清"：一是内容清楚，应严格按有关要求认真、规范地填写.二是严格按职称申报系统要求，在设定的字数控制数内填写，否则显示不全。
（2）申报材料要求”齐”：一是量齐，表格中填有的，须有相应的证明材料.没有证明材料的宁可不填。
二是整齐，所有材料要按要求分类整理,并附加目录.二、《专业技术职务资格评审表》（个人部分）的填写要求评审表填写的总体要求：内容要具体、真实；有关栏目应注意按表下的”备注”说明及本说明的要求进行填写;相关栏目如无内容可填，应在该栏内填"无”字以示确认。
现以高级专业技术职务资格评审表为例加以说明，其他可相应参照填写。
表一:基本信息1.姓名：用字要固定，要与档案中的一致.2.曾用名：包括笔名,应填写使用较多、影响较大的。
3。
出生年月：按公历填写，要与档案中的一致。
4。
出生地:填写申报人出生的地方。
5.籍贯：填写祖籍所在地。
6。
行政职务：填写担任的主要行政职务，如在教研室、实验室担任职务也可填写。
专业技术资格申报评审材料填报问题的有关说明
附件12:专业技术资格申报评审材料填报问题的有关说明一、申报评审专业技术资格流程（1）申报人向所在单位人事（职改）部门提出申请，在规定的申报时间内通过《教师职称网上申报系统》如实填写有关评审表格，并按要求提交数量、质量符合资格条件规定的申报评审材料（含电子信息数据）→（2）所在单位将申报材料公示7天以上→（3）申报人所在单位核对申报材料并提出审核（推荐）评价意见后，将申报评审材料报所属市人事局或省直主管厅（局）人事（职改）部门（本单位有评审权的由所在单位评委会负责组织评审工作）签署审核意见（县级及以下须经县人事局签署审核意见后再报送市人事局）→（4）根据评审权限，由申报人所属市人事局或省直主管厅（局）人事（职改）部门将申报评审材料加盖骑缝章（送省教育厅评委会评审的不作要求）后集中报送有关评委会日常工作部门（如属委托评审须由上述部门出具委托书）→（5）评委会日常工作部门对申报评审材料进行审核后，将符合规定的申报评审材料提交相关评委会进行评审→（6）评委会日常工作部门将评审通过人员公示公告转申报人所在单位进行公示7天以上。
公示期满后，所在单位如实填报《评委会评审通过人员公示情况表》返回评委会日常工作部门→（7）评委会日常工作部门将《评审通过人员公示情况报告》，以及评审通过人员的《广东省级专业技术资格审批、发证表》、《广东省中等职业技术学校教师专业技术资格申报表》，评审通过人员信息数据报本资格核准部门审核。
评审未通过人员将由评委会向所在单位人事（职改）部门统一发给评审未通过人员未通过原因→（7）本资格核准部门审核同意的，发给资格证书。
二、关于论文代表作的送审要求今年对申报高级职称人员（高级讲师、高级实验师）的两篇论文代表作实行匿名送审（送审论文最好不要提交论著），并使用代表作的复印件作为送审材料。
各学校人事处要严格审核申报人的论文代表作复印件，并将送审代表作复印件目录页以及正文作者简介上含有申报人姓名的地方用墨汁涂掉，在确认与原件相符后加盖单位公章。
滨州市专业技术人员管理处文件
滨州市专业技术人员管理处文件滨专字[2008]57号关于报送2008年度高、中级专业技术职务任职资格评审材料等有关问题的说明各县区人事局,市直各部门（单位），各大企业，各高等院校：为认真做好2008年度专业技术职务资格评审工作，现就报送高、中级专业技术职务任职资格评审材料等有关问题作如下说明：一、申报、呈报的程序申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。
（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案;（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件;（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果;（四）申报人所在单位成立专门的专家委员会或学术委会，进行评价推荐，经单位领导集体研究确定申报推荐人选;（五）单位组织整理填报有关申报材料;（六）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;（七）公示推荐意见及申报人的申报材料。
将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。
公示无异议后，申报人在此表中填写承诺语。
单位在该申报人的《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“推荐意见”栏中填写推荐意见,并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后推荐上报；（八）组织填写《“六公开”监督卡》；（九）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见，负责人签字，加盖印鉴，并填写《评审专业技术职称人员情况登记表》（附件2）后，及时呈送政府人事部门；（十）中级申报材料经各县区人事局和市直各主管部门审核同意并签署呈报意见后,按规定时限报市专业技术人员管理处;高级申报材料经市专业技术人员管理处审核同意并签署呈报意见后，由市直有关部门按规定时限报送相应的高级评审委员会办事机构。
二、呈报材料和要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1、《专业技术职称评审表》1份（原件）;2、《专业技术职称评审简表》高级一式3份（原件）；3、《一览表》高级一式20份,中级一式13份(A3纸打印，其中原件3份，其余可为复印件。
申报专业技术职务人员提供材料有关要求
附件1：申报专业技术职务人员提供材料有关要求一、申报各级别所需提供材料清单各级别纸质材料摆放顺序：除推荐简表、评审表（1份）、专业技术人员考核评分标准、论文电子版打印1式3份外，其它材料按学历（学位）证书原件、复印件、专业技术职务聘任通知复印件、外语和计算机考试合格证书原件（免试证明）、参评论文原件、奖励成果复印件、业绩证明材料、其它论文（著）原件、交流证书原件、破格申请及单位审查意见顺序摆放成册后以曲别针固定，按一人一袋装入档案袋上报。
上述材料的复印件均按A4纸提供。
项目报审的电子版材料包含：项目汇总申报人员一览表（填写齐全）、推荐简表（以本人姓名命名）、评审表（以本人姓名+评审表命名）、参评论文（以本人姓名+专业类别命名）如“李达康+公路工程”。
（1）参评高级（正高级）职称所需提交资料1、评审推荐表（电子版）、评审表（A3纸张双面打印折叠成册，一式1份）《评审表》、《推荐简表》等所有表格格式统一，必须严格按照所提供的范本格式填写；2、参评论文原件及电子版；3、学历证书原件及复印件（包括先后取得的学历），先后学历的学历认证报告或在学信网上查询打印的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证有效期建议至2018年12月）；4、职称聘任通知书复印件；5、资格证书原件及复印件（主要指工程师、经济师或高级工程师证）复印件（证件未在本人手里的由公司提供）；6、职称英语成绩单及准考证、计算机考试合格证书原件（或外语免试证明）；7、奖励成果复印件（推荐表上所罗列的专业获奖情况的荣誉证书或其他证明材料的复印件，指获集团公司以上单位的荣誉证书复印件）；8、业绩证明材料（有相关材料就提供，没有就不用提供）；9、其它论文(著)原件、交流证书原件；10、单独交两张小二寸彩色蓝底免冠照片和电子版照片一张（如若通过办证使用，背面用蓝色圆珠笔标注单位姓名，如五公司XX项目部或XX队+姓名）；评审表内贴1张照片（不是打印）。
关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审有关问题的说明》的通知晋人社职字[2006]29号.doc
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收藏夹（添加浏览）下载（TXT DOC）打印（TXT HTML）转发字体（大中小）添加浏览 TXT HTML TXT DOC 查找：聚焦命中【法规标题】山西省人事厅关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》的通知【发布部门】山西省其他机构【发文字号】晋人职字[2006]29号【批准部门】【批准日期】【发布日期】2006.03.23 【实施日期】2006.03.23【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件【法规类别】劳动人事【唯一标志】16952245【全文】【法宝引证码】CLI.12.175029山西省人事厅关于印发《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》的通知（晋人职字〔2006 〕29号）各市人事局，省直各有关部门人事（干部）处：现将《山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明》印发给你们，请遵照执行。
本说明未及问题，请按照山西省人事厅晋人职通字〔 2001 〕 45 号、晋人职通字〔 2001 〕 83 号等有关规定执行。
工作中有何问题，请及时与省人事厅职称处联系。
附件： 1、全国各省、直辖市、自治区代码2、全国期刊分类号二○○六年三月二十三日山西省专业技术职务任职资格评审若干问题的说明根据国家颁布的各系列（专业）现行专业技术职务《试行条例》、《评审条件》、《山西省人事厅关于深化职称改革的若干意见》及我省专业技术职务任职资格评审的有关规定，现将全省专业技术职务任职资格评审的有关问题明确如下：1、专业技术职务任职资格的申报评审范围全省各类国有企业、事业单位和非公组织中，在相应系列（专业）专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员均可申报评审。
在全国已统一实行以考代评或考评结合的系列专业技术岗位上工作，并符合相应条件的国家公务员也可申报评审。
实行评聘分开的全民事业单位人员以及申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位最高专业技术职务岗位档次。
专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明
关于报送专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报程序申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。
（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案。
（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件。
（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果。
（四）单位组织整理填报有关申报材料。
（五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求。
（六）公示申报人的申报材料及有关情况。
将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。
公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“单位意见”栏中填写推荐意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐）。
并由审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报。
（七）组织填写《推荐申报专业技术职务任职资格“六公开”监督卡》（附后）。
（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（本单位已对提供的申报材料逐一审核，真实准确，同意推荐），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门。
二、申报材料及要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1.《山东省专业技术职称评审表》1份（原件）。
2.《山东省专业技术职称评审简表》，评审高级的一式3份，评审中级的一式2 份(原件)。
3.《一览表》一式25 份(A3 纸型打印，其中原件3 份，其余可为复印件。
使用《青岛市职称申报系统》的系列按第四条第一款要求办理)。
4.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份（3000 字以内，A4 纸打印）。
代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件、复印件各1 份）。
报省高评会的只需原件1份。
其中：《一览表》中“任现职以来取得的成果及受奖情况”（以下简称“成果及受奖”）栏填报数量不超过3件；“任现职以来发表、出版的论文、著作、作品等”（以下简称“论文、著作、作品”）栏填报数量不超过3件。
关于专业技术职称评定有关事项的说明
关于专业技术职称评定有关事项的说明关于专业技术职称评定有关事项的说明⼀、专业技术职务系列及其档次划分我国专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改⾰⼯作领导⼩组审核后报国务院批准。
⽬前，专业技术职务共有29个系列。
专业技术职务⼜分为⾼、中、初级三个档次，其中有的系列⾼级专业技术职务⼜分为正⾼级和副⾼级两个层次，部分系列初级专业技术职务⼜包含了助理级和员级两个层次。
（其中，⼯程序列专业繁多，具体情况登陆“⼤连⼈才”报名系统可查阅）⼆、专业技术资格取得⽅式根据国家有关规定，专业技术资格取得⽅式主要有三种：考核确定、专业技术资格评审和专业技术资格考试。
l、考核确定。
按照⼈职发[1990]4号和⼈职发[1991]11号⽂件规定，对普通⾼校全⽇制统招中专以上学历毕业⽣(不含“五⼤”毕业⽣)、见习期满，经考核合格即可确定相应的专业技术资格，不需再进⾏评审。
具体⽅法是单位对专业技术⼈员在规定时问内，从事本专业技术⼯作的表现情况及⼯作业绩提出考核意见，报审核机关进⾏核准。
其中，初级资格由⾏业主管部门或区市县⼈事⾏政部门确定，中级资格由市⼈事⾏政部门确定，⾼级资格由省⼈事⾏政部门确定。
2、评审。
由专业技术⼈员提供从事本专业技术⼯作的能⼒，⽔平、贡献⽅⾯的综合业绩材料，由其所在⾏业专家组成的评审委员会对其进⾏综合考核评定和审议，以确定其是否能获得相应级别的专业技术资格。
3、考试。
符合报考条件的专业技术⼈员，参加国家、省、市组织的专业技术资格考试，成绩合格者即可取得相应级别的专业技术资格。
按政策规定，凡国家实⾏统⼀考试的专业系列，均不再组织开展评审⼯作。
三、考核确定专业技术资格的办理程序(⼀)考核确定的系列(专业)、级别：根据国家有关规定，博⼠后出站⼈员可考核确定副⾼级专业技术资格；取得博⼠学位或取得硕⼠学位从事本专业技术⼯作2年以上可考核确定中级专业技术资格；取得全⽇制⼤学学历从事本专业技术⼯作1年以上可考核确定助理级专业技术资格；取得全⽇制⼤专学历从事本专业技术⼯作1年以上可考核确定员级专业技术资格，从事本专业技术⼯作3年以上可考核确定助理级专业技术资格；取得全⽇制中专学历从事本专业技术⼯作1年以上可考核确定员级专业技术资格。
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专业技术职务申报评审材料有关问题的说明一、报送申报材料的基本原则坚持实事求是原则⒈送审的材料必须真实，要求送原件的必须送原件，要求送复印件的，必须将所有原件送职改办审核后，方可在复印件上盖章。
⒉申报材料中各种表格的填写，要求具体、全面、真实、准确。
要认真地填写申报人任现职以来的思想政治表现、学术水平、教学、科研能力以及成果业绩等情况。
申报材料应力求言之有物、数据详实、特点鲜明、重点突出、事实确切、评价恰当，要能够真实反映申报人的实际情况，防止虚假浮夸，主观片面。
二、关于《专业技术职务资格评审表》填表说明申报材料有关要求㈠申报表格⒈填写①内容清楚，应严格按有关要求认真、规范地填写。
相关栏目如无内容可填，应在该栏内填“无”字以示确认。
②内容要真实。
论文和科研成果部分，只有在学校科技处备案的方可填写到表中，否则不能填入有关表格。
如果确有原件而在科技处尚未备案的，可向科技处反映，补盖章后方能认可。
尚未正式公开发表的论文请勿填入表格。
③字迹端正、清楚。
填表时，最好用计算机打印或用钢笔、毛笔、水性笔书写，切忌用圆珠笔填写。
⒉打印(1)评审表①表内所有页面用16Ｋ纸双面打印，如相关栏目填写内容较多，必要时可附加页。
附页要与该表规格大小相同并用该页的页码加号（如4—1），以确保表格原有的编码和排列顺序不变。
②表外页必须用8K纸双面打印，如无法打印，可到职改办领取原表封面。
(2)推荐表只能用8K纸打印。
⒊装订①学历证书、现任专业技术职务资格证书、外语考试合格证书、计算机考订合格证书（或外语和计算机免试审批表）等证件用16Ｋ纸复印（仅复印有内容一面，封面可不复印），并按以上顺序分别夹在每份评审表的第1页与封面之间。
②评审表的所有内页（无内容的表也不能少）与其他插页一起按规定顺序排放整齐，用表外页包好并用活页夹夹好，待定稿后再装订成册。
⒋修改内容修改后，各类表格中的统计数据也要相应地改正过来，以保持所有数据的一致性。
⒌数量(最后定稿)①高级职务：《专业技术职务资格评审表》一式4份，《代表作专家鉴定意见表》一式4份，《申报评审专业技术职务资格推荐表》一式20份。
②中级职务：《专业技术职务资格评审表》一式3份，《申报评审专业技术职务资格推荐表》一式15份。
③初级职务：《专业技术职务资格评审表》一式2份。
㈡附件材料⒈评审表、推荐表中的获奖栏、进修栏中填写什么，就要提供相应证明材料的原件和复印件。
没有的请不要填写。
⒉各种证明材料的复印件：如2006年度专业技术人员年度考核表、教师资格证书（申报高校教师职称的必须具有高校教师资格证书）、进修结业证书（或进修成绩），任现职以来获得的教育、教学、科研等方面奖励的证书复印件各1份，请按以上顺序装订成一册，在封面附上目录。
⒊推荐表中填写的论文数、项目数要求与评审表中填写的内容一致。
任现职以来公开发表的反映本人学术水平的科研代表作要求提供原件（正高级≤7篇，副高级和中级≤5篇），如超过规定数可将论文复印并按表中顺序装订成一册，加上目录。
科研项目已获得的成果（含阶段性成果）及证明材料，科研开发项目的效益及本人参与有关证明材料各1份，按照以上顺序分类装订成一册，并在封面加上目录。
三、关于《专业技术职务资格评审表》填表说明（现以申报高校教师系列副高级及以上专业技术职务，填写《高级专业技术职务资格评审表》为例，其他各类、各级专业技术人员，可根据上级规定和具体要求参照填写）㈠表一：基本情况⒈姓名：用字要固定，要与档案中的一致。
⒉曾用名：包括笔名，应填写使用较多、影响较大的。
⒊出生年月：按公历填写，要与档案中的一致。
如“1965年1月出生”，应写为“1965.01”。
⒋出生地：填写申报人出生的地方。
⒌籍贯：填写祖籍所在地。
⒍工资：填交通银行工资条中第一栏的数字。
⒎行政职务：填写担任的主要行政职务，如在教研室、实验室担任职务也可填上。
⒏身体状况：根据本人的实际情况填写“健康”、“良好”、“一般”或“较差”。
⒐最高学历栏中：①学校、专业：应写全称，要求与毕业证书上的名称一致。
②学历(学制)：按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历，并注明学制。
其中研究生要写明：博士研究生、硕士研究生、在职研究生班；工农兵学员填“大学”，双学士学位必须填两个学位；仅有学位而无学历的，只填写学位。
其他如有必要可填两个学历层次。
⒑现任专业技术职务及取得资格时间：填本人所具有的专业技术职务资格及职称批文中所明确的资格起算时间。
⒒现从事何种专业技术工作：主要应围绕拟申报职称所涉及的学科领域及现从事的工作性质来归纳概括，写明具体的专业。
如申报高校教师系列职务者，可填写“从事××专业的教学、科研”。
⒓专业技术职务及资格审批机关及审批时间：①审批机关：根据本人持有职称证书上的审批机关填写。
②审批时间：审批公布的下文时间。
⒔何时加入中国共产党(共青团)任何职：除时间外，要明确加入何组织。
⒕懂何种外国语言：要写明语种和读、写、听、说及笔、口译能力。
通过等级考试的要写明何时何单位组织的几级考试。
⒖何时何地受何奖惩：以任现职以来的奖惩情况为主。
㈡、表二：主要经历1.主要经历包括学习经历和社会经历：①学习经历：从初中填起。
要写清所在学校、系、专业的全称，学习起止时间。
业余时间参加业大、函大、电大或自学考试等学历学习也应填上。
②社会经历：应分别填写清楚不同时期在何单位何部门从事何专业技术工作的经历，以及专业技术职务逐级晋升的时间、系列、名称（如专业技术职务属“破格”晋升，应加以说明）。
⒉主要经历最好按时间远近顺序加以叙述，学习经历和社会经历内容可交叉写。
㈢、表三：国内外学习、培训、进修经历1.主要内容指继续教育的经历，也可包括研究生层次的教育或参加学术研讨会。
⒉排列顺序：通常依时间由远及近排序。
⒊该表的内容应按规定提交证明材料，如结业证等，并在相应栏目同时标注“见附件×”。
㈣、表四：任现职以来专业技术工作总结该栏是评审表的主体内容和关键内容，一定要多下功夫写好，使之成为基层单位、学校和各类各级评审委员会推荐、评审的重要事实依据。
1.“任现职以来”时间界定，系指从现任职务资格取得的时间之后算起。
中途重新确认的系列职务资格与此同，仍从同级职务资格取得的时间后填写，并应有所侧重。
⒉文字表述讲求详略得当，注意兼顾与所提交的其他申报材料的相互呼应关系。
在内容上应全面详尽简明扼要地概述任现职以来的工作实绩。
按所申报的相应系列职务任职条件和应履行职责的标准要求衡量，集中突出地写明自己在哪方面已达到规定条件要求，以及具备符合晋升条件的具体情况。
要突出重点，有针对性地去写，条理要清晰，要一目了然，如教师系列可从思想政治素质、教学、科研、课程建设、学科建设、实验室建设、教书育人等几个方面去写。
要少写闲话、废话、形容词，多写成绩、结果数量词。
所及之处，应有材料依托，且支撑有力。
必要时可在文中标注“详见附件×”，同时依次做好附件材料的著录编目。
如该栏内容较多，可根据需要加附页填写。
㈤、表五：任现职以来主要专业技术工作业绩登记1.“任现职以来”时间界定，与表四起止时间一致。
⒉任现职以来在院内各职能部门备案立项的科研项目、专利、教学项目、实验室建设项目等，除在此表相关栏目作文字说明外，还应提交项目立项书、完成情况、效果及获奖的有效证明材料，并将之归入附件材料。
在“附件目录”中逐一编目。
⒊排列顺序：先按科研项目、专利、教学项目、实验室建设项目分类，再按时间先后排列。
⒋工作内容：填写应简明扼要，一目了然。
⒌本人起何作用：一般指在已经完成的或正在进行的专业技术工作中，申报者本人所处的地位和所发挥的作用，应填写“独立”、“主持”、“主要参加”、“参加”或“协助”等字样。
如属主要参加人员应写明排第几名；如属合作项目，除在相关栏目作文字说明外，还应提交有效证明材料。
⒍完成情况：写明项目课题的进展情况，应填写“已结题”或“在研”等。
⒎效果、效益：要按实际完成情况填写，切不可夸大事实。
⒏获奖成果：要写明授奖部门、奖励名称和等级。
⒐专利：要写明专利的授予单位和级别等。
㈥、表六：任现职以来完成教学工作情况⒈“任现职以来”时间界定：自任现职以来至本次申报晋升的当年7月底止，在该任职内所完成的教学工作量。
如任职年限已超过规定晋升年限，拟申报高级视具体情况可填近五年的、中级填近四年的教学情况。
⒉只要任现职以来承担过教学任务的人员，都应填写该栏目内容。
⒊要求按学期分时间段填写。
要填写清楚主讲课程名称及其他教学任务名称（如带毕业论文、设计、实习）等，学生人数按实际人数填写，课堂教学按实际周课时数、总学时数填写（不能填写教学工作量），带毕业论文、设计、实习周学时数栏可不填，总学时数按实际周数（天数）填写，不折算成学时数。
脱产进修或休产假等情况需注明（脱产进修和休产假时间不计算在年均数内）。
⒋在备注栏最后要求填写授课门数、总学时数和年平均数⒌指导研究生情况、指导教师进修提高情况：要写清指导博士生、硕士生、进修人员的人数，指导其完成科研及其它任务的情况和成绩。
⒍对实验室建设的贡献：应根据本人任现职以来，参与有关实验室建设的情况如实填写。
⒎对学校德育工作的贡献：35周岁以下（含35周岁）拟申报副教授的教师，要求在任讲师职务期间有1年以上学生思想政治工作经历（包括专兼职团干、专兼职辅导员、班主任等），思想政治教育工作考核成绩良好以上。
这类人员该栏目必须认真填写，缺一不可。
㈦、表七：任现职以来著作、论文及重要技术报告登记1. “任现职以来”时间界定，与表四起止时间一致。
⒉日期：指出版日期，可按时间先后顺序或重要程度排列。
⒊名称：要列出著作、论文全称。
⒋独著、合著或译著：要注明本人在所列出的著作或论文中所起的作用，一个人单独完成的须填“独著”；两个或两个以上的成员合作完成的须填“合著”，并注明本人在其中的排名；如为翻译文章，则填“译著”。
⒌出版：须注明出版社全称；⒍登载：须注明著作或论文刊登刊物的名称、刊期及页码，属于增刊的必须加以注明，经科技处核实属于核心期刊的才能注明，否则不能乱注。
⒎获奖：须注明获奖名称、级别、等级及授奖单位。
㈧、表八：考试成绩及答辩情况⒈考试成绩：主要填写晋升职称所要求的各种考试，如职称外语考试、职称计算机考试的成绩。
⒉答辩情况：由相应系列高级评委会根据申报者答辩情况填写结论性评语及答辩等级。
㈨、表十：任现职以来年度及任职期满考核结果⒈“任现职以来”时间界定：自任现职以来至去年12月底，在该时期内的历年考核结果。
如任职年限已超过规定晋升年限，可视具体情况填近5年的年度考核结果。
⒉考核结果：由申报者到人事处查实后按“优秀”、“称职”和“不称职”填写。
⒊考核单位：填写本人的工作单位。
如在我院工作并参加考核的教职工，统一填写“广西国际商务职业技术学院”；从外单位调入我院工作的教职工，在外单位工作期间参加考核的，须填写外单位的名称。