色非品牌员工辞职申请表
员工离职申请表
员工离职申请表
员工离职申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
离职日期：
离职原因：
离职类型：
预计离职手续完成日期：
请详细填写以下问题：
1. 请简要说明您离职的原因和动机：
2. 您是否已经提前与上级或人力资源部门进行了沟通和协商？
是 / 否
3. 如果是，请简要说明与上级或人力资源部门的沟通内容和结果：
4. 您是否已经完成了离职手续的办理？
是 / 否
5. 如果是，请简要说明已经完成的离职手续：
6. 您是否有任何对公司的建议或意见？
是 / 否
7. 如果是，请简要说明您的建议或意见：
8. 您是否愿意接受离职面谈？
是 / 否
9. 如果是，请提供您的联系方式以安排面谈时间：
10. 是否需要公司开具离职证明？
是 / 否
11. 如果是，请提供您的联系方式以便我们发送离职证明：
请在离职前提交此申请表，并尽快与上级或人力资源部门沟通确认。
谢谢您的合作！
注意：此表格仅为离职申请表，提交此表格并不代表公司已经批准您的离职申请。
最终离职手续的办理需要经过公司的审批和确认。
员工辞职申请表(免费下载)-员工辞职申请表
员工辞职申请表(免费下载)-员工辞职申请表
员工辞职申请表
我，_______，作为公司员工，现申请辞职。
原因如下：
1.个人原因：我发现我个人的职业发展与公司的未来发展方向已经足够不同，我认为这是我离开的最佳时机。
2. 工作内容：我的岗位工作内容与我的专业背景相对应并且遇到了较大的挑战，但是现在我需要进入一个新的职业阶段。
3. 合作关系：公司人才很多，但我觉得我与公司的合作并不够愉快。
在公司的工作经历让我认识到，建立良好的合作关系是提高工作质量和效率的关键。
我将严格按照公司规定的离职程序，处理好我的工作交接和离职手续。
公司领导们的关心、支持和指导，让我工作中受益良多，在此我对公司和同事们的关心和帮助表示真挚的感谢，并预祝公司蒸蒸日上，事业蒸蒸日上。
申请人：______
职位：________
日期：__________。
员工离职申请表 模板
员工离职申请表模板
1.申请人信息
员工姓名：
员工编号：
所属部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
2.申请人联系信息
住址：
电话号码：
电子邮箱：
3.离职交接事项
请在下面列出您负责的工作任务以及需要交接给其他员工或部门的事项：
工作任务交接人员完成日期
4.离职手续
请在下面列出您需要办理的离职手续，并提供相应的完成日期：
离职手续完成日期
5.离职调查
请回答以下问题，以便我们能够了解您离职的原因和我们在工作环境和职业发展方面的改进空间：
1) 您对您在公司的工作满意度如何？
2) 有没有任何事件或经历导致您离职决定的？
3) 您对公司在管理制度、培训机会和职业发展方面有什么建议？
4) 在您离职前，发生了什么事情让您对公司产生怀疑或不满？
5) 请提供任何其他您认为对我们了解离职原因有帮助的信息。
6.离职声明
我确认我已经完成上述交接事项，并愿意配合公司进行离职手续。
我也承诺在离职后不会泄露公司的商业机密或侵犯公司的利益。
申请人签名：日期：
7.主管确认
主管姓名：
主管签名：日期：
请注意：提交离职申请表并不等于即刻离职，离职申请需要经过公司审核并获得批准后方可生效。
请将填好的离职申请表提交给人力资源部门。
感谢您对公司的服务，祝您未来一切顺利。
员工辞职申请表(免费下载)
员工辞职申请表(免费下载)
申请人信息
•姓名：
•联系电话：
•联系地址：
•工号：
•入职时间：
•离职时间：
•离职原因：
离职原因
请简要说明您想要离职的原因，如职业发展、家庭原因、健康问题等等。
待遇结算
•年假剩余天数：
•已休年假天数：
•剩余加班时间：
•已调休时间：
•未领取工资或福利：
请填写相关数据，以便我们尽快帮您办理离职手续。
离职流程
为了您能够顺利离开公司，我们需要让您了解相关流程：
•总经理审核
•相关部门确认
•补交未交、或者盘亏的物品
•办理社保和住房公积金转移
•处理相关工资及奖金问题
•人力资源部出具离职证明
附件资料
•离职人员清单
•岗位交接表
•离职证明模板
•社保和住房公积金转移指南
以上文件可在我们网站上免费下载，以帮助您更加顺利地完成相关离职手续。
请注意：提交此表格仅代表您向公司提出离职意向，并不代表离职手续的完成，我们将安排相关人员与您联系并完成相关流程。
同时请您确保填写信息的准确性，避免不必要的纠纷。
总结
希望以上员工辞职申请表及相关流程，能够为员工提供更加便捷、高效和规范
化的离职手续流程，使员工和公司双方都能够顺利度过这一阶段。
祝您工作生活愉快！。
员工离职申请表(模板)
员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息：姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：部门：职位：离职日期：离职原因：（以下空白是供员工填写的部分）【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导：我谨此申请离职，并提供以下信息以便公司处理相关事宜。
一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮件：6. 部门：7. 职位：8. 离职日期：9. 离职原因：二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件，以便我能够按时完成，并尽快交接工作。
三、工作交接我承诺在离职前，将工作交接给新任职员或相关人员，并提供一切必要的协助和支持，以确保工作的连续性和顺利进行。
四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜，以及相关的注意事项。
五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息，并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。
六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间，特别感谢领导和同事们的支持和帮助。
我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。
七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用，不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。
请尽快处理我的离职申请，如有任何必要的手续和文件，请及时告知，我会积极配合完成。
感谢公司对我的关注和支持。
申请人签名：日期：注：此表格用于员工向公司提交离职申请，员工需如实填写相关信息，并遵守公司规定的离职流程和注意事项。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人姓名：____________________
员工编号：______________________
所属部门：______________________
职位：__________________________
离职日期：______________________
离职原因：______________________
请在离职日期前提前提交以下离职手续办理申请：
1. 清理个人物品：
- 将办公桌、文件柜等个人物品清空；
- 归还公司财产，如钥匙、门禁卡等。
2. 知识交接：
- 将个人工作文件、电子文档等相关资料整理并交接给接任者或上级； - 提供相关培训和指导，确保接任者能顺利接手工作。
3. 财务结算：
- 提供个人银行账号信息，以便公司进行工资结算；
- 退还公司财产，如信用卡、报销款项等。
4. 离职手续办理：
- 填写离职手续办理表格，并提交给人力资源部门；
- 完成离职手续办理后，领取离职证明及相关福利结算。
请注意：
- 离职手续办理需在离职日期前完成，逾期可能影响离职结算；- 如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
申请人签名：____________________
日期：__________________________。
员工辞职申请表
姓名
所属部门
岗位
到岗日期
是否在试
用期
提出辞职时间Βιβλιοθήκη 正式离职时间确认年月日
离职原因
合同到期□个人辞职□辞退□开除□
部室（车间）意见：
负责人签字：年月日
工作交接内容（如有）：
接收人签字：年月日
行政部门（如有住宿）：
负责人签字：年月日
财务部门意见：
负责人签字：年月日
公司领导意见：
负责人签字：年月日
离职员工：
本人确认上述手续已全部完成，从即日起解除与公司的劳动关系。
离职申请人签字：
年月日
说明：1、本表原件由人事部门存档，复印件无公司章无效。
2、各部门签字时注意以下事项：正式离职时间是否合适、领用工具是否归还，宿舍（钥匙）是否退出、厂服是否退回、所欠款项是否归还、工作是否移交完毕，交接人员是否安排妥当。
员工离职申请表(模板)
姓名
部门
职位
离职原因
拟离职时间
年月日
申请离职人员签字：时间：年月日
社保停止时间：
公积金停止时间：
以下项目由财务部确认
领用备用金（押金）是否退回
工资薪酬结算情况
以下项目由单位办公室人事填写（请在方格前打勾）个人保管的公司Fra bibliotek品是否已妥善交接
□是
□否
填写人签名：
个人工作是否已妥善交接
□是
□否
□是
□否
填写人签名：
个人工作是否已妥善交接
□是
□否
其他离职手续是否已办妥
□是
□否
部门领导签名：
公司领导签字：
其他离职手续是否已办妥
□是
□否
部门领导签名：
公司领导签字：
员工离职申请表
姓名
部门
职位
离职原因
拟离职时间
年月日
申请离职人员签字：时间：年月日
社保停止时间：
公积金停止时间：
以下项目由财务部确认
领用备用金（押金）是否退回
工资薪酬结算情况
以下项目由单位办公室人事填写（请在方格前打勾）
个人保管的公司物品是否已妥善交接
员工辞去职位申请表
员工辞去职位申请表
基本信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 辞职生效日期：
- 辞职原因：
- 是否已提交口头辞呈：
辞职原因
请在此处提供您离职的原因。
请陈述清楚您的想法和感受，为何您决定辞去当前的职位。
也请尽量详细地解释是否有其他让您产生离职意向的因素。
工作交接计划
请在此处说明您对待离职的态度，是否愿意帮助找到合适人选进行工作交接。
请提供您对工作交接的具体计划或建议，以确保公司能够顺利过渡。
离职手续办理
1. 请列出您认为需要进行的离职手续办理事项，例如办理离职手续、清理工作区、提交公司资产等。
2. 您是否了解公司的离职手续办理流程？如果不了解，需提前询问人事部门或相关负责人。
意见和建议
请在此处提供您对公司的意见和建议。
独立于离职原因之外，请谈谈您对公司的发展方向、员工福利、工作环境等方面的看法。
这将有助于公司改进和提升员工满意度。
其他说明
如果您还有其他需要补充的信息，请在此处进行说明。
---
请注意，提交这份申请表并不意味着您的辞职申请已被接受。
申请审核通过后，将有相关人员与您联系，进一步沟通离职事宜。
感谢您的合作和理解。
日期：
员工签名：。
员工离职手续申请表
员工离职手续申请表员工离职手续申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职日期：
请填写预计离职日期：
工作交接：
请列出需要交接的工作内容及相关资料：
离职手续：
1. 归还公司财产（如有）：
请列出需要归还的公司财产及数量：
2. 清理个人工作区：
请说明需要清理的个人工作区的具体要求：
3. 办理离职手续：
请列出需要员工办理的离职手续事项：
4. 交接会议：
请说明需要参加的交接会议时间及地点：
5. 其他事项：
请填写其他需要注意的离职事项：
申请人签字：日期：。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
电子邮件：
离职原因：
请简要说明离职原因（例如：个人发展、家庭原因、职业转换等）：
离职日期：
请填写预计离职日期：
离职交接事项：
请列出您认为需要交接的工作事项及相关文件资料：
离职意向调查：
1. 对公司的离职原因是否有不满或不适应之处？若有，请详细说明：
2. 对公司的工作环境、福利待遇、培训机会等方面是否满意？若有不满意之处，请详细说明：
3. 您对公司的发展前景及管理制度有何看法和建议？
离职手续办理：
请确认您已了解并同意完成以下离职手续办理事项：
1. 清理个人工作区域及归还公司财产；
2. 提交离职报告和离职申请表；
3. 完成离职交接事项，并将相关文件资料交予接任者；
4. 完成离职面谈及离职调查；
5. 办理工资结算、社保及公积金等相关手续；
6. 离职后如有需要，配合公司进行离职证明及推荐信等相关文件的办理。
申请人声明：
本人保证所填写的离职申请表信息真实、准确，如有任何虚假陈述，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
员工离职申请表范本
员工离职申请表范本姓名：_______________________ 员工号：_______________________部门：_______________________ 申请人职位：______________________入职日期：_______________________离职日期：_______________________离职原因：_______________________申请人声明:本人在职期间，对公司给予我个人能力和专业技能的提升有着深深的感激之情。
在这期间我也学到了很多，但是由于一些个人原因，我决定离开公司。
离职决定是我自愿作出的，在此申请离职。
我希望能在正常的离职周期内，顺利离开公司。
我了解到，我需要履行一些离职手续，以确保双方的权益和利益。
我会主动配合公司的相关程序，确保交接和结算工作的顺利进行。
我承诺在离职期间，会继续履行我的工作和职责，确保项目的顺利进行。
我也愿意提供必要的协助和支持，以使公司能够顺利进行交接工作。
我了解到，离职之后，我可以提出有关职业发展和离职原因的问题，并获得公司的帮助和支持。
以上是我对离职的表态和声明，我保证以上所述事实真实准确。
申请人签名：_______________________ 日期：_______________________公司职责声明：公司收到员工的离职申请后，将根据公司的相关规定和政策，进行相关处理和安排。
公司要求员工在离职期间继续履行职责并配合交接工作，确保项目的平稳进行。
公司在离职事项的处理上，将遵循公平公正的原则，保护双方的权益和利益。
公司将向员工提供必要的支持和协助，以确保员工的离职流程和结算工作的顺利进行。
公司会在离职的过程中，与员工进行沟通和交流，了解其离职原因，并提供必要的帮助和支持。
公司会根据员工的实际情况，提供合适的离职福利和离职证明。
公司对员工在离职期间的工作和付出，表示衷心的感谢和赞赏，并祝福员工在新的职业发展中取得更大的成就。
员工辞职申请表Excel模板
备注： 1、员工辞职由本人填写，辞退员工由相关部门填写； 2、此表最后交给人事部存档归纳。
备注： 1、员工辞职由本人填写，辞退员工由相关部门填写； 2、此表最后交给人事部存档归纳。
员工辞职申请表
申请人 职位 核准离职日期 现处阶段
申请离职 类别
性别 入职日期
部门 申请离职日期
□试用期员工 □正式员工 □老员工（5年及以 上）
□辞职 □辞退 □其它
简述申请 离职原因
日期： 签字：
对公司的 建议
日期： 签字：
人事面谈 意见
部门 主管意见
人事部ห้องสมุดไป่ตู้意见
人事负责人签字：
财务部 意见
总经理 意见
员工辞职申请表
姓名
申请日期
部门/岗位
计划离职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ期
到职日期
合同到期时间
请求事项
□辞职于年月日辞职去现任工作职务。
□合同期满，自愿解除劳动关系。自年月日起。
1、您离职的原因：
□工资不符个人期望□公司福利不好 □工作辛苦 □工作压力大
□工作缺乏挑战□工作环境不好 □没有发展空间 □同事关系不融洽
□公司管理不善 □交通不便□公司文化不适 □公司关心员工少，无归属感 □自寻创业 □另谋职业 □读书进修
□个人健康 □家庭原因 □其他。
2、具体原因说明：
3、您对用人部门或公司有何建议或意见：
申请人：
日期：
部门意见：
同意申请人自年月日辞去现任工作职务。
部门负责人签名：日期：
首席代表意见：
签名：日期：
总经理意见：
签名：日期：
注：1、员工应按《劳动合同》规定，提前30天向甲方递交《员工辞职申请表》。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
联系电话：
离职原因：
离职手续办理事项：
1. 交接工作事宜：
- 已完成的工作：
- 需要继续处理的事项：
- 相关文件资料交接情况：
2. 资产归还事宜：
- 公司资产清单：
- 已归还的资产：
- 待归还的资产：
3. 薪资和福利结算事宜：
- 请注明最后一次薪资发放日期：
- 请注明是否有未结算的加班费、年假等：
- 请注明是否有未使用的福利待遇（如医疗保险、公积金等）：
4. 公司证件和权限注销事宜：
- 公司门禁卡归还情况：
- 公司电脑、邮箱等账号注销情况：
- 公司证件（如工作证、员工卡等）归还情况：
5. 其他事项：
- 请注明是否有未完成的项目或任务：
- 请注明是否有未处理的纠纷或投诉：
- 请注明是否有需要补充的离职手续办理事项：
申请人声明：
本人已阅读并理解上述离职手续办理事项，并承诺按照公司规定的流程和要求完成离职手续办理。
如有任何问题或需要进一步协助，请及时与我联系。
申请人签名：
日期：。
员工离职手续办理申请表
员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人姓名：
员工编号：
所属部门：
离职日期：
请填写下列离职手续办理事项：
1. 返还公司财产：
- 工作证件（如员工工牌、门禁卡等）：
- 办公用品（如笔记本电脑、手机、钥匙等）：
2. 结清薪资和福利：
- 请提供离职前最后一个月工资单：
- 请提供离职前最后一个月的加班工资单（如有）：
- 请提供离职前最后一个月的奖金或津贴（如有）：
- 请提供离职前剩余年假天数和结算方式：
3. 社会保险和公积金处理：
- 请提供离职前最后一个月的社会保险缴费证明：
- 请提供离职前最后一个月的公积金缴费证明：
4. 离职手续确认：
- 请提供离职申请书：
- 请提供离职确认函（如有）：
- 请提供离职面谈记录（如有）：
5. 其他事项：
- 请提供离职原因说明：
- 请提供对公司的建议或意见（如有）：
注意事项：
- 请在离职前提前五个工作日提交申请表；
- 请务必如实填写以上各项内容；
- 如有需要，公司将联系您进一步办理离职手续。
申请人签名：
日期：。
员工离职申请表
员工离职申请表申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
工号：
入职日期：
联系电话：
离职原因：
请简要说明您离职的原因（可选择多个选项）：
1. 职业发展机会有限。
2. 薪酬福利不满意。
3. 工作压力过大。
4. 个人原因。
5. 家庭原因。
6. 其他原因，请注明：
离职日期：
请填写您计划的离职日期：
工作交接：
请简要说明您将如何完成工作交接，并确保顺利过渡：
离职手续：
请列出您需要办理的离职手续（如归还公司财产、结清工资、办理社保等）：离职意愿确认：
请确认您对离职的决定是否已经慎重考虑，并无法改变：
申请人签字：日期：。
员工离职申请表
员工离职申请表
员工离职申请表
申请人信息：
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
离职手续：
1. 请填写离职申请表并提交给人力资源部门。
2. 请将公司财产归还至指定部门。
3. 请清理个人工作区域并交还公司物品。
离职须知：
1. 请在离职前完成所有交接事项，并确保顺利过渡。
2. 请将所有公司资料和文件交还至指定部门。
3. 请清理个人电脑和邮箱中的公司相关信息。
4. 请注销公司相关账号和权限。
离职后待遇：
1. 请妥善保管离职证明、工资单和个人社保缴纳证明等离职相关文件。
2. 请妥善保管个人工作经验证明和推荐信等个人发展相关文件。
3. 如有需要，可向人力资源部门咨询离职后的福利和权益。
补充说明：
1. 离职申请需提前提交，具体时间请与人力资源部门确认。
2. 如有特殊情况，请与上级领导和人力资源部门进行沟通。
请在离职申请表上填写完整信息，并在离职前完成所有离职手续。
如有疑问，请随时与人力资源部门联系。
感谢您在公司的付出，祝您前程似锦！。
员工辞职申请表
辞职申请日
劳动合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止
辞职原因
本人因原因向公司提出辞职，请公司批准。
辞职承诺：
本人自愿辞职，若辞职后存在未与公司了结的在本人任职期间的事宜，本人愿意配合公司进行处理。
辞职员工（签名捺手印）：
年 月 日
辞职员工所在部门意见
部门意见：
是否面谈：是□否□ 是否需要挽留：是□否□
部门需要的工作交接时间：个工作日
部门负责人（签名）： 年 月 日
分公司经理意见
分公司经理意见：
是否面谈：是□否□
分公司经理（签名）： 年 月 日
总部行政人事中心意见
行政人事中心意见：
是否面谈：是□否□
行政人事负责人（签名）： 年 月 日
董事长
意见
备注
提出辞职申请并在公司完成辞职审批表后，所在部门将与您确认辞职日期和手续，在批准的辞职日前离开公司将按旷工处理。