面对大错不犯小错不断的学生怎么办
如何对待学生的“小错不断,大错不犯”
如何对待学生的“小错不断,大错不犯”一个学生老是爱和同桌讲话,怎么办?一个学生老是爱和同学捣乱,怎么办?一个学生老是不能按时完成作业,怎么办?这些都是典型的小错不断的现象。
给学生的错误下这样的定义,从某种程度上来说,就已经把学生的这些小问题纳入到教育的轨道上来了,同样也说明,对于这类学生的教育,我们责无旁贷。
就第一个问题来说一般我们都会采取调动这个学生位置的做法,为什么非要调动这个学生的位置,可不可以调动他的同桌呢?其实我们有时候总是在说某个学生有什么问题,总是在问题上绕圈子,寻找病因,有的时候这样的出发点没有错误,但是不是所有的问题都是这样的,学生周围的环境也是不容忽视的因素,一个学生总是爱讲话,除了自身的原因,有没有一些客观的因素呢?如果这条路走不通,还可以试试其他的路,“山不过来,我就过去”讲的就是这些方面的道理。
忽然想起了四个字:以毒攻毒。
这个方法我们很多老师都试过,有效果,但是效果不是十分明显,我们特别要提出:邪不压正。
如果我们倡导以邪治邪,那要正义何用,所以我提出对于这个方法要慎用,用到火候上,点到为止,不要以为屡试不爽,就当做圣经来读,世界上没有一把钥匙可以打开所有的锁,何况我们面对的是个性鲜明的学生。
我们可以发现,小错不断、大错不犯的现象是很普遍的,所以我们今天研究这个问题很有必要。
一、要正确看待这些问题其实这些问题都是每天困扰班主任的。
虽然都是一些芝麻绿豆的小事,诸如眼保健操不做,午休讲话,课间狂奔,作业不写等一些问题,如果说班主任在班级里没有进行这些方面的教育,那是不可能的,但是这些问题每个班级都存在,有的多一些,有的少一些,如果管理的严一点,学生会稍微有些收敛,但是一旦有所放松,立刻原形毕露,所以我们有些后面的老师经常嘀咕,前面的老师怎么教的,前面的老师说,我教的时候没有这样的问题啊!也是的,这个事情本来就难以说得清楚,但是也反映了我们的教育不实在。
问题皆为我掌握,一切随缘于心,大智大慧。
如何对待犯错误学生
如何对待犯错误的学生【摘要】许多学生叛逆都是从请家长之后开始的。
学生犯了错误就请家长,会使家长在同事、邻居、亲友中产生自卑心理,从而回家把怨气发在孩子身上。
一顿痛打,也许会让孩子在淫威之下害怕,但绝不会是孩子真正理解。
孩子会对老师不理解、不信任,这样很容易埋下祸根。
在一定条件下孩子会更叛逆的。
【关键词】对待犯错误学生请家长日常教学中,包括我在内的许多教师对犯错误的学生好使用杀手锏——请家长。
多年的班主任工作的体会告诉我;对于犯错误的学生,把家长请到学校,往往不会起到良好效果,反而可能适得其反。
许多学生叛逆都是从请家长之后开始的。
学生犯错了,老师请家长,想当着学生的面说明情况,要求家长配合教育,这个想法很好,但事实则不然。
许多老师请来家长时,常常是对学生很生气的时候,对学生的错误不一定能理智的分析。
对学生的错误通报就可能不客观、不全面,有时可能还会有抱怨的情绪。
更有甚者,有的老师因为学生的错误影响了班级评比,还会把怨气撒到家长身上,对家长说出训斥的话。
此情此景,很多家长赔着不是、无地自容,而学生更是胆战心惊。
于是乎,我们想后果会是什么样我们的家长都是以孩子为光荣、为骄傲的。
学生犯了错误就请家长,会使家长在同事、邻居、亲友中产生自卑心理,从而回家把怨气发在孩子身上。
如果家长在老师那受了委屈,更会对孩子怨恨。
于是,很多家长出现两个极端。
第一,对孩子溺爱,偏听孩子的辩解,怨气洒在老师身上,从而对老师队后的教育叛逆。
第二种情况,也是大多数的家长,一腔怨气都发在孩子身上,用简单粗暴的方式对待孩子。
一顿痛打,也许会让孩子在淫威之下害怕,但绝不会是孩子真正理解。
所以,我建议学生犯错,尽量不要请家长。
我们可以采用变通的方法,写封信、打个电话和家长沟通。
这样做可能有如下好处:第一,老师可以冷静客观的分析孩子的错误,使家长教育孩子更理智;第二,家长不到学校,避免同事、邻居、亲友异样的目光,家长会很平静的对待孩子,教育的会更有效;第三,老师可以给家长简单交代一下对孩子的教育方式,容易避免粗暴简单。
班主任如何对待学生犯错
班主任如何对待学生犯错俗话说:“人无完人”,成人尚且如此,何况是未成年人呢!学生要是什么都懂,那也就不用到学校来接受教育了,所以,做为班主任教师,要正解对待学生的错误。
一、学会理解。
班主任教育学生的过程本身就是一个情感的过程,教育目标常是在教育与被教育者感情的交流、融合与升华中实现的。
因此,教育过程中和谐、融洽的气氛便显得至关紧要。
而这种气氛的形成,也只有当班主任从情感上理解学生的言行时才会有可能。
一个新上任的班主任总喜欢把犯错误的学生叫到办公室苦口婆心地说教,劝其改正,结果十有八九要失败:学生不是沉默不语,便是顶撞老师。
这是因为在师生之间还没有建立起双向的情感联系,这种情况下,一般的说教是无济于事的。
二、学会调整自己的情绪。
当自己想发脾气或训斥的时候,别忘了提醒自己:他(她)还是个孩子,是具有独立人格,充满激情和希望但还未成熟的的鲜活个体,我们有责任有义务呵护他们。
当学生犯错时,最有效的调整自己情绪的方法是,先让学生写300字的反思(让他们写清事情的经过和自己的态度……),这样有利于我们保持冷静和理智的头脑,选择一种理想的批评教育方式。
三、学会尊重学生。
在工作中对犯错误的学生,我一直坚持“六个不批评”:早晨不批评;在办公室里不批评;反映情况时不批评;提问题时不批评;无意做错事不批评;当着家长面不批评。
其次,允许犯错误的学生“讲条件”——给学生留下改正错误的机会。
只要学生真诚地认识到了错误,并决心改正,教师就应给以条件上的接纳,因此学生都比较喜欢我,建立师生间相互信任的情感。
总之,无论是哪一类学生犯了错误,我们都应给予无限的关怀,要相信只有爱才可以改变一切。
从情感上接纳犯错误的学生,然后对学生进行宽容而不失严格的教育。
教育学生时,要力争不和学生站在对立面,叫学生该怎样,不该怎样。
而应和学生站在同一面,以学生的心理为出发点,让学生觉得我们需要怎样,我们怎样做才能更好。
这样,学生会感到你不是在批评他,而是在帮助他,心灵被沟通了,他还会犯错误吗?在教学过程中,我们所接触的犯错误的学生大致可化为三类:偶尔犯错误的;隔三岔五犯错误的;经常犯错误的。
怎样应对难缠的学生?
怎样应对难缠的学生青山九年义务制学校:尹芳芳难缠的学生非常难对付,班主任往往耗费精力最多却又最难见效果,这让班主任十分头痛。
难缠的学生往往具有以下特点:学习不努力,成绩较差;经常违纪,且屡教不改,爱制造麻烦;逆反情绪强,缺乏合作精神;自卑心重,好讲歪理。
对这类学生,老师们大多数比较反感,从心理上就会排斥他们。
一旦他们犯了错误,老师们往往会劈头盖脸地批评他们一顿,或者是通知其家长,或者是采取一些惩罚性措施。
结果不但达不到教育的目的,反而会使事情越来越糟,管理难度越来越大。
其实,在教育过程中,老师们的一些不当态度,往往也是造成这些学生难缠的原因之一。
为此,我认为,老师们首先要端正态度,不能戴着有色眼镜去看这类学生,而应该努力做到“一看二慢三通过”。
所谓“看”,就是了解、观察。
要了解难缠的原因,摸清影响他们性格的因素,要观察他们的行为以及学习和生活习惯,只有这样,才能全面、深入地认识学生,才能找到教育的切入点和突破口。
所谓“慢”就是要沉着冷静,有耐心,不能简单粗暴地处理问题,要理性地对待他们,要有足够的信心教育好他们。
所谓“通过”,就是要在感情上和心理上接受、容纳他们,要将他们置于关爱和教育的视野中,学会从他们的角度和立场来思考问题,而且在教育的方式和具体行为上要有亲和力,不要将他们推到自己的对立面。
其次,还要恰当的方法。
仅有正确的态度,而没有恰当的方法,也不能收到良好的效果。
简单的批评教育对他们来说根本起不了什么作用,我们要针对难缠学生的特点,以“缠”制“缠”,要采用迂回曲折的方法,使他们主动改正缺点和错误,从而健康地成长。
在十几年的班主任工作中,我总结出了一些行之有效的办法,在这里介绍给大家,供大家参考和借鉴。
欲擒故纵,围魏救赵欲擒故纵,兵法上言“紧随勿迫,累其气力,消其斗志,散而后擒,兵不血刃”。
古人按语说:“所谓纵者,非放之也,随之,而稍松之耳”。
将这种策略用于教育学生,就是说对那些常犯错误而又屡教不改的学生,可以进行适度的冷处理,以减轻他们被关注的程度,使他们因遭受“冷落”而感到失落,从而在违纪方面“松之”。
行为偏差生
行为偏差生所谓“行为偏差生”是指行为长期偏离学校基本要求或者经常违反学生行为规范的中小学生。
具体表现为:思想品德不高尚,缺乏爱心、责任感和义务感;心理健康不健全,言行不能统一,叛逆性过强;行为习惯不良,自由散漫,意志薄弱,自控能力差,大错不犯,小错不断。
如果不能得到及时的纠正和辅导,将对孩子的发展和身心健康造成严重影响。
我想作为班主任首先要有一颗冷静,理智,克制的心态。
这几年来,我始终抱着这种心态对待这些学生,靠人格的力量,改变过去一些不妥的做法。
如:碰到行为偏差生惹事生非就怒火万丈,缺少分析,方法简单,工作被动。
现在,我总是积极想办法,跟孩子多交心,注意语气,心态平和,相信学生是心善的,与此同时跟家长多交流,共同探讨教育学生的途径,形成合力,得到了家长的肯定和感激,毕竟孩子在家的时间很长,也是学生的第一任老师,法律监护人,几年来我本着宽容的心态处理行为偏差的学生,取得了很好的效果,因此我认为面对行为偏差学生要做到以下几点。
(一)对行为偏差生要一视同仁,尊重他们的人格没有天生的行为偏差生,也没有绝对的优秀学生,他们差异的出现是后天的环境和教育造成的。
因此要充分认识到这一点,除去对行为偏差生的偏见:如排座位时坚持以身高定前后;班级活动时不要忘记给他们施展身手、表现自我的机会。
要像对待优秀学生一样去尊重和引导他们,重新对他们充满“期望”。
(二)对行为偏差生要给予更多的情感关怀受心理行为特征的制约,行为偏差生往往有意无意拉开他们自己和我之间的距离,形成一道深深的“心理鸿沟”,要“转化”先“感化”。
只有在日常学习、生活中对行为偏差生多一份关爱,多一份尊重,少一份歧视,少一份斥责,把更多的爱心倾注在他们身上,处处给他们体贴和温暖,就能感化他们“冷漠”的心。
只要我们爱得真诚,必然会得到“投之以桃,报之以李“的效果,记得07届有一位学生,自我管理能力很差,学习成绩很差,自从我当班主任之后,我在生活上,学习上对他给予了很大关注,家长说:自从你教他后,他在精神上变化很大,学习上都有了很大进步,你对他不歧视,耐心帮助,作为家长我十分感激。
大错不犯小错不断心得体会
大错不犯小错不断心得体会大错不犯小错不断心得体会写1000字。
大错不犯小错不断,这是一句激励人心的名言。
它鼓励人们在生活和工作中追求卓越,不断进取。
通过深入思考和实践,我对这句名言有了更深的理解,并体会到了其中蕴含的智慧。
首先,大错不犯小错不断提醒我们要勇于挑战自我,敢于接受失败。
在追求卓越的道路上,我们难免会犯错误,有时甚至犯下大错。
然而,正是这些错误和失败,使我们成长和进步。
回顾自己的经历,我曾经在学习和工作中犯下过很多错误,有时甚至让我感到沮丧和失望。
然而,当我反思并从中吸取教训后,我意识到这些错误是宝贵的财富。
它们让我变得更加成熟和聪明,使我不断提高自己的能力和水平。
因此,面对错误和失败,我们应该勇于接受,从中吸取教训,并继续前行。
其次,大错不犯小错不断提醒我们要注重细节,做到精益求精。
在生活中,细节决定成败。
一个看似微不足道的小错,可能会引发一连串的问题。
因此,我们应该时刻保持警惕,注重细节。
无论是在工作中,还是在生活中,只有把每一个环节都做到最好,才能做出卓越的成绩。
在工作中,我发现只有把每一个细节都把控好,才能确保工作的质量和效率。
因此,我开始注重细节,提高自己的工作效率和执行力。
通过不断练习和改进,我逐渐培养起了严谨的工作态度和注重细节的习惯。
此外,大错不犯小错不断还提醒我们要保持谦逊和学习的心态。
在追求卓越的道路上,我们不应该过于自负和自满。
当我们犯下大错或小错时,要以一个虚心的态度去面对。
我们应该相信自己还有很多需要学习和提高的地方。
在面对失败和困境时,我们应该坚持不懈,保持乐观的心态。
正是这种谦逊和学习的态度,让我们能够不断改进和进步。
最后,大错不犯小错不断教会我们要有始有终,坚持到底。
在追求卓越的过程中,我们会遇到各种困难和挑战。
不论遇到何种困难,我们都要坚持不懈,不断努力。
只有坚持到底,才能取得真正的成果。
我的一位老师曾经说过:“坚持就是胜利。
”这让我深受启发。
只要我们保持明确的目标,并始终努力迈进,最终我们一定能够取得成功。
关于大错不犯小错不断的学生处理
关于大错不犯小错不断的学生处理如果你当过几年班主任就肯定会遇到这种情况:一个班总有一两个学生大错不犯,小错不断,处理不好,轻者班级常规扣些分,学风稍受影响,重者就像瘟疫一样,班级懒散的人越来越多,整个班级变成一盘散纱。
应验了一句俗语:一粒老鼠屎坏了一锅粥。
所以,作为班主任处理这类问题是必修课,我的班主任生涯也不例外,但我庆幸我较好的处理了这类问题,在处理这类学生过程中,既援助了学生,也提高了自己,而我的经验关键就四个字:对症下药。
大错不犯,小错不断其实只是这些同学共同的表现,究其心理,原因却大相径庭,如果一刀切的处理,往往适得其反,既伤学生,又伤自己,还不利班集体,所以,只能深刻了解,找出根源,对症下药,才能真正解决好问题。
我所经历的这类学生主要有这样几种情况:心理问题所致,需要的是老师、同学持之以恒的关怀与援助比方有自控能力差的孩子就往往难以静坐,说话太多,常常打断他人的活动或干扰他人学习、工作;缺少时间观念,常常迟到早退;冲动任性,动不动就惹事生非。
这类学生本无意违纪,甚至非常体谅老师,同学,事后老师同学指出后能虚心接受,且对自己的行为打心眼里悔恨,但以自己的意志力又无法操纵。
这类学生最需要的是班主任、老师、同学持之以恒的关怀与援助,不能有任何的简单与粗暴,否则对孩子的损害可想而知。
我带的班就曾经有过一位这样的同学,我发动同寝室同学负责照顾他的常规,提示他每天准时起床,准时到教室;排座位时,在诚恳征求他的意见,本着利己利人利集体原则根底上,他主动选择了坐一组或八组第—位,还适当于第二位隔开一段距离,这样就尽量减小了影响别人的时机;我还特别关注他的每一点进步,及时全班表扬,他成了我们班接受表扬最多的学生。
在我班的一年里,大家对他没有卑视,没有批判,他赢得了全班同学的理解、援助、尊重;他的自控能力也有所强化,学习也有所进步,脸上有了自信、幸福的微笑;他的小错也减少到了X。
出于渴求老师同学关注、认可的需要所致,给他一个展示的舞台是最好的选择也有一些特别的学生,他们有特别强的表现欲,对班级工作,集体事务有强烈的参与意识,在班上,特别渴望展示自己的才华、能力,渴望老师、同学的认可、关注,又没有时机,只好用这种特别的方法引起重视。
转化“大错不犯,小错不断”的学生
浅谈转化“大错不犯,小错不断”的学生班主任是班级的组织者和领导者,班主任工作的质量直接影响班级的教学和教育的质量,对学生的德育教育是班主任工作的重中之重,而对“大错不犯,小错不断学生”的转化工作又是德育工作的难点。
如何做好这部分学生的转化工作是班主任综合素质的全面体现。
下面就这部分学生的转化工作谈谈自己的几点看法:1、多表扬,少批评每个学生都有他的优点,区别后进生和优秀生的只是二者优点的多寡不同,着力点不同,有的学生成绩差些,但守纪律,有的学生在文化课上小错误不断,但他在体育、绘画等方面却有着别人无法比拟的天赋;有的学生的纪律散漫一些,但是他对同学和老师却有着深厚的情感……每个后进生多少都蕴藏一些优点,不引人注目的优势,在某些方面也还存在一些“闪光点”,并且”好表扬”是学生的重要的心理特点,对此,老师通过多种形式,如点头表示肯定,说“好”或者“对”表示赞许,也可以说句鼓励的话“真好”“真会动脑筋”还可以要求大家鼓掌或插上小红旗等形式,对学习、生活上的进步表示祝贺,这样做可以给学生极大鼓舞,要善于发现学生的闪光点,加以肯定,最大限度的调动学生的积极性,增加克服困难的勇气。
班主任要善于寻找和发现后进生身上的这些“闪光点”,用行动扶植他帮助他,选择适当的教育时机。
我班级的李某由于家庭环境的影响,小学的基础太差,功课跟不上,上课不能认真的听讲,总搞小动作,教师们都和我反应他的情况,但是他的个子比一般的学生要高,跑得快,跳得高,在运动会前我找到他,“你是我们班的体育主力,你一定要为班集体争光。
”运动会上他拿了年级三项第一名,成了全校的焦点人物。
我又找到他,“你现在是运动场上的英雄,生活和学习也不要落后。
”“老师我明白了。
”今后的结果自不必说了。
当我们发现学生某些特长,要正确引导,精心培育,使之发扬光大。
只有这样,才能调动他们的巨大的潜在能力,取得最佳的教育效果,我们不能总是把眼睛盯在他们的问题上,采取批评,处分乃至体罚等高压手段,这只能是暂时的屈服,容易产生对立情绪。
班主任与学生谈话说理的艺术
班主任与学生谈话说理的艺术二十几年的班主任工作,使我觉得班主任工作也是一门艺术。
在班主任的教育过程中,形象可感的语言,人格风范的感化,教育情境的熏染,师生间心灵的交流、撞击和融合,“弹钢琴”般的巧妙点拨,“灵机一动”的创造性发挥等,无不显示着艺术的特性。
班主任主要通过摆事实,讲道理的谈话方式对学生进行正面教育,从而启发学生觉悟,提高学生认识,指导学生行为。
谈话说理是班主任工作中最常用,最基本的教育方法,因此,讲究技巧,提高谈话的质量尤为重要。
一、开启说话通道有些班主任找学生谈话,往往是唱“独脚戏”,学生始终处于被动的“听”的地位,尽管班主任不断提醒学生讲话,但学生始终一言不发,最多只是“嗯”“啊”地应付,缺乏师生间的交流。
这样的谈话是不会有什么效果的。
谈话刚开始时,气氛容易沉闷。
因为学生可能还缺乏必需的心理准备。
往往不知道班主任为什么样要找他谈话,准备谈什么内容,会不会对自己批评,顾虑很多。
这时,作为班主任就要高潮解除学生的心理顾虑,以和蔼可亲的态度,细腻丰富的感情,亲切友好的语气,恰到好处的分寸,来形成良好的谈话情境。
谈话进要采用比如“老师是学生的知心朋友”,“老师很愿意听听你的意见”。
“听了你的意见对老师一定有帮助之类和善的话来诱发,鼓励学生说话的欲望或先与学生寒喧一番;或先表扬学生近来的进步。
切忌一见面就给学生会来一个‘下马威’”,把学生说话的“闸门”关得死死的。
在谈话过程中,我还特别留心学生的情绪变化,如果发现学生欲说不止,不妨把话停下来,给机会让学生先讲,学生说话的时候,不要轻易插嘴,更不要简单制止,要耐心地让学生发表意见。
不要急躁地催促其开口,应设法打消学生的思想顾虑,并允许学生稍作思考,给他思考的时间。
在学生讲话时,班主任要予以及时适当的反馈,采用诸如表情姿态,感叹词,稍作评论等来表达自己对学生谈话的热情和兴趣。
有时,班主任微微地一笑,赞同地点一个头,一个充满热情的“对”字,都是学生的有力鼓励。
教师在课堂上如何对待学生的错误
教师在课堂上如何对待学生的错误出错是每一个人都会发生的事。
不论是成人,还是小学生,都会出错,这是很正常的一件事。
可是,有时候我们就不能正确对待出现的错误,而导致发生一些引人深思的问题。
出错可能是学生再经常不过的事了,有时候做题会出错,写字会写错别字,回答问题也会出错。
当学生出现以上错误,作为教师,我们该怎样来对待学生的这些错误呢?我认为可以从以下几方面来处理。
一、用一颗平常心理解学生谁都愿意成为老师心目中的好学生,没有哪个学生心甘情愿出错,或者愿意把题做错,他们都想在同伴和老师面前做一名好学生,赢得大家的表扬。
我们都知道,好孩子是夸出来的。
当学生出现错误之后,我们第一时间要做的不是批评学生为什么错了,而是要思考错误背后的原因是什么?作为教师,要心平气和地与学生进行深度交谈,既要倾听孩子内心的声音,也要注意观察孩子的表情变化。
从他们的交流中分析错误的根源何在?到底是因为学生的基础太差导致出错,还是因为学生的知识点出现漏洞,或者是对于该学科的学习处于薄弱项,或者是上课开小差没有听讲,或者是身体原因导致这节课分神,或者由于家庭其他原因导致当天的深刻状态不佳.•・・.学生出错是多种原因导致的,教师一定要了解清楚问题的原因,然后再对症下药,做出正确的处理。
二、将错误当作学习资源,用爱心帮助学生改正错误。
当学生有了错误,分析清楚错误的原因后,要及时帮助学生改正错误,更要感谢学生的错误对全班学生带来的提醒和警示。
教师要善于将学生的错误当作学习的很好资源利用起来,用学生的错误引发其他同学的思考,以避免在今后的学习中再出现类似的错误。
学生出现错误后,教师要用自己的一颗爱心保护学生的自尊心,让学生感受到老师对他的关爱,而不是措手不及的批评和伤害。
让学生明白,错若化开,成长自来。
例如在课堂上,学生在学习因数与倍数时,漏掉了个别因数导致没有找全因数。
这时候老师就引导学生发现出错的原因是因为没有有序思考,而导致漏掉个别因数,巧妙利用这一案例启发学生要按照一定的顺序,有序思考并写出来,就不会出现同样的问题。
浅谈对大错不犯小错不断员工的对策
浅谈对⼤错不犯⼩错不断员⼯的对策企业的规章制度是个双向约束,既约束了员⼯,使之不犯,或者少犯错误,也约束了企业,使之不可以滥⽤私刑,要在公平、公开、公正的基础上对员⼯的⾏为加以规范。
在规章制度的具体实施过程中,赏罚分明并不是⼀件很难的事情,关键是具体执⾏⼈要铁⾯⽆私,以公司利益和⼤局作为⾃⼰⼯作的出发点。
我们的经验是规章制度实施过程最难的事情却是如何处理那些⼩错不断,⼤错不犯的员⼯。
对他们处理将导致规章制度实施的成败和实际效果,这实际上是很考验企业管理者的智慧的⼀件事情。
之所以把这个⼩错不断的事情拿出来单独写⼀篇⽂章,是因为这个问题看起来虽然很⼩,但是危害很⼤。
想象⼀下,假设我们规章制度只是犯⼤错误的员⼯,通过处分和开除的办法去掉的话,其他员⼯会引以为戒,会有遏制防⽌这种错误的机会。
如果没有有效的⼿段,对这种⼩错不断,⼤错不犯的员⼯施以惩戒,那么团队的其他成员将会仿效这种做法——因为⽆法有效的惩戒这种⾏为。
从⽽会逐渐成为团队的风⽓——⼈的本性使然。
⽽⼀⽀有执⾏⼒的团队就会变成⼀⽀松松垮垮,毫⽆战⽃⼒的散兵游勇。
所以,这种看起来细微的破坏,对团队执⾏能⼒的杀伤⼒⾮常强,这种看似不起眼的错误,会扼杀⼀个团队的战⽃⼒。
“千⾥之堤,溃于蚁⽳”,就是这个道理。
那么,是不是真地对这样的现象、这样的错误束⼿⽆策呢?⼤错不犯,⼩错不断的现象就想痼疾⼀样,⽆可救药呢?也不是。
我们实践中,发现使⽤违纪库对于解决这个问题有不错的效果。
就是说⽤违纪处理的累计规则来设计公司的规章制度,通过违纪次数的累计,使得错误的积累⽽导致错误性质不断加重,加重到严重违规的程度,可以适⽤员⼯严重违规的规章制度有关条件,加以处理。
做法有点像驾驶员犯规扣分,累计25次算严重违规,可以请到交通管理部门重学习交通规则,并参加考试。
⼈⼒资源的具体做法是,通过违规库,建⽴错误积累升级制度:⽐如某时限范围内三个⼩错,构成⼀个中错,五各中错,构成⼀个⼤错,达到三个⼤错,就可以定性为严重错误,可以适⽤规章制度⾥⾯的严重错误,⽽开除了。
教师应该如何处理学生的不当行为
教师应该如何处理学生的不当行为学生的不当行为在教育环境中时有发生,而教师在面对这种情况时,应该采取适当的方法来处理。
在处理学生的不当行为时,教师需要权衡各种因素,包括行为的性质和严重程度、学生的年龄和背景、教育目标等等。
下面将讨论一些教师应该采取的方法和策略来处理学生的不当行为。
首先,教师应该保持冷静和理智。
当遇到学生的不当行为时,教师不应激动或愤怒地作出反应。
相反,教师应该保持冷静,并以事实为基础进行评估。
了解行为的背景和原因是非常重要的,因为这将帮助教师更好地理解学生,并更好地制定应对策略。
其次,教师应该与学生进行沟通。
与学生进行开放且尊重的对话对于处理不当行为是至关重要的。
教师应该让学生感受到他们的声音被倾听和尊重。
通过沟通,教师可以更好地了解学生的观点和需求,并帮助他们找到更合适的方式来表达自己。
在与学生沟通时,教师应该尽量避免指责和批评,而是采取积极的鼓励和引导。
接下来,教师应该建立明确的规则和边界。
学生需要清楚地知道哪些行为是被允许的,哪些行为是不被允许的。
教师应该与学生一起制定行为规范,让他们参与其中,并明确规定相应的后果。
这样做不仅能帮助学生明确自己的责任和义务,也能帮助教师更好地管理学生的行为。
此外,教师应该提供合适的支持和指导。
对于学生的不当行为,教师应该致力于解决问题的根本原因,而不仅仅是对行为本身进行处理。
通过与学生进行一对一的辅导或提供相关的资源和服务,教师可以帮助学生发现并解决潜在的问题,并提供所需的支持和指导。
最后,教师应该鼓励积极的行为和表现。
正向激励对于塑造学生的良好行为习惯和素质是至关重要的。
教师应该及时表扬和认可学生的努力和积极的行为。
通过鼓励和奖励,教师能够建立起积极的学习环境,激发学生的学习热情和兴趣。
综上所述,教师应该以理性和冷静的态度来处理学生的不当行为。
通过与学生沟通、建立明确的规则和边界、提供支持和指导、以及鼓励积极的行为,教师可以帮助学生认识到他们的行为对他们自己和他人的影响,促进他们的个人成长和发展。
如何帮助小学生处理犯错和失败的情绪
如何帮助小学生处理犯错和失败的情绪在小学生的成长过程中,犯错和失败是无法避免的一部分。
对于他们来说,面对错误和挫折可能会感到沮丧、自责甚至情绪失控。
作为教师、家长或关心小学生的人士,我们应该积极帮助他们处理犯错和失败的情绪,引导他们从中学习和成长。
本文将介绍一些方法和策略,以帮助小学生有效处理犯错和失败的情绪。
1. 倾听和理解对于小学生犯错和失败后的情绪,我们首先要做的是倾听和理解。
给予他们一个表达情感的空间,让他们充分发泄自己的情绪。
在这个过程中,我们要保持耐心,不打断他们的发言,尊重他们的感受。
通过倾听和理解,我们能够更好地了解他们的内心想法,与他们建立起更紧密的联系。
2. 鼓励积极思考在小学生犯错或失败后,我们应该帮助他们从积极的角度思考。
鼓励他们回顾错误的原因,让他们认识到错误或失败是可以被纠正的,是一个学习的机会。
引导他们思考“我能做什么来改变局面”而不是“我做错了什么”。
通过培养积极思考的习惯,我们能够帮助他们更好地应对挫折和失败。
3. 提供支持和鼓励在小学生面对犯错和失败的时候,我们应该给予他们充分的支持和鼓励。
告诉他们,失败并不代表他们无能或者没用,失败只是一种暂时的状态。
与其强调结果,我们可以对他们的努力和付出表示认可,让他们知道我们看重的是他们的进步和努力。
提供实质性的帮助和指导,帮助他们克服困难,增加他们的成功概率,从而增强他们的信心与勇气。
4. 培养自我反思的习惯帮助小学生处理犯错和失败的情绪,我们还可以培养他们自我反思的习惯。
鼓励他们自我评价,帮助他们寻找改进的方向,明确下一步的努力目标。
通过自我反思,他们能够更好地认识自己的不足,学会从失败中吸取教训,提升自己的修炼自己的能力。
5. 以身作则,树立榜样作为老师、家长或其他教育者,我们的言行举止对小学生有着重要的影响。
如果我们自己处理犯错和失败的情绪时表现出恐惧、绝望或责备等消极情绪,这会影响到小学生的情绪处理能力。
因此,我们应该以身作则,树立一个积极应对挫折和失败的榜样。
学生大错不犯、小错不断,怎么办?(上)
学⽣⼤错不犯、⼩错不断,怎么办?(上)带班8年了,每届总会遇到三两个这样的学⽣,⼤错没有,可⾝上⼩⽑病特别多:诸如上课说话、迟到、作业不认真做、逃避值⽇,总是钻空⼦,惹点⿇烦。
给班级管理带来了很多的⿇烦,班主任三分之⼆的精⼒都被这⼏个学⽣占去了。
请问各位⽼师,您有什么妙招吗?(河南顾治国提供)⼼态:⾯对⼤错不犯、⼩错不断的学⽣,⽼师⾸先要从⼼理上⽆条件地接纳学⽣教育植根于爱出于爱,我们会改变⾃⼰的教育⼼态。
教师⼼平⽓和,才会让学⽣感受到教师的真⼼;出于爱,我们会改变⾃⼰的教育偏见。
⾯对这些让我们闹⼼的学⽣,“孺⼦不可教也”或许是我们对这类学⽣最多的评价。
其实,这是⼀种教育偏见。
“⼈⾮圣贤,孰能⽆过”,⽼师不也会犯错吗?出于爱,我们会改变⾃⼰的教育⽅式。
学⽣⼀犯错,⽼师不分青红皂⽩地狂轰滥炸。
学⽣在教师强势的⽓焰下,可能会暂时⼝头⽰弱,⽽绝⾮出于内⼼,这样的教育是失败的。
我们要以爱的姿态来倾听,给学⽣陈明⾃⼰犯错的缘由。
哪怕是⽆语的⼀次⾯对,也是“此时⽆声胜有声”。
(浙江省永嘉县罗浮中学潘胜朋 325105)精诚所⾄,⾦⽯为开教师对学⽣的爱,是⽆私的,是⾼尚的,是教师⼀切⾏为的内在动⼒。
对学⽣的⼩错“反复抓”、“抓反复”,于细微处呵护⼼灵,⽤耐⼼去教诲,⽤⽅法去疏导,去培养“班荣我荣,班耻我耻”的集体荣誉感,去培养学⽣认识⾃⾝价值的⾃信⼼,从⽽转化为要求上进的内动⼒。
(江西省宜春中学新校区陈韬 336000)从⼼理上⽆条件地接纳学⽣“犯错误是我们的天性,我们怕的不是训斥,不是打骂,⽽是怕被感动,怕被瞧得起。
”⼀句⼼⾥话展现了学⽣希望得到⽼师关爱的真诚渴望。
当学⽣的问题⾏为出现时,教师要站在他们的⾓度多替他们想⼀想,从⼼理上⽆条件地接纳他们,理解他们。
通过⾃⼰的语⾔、表情、⾏为、动作经常向他们表达关⼼和爱。
允许学⽣⾃由地表达⾃⼰的感受,抒发⾃⼰真实的情感,尤其是否定的情感,因为只有当否定的感情被宣泄出来,肯定的感情才能注⼊。
孩子在学习中常遇到的几大问题分析及解决办法
孩子在学习中常遇到的几大问题分析及解决办法!时间 :2015年10月19日 17:05 栏目 :最新资讯作者 :一.贪玩厌学孩子一直贪玩不喜欢学习怎么办?对学习总是维持三分钟热度,难以保持长久的热情,比如,遇到自己感兴趣的、容易的学习内容,就学的很有劲头;遇到不感兴趣的、有难度的内容,立刻就失去了耐心。
因此有不少家长这样抱怨:我孩子不比别的孩子笨,就是没耐性,做事总是虎头蛇尾,半途而废。
问题表现:喜欢做小动作,如抖腿、转笔等缺乏耐力与毅力,不能静下心写作业学习有惰性,缺乏自我控制能力原因分析:家长过度溺爱,孩子任性、贪玩,意志未能从小炼在学习上怕吃苦,总希望能投机取巧走捷缺乏自控力,容易被外界因素所干扰解决方案:树立学习榜样,塑造学习典范兴趣教学,培养对学习长久的热情创设疑难情境,在磨砺中培养持之以恒的学习态度二.粗心大意孩子很聪明但学习就是粗心大意,怎么办?有的家长常说:我孩子挺聪明的,哪样都行,就是有点粗心。
粗心马虎不是学习应有的态度,有不少学生就是粗心马虎造成的1分之差而错失了理想学校。
粗心马虎,归根结底是习惯养成的问题。
如果平时没有养成良好的学习习惯,考试时心里一紧张,粗心、马虎的问题又升级了,考试分数当然大受影响。
即使是再聪明的孩子,也会因为粗心大意而丢分数,影响到学习成绩。
问题表现:写作、做题、阅读时马马虎虎,敷衍了事平时写作业不认真,经常是大错不犯,小错不断考试时焦虑急躁,经常漏题、做错题做事没有计划性,经常一边学习,一边想着其他的事原因分析:缺乏兴趣,导致注意力不集中缺乏耐性,自我控制能力差思想涣散,思维跳跃幅度大学习态度不端正,缺乏责任心解决方案:激发学习兴趣,在快乐的氛围里学习定制学习计划,合理安排学习和休息时间专项注意力训练,培养认真细致的学习习惯端正学习态度,增强课业责任感三.苦学无效孩子一直苦学习但效果就是不明显无效是学习中的一个“老大难”问题。
很多学生把大量时间花在学习上,但学习效果却不佳,似乎学习的努力程度与学习效果并不成正比。
学生学习问题常见的几大类型及对策
学生学习问题常见的几大类型及对策一、贪玩厌学孩子一直贪玩不喜欢学习怎么办?对学习总是维持三分钟热度,难以保持长久的热情,比如,遇到自己感兴趣的、容易的学习内容,就学的很有劲头;遇到不感兴趣的、有难度的内容,立刻就失去了耐心。
因此有不少家长这样抱怨:我孩子不比别的孩子笨,就是没耐性,做事总是虎头蛇尾,半途而废。
问题表现:喜欢做小动作,如抖腿、转笔等缺乏耐力与毅力,不能静下心写作业学习有惰性,缺乏自我控制能力原因分析:家长过度溺爱,孩子任性、贪玩,意志未能从小炼在学习上怕吃苦,总希望能投机取巧走捷缺乏自控力,容易被外界因素所干扰解决方案:树立学习榜样,塑造学习典范兴趣教学,培养对学习长久的热情创设疑难情境,在磨砺中培养持之以恒的学习态度二、粗心大意孩子很聪明但学习就是粗心大意,怎么办?有的家长常说:我孩子挺聪明的,哪样都行,就是有点粗心。
粗心马虎不是学习应有的态度,有不少学生就是粗心马虎造成的1分之差而错失了理想学校。
粗心马虎,归根结底是习惯养成的问题。
如果平时没有养成良好的学习习惯,考试时心里一紧张,粗心、马虎的问题又升级了,考试分数当然大受影响。
即使是再聪明的孩子,也会因为粗心大意而丢分数,影响到学习成绩。
问题表现:写作、做题、阅读时马马虎虎,敷衍了事平时写作业不认真,经常是大错不犯,小错不断考试时焦虑急躁,经常漏题、做错题做事没有计划性,经常一边学习,一边想着其他的事原因分析:缺乏兴趣,导致注意力不集中缺乏耐性,自我控制能力差思想涣散,思维跳跃幅度大学习态度不端正,缺乏责任心解决方案:激发学习兴趣,在快乐的氛围里学习定制学习计划,合理安排学习和休息时间专项注意力训练,培养认真细致的学习习惯端正学习态度,增强课业责任感三、苦学无效孩子一直苦学习但效果就是不明显。
无效是学习中的一个“老大难”问题。
很多学生把大量时间花在学习上,但学习效果却不佳,似乎学习的努力程度与学习效果并不成正比。
这种现象长时间得不到解决,慢慢的会使本来勤奋刻苦的学生逐渐对自己失去信心,对学习失去兴趣,产生逆反心理,久而久之从“不会学”变得“不爱学”或“厌学”。
有的孩子调皮却不会闯祸有的孩子却频频越界小错不断甚至酿下大错
有的孩子调皮却不会闯祸有的孩子却频频越界小错不断甚至酿下大错
一般来说,幼儿期的孩子都有调皮的倾向,他们常常会玩把戏或者破坏一些东西,而有的孩子则频频越界,不断犯小错,甚至引发重大错误。
这种情况不仅令孩子自身受伤,也会给家庭和社会环境带来很多负面影响。
要想预防孩子闯祸,家长和老师应先对成因逐一进行分析,以便于清楚它的来
龙去脉。
一部分孩子可能乐于尝试新的事物,以此来增加自己的兴趣满足感,但过早的挑战可能会使他们落入下陷阱。
另外,由于童年期中孩子的自我觉察和控制能力尚未发展,很容易被周围的各种行为刺激影响,从而导致闯祸或越界行为。
因此,家长应该采取一定的措施,进行有效的教育训练,以便帮助孩子正确认
识自我价值和他人。
家长可以通过介绍良好的榜样以及丰富的活动,先从小事入手,以此来引导孩子理解自己目标,在诱发犯错注意力上起到一定教育作用。
另外,还可以通过给孩子加入诸如文艺班、体育班等社团,让他们得到正确的友谊和主题教育,形成良好的行为习惯。
总的来说,要想预防孩子闯祸,家长和老师都应努力工作:深刻洞察原因,搞
清孩子的体质特点,形成正确的诱导和控制,最终可以帮助孩子摆脱问题,实现健康成长。
面对“大错不犯,小错不断”的学生怎么办?
面对“大错不犯,小错不断”的学生怎么办?班主任是班级的组织者和领导者。
班主任工作的质量直接影响班级的教学和教育的质量,对学生的德育教育是班主任工作的重中之重,而对“大错不犯,小错不断学生”的转化工作又是德育工作的难点,而且这些问题都是每天困扰班主任的。
虽然都是一些芝麻绿豆的小事,诸如不参加大课间活动,课间在楼道狂奔,自习课讲话,作业不能按时完成等一些问题,是每个班级都存在,有的多一些,有的少一些,处理不好,轻者班级常规扣些分,学风稍受影响,重者就像瘟疫一样,班级懒散的人越来越多,整个班级变成一盘散纱,所以我们必须正视这些问题,作为班主任处理这类问题是必修课,在处理这类学生过程中,既帮助了学生,也提高了自己,通过这几年的班主任工作的实践,谈谈自己的四点体会:一.完善班级制度,从制度上去约束学生少犯错误这部分学生一般自觉性不高,自制力较差,不求上进的学生。
为了教育好这部分学生,必须制定详细的班级常规奖惩制度,实行值周班长负责制,按制度进行罚款,对每个小组及其成员根据班级制度进行加(减)分制。
例如:不及时参加课间活动、不按时完成作业、迟到、上自习说话等,要扣除相应的综合素质分,但如果你为班级做一件好事或者争得了荣誉,可以加综合素质分。
评分由值周班长和当天值日生执行,全班学生监督,分阶段进行,每周一次在班级公布,每四周进行一次总评,对积分高的前九名同学和总评前三个小组各进行奖励,并实行小组座位竞争制。
从实施的情况来看,我觉得学生很乐意接受这种奖惩办法,班级违纪现象逐渐减少。
二.加强与学生之间的思想交流,帮助学生解除的心理问题,防止错误的蔓延思想是行动的先导,只有把思想问题解决了,心理的障碍解除了,前进中的绊脚石就会被搬除。
帮助学生建立正确的人生核心价值观,让他们知道自己真正想要和该干的,把做事情看做是为将来服务的试金石,一切都应有好的表现,那么小错误不断就被拒之门外。
比如有自控能力差的孩子就往往难以静坐,说话太多,常常打断他人的活动或干扰他人学习;缺乏时间观念,常常迟到早退;冲动任性,动不动就惹事生非。
浅谈转化“大错不犯,小错不断”的学生
幼儿的情商呢?首先,坚信没有不好的孩子,只有不好的教育方法 ,孩子 有坏 毛病 ,要看 教育 方法 是 否得 当 ,并及 时调 整 。我 们应 该站 在孩 子 的角 度来 看 孩子 。其 次 ,尊 重孩 子爱 玩 的特 点 ,寓教 于游 戏 中 。喜欢玩 耍 和游 戏 是孩 子 的天性 ,老师 和家 长要 尊 重孩 子 的兴趣 和爱 好 ,把 教育 融于 游 戏 中,这样,孩子非常容易接受教育。第三 、尊重孩子,和孩子建立平等的 师 生 、亲 子关 系 ,和孩 子建 立平 等 的关 系 ,倾听 孩 子 的心声 ,才 能使 孩 子 的心理 健 康发 展 。第 四 、学会 站在 孩子 的位 置上 考 虑 问题 。不 要把 老师 、 家长 的尊 严放 在 前面 , 因为- - N孩 子给 我们 丢脸 的时候 , 是我 们最 容 易失 态的 时候 ,家 长 要站 在孩 子 的角度 来看 问题 。第五 、 发现 孩子 的优 点 ,使 美好 的 品质 蓬勃 发展 。要 善于 发现 孩 子 的优 点, 并不 断巩 固和 发展 这 些优 点 ,坏 的习 惯和 毛病 就会 受 到排 挤 ,在 不 觉 察的情 况 下 自然 消失 。第 六 、 家长应教育孩子学会控制调节 自己的情绪 ,在教育孩子时,应适当延迟对 孩 子欲 望 、要求 的满 足 ,让 他们 有 一定等 待 的时 间 。第七 、 培养孩 子 乐观
浅谈转化“ 大错不犯 ,小错不断” 的学生
徐文涛
( 河北唐 山迁西县新 集镇初级 中学 0 6 4 3 0 0)
班 主任 是班 级 的组织 者和 领 导者 ,班 主任 工作 的质 量 直接 影 响班 级的 教 学和 教育 的质 量 , 对 学 生的 德育 教育 是班 主任 工作 的重 中之 重 ,而对 “ 大 错 不犯 ,小错 不 断学 生” 的转 化工作 又 是德 育工 作 的难点 。如 何做 好这 部分 学 生 的转化 工 作是 班主 任综 合 素质 的全 面体现 。下面 就 这部 分学 生 的转化 工 作谈 谈 自己的几 点看法 : 如 果一 个 同学 与班 内 多数 同学有 矛盾 ,他 的心情 不 可能愉 快 ,整天 都 会处 于 抑郁 、孤 独 和忧 伤之 中。同 学之 间的 这种 关系 是 如何形 成 的呢 ?原 因是 多方面 的 ,最 主要 的 是缺乏 心 理沟通 ,是非 标准 不 一 ,难 以形成 心灵 的默 契 。作为 班主 任 ,我 带领班 干 部和 同学 为 了一个 共 同 目标 ,拧成 一股 绳 , 形 成 强大 的核 心力 量 , 自然 形 成 一个 宽松 、和谐 、友爱 、信 任 、团 结 向上
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也有一些特殊的学生,他们有特别强的表现欲,对班级工作,集体事务有强烈的参与意识,在班上,特别渴望展示自己的才华、能力,渴望老师、同学的认可、关注,又没有机会,只好用这种特别的方式引起重视。这种情况在新班级刚组建时时有发生,由于老师、同学的不了解,班委会组建时未能如愿,经过一段时间的压抑会逐渐显露、爆发。这些同学往往确实有能干的一面,其中甚至不乏有能力,有方法、有号召力的优秀管理者。处理不好,这样的同学可能成为班主任、班干部工作开展的巨大阻力,学生也可能因心理需要得不到满足而产生自暴自弃心理,学习一落千丈。明智的班主任一旦发现这类情况,给他一个展示的舞台无疑是最佳的选择,你可能会得到一个不可多得的班级管理左膀右臂,学生也可茁壮成长。
思想顽劣,目无纪律所致,利用集体力量,坚持原则解决是首选
这类学生是最棘手的。这样的学生往往是由于家庭教育有较大问题,或受社会不良思想影响较深,人生观、世界观发生了较大偏离,严重缺乏集体观念,目无组织纪律,校纪校规对于他是形同虚设,抱着大不了你把我开除这样的心态,对班主任的公开批评、纪律处分基本抱无所谓态度。碰上其中聪明绝顶之人,自己大错不犯,暗中策划怂恿别人干坏事,那就更是难题。面对这样的学生,作为班主任、同学都要有原则,有耐心,建立统一战线,用大爱去赢得他的心灵的改变。一般要充分发动群众,利用集体的力量,集体的价值观来触动他,孤立他,让他的思想在班上没市场,他的行为在班集体遭唾弃。进而使他产生观念的变化,才能有转变他的希望。他有错旗帜鲜明地反对、斗争;有进步又要及时肯定,以巩固成果,如果能改变一个这样的同学真可谓善莫大焉。但如果有不是班主任能解决的,一定上报政教处,学校,寻求帮助与解决办法,一定不能姑息养奸,否则遗患无穷,对班级,对学校、对社会,都是。
面对大遇到这种情况:一个班总有一两个学生大错不犯,小错不断,处理不好,轻者班级常规扣些分,学风稍受影响,重者就像瘟疫一样,班级懒散的人越来越多,整个班级变成一盘散纱。应验了一句俗语:一粒老鼠屎坏了一锅粥。所以,作为班主任处理这类问题是必修课,我的班主任生涯也不例外,但我庆幸我较好的处理了这类问题,在处理这类学生过程中,既帮助了学生,也提高了自己,而我的经验关键就四个字:对症下药。
面对大错不犯小错不断的学生怎么办?
大错不犯,小错不断其实只是这些同学共同的表现,究其心理,原因却大相径庭,如果一刀切的处理,往往适得其反,既伤学生,又伤自己,还不利班集体,所以,只能深入了解,找出根源,对症下药,才能真正解决好问题。我所经历的这类学生主要有这样几种情况:
心理问题所致,需要的是老师、同学持之以恒的关心与帮助
面对大错不犯小错不断的学生怎么办?
缺乏奋斗目标,长期恶习积累所致,唤醒其自强、自尊、自立的精神最为关键
这类学生往往是长期以来的问题学生,一般学习基础差,上进困难,上课听不懂,作业做不出,久而久之放弃了理想,没了奋斗目标,开始用上课睡觉、缺席、迟到、早退等来逃避学习,虚度光阴。长此以往,逐步成为大错不犯,小错不断的学生。这样的学生用一两次谈话,简单粗暴的纪律约束往往是不见效的,因为他对这些已有足够的免疫力。针对这样的学生,唯一能见大效的办法是寻找等待机会,想一办法或利用一件事,深深地触动他,就象当头棒喝,让他时时记起,永远难忘,唤醒其自强、自尊、自立的精神,才有望比较成功的挽救这样的学生。我就曾用“自虐”的办法陪一学生在四百米的运动场上跑上十八圈,两人精疲力竭后前嫌尽抛,他开始重新振奋,纪也不违了,学习态度也端正了,最终考取理想大学的先例。
比如有自控能力差的孩子就往往难以静坐,说话太多,常常打断他人的活动或干扰他人学习、工作;缺乏时间观念,常常迟到早退;冲动任性,动不动就惹事生非。这类学生本无意违纪,甚至非常体谅老师,同学,事后老师同学指出后能虚心接受,且对自己的行为打心眼里悔恨,但以自己的意志力又无法控制。这类学生最需要的是班主任、老师、同学持之以恒的关心与帮助,不能有任何的简单与粗暴,否则对孩子的伤害可想而知。我带的班就曾经有过一位这样的同学,我发动同寝室同学负责关照他的常规,提醒他每天准时起床,准时到教室;排座位时,在真诚征求他的意见,本着利己利人利集体原则基础上,他主动选择了坐一组或八组第一位,还适当于第二位隔开一段距离,这样就尽量减小了影响别人的机会;我还特别关注他的每一点进步,及时全班表扬,他成了我们班接受表扬最多的学生。在我班的一年里,大家对他没有歧视,没有批评,他赢得了全班同学的理解、帮助、尊重;他的自控能力也有所加强,学习也有所进步,脸上有了自信、幸福的微笑;他的小错也减少到了最低。