企业疫情复工指南
企业复工复产防疫应急方案
企业复工复产防疫应急方案一、防疫原则1. 安全第一。
企业要以员工的生命安全和身体健康为最高优先考虑，绝不以生产利益为代价。
2. 全员参与。
企业全体员工都应该参与到防疫工作中来，共同努力，共同应对。
二、复工前准备工作1. 制定复工计划。
企业应制定详细的复工计划，明确防疫措施，确保复工安全顺利进行。
2. 做好复工合规申报。
根据当地政府的相关要求，及时做好复工合规申报工作。
3. 确保员工健康。
企业要确保员工目前身体健康，及时了解员工的健康状况，并要求员工如实填写健康申报表。
4. 采购防疫物资。
企业要提前采购足够的口罩、消毒液、体温计等防疫物资，确保复工时有充足的防护设施。
三、复工防疫措施1. 测量体温。
企业应每天对员工进行体温测量，体温超过37.3℃的员工应立即安排隔离，并及时向有关部门报告。
2. 进行体检。
企业可以组织员工进行体检，确保员工的身体状况符合复工要求。
3. 做好消毒工作。
企业要定期对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行彻底消毒，保持环境清洁卫生。
4. 做好防护工作。
企业要提供足够的口罩、手套和消毒液等防护物资，提醒员工经常洗手，减少与人接触，避免交叉感染。
5. 加强员工教育。
企业要加强对员工的防疫教育，提高员工的防疫意识和自我防护能力。
6. 控制人员流动。
企业要控制人员流动，减少员工间接触，避免集中办公，尽量实行弹性上班制度。
7. 加强员工管理。
企业要加强员工的管理，确保员工严格遵守防疫措施，不私下串门，不聚集，不随意外出。
8. 保持社交距离。
企业要鼓励员工保持社交距离，避免近距离接触，尽量减少开会和聚会。
9. 加强场所通风。
企业要加强场所通风，保持空气流通，减少空气中病毒的传播。
四、应急处置措施1. 发现疑似病例。
一旦发现员工出现疑似症状，应立即按照紧急预案进行处理，将其隔离并及时报告有关部门。
2. 追踪接触者。
一旦发现员工感染新冠病毒，应及时追踪其接触者，并采取相应的隔离和检疫措施。
企业复工防疫操作细则范文
企业复工防疫操作细则范文一、员工健康监测1.所有员工必须每日进行体温测量，并记录在个人健康监测表中。
2.员工在到达办公区域之前，必须进行手部卫生，使用洗手液或洗手香皂洗手。
3.员工在进入公司大门前，必须佩戴口罩，并在进入办公区域之后及时更换新口罩。
4.员工如果出现发热、乏力、咳嗽等症状，应立即向公司汇报，并暂时停止出勤。
二、办公环境卫生管理1.办公区域的通风应保持良好，定时开窗通风，确保室内空气流通。
2.办公桌面、门把手、电梯按钮等经常接触的物品，应定期进行消毒。
3.办公室内的公共区域，如厕所、会议室等，应定期进行清洁消毒。
4.办公室内的员工座位应保持一定的间距，避免近距离接触。
三、员工防护措施1.员工出现咳嗽、打喷嚏等症状时，应使用纸巾或手肘遮住口鼻，避免直接喷嚏或咳嗽。
2.员工在办公区域内保持一定的社交距离，避免近距离接触。
3.员工使用公共设施后，应及时清洁双手，并使用洗手液或洗手香皂进行手部卫生。
4.员工在外出回到公司后，应与手机、钱包等物品进行消毒处理。
四、会议和招待活动管理1.会议室内的座椅应保持一定间距，避免过密的接触。
2.会议期间，要求参会人员佩戴口罩，并定期开窗通风。
3.会议结束后，会议室桌面、椅背等物品应进行清洁消毒。
4.不鼓励大型的招待活动，如有必要举行，应采取分批次、错时段的方式进行，保持人员间的距离。
五、外来人员管理1.减少外来人员的进入公司，尽量通过电话、邮件等方式进行沟通和协商。
2.外来人员进入公司时，必须佩戴口罩，并进行体温测量。
3.外来人员离开公司后，相关区域应进行清洁消毒。
六、疫情防控教育培训1.公司应定期组织员工进行疫情防控知识的学习和培训。
2.培训内容包括员工健康监测、办公环境卫生管理、员工防护措施等方面的知识。
3.培训方式可以采用线上教育平台、视频会议等方式进行。
七、应急预案1.公司应制定完善的疫情防控应急预案，明确各岗位的职责和行动步骤。
2.应急预案包括发现疑似病例时的处理、紧急停工措施等方面的内容。
企业疫情期间复工实施方案
企业疫情期间复工实施方案根据国家相关政策和疫情防控要求，公司决定逐步复工。
为了确保员工健康和安全，公司制定了以下复工实施方案：一、健康体温测量1.所有员工进入公司区域前需接受体温检测，确保体温正常。
2.如发现有异常体温者，将立即安排隔离并进行进一步检测。
二、场所消毒1.公司区域将每日进行全面消毒，包括办公区、休息区和公共区域。
2.各个部门将定期对工作场所进行自查和保洁，确保工作环境的整洁和卫生。
三、人员防护1.公司将配备足够的口罩、消毒液等防疫用品，并确保员工使用。
2.鼓励员工使用公共交通工具时做好自我防护，避免扎堆聚集。
四、弹性工作制度1.公司鼓励员工采取弹性工作制，尽量减少集中办公，采取错峰上下班。
2.推行远程办公，减少员工外出，避免交叉感染。
五、复工宣传和指导1.公司将组织疫情防控知识培训，增强员工的防护意识。
2.发布防疫通知和指导，指导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
六、畅通沟通渠道1.公司将建立健康监测制度，定期了解员工的身体健康状况。
2.鼓励员工就疫情期间的工作安排和个人防护提出建议和意见。
七、健康管理1.公司将建立健康档案，对员工的身体健康进行定期跟踪和管理。
2.对于员工出现发热、咳嗽等疑似症状，将及时进行隔离和医疗处理。
八、食堂管理1.公司食堂将严格执行分餐制，避免员工聚集用餐。
2.加强食品安全管理，保证员工用餐安全。
以上复工实施方案将严格执行，确保员工的身体健康和工作安全。
希望全体员工能够共同配合，共渡难关，为公司的发展和稳定做出积极贡献。
此外，在复工过程中，公司还将采取以下措施，加强疫情防控：1.加强员工健康监测公司将建立健康档案，对员工的健康状况进行定期跟踪，发现异常情况将及时进行沟通和处理。
鼓励员工主动报告身体不适情况，并积极配合公司的健康管理措施。
2.员工就餐管理公司食堂将实行错峰用餐和分餐制度，减少人员聚集。
同时，提倡员工自带餐具，减少接触污染的可能性，确保员工用餐的安全和卫生。
2024年疫情防控期间企业复工指南
2024年疫情防控期间企业复工指南疫情肆虐，世界变得uncertn，大家的日子也不好过。
但生活总得继续，工作也得搞，企业更得复工。
如何在保护员工健康的同时，让公司运转起来？这篇《2024年疫情防控期间企业复工指南》就来给大家支支招。
要想复工，得有政府批。
各地方政府对复工都有严格规定，企业得先提交复工申请，等政府批准后才能开干。
所以，及时关注政府发布的信息，按照要求准备复工申请材料，尽早提交，争取早日拿到复工许可证。
得备好防疫物资。
口罩、消毒液、测温仪，一样都不能少。
口罩要确保每个员工都有，最好是N95或同等防护级别；消毒液要定期喷洒，做好环境清洁；测温仪要配备在进出通道，做好员工体温检测。
然后，得做好员工健康管理。
员工返岗前要进行健康筛查，如有发热、咳嗽等症状，要及时报告并让其回家休息。
员工到岗后，要定期监测体温，填写健康监测表，做好防疫档案管理。
得调整工作模式。
线上办公、分散办公、错峰上下班，能想到的方法都用上，尽量减少员工聚集。
如果必须面对面办公，得拉开座位，保持社交距离。
同时，得做好信息宣传，让员工了解疫情防护知识，提高自我防护意识。
还得做好应急处置。
一旦发现疫情，要立即启动应急预案，做好相关人员隔离，及时报告政府部门，配合做好疫情防控工作。
同时，要定期开展疫情防控演练，提高员工应对疫情的能力。
得关注员工心理健康。
疫情让大家都紧张，员工的心理压力也大。
企业要关注员工心理健康，开展心理疏导，提供心理支持，帮助员工度过难关。
疫情防控期间企业复工，得政府批、备防疫物资、做健康管理、调工作模式、做好应急处置、关注心理健康，一步步来，稳扎稳打，才能确保员工安全和公司运转。
大家共同努力，共克时艰，一定能战胜疫情，迎来美好明天！2024年疫情仍在持续，企业复工之路可谓是挑战重重。
但这并不意味着我们就要向困难低头，只要采取正确的措施，我们同样能够在保障员工健康的同时，让公司重新焕发生机。
政府批文是复工的首要条件，没有政府的允许，一切都是空谈。
企业复工防疫操作细则范本
企业复工防疫操作细则范本一、办公场所准备和清洁消毒措施1. 办公场所准备在复工前，应对办公场所进行全面检查和准备。
具体措施如下：- 清理办公室内的杂物和垃圾，保持整洁和通风；- 确保有足够的工作空间，避免密集办公；- 准备足够的消毒用品，如洗手液、消毒水、口罩等；- 配备体温计和红外测温仪。
2. 办公场所清洁消毒办公场所的清洁消毒工作十分重要，能有效减少病毒传播风险。
具体措施如下：- 每日对办公桌面、电话、计算机键盘、门把手、开关等频繁接触的物体进行消毒；- 每日对办公室地板、窗户、墙壁等进行清洁；- 每日对办公室的公共区域，如洗手间、休息室等进行消毒；- 每日清洁员工的工作区域，确保工作环境的清洁和卫生。
二、员工防护措施1. 提供个人防护装备为员工提供必要的个人防护装备，如口罩、手套、消毒液等。
员工应佩戴口罩，并定期更换。
2. 加强员工宣传和培训组织员工参加防疫培训，了解病毒传播途径、防护知识和个人卫生规范。
加强员工对防疫措施的宣传，提高员工的防疫意识。
3. 减少员工集中活动采取措施避免员工在办公室内聚集，如限制开会人数、减少会议时间、通过视频会议等方式进行工作沟通。
4. 员工体温监测每日对员工进行体温监测，确保所有员工的体温正常。
如发现体温异常者，应立即隔离并报告相关部门。
5. 加强员工个人卫生提醒员工勤洗手、勤消毒，保持个人卫生。
设立消毒站点，提供洗手液和消毒液供员工使用。
三、外来人员管理措施1. 外来人员登记要求所有外来人员包括供应商、客户等提前填写登记表格，记录其基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2. 进出场所准入管理对所有进入办公场所的外来人员进行测温，并填写“办公场所进出登记簿”记录。
如发现体温异常或有异常症状，应立即通知相关部门。
3. 限制外来人员减少外来人员访问办公室的频率，提供远程沟通的方式，如电话、邮件、视频会议等。
四、办公区域空气消毒措施1. 加强空气消毒定期开窗通风，保持室内空气流通。
复工复产疫情防控指南
复工复产疫情防控指南概述本指南旨在为企业提供复工复产时的疫情防控措施，以确保员工和客户的安全和健康。
在落实本指南的过程中，请遵守相关法律法规和政府的要求。
一、员工健康筛查1. 所有员工应在上班前进行健康筛查，包括测量体温和填写相关健康问卷。
2. 对于体温超过正常范围或有其他身体不适症状的员工，应立即安排隔离并送医检查。
3. 建议员工每天记录和报告自己的健康状况，以及与疫情相关的接触情况。
二、办公场所管理1. 办公室应保持良好的通风，定期进行通风换气。
2. 减少员工的办公密度，保持足够的安全距离。
3. 提供充足的洗手设施和消毒用品，员工应频繁洗手并使用手消毒液。
4. 办公桌、电脑、办公设备等常用物品应定期进行清洁和消毒。
三、人员流动控制1. 建议员工避免参加大型聚集活动，减少外出和旅行。
2. 临时禁止外来访客进入办公场所，必要时可以使用远程会议工具替代面对面会议。
3. 对于必须外出的员工，应提供必要的个人防护用品，并尽量减少接触风险区域的时间。
四、卫生宣传教育1. 在办公场所显眼位置张贴关于疫情防控、个人卫生和健康的宣传标语和海报。
2. 定期开展防疫知识的培训和宣讲，提高员工对疫情的认识和防护意识。
3. 指导员工正确佩戴口罩、勤洗手、咳嗽和打喷嚏时使用纸巾或肘部等基本卫生惯。
五、应急预案和响应机制1. 制定并应用应急预案，包括如何处理员工或客户发现疑似病例的情况。
2. 设立专门的疫情防控小组，负责监测疫情动态、策划预防措施、处理突发事件等。
3. 必要时与卫生防疫机构和公安部门保持密切联系，并按照相关部门要求及时报告疫情信息。
六、规范文明行为1. 强调文明礼仪，防止员工聚集和过度接触，避免亲密接触和握手行为。
2. 提醒员工咳嗽和打喷嚏时要遮住口鼻，当场弃用纸巾并及时清洁双手。
3. 遵循公共场所规定，如乘坐公共交通时佩戴口罩、保持社交距离等。
结论复工复产期间，我们应密切关注疫情动态，采取必要的疫情防控措施，保护员工和客户的健康安全。
企业复工防疫操作细则(3篇)
企业复工防疫操作细则以下是企业复工防疫操作的一些细则，供参考：1. 人员安排：- 做好员工的健康排查工作，要求在返岗前填写健康调查表，如有发热、咳嗽、乏力等症状需暂缓返岗。
- 对于近期有疫情暴发地区旅居史的员工，需要进行隔离观察后再返岗。
- 确定必须到岗工作的员工，并严格控制人员流动，避免交叉感染。
- 对于可以继续在家工作的员工，建议延长居家办公时间。
2. 环境卫生：- 加强办公场所的清洁消毒工作，特别是常接触的公共区域，如门把手、电梯按钮等。
- 定期通风，保持室内空气流通。
- 配备足够的洗手液、湿纸巾等卫生用品，并确保员工进行勤洗手。
- 定期清洁办公桌、电脑、电话等办公用品，减少交叉感染机会。
3. 防护用品：- 提供口罩、手套、消毒液等个人防护用品，并要求员工正确佩戴和使用。
- 员工进入办公区域前，要求必须测量体温，并提供体温检测仪器。
- 设置隔离区域，以备有员工出现疑似症状时进行防控。
4. 会议和活动：- 建议尽量避免大型会议和集体活动，如必须召开，则尽量采用线上会议形式。
- 提倡员工之间保持一定的间距，避免近距离接触，尽量减少面对面的交流。
5. 健康宣教：- 加强员工的健康教育，提高防疫意识，宣传病毒传播途径和防护措施，如咳嗽礼仪、正确佩戴口罩等。
这些细则是根据疫情的实际情况和国家相关政策制定的，企业可以根据自己的情况适当进行调整和完善。
同时，企业还需密切关注疫情发展动态，及时调整防疫措施，确保员工的健康与安全。
企业复工防疫操作细则（2）疫情防控及应急救援指挥小组01指挥班子以总经理为总指挥。
各事业部总经理、总监为副总指挥。
02成员由安全主管协助总指挥和副总指挥。
经管部主要负责人及各部门负责人。
03主要职责形成联防联控工作机制，加强疫情防控，宣传培训，后勤保障，前方工作，外事联络等。
抗宣传培训每日大力宣传员工卫生健康防范知识，通过手机短信，通知通告，微信，张贴等多渠道卫生健康宣传海报等，主要宣传人员减少外出，做好个人防护、消毒，自身身体不适或身边人身体不适及时报告等。
新型冠状病毒疫情期间企业复工安全生产防疫指南
定期开展防疫知识培训，提高员 工的防疫意识和技能。
鼓励员工提出防疫工作建议和意 见，持续改进和优化防疫工作。
THANK YOU
汇报人：
汇报时间：20XX/01/01
PART 1
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PART 2
企业复工前的准备
制定防疫方案
确定防疫责任人， 负责制定和执行 防疫方案
制定员工健康监 测和排查制度， 确保及时发现异 常情况
准备充足的防疫 物资，如口罩、 消毒液等
对员工进行防疫 培训，提高员工 的防疫意识和能 力
配备防疫物资
口罩：为员工 提供足够的口 罩，并确保正
强化安全意识与培训
定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。 制定完善的安全操作规程，确保员工掌握安全操作技能。 建立安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全职责。 开展安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
应对突发事件的准备
制定应急预案， 明确应对措施
定期进行演练， 提高员工应对能 力
确佩戴
手套：提供一 次性手套，减
少直接接触
消毒液：定期 对工作场所进 行消毒，保持
环境清洁
健康监测：建 立员工健康监 测制度，及时 发现异常情况
开展防疫培训
培训内容：讲解防疫知识、疫 情传播途径和防控措施
培训对象：全体员工，包括新 员工和老员工
培训方式：线上培训、线下培 训、视频培训等多样化形式
培训效果评估：通过测试、问 卷调查等方式评估培训效果
建立应急预案
制定应急预案，明确应对措施 和责任人
定期进行应急演练，提高员工 应对能力
储备必要的应急物资，确保应 对及时有效
与当地政府和医疗机构建立联 系，以便及时获取支持和帮助
疫情期间企业复工注意事项
疫情期间企业复工注意事项疫情期间企业复工注意事项一、前言在疫情期间，为了保障员工和企业的安全，企业需要制定复工方案并严格执行。
本文档旨在提供一些复工的注意事项，供企业参考。
二、复工前准备工作⒈了解当地的相关政策和指导意见。
⒉成立复工管理小组，负责制定和推动复工计划。
⒊评估企业现有的设施和资源，确保能够满足复工的要求。
⒋制定并向员工发布复工计划，包括复工时间、流程等信息。
⒌购买充足的防护用品，如口罩、消毒液等。
三、办公区域准备⒈清洁和消毒办公区域，特别是常接触的表面。
⒉配置充足的消毒液，供员工随时消毒。
⒊安排较大的工作空间，确保员工间的安全距离。
⒋安装隔离屏障，如透明塑料隔板，减少员工之间的直接接触。
⒌制定并落实办公区域的通行流程，避免大面积人员聚集。
四、员工管理措施⒈做好员工的登记和健康检测工作，包括体温检测和问询症状等。
⒉鼓励员工使用健康码或健康通行证，以确保进出企业的员工的健康状况。
⒊推行弹性工作制，如分批轮班、不同时间段上下班等。
⒋提供员工防护用具，如口罩、手套等，并教育员工正确使用。
⒌限制员工外出，尽量减少工作场所外的联系和聚集。
五、会议和活动管理⒈避免组织大型聚集性的会议和活动，尽量使用线上会议工具。
⒉对于必须进行的会议和活动，确保场地的适应人数限制，保持安全距离。
⒊提供充足的消毒用品，在会议结束后对场地和座位进行清洁和消毒。
六、外来人员和访客管理⒈限制外来人员和访客进入企业，只允许必要的接待和业务联系。
⒉对于必须进入企业的外来人员和访客，做好健康检测和记录。
⒊提供相关防护设施，如口罩、消毒液等。
七、食堂和休息区管理⒈食堂和休息区域要做好清洁和消毒工作。
⒉减少用餐人数，控制食堂内的人员密集。
⒊标注座位，确保用餐人员之间的安全距离。
⒋鼓励员工自备餐食或把餐食打包。
八、员工培训和宣传⒈加强员工的防疫知识培训，包括正确佩戴口罩、洗手等。
⒉定期向员工发布疫情防控的最新政策和要求。
⒊鼓励员工报告疑似或确诊病例，保障员工及时采取相应防护措施。
企业复工防疫操作细则模版
企业复工防疫操作细则模版一、人员管理措施：1. 所有员工必须佩戴口罩，并定期更换。
2. 配备体温检测设备，对所有进入企业的人员进行体温检测，体温超过37.3℃的人员不得入内。
3. 员工应严格按照企业制定的上下班时间错峰出行，避免人员聚集。
4. 提供免费的洗手液和纸巾，并在办公场所设立足够数量的消毒器材。
5. 员工应遵守企业制定的晨检制度，如有不适症状应立即报告，主动申请请假。
6. 定期组织员工进行健康教育和防疫知识培训，提高员工的防控意识。
二、办公场所防疫措施：1. 办公区域要定期进行通风，保持空气流通。
2. 桌面、办公设备、门把手、电梯按钮等常接触物体应定期进行消毒，每天至少消毒两次。
3. 在办公区域摆放消毒液，提醒员工随时对工作区域进行消毒。
4. 限制办公区域的人员流动，并设立线上会议系统，减少人员聚集。
5. 员工之间保持适当的距离，避免近距离接触。
三、食堂管理措施：1. 食堂要按照防疫要求进行重新布置，保持员工用餐的安全距离。
2. 提供员工分散用餐的时间段，避免人员集中。
3. 员工用餐前必须洗手，并佩戴口罩，用餐后要彻底清洁。
4. 食堂餐具、桌椅等物品要做到定期消毒，确保卫生安全。
四、外来人员管理措施：1. 除工作需要外，严禁外来人员进入企业办公区域。
2. 需要外来人员进入的情况下，必须提前通知企业，并接受体温检测和健康状况调查。
3. 外来人员进入企业办公区域必须佩戴口罩，并遵守企业的防疫措施。
4. 外来人员离开企业后，相关办公区域必须进行彻底消毒。
五、员工活动管理措施：1. 取消所有大型员工活动，包括年会、庆典、聚餐等。
2. 通过线上交流和会议方式进行必要的员工沟通和培训。
3. 员工福利活动可通过线上方式进行，避免人员聚集。
4. 定期对员工的身体状况进行健康检查，及时发现异常情况并进行处理。
六、员工出差管理措施：1. 暂停所有非必要的出差活动。
2. 对于必须出差的员工，必须提前向企业报备，并接受体温检测和健康状况调查。
复产复工指南
复产复工指南
概述
本指南旨在帮助企业和员工在疫情期间恢复正常生产工作。
在
进行复产复工时，请注意以下事项。
1. 合规要求
- 遵守当地政府和卫生部门颁布的疫情防控措施和要求。
- 定期清洁和消毒办公室、工作区和公共区域。
- 提供足够的洗手设施，并鼓励员工频繁洗手。
- 配备必要的防护设备，如口罩、手套等。
2. 员工安全
- 对员工进行健康检查，包括体温检测和身体症状排查。
- 鼓励员工佩戴口罩，并保持社交距离。
- 避免员工聚集和拥挤，可通过分时段或轮班工作来减少人员
接触。
3. 应急准备
- 制定并更新应急预案，包括员工感染病例的报告和隔离措施。
- 建立紧急联系渠道，以便快速响应疫情和传达重要信息。
- 提供员工的紧急联系人信息，以便在有需要时联系。
4. 信息传播
- 及时向员工传达政府和卫生部门的最新指南和要求。
- 提供员工关于疫情防控的培训和教育，以增加他们的意识和安全意识。
- 建立一个信息发布平台，用于传达公司内部和外部的重要信息。
5. 心理支持
- 关注员工的心理健康问题，在必要时提供心理辅导和支持。
- 鼓励员工相互关心，建立良好的团队合作和支持体系。
- 提供适当的休息和放松机会，以缓解员工的压力和焦虑。
请根据实际情况进行合理调整和补充，并与相关部门和员工共同努力，确保复产复工过程中的安全和顺利进行。
企业复工复产工作指南
XX市企业复工复产工作指南一、复工复产条件企业在复工复产时要严格落实疫情防控主体责任，满足以下条件方可复工复产：（一）防控机制到位。
企业要建立疫情防控管理体系，明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责，制定疫情防控应急预案和工作措施。
（二）员工排查到位。
企业要组织排查每一名员工假期流向情况，建立管理台帐。
（三）防疫物资到位。
企业要准备必需的防疫物资，购置测温仪、消毒水、口罩等，安排相对独立房间作为临时隔离场所。
防疫物资储备不少于一周使用量。
（四）内部管理到位。
企业原则上要实施封闭管理，做好场地的通风、消毒和卫生管理及临时隔离区管控，上岗前要开展个人防护知识全员培训。
进入本单位必须戴口罩并登记，严禁无关人员进入本单位生产办公场所。
每日对全体上岗员工进行体温检测和消毒洗手，并按规定上报员工健康状况。
（五）隐患排查到位。
复工复产前要做好安全隐患排查工作，消除安全隐患。
企业具备复工复产条件后，向县区经信、住建等行业主管部门提出申请（市经开区、亳芜现代产业园区各指定一家部门负责受理），经现场核查达到要求后予以批准。
二、复工复产后的管理（一）场所管理。
企业可根据需要采取轮班、错时上下班等方式组织生产。
保持生产现场、办公后勤场所空气流通，及时开窗通风换气，每日上班前、下班后进行杀菌消毒处理，并建立消毒台账。
（二）人员管理。
加强员工教育，督促员工严格遵守疫情防控各项管理规定，做好科学防护，减少人员聚集，养成良好卫生习惯和健康生活方式。
所有企业出入人员务必测量体温和消毒洗手，每天对上岗员工体温测量不少于两次并做好登记，员工上岗时需全时佩戴口罩。
（三）就餐管理。
加强对厨师及服务人员的管理，保证食堂的清洁卫生，餐饮器具和盛放直接入口食品的容器必须经清洗消毒后方可使用。
员工实行分批、分散就餐，严禁集中就餐，鼓励员工回工位就餐。
（四）宿舍管理。
职工宿舍只允许本单位返岗职工进出，谢绝一切访客；加强宿舍通风和消毒，定时打开门窗，改善室内空气质量；加强卫生管理，保持厕所清洁卫生，及时清运生活垃圾。
防疫复工指南
防疫复工指南1. 引言本文档旨在提供一份针对企业复工时的防疫指南。
复工后，企业需要积极采取措施保障员工的健康与安全，防止疫情的进一步传播。
以下是一些建议和措施，供企业参考和实施。
2. 人员管理2.1 健康筛查- 所有员工在进入工作场所之前，应进行健康筛查，包括量体温和填写健康调查表。
- 对于患有发热、咳嗽等症状的员工，应及时劝阻其进入工作场所，并建议其就医。
2.2 隔离要求- 对于有疑似或确诊 COVID-19 病例接触史的员工，应根据相关规定进行隔离观察或居家医学观察。
- 如果员工居家隔离期满并经过检测确认未感染，可以适时安排其返岗工作。
3. 工作场所卫生3.1 手部卫生- 提供充足的洗手设施，并定期检查和补充洗手液等卫生用品。
- 提倡员工经常洗手，特别是在接触公共物品后、进食前，以及去厕所后。
3.2 通风换气- 加强工作场所的通风换气，保持空气流通。
- 定期清洁和消毒空调设备和通风口。
3.3 公共区域管理- 减少或暂停使用共享办公区域、茶水间、休息区等公共场所。
- 对公共区域进行频繁清洁和消毒，特别是经常接触的物体表面。
4. 社交距离4.1 办公环境安排- 对员工的工位进行适当的间隔，确保每个员工都有足够的空间。
- 对于无法保持足够距离的工作场所，可以采取划定区域、安装隔离屏风等方式。
4.2 会议和聚集活动- 优先考虑使用远程通信工具进行会议和沟通，避免近距离接触。
- 如需进行面对面会议或聚集活动，保持距离并限制人数。
5. 健康宣教5.1 健康教育- 组织健康宣教活动，向员工传达正确的防疫知识和操作方法。
- 通过张贴海报、发送通知等形式，提醒员工保持良好的卫生惯。
5.2 心理支持- 关注员工的心理健康，提供必要的心理支持和咨询服务。
- 员工可通过电话或在线咨询渠道寻求帮助。
6. 结论本指南提供了一系列的防疫措施和建议，旨在帮助企业保障员工的健康和安全。
根据疫情的发展和政府的指导意见，企业可以适当进行调整和优化。
公司疫情复工实施方案
公司疫情复工实施方案一、疫情防控措施。
1.1 健康监测，全体员工需在公司规定的时间内进行体温检测和健康状况报告。
发现有发热、咳嗽等症状的员工，将被要求居家隔离并及时进行核酸检测。
1.2 个人防护，公司将提供口罩、消毒液等防护用品，并要求员工佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等防护措施，做好个人防护。
二、工作安排。
2.1 弹性工作制，公司将采取弹性工作制，鼓励部分员工继续在家办公，减少员工聚集，避免交叉感染。
2.2 分时段上班，对于需要到公司上班的员工，将根据部门需求分时段安排上班，避免高峰时段人员聚集。
三、办公环境。
3.1 定期消毒，公司将定期对办公场所进行彻底的消毒，包括办公桌面、门把手、电梯按钮等公共区域。
3.2 通风换气，加强办公区域的通风换气，确保空气流通，减少病毒传播的可能性。
四、员工培训。
4.1 疫情防控知识培训，公司将组织员工参加疫情防控知识的培训，提高员工对疫情防控的认识和应对能力。
4.2 心理疏导，针对疫情期间可能出现的心理压力，公司将提供心理疏导服务，帮助员工调整心态，保持良好的工作状态。
五、应急预案。
5.1 突发疫情处理，公司将建立健全的疫情应急预案，一旦出现疫情暴发，能够迅速响应，采取有效措施，保障员工安全。
5.2 沟通渠道畅通，建立员工与公司之间的沟通渠道，及时了解员工的需求和反馈，为疫情期间的工作提供有力支持。
六、总结。
公司疫情复工实施方案将根据疫情发展情况和政府相关政策进行动态调整，以保障员工的健康和安全为首要任务，希望全体员工能够配合公司的工作安排，共同应对疫情带来的挑战，保持良好的工作状态，共同促进公司的发展和稳定。
肺炎疫情企业复工复产方案
肺炎疫情企业复工复产方案肺炎疫情企业复工复产方案引言自从新型冠状病毒肺炎（COVID-19）疫情爆发以来，对全球范围内的企业和经济造成了严重的影响。
为了保障员工的健康和安全，同时推动经济复苏，企业需要制定一套科学合理的复工复产方案。
本文将针对企业复工复产提出一些建议和措施。
1. 健康筛查在复工之前，企业应建立健康筛查机制，包括：•体温检测：每天上班前对员工进行体温检测，对于体温超过37.3摄氏度的员工及时隔离并报告相关部门。
•症状问询：对于有呼吸道症状（如咳嗽，咳痰，气促等）的员工提出询问，并及时报告给相关部门。
2. 办公区域防护为了减少病毒传播的可能性，企业需要采取以下防护措施：•体检设施：在公司入口处设置合理的体检设施，包括体温检测仪、洗手液等。
•办公区域布局：合理调整员工工位布局，保持合适的间隔距离，以减少员工之间的直接接触。
•通风设备：确保办公区域有良好的通风系统，及时排除室内污浊空气，降低病毒在空气中的传播风险。
3. 个人防护措施员工个人应做好以下防护措施：•佩戴口罩：员工应在公司内佩戴口罩，特别是在集体活动或与他人近距离工作时。
•勤洗手：员工应经常用肥皂和水洗手，尤其是接触公共物品后，或打喷嚏、咳嗽后。
•避免触摸面部：员工应避免频繁触摸自己的面部，以减少病毒进入体内的风险。
4. 异常情况处理如果发现员工出现症状或感染疑似病例，企业需要及时做好以下处理：•隔离措施：将出现症状的员工隔离并及时通知相关单位。
•紧急疏散：在必要时，对可能受到感染风险的办公区域进行紧急疏散。
•卫生消毒：对办公区域进行深度清洁和卫生消毒，以杀灭病毒。
5. 在线办公推广为了避免人员聚集，企业可以积极推广在线办公模式，提供以下支持措施：•远程办公工具：提供员工远程办公所需的相关工具和设备，如电脑、视频会议系统等。
•技术支持：为员工提供必要的技术支持和培训，确保他们能够顺利远程办公。
•沟通协作平台：建立在线协作平台，方便员工之间的沟通和协作，提高工作效率。
复工复产疫情防控手册
复工复产疫情防控手册1.引言本手册旨在指导企业在疫情期间进行复工复产，并制定相应的疫情防控措施，保障员工健康安全，同时遵守相关法规和政府要求。
2.基本原则- 全员参与：所有员工都应积极参与疫情防控工作，共同保障企业和员工的安全。
- 确保健康：严格执行体温检测、口罩佩戴、手卫生等基本防护措施，确保员工的健康和安全。
- 减少风险：加强空间消毒、员工隔离、外来人员管控等措施，有效减少疫情传播的风险。
3.复工准备- 指定专人负责疫情防控工作，组建疫情防控小组。
- 制定复工计划，明确复工时间、人员安排和工作流程调整。
- 安排员工健康检查，确保复工人员身体健康。
- 采购和储备必要的疫情防控物资。
4.防护措施- 员工健康监测：每日测量体温，健康状况自查报告。
- 个人防护要求：佩戴口罩、勤洗手、避免拥挤等。
- 办公区域防护：加强通风、定期消毒、保持社交距离等。
- 会议活动管理：减少会议，采用线上会议方式。
- 食堂管理：采取分餐制、定期消毒、保持距离等。
- 员工交通安排：鼓励员工错峰上下班、减少公共交通使用。
- 外来人员管控：采取登记制度，限制非必要人员进入。
5.紧急处理- 发现可疑症状员工：及时隔离，启动传染病报告机制。
- 发生感染或疫情扩散：按照政府指示进行紧急处理，封控相关区域。
6.宣传教育- 加强员工健康常识宣传，提高防护意识。
- 发放相关宣传材料，提供疫情防控的知识和技能培训。
- 定期组织疫情防控知识交流和经验分享。
7.法律合规- 遵守国家和地方政府发布的疫情防控相关法规和政策。
- 做好相关记录和报告，配合政府进行疫情防控工作。
8.总结与反思- 根据疫情发展和企业实际情况，及时调整和完善防控措施。
- 对复工复产的防控工作进行总结和反思，提出改进意见。
以上是复工复产疫情防控手册的主要内容，企业应根据实际情况进行具体实施，并与政府和相关部门保持沟通，共同抗击疫情，保障员工和企业的稳定运营。
公司疫情复工实施方案
公司疫情复工实施方案随着新冠疫情逐渐得到控制，公司决定逐步恢复正常的工作秩序。
为了保障员工的健康和安全，制定了以下疫情复工实施方案。
一、疫情防控措施。
1. 做好员工健康监测，所有员工每天上班前需进行体温检测，出现发热等症状的员工不得入场，及时就医并报告公司人力资源部。
2. 加强环境消毒，公司办公区、会议室、餐厅等场所每天进行多次消毒，保持空气流通，减少交叉感染的风险。
3. 提倡个人防护，员工需佩戴口罩上班，保持手部卫生，避免聚集，保持社交距离。
二、灵活的工作安排。
1. 弹性上班时间，公司实行弹性工作制，员工可以根据个人情况，选择合适的上班时间，避免高峰期交通拥堵。
2. 鼓励远程办公，对于可以在家完成工作的员工，公司鼓励其继续进行远程办公，减少人员聚集。
3. 分散就餐安排，公司餐厅采取错峰用餐，分散就餐时间，避免人员集中。
三、员工健康管理。
1. 健康宣教，公司定期开展健康知识宣传，提高员工对疫情防控的认识，增强自我防护意识。
2. 心理疏导，公司为员工提供心理咨询服务，关注员工的心理健康，帮助员工缓解疫情带来的心理压力。
3. 体检保障，公司为员工提供免费的健康体检服务，确保员工身体健康。
四、应急预案。
1. 发现疑似病例，一旦发现员工出现发热等症状，立即隔离并报告公司人力资源部，协助员工就医。
2. 突发疫情处理，公司建立应急响应机制，及时处理突发疫情事件，保障员工和公司利益。
3. 持续跟踪监测，公司将持续关注疫情动态，根据疫情情况调整工作安排，保障员工安全。
综上所述，公司疫情复工实施方案旨在全面保障员工的健康和安全，确保公司正常的生产经营秩序。
希望全体员工积极配合，共同努力，共渡难关，为公司发展贡献力量。
疫情期间企业复工注意事项
疫情期间企业复工注意事项在疫情的影响下，企业复工面临着诸多挑战和需要注意的事项。
为了保障员工的健康安全，同时维持企业的正常运转，以下这些方面是企业在复工时必须要重点关注的。
一、复工前的准备工作（一）制定详细的复工方案企业应根据自身的实际情况，制定全面、细致的复工方案。
方案应包括复工时间、复工人员安排、生产计划、疫情防控措施等内容。
同时，要明确各部门和人员的职责，确保复工工作能够有序进行。
（二）做好员工健康排查在复工前，企业要对员工的健康状况进行全面排查。
了解员工在假期中的出行情况、接触史等，对于有疫情重点地区旅行史、接触史或有发热、咳嗽等症状的员工，要按照相关规定进行隔离观察或治疗，暂不安排复工。
（三）准备充足的防疫物资企业要提前准备好口罩、体温计、消毒液、洗手液等防疫物资，确保满足复工后的需求。
物资的储备量应根据企业员工数量和复工后的工作安排进行合理估算。
（四）对工作场所进行全面消毒在复工前，要对企业的办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行彻底的清洁和消毒。
重点对经常接触的部位，如门把手、电梯按钮、扶手等进行消毒处理，保持工作场所的通风良好。
（五）开展防疫知识培训通过线上或线下的方式，对员工进行疫情防控知识的培训，包括个人防护措施、工作场所的防疫要求、应急处置流程等，提高员工的防疫意识和能力。
二、复工后的日常防控措施（一）人员管理1、做好员工的体温检测。
每天在员工进入工作场所前，进行体温检测，并做好记录。
一旦发现体温异常者，要立即安排到临时隔离点，并及时报告相关部门。
2、要求员工佩戴口罩。
在工作场所内，员工必须全程佩戴口罩，定期更换。
3、减少人员聚集。
合理安排工作任务，尽量减少不必要的会议和聚集性活动。
如果必须召开会议，应控制会议人数和时间，并保持会议室的通风良好。
（二）工作场所管理1、加强工作场所的通风换气。
定期开窗通风，保持室内空气流通。
2、增加工作场所的清洁消毒频次。
对公共区域、办公设备、生产设备等进行定期消毒，特别是高频接触的部位。
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咳或呼吸困难等症状的应急
https:///yc[png/11775394.html[
处置措施，隔离措施和应急
交通送医治疗路线定点医院联 系等预案。
健康防护
https:///yc[png/11775394.html[
安全复工
2020年
企业[ 疫情复工指南
汇报人：XXX 汇报时间：XXXXXX
目 录
准备足量防控物资 防疫信息宣传 加强[ 工作区域消毒、通风工作 加大健康排查和人员管控 明确应急对策，合理处置突发情况
准备足量防控物资
足量医用口罩、体温计、快
速手消毒液、84消毒液、
[
75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器(超低容 Nhomakorabea)、消毒人
办公室、生活垃圾堆放处及吸
烟点，安排专人每天早晚消毒
[
各一次。中央空调按照技术书
采取进风消毒过滤。
在卫生间、食堂等主要场所设
置消毒洗手液、肥皂及酒精棉
球或消毒湿巾。
加大健康排查和人员管控
各部门统计各自人员预
[
备到岗情况及每日健康
状况，并汇总报告人力
资源部门。
加大健康排查和人员管控
所有员工、外来人员、访客进
入公司前必须接受门卫红外测
[
量体温，门卫负责记录体温，
体温超过37.3摄氏度禁止入场， 并报告企业及对接人。
加大健康排查和人员管控
做好外来人员登记确认工作，
[ 所有外来人员必须在门岗登记， 姓名、电话、近期是否去过湖 北省等信息。如有特殊情况， 按照政府规定向企业报备自我 隔离。
明确应急对策，合理处置突发情况
员个人防护物品等防控物
资。
防疫信息宣传
疫情期间随时关注市政
[
府卫生行政部门定期
公布本行政区域的疫情
信息。
防疫信息宣传
宣传组通过多媒体渠
[
道，强化宣传防护知识
及防控措施，按照规范
进行落实。
防疫信息宣传
每个人做到不信谣、不
[
传谣，对隔离员工给予
必要的人文关怀，做到
“隔离不隔心”。
加强工作区域消毒、通风工作