广州市事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书(精选)
事业单位岗位说明书(精选)事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方或者社会团体依法设立的为公共利益提供服务的组织。
作为事业单位的一员，岗位是你工作的具体位置和职责所在。
本岗位说明书旨在准确描述岗位职责、任职要求以及发展前景，帮助你更好地了解并适应该岗位。
二、岗位职责1. 职责一：主要负责机构内部行政管理工作，包括档案管理、协调各部门工作、人事管理等。
2. 职责二：协助上级完成各项预算制定和执行工作，确保资源合理配置和利用。
3. 职责三：负责与外界单位的协调交流工作，维护与外单位的关系，履行对外联络工作。
4. 职责四：负责起草、审核和执行机关的文件，确保文件的质量和时效。
5. 职责五：协助领导完成与人员安排、工作分配、业务推进等相关的工作。
三、任职要求1. 学历要求：大学本科及以上学历，相关专业。
2. 工作经验：具备一定的相关工作经验者优先考虑。
3. 知识技能：熟悉办公软件的操作，具备良好的文字处理和表达能力。
4. 业务素质：熟悉本单位工作流程，具备较强的团队合作能力和组织协调能力。
5. 个人品质：具备较好的沟通能力、责任心和抗压能力，能够在工作中保持积极的态度。
四、发展前景在事业单位的工作中，你将有机会不断积累经验，提升自己的业务能力和管理能力。
根据你的个人表现和单位的需要，你可能会有以下发展方向：1. 晋升职务：通过对工作的不断努力和提升，你可能会晋升为部门负责人、副职或者正职。
2. 跨岗位发展：在事业单位内部，你可以通过内部调动、跨部门工作等方式拓展自己的职业发展路径。
3. 学历提升：你可以利用工作之余，继续深造，获得更高的学历和专业技能，为个人发展打下更坚实的基础。
4. 外部机会：在积累一定的工作经验后，你还可以考虑转换到其他行业或机构发展，拓展个人的职业选择范围。
总结事业单位岗位是一个具有稳定性和发展前景的选择。
在这里，你将有机会发挥自己的实力和潜力，为社会公益事业做出贡献。
事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书参考样本一、岗位背景与要求事业单位岗位说明书是对招聘的岗位进行详细描述和要求的文档，旨在帮助应聘者更好地了解岗位的相关背景和需要具备的条件。
本文将以某事业单位的公务员岗位——行政管理岗位为例，阐述岗位的背景和要求。
1. 岗位背景行政管理岗位是事业单位中至关重要的岗位之一，负责组织和协调机构内部的行政工作，保证各项工作的顺利开展。
该岗位涉及多个方面的工作内容，包括人力资源管理、部门协调、行政文案处理等。
2. 岗位要求（1）学历要求: 本科及以上学历，相关专业背景优先。
（2）专业知识: 具备良好的法律、行政管理、组织协调等方面的专业知识，并能熟练运用于工作实践。
（3）工作经验: 具备一定的行政管理或相关经验者优先考虑。
（4）综合素质: 具备良好的沟通能力、协调能力、团队合作精神，具有较强的组织能力和问题解决能力。
工作态度端正，严谨细致，责任心强。
二、岗位职责1. 人力资源管理（1）负责编制和完善招聘计划，组织面试、笔试等相关工作。
（2）协助上级制定人员编制方案，做好人员调配和人事档案管理。
（3）组织开展员工培训和绩效评估工作，提供必要的培训和发展机会。
2. 部门协调（1）协助上级完成部门内部协调工作，促进不同部门之间的信息流通和合作。
（2）组织召开部门会议，协助领导安排工作任务，并做好相关会议记录和汇报工作。
3. 行政文案处理（1）负责行政文件的起草、审核和归档工作，确保文件的合规和规范。
（2）协助领导处理日常行政事务，提供必要的支持和协助。
三、工作环境与福利待遇1. 工作环境该岗位工作地点为事业单位办公楼，提供舒适的工作环境和设备设施，并配备完善的会议室、办公设备等。
2. 福利待遇（1）工资待遇: 根据事业单位工资标准执行，享受国家统一的工资福利政策。
（2）社会保险: 参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
（3）节假日福利: 按国家法定节假日放假，并享受相应的节日福利。
（4）培训与晋升: 提供专业培训和晋升机会，帮助员工提升能力和职业素质。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述该岗位是属于事业单位的一种工作岗位，旨在对员工的工作职责、资格要求、薪酬福利等方面进行明确说明，以便员工了解和适应岗位要求。
本岗位是为了满足事业单位的运营和发展需求而设立的，主要职责是XXX。
二、岗位职责1. XXX工作：负责XXX工作的规划、组织、实施和监督，确保工作的顺利进行和高效完成。
2. XXX管理：负责XXX的管理工作，包括XXX的制定、执行和评估，确保各项管理工作的有效运行。
3. XXX协调：与其他部门或团队进行沟通和协调，解决工作中的问题，促进工作的协同和合作。
4. XXX报告：及时向上级汇报工作进展和问题，提出解决方案和改进措施，为决策提供参考依据。
5. XXX培训：负责对下属员工进行培训和指导，提升团队整体素质和工作效能。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：具备XXX相关工作经验优先。
3. 技能要求：熟练掌握XXX技能，具备良好的XXX能力。
4. 专业知识：熟悉相关法律法规和政策，具备较强的专业知识和理论基础。
5. 职业素养：具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 职业发展：提供良好的职业发展机会和晋升通道，根据绩效评估结果给予相应的晋升和培训机会。
4. 假期福利：享受法定假期和带薪年假，提供节日福利和员工生日福利。
5. 其他福利：提供员工福利待遇，如员工旅游、员工培训、节日礼品等。
五、工作环境1. 工作地点：工作地点位于XXX，交通便利，办公设施完备。
2. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行工作，每周工作五天，每天工作八小时。
3. 工作氛围：秉持公平、公正、公开的原则，注重员工的工作生活平衡，提供良好的工作氛围和团队合作氛围。
六、绩效考核1. 绩效评估：根据工作目标的完成情况、工作质量和工作态度等方面进行绩效评估。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方政府或者其他组织设立的，以提供公益性服务为主要职责的非营利性法人单位。
事业单位的岗位涵盖了各个职能部门，包括管理、技术、教育、医疗、文化、社会服务等多个领域。
本岗位说明书旨在详细描述事业单位的岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容，以便应聘者了解和选择适合自己的岗位。
二、岗位职责1. 岗位名称：XXX部门主管- 职责描述：负责XXX部门的日常管理工作，包括制定部门发展计划、组织实施各项工作任务、监督员工绩效等。
同时，负责与其他部门的沟通协调，保证各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称：XXX技术工程师- 职责描述：负责参预项目的技术研发和实施工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。
同时，协助解决项目中的技术难题，提供技术支持和培训。
3. 岗位名称：XXX教师- 职责描述：负责教授相应学科的课程，制定教学计划和教材，组织教学活动，并进行学生评估和考试。
同时，关注学生的学习情况，与家长沟通交流，促进学生全面发展。
4. 岗位名称：XXX医生- 职责描述：负责诊断和治疗疾病，制定治疗方案，进行手术和医疗操作。
同时，负责病情跟踪和复诊，提供健康咨询和预防指导，保障患者的身体健康。
5. 岗位名称：XXX图书管理员- 职责描述：负责图书馆的图书管理工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等。
同时，维护图书馆的秩序和安全，提供读者咨询和指导服务。
三、任职要求1. 学历要求：不同岗位对学历要求不同，普通包括本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。
2. 专业要求：根据不同岗位的特点，要求具备相关专业背景知识，如管理学、计算机科学与技术、教育学、医学等。
3. 技能要求：根据不同岗位的需求，要求具备一定的技能和能力，如管理能力、编程能力、教学能力、医疗技术能力等。
4. 经验要求：根据不同岗位的级别和职责，要求具备一定的工作经验，如相关行业工作经验、教学经验、临床经验等。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一种常见岗位，主要负责执行事业单位的日常工作和业务。
岗位职责涵盖了多个方面，包括但不限于行政管理、人力资源、财务管理、项目管理等。
本岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心。
二、岗位职责1. 行政管理：- 负责协助上级制定和落实本单位的工作计划和年度目标；- 负责组织和协调各部门之间的工作，确保工作的顺利进行；- 负责办公室日常管理，包括文件、资料的归档和整理，会议的组织和记录等。
2. 人力资源管理：- 负责招聘、选拔和录用新员工，制定并执行员工入职和离职手续；- 负责员工的培训和发展计划，提供必要的培训资源和支持；- 负责员工绩效考核和薪酬福利管理。
3. 财务管理：- 负责编制和执行本单位的年度预算，监督和控制各项支出；- 负责财务报表的编制和审计工作；- 负责与财务相关的法律法规的了解和遵守。
4. 项目管理：- 负责协助上级进行项目的立项和规划，制定项目计划；- 负责项目的组织实施和监督，确保项目按时、按质量完成；- 负责项目的资金管理和成本控制。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够有效解决工作中的问题；- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务；- 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力。
四、薪资福利本岗位的薪资福利根据事业单位的规定执行，具体待遇面议。
五、发展前景本岗位作为事业单位的一种常见岗位，有着广阔的发展前景。
通过不断的学习和工作经验的积累，可以逐步晋升为高级职位，如部门主管、副主任等。
同时，事业单位提供稳定的工作环境和良好的福利待遇，为员工的职业发展提供了保障。
总结：事业单位岗位说明书详细介绍了岗位的概述、职责、任职要求、薪资福利和发展前景等方面的内容。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书1. 岗位概述本岗位是一个事业单位的工作岗位，旨在为社会提供公共服务。
岗位职责主要包括XXX、XXX、XXX等工作内容。
2. 岗位职责2.1 XXX- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX；- XXX。
2.2 XXX- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX；- XXX。
2.3 XXX- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX；- XXX。
3. 岗位要求3.1 学历要求- 本科及以上学历，专业不限。
3.2 工作经验要求- 至少X年相关工作经验；- 熟悉XXX领域的工作流程和操作规范。
3.3 技能要求- 具备良好的XXX技能；- 熟练使用XXX软件。
3.4 能力要求- 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作；- 具备较强的问题解决能力，能够快速应对突发情况。
4. 薪资待遇- 本岗位的薪资待遇根据个人综合素质和工作经验进行评定，具体面议。
5. 工作时间与福利- 根据公司规定的工作时间进行工作，每周工作X天；- 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括XXX、XXX等。
6. 发展前景- 本岗位为事业单位，具有稳定的工作环境和良好的职业发展前景；- 公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，提供各类培训和晋升机会。
7. 其他说明- 本岗位需遵守公司的相关规章制度，履行职责时需保守公司的商业秘密；- 公司将对应聘者进行严格的背景调查，以确保招聘的人员具备良好的品德和职业素养。
以上为事业单位岗位说明书的详细内容，根据任务名称所描述的要求编写。
请注意，以上内容仅为示例，实际岗位说明书应根据具体岗位需求进行调整和完善。
事业单位岗位说明书精选(范本)
事业单位岗位说明书精选(范本)事业单位岗位说明书精选一、岗位概述该岗位为事业单位的核心职位，负责整个单位的运营和管理工作。
岗位属于高级管理岗位，需具备全面的组织、协调、决策能力，以及良好的沟通和团队合作能力。
二、职责描述1. 制定单位发展规划和年度工作计划，确保单位运营目标的达成；2. 组织制定各项内部规章制度，确保制度的合理性和执行；3. 策划和组织重大活动和会议，包括单位庆典、业务交流会等；4. 负责人员招聘、配置、考核、奖惩等人事管理工作；5. 监督落实各部门的工作任务，确保工作的高效进行；6. 建立健全内部管理机制，提高单位绩效和管理水平；7. 协助领导开展对外合作与交流，提升单位的影响力和声誉；8. 处理重要事务和突发事件，做出及时的决策和应对措施；9. 组织制定年度预算和财务管理制度，监督财务的收支状况；10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历，相关专业优先；2. 具备扎实的组织管理能力和协调能力；3. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的领导能力和决策能力；5. 具备良好的分析问题和解决问题能力；6. 熟练运用办公软件和相关管理工具。
四、薪资待遇根据事业单位薪酬制度执行，根据应聘者的能力和经验进行薪资面议。
五、工作时间及福利待遇1. 工作时间：根据单位的规定，一般为每周五天工作制，具体排班以单位规定为准；2. 社会保险：按照国家相关规定缴纳五险一金；3. 带薪年假：依据工作年限和规定享受带薪年假；4. 职业培训：为员工提供系统的职业培训机会，提升个人能力和专业素养；5. 节日福利：根据单位规定享受各项节日福利待遇；6. 其他福利：根据单位规定享受其他相关福利待遇。
六、评定标准1. 优秀表现：对工作完成情况、专业能力和工作态度进行综合评定；2. 薪资晋升：根据个人绩效、工作年限和能力水平进行薪资晋升；3. 专业晋升：通过参加职称评定或其他专业评定晋升；4. 培训晋升：通过参加内部或外部培训提升职业素养和能力。
事业单位岗位说明书(样表)
附表1：
事业单位岗位说明书（样表）
注：本说明书为参考样式，单位可根据实际情况调整内容；岗位归属部门是指岗位所在事业单位的内设机构；本说明书用A4纸打印。
附表2：
事业单位岗位聘用个人申请表
附表3：
事业单位岗位设置与聘用情况总表
单位名称（盖章）：主管部门（盖章）：备案时间：
注：本表由事业单位整理填写后报主管部门，经主管部门汇总审核后报人事行政部门（附电子版）。
附表4 ：
事业单位管理岗位聘用人员备案花名册
注：本表一式三份，由人事行政部门、主管部门、本单位各存档一份；
附表5：
事业单位专业技术岗位聘用人员备案花名册
注：1、有资格准入要求的岗位，有准入证的填“是”，没有的填“否”；没有资格准入要求的岗位此栏不填。
2、本表一式三份，由人事行政部门、主管部门、本单位各存档一份；
附件6：
事业单位工勤技能岗位聘用人员备案花名册
单位名称（章）：主管部门（章）：备案时间：
注：1、有资格准入要求的岗位，有准入证的填“是”，没有的填“否”；没有资格准入要求的岗位此栏不填。
2、本表一式三份，由人事行政部门、主管部门、本单位各存档一份；
附表7：
事业单位管理岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
附表8：
事业单位专业技术岗位聘用人员备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
附表9：
事业单位工勤技能岗位人员聘用备案表
注：兼聘岗位是指聘用的其他类别岗位；本表由单位存入个人人事档案。
事业单位岗位说明书范本6篇
事业单位岗位说明书范本 6 篇PAGEPAGE 1事业单位岗位说明书范本 6 篇事业单位岗位说明书〔一〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期： XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：设备修理工作部门：服务中心岗位代码： XXXX0003岗位类别：工勤技能：岗位等级：三级岗位职使命务：1.服从领导，做好 XX 〔单位〕负责范围内的办公自动化、电气设备维护和普通性修理工作。
2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。
3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对普通性的设备故障能采用应急措施。
4.遵守岗位，做好设备的运行、修理，保管好资料、图表和日常修理工具。
5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采用应急措施。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准：1.严格遵守 XX 〔单位〕的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，清廉自律、奉公遵守法律、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会 XX 事业，有奉献精神。
5.有革新、开辟本事，有激烈的进取心，有优良的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职使命务，无投诉。
岗位聘用条件：1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施看法〔试行〕》规定的基本任职条件。
2.具有专科以上学历。
10 年以上相关工作经验。
取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。
3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的协调本事、开辟革新意识、沟通本事，具备团队合作精神。
5.贴合 XX 〔单位〕人事聘任的其它要求。
事业单位岗位说明书〔二〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期：XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：小学教师工作部门：学校岗位代码：XXXX0002岗位类别：专业技术岗位等级：八级岗位职使命务： 1.落实执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；依据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
事业单位岗位说明书(范本)最新版5主治(主管)医(护,药)师
3、参与院务管理。
4、负责开发新项目，新技术。
5、指导培训下级相应专业技术人员。督促下级相应专业技术人员执行各项规章制度和医疗操作常规。
6、按要求完成其他临时性的工作。
工作标准
1、全面完成本科工作，无医疗事故和医疗纠纷发生。
2、圆满完成医院交办的其他工作。
任职条件
1、遵守宪法和法律，具备良好的品行，身体健康。
2、具有执业医（护，药）师资格证，中专工作满七年，大专工作满五年以上学历。
3、取得主治医（护，药）师资格证书。
4、在下一级专业技术职务任职三年以上。
5、按照人事部门相关任职条件和聘任相关规定执行。
备注
说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗一书；2、岗位按照单位的内设机构进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册，编印成事业单位岗位说明书4、“双肩挑”岗位要在备注栏中说明。
主管）医（护，药）师
岗位数量
1
岗位类别
专业技术岗位
岗位等级
专级十级
工作职责
1，接受本单位副主任医（护，药）师指导，督促检验本专业下级专技人员工作质量。
2，解决本科本专业疑难问题。
3，参与值班工作。
工作任务
1、在副主任医（护，药）师指导下，从事本科本专业工作。
事业单位岗位说明书参考样本管理岗位专技岗位工勤岗位
岗位等级
×级
工
作
任
务
及
职
责
略
工
作
要
求
及
标
准
略
任
职
条
件
略
备注
事业单位岗位说明书参考样本（三）
单位：编号：
岗位名称
设备维修
工作部门
后勤部
岗位类别
工勤技能任
务
及
职
责
略
工
作
要
求
及
标
准
略
任
职
条
件
略
备注
事业单位岗位说明书参考样本（管理岗位、专技岗位、工勤岗位）
事业单位岗位说明书参考样本（一）
单位： 编号：
岗位名称
综合管理主管
工作部门
综合部
岗位类别
管理岗位
岗位等级
×级
工
作
任
务
及
职
责
略
工
作
要
求
及
标
准
略
任
职
条
件
略
备注
事业单位岗位说明书参考样本（二）
单位： 编号：
岗位名称
信息系统项目管理
工作部门
信息部
岗位类别
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、招聘岗位根据事业单位管理办法的规定，本单位拟招聘以下岗位：1. 岗位名称：行政人员招聘人数：3名任职要求：具备本科学历，熟练掌握办公软件操作，较强的组织协调能力和沟通能力。
2. 岗位名称：财务人员招聘人数：2名任职要求：具备财会或相关专业本科以上学历，并具备一定的财务经验；熟悉财务软件操作，能够独立完成财务报表的编制和分析。
3. 岗位名称：技术支持工程师招聘人数：5名任职要求：具备计算机科学或相关专业本科以上学历，熟练掌握网络维护与故障处理技术，具备一定的系统维护和故障排除经验。
二、岗位职责1. 行政人员- 负责日常办公室文书处理、文件整理、信息汇总等行政事务；- 组织会议和活动安排，协助领导进行会议记录和纪要起草；- 协助人事部门进行招聘和员工档案管理。
2. 财务人员- 负责日常财务收支的管理、账务处理和资金的安排；- 编制会计凭证、填制报表，并按时进行报税和做好账务核对工作；- 协助领导进行财务分析和预算编制，提供财务建议。
3. 技术支持工程师- 负责本单位内外部计算机、网络设备的安装、维护和日常故障处理；- 按照安全要求保护信息系统的数据安全和网络安全；- 指导用户正确操作各类软件和应用，解答技术相关问题。
三、任职条件1. 具备中国国籍，遵守国家法律法规；2. 具备所申请岗位要求的学历及相关专业背景；3. 年龄限制：35周岁以下；4. 身体健康状况符合校验标准。
四、福利待遇1. 薪资待遇：按照国家规定支付基本薪资并参照绩效工资进行发放；2. 五险一金：根据国家法规执行；3. 节假日福利：享受国家法定节假日休假及福利待遇；4. 职业培训：公司提供必要的岗位培训和职业发展机会。
五、招聘流程1. 报名：符合条件者可将个人简历和相关证书复印件发送至招聘邮箱；2. 初审：招聘单位对报名材料进行初步审查；3. 笔试/面试：通过初审者将收到进一步面试通知；4. 考核评定：面试者将根据综合考核结果进行评定；5. 公示：招聘单位将通过公告公示拟录用人员名单；6. 体检：进入体检环节，通过体检的人员进入考察环节；7. 公示：考察合格者将公示最终录用名单；8. 办理入职手续：最终录用者需按照相关规定办理入职手续。
事业单位岗位说明书参考样本
事业单位岗位说明书参考样本一、引言事业单位作为公共部门的一部分，负责提供各种公共服务。
为了高效地管理和运作，事业单位通常会根据不同的职能设立各种岗位，以满足组织的需求。
本文将以某事业单位为例，给出一份岗位说明书的参考样本，旨在帮助事业单位更好地制定职位要求、选拔和评估人员。
二、部门介绍该事业单位下设多个部门，分别负责不同的职能。
任职该单位的所有员工将在其所属的部门中工作，并且根据具体的职务要求负责相应的工作任务。
下面将对几个典型的部门进行简要介绍：1. 综合管理部门：负责事业单位的日常运营、规划和策划，负责人力资源管理、财务管理和行政事务。
2. 人力资源部门：主要职能是招聘、选拔和培训人才，并负责绩效评估、员工福利和薪酬制度管理。
3. 市场推广部门：负责制定并实施市场营销策略，推广和宣传事业单位的服务和产品。
4. 技术研发部门：主要负责研发和创新该事业单位的技术和产品，提供技术支持和解决方案。
三、岗位说明1. 岗位名称：人力资源经理2. 工作职责：- 负责人力资源的整体规划和管理，包括编制岗位说明书、制定薪酬激励政策和绩效评估制度等。
- 招聘、选拔和培训新员工，制定并执行员工福利和薪酬政策。
- 组织和管理员工关系，解决人力资源管理中的纠纷和问题。
- 参与制定单位的发展战略和组织结构，提出改进建议和措施。
- 跟踪和分析人力资源的绩效指标，提供相关报告和数据分析。
3. 职位要求：- 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
- 具备较强的组织和管理能力，熟悉各类人力资源管理制度和政策。
- 具备较强的沟通协调能力，能够处理各类人事纠纷和问题。
- 具备较强的创新和战略思维能力，能够制定并执行有效的人力资源管理方案。
- 熟练运用办公软件，熟悉人力资源管理相关软件的操作。
四、选拔与评估为了选拔最适合的人才，该事业单位将采取综合评估的方法。
除了面试和资历审查外，还将进行以下几项评估：1. 能力测试：通过对应岗位的专业知识、技能和认知能力进行测试，以衡量应聘者是否具备胜任该岗位的条件。
事业单位岗位说明书样本
事业单位岗位说明书（样本）单位名称XX中学内设机构名称特设岗位标识岗位名称中级岗位类别专技岗岗位级别九级核定数岗位概述从事学校教育教学或教育管理工作。
岗位职责1、认真履行工作职责，完成学校安排的各项工作任务；2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度；3、认真履行班主任或教育教学管理工作职责，工作成效显著；4、积极投身新课改实践，教学工作能力强，课堂调控能力强、学生主体作用发挥好、课堂教学效益好；5、积极参加教研、科研工作，成绩较突出，发挥骨干、带动作用；6、承担本校培训工作，认真指导青年教师；7、重视学生个性发展，积极参与德育活动并认真指导工作；8、注重自身专业发展，热爱学习、积极参加集体组织的学习活动和自主学习。
绩效标准1、满工作量；模范遵守教育教学常规；2、履行“五严”规定、六项承诺；3、能胜任教育教学管理及班主任工作，教育教学工作受学生、家长欢迎，反映好，师生满意度高；4、对所教学科有扎实基本功，教学经验丰富，教学效果显著，达到相关部门对教学质量的考核标准或学校抽查合格率达91%以上；5、每年度为同行上示范课或进行业务讲座、经验交流2次以上或有1篇区级以上发表的论文。
积极参加学校各种赛课活动；6、具有指导教学研究的能力，并承担了一定的教学研究任务，承担一定的校本培训工作，指导初级教师教育教学效果好，为学校教育水平的提高作出较大贡献；7、善于开展学生思想教育，具有中学教育的扎实理论基础，教育教学效果明显。
指导学生德育活动在考核中获良好等级以上；8、自身专业发展达到学校规定的相关标准。
任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；2、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；服从学校安排，认真完成学校交给的任务；年度考核均达合格及以上，重视安全工作；3、中学一级教师职称，大专以上学历，普通话、计算机、继续教育学分符合相关规定；4、适应岗位要求的身体条件，符合本页所列《岗位职责》要求；5、在10级岗位上工作满4年；重要说明应对任职资格详细说明具体专业类别岗位说明书一式三份，单位、主管部门和人社局各保存一份。
事业单位岗位说明书
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
事业单位岗位说明书
岗位名称：XXX
岗位职责：
1. 负责XXX工作的规划、组织、实施和监督；
2. 负责XXX相关文件的起草、审核和归档工作；
3. 协调各部门之间的工作，确保项目进展顺利；
4. 参与XXX项目的立项、评估和总结工作；
5. 负责XXX项目的预算管理和资金监管；
6. 负责XXX项目的宣传推广和成果展示。
任职要求：
1. 本科及以上学历，相关专业背景；
2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；
3. 熟练运用办公软件，具有较强的文字处理能力；
4. 具有较强的团队合作精神和责任心；
5. 具有项目管理经验者优先。
工作时间：周一至周五，9:00-17:00
福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、培训机会等
备注：本岗位为全职岗位，具体工作内容和要求以公司实际招聘信息为准。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
事业单位岗位说明书参考样本管理岗位专技岗位工勤岗位
事业单位岗位说明书参考样本（一）
单位： 编号：
岗位名称
综合管理主管
工作部门
综合部
岗位类别
管理岗位
岗位等级
×级
工
作
任
务
及
职
责
略
工
作
要
求
及
标
准
略
任
职
条
件
略
备注
事业单位岗位说明书参考样本（二）
单位： 编号：
岗位名称
信息系统项目管理
工作部门
信息部
岗位类别
专业技术
岗位等级
×级工作任务 Nhomakorabea及
职
责
略
工
作
要
求
及
标
准
略
任
职
条
件
略
备注
事业单位岗位说明书参考样本（三）
单位：编号：
岗位名称
设备维修
工作部门
后勤部
岗位类别
工勤技能
岗位等级
×级
工
作
任
务
及
职
责
略
工
作
要
求
及
标
准
略
任
职
条
件
略
备注
广东省事业单位岗位说明书参考样本(1)2
XX学院
岗位名称
实验员（教学实验管理岗）
岗位类别
其他专技
岗位等级
副高级一级
职责任务
1. 系统掌握本学科实验领域中国内外学术和技术动态及最新理论，为本实验室提供学术和技术指导。承担实验理论、实验技术、实验方法和实验课题的研究，及时更新实验内容，编写实验讲义和指导书。
2. 做好实验准备工作，预做教学实验；指导学生正确使用设备、仪器，按照实验大纲的要求，完成实验教学任务，批改实验报告。
内设机构名称
后勤集团
岗位名称
电工
岗位类别
工勤技能
岗位等级
技术工四级
职责任务
1． 完成学校用电线路、发电设备、供水设备和照明设备的常规巡检及维修、日常维护工作；
2．负责水电工作记录及业务资料的收集、保管工作；
3．负责电工室ห้องสมุดไป่ตู้安全工作和卫生工作；
4．完成处领导临时分配的其他任务；
工作标准
1．严格执行单位及上级有关部门颁发的用电规定；
4．做好师资方面的来信处理和来访接待工作；
5．负责组织全科人员的业务学习工作；
6．做好领导交办的其他工作；
工作标准
1．自觉遵守规章制度和劳动纪律，严格按章办事；
2．工作能力和服务意识强，能保质保量按时完成工作任务；
3．服从领导，团结同志，群众基础良好；
4．每年考核电子考评分数达××分以上；
5．聘期内无责任事故；
3稿件收集，整理文件，并标注日期，记录性文字如，会议，领导讲话，客人来访，完整流畅攥写文字语句通顺，形成存档保留，
4做学校的宣传片，广告片，资料片，备份存档，影像归类
5设计学校会议，接待，活动流程，确保每一个环节衔接缜密，没有纰漏，组织语言，架构参与成员，综合各部门参与方式形成文字形式的流程画面
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2.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。
3.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。
4.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。
6.负责单位公务用车的管理工作。
7.负责单位对外联络和接待。
8.完成上级交办的其他任务。
工
作
要
求
及
标
准
1.严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会XX事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
备
注
5.完成上级交办的其他任务。
工
作
要求Biblioteka 及标准1.严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会XX事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
4.完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
任
务
1.负责拟订XX单位有关事务管理的具体办法，检查督促各项事务管理规定的执行。
2.负责有关公文，起草相关文件，单位印章管理等工作。
3.负责上级下发的各类文件、简报、信件(传真)的收文、拆封、登记和分送等工作。
4.负责单位消防安全工作。
5.负责单位网站指定栏目的信息采编及维护工作。
任
职
条
件
1.具备《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.具有专科以上学历。10年以上相关工作经验。取得高级电工证书,近两年考核称职以上，身体健康。
3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队合作精神。
5.符合XX（单位）人事聘任的其它要求。
2.制定信息化建设的规划、方案,主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点。
3.提供单位网站规划、建设的技术支持。
4.完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
任
务
1.为制定社会XX事业信息化发展战略提供专业咨询。
2.按照电子政务项目的实施原则，通过对客户需求的深入理解和掌握，编制与具体项目相适应的均衡、综合的实施计划，制订项目实施进度表。
3.协调技术支持方各种资源的落实，协助组织项目实施队伍，负责指定项目的计划、实施、竣工过程的组织、协调及管理工作。组织与项目相关的会议，开展技术培训。
4.落实成本及费用控制措施，并对采购、项目合同的条款及设备供应商的选择提出意见。
5.负责项目的现场实施，安排每天的工作，及时反馈并落实客户提出的问题。确保项目的如期完成并最大限度地满足用户的需求。
1.具备《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历，外招人员应具备硕士以上学历。取得高级工程师任职资格，从事计算机技术管理工作10年以上。近两年考核称职以上，身体健康。
3.有计算机技术从业经验，有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。
6.完成上级交办的其他任务。
工
作
要
求
及
标
准
1.严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会XX事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
广州市事业单位岗位说明书参考样本一
广州市事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
综合管理主管
工作部门
综合部
岗位类别
管理岗位
岗位等级
七级
工
作
职
责
1.在单位领导指挥下，负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政事务工作。2.参与单位业务计划、目标制订工作，负责制订单位的各项管理规章制度。
3.综合协调单位内外事务。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
备
注
广州市事业单位岗位说明书参考样本三
广州市事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
设备维修
工作部门
后勤部
岗位类别
工勤技能
岗位等级
四级
工
作
职
责
1.服从领导指挥。
2.做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。
3.完成和落实上级交办的各项工作。
工
作
任
务
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任
职
条
件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广州市事业单位岗位设置管理实施意见》规定的任职基本条件。
2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。
3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
备
注
广州市事业单位岗位说明书参考样本二
广州市事业单位岗位说明书
单位：
岗位名称
信息系统项目管理
工作部门
信息部
岗位类别
专业技术
岗位等级
六级
工
作
职
责
1.在单位领导指挥下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发。