设计部岗位说明书0718
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部设计部岗位职责说明书部门概述:设计部是公司创意和设计工作的核心部门,负责公司产品、品牌和营销材料的视觉设计和创意策划。
岗位职责:一、设计策划1.负责根据公司业务需求,制定设计项目的整体策划方案。
2.进行市场调研和竞品分析,为项目提供创意和设计方向。
3.协助营销部门和产品部门进行产品形象及品牌设计的规划。
4.参与公司重大活动、产品发布会等特殊项目的设计规划和执行。
二、视觉设计1.负责公司产品的包装设计、UI界面设计、平面广告设计等工作。
2.制定和执行公司品牌视觉形象的设计标准和规范。
3.设计并制作公司宣传册、海报、展示板等宣传推广材料。
4.负责公司网站、公众号等线上平台的页面设计和优化。
三、创意设计1.负责为公司产品提供创意方案和设计构思。
2.参与产品项目的创意会议和讨论,提供设计建议和意见。
3.负责设计产品的外观、配色方案等,确保设计与市场需求相契合。
四、协作与沟通1.与其他部门密切合作,配合项目的推进和设计要求的落实。
2.与供应商、合作伙伴保持良好沟通,确保设计成果的质量和交付进度。
五、团队管理1.负责领导和管理设计团队,制定团队工作计划和目标。
2.指导团队成员进行设计工作并提供必要的培训和指导。
3.进行设计团队的绩效评估和激励,推动团队成员的成长和发展。
附件:1.相关设计文件和作品集。
2.公司品牌手册和设计规范。
法律名词及注释:1.《著作权法》:著作权法是保护作品创作权益的法律法规。
2.《商标法》:商标法是保护商标权益的法律法规。
3.《设计专利法》:设计专利法是保护产品外观设计权益的法律法规。
设计部岗位职责说明书
设计部岗位职责说明书一、设计部概述:设计部是公司中非常关键的部门之一,主要负责产品设计、视觉设计、包装设计、广告设计等相关工作。
设计部的职责是通过创意和设计,提升公司产品的品牌形象,提高产品的市场竞争力。
二、设计部职责:1. 负责制定和执行公司的设计策略和规划,包括产品设计、视觉设计、包装设计和广告设计等。
2. 研究市场需求和竞争情况,根据公司战略目标和产品定位,提出相应的设计方案和创意。
3. 负责产品设计的整体规划和设计,包括产品外观、功能和用户体验等。
4. 负责视觉设计,包括公司品牌形象设计、网站设计、传媒设计等,提供视觉上的统一和连贯性。
5. 负责包装设计,根据产品特点和目标用户群,设计出具有吸引力和独特性的包装方案。
6. 负责广告设计,根据市场需求和产品特点,设计推广用的广告素材和创意。
7. 组织和管理设计项目,制定设计计划和进度安排,确保设计项目按时完成。
8. 与其他部门密切合作,包括市场部、研发部、销售部等,了解市场需求和产品特点,提供相应的设计支持。
9. 管理设计团队,包括招聘、培训、激励和评价设计人员的工作。
10.负责与设计相关的采购工作,包括设计软件、设备和材料等的采购。
三、设计部职位职责:1. 设计总监职责:1.1负责设计部的整体规划和管理工作,制定设计策略和目标。
1.2指导和管理设计团队,包括招聘、培训和管理设计人员。
1.3负责重要项目的设计和决策,确保设计质量和进度。
1.4与其他部门密切合作,了解市场需求和产品特点,提供相应的设计支持。
1.5与高层管理人员沟通和协调,提供设计方面的建议和决策。
2. 产品设计师职责:2.1负责产品设计的方案和创意,包括产品外观、功能和用户体验等。
2.2根据市场需求和产品定位,提出相应的设计方案和创意。
2.3与研发部密切合作,确保产品设计符合技术要求和可行性。
2.4负责设计图纸和样品的制作和修改,与供应商和生产部门合作。
2.5参与产品测试和用户调研,了解产品使用情况和改进点。
设计部岗位职责说明书范文(3篇)
设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计,对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练,并非常熟悉工程制图的规范要素,全面负责公司图纸质量校对和审核工作,参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理,监督指导施工绘图员的日常工作,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划,提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等,对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书范文(2)一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一,负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。
设计部门的职责是通过创意和设计,为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验,从而满足市场和客户的需求。
本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求,帮助员工理解并履行相关职责。
二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略,包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等,为产品和服务打造统一的品牌形象。
2. 参与产品的设计开发过程,协助产品部门进行市场调研和产品定位,并根据市场需求提供创意和设计方案。
3. 负责制作和设计企业的宣传资料,包括宣传册、海报、展览布置等,确保视觉效果与企业形象一致。
4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验,提供用户友好的设计方案。
5. 协助市场部门开展广告和促销活动,参与广告创意和设计,确保广告宣传效果最大化。
6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准,确保企业形象的一致性。
7. 跟踪设计趋势和行业动态,不断提升自身设计水平,提出创新和改进意见,帮助公司在设计上保持竞争优势。
8. 管理和维护设计部门的设计资源,包括设计软件、设备和相关资料,确保设计工作的顺利进行。
三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力,熟悉设计软件和工具的使用。
2. 具备扎实的美术功底,具备良好的色彩感知和视觉表达能力。
设计岗位职务说明书
设计岗位职务说明书设计岗位职务说明书一、岗位背景设计岗位是指为某公司或组织进行创意和艺术设计工作的职位。
设计工作在现代社会中具有重要的地位和作用,能够直接影响到产品的形象和市场竞争力。
因此,设计岗位的职务要求较高,需要具备创意能力、艺术修养和设计专业知识。
二、岗位职责1.负责对公司或组织产品和服务进行设计,包括产品外观、包装、宣传资料等。
2.与其他部门合作,理解客户需求并提供专业的设计方案。
3.根据公司或组织的品牌形象和市场定位,进行创意设计和视觉传达策划。
4.运用设计软件和工具,进行设计创作和修改,并保证设计质量和进度。
5.关注市场趋势和竞争对手的设计风格,进行设计研究和创新。
6.参与产品生产过程中的设计指导和品控工作,确保产品质量和设计一致性。
7.与供应商和制造商进行沟通,解决设计和生产中的技术问题。
三、任职资格1.本科及以上学历,美术、设计或相关专业。
2.具备良好的美术功底和创意能力,能够进行设计创作和视觉传达。
3.熟练运用设计软件和工具,如Photoshop、Illustrator等。
4.熟悉市场营销和品牌策划,具有市场分析和调研能力。
5.具备较强的团队合作能力和沟通能力,可以有效与不同部门合作。
6.具备良好的时间管理和项目管理能力,能够按时完成设计任务。
7.关注行业动态和设计潮流,具备设计研究和创新能力。
四、工作环境1.设计岗位一般在办公室内进行,有良好的工作环境和设备。
2.可能需要与其他部门和合作伙伴进行沟通和协作。
3.工作时间一般为标准工作时间,也可能需要加班和应对项目紧急情况。
五、发展前景设计岗位是一个有发展空间和前景的职位,具备一定的挑战性和竞争性。
随着科技和社会的发展,对设计的需求不断增加,设计岗位的需求也相对稳定。
在公司或组织内积累了一定的经验和成绩后,设计师有可能晋升为主管或经理,负责团队的管理和项目的策划。
六、典型岗位评价指标1.设计作品质量和创意度:根据设计作品的质量和创新程度进行评价。
设计部职务说明书编制
设计部职务说明书编制设计部职务说明书一、职务名称:设计师二、职务概述:设计师是公司设计部门的核心岗位,负责产品设计、包装设计、广告设计等相关工作。
主要职责是根据公司需求和市场趋势,提供创意和高质量的设计方案,为公司产品和品牌形象赋予独特的美感和视觉冲击力。
三、职责与工作内容:1.根据项目需求,进行前期市场调研和设计概念的构思;2.参与产品设计、包装设计等项目,并根据公司要求进行产品结构设计、外观设计或者广告设计;3.与产品开发、市场营销等部门共同合作,确保设计方案的准确传达;4.进行设计稿执导,确保设计质量和进度;5.及时了解行业和设计技术的最新动态,不断提升自身设计水平,为公司提供创新和有竞争力的设计方案。
四、任职要求:1.本科及以上学历,平面设计、产品设计或相关专业优先考虑;2.具备良好的美术和创意能力,熟练掌握设计软件和技术;3.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能与不同部门的人员密切配合;4.具备较高的责任心和良好的时间管理能力,能够在规定时间内完成设计任务;5.注重细节,对设计趋势和市场需求有敏锐的洞察力;6.有较强的学习能力和应变能力,能够适应工作中的变化和压力。
五、发展前景:设计师是公司设计部门的核心力量,在公司业务的发展中担当重要角色。
随着公司的不断壮大和发展,设计师可逐步晋升为资深设计师、设计主管、设计总监等职位,负责更高级别的项目管理和设计决策。
六、其他补充:1.设计师需具备良好的审美能力和创意思维,能够独立完成设计方案并确保其符合公司形象和市场要求;2.设计师要保持对行业和设计技术的持续学习和追求,不断提升自身设计水平;3.设计师要善于与他人合作,在团队工作中积极交流和分享设计经验和观点;4.设计师需细心、细致,注重工作质量和细节,确保设计稿的准确性和完整性。
以上就是设计部职务说明书的相关内容,希望能对您在制定职务说明书时有所帮助。
设计部岗位职责说明书(5篇)
设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计,对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练,并非常熟悉工程制图的规范要素,全面负责公司图纸质量校对和审核工作,参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理,监督指导施工绘图员的日常工作,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划,提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等,对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。
设计部岗位职责说明书(2)岗位名称:设计部岗位职责说明书:设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求,设计和开发创新的产品和解决方案。
设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识,以确保设计部门的工作能够达到最高标准。
主要职责:1.负责与市场部门合作,了解市场需求和竞争趋势,从而提供创新的产品设计和解决方案。
2.参与制定公司的设计策略和目标,并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。
3.与研发部门合作,参与产品开发过程,包括原型设计、功能开发和样品制作等。
4.负责组织和管理设计团队的日常工作,包括任务分配、资源调配和进度控制等。
5.监督和审查设计团队的工作成果,确保设计质量和创新能力达到公司的要求。
6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系,以确保设计部门获得所需的资源和支持。
7.积极参与行业和专业的培训和学习,保持对设计趋势和技术的了解和更新。
任职要求:1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位,如平面设计、产品设计、工业设计等。
2.具备丰富的设计经验,能够熟练运用设计软件和工具。
3.具备良好的沟通和团队合作能力,能够与不同部门和层级的员工合作。
4.具备创新思维和艺术感觉,能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。
5.具备项目管理和团队管理经验,能够有效地组织和管理设计团队的工作。
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部岗位职责说明书-设计部
一、职责范围
1. 负责公司产品的设计和开发,包括产品外观设计、结构设计、软件开发等方面的工作;
2. 组织设计开发人员进行产品设计方案的讨论和制定,并负责对设计方案的评估和优化;
3. 确保产品关键设计要素符合国家法律、法规、标准、规范的要求;
4. 监督产品设计过程中的技术难点,并解决技术问题;
5. 提供技术支持和指导给其他部门和客户,解决问题,满足客户的需求。
二、合法合规
1. 遵守国家法律、法规、标准、规范,确保设计出来的产品符合相关法律法规要求,不得违反国家法律法规;
2. 准确了解市场需求及相关法律法规,确保设计方案可行、合理,以保证产品适用性,合法合规。
三、公正公平
1. 在设计过程中不得侵犯他人合法权益;
2. 在设计评估过程中,确保公正公平,按照产品质量标准对设计方案进行评估,保证设计方案的公正性。
四、切实可行
1. 针对产品设计中可能出现的问题,积极寻找并给出可行的解决方案;
2. 对于技术性问题和难题,制定解决办法,并在整个设计过程中加以实践和应用,确保设计方案的可行性。
五、持续改进
1. 针对产品设计中发现的问题,持续进行改进,提高设计水平和质量;
2. 持续跟新技术领域的发展,不断创新,确保设计人员具有前沿技术工具和知识,并能够将其应用到产品设计中。
以上岗位职责说明书仅作为参考,具体内容还需要视企业实际情况而定,确保职责范围、执行方式等符合企业的实际需求。
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部
一、职责范围
1.负责企业的设计工作,包括但不限于产品设计、包装设计、展示设计等。
2.根据市场需求及企业战略,提出新产品的设计方案及改
进现有产品的方案。
3.协调与跟进生产过程中的设计需求,确保设计的顺利执行。
4.与销售及其他部门合作,并就市场营销需求提出创新性
的设计方案。
5.维护企业品牌形象和设计风格。
二、合法合规
1.建立健全的内部审批流程,确保设计方案的合法操作,
并积极应对政策法规的变化。
2.遵守知识产权相关法律法规,对设计稿件进行版权保护,防止侵权转让。
三、公正公平
1.与所有相关方保持公正公平态度,包括但不限于员工、
供应商、客户以及其他利益相关者。
2.不因个人喜好或好恶对公司或者项目做出不公或不公正
的决策。
四、切实可行
1.设计工作不仅要追求美感,还要注重实际应用性能,确
保设计的可行性。
2.要严格把控设计成本,确保设计工作的经济适用性。
五、持续改进
1.持续追求创新,不断改进设计品质,提高设计专业技
能。
2.建立反馈机制,及时收集设计效果的数据,进行分析和
总结,不断完善工作流程和流程细节。
本岗位职责说明书仅为设计部门管理规范化的参考性文件,企业负责人可根据具体情况进行适当修改和补充。
设计岗位说明书(精选22篇)
设计岗位说明书设计岗位说明书(精选22篇)在学习、工作、生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。
那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编为大家收集的设计岗位说明书,仅供参考,大家一起来看看吧。
设计岗位说明书 11、数字化制图,将三维产品及模具模型转换为常规加工中使用的二维工程图;2、模具的数字化设计,根据产品模型与设计意图,建立相关的模具三维实体模型;3、模具的`数字化分析仿真,根据产品成形工艺条件,进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析;4、产品成形过程模拟,注塑成形、冲压成形;定制适合本公司模具设计标准件及标准设计过程;5、模具的生产以及后期管理维护。
设计岗位说明书 21、负责公司的形象设计,产品宣传的设计,公司对外宣传活动的设计;2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求,配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作;3、根据广告内容,进行构思、策划和平面与立体形象设计;4、设计广告美术图稿;5、进行广告美术的.制作监督的检查。
设计岗位说明书 31、根据产品开发计划制订模具设计计划并组织实施。
2、根据产品配套开发说明书,确定模具总体结构方案并在需要时组织模具总体结构评审3、根据产品图和产品配套开发说明书,审定具体的模具结构、主要部件的配合,组织模具设计整改。
4、根据部门职责,完善本部门的'业务流程并实施设计岗位说明书 41、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;5、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
2023年设计部岗位职责说明书
2023年设计部岗位职责说明书设计部岗位职责说明书一、职位概述设计部是公司内部负责产品设计、视觉设计和用户体验设计的专业团队。
其主要职责是依据公司的战略方向和市场需求,负责产品的整体设计和用户体验的提升。
设计部的工作涉及到产品原型设计、用户界面设计、图形设计等方面,需要与产品开发团队、市场团队等部门紧密合作,以协同完成高质量的设计工作。
二、岗位职责1. 参与产品规划与设计- 跟进市场调研数据,与产品经理一起制定产品规划- 分析竞争对手产品特点,提出创新设计方案- 制定产品的设计原则和标准,保证产品的一致性和设计质量。
2. 参与产品的原型设计- 根据产品需求和设计原则,设计产品的功能流程和界面结构- 制作产品的线框图、信息架构图等设计文档- 协调进行原型的迭代和优化3. 进行用户界面设计- 根据产品规划和用户需求,进行用户界面的设计- 设计产品的视觉风格和配色方案- 制作产品的界面设计和交互动效4. 进行图形设计- 设计公司品牌标志、VI 系统、广告宣传物料等- 制作产品的图标、插图等创意设计5. 提供视觉和用户体验指导- 提供产品设计方案的视觉和用户体验指导- 协助评估产品的用户体验,提出改进意见- 持续关注设计趋势和行业发展,以保持设计的领先性6. 与其他部门的沟通与协作- 与产品开发团队紧密合作,跟进产品的实现进度,并进行相应的调整- 与市场团队沟通,了解市场反馈和用户需求,以提供更好的设计解决方案- 与市场推广团队合作,为产品的推广提供视觉和设计支持7. 设计文档的编写与管理- 编写产品的设计文档,包括设计原则、设计规范等- 管理设计资料和设计文件,保证设计文档的完整性和一致性8. 设计团队的管理与培养- 配置和管理设计团队,分配工作任务和指导设计成员- 开展设计培训,提高团队设计能力- 持续做好团队的激励和团队文化建设,提高团队士气和凝聚力三、任职要求1. 本科及以上学历,相关专业背景,如产品设计、视觉设计等。
岗位职责说明书-设计部
岗位职责说明书-设计部设计部岗位职责说明书一、岗位概述设计部是公司创意与设计工作的核心部门,负责产品外观设计、平面设计、包装设计、网页设计等相关工作,以提供具有创意和美感的设计作品,满足市场需求。
二、岗位职责1:设计创意策划- 负责参与产品设计的创意策划和方案编制。
- 根据市场需求和公司要求,提供原创设计方案,满足客户需求。
- 定期进行市场调研,了解市场动态,为设计提供参考。
2:产品外观设计- 负责参与产品外观设计,包括外形、配色、质感等方面的设计。
- 根据产品定位和目标用户,进行外观设计思考,提供创意和设计方案。
3:平面设计- 负责公司logo、名片、海报、画册等平面设计工作。
- 根据市场需求和公司要求,提供创意和设计方案,满足公司形象和推广需求。
- 协助市场部门,提供设计支持,制作市场所需的各类宣传资料。
4:包装设计- 负责产品包装设计,包括包装外观设计、标识设计、包装材料选择等。
- 根据市场需求、产品特性和品牌形象,进行包装设计方案的策划和设计。
- 协助生产部门和采购部门,确保包装方案按时完成和落地。
5:网页设计- 负责公司网站、移动应用等界面设计,提供用户友好的设计方案。
- 根据市场需求、用户体验和技术要求,进行界面设计和交互设计。
6:设计文件管理- 负责设计文件的整理、管理和归档,确保设计文档的安全和便捷存储。
- 协助团队成员,提供设计文件的维护和更新支持。
- 配合相关部门,进行设计文件的交流和共享。
7:设计团队协作- 积极参与设计团队内部沟通和协作,保证团队工作的顺利进行。
- 与其他部门进行紧密合作,及时沟通和解决设计相关问题。
- 不断学习和分享设计经验,提高团队的设计能力和创新能力。
三、附件本文档涉及附件如下:1:设计部岗位职责分工表2:设计工作流程图3:公司设计规范手册四、法律名词及注释1:商标法:商标法是指保护商标权益的法律法规,对商标的申请、注册、使用、保护等方面进行规定和管理。
设计部岗位说明书
设计部岗位说明书
部门目标
1) 提高制作水平,客户中意度100%;
2) 差错率降到零;
3) 投诉率降到零。
部门职责
1) 按合同要求完成客户网站制作的工作;
2) 按合同要求完成客户网站的修改工作;
3) 解决客户的疑难问题;
4) 及时和客户沟通;
5) 与商务部门沟通,解决相关问题及续单;
6) 配合市场培训部对商务部门进行培训;
7) 与商务部、客户服务部、项目部、电子商贸部等部门和谐,为客户提供方便、快捷、完善的服务。
部门考核
1) 网站制作的质量和数量;
2) 客户网站的修改、爱护是否及时进行;
3) 是否及时解决客户的疑难问题;
4) 是否能有效和商务部门进行沟通。
设计部门岗位说明书
二、设计部门岗位说明(一)、岗位名称:设计总监主要职责:1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定;5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;7、管理设计部门,领导设计团队;8、对本部门的成本及费用、产品的质量负责;9、完成交办的其他工作。
(二)、岗位名称:设计部主管(平面主管、立体主管)主要职责:1、负责为客户产品生产提供技术支持和设计服务,解决技术问题;2、负责编制产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件;3、负责审核客户提供的设计图纸,参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计;4、主持召开产品设计评审会议,提出设计修改意见,负责协调客户及公司内部的技术标准文件;5、安排好设计师的工作,配合主管做好新产品的开发、评定和技术支持工作;6、负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档;7、开展和完成本部门的各项工作;8、对本部门的成本及费用、产品的质量负责;9、完成领导交办的其他工作。
(三)、岗位名称:设计部3D设计师主要职责:1、负责平面设计部门来图的立体设计和出图;2、和平面部门设计人员共同协商公司新产品的开发工作;3、独立完成打印板材的制作工作;4、对设计的立体产品的成本及费用、产品的质量负责;5、完成领导交办的其他工作。
(四)、岗位名称:平面设计师主要职责:1.、完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作;2.、独立完成整个设计的工作能力;3.、根据客户来图或要求以及营销部门提供的信息进行平面设计;4、在不影响公司订单正常执行的情况下抽出力量开发公司新产品;5、对设计的产品成本及费用、产品的质量负责;6、完成领导交办的其他工作。
设计部岗位职责说明书
设计部组织架构及人员分布
设计部组织架构
• 设计经理 • 设计师 • 设计助理
人员分布
• 设计经理:1人 • 设计师:5人 • 设计助理:2人
设计部与其他部门的协同工作
与研发部门的协同工作
• 参与产品需求分析,提供设计建议 • 与研发部门定期沟通,确保设计可行性
与市场营销部门的协同工作
• 提供市场调研结果,为市场营销活动提供设计支持 • 与市场营销部门共同制定产品推广策略
设计部岗位职责说明书
SMART CREATE
01
设计部部门概述及组织架构
设计部部门职能与目标
设计部部门职能
• 负责公司产品的设计工作 • 提供设计支持给其他部门 • 提升公司产品的品牌形象和市场竞争力
设计部部门目标
• 设计出创新、有竞争力的产品 • 提高设计效率和设计质量 • 建立优秀的设计团队
• 协助设计师完成设计工作 • 负责设计资料的整理和归档 • 参与设计评审和设计优化
设计实习生
• 参与设计项目,学习设计技能 • 接受设计培训,提高设计能力 • 协助设计师完成设计工作
03
设计部工作流程与规范
设计部项目立项与分配流程
项目立项
• 收集市场需求,制定项目计划 • 提交项目立项申请,经审批后立项
与客户支持部门的协同工作
• 提供设计培训,帮助客户更好地理解产品 • 与客户支持部门沟通,了解客户需求,优化设计方案
02
设计部岗位职责详解
设计师岗位职责与分工
岗位职责
• 负责产品设计工作 • 提供设计支持给其他部门 • 参与设计评审和设计优化
分工
• 界面设计师:负责产品界面设计 • 交互设计师:负责产品交互设计 • 视觉设计师:负责产品视觉设计
设计部岗位职责及说明书
一、设计部工作职责1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕商品部制订的产品计划,制订公司各服装品牌的年度产品开发计划,并按计划完成设计;2、对公司现有产品与营销中心沟通,进行销售跟踪,根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;3、负责组织产品设计过程中的设计评审,设计验证和设计确认;4、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
二、产品开发部编制设计部设:主管1人,设计师3-4人,设计助理1人。
三、设计部各岗位职务说明书(一)设计部主管职务说明书1、职务名称:设计部主管2、直接上级:总经理3、直接下级:设计师、设计助理4、管理权限:受总经理委托,行使对产品开发业务的指挥、调度、审核权和对本部门员工的管理权5、管理责任:对产品开发部工作职责履行和工作任务完成情况负主要责任6、具体工作职责:●负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定,各季产品的开发并组织实施,对公司产品的畅销负重要责任;●负责把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式;●负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势,以确定本品牌服装的设计方向;●负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合;●负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行;●每年在时间内制定好第二年的产品风格及结构交由总经办,并由部门、部门协同商讨以达成共识,进行投入设计程序。
●每季新产品必须提前时间设计完成%交总经办并审核通过;●负责对部门内人员进行培训、考核;●负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门各技术岗位的工作配合;●负责与营销沟通,提高所开发的产品的市场竞争能力;●负责与技术部、生产部门沟通,保证所开发的产品生产工艺科学合理,便于生产质量控制,有利于降低生产费用;●负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习,不断提高整体技术水平;●负责制订本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章制度,并负责检查、考核。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
****技术中心设计部岗位说明书汇编
目录
1 产品设计部部长岗位说明书 (2)
2 产品设计部副部长/部长助理岗位说明书 (4)
3 产品设计部办公室主任岗位说明书 (6)
4 产品设计部管理室主任/副主任岗位说明书 (8)
5 产品设计部各专业课(船体/机装/电装/内装/外装)课长岗位说明书 (10)
6 产品设计部各专业课(船体/机装/电装/内装/外装)副课长岗位说明书 (12)
7 产品设计部军品设计室主任岗位说明书 (14)
8 产品设计部军品设计室副主任/主任助理岗位说明书 (16)
9 主任设计师岗位说明书 (18)
10 主管设计师岗位说明书 (20)
11 主办设计师岗位说明书 (22)
1 产品设计部部长岗位说明书
2 产品设计部副部长/部长助理岗位说明书
填写人:楼晓明/周木顺、周木顺审阅人:周芝浩
3 产品设计部办公室主任岗位说明书
填写人:姚志田、周木顺审阅人:陈克峰
4产品设计部管理室主任/副主任岗位说明书
填写人:蔡树成、周木顺审阅人:陈克峰
5产品设计部各专业课(船体/机装/电装/内装/外装)课长岗位说明书
填写人:李国卫(船体)/杨涛(电)/王长江(内)/陈松明(外)/顾桃芳(机)、周木顺审阅人:陈克峰
6 产品设计部各专业课(船体/机装/电装/内装/外装)副课长岗位说明书
填写人:罗俊元(外)/周志伟(船体)/郑建将(内)/刘二双(机)/郑新虎(电)/姜同庆(船体)/欧传杰(机) 、周木顺审阅人:陈克峰
7产品设计部军品设计室主任岗位说明书
填写人:何奇俊、周木顺审阅人:陈克峰
8产品设计部军品设计室副主任/主任助理岗位说明书
填写人:李建安/滕德坤、周木顺审阅人:陈克峰
9 主任设计师岗位说明书
填写人:周圣平、周木顺审阅人:陈克峰
10 主管设计师岗位说明书
填写人:程建军、周木顺审阅人:陈克峰
11 主办设计师岗位说明书
填写人:周木顺审阅人:陈克峰。