景区票房工作计划

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景区2024年工作计划及思路

景区2024年工作计划及思路

景区2024年工作计划及思路随着旅游业的快速发展,景区的重要性日益凸显。

作为一个拥有丰富自然资源和人文景观的地方,景区在吸引游客、推动当地经济发展等方面发挥着重要作用。

因此,制定2024年工作计划并明确思路对于景区的发展至关重要。

首先,我们要明确2024年景区的发展目标。

在2024年,我们希望景区的游客人数能够达到新的高度,同时提升景区的知名度和美誉度。

为了实现这一目标,我们制定了以下工作计划和思路。

一、提升景区的硬件设施1.加大对景区基础设施的投入,包括道路、停车场、卫生间等。

通过提升硬件设施的水平,提高游客的游览体验,吸引更多游客前来。

2.对景区内的建筑、设施进行修缮和更新,保证景区的整体环境质量。

二、丰富景区的文化活动1.举办各类文化活动,如传统节日庆祝、文化展览等,吸引更多游客了解当地的文化和历史。

2.举办体验活动,如手工艺品制作、传统技艺体验等,让游客亲身参与,增加互动性。

三、加强景区的宣传推广1.利用各种媒体平台,包括互联网、电视、报纸等,进行全方位的宣传推广,提升景区的知名度和美誉度。

2.与旅行社、OTA等合作,推出优惠套餐,吸引更多游客选择景区作为旅游目的地。

四、加强景区的生态环保工作1.加大对景区生态环境的保护力度,严格控制游客活动对自然环境的影响。

2.开展生态环保宣传教育活动,提高游客的环保意识,共同保护景区的生态环境。

五、提升景区的服务质量1.加强景区工作人员的培训,提升他们的服务意识和服务水平。

2.优化景区的服务流程,提高游客的满意度和归属感。

以上工作计划和思路,将有力地推动景区的发展。

在2024年,我们将全力以赴,实现景区的发展目标,为游客提供更好的旅游体验,为当地经济发展做出更大的贡献。

同时,我们也将不断总结经验,不断完善工作计划和思路,使景区的发展永远走在时代的前沿。

2024年旅游风景区工作计划范本(三篇)

2024年旅游风景区工作计划范本(三篇)

2024年旅游风景区工作计划范本一、前言2024年,作为旅游风景区的管理者,面临了新的工作挑战和机遇。

为了更好地推动旅游风景区的发展和提升服务质量,制定了以下2024年旅游风景区工作计划。

二、目标与任务1. 目标:全面提升旅游风景区的服务质量和游客满意度,努力实现持续稳定的游客增长。

2. 任务:a. 提升景区品质,改善景区基础设施,营造良好的游览环境。

b. 加强服务意识,提高员工素质,优化服务流程,提供更优质的旅游服务。

c. 拓展景区营销渠道,加强宣传推广,吸引更多游客到访。

d. 加强与相关部门和机构的合作,实现资源共享、互惠互利。

三、工作计划1. 提升景区品质a. 完善基础设施规划和建设,改善交通、通讯等配套设施。

b. 加强景区清洁卫生管理,增加垃圾桶和厕所设施。

c. 维护景区植被,绿化环境,修缮景区建筑。

d. 加强安全管理,确保游客的人身安全和财产安全。

2. 提高员工素质a. 组织员工培训和技能提升,提高员工的服务意识和专业水平。

b. 聘请专业顾问,进行管理咨询和培训。

c. 设立奖励机制,激励员工提供更优质的服务。

3. 优化服务流程a. 建立完善的投诉处理机制,及时解决游客的投诉和问题。

b. 加强游客接待工作,进行热情周到的接待和导览。

c. 开设游客咨询中心,提供各类游览信息和服务。

4. 拓展营销渠道a. 加强与旅游行业协会、旅行社等合作,争取更多团队游客。

b. 制定市场营销计划,加大线上线下宣传推广力度。

c. 加强社交媒体营销,扩大网络曝光,提高知名度。

5. 加强合作与交流a. 加强与相关部门和机构的合作,实现资源共享和互惠互利。

b. 参加旅游展会和交流活动,与同行业相互学习和交流经验。

四、资源投入1. 人力资源:a. 增加员工数量,提高服务效率。

b. 加强员工培训和教育投入。

2. 财力资源:a. 投入资金用于景区基础设施的改善和提升。

b. 加大营销宣传财力投入,提高曝光度。

3. 时间资源:a. 合理规划时间,确保各项工作有序推进。

景区票务工作总结和工作计划范文

景区票务工作总结和工作计划范文

景区票务工作总结和工作计划范文一、景区票务工作总结1. 工作内容我作为景区票务工作人员,主要负责景区门票的销售和管理工作。

在工作中,我需要根据景区门票的种类和价格,向游客进行售票,同时还需要对游客的需求进行耐心的解答和服务。

此外,我还需要对景区门票的库存和销售情况进行日常监管,并及时向上级领导汇报。

2. 工作经验在这段时间的工作中,我积累了丰富的门票销售和管理经验。

我深刻认识到,在景区门票销售过程中需要细致耐心的为游客提供服务,因为很多游客可能在购票过程中需要咨询相关的景区信息。

我也意识到,门票销售的同时,对于景区门票的库存和销售情况的及时监管是非常重要的。

3. 工作挑战在工作中,我也遇到了一些挑战。

景区门票的销售数量受到很多因素影响,例如天气、节假日等。

在这些情况下,我们需要灵活应对,采取一些促销活动或者调整票价,以提升门票销售量。

此外,我还发现门票销售系统的更新和维护需要不断的学习和提升自己的技术水平。

4. 工作收获在这段时间的工作中,我不仅增加了对景区门票销售和管理方面的经验,还提高了自己的沟通能力和应变能力。

在面对客人时,我能更加自信和熟练地处理各种问题。

同时,在与同事合作的过程中,也学到了很多工作技巧和方法。

二、工作计划1. 提升服务质量未来,我将更加注重服务质量的提升。

我将加强与游客的沟通,提高服务意识,做好客户的引导和咨询工作。

同时,我还会尽量为游客提供更多方便,例如增加售票点以及购买门票的途径等。

2. 加强产品推广在门票销售方面,我计划加强产品推广,通过活动、联合销售等方式,提高门票销售量。

同时,我还需要做到对市场的敏锐感知,加强对竟品门票的比较,以此制定合理的价格策略。

3. 提升专业水平在工作中,我将加强对门票销售系统的学习和技术维护,努力成为一名技术娴熟的门票销售人员。

同时,我也会不断学习相关门票销售知识,提高自己的专业水平。

4. 团队协作我将积极主动与同事进行密切合作,共同提升工作效率和服务质量。

2024年度景区工作计划3篇

2024年度景区工作计划3篇

2024年度景区工作计划 (2)2024年度景区工作计划 (2)精选3篇(一)2024年度景区工作计划如下:1. 提高景区环境质量:加大对景区环境的整治力度,确保景区内的卫生和美观,定期对景区进行清洁、修缮等工作。

2. 强化安全管理:加强景区的安全管理,加装监控设备,加强巡逻及安全巡查人员的培训,提高应急处理能力,确保游客的安全。

3. 加强宣传推广:通过各种形式的宣传推广手段,提升景区的知名度和美誉度,吸引更多的游客前来参观游览。

4. 开展旅游产品创新:推出更加丰富多样的旅游产品,满足不同游客的需求,提升景区的吸引力。

5. 提升员工素质:加强员工培训,提高员工的服务意识和专业水平,提升游客的满意度。

6. 加强与周边旅游资源的合作:与周边的旅游景点、酒店、餐饮等进行合作,打造全域旅游,提升景区的综合竞争力。

7. 加强管理水平:完善景区的管理制度,提高管理水平,确保景区的正常运营和管理。

8. 加强生态保护:加大对景区生态环境的保护力度,制定相关的生态保护措施,确保景区的可持续发展。

以上为2024年度景区工作计划,希望能够在各方面的努力下,让景区更加美丽、安全和有吸引力,吸引更多的游客前来参观游览。

2024年度景区工作计划 (2)精选3篇(二)2024年度景区工作计划如下:1. 增加景区宣传推广力度:加强对景区特色、风景、历史、文化等方面的宣传,通过各种媒体渠道进行广泛宣传,提升景区知名度和影响力。

2. 完善景区基础设施:加大对景区基础设施的投资,包括道路、停车场、厕所、休息区等,提高游客的便利性和舒适度。

3. 增加景区旅游产品:开发新的景点和旅游线路,设计丰富多样的旅游活动和体验项目,满足不同游客的需求。

4. 强化景区管理治理:加强对景区的日常管理和环境保护,建立健全景区管理制度,加强与相关部门的协作,确保景区的安全和秩序。

5. 提高景区服务质量:加强对景区工作人员的培训和管理,提升服务意识和专业水平,提供更优质的游客服务。

2024年景区工作计划

2024年景区工作计划

2024年景区工作计划随着旅游业的快速发展,越来越多的人选择到各种景区游览,享受大自然的美丽和文化的魅力。

作为景区管理者,我们需要制定合理的工作计划,以确保景区的运营和管理能够顺利进行。

以下是2024年景区工作计划的具体内容。

一、提升景区服务质量。

1. 培训员工,加强员工的培训和教育,提高他们的专业素养和服务意识,使他们能够更好地为游客提供优质的服务。

2. 完善设施设备,对景区内的设施设备进行全面检查和维护,确保游客的安全和舒适度。

二、加强景区安全管理。

1. 安全隐患排查,对景区内的安全隐患进行全面排查,及时整改,确保游客的安全。

2. 应急预案,制定完善的应急预案,做好各种突发事件的应对准备工作,保障游客和员工的安全。

三、推进景区环境保护。

1. 垃圾分类处理,加强景区内垃圾分类处理工作,提倡游客爱护环境,减少环境污染。

2. 植树绿化,加大植树绿化力度,美化景区环境,提升游客的游览体验。

四、开展文化活动。

1. 主题展览,举办各种主题展览,展示景区的历史文化和自然风光,吸引更多游客。

2. 文化节庆,组织丰富多彩的文化节庆活动,丰富游客的游览体验,提升景区的知名度和美誉度。

五、加强宣传推广。

1. 网络营销,加强景区在各大网络平台的宣传推广,提升景区的知名度和美誉度。

2. 合作交流,与其他景区、旅行社等展开合作交流,扩大景区的影响力和客源。

六、提升管理水平。

1. 信息化建设,加强景区管理信息化建设,提高管理效率和服务质量。

2. 管理规范化,建立健全的景区管理制度,规范景区的运营和管理行为。

七、加强队伍建设。

1. 人才引进,加大人才引进力度,引进更多具有专业知识和管理经验的人才。

2. 奖惩激励,建立健全的奖惩机制,激励员工为景区的发展贡献力量。

以上就是2024年景区工作计划的具体内容。

通过以上工作计划的实施,我们相信景区的管理水平和服务质量将会得到进一步提升,吸引更多游客,为景区的可持续发展打下坚实的基础。

景区票务管理工作计划

景区票务管理工作计划

一、指导思想以提升景区服务质量为核心,以实现景区经济效益和社会效益为目标,加强票务管理,优化服务流程,确保景区安全、有序、高效运营。

二、工作目标1. 实现票务收入增长10%;2. 提高顾客满意度至95%;3. 降低顾客投诉率至2%;4. 提高员工服务意识,确保服务质量;5. 保障景区安全,实现零安全事故。

三、工作措施1. 完善票务管理制度(1)制定《景区票务管理制度》,明确票务管理流程、岗位职责、操作规范等;(2)建立健全票务管理档案,实现票务信息数字化管理;(3)定期对票务管理制度进行修订和完善。

2. 优化票务服务流程(1)简化购票流程,提高购票效率;(2)设立自助购票机,方便游客购票;(3)加强导购人员培训,提高服务质量。

3. 加强票务人员管理(1)选拔具备良好职业道德和业务能力的票务人员;(2)定期对票务人员进行业务培训和考核;(3)加强票务人员思想教育,提高服务意识。

4. 提升顾客满意度(1)设立顾客意见反馈渠道,及时了解顾客需求;(2)对顾客投诉进行及时处理,确保问题得到有效解决;(3)开展顾客满意度调查,持续改进服务质量。

5. 保障景区安全(1)加强票务区域安全检查,确保设备设施安全;(2)加强对游客的引导和管理,预防拥挤、踩踏等安全事故;(3)开展消防安全培训,提高员工消防安全意识。

6. 落实安全生产责任制(1)明确各级领导及部门安全生产职责;(2)建立健全安全生产责任制考核制度;(3)加强安全生产监督检查,确保安全生产措施落实到位。

四、工作计划1. 第一季度:完成票务管理制度制定、人员选拔和培训;2. 第二季度:优化票务服务流程,提高购票效率;3. 第三季度:开展顾客满意度调查,落实安全生产责任制;4. 第四季度:总结全年工作,对票务管理进行优化提升。

五、保障措施1. 加强组织领导,明确各部门职责,确保工作计划顺利实施;2. 加大资金投入,为票务管理提供必要的人力、物力和财力支持;3. 强化监督检查,对工作计划执行情况进行跟踪评估,确保各项工作落到实处。

景区票务工作计划范文

景区票务工作计划范文

景区票务工作计划范文一、工作目标本年度,景区票务工作的主要目标是提高游客满意度,优化票务流程,确保票务系统的稳定运行,并实现票务收入的合理增长。

二、市场分析经过对去年票务数据的分析,我们发现在节假日期间,游客数量激增,导致票务窗口压力巨大。

因此,今年我们将重点优化高峰期的票务处理能力。

三、票务系统升级为了应对高峰期的客流,我们将对票务系统进行升级,包括但不限于引入在线预订系统,增加自助售票机,以及优化移动端购票体验。

四、人员培训所有票务工作人员将接受专业培训,包括票务系统操作、客户服务技巧以及应急处理流程,确保能够高效、专业地处理各类票务问题。

五、票务流程优化1. 实行分时段售票,避免游客集中购票造成的拥堵。

2. 增设快速通道,为特殊人群(如老人、儿童、残疾人等)提供便利。

3. 优化退票和改签流程,减少游客等待时间。

六、票务政策制定1. 制定合理的票价体系,包括旺季和淡季的票价差异。

2. 推出套票和优惠票,吸引不同需求的游客。

3. 与旅游平台合作,提供团体票和联票服务。

七、宣传推广通过社交媒体、官方网站和合作伙伴渠道,宣传我们的票务政策和优惠活动,提高景区的知名度和吸引力。

八、风险管理1. 建立应急预案,应对系统故障、恶劣天气等不可预见因素。

2. 加强与当地政府和相关部门的沟通,确保在紧急情况下能够迅速响应。

九、监督与评估定期对票务工作进行监督和评估,确保各项措施得到有效执行,并根据反馈进行调整。

十、总结与展望在本年度末,我们将对全年的票务工作进行总结,分析成功经验和存在的问题,并为下一年度的工作计划提供参考。

通过这份工作计划,我们希望能够为游客提供更加便捷、高效的票务服务,同时确保景区的运营效益和游客的满意度。

2024年景区工作计划书

2024年景区工作计划书

2024年景区工作计划书一、总体目标2024年是我国旅游业发展的关键一年,也是景区工作的重要节点。

为了更好地推动景区旅游业的发展,提升景区的知名度和美誉度,我们制定了以下工作计划。

二、提升景区服务质量1. 提升景区导游队伍的专业水平,加强导游培训,提高导游的讲解能力和服务水平。

2. 完善景区的便民设施,包括厕所、休息区、饮水点等,提升游客的游览体验。

3. 加强景区的安全管理工作,建立健全安全管理制度,加强安全意识教育,确保游客的人身安全。

4. 加强景区的环境保护工作,保护景区的自然生态环境,加强对游客的环境教育,提倡绿色出行。

三、丰富景区文化活动1. 组织丰富多彩的文化活动,包括传统文化展示、手工艺品制作、民俗表演等,丰富游客的文化体验。

2. 加强与当地文化机构的合作,举办文化交流活动,推动景区文化的传承和创新。

3. 开展主题展览,如摄影展、绘画展、书法展等,丰富景区的文化内涵,吸引更多游客。

四、提升景区的营销推广1. 加强景区形象的宣传推广,利用各类媒体平台,提升景区的知名度和美誉度。

2. 制定营销策略,推出优惠政策和活动,吸引更多游客到景区游览。

3. 加强与旅行社、OTA平台的合作,拓展销售渠道,提升景区的客流量。

五、加强景区管理和运营1. 完善景区的管理体制,强化各部门之间的协作和配合,提高景区的管理效率。

2. 加强景区的设施设备维护和更新,确保景区设施的完好和安全。

3. 提升景区的服务水平,建立健全游客投诉处理机制,及时解决游客的问题和意见。

六、加强人才队伍建设1. 加强景区员工的培训和教育,提升员工的服务意识和专业水平。

2. 搭建员工交流平台,加强员工之间的沟通和合作,提高团队凝聚力。

3. 加强人才引进和培养,建立健全人才梯队,为景区的长远发展打下人才基础。

七、加强景区的科技应用1. 推动景区信息化建设,建立景区信息化管理系统,提升景区的管理效率和服务水平。

2. 加强景区的智能化建设,引入先进的科技设备,提升景区的科技含量和体验感。

景区票房工作总结

景区票房工作总结

景区票房工作总结一、工作回顾作为景区的票房部门工作人员,经过一年的努力工作,我们取得了一定的成绩。

回顾过去一年的工作,主要包括以下几个方面:1.票务系统升级为了提高工作效率和服务质量,我们对景区的票务系统进行了升级。

新系统的上线大大简化了票务操作流程,提高了工作效率,减少了错误率,让游客更加方便快捷地购买门票。

2.优化票务方案针对不同类型的游客,我们制定了不同的票务方案,并根据景区的实际情况进行了优化。

通过设立不同的票价政策和套票方案,吸引了更多的游客前来参观游玩,提升了景区的客流量和票房收入。

3.加强团队合作我们的团队合作默契,互相配合,共同努力。

在日常工作中,大家积极沟通协作,共同解决问题,努力提高工作效率,提升服务质量。

团队的合作精神和团结一心的态度,为景区的票房工作增添了动力和活力。

4.优化服务流程我们不断优化服务流程,提高服务质量。

制定了详细的服务标准和操作规程,加强了工作人员的培训和技能提升,为游客提供更完善、更专业的服务,让游客体验更加愉快,留下深刻的好印象。

二、取得的成绩在过去一年的工作中,我们取得了一些成绩,主要表现在以下几个方面:1.票房收入增长通过我们的努力,景区的票房收入实现了增长。

我们不断推出促销活动、优化票务方案,吸引了更多的游客前来参观游玩,增加了景区的客流量和票房收入,为景区的经济效益做出了贡献。

2.客流量增加通过我们的努力,景区的客流量实现了增加。

我们不断改进服务流程、提高服务质量,让游客体验更加愉快,提高了景区的口碑和知名度,吸引了更多的游客,进一步提高了景区的客流量。

3.团队成长通过一年的合作,我们的团队得到了较大的提升。

我们增强了团队合作意识,提高了团队凝聚力和执行力,提高了工作效率和服务质量,为景区的发展壮大打下了坚实的基础。

三、存在的问题在取得一定成绩的同时,我们也面临着一些问题和挑战,主要包括以下几个方面:1.竞争压力在当今竞争激烈的市场环境中,景区面临着来自各方面的竞争压力。

景区票房工作总结

景区票房工作总结

景区票房工作总结
近年来,随着旅游业的快速发展,景区票房工作也成为了旅游管理的重要组成部分。

景区票房工作的总结不仅可以帮助景区管理部门更好地了解游客的需求和市场趋势,还可以为景区提供更好的管理和服务方案。

首先,景区票房工作总结需要对景区的游客来源、游客数量、游客消费等进行详细的统计和分析。

通过对游客的来源地、年龄段、消费水平等进行分析,可以更好地了解游客的需求和偏好,为景区提供更加个性化的服务。

其次,景区票房工作总结还需要对景区的门票销售情况、特色产品销售情况等进行详细的分析。

通过对门票销售情况的分析,可以了解景区的客流量和游客的消费水平,为景区的营销策略提供参考。

同时,还可以通过对特色产品销售情况的分析,了解游客对景区特色产品的需求,为景区的产品开发和销售提供指导。

最后,景区票房工作总结还需要对景区的服务质量、游客满意度等进行评估。

通过对游客的满意度进行调查和分析,可以了解景区的服务质量和改进空间,为景区提供更好的管理和服务方案。

总之,景区票房工作总结对于景区的管理和服务都具有重要意义。

只有通过对景区票房工作的总结和分析,景区才能更好地了解游客的需求和市场趋势,提供更加个性化的服务,为景区的发展提供更好的支持。

景区票务管理工作计划(7篇)

景区票务管理工作计划(7篇)

景区票务管理工作计划(7篇)景区票务管理工作计划 1一、指导思想(一)、紧紧围绕完成景区20__年经营任务目标为核心来开展各项工作,及时贯彻落实董事会部署安排的各项任务;(二)、坚持营销为王、服务为主、管理为辅的经营管理思路。

狠抓经营管理、人力资源(团队)建设、企业文化建设,理顺管理流程、深化管理体制改革,促进各项工作标准化、规范化发展。

二、指标(一)经营指标1、实现总体营业收入 2000万元;其中国家森林公园收入 800万元,狂欢谷主题乐园收入 1200万元;任务分解见《20__年经营收入指标月度分解表》;2、实现盈亏平衡;3、工资总额(含福利)控制在1200万内;4、营销费用控制在500万内;(二)主要管理指标1、经济指标完成率95%以上;2、预算控制率85~95%;3、服务质量满意率达90%以上;4、顾客投诉案件:旺季不超过3件/月;淡季不超过1件/月;5、月度工作计划完成率90%以上;6、董事会部署的工作完成率98%以上;7、专题会议(总经理办公会、部门协调会、经营分析会等)部署的工作任务完成率97%以上;8、富余人员处置率达100%;9、设备设施完好率达95%以上;10、消防安全事故率为零。

11、无游客及员工人生伤亡事故发生;12、建建立安全管理保障体系,确保安全零事故(损失1万元以上);13、立、成熟、稳定景区价格体系;14、建立品牌推广方案与计划并实施;15、建立客户管理体系;16、设计规范的组织管理模式;17、完成景区制度化建设;18、建立欢乐谷营业模式;19、建立健全票务管理系统;20、完成景区出入口改造,规范门禁控制;21、建立景区交通管理体系;22、建立景区游客服务中心,建立游客接待服务管理体系;23、建立工资福利体系与实施;24、建立与推进企业文化建设;25、建立培训管理体系,提升员工素质;26、员工挂牌持证上岗率100%;27、服务质量知识普及率100%;(三)固定资产投入固定资产投入800万元。

2024年旅游风景区工作计划

2024年旅游风景区工作计划

2024年旅游风景区工作计划一、引导游客体验地方文化在2024年,我们将继续努力为游客提供深入体验当地文化的机会。

我们将加强与当地社区的合作,推出更多的文化活动和体验项目。

我们计划开设传统手工艺工作坊,让游客亲身参与传统手工艺的制作过程,了解当地的传统文化。

我们还计划举办传统文化展览和演出,让游客欣赏当地独特的传统艺术形式。

此外,我们还将定期邀请当地的传统艺术家和手工艺人进行交流和展示,让游客有机会与他们交流,并了解他们的故事和背后的文化内涵。

二、加强生态保护与可持续发展我们坚信,旅游业只有与生态保护和可持续发展相结合,才能获得长期的发展。

因此,我们将继续加强对风景区生态环境的保护。

我们将组织定期的生态清理活动,清除风景区内的垃圾,并进行垃圾分类和回收。

同时,我们还将推动游客使用环保的交通工具,如公共交通和自行车,减少对环境的影响。

为了更好地推动可持续发展,我们将鼓励当地企业和社区参与旅游业的发展。

我们将与当地的农民合作,推动农村旅游的发展,让游客有机会参观当地农田、品尝农村美食,并体验农耕文化。

我们还将支持当地的小型企业和手工艺品商家,推动当地特色产品的开发和销售,为游客提供更多选择和更丰富的旅游体验。

三、提升用户体验和服务水平在2024年,我们将继续努力提升游客的体验和服务水平。

我们计划增加游客服务中心的数量和设施,确保游客能够方便地获取信息和咨询。

我们还将提供更多的语言服务,为来自不同国家和地区的游客提供更好的沟通和帮助。

除了完善的服务设施,我们还将加强员工培训和素质提升。

我们将定期举办员工培训课程,提升员工的专业知识和沟通技巧。

我们还将鼓励员工主动关注游客的需求,并主动提供帮助和建议,以提供更个性化的服务。

四、加强宣传和市场营销为了吸引更多的游客,我们将加大宣传和市场营销的力度。

我们计划利用各种媒体和平台,包括传统媒体、社交媒体和旅游网站,展示风景区的美景和独特之处。

我们还将与旅行社和在线旅游平台合作,推出特别的旅游套餐和优惠活动,吸引更多的游客预订。

景区明年工作计划范文

景区明年工作计划范文

景区明年工作计划范文第一章绪论一、工作背景和目标二、工作原则三、工作重点和任务第二章运营管理一、营销策划和推广1. 组织开展营销活动2. 制定并执行促销方案3. 加强广告宣传4. 提升景区知名度和美誉度二、票务管理1. 优化票务系统2. 完善门票价格策略3. 加强售票渠道建设4. 做好售票服务工作三、接待服务1. 完善接待流程和服务标准2. 增加接待人员数量和培训力度3. 加强导游队伍建设4. 提升游客满意度和体验度四、设施设备维护1. 加强设施设备巡检和保养2. 更新升级陈旧设备3. 强化安全管理和预防措施一、景区规划1. 制定新的景区发展规划2. 完善现有景区规划二、景区建设1. 改进景区的交通、排水、供电等基础设施2. 打造新景点和景观3. 修缮和提升陈旧景点和景观三、绿化和环保1. 推进景区绿化项目2. 加强环境保护工作3. 做好景区垃圾分类和处理工作第四章文化传承与创新一、文化展示1. 组织文化展览和展示活动2. 开展传统文化体验活动3. 营造浓厚的文化氛围二、文化创新1. 进一步开发文化创意产品2. 开发智能化导览系统3. 创新线上线下文化推广方式三、文化保护1. 加强文物保护工作2. 建设文化遗产保护中心3. 提倡旅游文化的保留和传承一、人才培养1. 制定培训计划,并组织相关培训2. 加强人才队伍建设二、人才激励1. 调整薪酬制度,提高员工福利待遇2. 设置激励机制,提高员工积极性和创造力三、人才引进1. 定期组织人才招聘2. 加强人才引进和留用工作第六章财务管理一、预算制定与执行1. 制定景区经营预算2. 监控预算执行情况二、成本控制与降低1. 优化经营成本结构2. 提高资源利用效率三、财务报告与分析1. 及时生成财务报告2. 开展财务分析和评估工作第七章安全管理一、安全意识培训1. 开展安全培训和教育活动2. 提升员工安全意识二、安全隐患排查1. 加强安全隐患排查工作2. 及时处理和整改安全隐患三、突发事件应急处理1. 制定景区突发事件应急预案2. 完善应急处理机制第八章绩效考核与评估一、工作目标设定1. 制定明确的工作目标和任务2. 在工作计划中进行量化和时间安排二、绩效评估方法1. 设立科学合理的绩效评估指标体系2. 定期对各部门和个人进行考核三、绩效激励措施1. 根据绩效考核结果确定奖惩措施2. 建立激励机制提高工作积极性结语通过明年的工作计划,将景区的运营管理、景区规划与建设、文化传承与创新、人才队伍建设、财务管理以及安全管理等各方面都纳入考虑,全面提升景区的服务质量和管理水平,为广大游客提供更好的旅游体验和服务。

影院销售工作计划

影院销售工作计划

一、前言随着电影市场的日益繁荣,我国影院行业竞争日趋激烈。

为了在2023年实现销售业绩的稳步增长,提升市场占有率,现制定本工作计划。

二、目标1. 实现年度票房收入同比增长10%;2. 提升会员卡销售量,同比增长15%;3. 提高顾客满意度,满意度达到90%以上;4. 增强品牌影响力,提高市场占有率。

三、具体措施1. 加强市场调研与分析(1)密切关注市场动态,了解竞争对手的营销策略;(2)分析顾客需求,优化电影排片策略;(3)根据节假日、特殊事件等因素,制定相应的促销活动。

2. 提升电影品质与排片策略(1)引进优质影片,提高影片品质;(2)合理安排排片,确保热门影片的观影体验;(3)优化放映场次,满足不同顾客的观影需求。

3. 会员卡销售策略(1)推出多种会员卡类型,满足不同顾客需求;(2)开展会员卡促销活动,提高会员卡销售量;(3)为会员提供专属优惠,增强会员粘性。

4. 提高顾客满意度(1)加强员工培训,提高服务质量;(2)优化影厅环境,提升观影体验;(3)开展顾客满意度调查,及时改进不足。

5. 品牌宣传与市场拓展(1)加强线上宣传,利用社交媒体、官方网站等渠道扩大品牌影响力;(2)开展线下活动,如电影节、公益活动等,提高品牌知名度;(3)拓展合作渠道,与周边商家合作,实现资源共享。

6. 加强团队建设(1)优化组织架构,提高团队执行力;(2)加强员工培训,提升员工综合素质;(3)开展团队建设活动,增强团队凝聚力。

四、实施进度安排1. 第一季度:完成市场调研与分析,优化电影排片策略;2. 第二季度:开展会员卡促销活动,提升会员卡销售量;3. 第三季度:加强品牌宣传与市场拓展,提高市场占有率;4. 第四季度:总结全年工作,制定下一年度工作计划。

五、总结通过以上措施,我们有信心在2023年实现销售业绩的稳步增长,提升市场占有率。

在实施过程中,我们将密切关注市场动态,调整策略,确保工作计划的顺利实施。

影城销售专员工作计划

影城销售专员工作计划

一、前言随着电影市场的日益繁荣,影城作为电影文化传播的重要平台,销售工作的重要性不言而喻。

为提高影城销售业绩,提升客户满意度,特制定本工作计划。

二、工作目标1. 提高影城票房收入,实现年度销售目标;2. 提升客户满意度,增强客户粘性;3. 优化销售团队,提高团队整体业务水平。

三、具体措施1. 客户关系管理(1)针对老客户,保持定期沟通,了解客户需求,提供个性化服务;(2)针对新客户,通过线上线下渠道进行宣传推广,提高客户认知度;(3)建立客户档案,记录客户信息、观影习惯等,为精准营销提供数据支持。

2. 销售策略(1)制定差异化票价策略,满足不同客户需求;(2)开展各类促销活动,如会员日、节日优惠等,吸引客户观影;(3)与周边商家合作,推出套餐优惠,提高客户满意度。

3. 业务培训(1)定期组织销售团队进行业务培训,提升业务技能;(2)邀请行业专家进行讲座,拓宽团队视野;(3)鼓励团队成员参加行业交流活动,学习先进经验。

4. 数据分析(1)定期对销售数据进行分析,找出销售瓶颈,制定针对性解决方案;(2)关注竞争对手动态,及时调整销售策略;(3)利用大数据分析,挖掘客户需求,实现精准营销。

5. 团队建设(1)加强团队凝聚力,提高团队执行力;(2)关注团队成员个人成长,提供晋升通道;(3)营造积极向上的工作氛围,激发团队活力。

四、工作计划实施1. 第一季度:制定年度销售目标,梳理客户资源,开展业务培训;2. 第二季度:实施差异化票价策略,开展各类促销活动,加强数据分析;3. 第三季度:优化团队建设,提升团队整体业务水平,关注竞争对手动态;4. 第四季度:总结全年工作,制定下一年度工作计划。

五、总结通过以上措施,相信我能在影城销售工作中取得优异成绩,为影城的发展贡献自己的力量。

同时,我也将不断学习、提升自己,为实现个人职业目标而努力。

影城销售工作计划

影城销售工作计划

一、前言随着电影市场的持续繁荣,影城作为电影产业链的重要环节,其销售工作的重要性不言而喻。

为了提高影城销售业绩,增强市场竞争力,特制定本销售工作计划。

二、目标1. 提高影城票房收入,确保年度票房目标达成。

2. 提升客户满意度,提高客户忠诚度。

3. 扩大市场份额,提升影城品牌知名度。

三、工作措施1. 市场调研与分析- 定期对市场进行调研,了解竞争对手的动态,分析市场趋势。

- 根据调研结果,调整影城放映影片,满足不同观众需求。

2. 营销活动策划与实施- 针对不同节假日、档期,策划并实施各类优惠活动,如会员优惠、团购优惠、学生优惠等。

- 与周边商家合作,开展联合营销活动,扩大影城影响力。

3. 客户关系管理- 建立完善的客户档案,记录客户观影习惯、消费偏好等。

- 定期对会员客户进行关怀,发送电影资讯、优惠信息等。

- 开展会员积分兑换活动,提高会员活跃度。

4. 团队建设与培训- 加强销售团队建设,提高团队凝聚力。

- 定期组织销售培训,提升销售人员的业务能力和服务水平。

5. 影片宣传与推广- 利用影城广告资源,对上映影片进行宣传推广。

- 通过社交媒体、网络平台等渠道,扩大影片宣传范围。

四、实施步骤1. 第一阶段(1-3个月)- 完成市场调研与分析,制定年度销售目标。

- 策划并实施首场营销活动,检验活动效果。

2. 第二阶段(4-6个月)- 根据第一阶段活动效果,调整营销策略。

- 开展会员关怀活动,提高会员忠诚度。

3. 第三阶段(7-9个月)- 加强团队建设与培训,提升销售人员的业务能力。

- 深入挖掘潜在客户,扩大市场份额。

4. 第四阶段(10-12个月)- 总结全年销售工作,分析成功经验与不足。

- 制定下一年度销售工作计划。

五、预期效果通过本销售工作计划的实施,预计实现以下效果:1. 影城票房收入同比增长10%以上。

2. 会员客户数量同比增长15%以上。

3. 影城品牌知名度在区域内进一步提升。

六、总结本销售工作计划旨在提高影城销售业绩,增强市场竞争力。

影城个人下月工作计划

影城个人下月工作计划

一、工作背景本月,我国电影市场持续火爆,各类影片纷纷上映,观众观影热情高涨。

为了满足市场需求,提升影城服务质量,提高影城票房收入,我制定了下月的工作计划。

二、工作目标1. 提升影城服务质量,确保观众观影体验;2. 提高影城票房收入,实现业绩增长;3. 加强员工培训,提高团队整体素质;4. 深化与合作伙伴的关系,拓展市场渠道。

三、具体工作计划1. 观影体验提升(1)优化影城环境,确保影厅、休息区、卫生间等设施整洁、舒适;(2)加强放映设备维护,确保影片放映质量;(3)提升影城员工服务意识,提高服务质量;(4)开展观众满意度调查,针对反馈意见进行改进。

2. 票房收入增长(1)加大宣传力度,提高影片知名度;(2)推出优惠活动,吸引观众观影;(3)加强与周边商家的合作,实现资源共享;(4)关注节假日档期,推出特色活动,提升票房收入。

3. 员工培训(1)组织员工参加专业培训,提升业务技能;(2)开展内部经验分享,提高团队协作能力;(3)加强员工思想教育,培养团队凝聚力;(4)设立激励机制,激发员工工作积极性。

4. 合作伙伴关系(1)加强与影片发行方的合作,争取更多优质影片资源;(2)拓展与周边商家的合作,实现互利共赢;(3)参加行业交流活动,提升影城知名度;(4)与政府部门保持良好沟通,争取政策支持。

四、工作实施与监控1. 制定详细的工作计划,明确责任分工;2. 定期召开工作例会,汇报工作进展,解决问题;3. 对重点工作进行跟踪监控,确保工作按计划推进;4. 及时总结经验教训,不断优化工作方法。

五、预期效果通过实施本计划,预计下月影城服务质量将得到提升,观众满意度显著提高;票房收入实现稳步增长;员工团队素质得到加强;合作伙伴关系得到深化,为影城持续发展奠定坚实基础。

景区票务销售方案

景区票务销售方案

一、背景分析随着我国旅游业的蓬勃发展,景区作为旅游业的重要组成部分,其票务销售已成为景区收入的主要来源。

为提高景区票务销售业绩,增强景区竞争力,特制定本销售方案。

二、目标市场1. 国内游客:以周边城市居民、企事业单位员工、学生等为主要目标群体。

2. 国际游客:以外国游客、港澳台游客等为主要目标群体。

三、销售策略1. 产品策略(1)推出多样化票务产品,如全票、半票、团体票、优惠票等,满足不同游客需求。

(2)根据节假日、周末、季节等因素,推出特色票务套餐,如亲子游、情侣游、研学游等。

2. 价格策略(1)实行阶梯定价策略,根据不同时间段、不同游客群体制定不同票价。

(2)节假日、周末等高峰期实行优惠票价,吸引游客前来游览。

(3)对团体游客、学生、老年人等特定群体实行优惠政策。

3. 渠道策略(1)线上渠道:通过官方网站、手机APP、第三方旅游平台等线上渠道销售票务。

(2)线下渠道:在景区售票处、周边酒店、旅行社等线下渠道销售票务。

(3)合作渠道:与航空公司、酒店、旅行社等合作,开展联合营销活动。

4. 推广策略(1)线上推广:利用搜索引擎、社交媒体、短视频平台等线上渠道进行广告投放。

(2)线下推广:在景区周边、交通枢纽、公共场所等线下渠道进行宣传。

(3)主题活动:举办各类主题活动,如摄影大赛、徒步活动、文化节等,提高景区知名度。

四、销售执行1. 培训销售人员:对销售人员开展票务销售技巧、产品知识、客户服务等方面的培训。

2. 营销活动:定期举办各类营销活动,如抽奖、折扣、赠送礼品等,提高游客购买意愿。

3. 数据分析:对销售数据进行实时监控和分析,调整销售策略,提高销售业绩。

五、效果评估1. 定期统计票务销售数据,分析销售趋势和问题。

2. 调查游客满意度,了解游客对景区票务服务的评价。

3. 根据销售数据和游客反馈,不断优化销售策略,提高景区票务销售业绩。

通过以上方案的实施,预计景区票务销售业绩将得到显著提升,为景区创造更多经济效益。

景区演艺部工作计划

景区演艺部工作计划

景区演艺部工作计划一、工作目标1.提升景区演艺内容的多样性和深度:演艺部计划在一年内,通过引进和自创的方式,新增至少十个不同主题和风格的演艺节目,满足不同游客的审美需求。

每个节目都需经过精心的策划和准备,确保在呈现方式、表演内容、技术应用等方面都有创新和提升。

2.提高演艺质量与观众互动体验:针对现有演艺节目,进行全面的质量提升计划,包括剧本的优化、演员表演技巧的培训、舞台效果的增强等。

同时,新增互动环节,让观众能更深入地参与到演艺中来,提高观众的沉浸感和满意度。

3.打造景区演艺品牌:通过高质量演艺节目的持续推出,结合有效的宣传推广策略,将景区演艺部打造成国内知名的演艺品牌。

通过社交媒体、旅游平台、口碑传播等渠道,提升景区的知名度和吸引力。

二、工作任务1.演艺节目研发与创新:成立专门的演艺节目研发团队,定期进行市场调研,了解游客需求和行业动态,用于指导新节目的研发。

同时,与国内外优秀的演艺团队合作,引入先进的演艺理念和技术,提升节目质量。

2.演艺节目制作与优化:设立专门的演艺制作部门,从剧本创作、舞美设计、服装制作到现场施工,提供全方位的制作支持。

针对现有节目,定期组织评审,根据观众反馈和专业评价,进行节目优化。

3.演艺互动体验开发:成立互动体验小组,研究并开发新型互动演艺形式,如沉浸式演艺、互动式游戏演艺等。

在保证节目质量的基础上,让观众有更多的机会参与到演艺中,提升游客体验。

4.演艺品牌推广与传播:制定演艺品牌推广计划,通过线上线下多渠道进行宣传。

线上通过社交媒体、旅游平台、短视频等进行推广,线下通过旅游展会、演艺赛事等场合进行宣传。

同时,建立与媒体的良好合作关系,提升品牌曝光度。

以上内容为工作计划的一部分,后续工作计划将根据实际情况进行调整和补充。

三、任务措施1.建立和完善演艺节目研发机制:设立专门的演艺研发基金,鼓励内部员工和外部创作者提交创意。

定期举办选题会,通过投票和评审的方式确定研发项目。

2024旅游景区工作计划(最新版)

2024旅游景区工作计划(最新版)

2024旅游景区工作计划(最新版)一年来,景区党工委、管委会在县委、县政府的正确领导下,剥离社会事务管理职能,尽快转换角色,狠抓旅游开发中心工作,成功签约景区文旅开发项目,开启了旅游开发新篇章,实现了景区历史性跨越,取得了可喜的成绩,现将2023年工作进行总结,并对2024年工作进行展望。

一、总体目标今年发展的主要预期目标是:地区生产总值增长8%; 一般公共预算收入增长12%;固定资产投资增长10%以上;社会消费品零售总额增长11.5%;接待游客915万人次,同比增长15%;旅游收入112 亿元,同比增长14%。

主要做好以下几方面工作:二、聚焦产业经济发展(-)加大项目招引,提升发展能级。

景区将加大服务力度,以强有力的精准措施,积极配合及时解决项目推进过程中存在的困难问题,我们将用高度的热情和十足的诚意亲商、安商,让投资商投的放心、投的舒心,确保项目顺利开工建设。

加快跟踪审批环节,在进行各项手续报批的同时,取得工程许可适宜建设的督促尽快开工建设, 并加强监督与管理,保障项目建设的进度与质量。

进一步加强项目招引力度,紧盯头部文旅企业,加快推动项目落地、开工、达产,开展形式多样的招商活动,引入多种商业业态,盘活现有资源,多措并举,多点开花,多求实效。

紧密对接恒大、新湖等重点企业,谋划园区现有业态产品的分割剥离,科学利用好存量优质资源,开辟新的运行机制和增长点。

按照高质量发展要求,优化政策措施,努力培育规上、限上企业,推动服务业经济高质量发展。

(二)升级旅游特色,提升服务质量。

按照5A景区的标准增加黄金海淀、碧海银沙、渔人码头的服务设施,提升游客体验感。

积极发展旅游特色商品,开发沙地土特产,设计、研发具有江海特色的工艺品,确保旅客适时适地购买到合心意的产品。

利用现有资源发展水上运动、户外拓展、垂钓基地,打造集观光旅游、休闲度假、养身健体于一体多元化产业体。

三、提升基层党建格局打铁还需自身硬,无须扬鞭自奋蹄。

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景区票房工作计划篇一:关于优化影院运营工作计划书关于优化影院运营工作计划书一、目标为了提高影院服务质量,鼓舞运营员工士气,计划以团队为单位,引入竞争机制,配合物质奖励,及末位惩罚制度,将影院运营工作、服务质量进一步细化、量化,责任到人,将“建设五星级影院”的目标落在实处。

二、团队建设原则1、团队构成每支团队需包含值班经理1人,主管或领班1人,场务组长1人,场务员工6人,票房组长1人,票房员工5人(含会员1人),卖品组长1人,卖品员工4人(含星魅力1人),后产品员工1人,放映间3人(含放映管理员1人),工程1人。

每支团队或每个班次共计23人。

2、构建办法值班经理作为团队领导者,组员构成以抽签形式随机产生,按照评比周期重新构建团队。

三、竞赛规则每只团队作为一个整体参与竞赛,以一个完整班次作为竞赛周期的一个单位构成,同一竞赛周期以自然月进行计算。

竞赛以满分100分作为基数,按照工作完成情况进行扣减,即:圆满完成不扣分,完成不利扣减相应分数。

评分依据大致分为“上级交付任务”、“影院日常运营工作”、“员工工作态度、纪律及仪容仪表”四、评分规则1、上级交付任务(1)影院运营工作安排(2)配合市场开展活动及阵地宣传(3)现行活动认知情况2、影院日常运营工作(1)每日开店准备A、早会(员工仪容仪表、随身工具如片表和手电、是否携带手机、各部门工作情况小结、当前活动内容及礼仪礼貌服务用语强化)B、电源开启、电子海报屏检查、灯箱海报检查、C、led显示、检一led显示、各厅跑马灯显示D、大堂音乐、通道音乐E、大堂lcd显示(6台)、通道lcd显示(8台)F、票房、卖品、星魅力、后产品设备检查G、影厅内卫生环境(座椅、地面、杯托、温度、气味)、设备检查(厅内照明、座椅、排号灯、指示牌、灭火器、散入门)H、大堂卫生(大堂、票台、卖品星魅力售卖台、吸管盒、灯箱、冷藏柜)I、检票台、通道卫生J、卫生间设备、卫生K、VIP休息室设备、卫生L、影院内墙检查(2)运营巡查A、票房(服务用语、仪容仪表、电影推荐介绍、现行优惠方式说明、礼仪礼貌、票台卫生保持、当前活动推广如星美汇购物卡)B、卖品、星魅力(服务用语、仪容仪表、货品及优惠套餐推荐介绍、售卖台卫生保持、结算小票交付)C、后产品(服务用语、仪容仪表、货品推荐、当前活动推广如星美汇购物卡)D、检一(仪容仪表、站姿、服务用语、影厅指引、解答提问)E、2、7号位(仪容仪表、站姿、服务用语、影厅指引、解答提问)F、巡场(仪容仪表、服务用语、巡检内容是否真实检查)G、散入(仪容仪表、服务用语、核对影票、手电领位、3D眼镜是否整洁、观察影片播放是否正常、观影结束开灯是否及时、提醒客人携带好随身财物、检查座位是否有污毁、设备是否正常如排号灯、指示牌、厅内照明检查)H、挂旗、海报、DM宣传单、立牌、展架检查、阵地检查 I、放映间工作查询篇二:电影院营销策划方案电影院营销策划方案从《富春山居图》、《不二神探》、《小时代》这三篇烂片都能获得如此丰厚的票房,不得不让人怀疑如今影迷的审美角度了。

之前我一直认为这也算是电影营销策划的另外一种手法“负面营销”看完这篇文章我才真正了解到,电影院线在这当中起到了决定性的作用电影院营销策划方案“富二代”神剧充满了电影院自6月27日上映以来,不到一周的时间,郭敬明导演的《小时代》在争议声中票房轻松跃过3亿元。

和《小时代》一样,收获无数“差评”票房却能过亿的还有《富春山居图》、《不二神探》,这三部电影被网友统称“富二代”神剧。

“大银幕的游戏规则已经变了,现在是看秀的时代了”。

XX年上半年,国产票房出现爆发式增长,增长率达119%。

仅用170天便突破百亿元大关,其中国产影片票房占比高达62%。

伴随票房疯涨的,是清醒人士的担忧,当电影院成了华丽的造富机器,票房数据里不断增加的“0”会否是一串串腾空而起的大泡泡“疯狂电影院”还能持续多久谁在控制中国的电影院线《小时代》在20个城市的首日排片%,打破中国影史全项纪录,虽然影片褒贬不一,但是如此高的排片还是带来了稳定的票房收入,上映三天即破两亿元;同样“负口碑”影片《天机·富春山居图》(以下简称《富春山居图》)上映时达到%的排片份额,票房亿元也算“完美收官”。

相比之下,同期上映的影片如《光辉岁月》《逆光飞翔》等影片却票房惨淡,《光辉岁月》在上映后三天票房不足百万元,而对此《光辉岁月》剧组也公开与光线传媒掐架,斥责对方不作为。

从《富春山居图》到《小时代》的高排片率可以发现,中国电影院线和发行方有力掌控影片的生杀大权,而观众则是陷入从“被选择”到“无从选择”的怪圈。

市场化调节的电影产业在中国发展畸形,营销本无可厚非,然而“烂片大排档”集体拉低观众口味,而“好片”也会因为市场的“不选择”而慢慢销声匿迹。

制发方利益早绑定如今,几乎所有的电影营销技术总和都比不上“排片率”一个数字,特别是首日高排片量已然成为片方宣传手段之一。

6月27日《小时代》全线上映,第二天片方微博即晒出一组数据彰显其野心:如果从《阿凡达》到《北京遇上西雅图》等近年20部卖座片的首日排片量进行对比,不难发现在最近半年卖座片中,《泰囧》首日排片约34%、《西游:降魔篇》约40%、《致我们终将逝去的青春》约35%、《中国合伙人》约36%,这些影片最终累计票房均超5亿元??据了解,《小时代》首日排片量即达到45%,压倒前人的数据将《小时代》以及背后的乐视影业推至舆论的风口浪尖。

上映三天导演贾章柯即在微博上暗讽《小时代》无约束排片扰乱市场经济秩序。

排片率悬殊直接导致影片票房收入巨大差异,而票房收入则关系着制作方和发行方在分账中获得的实际利益,其中再加上黄牛等因素的爆炒加码,院线排片成败是决定影片生死的致命因素。

而背后利益的操纵者还是发行方和院线。

记者观察到,电影《小时代》开演即列出背后投资方有十余家,其中包括北京大盛国际和乐视,而这两家也在发行方之列,其中乐视影业则在后期发行中占据绝对分量,其CEO张昭在接受采访时表示:“现在没有一个片子不做市场会有好结果,而等片子出来了再到处求人发行绝对为时已晚,乐视对《小时代》从投资到制作到发行,早就有自己的想法,这几方面是相互配合的。

”而同时担任出品方、制片方和发行方的大盛国际则因为成功投资发行电影《锦衣卫》和《叶问2》而声名鹊起。

在电影的宣传发行期间直接加入其他投资方则是大盛国际创始人安晓芬和张昭的共识。

“电影进入发行阶段而投资方多得根本挤不进来。

”安晓芬表示,“具备优势资源。

再有实力的也不可能一家做,不仅是为了分散风险,而且是为了资源组合。

你看很多电影出品单位一串,都是因为资源整合的需要,院线、电视台、广告商这些资源都是钱买不来的。

”事实上,与其说发行院线“珠胎暗结”,不如说院线排片量的多少最终是发行方内部资源整合的外化体现,合力迫使院线“投降”。

一部电影的上映档期和排片率,制片人和导演往往没有太多的话语权,是由发行方来决定。

发行的软实力和电影本身硬实力的总和才是影片最终成功的保证。

好比像《小时代》投资和发行高度重合一体化,首先上映的档期都可以由总裁自己决定,另外除了利益驱动也有关系因素,《小时代》投资方的资源太丰富了,而且一些直接参与发行,这其中资源充分调动也能促使院线、影院必须给这个面子。

食物链底端的挣扎在任何范畴下,市场制度和规则的不公正,最直接、最必然的结果都是处于食物链最末端、最弱势的群体被更惨烈地蚕食和牺牲掉,去年有《铜雀台》,现在有《光辉岁月》《逆风飞翔》。

然而即便《富春山居图》《小时代》的烂口碑,但是由于类型片和观众心理接近,投资金额多,有品牌植入,并且有大明星支持,相反最符合如今市场的要求。

一般而言,一部电影上映之后,院线会根据其口碑、上座率等因素决定是否增加排片场次。

此前增加排片场次都是由影院经理来完成,但是一些院线为防止院线经理权利过大将万达院线和大地院线主动权从影院经理手中回收到院线方。

然而,这种看似由市场调节的机制却由院线方亲手打破。

由于上映时排片比例悬殊导致那些拥有高排片比例的影片即便再烂也能够通过口碑营销,或者进行映后营销从而将排片率在第二周之后稳定在20%~30%的水平。

而那些一开始排片率就超不过10%的影片则几乎不可能在后期使影片排片率陡增。

由于这种机制的自动运行,因此处于食物链最底端的制片方其实非常被动,如何化被动选择到主动成为制片方必须考虑的问题。

注意事项其实这类营销方式只能起一时之用,要想国产电影能真正捕获人心,必须要从质量出发。

真正拍出让观众叫好的电影!篇三:院线票房岗位工作流程 - 副本票房岗位工作流程票房员工每日领取报表票房日报表排片表优惠票登记表退换票记录表手工票出票记录表售票六步A、问候观众(欢迎光临,上午好/下午好/晚上好!)B、询问观众需求,影片推荐,活动介绍。

(请问需要看什么电影?×××电影是刚上映的新片。

)C、重复观众需求。

(您要的是两张2点半的×××电影,座位是××排××座。

)D、询问是否有会员卡、免费观影券等,并按公司规定出票。

E、收钱、唱票、验钞、递卡、递票。

(收您×钱。

电影票与自助消费卡同时递送)。

F、道别。

(谢谢光临!请参观我们的卖品部。

)(抵用卷引导消费)5、售票特别提醒电影开始后5分钟未售出的电影场次,如有顾客购票,应主动提醒,告知已开映几分钟,劝导顾客观看其它场次电影。

电影开始如无售票,及时通知值班经理和放映间停放;如有顾客购票,告知已满场,同时介绍该片的其它场次给顾客选择。

最后一场电影开映45分钟后才能停止售票;按公司规定为需要开发票的顾客开具发票,发票内容只能为票款,准备足够零钱备用。

发现携带食品顾客,购票时应提醒顾客“请寄存外带食品”。

对携带儿童的家长应主动提醒英文原版片或惊恐片。

仔细区别各类票券的真伪、不同价格、有效期,遇有新券先请示值班经理。

免费观影券不兑现,不找零。

退票、换票必须通知值班经理并有值班经理签名,员工不得擅自为顾客办理此业务,否则应全款赔付票券。

无特殊批准,已开映场次不再受理退换票。

重要事件要仔细记录在交接班记录本上。

6、票房非标准票售票流程:票房票券主要分为标准票和非标准票两种。

其中非标准票又分为、会员打折票、团体票、免费观影券等。

1、会员折扣票:使用会员卡时适用。

售票时:确认是否为本影城可受理的有效卡;3、免费观影券:以套票形式消费(两张一起)。

人为分开单张消费无效。

4、团体票:用于团体购买,享受一定的折扣价格。

售票:凭团体票销售人员填写并由总经理批准的《团体票出票单》出票;凭团体票出票单购票的观众,员工出票票类是团体票。

妥善保管好团体票批条,下岗结帐时与营业款、回收券、废票、赠票批条等一并交于值班经理,值班经理结算时,应注意电脑统计团体票类总数应于团体票出票单上的数量相同;5、免费观影券:免费观影券不可与其他优惠同时使用。

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