班干换届策划
学生会换届活动策划书
学生会换届活动策划书学生会每年都会举举行换届大会，旨在让更多多的有才之人为学生会的工工作做出贡献，下面是出国国留学网为大家搜集整理的的学生会换届活动策划书，，欢迎阅读与借鉴。
学生生会换届活动策划书(一)一、前言：班团干是是一个班级的主心骨，关系系到一个班级乃至此专业未未来的发展。
在老师和学姐姐学长的指导下，20×××级班团干已基本完成我班班本学年的工作。
新学期的的开始，也意味着××届班班团干任期的结束。
为了保保证班级工作的正常开展和和新老干部的圆满交接，我我班决定开班级会议，进行行换届选举。
二、换届目目的：本着“公开、公平平、公正”的原则，选举产产生新一届的班团干，让更更多的、不同的同学参与到到服务同学、服务班级的的的行列中，让我们的班级在在新一届班团干的带领下取取得更大的成绩，创造更加加辉煌的未来。
三、换届届时间及地点：时间：220××年9月8日星期四四上午8:00—10:00地点：待定四、、竞选职务：班长：1名名副班长：1名团支书书：1名组织委员：1名名生活委员：1名学习习委员：1名劳动委员：：1名文娱委员：2名宣传委员：1名纪检委员员：1名体育委员：1名名心理委员：1名五、、竞选流程：1)前期工工作：1、宣传小组：向向同学们发布班团干换届通通知，制作班会PPT。
2、生劳小组：准备好选选票，申请场地及多媒体设设备。
3、组织小组：邀邀请嘉宾，确定主持人，组组织好报名工作。
4、意意见小组：提供两名组员作作为收票员，两名普通同学学为监票员。
5、文娱小小组：提供一名组员作为唱唱票员，一名为计票员。
6、纪检小组：负责维持现现场秩序，登记到场人员名名单。
7：体育小组：打打印策划书及职位卡纸张。
8：学习委员：写出竞竞选细则及注意事项，做成成PPT。
9：班长、副副班长、团支书：全面负责责此次工作。
2)选举过过程：1、主持人讲话，，介绍到场嘉宾，宣布竞选选开始并播放竞选规则。
2023年换届大会策划方案
2023年换届大会策划方案一、背景介绍2023年是我国重要的换届年份，各级政府、企事业单位、社会组织将进行新一届领导班子的选举和换届工作。
为了确保换届工作的顺利进行，增强换届工作的透明度、效力和公信力，需要精心策划一场规范、严谨的换届大会。
二、目标及意义1. 目标：通过策划一场高效、规范、有序的换届大会，确保选举和换届工作的公正、公平进行，为新一届领导班子的组成奠定良好基础。
2. 意义：a. 提升选举和换届工作的透明度和公信力，增强民众对政府和组织的信任。
b. 促进新一届领导班子的成员在换届大会上进行公开竞选，倡导选举程序的公正和平等。
c. 加强组织纪律，规范选举和换届程序，减少干预和操纵的可能性。
d. 增进各方的沟通和合作，加强换届工作中相关方的协作与配合，确保换届工作的顺利进行。
三、策划方案1. 会议主题确定确定“换届新篇章，共创美好未来”为会议主题，旨在强调换届的重要性和召开本次大会的意义。
2. 委员会组建成立届务委员会统筹策划大会的各项工作，包括会务组、宣传组、安保组、场地布置组等，确保各项工作有条不紊进行。
3. 会议宣传通过媒体、网络等各种渠道进行会议宣传，包括发布会议通知、制作宣传海报、开展宣传报道等，以确保会议得到广泛关注和参与。
4. 会议筹备会议筹备包括场地准备、会议流程设计、参会人员邀请等工作。
a. 场地准备：根据参会人数和活动规模选择合适的会议场所，并确保场地的设施设备完善，满足会议的需求。
b. 会议流程设计：根据会议主题和目标确定会议的议程安排，确保会议时间合理利用，注重信息的传递和参会人员的互动。
c. 参会人员邀请：根据会议需要邀请相关人员参会，包括各级政府官员、企事业单位负责人、社会组织代表等，确保会议的代表性和权威性。
5. 会议组织在会议进行中，要注重组织细节、确保会议顺利进行。
a. 注重会议纪律：加强会议纪律的宣导和管理，确保会议秩序井然，不得出现干扰会议正常进行的现象。
班委换届选举活动方案范本(四篇)
班委换届选举活动方案范本____年班委换届选举活动方案一、选举活动概述随着时间的推移，我们班级的班委会即将换届选举。
为了保证选举的公正、公平和透明性，提高班级的管理水平和活力，特制定本选举活动方案。
二、选举目标1. 选举产生一支能够代表学生利益，能够团结全班同学，共同推动班级发展的班委会；2. 提高班级的组织能力和管理水平，增加班级活动的丰富性和质量；3. 倡导公正、公平、透明的选举文化，培养学生的参与意识和民主精神。
三、选举时间安排1. 选举宣传启动：从____年5月1日开始，组织宣传委员对全部同学进行选举宣传；2. 候选人报名阶段：从____年5月15日至____年5月30日期间，接受候选人报名；3. 初选阶段：____年6月1日，在全班同学中进行初选，选出候选人名单；4. 票选阶段：____年6月5日至____年6月15日期间，进行班级内候选人的竞争性投票，选举班委会成员；5. 结果公布：于____年6月20日公布选举结果，并进行班级通报。
四、选举流程1. 选举宣传启动（1）组织宣传委员在班级微信群、公众号、班级公告栏等多种渠道发布选举宣传资料，包括选举方案、报名条件、时间安排等；（2）制作选举海报，贴满校园各大宣传栏，吸引同学们的注意和关注；（3）组织选举宣传活动，如电子投票展示、宣讲会等形式，鼓励同学们积极参与。
2. 候选人报名阶段（1）在规定时间内，组织候选人报名；（2）候选人报名需要填写个人基本信息，并提交一份个人竞选演讲稿；（3）报名截止后，组织对报名候选人进行审核，确认是否满足报名条件。
3. 初选阶段（1）初选采取投票方式进行，投票使用电子投票系统；（2）组织全班同学进行初选投票，选出符合条件的候选人名单；（3）初选结果公示，宣布进入票选阶段。
4. 票选阶段（1）对候选人进行提问环节，暴露候选人的个人特长和能力；（2）组织全班同学进行竞争性投票，并进行票数统计；（3）票选结束后，根据票数情况选举出班委会成员。
换届策划书
换届策划书换届策划书一、策划概述近期，我们组织将迎来一届新的领导班子，为了确保顺利进行换届工作，我们制定了本次换届策划书。
本次换届旨在实现平稳过渡，确保新班子的顺利接手和工作的持续发展。
具体策划安排如下：二、策划目标1.顺利完成换届程序，确保过渡的平稳和有效；2.选拔出一批具备良好领导能力和管理经验的人员；3.推进新型工作机制的落地和发展；4.确保组织目标和工作计划的连贯性和顺利推进。
三、策划内容及措施1.换届程序（1）进行干部选拔任用工作。
根据招募情况，制定选拔方案，通过面试、考核等环节选拔出具备良好能力和管理经验的人员。
（2）召开换届大会。
召集全体成员参加换届大会，对新一届领导班子的人选进行公示和表决，确保程序的公正性和公开性。
（3）颁布换届决定。
在大会上公布换届决定，将新一届领导班子的名单向所有成员通报，确保信息的及时传递和沟通。
2.新班子接手（1）新旧班子交替期间的过渡。
新旧班子需要进行一段时间的交接，以确保新班子对组织的各项工作有充分的了解和掌握。
（2）新班子成员的培训和熟悉工作岗位。
为新班子成员制定培训计划，培训他们熟悉工作岗位和相关工作要求，确保工作的连续性和顺利进行。
3.新型工作机制的建立（1）新班子对组织管理体制的改革。
新班子要审视组织的管理体制，研究并制定可行的改革方案，推进组织的管理工作更加科学、高效。
（2）优化工作流程和分工。
通过分析工作流程，优化工作环节，合理分工，提高工作效率，确保工作的顺利进行。
4.目标和计划的制定（1）新班子制定组织目标。
新班子要依据组织的发展需求和成员的意愿，制定合理的目标，明确发展的方向和主要任务。
（2）制定详细的工作计划。
根据组织目标，新班子要制定详细的工作计划，明确工作目标、重点任务和时间节点，确保工作的有序推进。
四、策划预算换届工作主要包括干部选拔任用费用、宣传费用、文件印刷费用、会议费用等。
预计总预算为XXXX元。
五、策划实施计划具体实施计划如下：（1）时间安排- 干部选拔任用工作：XX月-XX月- 换届大会：XX月XX日- 新旧班子交接：XX月-XX月- 新班子成员培训：XX月-XX月- 工作机制改革：XX月-XX月- 目标和计划的制定：XX月-XX月（2）人员安排- 干部选拔任用工作组：由新班子成员组成- 干部选拔工作面试小组：由专业人员组成- 培训组：由专业培训人员组成- 工作机制改革小组：由新班子成员和专家组成- 目标和计划制定小组：由新班子成员组成六、策划效果评估1.定期召开班子工作会议，对工作执行情况进行评估和总结。
小学班干部轮换制度范本
小学班干部轮换制度范本一、介绍为了加强小学班级管理，培养学生的组织能力和领导潜力，我们学校特制定了小学班干部轮换制度。
该制度的目的是通过定期轮换班级干部职位，让每个学生都有机会参与班级管理，提升学生的综合素质和责任意识。
二、制度内容1. 职位设置根据班级规模和需要，设置班长、学习委员、团支书、文体委员等职位。
不同年级的职位设置会有所差异，具体由学校根据实际情况确定。
2. 任期时间每个职位设置一学期的任期时间，即一个学年有两个换届期，分别在上学期和下学期开始时进行轮换。
3. 轮换方式(1) 班委推荐在任期结束前，班委成员共同讨论和推荐下一任候选人。
推荐原则上是自愿报名，并在班级内进行投票，选出候选人。
(2) 性格评估由班主任和老师对候选人进行性格评估，考虑其是否具备担任干部职位的基本素质和特点。
(3) 宣布选举结果班主任将选举结果在班级会议上宣布，并安排轮换仪式的具体时间和方式。
4. 轮换仪式(1) 就职演讲新干部在轮换仪式上进行就职演讲，表达自己对班级管理工作的看法和承诺。
(2) 交接班新干部与前一任干部进行交接班，熟悉工作内容和流程，并接受前一任干部的指导和帮助。
(3) 集体庆祝在轮换仪式后，班级全体同学共同庆祝，并为新干部加油鼓劲，祝贺他们的顺利上任。
5. 干部职责不同职位的干部有不同的职责，但都应以班级发展和同学利益为出发点，承担相应的工作和责任。
三、制度考核1. 任期考核在任期结束时，班主任和老师将对每个干部的表现进行评估。
考核内容主要包括工作态度、协作能力、执行力等。
2. 成绩考核干部在学习成绩方面也需得到关注，因为学业成绩是干部综合素质的重要体现之一。
3. 综合评定以上两种考核结果综合评定，作为干部绩效考核的重要依据。
四、奖惩措施1. 表彰根据干部的工作表现和绩效考核结果，学校将给予相关的奖励和表彰，如荣誉称号、奖状等。
2. 激励措施学校鼓励干部们积极参与班级管理工作，为干部提供一定的激励措施，如干事积分，可以在干部交流活动中兑换奖品等。
换届大会策划书
换届大会策划书换届大会策划书1一、活动前言XX至XX年，在会长及各部部长在老师的带领下，我们协会举办了不少的活动，取得了优异的成果!在六月份即将到来之际，每个人即将步入更高的班级，获得更大的进展空间。
为保障协会工作的连续性，也为给协会即将注入的新颖血液以激励，高校生就业与职业进展协会将于5月31日举办换届大会。
二、活动意义1总结上一年的工作，选取新一届的协会会长、副会长、书记、各部部长。
2展望新一年的`工作，为协会将来的进展奠定坚实的基矗三、活动主题高校生就业与职业进展协会换届大会四、活动对象高校生就业与职业进展协会全体人员五、活动时间暂定为5月31日(星期四)下午1点六、活动地点郑州轻工业学院东风校区教三103七、大会竞选职位高校生就业与进展协会会长、副会长、书记;高校生就业与职业进展协会秘书长、人力资源部部长、信息部部长、培训部部长、外联部部长、编辑部部长、宣策部部长。
八、活动流程(一)前期策划预备工作1、宣扬工作制作条幅并在图书馆对面体育场悬挂;制作宣扬海报;在高校生就业与进展协会网站上公布信息注：信息需要公布时间、地点、可以竞选的职位和相应的要求2、演讲人员预备工作及要求预备演讲稿，并制作ppt要求：演讲时间为5分钟;内容要涉及到要竞选的部门职责及自己的特长呈现还有自己任职后的工作方案;ppt以自己的名字命名以便利呈现。
3、报名工作制作报名表格并准时发给大家，报名截止时间暂定为周三中午一点，要求大家在周三中午12点10分交到协会办公室秘书处成员。
4、主持人工作及与老师的提前沟通主持稿的编写，与老师提前沟通确定时间地点以便于老师参加5、人员通知各部长提前通知部员并告知活动的精确时间和地点(二)活动期间工作1、活动要求公开、公正、公开2、会场支配提前布置会场，拉条幅，提前预定教室并打开多媒体，竞选人员提前入场将ppt拷贝到电脑，专人负责ppt工作3、竞选挨次竞选全部参与人员提前入场公开抽签确定编号4、主持人开场老师致开幕词5、活动竞选者自我呈现6、老师评比，协会全体成员选举投票7、公开唱票，当场选举，保证选举的公正、透亮;唱票、统计票数会在大家的监督下进行，接受在黑板上写“正”的方式(三)活动后期工作1、主持人致结束语并请协会外部人员离场2、全体成员照相留念3、全体成员离场，清理睬场一、人员支配(一)各部门工作支配工作宣策部：海报条幅宣扬信息部：网络宣扬工作编辑部：编辑各部长职责及会长职责和相应的材料外联部：会场布置工作及后期工作秘书处：表格制作及报名工作培训部：主持人礼仪工作及主持稿人力部：现场秩序维持(二)工作人员支配1、主持人：刘瑞丽、孟玉川2 、ppt播放员：史明举3、现场负责竞选人员挨次抽签人员：宋晗、王晓帆4、收集老师评价及选票人员：王雪玮、宁波凯、余俊 6、唱票统计选票人员：赵立、万宜卓5、负责人宣策部：李俊红信息部：常庆鹏编辑部：杨磊外联部：白晨曦秘书处：苏云培训部：赵空军人力部：霍星辰九、活动预算1、水15元2、坐席牌3元3、条幅海报(待定)4、报名表格制作(待定 )注：全部物品提前预备完毕附：会长：1、统筹协会整体运作，协调协会与校内外各组织机构的关系;2、传达同学处、指导老师下达的决议，完成上级下达的有关任务，协调好协会各部的工作。
换届策划书(精选多篇)
换届策划书(精选多篇)第一篇：换届大会策划书一．活动背景20XX年，随着新学期的开始，院膳食委员会经过严格的面试选举出了新的成员，特此举办本次换届大会正式宣布并恭贺新一届膳委学生干部团队的组成。
二．活动主题总结过去、承前启后、展望未来三．活动目的：通过换届大会，争强院膳食委员会成员的凝聚力，加深11级部员对膳委的认识，以便膳委日后的工作能够顺利进行。
为新的学生干部提供一个充分展现自己、展现勇气的舞台和锻炼自己的机会四．活动时间及地点：时间：11月份（待定）地点：旧校区五．活动主办及主要参与者主办单位：院膳食委员会嘉宾:学院领导学生处领导,上届膳食委员会干部及各部门部长级以上干部，现任主席团成员及各部门部长级以上干部各协会会长。
六．大会前具体安排：1.宣传部负责3张宣传海报，ed宣传2整理出席人或组织的名单，制作并发放邀请函；请主持人；请广播台帮忙宣传。
3.申请教室4准备好演讲稿5.准备5箱矿泉水6.监督部摆放好桌椅7．查好设备8.外联部拉10条横幅，矿5箱七．大会议程：主持人：（待定）1、介绍领导和嘉宾2、有请领导讲话3、旧校区和新校区的膳委副主任讲话4、颁发聘书5、由膳委主任总结八．经费预算：横幅10条10*60=600元矿泉水5箱5*16=90元总共：690元第二篇：换届大会策划书郑州职业技术学院换届大会策划足球协会二〇一四年十二月二十九日足球协会换届大会策划书为了促进郑州职业技术学院足球协会蓬勃发展，是足球协会更有活力，生命力。
全面提高会员的综合实力，让足球协会更长久的走下去。
郑州职业技术学院足球协会举行换届大会，为足球协会注入新的力量。
一．活动主题：新老干部换届，促进足球协会健康发展。
二．活动意义:为足球协会注入新的力量。
三．主办单位：足球协会四．活动时间：十二月二十五日五．活动地点：大河体育场负责人：赵正龙二〇一四年十二月二十五日第三篇：换届策划书20XX年**师范大学体育学院团总支·学生会主席团换届活动策划书主办：**师范大学体育学院承办：**师范大学体育学院团总支·学生会时间：20XX年6月7日体育学院第十届团总支·学生会主席团换届选举暨表彰大会活动方案一、活动背景:为保障管理学院学生会工作的连续性，培养一批新的学生会干部，更好的贯彻学院的指示精神，充分发挥学生会自主职能，服务同学的主体作用。
换届选举任策划书3篇
换届选举任策划书3篇篇一《换届选举任策划书》一、活动背景随着时间的推移，组织或团体需要进行换届选举，以确保其持续发展和有效运作。
换届选举是一个重要的过程，它为成员提供了参与组织管理和决策的机会，同时也为组织注入了新的活力和思想。
二、活动目的1. 确保换届选举的公正、公平和透明。
2. 选举出合适的领导班子，为组织的发展提供有力的支持。
3. 增强成员对组织的参与感和归属感。
4. 促进组织的稳定和持续发展。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员全体成员五、活动流程1. 筹备阶段（1）成立换届选举工作小组，负责策划和组织选举工作。
（2）制定选举规则和程序，明确选举的职位和要求。
（3）发布选举通知，向成员宣传选举的重要性和流程。
2. 报名阶段（1）成员在规定时间内报名参选，填写报名表格并提交相关材料。
（2）工作小组对报名人员进行资格审查，确定符合条件的候选人。
3. 竞选阶段（1）候选人进行竞选演讲，介绍自己的理念、计划和能力。
（2）组织成员提问和交流，增进对候选人的了解。
4. 投票阶段（1）成员在规定时间内进行投票，选择自己心目中的合适人选。
（2）工作小组负责计票和监票，确保投票过程的公正和透明。
5. 结果公布（1）统计投票结果，确定当选人员名单。
（2）公布选举结果，向成员通报新一届领导班子的组成。
6. 交接阶段（1）新老领导班子进行工作交接，确保工作的连续性。
（2）新一届领导班子制定工作计划和目标，为组织的发展制定方向。
六、注意事项1. 严格遵守选举规则和程序，确保选举的公正性和合法性。
2. 尊重成员的意愿和选择，保障成员的民主权利。
3. 加强沟通和协调，及时解决选举过程中出现的问题。
4. 做好选举后的工作交接和培训，确保新一届领导班子能够顺利开展工作。
七、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 选票和计票工具费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、活动评估1. 组织成员对选举过程和结果进行满意度调查，收集反馈意见。
换届策划书
换届策划书
一、背景介绍。
为了更好地组织和管理团队，保持团队的活力和创新能力，我们计划进行换届选举，选择新一届团队领导人员，以推动团队的发展和进步。
二、换届目标。
1. 选举出具有团队领导能力和组织管理能力的新一届团队领导人员；
2. 促进团队成员的交流和沟通，增进团队凝聚力和团队合作意识；
3. 为团队注入新的活力和创新思维，推动团队的发展和进步。
三、换届策略。
1. 组织换届选举活动，明确选举程序和标准；
2. 加强对候选人的宣传和推介，让团队成员更好地了解候选人的能力和素质；
3. 组织换届选举活动，确保选举过程公平公正；
4. 组织新一届团队领导人员和团队成员的交流和沟通，促进团队凝聚力。
四、换届计划。
1. 时间安排，确定换届选举的时间节点和具体安排；
2. 人员组织，确定换届选举的组织人员和工作分工；
3. 宣传推介，加强对候选人的宣传和推介，让团队成员更好地了解候选人的能力和素质；
4. 选举程序，明确选举程序和标准，确保选举过程公平公正；
5. 沟通交流，组织新一届团队领导人员和团队成员的交流和沟通，促进团队凝聚力。
五、换届效果评估。
1. 通过换届选举，选举出具有团队领导能力和组织管理能力的新一届团队领导人员；
2. 促进团队成员的交流和沟通，增进团队凝聚力和团队合作意识；
3. 为团队注入新的活力和创新思维，推动团队的发展和进步。
六、总结。
通过本次换届策划，我们将选举出具有团队领导能力和组织管理能力的新一届团队领导人员，促进团队的发展和进步，为团队的未来发展奠定坚实基础。
策划书 换届晚会策划书
策划书换届晚会策划书换届晚会策划书。
一、活动背景。
为了庆祝公司换届，增进员工间的交流与沟通，提高员工的凝聚力和归属感，公司决定举办一场盛大的换届晚会。
此次活动旨在营造欢乐、轻松、温馨的氛围，让员工们在繁忙的工作之余能够放松心情，享受一段愉快的时光。
二、活动时间与地点。
活动时间，预计在本月底举行。
活动地点，公司会议室。
三、活动内容。
1. 开场致辞，由公司领导致辞，感谢员工们的辛勤付出，展望新一届的发展。
2. 文艺表演，邀请员工自愿参加文艺表演，如歌曲、舞蹈、小品等，展现员工的多彩才艺。
3. 颁奖环节，对本届表现突出的员工进行表彰，并颁发奖品。
4. 互动游戏，设置一些有趣的互动游戏，增进员工之间的交流和情感沟通。
5. 自助餐会，提供丰富多样的美食和饮品，让员工们尽情享用。
四、活动宣传。
1. 制作海报，在公司内部张贴活动海报，宣传活动内容和时间。
2. 发送邀请函，通过公司邮箱或微信群发送邀请函，邀请员工参加。
3. 口头宣传，组织人员在公司会议上口头宣传活动内容，鼓励员工积极参与。
五、活动预算。
1. 文艺表演费用，500元。
2. 奖品费用，1000元。
3. 餐饮费用，2000元。
4. 宣传费用，300元。
5. 其他杂项费用，200元。
总预算，4000元。
六、活动组织。
1. 策划人员，由公司人力资源部门负责策划和组织实施。
2. 执行人员，由各部门推选一名员工组成执行小组，协助策划人员进行活动组织。
七、活动效果评估。
1. 通过员工满意度调查，了解员工对活动的评价和反馈。
2. 收集活动过程中的照片和视频，制作活动回顾视频，分享给全体员工。
八、活动安全保障。
1. 活动期间加强安全管理，确保员工参与活动的安全。
2. 提前做好应急预案，处理突发事件，保障员工的人身安全。
以上为本次换届晚会的策划书，希望得到公司领导的支持和员工们的积极参与，共同打造一场成功、难忘的活动。
学生会换届活动策划书
学生会换届活动策划书为加强我系学生干部队伍建设，保证我系学生干部队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下：一、选拔原则：公平、公正、公开二、选拔条件与资格1、大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。
2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。
3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。
4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。
5、学习成绩良好，无违纪行为。
6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验(对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽)。
三、选拔名额1、主席团：主席1人、副主席3人外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人四、换届领导小组成员组长：(第三届学生会主席)成员：(第三届学生会副主席)(第三届学生会副主席)(第三届学生会秘书长)五、换届流程与时间安排2、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。
3、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。
6月10日(暂定)，对候选人进行单独面试，确定第四届主席团名单。
4、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。
5、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。
本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。
本策划方案解释权归外语系第四届学生会换届领导小组。
活动背景：为保障学院工程管理系团总支学生会工作的连续性，培养一批高素质、高水平的学生会干部，更好的贯彻落实学院的指示精神，充分发挥工程管理系团总支学生会的自主职能，大力促进校园文化建设。
学生会干部换届选举策划书范文
学生会干部换届选举策划书范文
尊敬的学生会成员们：
大家好！我是XX，谨代表学生会提出干部换届选举的策划书，希望各位认真审阅、予以支持。
一、换届选举的背景
学生会的干部换届选举是保持学生会活力和延续学生会工作的重要途径。
通过选举，让更多有志于学生事务、具备领导才能的同学加入学生会，为全体同学服务。
二、换届选举的目的
1. 为了制度的规范化，保证学生会的稳定运作。
2. 为了让更多同学了解学生会工作，提高学生参与学生自治管理的积极性。
3. 为了培养更多优秀的学生干部，为学校和同学们提供更好的服务。
三、换届选举的程序
1. 制定选举方案：包括选举时间、选举程序、选举人员等。
2. 发布选举通知：公布选举的时间、地点、选举职位以及参选资格要求等。
3. 依据规定在规定时间内进行提名、初审、公示等程序。
4. 进行候选人宣讲，进行选民的宣传，并进行投票选举。
四、换届选举的保障措施
1. 选举管理委员会：设立专门的选举管理委员会，负责组织、指导、监督全过程的选
举工作。
2. 选举监督组：设立独立的选举监督组，保证选举的公平、公正、公开。
3. 充分宣传：利用各种宣传渠道，广泛宣传选举活动，提高同学们的知情率和参与度。
通过此次干部换届选举，希望能够发掘更多优秀的学生干部，为学生会的发展注入新
的活力。
感谢大家的支持和配合！
谢谢！。
换届班会策划书班会背景3篇
换届班会策划书班会背景3篇篇一《换届班会策划书班会背景》一、班会背景在这个背景下，我们策划组织这次换届班会，旨在为同学们提供一个公平、公正、公开的平台，让大家能够充分展示自己的能力和才华，积极参与班级事务，为班级的发展贡献自己的力量。
同时，通过换届班会，也可以增强班级的凝聚力和向心力，促进同学们之间的交流与合作，营造一个积极向上、团结友爱的班级氛围。
篇二《换届班会策划书班会背景》一、班会主题“新起点，新征程”二、班会背景随着时间的推移，班级的发展需要注入新的活力和领导力量。
当前班级的班干部任期即将结束，为了确保班级工作的连续性和高效性，我们需要进行换届选举，选拔出有能力、有责任心的同学来担任新一届的班干部，带领班级继续前进。
同时，通过换届班会，也可以让同学们更好地了解班级的管理和运作，增强班级的凝聚力和向心力。
三、班会目的1. 顺利完成班级干部的换届选举，选拔出合适的班干部。
2. 让同学们充分了解换届选举的流程和意义。
3. 增强同学们对班级的归属感和责任感。
4. 为班级的未来发展制定明确的目标和方向。
四、班会时间[具体时间]五、班会地点[具体地点]六、班会参与人员全班同学七、班会流程1. 主持人开场介绍班会的主题、背景和目的，宣布班会正式开始。
2. 现任班干部述职3. 换届选举流程介绍主持人详细介绍换届选举的流程，包括候选人提名、竞选演讲、投票等环节。
4. 候选人提名同学们进行候选人提名，提名结束后，主持人公布候选人名单。
5. 竞选演讲候选人依次上台进行竞选演讲，阐述自己的竞选优势、工作计划和对班级的期望。
6. 投票同学们进行不记名投票，选举出新一届的班干部。
7. 计票和公布结果工作人员进行计票，计票结束后，主持人公布选举结果。
8. 新一届班干部就职发言新一届班干部上台发表就职演讲，表达自己对未来工作的决心和信心。
10. 班会结束主持人宣布班会结束。
八、班会准备1. 提前通知全班同学班会的时间、地点和主题，要求同学们做好准备。
学校换届活动方案策划书3篇
学校换届活动方案策划书3篇篇一《学校换届活动方案策划书》一、活动背景随着学校的发展和壮大，学校的领导班子也需要不断更新和完善。
为了保证学校的正常运转和发展，我们需要进行学校换届活动，选举出新一届的领导班子。
二、活动目的1. 选举出新一届的学校领导班子，为学校的发展注入新的活力和动力。
2. 增强学校师生的民主意识和参与意识，提高学校的管理水平和服务质量。
3. 促进学校的和谐稳定发展，为学校的长远发展奠定坚实的基础。
三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、活动对象全校师生五、活动流程1. 前期准备（1）成立换届工作领导小组，负责换届工作的组织和实施。
（2）制定换届工作方案，明确换届工作的程序和要求。
（3）发布换届工作通知，向全校师生公布换届工作的相关信息。
（4）组织报名，符合条件的人员可以报名参加竞选。
（5）进行资格审查，对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员名单。
（6）组织竞选演讲，符合条件的人员进行竞选演讲，介绍自己的工作思路和计划。
（7）进行民主测评，组织全校师生对竞选人员进行民主测评，了解师生对竞选人员的评价和意见。
（8）确定候选人名单，根据竞选演讲和民主测评的结果，确定候选人名单。
（9）进行公示，对候选人名单进行公示，接受师生的监督和举报。
2. 选举阶段（1）组织选举，召开选举大会，选举产生新一届的学校领导班子。
（2）宣布选举结果，当场宣布选举结果，并向全校师生公布。
3. 后期工作（1）进行工作交接，新一届的学校领导班子与上一届的领导班子进行工作交接，确保工作的顺利进行。
（2）制定工作计划，新一届的学校领导班子制定工作计划，明确工作目标和任务。
（3）开展工作，新一届的学校领导班子按照工作计划开展工作，为学校的发展做出贡献。
六、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 竞选演讲费用：[X]元3. 民主测评费用：[X]元4. 选举费用：[X]元5. 其他费用：[X]元七、注意事项1. 活动期间要注意安全，确保活动的顺利进行。
班干部轮换制度范文
班干部轮换制度范文一、引言班级是学生们集体生活的重要组成部分，班干部是班级管理的核心力量。
为了培养学生的全面发展和锻炼各种能力，推动班级管理工作更加健康有序地进行，我们制定了班级干部轮换制度。
该制度能够激发每位同学的积极参与和敬业精神，促进班级民主、同志、奉献、创新的精神风貌的形成。
本文将详细介绍班级干部轮换制度的具体内容。
二、班级干部轮换制度的目的1. 培养学生的领导才能：通过轮换制度，每个同学都有机会担任班级干部，锻炼领导能力和团队合作能力。
2. 促进班级团结和凝聚力：通过轮换制度，每个同学都能参与进来，促进班级的团结和凝聚力的形成。
3. 促进班级管理的多元化发展：通过轮换制度，能够给予不同的同学机会，使他们能够在不同的岗位上发挥自己的特长，并积极参与到班级管理中。
4. 提高班级管理的效率和质量：通过轮换制度，能够使每个同学都对班级管理有更深入的了解和认识，进而提高管理的效率和质量。
三、班级干部轮换制度的具体内容1. 轮换岗位范围：班干部包括班长、团支书、学习委员、生活委员等各类岗位，每个同学有机会参与其中。
2. 轮换时间安排：每位同学轮换担任班级干部的时间为一个学期，每个学期结束后进行干部岗位交接。
3. 干部岗位分配：干部岗位的分配将根据同学的兴趣、能力和班级需要来确定，每个同学都有平等竞争的机会。
4. 干部培训和考核：每位班级干部在担任岗位之前，都需要接受相应的培训，以提高其工作能力和素质。
岗位交接后，还将进行考核，评估各位干部的表现和成绩，为下一届干部的选拔提供参考。
5. 干部交流和分享：每个轮换期结束后，班级将组织一次干部交流和分享的活动，让每位同学有机会分享自己的工作经验和收获，促进彼此之间的学习和成长。
四、班级干部轮换制度的实施与管理1. 班级干部轮换制度的宣传：在每个学期开始的时候，班级将对轮换制度进行全面宣传，让每位同学了解制度的具体内容和意义。
2. 干部选举和选拔：每届班干部的选举和选拔将由全体同学共同参与，通过民主投票和面试等方式进行，确保公正、公平、公开。
班干部轮换制度范文(2篇)
班干部轮换制度范文一、班干部岗位设置:班长:____名副班长:____名(男、女各____名)学习委员:每科____名文娱委员:____名体育委员:____名安全、卫生委员:各____名二、班干岗位职责:班长:协助班主任做好班内工作，全面负责。
副班长:协助班长做好班内工作。
学习委员:组织同学学习，辅导个别有困难的同学学习，收发作业本。
文娱委员:负责组织班内文娱活动。
体育委员:负责组织班内体育活动，协助老师上好体育课。
卫生委员:①负责班内、公共地区清洁卫生检查工作;②负责每天学生礼仪检查。
安全委员:协助班长做好班级安全工作。
三、具体做法:(1)班主任向全班学生通报班干岗位，说明职责要求。
(2)让学生根据自身条件申报班干岗位。
(3)班主任根据申报学生实际情况，经过与科任教师讨论研究后，落实每批班干设置。
(4)原则上每批班干任期为半个学期，班主任根据班干工作表现情况可随时调整。
(5)每月由班主任组织学生对各个岗位的班干进行集体评仪，肯定成绩，找出存在问题。
(6)班干任职期满，由班主任组织评选____名优秀班干部，学校给予奖励。
优秀班干名单要送学校存档。
(7)班干任职期满，本学期内不再重任，班主任按时更换班干一览表。
班干部轮换制度范文（2）第一章总则为了促进班级干部队伍的健康发展，推动班级事务的顺利进行，增强同学们的组织管理能力和实践能力，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有班级中担任班级干部的同学。
第三章轮换原则1. 轮换周期：每学期一次，具体时间根据学期开始和结束时间而定。
2. 轮换范围：所有担任班级干部职务的同学都应参与轮换。
3. 轮换顺序：根据职务等级和个人意愿相结合的原则进行轮换。
第四章申请与选拔1. 申请原则：所有担任班级干部的同学都有权利申请参与下一轮轮换。
2. 申请流程：(1) 同学通过书面申请向班级指导老师提出申请。
(2) 班级指导老师组织班级民主评议，同学们对申请者进行评议并提出意见。
小学班干部轮换制度模版(二篇)
小学班干部轮换制度模版一、背景介绍随着时代的发展，小学教育逐渐注重学生的全面发展。
为了培养学生的领导能力和团队合作意识，我们学校决定实行小学班干部轮换制度。
本制度旨在加强学生的参与意识和责任意识，培养他们的管理能力和领导潜力。
二、制度目的1. 培养学生的领导能力：通过轮换制度，使每个学生都有机会担任班级干部，锻炼他们的领导才能和能力。
2. 培养学生的团队合作意识：通过班级干部的轮换，促使学生之间加强协作，共同完成各项任务。
3. 增强学生的责任意识：学生在担任班级干部期间，要负责班级事务，培养他们的责任意识和组织能力。
三、制度内容1. 干部岗位轮换：根据学年计划，每半年轮换一次班级干部。
包括班长、团支书、文艺委员、体育委员等职务，学生可以根据个人爱好选择参与。
2. 干部选拔机制：轮换前，学生需参加岗位选拔。
其中，班长和团支书岗位采取面试方式选拔，文艺委员和体育委员岗位采取综合评定方式选拔。
3. 干部职责分工：每个干部在担任职务期间，要根据职责分工完成相关工作。
班长负责班级协调、组织班会等事务；团支书负责团支部活动组织、代表班级参加集体活动等；文艺委员负责文艺类活动的策划、组织和宣传；体育委员负责体育类活动的组织和协调。
4. 干部培训：在担任干部之前，学生将参加相关培训课程，学习组织管理知识和团队领导技巧。
学校将提供必要的培训资源和指导，帮助学生更好地担任班级干部。
5. 干部评价考核：学生担任干部期间，将进行定期评价和考核，以鼓励优秀表现和激发学生的积极性。
评价考核内容包括工作态度、工作效果、团队协作等方面。
四、制度实施流程1. 学校将在每个学年开始之前，发布干部轮换计划，并组织学生报名参加干部选拔。
2. 干部选拔将由学校组织相关教师和班级同学进行评审和面试。
3. 干部任职期限为半年，学校将安排每个干部在岗期间的具体工作任务和协作计划。
4. 学校将每月召开班级干部例会，对干部工作进行总结和交流，并及时解决工作中遇到的问题。
班委会换届管理制度
班委会换届管理制度一、前言班委会是学生自我管理、自我教育的重要组织，通过班委会的换届管理制度，可以保证班委工作的连续性和稳定性，促进学生发展成长。
本文将深入探讨班委会换届管理制度的重要性、具体操作以及带来的益处。
二、目的换届管理制度的目的是为了保证班委会工作的平稳过渡，确保新一届班委会的有效运行。
通过换届管理制度，可以培养学生的组织能力和领导才能，提高班级的凝聚力和团队合作精神。
三、选举制度班委会的换届一般通过选举的方式进行。
在选举前，应制定详细的选举办法和程序，确保选举公平、公正。
学生可以自由参选，学生代表通过竞选进行宣传，并组织班级内的同学进行投票。
选举结束后，按照得票数的多少进行排名，确定新一届班委会的成员。
四、角色和职责班委会成员一般包括班长、副班长、学习委员、生活委员等。
每个成员都有明确的职责和任务，如班长负责班级的日常管理和组织，副班长协助班长工作，学习委员负责学习方面的工作，生活委员负责班级生活事务。
通过明确角色和职责，可以确保班委会工作的有序展开。
五、交接与培训在换届过程中，老一届班委会成员应与新一届成员进行交接。
交接内容包括工作经验、相关文件、工作计划等。
同时，在新一届班委会成员上任后，应进行一定的培训，提升他们的组织能力和领导才能，使其更好地履行职责。
六、定期例会班委会应定期举行会议，就班级工作进行讨论和安排。
例会一般包括日常事务汇报、问题讨论、活动策划等内容。
通过例会，班委会成员可以交换意见，解决问题，并制定切实可行的工作计划。
七、倾听与反馈班委会成员应注重倾听同学的声音，了解同学的需求和反馈。
可以通过班级会议、座谈会等形式，邀请同学提出建议和意见。
班委会应及时回应同学的关切，提供合理解决方案，并积极推动问题的解决。
八、活动策划与组织班委会在职责之一是策划和组织班级活动。
新一届班委会应积极收集同学的意见和需求，制定具有针对性的活动计划。
在活动策划和组织过程中，要注重细节，确保活动的顺利进行。
新学年班级干部换届选举活动策划书
新学年班级干部换届选举活动策划书一、前言：班团干是一个班级的主心骨，关系到一个班级乃至此专业未来的发展。
在老师和学姐学长的指导下，XX级班团干已基本完成我班本学年的工作。
新学期的开始，也意味着10届班团干任期的结束。
为了保证班级工作的正常开展和新老干部的圆满交接，我班决定开班级会议，进行换届选举。
二、换届目的：本着“公开、公平、公正”的原则，选举产生新一届的班团干，让更多的、不同的同学参与到服务同学、服务班级的的行列中，让我们的班级在新一届班团干的带领下取得更大的成绩，创造更加辉煌的未来。
三、换届时间及地点：时间：XX年9月8日星期四上午8:00—10:00地点：待定四、竞选职务：班长：1名副班长：1名团支书：1名组织委员：1名生活委员：1名学习委员：1名劳动委员：1名文娱委员：2名宣传委员：1名纪检委员：1名体育委员：1名心理委员：1名五、竞选流程：1）前期工作：1、宣传小组：向同学们发布班团干换届通知，制作班会PPT。
2、生劳小组：准备好选票，申请场地及多媒体设备。
3、组织小组：邀请嘉宾，确定主持人，组织好报名工作。
4、意见小组：提供两名组员作为收票员，两名普通同学为监票员。
5、文娱小组：提供一名组员作为唱票员，一名为计票员。
6、纪检小组：负责维持现场秩序，登记到场人员名单。
7：体育小组：打印策划书及职位卡纸张。
8：学习委员：写出竞选细则及注意事项，做成PPT。
9：班长、副班长、团支书：全面负责此次工作。
2）选举过程：1、主持人讲话，介绍到场嘉宾，宣布竞选开始并播放竞选规则。
2、原班团干上讲台前，站成一行并将职位卡举在手中，竞选的同学选择有意竞选的职务，站在原班团干身后。
3、待确定全部要竞选的同学到位后，将名单确定，按照班长-副班长-团支书-组织委员-学习委员-生活委员-劳动委员-文娱委员-宣传委员-心理委员-纪检委员分为竞选小组。
4、上台演讲3）后期工作：1、将选出名单由班长交到院里，经商讨和协调最终确定确定新一届班团干名单。
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计科院10级计科专业班干部换届策划
一.活动目的：为进一步推动提高班委的工作，更好地服务提高班学生的学习
生活，班会拟于2011年9月6日晚召开班委换届选举大会。
总结上届班委的工作，并产生新一届班委，确定班委成员之后一年工作的目标和任务，改进班委工作，加强交流，力争开创班委工作的新局面。
班委会将吸收那些在学习中有余力、工作成绩突出的学生以及一直想为班级做事的、肯做事的、能做好事的，而且非常富有奉献精神的同学们提供一次胜任干部的机会。
并能够让他们积极的更好的为班级服务，为同学们服务。
第一届班委做了大量的工作，也取得了很多荣誉，这对新的班委，既是一种压力，更是一种动力。
相信，新一届班委能够使班委成员各尽所能，使提高班的学生工作更上一层楼。
二.活动时间：2011年9月6号晚上
三.活动地点：教室
四.参加人员：计算机学院计科专业10级二班和辅导员王老师
五.活动要求：公平、公正、公开；每班每位同学除特殊原因请假外必须到场；采用一人一票制，随机抽取唱票同学，当场向本班同学公布竞选结果。
竞选要求：1．为人正直，作风正派，品行端正。
思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。
严于律己，没违法、违纪的行为。
2．热爱班级，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。
时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。
3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力、社会实践能力等）和某方面的特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、***等）。
4.学习成绩在班中处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格现象。
5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，在同学中有较高的威望。
竞选规则：每人竞说不超过三分钟。
六.具体流程：
1．黑板上公示职位
年级：
年级长、年级长助理各两名
班级：
1班长 2副班长 3团支书 4学习委员 5宣传委员 6组织委员 7自律委员 8
女生委员 9生活委员 10体育委员 11科技创新委员 12文娱委员 13心理委员
2.辅导员老师讲明此次班委换届的要求和规则
3.上届的班长和团支书分别对上届的工作进行总结，再由各个班委详细介绍自己所在职位的工作内容。
4.竞选同学发言并说出自己对所竞选的职务的认识。
5.由全体同学投票选择班委成员。
7.由辅导员老师宣布班委成员。
七.预期效果：希望通过班委的重新选举，选出更加优秀的班委干部，在保证大家学习的同时，从而进一步提高全班同学的凝聚力和参加各种文体活动的积极性。