岗位责任制Microsoft Word 文档 (2)
办公室安全生产岗位责任制范文
办公室安全生产岗位责任制范文1. 前言为了加强办公室安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，特制定本办公室安全生产岗位责任制。
本责任制适用于全体办公室员工，每个岗位都应按照本责任制的要求履行相应的职责。
2. 一般要求2.1 全体员工应严格遵守办公室安全生产规章制度，确保办公楼内部的所有设施设备、供电、供水、供气等正常运行。
2.2 全体员工应积极参与办公室安全培训，提高自己的安全生产意识和能力。
2.3 全体员工应保持办公场所整洁有序，不搅乱办公桌、柜子、文件等物品，保持走廊畅通。
2.4 全体员工不得随意更换或修改办公设备和电线电缆等电力设施，不得私拉乱接电线。
2.5 全体员工应遵守消防安全规定，不在办公室内插电炉、电热毯等电器设备，不携带易燃易爆物品进入办公室。
3. 办公室主任3.1 负责制定办公室安全生产规章制度，向全体员工宣传解读相关规定。
3.2 负责组织办公室的安全检查和隐患排查，及时整改消除隐患。
3.3 负责安排办公设备的维护和保养，并定期进行设备检测和维修。
3.4 负责组织办公室的消防演练和应急疏散演练，确保员工熟悉应急处理流程。
4. 行政助理4.1 负责办公室的日常管理工作，协助主任做好安全生产工作。
4.2 负责对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
4.3 负责办公室的消防器材的检查和维护，确保器材的完好可用。
4.4 负责安排办公室的巡视工作，发现安全隐患及时上报。
5. 人事主管5.1 负责办公室员工的招聘、培训和考核工作，确保招聘与培训的合法合规。
5.2 负责保密工作，保护办公室的机密信息和文件资料。
5.3 负责员工的劳动保护，确保员工的工作环境安全和劳动用品的安全使用。
5.4 负责制定员工的岗位安全责任制和考核标准，确保员工安全职责的落实和执行。
6. 财务主管6.1 负责办公室的资金管理工作，确保财务运作的安全可靠。
6.2 负责办公室的电器设备的购置和维修，确保设备的安全可靠和运行正常。
各岗位安全生产责任制范本(2篇)
各岗位安全生产责任制范本1、遵守国家法令，执行上级有关安全生产规章制度，熟悉安全生产技术措施。
2、在质量监控的同时，顾及安全设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现不佳之处，及时通知安全员，落实整改。
3、悬空结构的支撑，应考虑安全系数，不准由于支撑质量不佳，引起坍塌，造成安全事故发生。
4、在施工中，结构____的预制构件的质量应严格控制与验收，避免因构件不合格造成断裂坍塌，带来安全事故的发生。
5、在质量监控过程中，发现安全隐患，立即通知安全员或项目经理，同时有权责令暂停施工，待处理好安全隐患后，再行施工。
签字：各岗位安全生产责任制范本（2）一、领导责任1. 总负责人负有最终安全生产责任，必须制定并实施安全生产管理制度，确保全员安全生产意识和责任心。
同时，总负责人应提供必要的经费和资源，使安全生产工作得到有效支持和保障。
2. 部门负责人应履行岗位安全生产管理职责，确保本部门的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定本部门的安全生产责任制度和安全操作规程，并组织全员参加安全培训，提高安全意识和技能。
3. 项目负责人应确保项目的安全生产工作符合法律法规和公司要求。
必须制定项目的安全生产责任制度和安全操作规程，组织项目人员参加安全培训，并建立健全安全监督制度，及时发现和纠正安全隐患。
二、安全生产主管责任1. 安全生产主管负有制定和实施安全生产管理制度的责任，确保各岗位人员按照规定进行作业，并提供必要的安全设施和个人防护用品。
必须定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全生产主管负责进行安全生产现场巡查，发现安全隐患应及时报告，并督促相关人员进行整改。
同时，必须组织安全事故调查，分析事故原因，并提出防范措施，避免类似事故再次发生。
三、员工责任1. 岗位员工必须严格遵守安全操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品，保证自身安全和他人安全。
必须积极参加安全培训，提高安全意识和技能。
2. 岗位员工发现安全隐患或存在紧急情况，应立即报告上级，并采取必要的紧急措施，确保安全生产。
安检工岗位责任制范本（2篇）
安检工岗位责任制范本一、工作目标及范围1. 确保安检工作的高效、准确、有序进行，防止违禁品和危险物品进入被检区域；2. 维护旅客或员工的人身安全和财产安全；3. 提供优质的服务，满足旅客或员工的需求。
二、工作职责1. 配合安检主管制定并实施安检工作计划，确保安检工作按时完成；2. 负责携带必要的安检设备到所负责的检查点，确保设备的正常运行；3. 针对旅客或员工携带的物品进行安全检查，包括手提行李、托运行李等；4. 通过监控系统、X光机等设备，对物品进行全面检查，发现可疑物品应及时上报；5. 根据工作要求，对旅客或员工进行人身搜查，排除安全隐患；6. 对旅客或员工的物品进行登记、封装，并妥善保管，确保物品的安全；7. 协助安检主管做好安检工作的数据汇总、分析与报告；8. 维护安检设备的日常保养和维修，及时上报设备故障；9. 参与安检培训和演练，提高自身的专业能力和处理突发事件的应变能力；10. 积极协助旅客或员工解决问题，提供专业的安检服务；11. 做好安检相关文件的整理、归档和保密工作；12. 上级交待的其他工作。
三、工作要求1. 具备较好的沟通和协调能力，能与旅客或员工保持良好的互动；2. 具备一定的身体素质和耐力，能够适应长时间的站立及体力劳动；3. 具备较强的责任心和职业操守，保证工作的准确性和可靠性；4. 具备敏锐的观察力和判断力，能够及时发现问题并采取措施；5. 具备良好的团队合作能力，能够与同事协同工作，共同完成工作任务；6. 具备较强的抗压能力，能够在高压下保持冷静并妥善处理突发事件；7. 具备一定的安全意识和知识，熟悉相关安检法规和操作规程；8. 能够进行简单的设备维护和日常保养。
四、考核与奖惩1. 根据工作完成情况、工作态度和工作表现，进行定期考核评估；2. 对工作表现优秀的安检工予以表扬和奖励；3. 对工作品质不合格或工作态度懒散的安检工予以批评、警告甚至处罚；4. 对严重违反职业道德或工作规定的安检工，予以纪律处分，甚至终止合作关系。
六大员 Microsoft Word 文档 (2)
技术员岗位职责：1 技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。
2 配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。
3 负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。
4 掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。
5 负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。
6 参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。
7 核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。
8 及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。
9对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。
施工员岗位职责：一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。
126644_岗位责任制度 Microsoft Word 文档
岗位责任制度项目经理：1、项目经理：必须理解掌握国家有关建筑施工的法规，懂施工建筑技术和施工经营管理，掌握市场信息，对本职工作认真负责。
2、岗位责任制是:严格执行国家和企业内部的施工法规制度，建立本项目的工程现场管理体系，定期组织对工程进度、质量、安全、效益的检查，并召开研讨会协商督促项目，各职能人员围绕规定工程目标正常有效的工作，负责与建设单位签定法定文件，代表施工单位与建设单位谈判、协调施工中的各项工作，确保工程有序进行。
并有权任命解除项目部各职能人员的工作，签发各职能人员及施工人员的奖金罚款。
项目副经理：1、要具备有丰富的施工经验，懂得施工技术要领，懂得施工机具性能，了解本单位的人机、素质、效益。
2、岗位责任制是：根据本工程的特点和建设单位要求，结合本单位的生产斜率，编制可行的施工进度计划、劳力计划、机械调动计划，围绕施工进度，随时调整人、机物的合理，优化穿插施工，确保生产网络主箭杆的按期进行。
在安排生产的同时，必须注意，生产途中安全不利因素，做到防范到位，达到生产必须安全的目的。
项目工程师：1、必须懂得国家有关施工技术要领、建筑法规和先进的建筑科学技术，懂得设计图纸，掌握本单位的施工技术素质。
2、岗位责任制是：根据国家建筑法规和新科技、新技术结合本工程特点，企业现有人机物、自然环境编制施工方案，重要部位的施工技术安全措施，作好技术交代参与施工中的质量、技术、安全检查，并应作出施工中质量隐患的处理措施。
安全员：要具备懂国家施工质量验收规程，懂安全生产法规，参于编制项目部的质量管理制度，安全生产制度，奖罚条例施工中，要亲自巡查，发现施工质量安全生产方面有隐患、和违章操作现象，要坚决制止，并要下达整改通知，限期限时整改并进行复验，对分项工程和检验批要正确评定。
确保施工质量和安全生产目标的实现。
项目班组长：1、项目工长要具备，有丰富的施工经验、懂图纸、了解本单位各工种人员的技术素质，力体状况。
2、岗位责任制是：分配工作时要量力而行，对操作工人必须作技术质量，工作质量的详细交底，对使用的机械脚手架、电器设备，使用前进行检查，确保安全生产。
职业卫生岗位责任制范本
职业卫生岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强对职业卫生工作的管理，确保职工的身体健康和工作环境的安全与健康，根据国家相关法规和标准，制定本岗位责任制，明确各岗位在职业卫生工作中的职责和义务。
第二条本岗位责任制适用于企事业单位，包括但不限于工业企业、商业企业、科研院所、教育机构等。
各岗位应根据自身具体情况，制定详细的岗位责任制，确保实施的有效性和可操作性。
第三条职业卫生工作是所有岗位的共同责任，无论职位高低，都应履行相应的职业卫生管理义务。
各级领导应为职业卫生工作提供相应的支持和资源，确保职业卫生管理的落实和执行。
第二章职业卫生管理职责第四条企业总经理/单位负责人对职业卫生工作承担最终管理责任。
负责落实国家法律法规和标准，制定并组织实施职业卫生政策，确保组织高效的职业卫生管理体系的建立和运行。
第五条企业职业卫生管理部门/职业卫生负责人是职业卫生管理的责任主体。
负责编制职业卫生管理规章制度，组织制定职业病防治措施，并监督落实。
同时，负责职业病危害因素的评估、监测及职业卫生培训等工作。
第六条各部门负责人是本部门职业卫生工作的责任主体。
负责组织并监督本部门职业卫生工作的实施，包括但不限于工作场所的环境改善、职工职业健康检查等。
第三章职业卫生岗位职责第七条企业总经理/单位负责人的职业卫生岗位职责包括但不限于：1. 落实职业卫生政策，确保职业卫生管理工作的持续推进；2. 分配必要的资源，支持职业卫生管理部门开展工作；3. 审批职业病防治措施和职业卫生管理规章制度；4. 定期检查职业卫生管理工作的执行情况，提出改进措施。
第八条企业职业卫生管理部门/职业卫生负责人的职业卫生岗位职责包括但不限于：1. 开展职业病防治和职业卫生管理的工作，制定相关规章制度；2. 根据实际情况，制定职业病危害因素的评估方法和监测计划；3. 组织开展职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和知识水平；4. 负责职业病危害防控措施的监督和评估，提出改进意见。
安全生产岗位责任制范本
安全生产岗位责任制范本根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，安全生产岗位责任制是指各级领导、生产经营单位负责人对本单位安全生产工作从事人员进行安全生产管理和监督，使其履行安全生产责任的一种制度安排。
下面是一个安全生产岗位责任制范本：一、领导干部安全生产责任：1. 强化安全生产意识，确保安全生产工作的重要性和紧迫性。
2. 制定安全生产目标和任务，确保安全生产工作的顺利开展。
3. 负责建立和健全本单位的安全生产管理体系，明确安全生产责任制度和工作流程。
4. 落实安全生产预算，确保安全生产经费的充足和合理使用。
5. 加强对本单位职工的安全教育培训，提高职工自我保护意识和安全生产技能。
6. 组织实施安全生产检查和隐患排查，确保安全生产设施设备的正常运行。
7. 对发现的安全隐患和事故要及时报告并采取有效措施解决，确保职工的人身安全和财产安全。
8. 对安全生产工作进行定期检查和评估，及时发现问题并进行整改。
9. 参与组织应急救援工作，确保应急预案的有效执行。
10. 定期听取安全生产工作汇报，积极参与安全工作的讨论和决策。
二、生产经营单位负责人安全生产责任：1. 承担最终安全生产责任，确保制定和实施安全生产方针、目标和计划。
2. 加强对生产经营活动中的安全风险的管理，制定并组织实施安全生产管理制度和规章制度。
3. 加强对本单位职工的安全教育培训，提高职工自我保护意识和安全技能。
4. 组织开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
5. 建立健全事故报告和调查制度，及时记录、报告和处理安全生产事故。
6. 组织实施安全生产应急预案，加强应急救援演练和培训。
7. 组织开展安全生产培训和宣传活动，提高职工的安全意识和安全技能。
8. 对职工的安全工作进行评价和奖惩，激励和约束职工的安全行为。
9. 加强与相关部门和企业的联系和合作，共同推进安全生产工作。
10. 定期听取安全生产工作汇报，积极参与安全工作的讨论和决策。
企业各个部门岗位责任制范文(2篇)
企业各个部门岗位责任制范文1、抓好财务部各项工作的具体实施及推动工作；2、学习、宣传、贯彻财务法律、法规及上级有关文件精神；答疑系统业务问题，决策系统内重大业务；3、负责本部室各岗位的协调工作及人员的政治思想工作，调动本部室员工工作积极性；4、认真执行财务档案安全、管理、保密制度；按规定做好档案归档、借阅；5、审核公司会计凭证、账簿及报表编制；6、负责公司财务印鉴、发票专用章、贷款卡及税务登记证等相关证件的管理；7、负责资金计划及成本费用核算的审核工作；8、编制、登记、管理各种辅助台账及报表；9、完成领导交办的临时性工作。
出纳岗：1、严格现金管理手续，保护现金安全，防止丢失，被盗，库存现金不超过银行核定的限额；2、现金、有价证券的使用和保管；3、保障现金使用合理合法，现金借、贷、存及时到位；4、编制、登记、管理各种辅助台账及报表；5、负责公司成本核算管理及分析工作；6、负责月度资金计划的汇总及上报工作；7、协助部门主管做好经营考核工作；8、完成领导交办的临时性工作。
统计岗：1、做好统计工作，及时编制、上报统计报表，做到各种报表上报及时、数字真实、准确无误；2、保管好财务凭证及相关财务资料，及时整理装订、归档；3、做好固定资产、原材料、低值易耗品等账目管理工作，并定期审核各部门低值易耗品等账目管理工作，并定期审核各部门低值易耗品账簿及固定资产事物，确保账实相符；4、负责公司会计凭证的审核及保管工作；5、编制、登记、管理各种辅助台账及报表；6、负责每月与相关部门进行安全生产费使用情况核对工作；7、协助部门主管做好经营考核工作；8、完成领导交办的临时性工作。
各岗安全职责：1、认真学习和严格遵守本单位的安全规章制度和操作规程，服从管理，不违章操作；2、掌握本职工作所需的安全知识，熟练掌握本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力；3、及时对本岗位安全工作进行自查，经常对分管业务的安全工作进行监督检查；4、自觉遵守国家财经法律，法规，对本岗位存在的危险因素有防范措施，确保公司资金安全；5，、发现事故隐患，及时向相关领导报告企业各个部门岗位责任制范文（2）一、市场部岗位责任制范本1. 市场部部长- 负责制定市场部的发展战略和年度工作计划；- 负责市场部的组织管理和协调工作，确保部门高效运转；- 指导和监督市场营销活动的开展，确保目标的达成；- 负责与其他部门的沟通协调，协助解决相关问题；- 负责市场部人员的招聘和培养，提升团队的整体素质。
党务高级专员岗位说明书Microsoft Word Document (2)
权重： 20%
权重： 30%
权重： 20%
权重： பைடு நூலகம்0%
工作内容
权重： 10%
权重： 10%
管理难度 沟通难度 工作压力 工作责任 工作特征
工作随机性强、重复率高、信息收集和处理量大、工作量不均衡。随时接受工作 任务，不能保证工作连续性。
失误影响 工作权限 工作环境 工作时间 其它 资格条件 学历 知识 能力（技能） 实践经验 身体条件 职业素养 个性特征要求
身体健康 能严守秘密、有良好的道德修养、有高度的责任感和事业心 性别：不限 年龄：26 岁以上 其他： 关键绩效指标 处理各项党务事务，严格费用 办理各项党务的证件等事情的准确与及时
为公司领导提供党务建议的合理性和有效性 撰写、审查党务的严肃性、缜密性
对外事务的联系与处理，保持与外界信息畅通。 行政文书处理正确，文书材料书写。 必须达到的培训要求：1、党务知识 2、党务管理知识 3、计算机应用的知识 4、公共关系知识 业务流程：详见《业务流程汇编》 、 《岗位职责》
影响较大
建议权、执行权 良 标准工作制 岗位任职条件
中级专业技术/职（执）业资格 大专及以上
具有党务知识、党务行政管理相关知识。熟悉各项办公软件操作。 较强的专业技能，有良好的语言表达能力、沟通能力，以及解决问题、处理问题的能 力，有一定的写作水平及文学修养，熟悉全公司的党务流程及各项规章制度。
大专学历具备 5 年以上相关工作经验； 本科及以上学历具备 3 年以上相关工作 经验。
岗位关系 市委市政府各相关单位 本岗位 各部门
会员
工作职责 1：多渠道收集信息， 通过专业知识为公司领导各项管理工 作提供党务建议。 工作基准：1、建议的合理性、有效性 2、领导的满意程度 工作职责 2： 做好党务事务工作， 为公司各项经营管理活动控制党务 费用，处理各项党务事务。 工作基准： 1、 以维护公司利益为基准 2、 严肃性、缜密性 3、 严格控制公司经营活动中的各项党务费用 工作职责 3：负责办理各类相关证件，为公司生产提供有利保障 工作基准：及时、快捷、准确 主要工作 职责 工作职责 4： 负责对外事务的联系与处理， 保持与政府等相关部门的 信息畅通。 工作基准： 1、沟通的有效性 2、 确保信息的畅通 工作职责 5：负责公司行政文书的处理，书写材料 工作基准： 1、领导的满意程度 2、及时、快捷、文笔流畅 工作职责 6：贯彻和执行四标管理体系的相关条款 工作基准： 1、固体废弃物投放。 2、危险源识别等。 一般 复杂，范围广 一般 很大
岗位职责——岗位责任制模板
岗位职责——岗位责任制模板岗位名称，销售经理。
岗位职责：
1. 负责制定销售计划和目标，确保公司销售业绩的达成。
2. 管理和指导销售团队，确保团队成员的工作效率和销售业绩。
3. 负责开拓新客户资源，维护和拓展现有客户关系，提高客户
满意度。
4. 负责制定销售策略和方案，确保销售工作的顺利进行。
5. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，及时调整销售策略。
6. 负责协调销售与其他部门的工作，确保销售目标的顺利完成。
7. 完成公司领导交办的其他工作。
岗位责任：
1. 负责公司销售业绩的达成，确保销售目标的完成。
2. 负责销售团队的管理和指导，确保团队成员的工作效率和销
售业绩。
3. 负责客户资源的开发和维护，提高客户满意度。
4. 负责销售策略和方案的制定，确保销售工作的顺利进行。
5. 负责市场动态和竞争对手的跟踪，及时调整销售策略。
6. 负责销售与其他部门的协调工作，确保销售目标的顺利完成。
7. 完成公司领导交办的其他工作。
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一、搅拌站职责1.在建设单位验收合格后，方可投入使用。
2.搅拌操作人员、实验员必须经岗位知识培顺合格后上岗。
3.未检验或检验不合格的材料不得使用。
4.建立健全完整的设备、材料、记录、台账等资料。
5.根据现场生产需要（内容包括混凝土类别、数量、要求等），保证混凝土供应。
6.配合实验、质检人员进行质量检测和控制。
7.严格按施工配料单位、技术交底进行数据输入、控制，对电脑数据的真实性和可靠性负责。
8.对拌合中发现的异常现象（搅和物的和易性差、计量误差超限等），及时向现场负责人或相关人员反映。
9.保持拌和区域内设备停入有序，标识标志醒目，环境整洁干净。
10.主动接受监理和业主的监督检查。
二、岗位职责1、站长职责1.1认真贯彻、落实、执行公司和各项规章制度，全面负责本站管理工作对砼拌合物的质量负直接领导责任。
1.2组织推动砼全面质量管理和技术培训，不断提高员工的质量意识和技术素质。
1.3负责组织定期和不定期的安全生产、文明生产大检查，针对存在的问题和隐患，组织有关部门研究制定整改方案和预防措施，并监督检查各部门和落实实施情况。
1.4负责本站人员，设备及设施等资源配置并合理利用资源。
1.5抓好站内的安全生产，对安检人员的工作进行监督。
1.6负责本站各部门（人员）职责分工，并对其履行情况进行监督检查，实施奖惩。
1.7经常检查混凝土拌和过程实施情况，优化过程检测，保证混凝土拌合物质量。
1.8关心本站人员的生活，工作和思想情况，调动人员积极性共同完成混凝土生产任务。
1.9组织本站人员进行技术攻关，大力推广应用新技术、新材料、新工艺。
2、试验员职责2.1负责原材料复试，混凝土拌合物拌合前、中、后的检验工作。
2.2混凝土设计配合比的实验鉴定，负责每工作班前砂石料含水率测定，并根据此提出施工配合比填入混凝土浇筑令。
2.3负责混凝土拌合过程中按规定频率做混凝土拌合物塌落度、含气量和混凝土强度及耐久性检验试件，按规定进行养护和到龄期的试验。
各级人员岗位责任制范文
各级人员岗位责任制范文
岗位责任制是指根据组织架构和职责分工，明确各级人员的岗位职责和工作任务，以实现组织目标的管理制度。
下面是一份岗位责任制范文：
一、顶岗人员
1. 职务：董事长/总经理/校长等
2. 职责：
- 制定组织的发展战略和明确发展目标；
- 审批组织的重大决策事项；
- 组织和指导各级部门的工作；
- 负责组织的整体运营和效益。
二、中层管理人员
1. 职务：副总经理/副校长/部门经理等
2. 职责：
- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制；
- 协助顶岗人员制定组织的发展计划；
- 制定和实施部门的工作计划和目标；
- 监督和指导下级员工的工作。
三、一线管理人员
1. 职务：项目经理/班主任/科室主任等
2. 职责：
- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配；
- 负责监督和指导团队成员的工作；
- 解决团队工作过程中的问题和难题；
- 报告和反馈团队工作情况。
四、基层员工
1. 职务：办公室秘书/教师/护士等
2. 职责：
- 执行上级下达的工作任务；
- 按时完成工作计划；
- 高效完成工作任务；
- 积极参与团队合作。
以上是一份岗位责任制范文，具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。
【新形势】新形势下如何做好一岗双责工作MicrosoftWord文档2
【关键字】新形势新形势下如何做好“一岗双责”工作加强学习教育，提高整体素质。
要把学习培训作为履行“一岗双责”的主要目标，坚持把所学的理论知识与指导岗位工作结合起来，以此推动各项工作的开展。
要把定期学习作为落实“一岗双责”的重要工作任务，努力营造比、学、赶、帮的良好工作氛围。
要把创新活动作为落实“一岗双责”的重要内容。
积极组织开展形式多样主题实践活动。
通过丰富多彩的教育活动，切实落实“一岗双责”，推动金融整体工作，为党风廉政建设和反腐败工作提供强大的思想保证和精神动力。
强化内部管理，狠抓制度落实。
加强内部管理，注重制度落实是各科室负责人切实履行“一岗双责”工作的重中之重，是衡量科室负责人履行“一岗双责”能力和水平的主要标尺，也是防范岗位风险和违法违纪案件的重要保证。
要健全和完善制度，科学合理设置岗位和设定岗位责任，建立规范的业务操作程序和行之有效的内控制度执行机制。
要完善提高制度，不断提高制度建设水平。
要增强执行制度的责任意识。
加大监督力度，促使制度落实。
加强监督，关口前移，是有效预防腐败的关键。
要建立规范的业务操作和有效的内部控制执行机制，使每一位岗位人员、任何一个业务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，构筑层层监督、相互牵制的“防火网”。
重点要在强化监督上下功夫，一方面是强化主要业务部门在决策程序和决策结果以及领导干部廉洁自律各项规定执行情况的监督。
另一方面是监督部门的监督，要严格执行业务主管月度检查、主管行长季度检查、执法监督部门半年检查等制度，加大对风险点的监控力度，真正达到发现问题、堵塞漏洞，消除隐患、有效防范岗位风险的目的。
注重风险排查，消除安全隐患。
防范风险是党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，是充分履行“一岗双责”的重要内容，是创建文明单位的终极目标，也是开展“制度落实年”活动的关键环节。
要认真落实案件风险防范工作实施意见，切实做好岗位风险点级别划分。
要按照风险点级别，逐岗位落实排查责任和时限。
操作工岗位责任制范本
操作工岗位责任制范本一、岗位描述1. 执行上级安排的生产工作任务，确保按时完成生产计划；2. 根据操作规程和作业指导书操作设备，保证产品质量；3. 负责设备日常的维护、保养和故障处理，并及时上报设备异常情况；4. 严格遵守安全操作规程，确保工作场所的安全环境；5. 协助质量部门进行产品质量抽检和检验工作；6. 积极参与生产技能培训，提高工作技能和业务水平；7. 配合上级完成其他工作任务。
二、岗位要求1. 具备相关操作工作经验，熟悉设备操作和使用方法；2. 具有一定的机械、电气等相关专业知识；3. 具备较强的团队合作意识和沟通协调能力；4. 具有快速反应和解决问题的能力；5. 遵守公司纪律，具备良好的职业操守和工作态度；6. 具备较强的自我学习和自我提升的意愿。
三、岗位责任1. 按时按质完成生产任务，确保生产计划的顺利进行；2. 负责设备的维护、保养和故障处理，确保设备的正常运行；3. 严格遵守操作规程，杜绝任何违规行为，保证工作场所的安全；4. 配合质量部门进行产品质量抽检和检验工作，确保产品质量；5. 积极参与技能培训，不断提高工作技能和业务水平；6. 配合上级完成其他工作任务，提供及时准确的工作报告。
四、绩效考核标准1. 生产任务完成情况：按时按质完成生产任务，达到或超过预期目标；2. 设备维护和故障处理：定期保养设备，及时处理设备异常情况；3. 安全操作情况：遵守安全规程，无生产安全事故发生；4. 产品质量抽检合格率：配合质量部门进行产品质量抽检，合格率达到标准；5. 技能培训参与度：积极参与技能培训活动，不断提高工作技能；6. 工作态度和纪律性：具备良好的工作态度和职业操守，严格遵守公司纪律；7. 工作报告准确性：准确填写工作报告，及时向上级汇报工作情况。
五、违规责任1. 未按时按质完成生产任务，造成生产计划延误的，按照公司规定进行处罚；2. 不按操作规程操作设备，导致产品质量问题的，按照公司规定进行处罚；3. 违反安全操作规程，造成工作场所安全事故的，按照公司规定进行处罚；4. 不积极参与技能培训，造成工作技能水平不提升的，按照公司规定进行处罚；5. 严重违反公司纪律，影响工作秩序和团队合作的，按照公司规定进行处罚。
六大员岗位责任制 Microsoft Word 文档 (2)
班组六大员岗位职责在班组内一般设立政治宣传员、经济核算员、技术质量员、设备安全员、材料工具员、及生活福利员等。
他们分别担负着班组内某一管理的职责。
l、政治宣传员主要职责：协助班组长做好思想政治工作，向班组成员宣传党的路线、方针、政策，动员班组成员参加政治、技术、业务学习，开展读书读报活动，办好班组园地、宣传报导好人好事，介绍先进人物和兄弟班组的先进经验、组织班组开展“五讲四美三热爱一活动，不断提高班组的社会主义觉悟和道德水平，组织班组织班组成员参加各种兴趣小组，满足他们的心理需要、精神需要和社会需要，开展有益健康的文体活动。
2、经济核算员的职责：主要有t协助班组长落实各项经济指标，掌握各种物资的消耗情况，提出增产节约的措施和意见}按时做好经济核算工作，及时公布核算结果，记好生产台帐|协助班组长开好经济活动分析会J及时提供劳动竞赛评比资料和经济责任制考核数据，协助班组长做好记功评奖工作3、技术质量员的职责：主要有；组织班组成员学习和掌握工艺规程、以及各种技术标准，检查督促班组成员认真执行工艺规程，宣传和贯彻“质量第一”的方针，发动班组成员积扳开展QC小组活动，开展产品质量信得过活动，积极开展质量管理，推广先进技术和先进经验，开展技术革新和合理化建议活动|提高班组成员的技术素质'认真填写质量记录，登记革新成果、合理化建议和质量台帐|按时向班组长提供质量资料J协助专职质量检验员工作，正缔处理好工检关系，认真对待班组质量事故，开好质量事故分析会，定出措施，提高产品质量。
4、设备安全员主要职责：有贯彻执行国家的劳动保护规定，检查督促班组成员严格执行操作规程|做好设备保养，安全生产和文明生产工作，协助班组长落实安全生产措施，积极推动5S活动韵开展，经常检查设备和安全卫生的状况，搞好设专题报道备维护、检修、使设备达到国家规定的保养标准J组织班组成员研究提高设备完好率、利用率，制定节能措施，及时消除跑、冒、滴、漏现象，参加事故分析会，协助班组长研究制定预防事故的措施，并监督落实，管好、用好劳动保护用品，记好设备台帐。
罗振华工作细则 Microsoft Word 文档 (2)
场地器材裁判工作细则罗振华一、工作任务1、负责落实体育器材和辅助器材的运输、景观设计和数量的确定。
管理器材库房，负责各裁判组申报的器材整理、准备、出借、运送和回收，确保所有器材的维护和安全。
为比赛和训练时场地和器材设备的使用提供服务。
确保所有训练、比赛器材的使用完全符合国际田联相关规定。
监督运动员和临场裁判执行运动会竞赛规程所规定内容。
检验运动员的自备器材并负责封存和保管。
提供每日场地器材使用情况报告。
2、确保比赛的跑道、助跑道、投掷圈、投掷弧扇形落地区、跳跃项目落地区以及所有设备与器材符合国际田联规则。
检查和标记任何被允许在比赛使用的器材。
二、主裁判职责黄跃龙老师领导裁判组工作，与各有关裁判组联系和协调，负责裁判员的分工，制作详细的工作计划及落实情况，保证比赛的顺利进行。
罗振华负责径赛比赛场地的器材与设施的运送与摆放，让自愿者熟悉比赛中有关器材的摆放要求，按照比赛的规定时间摆放各类器材，特别要注意栏架和障碍栏架的摆放，确定每个栏架的位置责任到人，保证比赛的顺利进行。
田赛由黄跃龙老师负责。
三、工作流程1、整理各裁判组所报需的器材物品，归类后放在指定的位置。
2、清点、报补齐各裁判组所报需的器材物品。
3、认真做好办理撑竿寄存和领回手续事宜。
4、入库、入室、分类（径赛、田赛）并按各项目附有所需器材清单。
5、严格按照比赛进程时间出借、布置比赛场地，确保比赛的顺利进行。
6、比赛结束后，器材及时回收、清点、入室、入库。
7、每单元结束后及时小结。
四、工作方法（一）赛前准备工作1、在总裁判长的指导下，认真学习竞赛规则和规程。
认真学习中国田径协会审定《2014－2015田径竞赛规则》和本次大会的竞赛规程的有关条款，熟悉对场地器材的规定和要求。
在赛前学习的时候，与各主裁判协调，根据规程及的相关要求，确定各项目场地布置位置，并做好示意图。
核对各项目比赛器材清单。
2、明确分工与任务职责，制定详细的工作方案及工作计划，明确每一名裁判员的职责和任务。
综合办公室工作岗位责任制(2篇)
综合办公室工作岗位责任制一、在总经理(矿长)领导下，全面负责综合办公室工作。
二、负责督促、检查各环节职能部门、基层车间、队、组，对上级指挥和矿务会议决定的贯彻执行情况。
三、深入调查研究，掌握矿井安全生产和基本建设情况。
当好总经理(矿长)的参谋，总结推广先进经验。
四、负责协助公司领导协调\处理与政府主管部门等诸方面关系。
五、负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查、指导工作和参观学习等人员的接待工作。
六、负责公司办公设施的管理、调配使用。
七、负责组织全室人员定期开展政治、业务学习，做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。
八、按照公司领导的要求，负责召集公司各种行政会议，组织草拟会议精神，做好会务工作。
九、认真做好当地群众和基层员工的来信采访工作，督促检查重大问题的转办、催办和落实情况。
十、根据国家政策及集团公司用工规定，负责公司临时工的招录、定资、定级、处分降级、分配和管理人员的退休、内外调动工作以及劳动保险事宜。
十一、根据集团公司工资管理制度，负责制定完善公司工资奖金分配办法，收集汇总审核全矿职工工资表册(包括：工资级别、各种津贴、病伤、探亲、婚丧、产假、奖金及加班等)，处理工资中发生的一般问题。
十二、完成公司领导交办的临时性工作。
综合管理办公室行政、后勤副主任岗位职责：一、负责公司行政文件、公函、信件，全矿行政会议报告、工作总结、计划的起草，力求内容具体、数字准确。
二、加强学习，深刻领会上级的方针、政策、指示、决议和公司有关会议的精神，加强政策观念，提高政策水平，使形成的材料与上级精神和本矿决议____保持一致。
二、深入实际，调查研究，掌握生产、管理、活动和干部职工等各方面的情况，并将收集的情况如实地向领导汇报。
当好参谋。
四、及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。
五、负责公司行政公章、有关证件的保管、使用。
六、负责对档案(文印)室实行业务领导，督促和安排业务人员围绕矿井中心工作搞好服务。
安全生产岗位责任制范本
安全生产岗位责任制范本
一、背景介绍
安全生产是企业的重要任务之一，保障员工的生命和财产安全，同时也是企业
可持续发展的基石。
建立完善的安全生产责任制度对企业发展至关重要，为此，制定安全生产岗位责任制范本是必不可少的一环。
二、岗位责任划分
1. 企业领导层
•对公司安全生产工作全面负责；
•确保公司安全生产政策的制定和实施；
•分配安全生产资源，确保各环节的安全工作得到充分保障。
2. 安全生产部门
•负责安全生产政策的制定和实施；
•监督各部门的安全生产工作，定期汇报工作进展和问题；
•及时解决安全生产事故，并制定预防措施。
3. 基层管理人员
•负责各自部门的安全生产管理；
•组织开展安全培训，提高员工安全意识和技能；
•及时反馈安全生产问题，积极配合上级部门解决。
4. 员工
•遵守安全生产相关规定，正确使用劳动防护用品；
•及时上报安全生产隐患，保障自身和他人的安全；
•参与安全生产管理和培训，增强安全意识。
三、评估与完善
责任制度的实施需要不断评估和完善。
定期对安全生产责任制度进行评估，及
时发现问题并改进完善，确保责任制度的有效执行。
同时，加强安全生产宣传教育，让全体员工深刻认识到安全生产对企业及个人的重要性，形成共同维护安全生产的氛围。
结语
安全生产责任制范本的建立和执行是企业安全生产工作的保障，只有形成了明确、完善的责任制度，才能有效预防和应对安全生产事故，保障员工生命和财产安全，推动企业持续发展。
责任制度不仅仅是一纸空文，而是需要全体员工共同努力、认真落实才能达到预期效果。
四懂四会Microsoft Word 文档
一、场长岗位职责1、负责奶牛场全面的日常的生产经营管理工作。
2、负责临时工的工作、住宿、管理工作。
3、作好职工的稳定、团结、配合支部、工会作好职工的思想学习和职工的福利工作。
4、按公司要求完成每年的奶牛二场生产经营管理目标。
5、制定牛场各项规章制度，并按制度监督执行。
6、作好饲养员、挤奶工的学习和培训工作。
7、负责牛场设运行、管理工作。
8、负责牛场防疫、消毒工作9、负责牛场干草、青贮、原料的储备和采购工作。
10、负责牛场防火、防盗、生产过程中的安全工作。
11、负责牛场基础管理和财务核算基础达标工作。
二、场长操作技能并严格执行1、带领团结牛场员工，努力完成与公司鉴定的承包任务。
2、遵守绿成公司的制度、积极配合公司各部门完成交办的工作，及时传达公司的制度、政策、生产会精神。
3、配合畜牧支部，作好支部、畜牧部交代的工作。
4、作为牛场的第一负责人，也是牛场安全的负责人，作好草场、电线打火的防火工作，牛场的防盗工作，传染病的防疫工作，使用天然气的安全工作。
5、针对灭火器、消防设施的使用，每年进行2次消防演习。
6、作好新进人员的入场教育、安全培训、体检工作，作好每月一次的畜牧、兽医知识的培训工作，全场员工安全教育培训工作。
7、管好牛场的国有资产、固定资产、低值易耗品，负责锅炉、挤奶设备、粉料设备、小四轮、粉草机、消防井的维修保养、安全操作工作。
8、协助畜牧、兽医技术员完成牛场的各项技术指标。
完成每年青贮的收购、压窖，苜蓿草、干草的收购工作，作好原料、材料的招标、采购，并做好质量鉴控工作。
三、岗位安全风险和安全规范1、牛场负责人负责安全管理与监督，对出现重大安全生产问题及时报告，对隐瞒不报的要严肃处理。
2、作好防火、防盗检查工作，做好草场的安全管理监控工作，进场人员严禁吸烟，对新入场员工进行岗前培训，牛场操作规程培训，安全教育。
3、机动车辆、粉草机、粉料设备等定期保养，督促操作人员按规程操作，对违章操作行为批评教育，屡教不改的严肃处理。
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通风科科长安全生产责任制
1、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和国家、公司及矿的有关规定，严格落实“一通三防”制度，真正树立“安全第
一、预防为主、综合治理”的思想观念。
2、每月组织召开一次“一通三防”专业例会，掌握“一通三防”动态及存在的问题，组织本部门积极进行事故隐患的排查整改工作，督促有关单位采取措施限期解决。
3、抓好通风瓦斯管理工作，采取有效措施，杜绝瓦斯、煤尘、水灾事故的发生。
4、加强对矿井通风系统、监测系统的管理、防尘系统、确保系统正常运行。
5、狠抓关键环节，随时掌握巷道贯通、盲巷处理、调整通风系统等情况，发现问题及时采取措施，进行处理。
6、依靠科技进步实行综合治理，推广试验新技术、新工艺、新设备、新经验和新的监测手段,正确指导安全生产。
7、组织好全矿进行“一通三防”质量标准化达标工作，组织推广先进经验，不断提高矿井通风管理水平。
8、经常深入到井下，督促检查各项措施贯彻落实情况。
通风科技术员安全生产责任制
一、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和国家、公司及矿的有关规定，严格落实“一通三防”制度，真正树立“安全第一”的思想观念。
二、负责矿井瓦斯等级鉴定、反风演习、串联通风措施的编制、审批、上报工作。
三、负责编制年度、季度矿井灾害预防和处理计划并根据生产接替情况每季度修改补充。
四、负责收集整理资料进行矿井通风能力核定。
五、负责编制回采工作面一通三防设计，防治瓦斯、防水、防煤尘等“一通三防”措施，并根据实际情况及时进行补充修改。
六、负责日常资料收集、整理、保存、上报工作。
七、协助进行新技术、新工艺的推广工作。
八、协助有关部门对本业务范围内的人员进行“一通三防”安全技术培训，提高“一通三防”人员安全技术素质，增强救灾抗灾能力。