劳保所所长竞争上岗演讲稿-劳保所所长级别

劳保所所长竞争上岗演讲稿:劳保所所长级别街道办事处劳保所所长竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导，评委；

大家好，首先感谢组织给我提供了这样一个展示自我的平台，在这个“大浪淘沙竟风采，百舸争流选贤能”的时刻，我愿意在这里接受组织对我的考验和挑选。俗话说，“不想当将军的士兵不是好士兵”可是今天的我，更重要的是想通过这个平台来锻炼自己，提高自己，在历练中进步，在实践中成长，以能更好的实现自我价值和社会价值，更好的投身到我们的社会建设和谐发展中去。所以我会珍惜这样的一个机会，今天我竟争的岗位是街道办事处劳保所所长。

劳保工作是关乎社会和谐的民生工程，这项工作，没有轰轰烈烈的**业绩，有的只是关乎人民生计的小事，可是这些小事却事事连接着人民的幸福安康。所以在我从事劳保工作以来，我时刻把“人民群众无小事，事事关系民生计”，当成自己工作的宗旨，在工作中努力做到，只要是群众的事，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”所以，群众满意是我一切行动的唯一目标。一年的劳保工作让我深刻的感受到做好这项工作，要有五心，一颗甘于平淡的平常心，一个处理繁杂事务的细心，一颗为群众服务的热心，一颗不厌其烦的耐心，一个勇于承担的责任心。拥有“五心”让我充分具备了做好劳保工作的最基本的条件，拥有“五心”让我更加有信心的为去开创和谐民生做好了充分的准备。

今天站在这个演讲台上，是各位领导和同志们的关怀和鼓励给了我信心，虽然我在劳动保障工作仅仅是一年的时间，但是这一年来，我的工作生活是充实的，我的内心是甜蜜幸福的，因为虽然每天的工作都会很繁杂，但是每当看到那些带着疑惑而来，又载着满意而归的老人的笑脸时，我的内心是快乐的，这是实现自我价值后的成就感，是付出后得到肯定后的幸福感。因为所有来到我办公室的老人，都会得到我热情的招待，耐心的解释，诚心的回馈，满意的答复。每天别人下班后，我会静心记录下一天的工作日志，还有需要解决的问题记入备忘录，这样的习惯成了我每天的必修课，所有的这一切，都表明了我对这项工作充满着满腔的热爱、高度的责任感和为群众服务的一片赤诚之心。

满腔的热情，敬业的责任是干好工作的态度，而过硬的政治素质、业务水平、组织协调能力更是一个部门负责人勇挑重担的战斗武器。今年三十五岁的我，已经不算年轻，但是十几年的工作积淀，多个部门的工作经历丰富了阅历，积累了经验，我先后在经管站，建设办，旅游办和计生办工作过，每一处的工作阅历都是我综合素质中宝贵的财富，提升了我不同方面的能力和修养，尤其是在担任劳保所副所长以来，个人能力得到了全面的提升，正因为这些，我今天才有信心和勇气站在这里，接受组织的挑选和检阅，并希望向组织交一份满意的答卷，现在我就自己竞争的优势向各位领导，评委汇报如下。

（一），政治理论水平和业务技能齐头并进。

在工作、学习、生活中，我一直坚持不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、旗帜鲜明、积极进取并做到政治理论和业务技能齐头并进，在不断学习中，及时适应环境，以“干一行，爱一行，专一行，精一行”，来严格要求自己，虽然在劳保战线上工作不长，但是经过自身的勤奋努力和刻苦钻研，对我国的劳动养老保险制度及新农保政策，《劳动合同法》，《劳动监察条例》等各项大政方针和法律法规熟练掌握，已经很快让自己成为劳动保

障政策的坚决的拥护者和执行者，成为劳保政策的宣传员和服务员，成为劳动保障方面的行家里手。2010年在我和全所人员的共同努力下，整体工作上了一个大台阶，得到各级领导的肯定和好评，我个人也被评为“2010年度**县劳动监察先进个人。”（二）积累了丰富的工作经验，提高了组织协调能力。

自2010年担任劳保所副所长职务以来，在各级领导和业务部门的关心指导下，尤其是在老所长的培养指引下，我在学习中进步，在实践中历练，在工作中提高，不断地丰富和完善自我，跟随领导学习、掌握了许多关于劳动保障的工作技巧和方法。在当好助理的同时，积极的献计献策，主动创新性的开展了很多工作。

2010年，在我的积极推动和组织下，我们镇劳保所，成功举办了我县首期也是唯一的一期创业培训班，开创了我县劳动培训工作新局面，同时在参与、组织、协调这项工作中，培养锻炼了我的组织能力和协调能力，在实践中成长起来，成为能够独挡一面的中坚力量，为当好一名合格的部门负责人打下了坚实的基础。

（三），让人格魅力为成为开展工作的绿色**。

自从担任劳保所副所长以来，在与上级主管部门和各相关部门的工作协调中，与领导同志们结下了深厚的**，在与他们的交流中，让我受益匪浅，进步很大，同时我的勤奋，敬业，脚踏实地和对工作的一丝不苟，也得到上级领导的一致好评。对来访群众，热情周到，视群众为亲人，“急群众之所急，忧百姓之所忧”尤其是在养老保险工作中面对更多的是老年人，我始终坚持以“老吾老以及人之老”为自己工作的宗旨和行动指南，努力让自己成为群众的贴心人。让自己的人格魅力成为为和谐劳保的绿色**。

“欣赏自己脚印的人，只能在原地打转”因为我深深的知道，在前进的道路上，没有最好只有更好，所以这次竞争上岗，假如组织信任，同志们支持，让我担任劳保所所长，我将摆正位置，决不辜负领导的期望，上为领导分忧，下为群众解难。协调好关系，按照党委的工作布署，围绕“以位促为”的工作思路，结合所在劳保所的实际情况，锐意进取、扎实工作，开拓创新，努力卓有成效的做到以下几点；

一是加强自身修养。内圣方能外王。“世无止境，认知无穷”，要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。

二，是强化队伍建设。我将以提高业务能力为重点，通过多渠道培训，不断提高干部的工作能力和工作水平，充分调动干部工作积极性，增强队伍的凝聚力和战斗力，形成团结、协作、向上的良好工作氛围。

三，是健全工作机制。随着这次街道办事处的成立，社区功能将进一步完善，我将以创建村居社保员与街道社保所的联动机制为突破口，加强街道与社区的沟通和交流，搭建信息互动平台，逐步建立社保和劳动就业网络化的动态管理系统。

四，是抓好推荐就业工作和创业优惠政策宣传力度。

我将以就业培训为切入点，在保证培训数量的基础上，不断提高培训质量，建立学习培训与推荐就业"一条龙"服务机制，让参训学员学有所长，学有所用，切实达到"培训一人，推荐就业一人，稳定一家人"的工作目标。

从群众的切身利益出发，通过搞培训、办专栏，电子平台等多种形式，将上级出台的各项优惠政策及时、准确地传达到各家各户，并在做好优惠政策的贯彻落实方面下功夫，从根本上克服过去申报不及时、工作不深入的突出问题，切实