事业单位岗位说明书
事业单位的岗位说明书通用版
事业单位的岗位说明书通用版第一章岗位基本信息1.1 岗位名称：xxx1.2 岗位类别：xxx1.3 招聘对象：xxx（适用范围）1.4 岗位所属部门：xxx1.5 岗位级别：xxx1.6 岗位职责：根据公司需要，详细说明岗位的职责、任务和工作要求。
第二章岗位职责2.1 岗位职责一：xxx（具体描述岗位职责，如责任范围、工作内容等）2.2 岗位职责二：xxx（具体描述岗位职责，如责任范围、工作内容等）第三章任职资格要求3.1 学历要求：xxx（具体描述所需学历，如本科、硕士等）3.2 经验要求：xxx（具体描述所需工作经验年限）3.3 专业要求：xxx（具体描述所需专业背景）3.4 技能要求：xxx（具体描述所需掌握的技能，如熟练操作某种软件、掌握某种特定技术等）3.5 其他要求：xxx（如有其他特殊要求，可在此说明）第四章工作条件4.1 工作地点：xxx（具体描述工作地点，如公司总部、分支机构等）4.2 工作时间：xxx（具体描述工作时间，如早上9点-下午6点，周末是否需要加班等）4.3 工作环境：xxx（描述工作环境的特点，如办公室、实验室、户外工作等）4.4 薪资福利：xxx（描述薪资水平及其他福利待遇，如基本工资、绩效奖金、五险一金等）第五章职业发展5.1 晋升通道：xxx（描述晋升的可能途径及条件，如内部晋升、培训提升等）5.2 岗位培训：xxx（描述岗位培训的内容和方式，如入职培训、在职培训等）5.3 岗位发展前景：xxx（描述岗位的发展前景和职业规划，如是否有晋升空间、是否为长期稳定岗位等）第六章面试流程6.1 笔试：xxx（描述面试前的笔试环节，如专业知识测试、能力测试等）6.2 面试：xxx（描述面试的形式和环节，如个人面试、小组讨论等）6.3 面试评估：xxx（描述面试评估的内容和方式，如基本技能评估、综合素质评估等）第七章申请材料7.1 个人简历7.2 学历证明7.3 工作经历证明7.4 职业资格证书等（如有）7.5 其他相关证明材料第八章其他事项8.1 注意事项：xxx（列举需要特别注意的事项，如报名截止日期、联系方式等）8.2 反馈与通知：xxx（描述是否会给予申请者面试结果的反馈和通知）总结：以上为xxx岗位的详细说明书，希望申请者在阅读本说明书后能够对该岗位的职责、要求等有更清晰的了解，并且能够准确判断是否适合申请该岗位。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方政府或者其他组织设立的，以提供公益性服务为主要职责的非营利性法人单位。
事业单位的岗位涵盖了各个职能部门，包括管理、技术、教育、医疗、文化、社会服务等多个领域。
本岗位说明书旨在详细描述事业单位的岗位职责、任职要求、薪酬福利等内容，以便应聘者了解和选择适合自己的岗位。
二、岗位职责1. 岗位名称：XXX部门主管- 职责描述：负责XXX部门的日常管理工作，包括制定部门发展计划、组织实施各项工作任务、监督员工绩效等。
同时，负责与其他部门的沟通协调，保证各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称：XXX技术工程师- 职责描述：负责参预项目的技术研发和实施工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。
同时，协助解决项目中的技术难题，提供技术支持和培训。
3. 岗位名称：XXX教师- 职责描述：负责教授相应学科的课程，制定教学计划和教材，组织教学活动，并进行学生评估和考试。
同时，关注学生的学习情况，与家长沟通交流，促进学生全面发展。
4. 岗位名称：XXX医生- 职责描述：负责诊断和治疗疾病，制定治疗方案，进行手术和医疗操作。
同时，负责病情跟踪和复诊，提供健康咨询和预防指导，保障患者的身体健康。
5. 岗位名称：XXX图书管理员- 职责描述：负责图书馆的图书管理工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等。
同时，维护图书馆的秩序和安全，提供读者咨询和指导服务。
三、任职要求1. 学历要求：不同岗位对学历要求不同，普通包括本科及以上学历、硕士研究生及以上学历等。
2. 专业要求：根据不同岗位的特点，要求具备相关专业背景知识，如管理学、计算机科学与技术、教育学、医学等。
3. 技能要求：根据不同岗位的需求，要求具备一定的技能和能力，如管理能力、编程能力、教学能力、医疗技术能力等。
4. 经验要求：根据不同岗位的级别和职责，要求具备一定的工作经验，如相关行业工作经验、教学经验、临床经验等。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家机关、社会团体、企事业单位或者其他社会组织依法设立，以提供公益性服务为主要目标，具有独立法人地位的非营利性组织。
事业单位岗位是指在事业单位内部设立的各种职位，涵盖了各个职能部门和工作领域，旨在为事业单位的正常运转和公益服务提供支持。
二、岗位职责1. 岗位名称：行政助理岗位职责：协助上级完成日常办公事务，包括文件管理、资料整理、会议安排、来访接待等工作；负责行政事务的协调与沟通，保证部门各项工作的顺利进行。
2. 岗位名称：财务专员岗位职责：负责事业单位的财务管理工作，包括预算编制、资金收支管理、会计核算、财务报表的编制与分析等；协助上级进行财务决策，确保财务运作的合规性和高效性。
3. 岗位名称：人力资源专员岗位职责：负责事业单位的人力资源管理工作，包括人员招聘、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理等；协助上级制定并执行人力资源战略，提供人力资源支持和咨询服务。
4. 岗位名称：项目经理岗位职责：负责事业单位的项目管理工作，包括项目立项、计划制定、资源调配、进度控制、风险管理等；协调各相关部门和外部合作火伴，确保项目按时、按质、按量完成。
5. 岗位名称：公关专员岗位职责：负责事业单位的公关工作，包括媒体关系维护、宣传活动策划与执行、公众关系管理等；协助上级建立和维护良好的公众形象，提高事业单位的知名度和美誉度。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业背景优先。
2. 工作经验：对于初级岗位，要求具备相关实习或者工作经验；对于高级岗位，要求具备一定的工作经验和业绩。
3. 专业技能：具备扎实的专业知识和技能，熟悉相关业务流程和操作规范，能够独立完成岗位职责。
4. 综合素质：具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神；具备较强的学习能力、分析问题和解决问题的能力。
5. 个人品质：具备高度的责任心和职业道德，遵守法律法规和职业操守，保守单位秘密，具备良好的自我管理和自我驱动能力。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一种常见岗位，主要负责执行事业单位的日常工作和业务。
岗位职责涵盖了多个方面，包括但不限于行政管理、人力资源、财务管理、项目管理等。
本岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心。
二、岗位职责1. 行政管理：- 负责协助上级制定和落实本单位的工作计划和年度目标；- 负责组织和协调各部门之间的工作，确保工作的顺利进行；- 负责办公室日常管理，包括文件、资料的归档和整理，会议的组织和记录等。
2. 人力资源管理：- 负责招聘、选拔和录用新员工，制定并执行员工入职和离职手续；- 负责员工的培训和发展计划，提供必要的培训资源和支持；- 负责员工绩效考核和薪酬福利管理。
3. 财务管理：- 负责编制和执行本单位的年度预算，监督和控制各项支出；- 负责财务报表的编制和审计工作；- 负责与财务相关的法律法规的了解和遵守。
4. 项目管理：- 负责协助上级进行项目的立项和规划，制定项目计划；- 负责项目的组织实施和监督，确保项目按时、按质量完成；- 负责项目的资金管理和成本控制。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：- 具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，能够有效解决工作中的问题；- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务；- 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力。
四、薪资福利本岗位的薪资福利根据事业单位的规定执行，具体待遇面议。
五、发展前景本岗位作为事业单位的一种常见岗位，有着广阔的发展前景。
通过不断的学习和工作经验的积累，可以逐步晋升为高级职位，如部门主管、副主任等。
同时，事业单位提供稳定的工作环境和良好的福利待遇，为员工的职业发展提供了保障。
总结：事业单位岗位说明书详细介绍了岗位的概述、职责、任职要求、薪资福利和发展前景等方面的内容。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。
按照相关规定和流程，完成相关任务 1。
2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。
协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。
3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。
跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。
（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。
2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。
3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。
三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。
2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。
3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。
（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。
2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。
四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。
（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。
2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。
事业单位岗位设置岗位说明书
事业单位岗位设置岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属部门名称（三）岗位类别如管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等（四）岗位等级明确具体的岗位等级二、岗位职责（一）管理岗位1、负责制定和执行部门的工作计划和目标，确保工作任务的顺利完成。
2、组织协调部门内部的工作，合理分配工作任务，提高工作效率。
3、负责部门人员的管理和考核，包括招聘、培训、绩效管理等。
4、负责与其他部门的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
（二）专业技术岗位1、承担专业技术工作，为单位的发展提供技术支持和保障。
2、参与科研项目和技术创新活动，提高单位的技术水平和竞争力。
3、负责技术文件的编写和审核，确保技术资料的准确性和完整性。
4、对新技术、新方法进行研究和应用，推动单位技术的不断进步。
（三）工勤技能岗位1、负责设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行。
2、承担后勤保障工作，为单位的正常运转提供支持。
3、协助其他岗位完成相关工作任务，积极配合团队工作。
4、遵守单位的规章制度，严格执行工作流程和操作规范。
三、工作标准（一）工作质量1、各项工作任务按时、高质量完成，达到预期目标。
2、工作成果符合相关标准和规范，无明显错误和漏洞。
3、技术工作达到行业先进水平，科研成果具有一定的应用价值。
（二）工作效率1、合理安排工作时间，提高工作效率，避免拖延和浪费。
2、及时处理工作中的问题和障碍，不影响工作进度。
3、优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
（三）工作态度1、具有高度的责任心和敬业精神，认真对待工作。
2、积极主动，勇于承担工作任务，不推诿责任。
3、热情服务，对待同事和服务对象态度友好、耐心。
四、任职条件（一）基本条件1、遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和职业操守。
2、具备岗位所需的专业知识和技能，能够胜任工作任务。
3、身体健康，能够正常履行工作职责。
（二）管理岗位1、具有一定的管理经验和组织协调能力。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一种特定职位，旨在为事业单位的运营和管理提供支持和协助。
岗位职责涵盖了多个方面，包括但不限于人力资源管理、财务管理、行政管理等。
本文将详细介绍岗位的职责、任职资格和工作要求。
二、岗位职责1. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效考核、员工福利等人力资源管理工作，确保事业单位人力资源的合理配置和优化利用。
2. 财务管理：负责编制和执行财务预算，监督资金使用情况，进行财务分析和报表编制，确保事业单位财务的稳健运营。
3. 行政管理：负责事业单位的日常行政管理工作，包括文件管理、办公设备采购、会议组织等，确保事业单位的正常运转。
4. 统筹协调：协调各部门之间的工作，解决工作中的矛盾和问题，提高工作效率和协同性。
三、任职资格1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的相关工作经验，熟悉事业单位的运作模式和管理流程。
3. 技能要求：熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的沟通和协调能力，具备较强的组织和管理能力。
4. 职业素质：具备良好的职业道德和职业操守，具备团队合作精神和责任心。
四、工作要求1. 严格遵守事业单位的相关规章制度，保持工作纪律和职业操守。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的组织和管理能力，能够根据工作需要合理安排时间和资源。
4. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己的专业知识和技能。
5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
五、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和绩效表现等因素综合考虑，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇：享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。
六、工作环境1. 工作地点：事业单位所在地。
2. 工作时间：按照事业单位的工作时间安排。
3. 工作条件：提供良好的办公环境和工作设施，为员工提供舒适的工作条件。
事业单位岗位说明书范本6篇
事业单位岗位说明书范本 6 篇PAGEPAGE 1事业单位岗位说明书范本 6 篇事业单位岗位说明书〔一〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期： XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：设备修理工作部门：服务中心岗位代码： XXXX0003岗位类别：工勤技能：岗位等级：三级岗位职使命务：1.服从领导，做好 XX 〔单位〕负责范围内的办公自动化、电气设备维护和普通性修理工作。
2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。
3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对普通性的设备故障能采用应急措施。
4.遵守岗位，做好设备的运行、修理，保管好资料、图表和日常修理工具。
5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采用应急措施。
6.完成上级交办的其他任务。
岗位工作标准：1.严格遵守 XX 〔单位〕的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，清廉自律、奉公遵守法律、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会 XX 事业，有奉献精神。
5.有革新、开辟本事，有激烈的进取心，有优良的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职使命务，无投诉。
岗位聘用条件：1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施看法〔试行〕》规定的基本任职条件。
2.具有专科以上学历。
10 年以上相关工作经验。
取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。
3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的协调本事、开辟革新意识、沟通本事，具备团队合作精神。
5.贴合 XX 〔单位〕人事聘任的其它要求。
事业单位岗位说明书〔二〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期：XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：小学教师工作部门：学校岗位代码：XXXX0002岗位类别：专业技术岗位等级：八级岗位职使命务： 1.落实执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；依据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。
事业单位的岗位说明书(精选)
事业单位的岗位说明书(精选)事业单位的岗位说明书一、岗位名称：行政助理二、岗位职责：1. 协助部门领导完成日常工作，包括文件处理、会议安排、行程安排等；2. 负责办公室日常事务的协调、管理和执行，保证办公室正常运转；3. 负责接待来访人员，处理来访事务，并向相关部门做好汇报；4. 组织部门内外的会议、座谈会等活动，包括会议准备、会后整理及会议纪要的起草；5. 协助部门领导进行资料收集、整理和汇总，保证信息的及时性和准确性；6. 完成上级领导交办的其他临时性工作。
三、岗位要求：1. 熟练掌握办公室软件应用，包括Microsoft Office等，具备良好的计算机操作能力；2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各级领导、同事及来访人员进行有效的沟通与协调；3. 具备较强的组织和协调能力，能够独立组织和安排工作；4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速学习和掌握新知识和新技能；5. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极配合其他同事完成工作任务；6. 具备较强的保密意识，能够妥善保管和处理办公室文档及相关信息。
四、工作时间：周一至周五，每天8小时，按国家法定工作时间执行。
五、工作地点：本岗位工作地点位于事业单位总部，也可能会根据工作需要安排到其他地点出差。
六、待遇福利：1. 薪资：根据岗位要求和个人综合能力确定，薪资稳定，具有一定的晋升空间；2. 社会保险：提供国家规定的各项社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险等；3. 假期：享受国家法定节假日，年度带薪休假等；4. 培训发展：提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训等，帮助员工提升专业能力和发展潜力。
以上为本岗位的岗位说明书，供招聘人员参考。
对于具备相应条件和能力的应聘者，请按照招聘流程准备材料，并参加面试。
杭州市事业单位岗位说明书
杭州市事业单位岗位说明书一、岗位背景介绍杭州市事业单位是指由政府及其部门所领导的、以提供公益性服务为主要职责的组织。
作为一个发展迅速、经济繁荣的城市，杭州市事业单位在各个领域承担着重要的社会职责和公共服务任务。
为了能更好地满足市民的需求，杭州市事业单位招聘了大量的人才来填补各个职位的空缺。
二、岗位职责1. 岗位名称：XX岗位所属部门：XX部门上级领导：XX领导2. 工作职责：- 负责处理相关事务，保证办公室的正常运行；- 协助处理日常文件、资料的整理、归档和传送；- 负责接待来访者，解答相关问题，并进行必要的记录和反馈；- 参与会议组织，协助准备会议材料、记录会议纪要；- 完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 学历及专业要求：- 本科及以上学历；- 相关专业背景优先考虑。
2. 技能要求：- 熟练操作办公软件及相关办公设备；- 良好的口头和书面表达能力；- 具备良好的组织协调能力。
3. 综合素质：- 具备责任心和团队意识；- 具备较强的应变能力和解决问题能力；- 具备良好的沟通和人际交往能力。
四、薪资待遇根据杭州市事业单位相关规定执行。
五、招聘流程1. 报名：按照招聘公告要求，填写报名表并递交相关材料。
2. 笔试：对通过初选的报名者进行笔试，包括综合能力测试和专业能力测试。
3. 面试：对通过笔试的人员进行面试，综合考察其综合素质和专业能力。
4. 公示：经过审核后，根据招聘结果进行公示。
5. 聘用：根据公示的结果确定符合聘用条件的人员，完成聘用手续。
六、备注请注意：以上各条仅供参考，具体岗位要求以招聘公告为准。
杭州市事业单位岗位说明书结束通过以上的岗位说明书，可以清晰地了解到杭州市事业单位的岗位背景、职责、任职要求、薪资待遇和招聘流程等相关信息。
对于求职者来说，这是一份重要的参考资料，可帮助他们更好地了解该岗位的职责和要求，从而有针对性地进行准备和报名。
同时，对于事业单位来说，岗位说明书也起到了明确岗位职责、规范招聘流程和吸引人才的作用，有助于提高工作效率和选聘合适人才的准确性。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位概述事业单位工勤岗位是指为了保障单位正常运转、维护办公环境和提供后勤支持而设立的一类岗位。
该岗位职责主要涵盖物业管理、后勤保障、设备维护等方面。
二、岗位职责1. 物业管理1.1 负责对单位内部公共场所的日常维护和管理，保持场所整洁干净；1.2 协助安全管理人员进行楼宇安全巡查，发现不安全因素及时上报并采取相应措施；1.3 协助处理员工或访客在物业方面的问题，提供优质的服务。
2. 后勤保障2.1 负责办公用品、文具等日常用品的购买和库存管理；2.2 组织会议室、活动场所等的布置和管理；2.3 协助部门安排茶水、餐饮等后勤工作，确保员工的正常用餐需求；2.4 负责快递、文件传递等工作的安排和监督。
3. 设备维护3.1 负责办公设备的日常维护、保养和故障排除；3.2 检查并保证各类设施设备的正常运转，及时报修和更换损坏的设备；3.3 维护电力、空调、通风设施等设备的正常运行。
三、任职要求1. 学历要求：中专及以上学历；2. 工作经验：具备一定的工勤管理经验者优先考虑；3. 能力要求：3.1 具备基本的物业管理和后勤保障知识；3.2 熟悉办公设备的使用和维护；3.3 具备良好的服务意识和团队合作能力；3.4 具备一定的应急处置和问题解决能力；3.5 具备较强的沟通能力和语言表达能力。
四、工作条件1. 工作时间：按照单位工作时间安排；2. 工作地点：以所在单位为准；3. 薪资待遇：根据单位规定执行。
五、注意事项1. 工作期间需严格遵守单位规章制度，保证工作效率和质量；2. 正常情况下不得私自使用单位的设备和资源；3. 需服从上级安排，完成相关工作任务；4. 上岗前需参加相关培训，了解工作职责和过程；5. 需定期做好工作总结和汇报，报告工作进展和存在的问题。
六、总结事业单位工勤岗位是保障事业单位正常运转的重要支持力量。
岗位人员在物业管理、后勤保障和设备维护等方面起到了关键作用。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书事业单位岗位说明书篇1：1.主持办公室工作。
负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实;中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展;中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作;中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。
2.负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案;3.协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决方案;4.负责人员考核的组织实施与监督;协助各类评奖、评优申报及管理;5.负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实;6.组织开展各类活动，促进中心精神文明建设;7.负责中心对外宣传工作;8.负责中心有关会议会务的组织实施;9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。
事业单位岗位说明书篇2：1.中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的`政策理论水平;2.在下一级职位有二年以上工作经历;3.熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验;4.有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机;5.有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。
事业单位岗位说明书篇3：1、全面负责学校总务工作。
每年根据学校整体工作思路和总务工作特点，于年初提出学校年度基本建设、办学条件改善的具体计划，并负责实施，年底总结工作。
2、管理学校财务，严格执行财务制度，负责指导财务人员编制并审查经费预、决算，审批各项开支报销手续，合理统筹各项经费，提高经费使用效率，定期审核帐目，掌握学校经费使用情况，年终完成财务及教职工收入情况总结报告，并负责向教代会汇报。
3、负责学校基建和修缮项目的规划、申报工作，负责与基建管理和施工部门的联系、做好质量监督、项目预、结算等各项相关工作，保证工程质量。
4、负责学校财产、设备设施的购置审批、登记管理、领用保管、维修报废等工作，保证教学需要。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位职责1. 完成日常保洁工作，保持工作区域的干净整洁。
2. 负责清理和处理垃圾，确保垃圾分类和安全处理。
3. 协助岗位主管进行物资采购和库存管理。
4. 维护和保养工作区域内的设备和设施，及时报修和维修。
5. 配合安全、卫生和环保检查，确保工作区域符合要求。
6. 完成上级领导安排的其他工作任务。
二、任职资格1. 具备中学及以上学历，排除岗位特殊要求外。
2. 具备相关工作经验者优先考虑。
3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。
4. 具备责任心和细致的工作态度。
5. 身体健康，能够适应长时间站立和体力劳动。
6. 具备良好的诚信素质和职业道德。
三、工作时间根据工作需要，按照事业单位的工作制度执行。
四、薪酬福利1. 根据相关规定，享受国家规定的基本工资和津贴待遇。
2. 享受法定假期和带薪年休假。
3. 提供社会保险和公积金等福利待遇。
4. 提供职业培训和晋升机会。
五、工作环境1. 工作地点为事业单位的办公楼、会议室、公共区域等。
2. 工作环境较为繁忙，需经常与其他岗位进行协作。
3. 工作区域内要求保持安静、整洁和有序。
六、注意事项1. 按照工作规定和流程完成工作任务。
2. 注意职业形象，穿戴整洁，言行得体。
3. 遵守单位规章制度，严禁私自带外人进入工作区域。
4. 加强学习和培训，提升自身业务水平和素质。
5. 积极参与卫生、环保和安全检查，保障工作区域的良好状态。
七、总结作为事业单位工勤岗的一员，你的工作将为单位提供一个整洁、舒适的工作环境，给员工提供良好的服务和保障。
希望你能够认真履行岗位职责，不断提升自己的工作能力，为单位的发展贡献力量。
无论是保洁、采购还是设备维护，每一项工作都至关重要。
请务必对自己的岗位负责，以高度的工作热情和责任心投入到工作中去。
相信在你们的共同努力下，单位将会更加繁荣发展，为社会提供更好的服务。
愿你在事业单位工勤岗位上收获成长和满足，工作顺利！。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书一、岗位概述事业单位是指由国家、地方或者其他组织依法设立的，从事公益性服务活动的非营利性组织。
事业单位岗位是指在事业单位内部设立的各种职位，根据不同的职责和要求，对人员进行分类和划分，以便于组织和管理。
二、岗位职责1. 岗位名称：行政助理职责描述：负责协助上级完成日常行政工作，包括文件收发、资料整理、会议安排等；协助组织会议，制定会议议程和会议记要；协助处理来访者的问题和需求；协助上级进行行政事务的协调和处理。
2. 岗位名称：财务主管职责描述：负责事业单位的财务管理工作，包括编制年度财务预算和执行计划；监督和管理财务核算、财务报告的准确性和及时性；负责资金的筹集、使用和监督；参预制定财务政策和制度，做好财务风险控制工作。
3. 岗位名称：人力资源专员职责描述：负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；协助制定和完善人力资源管理制度和流程；负责员工档案管理和劳动合同管理；协助解决员工的问题和纠纷，并提供相关的咨询和指导。
4. 岗位名称：项目经理职责描述：负责项目的规划、组织、实施和监督；制定项目计划和工作进度，并协调各方资源，确保项目按时、按质、按量完成；负责项目的风险管理和问题解决；协调项目组成员的工作，提高团队协作效率。
5. 岗位名称：技术支持工程师职责描述：负责事业单位的技术支持工作，包括硬件设备的维护和故障排除；软件系统的安装和升级；网络的配置和维护；提供技术支持和培训，解决用户的技术问题；参预制定和完善技术支持制度和流程。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 工作经验：根据不同岗位要求，普通要求有一定的相关工作经验。
3. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力；熟练使用办公软件和相关的专业软件；具备较强的学习能力和问题解决能力；具备团队合作精神和工作责任心。
4. 资格证书：根据不同岗位要求，可能需要具备相关的职业资格证书。
四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据岗位要求和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：工勤岗岗位类型：事业单位工勤岗岗位级别：根据具体单位划定招聘对象：具备相应资格要求和技能的应聘者二、岗位职责1.协助维护单位环境卫生和安全作为工勤岗岗位的核心任务之一，员工需协助维护和保持事业单位内部和周边环境的整洁和卫生。
具体职责包括：- 清扫、擦拭、清洁办公区域、公共区域、会议室和其他场所；- 收集、分类、清理垃圾并负责垃圾的处理；- 检查楼道、通道和紧急出口；确保灭火器、消防栓等消防设备正常运行；- 定期清洁厕所，确保供应洗手液、纸巾等卫生用品；- 参与卫生防疫工作，做好消毒措施；- 协助安排护送重要文件、资料和财物的流转等工作。
2.资产设备管理和维护工勤岗员工需协助负责管理和维护单位的日常资产和设备。
具体职责包括：- 管理、保管和维护办公用具、设备、仪器等固定资产；- 协助做好设备巡检、维修和保养，并记录相关维修情况；- 配合主管部门进行固定资产盘点，确保资产准确登记；- 协助买办进行办公用品和日常耗材的采购、分发和管理。
3.会务和后勤支持工勤岗员工在会务和后勤支持方面发挥着重要作用。
具体职责包括：- 协助安排和组织单位内外会议、培训、座谈会等活动的场地、设备布置及餐饮服务；- 提供会议所需的文具、音响设备、投影仪等；- 协助会议记录和会议纪要的整理；- 配合接待工作，例如接待来访人员、安排住宿和用餐；- 完成领导交办的其他会务和后勤支持工作。
4.园区安全巡查和保卫工作为了确保事业单位的安全和稳定，工勤岗员工需要参与园区安全巡查和保卫工作。
具体职责包括：- 定期巡查园区周边道路、大门、围墙、设施等，及时发现隐患并报告上级；- 协助管理园区出入口，确保进出人员的合法性；- 配合保安人员做好园区内部的巡逻和警戒工作；- 协助处理突发事件、失窃案件、火灾事故等突发情况，维护园区安全秩序；- 参与安全培训和演练活动，提高应急处置能力。
5.其他工勤支持工作根据具体单位的要求和工作安排，工勤岗员工可能还需要参与其他与单位运转相关的工勤支持工作。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位概述事业单位工勤岗位是指主要从事后勤保障和基础服务工作的职位，包括但不限于清洁、保安、餐饮、园艺等工作内容。
该岗位要求员工具备一定的专业技能和工作责任心，为事业单位的正常运转提供全面支持和服务。
二、岗位职责1. 清洁工清洁工作是事业单位的基础工作之一，主要职责包括：- 对办公区域、公共卫生间、楼梯、道路等进行日常清洁，以保持环境整洁；- 清扫地面、擦拭家具、清理垃圾等，确保工作场所的卫生和舒适；- 定期进行卫生消毒，并参与环境卫生改善工作。
2. 保安员保安员是维护事业单位安全的重要力量，主要职责包括：- 维持单位门岗、大门等进出口秩序，控制人员出入；- 巡逻单位周界和内部区域，及时发现并处理安全隐患；- 配合相关部门做好日常安保工作，应对突发事件并及时报警处置。
3. 餐饮服务人员餐饮服务人员在事业单位提供餐饮服务，主要职责包括：- 保障餐厅内餐饮环境的整洁和卫生安全；- 准备食材、烹饪菜品并保证其质量；- 提供优质、高效的餐饮服务，解答客户疑问并处理投诉。
4. 园艺工园艺工作是为事业单位提供美化环境的重要工作，主要职责包括：- 负责植物的修剪、繁殖、灌溉和施肥等园艺工作；- 确保植物的健康成长和景观的美观舒适；- 负责保养园林设施，并参与园林改善和设计工作。
三、招聘条件1. 学历要求事业单位工勤岗位的学历要求通常为初中及以上学历或具备相当的工作经验，具备相关职业培训证书者优先。
2. 特殊技能根据具体岗位要求，可能需要具备特殊技能，如：- 清洁工：熟悉使用清洁工具和卫生用品，具备相关卫生清洁知识；- 保安员：具备一定的安保技能和知识，掌握基本的应急处理能力；- 餐饮服务人员：具备一定的烹饪技能和卫生安全意识；- 园艺工：熟悉植物养护和园林绿化工作。
四、工作环境与待遇1. 工作环境事业单位工勤岗位通常在事业单位的办公楼、餐厅、园区等内部工作，具体工作环境因部门和岗位的不同而有所区别。
事业单位岗位设置岗位说明书
事业单位岗位设置岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：事业单位岗位设置岗位说明书工作性质：正式职位招聘部门：人力资源部岗位类别：管理类所属部门：行政部门岗位级别：中级二、岗位职责作为事业单位岗位设置岗位说明书，您将承担以下职责：1. 编写并完善事业单位岗位设置相关文件，包括岗位职责、任职资格等内容；2. 制定和实施事业单位岗位设置规划，根据单位需要合理配置岗位资源；3. 负责收集、分析和处理岗位设置相关问题，提出改进方案并组织实施；4. 协助招聘部门进行招聘计划的编制和执行；5. 提供岗位设置方面的咨询和指导，并协助其他部门进行相关培训；6. 参与制定和修改事业单位岗位设置的政策和规定；7. 负责与各部门进行沟通和协调，解决岗位设置方面的争议和矛盾。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；3. 熟悉人力资源管理理论和相关法律法规；4. 具备良好的文字表达和文件撰写能力；5. 具备较强的团队合作精神和抗压能力；6. 具备事业单位岗位设置相关经验者优先考虑。
四、工作环境1. 工作地点：事业单位办公室；2. 工作时间：按照事业单位的规定执行；3. 工作条件：提供舒适的办公设施和良好的工作环境；4. 薪资待遇：根据绩效考核和职位等级执行。
五、职业发展作为事业单位岗位设置岗位说明书，您将有机会参与并主导事业单位的岗位设置工作，积累丰富的人力资源管理经验。
同时，您还可以通过学习和培训不断提升自身能力和专业水平，为今后的职业发展打下坚实的基础。
随着您的不断成长和发展，将有机会晋升到更高级别的职位，承担更大的职责和挑战。
六、联系方式如果您对事业单位岗位设置岗位说明书有任何疑问或需要进一步了解，请联系人力资源部门，联系方式如下：电话：XXX-XXXXXXX邮箱：**********总结：本岗位是一份重要而有挑战性的工作，需要具备扎实的人力资源管理基础知识和相关工作经验。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位概述事业单位工勤岗是单位中从事技能操作和维护、后勤保障等工作的岗位。
其工作内容涵盖了诸多方面，为单位的正常运转提供了重要的支持和保障。
二、岗位职责1、设备维护与管理（1）负责单位各类设备的日常维护、保养和简单维修工作，确保设备的正常运行。
定期对设备进行检查，及时发现并处理潜在问题。
（2）建立和完善设备维护档案，记录设备的维护、维修情况，为设备的管理和更新提供依据。
2、后勤保障服务（1）承担单位办公用品的采购、发放和管理工作，保障办公用品的充足供应。
（2）负责单位办公环境的清洁、安全和卫生，包括公共区域的清扫、垃圾处理等。
（3）参与单位的节能减排工作，合理控制水、电、气等资源的使用，降低单位运行成本。
3、物资管理（1）对单位的各类物资进行登记、盘点和管理，确保物资的账实相符。
（2）严格执行物资的出入库管理制度，规范物资的领用和发放流程。
4、车辆驾驶与维护（1）根据工作需要，完成单位车辆的驾驶任务，确保行车安全。
（2）定期对车辆进行保养和维护，及时处理车辆故障，保证车辆的良好性能。
5、协助工作（1）协助其他部门完成一些临时性的工作任务，提供必要的支持和帮助。
（2）参与单位组织的各项活动，积极配合完成相关工作。
三、工作要求1、技能要求（1）具备相关设备操作和维护的技能，如电气设备、办公设备等。
（2）掌握一定的驾驶技能，持有相应的驾驶执照。
（3）熟悉后勤保障工作的流程和要求。
2、知识要求（1）了解基本的设备维护和管理知识。
（2）掌握一定的物资管理和节能减排知识。
3、素质要求（1）具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责。
（2）具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
（3）具备较强的服务意识，主动为单位和职工提供优质的服务。
4、工作纪律要求（1）严格遵守单位的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。
（2）工作期间不得擅自离岗、串岗，确保工作的连续性和稳定性。
四、工作流程1、设备维护流程（1）制定设备维护计划，明确维护的时间、内容和责任人。
事业单位工勤岗岗位说明书
事业单位工勤岗岗位说明书一、岗位背景事业单位工勤岗岗位是指从事各类为事业单位提供办公、后勤等服务的职位，包括但不限于物业管理、保洁、餐饮服务、安全保卫等。
该类岗位是事业单位正常运转的重要保障，为单位提供各项基础服务，确保单位内部运作的顺畅和高效。
二、岗位职责1. 物业管理：负责事业单位内部的建筑物、场地、设施等的管理维护工作，包括日常巡视、维修保养、保障供水供电等工作。
2. 保洁：负责事业单位内部的环境卫生清洁工作，包括办公区域、公共区域、卫生间等的日常保洁和定期保养。
3. 餐饮服务：负责事业单位内部的餐饮服务工作，包括供餐、餐具清洗等，确保员工的饮食需求得到满足。
4. 安全保卫：负责事业单位内部的安全和保卫工作，包括门禁管理、物品安全保管、应急处置等，维护单位内部的安全稳定。
三、任职要求1. 具备相关工勤岗位从业经验者优先考虑，熟悉相关职责和操作流程。
2. 具备良好的服务意识和团队合作能力，有较强的责任心和细致入微的工作作风。
3. 具备基本的文化素养和沟通能力，能够与其他岗位人员进行良好的协作。
4. 具备身体素质良好，能够适应一定的工作强度和身体劳动。
四、工作待遇1. 薪资待遇：根据事业单位岗位薪酬制度执行，根据工勤岗位层级和工作表现确定工资水平。
2. 福利待遇：享受事业单位相关的福利政策，包括社会保险、住房公积金等待遇。
3. 工作时间：按照事业单位工作时间安排，根据具体岗位工作要求确定工作时间。
五、职业发展事业单位工勤岗位为员工提供稳定的职业平台，职业发展途径包括但不限于以下几个方面：1. 技能提升：通过培训和学习，提高自身的工勤技能和服务水平。
2. 岗位晋升：根据工作表现和学习成果，有机会晋升到更高层次的工勤岗位。
3. 转岗机会：根据个人意愿和能力发展，有机会转岗到其他类型的事业单位岗位。
六、备注本岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以招聘公告或招聘信息为准。
对于岗位相关信息的变更和更新，以相关部门的通知为准。
事业单位岗位说明书
事业单位岗位说明书引言概述：事业单位是指由国家机关、社会团体、企事业单位等依法设立的、为公共利益而提供服务的非营利性组织。
事业单位拥有多种岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求。
本文将对事业单位岗位进行详细说明，以帮助人们更好地了解事业单位的工作内容和职业发展路径。
一、岗位一：行政管理岗位1.1 职责：行政管理岗位主要负责事业单位的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、绩效考核等。
1.2 要求：行政管理岗位要求具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够熟练运用办公软件进行工作。
1.3 发展路径：行政管理岗位可以通过不断提升自己的管理能力和业务水平，逐步晋升为中层管理人员，甚至成为事业单位的领导。
二、岗位二：专业技术岗位2.1 职责：专业技术岗位主要负责事业单位的专业技术工作，包括科研、设计、咨询等。
2.2 要求：专业技术岗位要求具备扎实的专业知识和较高的专业技能，能够独立完成专业工作，并具备创新能力和解决问题的能力。
2.3 发展路径：专业技术岗位可以通过不断学习和提升自己的专业技能，逐步晋升为高级专业技术人员，甚至成为事业单位的专家顾问。
三、岗位三：教育培训岗位3.1 职责：教育培训岗位主要负责事业单位的教育培训工作，包括培训计划制定、培训课程设计和培训效果评估等。
3.2 要求：教育培训岗位要求具备良好的教育背景和丰富的培训经验，能够熟练运用教育教学方法和工具，能够有效地组织和管理培训活动。
3.3 发展路径：教育培训岗位可以通过不断提升自己的培训能力和管理能力，逐步晋升为培训主管或教育研究员，甚至成为事业单位的教育专家。
四、岗位四：公关媒体岗位4.1 职责：公关媒体岗位主要负责事业单位的公关和媒体管理工作，包括媒体宣传、公关活动策划和危机公关处理等。
4.2 要求：公关媒体岗位要求具备较强的沟通能力和协调能力，能够熟练运用各种媒体工具和公关策略，能够应对各种突发事件和危机情况。
4.3 发展路径：公关媒体岗位可以通过不断提升自己的公关能力和媒体管理能力，逐步晋升为公关经理或媒体总监，甚至成为事业单位的公关专家。
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事业单位岗位说明书
事业单位岗位讲明书
岗位名称:综合治理主管
工作部门:综合部
岗位类不:治理岗位
岗位等级:七级
工作职责
1.在单位领导指挥下，负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政事务工作。
2.参与单位业务打算、目标制订工作，负责制订单位的各项治理规章制度。
3.综合协调单位内外事务。
4.完成和落实上级交办的各项工作。
工作任务
1.负责拟订ｘｘ单位有关事务治理的具体方法，检查督促各项事务治理规定的执行。
2.负责有关公文，起草相关文件，单位印章治理等工作。
3.负责上级下发的各类文件、简报、信件(传真)的收文、拆封、登记和分送等工作。
4.负责单位消防安全工作。
5.负责单位网站指定栏目的信息采编及维护工作。
6.负责单位公务用车的治理工作。
7.负责单位对外联络和接待。
8.完成上级交办的其他任务。
工作要求及标准
1.严格遵守ｘｘ（单位）的章程和规章制度。
2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会ｘｘ事业，有奉献精神。
5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。
6.胜任本职工作，完成好岗位讲明书各项职责任务，无投诉。
任职条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广州市事业单位岗位设置治理实施意见》规定的任职差不多条件。
2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。
10年以上行政治理工作经验，近两年考核称职以上，躯体健康。
3.熟悉事业单位日常行政治理工作，具有一定的治理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
备注：__________________
事业单位岗位讲明书（学校）
岗位名称：人事干部
工作部门：校务办公室
岗位类不：
岗位等级：
工作任务及职责
1、协助校长制定学校人事工作的规章制度和实施意见并参与组织实施。
2、参与组织、实施学校聘用合同制工作。
3、负责引进教师，人员流淌和安置的具体工作。
4、负责教师职务申报、聘任、工资、福利、退休与人事档案的治理。
5、参与人事争议的调解工作。
6、完成领导交办的其他工作。
工作要求及标准
1、能严格遵守人事保密制度，政治上严格要求自己，依法办事意识强，能严格遵守请求汇报制度。
2、学校人事治理各项制度齐全且能严格执行。
3、学校聘用合同制等各项工作程序规范，手续完备，资料齐全。
4、学校人事工作的常规治理落到实处。
5、能准确把握人事工作的政策、法规。
6、具有较强的改革意识，能为学校人事制度改革出谋划策。
7、主动、认真、及时、积极地完成领导交办的其它各项工作任务。
任职条件
1、中共党员；一般应具有大学专科及以上学历，相应的专业技术职务和规定的任职资格。
2、政治素养高，廉洁奉公，服务意识强。
3、掌握人事工作的政策、法规及有关精神，熟悉学校治理业务。
4、有较强的分析推断、组织协调和解决咨询题能力，工作效率高。
5、有一定的语言表达和文字综合能力。
备注：__________________
事业单位岗位讲明书（卫生院）
单位名称：镇卫生院
岗位名称：兼职院长
岗位数量及编号：1-A
主办人员姓名：
岗位职级或技术职称职员九级
政治面貌：中共党员
【岗位职责任务】
1.依照党和国家的有关方针政策，主持、负责本院治理和领导，决定本院决策，负责安排医院的工作任务。
2．定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况，奖优罚劣，从严治院、协调各科室的工作。
3．教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
同时抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。
4．负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力。
5.完成临床工作任务。
必须做到首诊负责制，如遇到病情较重，需要住院的患者，与病人或家属交待清楚，并与值班大夫进行交接。
必须对每一位患者登记到门诊病历，书写规范，项目齐全。
【岗位工作标准】
1.热爱卫生事业，责任心强，勤奋敬业，乐于奉献。
2．严格遵守党纪国法、单位的章程和规章制度。
3.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。
4.廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
5.各种医疗行为符合国家规定的医疗程序。
6.所书写的医疗文书符合市、县卫生行政部门相关规定要求。
【岗位聘用条件】
1．具有大专及以上学历；具备国家认可的执业资格，持有执业证书。
2．医疗单位担任副职领导2年以上。
3．具备完成应聘岗位的工作能力，能较好完成指派工作任务成绩突出。
4．具备晋升副高职称资格，在下一级岗位工作8年以上，工作年限20年以上，近四年年度考核中3年优秀。
单位（盖章）：编写日期：20ｘｘ年6月18日
讲明：
编写岗位讲明书的要求是：1、一岗一书，一式三份（单位、主管部门和编制治理部门各一份）；2、岗位按照单位进行归类；3、本表用A4纸打印。