员工培训协议2012-04-6
员工培训协议范本5篇
员工培训协议范本5篇篇1员工培训协议范本一、甲方：公司名称地址：电话：传真：法定代表人：注册资本：二、乙方：员工姓名身份证号：联系方式：鉴于甲方为提升员工的能力和素质，促进员工个人与公司共同发展，经双方协商一致，特订立本培训协议。
三、培训内容1. 培训方案：甲方将根据乙方的工作岗位和能力水平制定详细的培训方案，包括但不限于技能培训、业务知识培训、沟通能力培训等内容。
2. 培训时间：培训时间从□年□月□日至□年□月□日，共计□小时/天。
3. 培训地点：培训地点为甲方公司内部或指定的培训机构。
四、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）提供必要的培训资源和条件，确保培训顺利进行；（2）制定合理的培训计划，保证培训质量；（3）对乙方在培训期间的表现进行评估，并提供必要的指导和支持。
2. 乙方权利和义务：（1）按时参加培训，完成培训计划；（2）认真听取培训内容，积极配合培训教师的教学工作；（3）保守培训期间所学到的知识和技能，不得向外泄露。
五、培训结束1. 在培训结束后，甲方将根据乙方的实际表现进行评估，如考核合格，将颁发相应的培训证书。
2. 如果乙方在培训期间未达到甲方要求的标准，甲方有权终止培训并作出相应处理。
六、协议变更和解除1. 如本协议需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议，变更后的协议具有同等效力。
2. 如因不可抗力等特殊原因，导致协议无法履行，双方可以协商解除本协议。
七、本协议自双方签字盖章之日起生效，到期后自动失效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：备注：本协议自双方签字盖章后生效，至培训结束或解除之日止。
篇2员工培训协议范本一、协议背景鉴于公司为了提高员工的综合素质和技能水平，有必要对员工进行培训，提高员工的绩效水平及企业整体的竞争力。
为此，公司特制定本培训协议。
二、培训目的1. 提高员工的专业技能和综合素质，使其更好地适应工作需求。
职工培训协议（精选4篇）
职工培训协议（精选4篇）职工培训协议篇1甲方(单位)：乙方(员工)：甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。
现根据《劳动法》、《法》及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下：一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。
二、培训地点：三、培训形式为以下第种：1. 全脱产学习;2. 半脱产学习;3. 非脱产学习。
四、培训费支付。
培训费共计人民币元。
由甲方负责承担 %，即人民币元;由乙方负责承担 %，即人民币元。
培训所需的交通费由方负责。
培训期间的生活费等费用由方负责。
五、在乙方培训期间的，甲方支付：1.基本工资：□原基本工资的%□不计发;2.岗位工资：□原岗位工资的%□不计发;3.其他工资奖金补贴：□□不计发。
六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务**年。
八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需向甲方支付违约金为元;给甲方造成其它损失的，还应承担赔偿责任。
九、其他约定：1. 乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任;十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。
十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。
十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：年月日年月日职工培训协议篇2你好，撰写公司培训可以参考以下内容：甲方：_________________公司乙方：______________身份证号码：______________户籍地：______________甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自___________年__________月__________日起至___________年___________月___________日止赴_____________进行_________________。
员工培训合同协议书范本（6篇）
员工培训合同协议书范本（6篇）随着人们维权意识的增强，在双方进行交易的时候就会使用到合同，签订合同前要尽量让双方认可，达成双赢。
那么您知道规范的合同应该如何写呢？为此，小编花时间整理了员工培训合同协议书范本，相信你能从中找到需要的内容！员工培训合同协议书范本(篇1)甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条及相关法律法规，就甲方向乙方提供锅炉操作工专项培训后服务期约定一事，经甲乙双方友好协商达成如下共识：一、甲方根据国家特种设备操作要求，于20_年7月份委派乙方至0000质检局进行锅炉操作工专项培训，培训费用共计20_元。
二、乙方必须认真遵守专项培训的学习安排及课程要求，通过专项考试，并要取得培训证书，持证上岗。
三、根据乙方所取得的证书及工作能力，甲方给予适当薪资调整，乙方需无条件遵守。
四、乙方须在甲方工作服务期满二年(20_年8月1日至20_年8月1日)，劳动合同期限以此约定为准，如果期间不管以任何理由乙方提出辞职，需向甲方赔偿本次专项培训费20_元。
五、本协议在执行过程中若发生争议，应友好协商解决，协商所达成的共识为本协议的附件，协商不成由诉方所在地的人民法院管辖。
六、本协议一式贰份，经甲乙双方签章后生效，甲乙双方各执壹份，同具法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日员工培训合同协议书范本(篇2)合同编号：122481甲方：联系方式：地址：乙方：联系方式：地址：风险提示：在委托合同中，应对委托事务的基本信息进行准确、详细约定，尤其是委托事务的具体要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿损失或委托人减少其相应的报酬。
企业员工培训协议
企业员工培训协议本协议由以下双方共同缔结，以确保所述企业（以下称为“雇主”）对其员工（以下称为“受训者”）进行培训的一致性和有效性。
第一条: 培训目的及范围1.1 受训者将接受雇主提供的专业培训，以提升其在工作岗位上的技能和知识。
1.2 培训内容将根据受训者的工作职责和雇主的需求来确定，并由雇主提供详细的培训计划。
1.3 培训方式可以包括但不限于内部培训、外部培训、在线培训、工作坊等。
第二条: 培训安排2.1 雇主将提前通知受训者有关培训活动的时间、地点以及其他必要的信息。
2.2 受训者有义务按照安排参加培训，如因故不能参加，应提前向雇主请假并得到批准。
第三条: 培训费用3.1 雇主将承担受训者的培训费用，包括但不限于培训课程费、交通费、食宿费等。
受训者不得向雇主或其他方面索取额外费用。
3.2 如受训者未能完成培训或提前离职，雇主有权要求受训者偿还相应的培训费用。
第四条: 培训效果评估4.1 雇主将对受训者进行培训效果评估，以衡量培训活动的有效性，并根据评估结果调整培训方案。
4.2 受训者应积极参与培训评估并提供真实的反馈意见。
第五条: 保密和知识产权5.1 双方同意在培训过程中涉及到的商业机密和敏感信息予以保密并采取必要的措施以确保信息安全。
5.2 培训过程中产生的知识产权归属于雇主，受训者不得将相关知识产权用于任何未经雇主授权的用途。
第六条: 违约责任6.1 如受训者未按照本协议约定参加培训或未能取得培训的合格证书，雇主有权采取相应的纪律处分或其他追责措施。
6.2 如雇主未能按照本协议提供相应的培训或未能满足培训质量要求，受训者有权向雇主提出合理的索赔要求。
第七条: 终止协议7.1 本协议自签订之日起生效，直至培训结束或任何一方提前终止协议。
7.2 任何一方均可通过书面通知方式提前终止协议，但需提前合理通知对方方可生效。
第八条: 争议解决8.1 本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
员工培训协议范本3篇
员工培训协议范本3篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其专业技能和知识，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保培训的顺利进行以及培训成果的共享。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据乙方的岗位需求及公司发展需要，安排相应的培训课程。
2. 培训方式：包括线上课程、线下课程、实践操作等多种形式。
3. 培训时间：自本协议签订之日起至培训结束。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据公司战略及业务需求制定培训计划。
（2）甲方有权选择培训机构和讲师，确保培训质量。
（3）甲方承担培训期间的费用支出。
（4）甲方应按时按质完成培训，确保乙方获得充分的学习机会。
（5）甲方应对乙方的培训成果进行评估，并将其作为日后工作表现的重要参考。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有义务参加甲方组织的各项培训活动。
（2）乙方应尊重讲师和培训机构的知识产权，不得随意泄露培训内容。
（3）乙方应认真学习，积极参与培训活动，努力提高自身素质。
（4）乙方在培训期间应遵守纪律，不得从事与培训无关的活动。
（5）乙方培训后需将所学知识运用到实际工作中，提高工作质量和效率。
四、保密条款1. 双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在培训过程中获得的涉及甲方商业秘密的信息，仅限于在甲方内部使用，不得用于个人或其他用途。
五、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定提供培训，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 若乙方未经甲方同意擅自不参加培训或泄露培训内容，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
员工教育培训协议书(精选3篇)
员工教育培训协议书（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
为了提高员工基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参与职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自*年***月***日至*年***月***日，实际为期。
二、根据公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。
三、受训员工应按公司指定或公司商定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先准时通知公司，并得到公司的批准。
否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视状况按原工资的*%支付；奖金按通常支付额的*%支付。
在晋级或工资方法修订时，受训员工为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必需每隔天（即年***月***日前）向公司综合管理部书面报告学习状况，并附学校有关成果等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严峻过失。
八、受训员工的学费由本人担当元，由公司担当元。
九、受训员工辞职，满肯定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规章支付。
十一、培训结束，受训员工应准时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。
十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司全部。
员工培训培养协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________甲方（培训单位）：_________________________地址：____________________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受培员工）：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为了提高员工素质，增强企业竞争力，决定对乙方进行专业培训，乙方愿意接受甲方的培训，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训目标1. 提高乙方在岗位上的专业技能和业务水平。
2. 增强乙方的工作能力和团队协作精神。
3. 促进乙方个人职业生涯发展，为企业创造更多价值。
二、培训内容1. 培训课程：甲方根据乙方的工作岗位和需求，制定相应的培训课程，包括但不限于专业知识、技能培训、职业素养提升等。
2. 培训方式：甲方采取课堂讲授、实操演练、案例分析、现场教学等多种形式进行培训。
3. 培训时间：培训时间为__________个月，具体培训日程由甲方根据实际情况安排。
三、培训费用1. 乙方参加培训期间，甲方负责提供培训场地、教材、设施等，不收取培训费用。
2. 乙方需承担个人在培训期间的食宿费用，具体费用标准由甲方另行通知。
3. 如乙方因个人原因中途退出培训，需按照甲方规定缴纳相应的违约金。
四、培训考核1. 甲方对乙方进行培训考核，考核方式包括理论考试、实操考核、作业完成情况等。
2. 乙方需参加甲方组织的所有考核，考核成绩达到甲方规定标准，方可视为培训合格。
五、培训待遇1. 乙方在培训期间享受甲方规定的员工福利待遇。
员工培训合同协议书6篇
员工培训合同协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_____________________________性别：_____________________________身份证号：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要提升员工的专业技能和业务水平，双方经过友好协商，就乙方参加甲方组织的培训活动达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，规定乙方参加甲方组织的培训活动的相关事宜，确保双方共同遵守并执行。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据业务需要，组织安排乙方参加相关培训课程。
具体内容包括但不限于专业技能提升、管理能力培训、团队建设等。
2. 培训时间和地点：甲方将在合同签订后通知乙方具体的培训时间和地点。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据业务需要安排乙方参加培训活动；（2）甲方负责提供培训所需的场地、师资和相关资料；（3）甲方有权对乙方的培训表现进行评估和考核；（4）甲方有义务在培训期间保障乙方的安全与健康。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权参加甲方组织的培训活动；（2）乙方应遵守甲方的培训纪律和规定，认真参与培训；（3）乙方应将在培训中学到的知识和技能运用到工作中；（4）乙方有义务保护甲方的商业机密和保密信息。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：乙方需承担的培训费用为人民币________元。
员工培训协议书范本5篇
员工培训协议书范本5篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方为提高员工的专业技能和知识水平，促进员工的职业发展，拟对乙方进行相关的培训，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于员工培训的权益关系，规范双方行为，确保培训活动的顺利进行，实现培训目的。
二、培训内容甲方为乙方提供的培训内容主要包括但不限于专业知识培训、技能培训、领导力培训等，具体以甲方安排为准。
乙方必须按时参加培训，不得无故缺席。
三、培训期限及地点本次培训自______年______月______日起至______年______月______日止。
培训地点为_____________。
如有变动，甲方将提前通知乙方。
四、培训费用及支付方式本次培训的费用由甲方承担。
若因乙方原因未能完成培训，乙方需承担相应费用。
如涉及第三方培训机构收费，相关费用由乙方先行支付，完成后凭相关凭证由甲方报销。
五、双方权利义务（一）甲方权利与义务：1. 甲方有权根据工作需要调整培训内容和进度。
2. 甲方负责安排培训师资和场地，确保培训质量。
3. 甲方在培训期间对乙方进行管理，确保培训活动的正常进行。
4. 甲方在乙方完成培训后，根据乙方表现和工作需要，给予相应的岗位调整或晋升机会。
（二）乙方权利与义务：1. 乙方享有接受培训的权利，不得无故拒绝或中断培训。
2. 乙方在培训期间需遵守甲方的相关规定，尊重讲师和同仁。
员工培训协议书6篇
员工培训协议书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意，为提升员工的专业技能和知识水平，甲方将对乙方进行相关的培训。
为了明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方愿意承担培训乙方的责任，乙方愿意遵守甲方的安排，积极参与培训。
2. 本协议旨在明确培训期间双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、培训内容1. 培训内容：_________________________（如：专业技能提升、管理技能等）。
2. 培训方式：_________________________（如：线上课程、线下研讨会等）。
3. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）提供必要的培训资料与资源。
（2）安排专业的讲师进行培训。
（3）对乙方进行培训期间的表现进行跟踪和评估。
（4）为乙方提供实践机会和职业发展建议。
2. 乙方责任与义务：（1）遵守甲方的培训安排，按时参加培训。
（2）认真学习培训内容，积极参与讨论和实践。
（3）尊重讲师和其他参与者，保持良好的学习态度。
（4）在培训结束后提交个人总结报告。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币______元整。
2. 支付方式：乙方需在培训开始前一次性支付培训费用至甲方指定账户。
3. 如因甲方原因导致培训无法如期进行，甲方应退还乙方已支付的费用。
五、保密协议1. 双方应对涉及商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。
2. 乙方在培训过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，不得泄露给第三方。
3. 培训期间所获得的商业信息、技术资料等，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或向第三方转让。
六、违约责任与解决方式1. 若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
员工培训协议书样书6篇
员工培训协议书样书6篇篇1员工培训协议书甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为了提高乙方的工作能力和技能水平，特制定本培训协议书，具体约定如下：一、培训内容及时间安排1. 甲方将为乙方提供关于岗位职责、工作流程、公司文化、技能提升等方面的培训内容。
2. 培训时间为__________，地点为甲方公司所在地或者其他指定地点。
3. 乙方需全程参与培训，如因故不能按时参加需提前请假并经甲方同意。
二、培训费用1. 甲方承担乙方在培训期间的食宿费用，乙方不需支付任何费用。
2. 如有培训相关材料或工具需要购买，费用由甲方承担。
三、培训考核与成绩评定1. 培训过程中将根据乙方的学习情况进行考核，考核主要包括笔试、实操能力测试等形式。
2. 考核成绩将作为乙方绩效考核的依据之一，成绩优异者将获得相应奖励。
四、培训后续工作安排1. 乙方在完成培训后，将根据培训成绩和公司需要，由甲方安排相应的岗位。
2. 乙方将在入职后续参加公司内部培训和学习，不断提升自己的工作能力和素质。
五、协议解除和违约责任1. 若乙方在培训过程中严重违反公司规定或者影响培训进程，甲方有权中止培训并解除培训协议。
2. 如因乙方故意缺席、拖延培训时间等情况，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、其他事项1. 本培训协议书一式叁份，甲乙双方各保存壹份，具有同等法律效力。
2. 协议期限为__________，期满后双方如需继续合作，可另行协商签订新的协议。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签订日期：__________以上为员工培训协议书范本，具体内容可根据实际情况进行修改。
希望甲乙双方能够遵守协议内容，共同努力，取得良好的培训效果。
篇2员工培训协议书样书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了提高员工的工作技能和工作效率，特向乙方提供培训机会，为此，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将根据乙方的工作岗位及需要，制定个性化的培训计划，包括但不限于专业知识、技能提升、沟通能力、领导力等方面的培训内容。
员工培训协议书(样本)
员工培训协议书(样本)协议背景一、培训目的1.乙方作为甲方的员工，将接受甲方提供的专业技术培训，以提升员工的工作能力和综合素质。
2.培训的目的是为了满足公司对人力资源开发和管理的需要，推动组织的持续发展。
二、培训内容–专业知识培训：乙方将接受相关领域的技术知识和实践操作的培训。
–业务流程培训：乙方将了解公司的业务流程和标准操作规范。
–软技能培训：乙方将提升沟通技巧、团队合作能力和问题解决能力等。
1.培训形式：–理论学习：乙方将参与相关专业知识的理论学习，包括课堂授课和在线学习等。
–实际操作：乙方将通过模拟实践、实际案例分析等方式进行操作演练和学习。
三、培训时间和地点1.培训时间：–培训将根据实际情况确定具体的时间安排，乙方应按时参加培训。
–如因特殊情况无法按时参加培训，乙方需提前向甲方请假并提供充分的理由。
2.培训地点：–培训地点将根据具体的培训内容和安排进行确定，乙方需按时到达指定地点参加培训。
四、培训费用1.培训费用由甲方承担，包括培训材料费用、培训讲师费用等。
五、培训考核1.培训期间，乙方将根据培训内容进行各项考核，考核方式包括但不限于答题、实际操作等。
2.乙方需要取得培训合格成绩，达到甲方的要求才能顺利完成培训。
六、培训证书1.培训结束后，乙方将获得由甲方颁发的培训结业证书，证书将对乙方参与培训的表现进行确认。
2.培训结业证书将作为乙方职业发展的参考和证明，具有一定的权威性。
七、培训后的责任和义务1.培训结束后，乙方应按照培训内容和要求，合理运用所学知识和技能，为公司的发展做出贡献。
2.如发现乙方在培训过程中存在违反培训纪律、不履行培训协议等行为，甲方有权采取相应纠正措施，包括但不限于暂停培训资格、终止与乙方的劳动关系等。
八、协议解除与违约责任1.当一方无法履行协议项下的责任时，应提前书面通知对方，并尽力采取措施解决问题，以维护双方的合法权益。
2.如因不可抗力等特殊情况导致无法继续培训，双方可协商解除本协议，但需保留已经完成的培训成果和义务。
员工培训协议模板
员工培训协议模板甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号码：甲乙双方现就甲方为乙方提供培训及培训后的服务期等事宜签订如下协议：1.甲方本着适应工作需要，提高员工素质的目的提供本次培训。
乙方愿意参加本次培训，并按甲方相关培训制度及本协议的规定履行义务。
2.培训内容及地点培训内容：培训地点：培训形式：培训时间：自年月日起至年月曰。
3.培训费用3.1甲方为乙方支付此次培训的培训费用，包括但不限于学杂费、材料费、报名费等课程费用以及直接相关的差旅、生活、手续、保险等费用项目。
3.2培训费用总计：人民币—元（RMB）。
上述培训费用的实际支出如有变化，以甲方提供的实际资料所列数据为准。
3.3若培训后存在测试或者考试，则未测试合格或者未取得甲方规定的合格成绩的，培训费用全部由乙方承担。
3.4乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
4.培训服务期自—年_月_日起，乙方在甲方的服务期为一年；如服务期大于合同期限的，视为双方同意顺延原合同期限。
5.乙方在培训期间的，其工资按照以下第一种方式计发：5.1依照双方劳动合同所约定的正常上班工资计发；5.2基本工资发%；绩效工资发%o6.违约责任在第4条规定的服务期内，因乙方欲解除劳动合同或乙方实际不履行劳动合同及因乙方的其他过错、不能胜任工作等原因被公司解除劳动合同，均应由乙方承担违约责任，违约金计算方法：违约金=培训总费用/约定服务月份*剩余服务月份6.1乙方赔偿以人民币为结算币种。
6.2乙方的赔偿责任应在自解除合同之日起7个日历日内履行。
6.3在培训期内，如因乙方个人原因未完成培训计划的、因乙方辞职或由于过失被甲方解除或终止劳动合同的，自情况发生7个日历日内由乙方支付全部已产生的培训费用。
6.4如因乙方的违约给甲方造成其他经济损失的，甲方有权依法追究乙方法律责任并承担相应的赔偿。
员工培训服务协议
员工培训服务协议本协议由以下双方订立：甲方（以下简称“公司”）地址：联系人：联系电话：乙方（以下简称“培训机构”）地址：联系人：联系电话：鉴于：1. 公司为提升员工的专业能力和综合素质，拟委托培训机构提供员工培训服务；2. 培训机构具备提供相关培训服务的资质和能力。
经双方友好协商，达成如下协议：一、培训内容1.1 培训课程：培训机构将根据公司提供的需求和要求，设计并提供适宜的培训课程。
1.2 培训形式：培训机构可根据实际情况组织线下课堂培训、线上远程培训或混合培训等形式，确保培训效果。
1.3 培训时间：双方将根据实际情况商定培训的开始时间、持续时间以及培训进度安排等。
二、培训费用2.1 培训费用：公司须支付相应的培训费用给培训机构。
具体费用根据培训内容、形式、时间等综合因素确定，并在双方协商一致后确认。
2.2 付款方式：公司将根据培训机构提供的发票或费用清单，按照约定的时间和方式进行支付。
三、培训机构责任3.1 培训教师：培训机构将派遣经验丰富、资质合格的教师授课，并保证教师具备相关专业知识和培训经验。
3.2 培训效果：培训机构承诺提供高质量的培训服务，确保所提供的培训内容能够满足公司的需求，并提升员工的相关能力和素质。
四、公司责任4.1 合作安排：公司将提供培训所需的场地、设备、材料等必要的支持，并保证培训期间的学习秩序和环境。
4.2 员工配合：公司将组织被培训员工参加培训，并督促员工按时参加培训活动，并积极配合培训机构完成培训任务。
五、保密条款5.1 保密责任：双方同意对于在本协议签订及履行过程中所涉及到的商业和技术信息予以保密，并不得将其向任何第三方披露。
5.2 保密期限：保密责任自本协议签订之日起生效，直至培训结束后的两年内终止。
5.3 违约责任：任何一方违反保密条款，应承担违约责任，并赔偿因其违约所产生的所有损失。
六、解约条款6.1 解约通知：任何一方有意解除本协议，应提前书面通知对方三十天，解除事由应当合理且充分。
员工培训协议书
员工培训协议书协议书编号：[编号]签署日期：[日期]协议参与方：雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：公司地址：联系人姓名：联系人电话：员工（以下简称“乙方”）：姓名：职位：入职日期：鉴于甲方拟对乙方进行专业培训，以提高乙方在工作中的能力和素质，并进一步推动公司的发展。
双方达成如下协议：第一条培训内容1.1 岗位培训：根据乙方职位要求，甲方将对乙方进行相关岗位技能和知识的培训，包括但不限于：（1）公司业务知识和流程；（2）岗位职责和技能要求；（3）相关工具和软件的使用方法；（4）工作规范和行业标准。
1.2 软技能培训：甲方将为乙方提供一定时间的软技能培训，提升乙方的领导能力、沟通能力、团队合作能力等，具体内容包括但不限于：（1）领导力培训；（2）沟通与表达；（3）团队协作；（4）问题解决与决策能力；（5）时间管理与压力管理。
1.3 其他培训：除了上述内容，根据实际情况，甲方还可安排其他必要的培训，以帮助乙方更好地适应和发展。
第二条培训期限和方式2.1 培训期限：乙方的培训期限为[期限]，具体培训安排将根据乙方的职位和培训内容确定。
2.2 培训方式：培训将通过以下方式进行：（1）内部培训：由公司内部培训师及相关部门负责人进行知识和技能培训；（2）外部培训：根据需要，甲方可安排乙方参加外部培训课程或研讨会。
第三条培训费用3.1 甲方将承担乙方培训期间的相关费用，包括但不限于培训师的费用、培训材料的费用和培训设施的费用等。
3.2 若乙方因个人原因中途离职或违反规定被解雇，乙方需向甲方承担已发生的培训费用及其他相关费用。
第四条培训考核与评估4.1 甲方将根据培训计划和培训目标，对乙方进行培训考核与评估。
乙方需积极参与培训课程，按时完成相关作业和考试。
4.2 培训考核结果将作为乙方晋升、加薪以及其他职业发展机会的重要依据。
第五条保密条款5.1 乙方在培训期间和离职后需对所获得的公司机密信息和知识保密，未经甲方许可不得泄露或非法使用。
员工培训协议书
员工培训协议书
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于甲方为提高乙方的业务技能和工作效率，同意对乙方进行专项培训，现就有关培训事宜达成如下协议：
一、培训内容与要求
1. 培训课程名称：[具体培训课程名称]
2. 培训时间：自[起始日期]至[结束日期]
3. 培训机构：[培训机构名称]
4. 培训地点：[详细地址或者网络平台]
5. 培训方式：[线上/线下]
6. 培训目标：通过此次培训，乙方应掌握[具体技能或知识]，并能在工作中得到应用。
二、培训费用
1. 培训总费用为[具体金额]元，由甲方支付。
2. 如因乙方原因导致未能完成培训，则乙方需按比例偿还已产生的培训费用。
三、服务期与责任
1. 乙方同意，在培训结束后继续为甲方工作[具体年限]年作为服务期。
2. 若乙方在服务期内离职，需按协议向甲方支付违约金。
四、权利与义务
1. 甲方有权根据工作需要调整培训计划及内容。
2. 乙方必须按时参加培训，并达到培训要求。
3. 双方应遵守诚实信用原则，履行各自职责。
五、其他条款
1. 本协议如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
员工培训协议(范本)
员工培训协议(范本)本培训协议（以下简称“协议”）由以下参与方共同订立，即：甲方：（公司名称）地址：联系人：传真：邮箱：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：邮箱：鉴于甲方为乙方提供员工培训，双方达成以下协议：一、培训内容1.1 培训课程：甲方将为乙方提供以下培训课程（列示具体培训内容）。
1.2 培训时间：培训时间将根据具体安排确定，乙方应按时参加培训。
1.3 培训地点：培训地点将根据具体安排确定，并提前通知乙方。
二、培训费用2.1 培训费用由甲方承担，并不向乙方收取任何费用。
三、培训期限本培训协议的期限为（具体期限，如3个月、半年等），期满后自动失效。
四、培训考核4.1 培训考核标准：乙方应根据培训内容，达到甲方设定的培训考核标准。
4.2 培训考核结果：甲方将根据乙方的实际表现评估培训考核结果，并向乙方及时反馈。
五、违约责任5.1 甲方或乙方违约情况下，应负相应违约责任。
5.2 如乙方违约，甲方有权终止本协议，乙方应承担相应违约责任并偿还已受到的培训费用。
六、法律适用与争议解决6.1 本协议的解释与执行适用中华人民共和国法律。
6.2 如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可提交有管辖权的人民法院解决。
七、其他条款7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：盖章：乙方（员工姓名）：签字：日期：。
员工培训服务协议
员工培训服务协议甲方：（企业名称）地址：乙方：（培训服务机构名称）地址：为进一步提升甲方员工的专业技能和综合素质，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目的和内容1.培训目的：甲方委托乙方进行员工培训，提升员工的专业技能和综合素质，提高工作效率和质量，增强竞争力。
2.培训内容：培训主要包括但不限于以下方面：岗位技能培训、领导力培训、沟通与协作能力培训等。
具体的培训内容由甲乙双方共同商定，并在合同附件中明确。
二、培训方式和时间1.培训方式：培训可以采用线下面授、在线培训、远程培训等方式进行，具体培训方式由甲乙双方商定。
2.培训时间：培训时间由甲乙双方共同协商确定，甲方应提前通知乙方所需培训的员工名单和具体培训时间。
三、培训费用和支付方式1.培训费用：培训费用由甲乙双方共同协商确定，并在合同附件中明确。
费用包括但不限于培训费、培训资料费、交通费、住宿费等。
费用支付方式由以下两种方式中选择一种：（1）甲方一次性支付全部费用；（2）甲方分期支付费用，具体分期付款方式由甲乙双方协商确定，并在合同附件中明确。
2.发票开具：乙方应按照甲方要求，及时提供培训费用发票。
四、保密条款1.双方应对双方在培训过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
2.乙方应采取合理的措施保护甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密进行非法牟利。
五、培训效果及纠纷处理1.培训效果：乙方应保证提供的培训服务符合国家相关法律法规和政策要求，确保培训效果达到甲方要求。
2.纠纷处理：在培训过程中，如发生争议或纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼进行依法解决。
六、协议变更和终止1.协议变更：本协议的任何变更、补充及附件的修改，需经甲乙双方书面协商一致，并签订变更协议。
2.协议终止：本协议在以下情形下终止：（1）甲方、乙方协商一致解除；（2）甲方、乙方违反合同约定，无法继续履行。
员工培训合同协议书
员工培训合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要对乙方进行培训以提升其工作能力和专业素质，特制定本合同协议，双方经友好协商一致，达成以下条款：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供以下培训内容：（列举培训内容）1.2 培训形式可以为面授培训、在线培训、实践培训等方式。
第二条培训费用和支付方式2.1 乙方参加培训的费用由甲方承担，包括培训费、教材费、考试费等。
2.2 培训费用将在下述方式中支付：（选择支付方式，如月结、季度结算等）2.3 如乙方未能按时完成培训和考试，并且不能提供充分的理由，甲方有权要求乙方承担相应的培训费用，并据此进行相应的扣款。
第三条培训期限和工作安排3.1 培训期限为（具体时间）年/月/日至（具体时间）年/月/日。
3.2 甲方将与乙方共同制定详细的工作安排表，包括培训时间、地点、培训内容等，并且双方应共同遵守所定的工作安排。
第四条培训的效果和考核4.1 甲方将根据乙方在培训过程中展现出的学习能力、学习态度、工作能力等因素进行评价。
4.2 根据评价的结果，甲方将对乙方进行相应的激励措施或者处罚措施，包括但不限于奖励、晋升、薪资调整、辞退等。
第五条保密协议5.1 乙方在参加培训期间，有义务保守甲方的商业秘密或其他任何机密信息，不得泄露或提供给任何第三方。
5.2 乙方违反保密协议给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 若一方违反本合同协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。
6.2 双方如因不可抗力因素（如自然灾害、战争、政府行为等）导致无法履行本合同协议约定的履行义务，不承担违约责任。
第七条合同终止7.1 若在培训期限届满后，双方未进行新的补充协议，本合同自动终止。
7.2 本合同终止后，双方之间的权利义务均自动解除，除非双方另有约定。
第八条其他约定事项8.1 本合同未尽事宜由双方协商决定，并达成补充协议。
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员工技能培训合同书二0一二年四月八日
员工技能培训合同书
甲方（用人单位）：
乙方（单位员工）：
为了公司的未来发展，增强生产技术实力，不断的提高员工的业务素质，经公司研究决定对愿意签订下列协议条款的员工，公司安排其免费、带薪外输培训学习，增强其业务技能，管理水平等，具体事项如下：
一、为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，明确甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失，经甲、乙双方协商签订本协议；
二、甲方为提高员工业务水平，增强服务意识和管理水平，加快公司发展速度，安排乙方到_____ 参加业务培训，培训内容；培训时间：年月日至年月日
三、在业务培训期间，甲方负责乙方培训学习费用（包括交通费、生活补贴、资料费、授课费用等），同时，甲方为乙方提供必要的学习时间，并且是带薪学习；
四、乙方在参加培训后，必须要能够达到此次培训的目的。
如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资；
五、乙方应珍惜培训机会，努力学习，保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理；
六、凡是申请参加培训的员工，必须在甲方工作满12个月；
七、凡是公司安排出去参加重要培训的员工，培训结业归来后必须服务于甲方三年以上，从第二年起薪资按原基本工资递增上调5%；
八、乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
九、如乙方不遵守本协议，无故提出离开甲方时，关于培训费用参照以下的处理方案执行：
1、乙方接受甲方安排培训结束后，乙方在甲方工作时间小于12个月大于6个月的，乙方应返还甲方90%的培训费用；
2、乙方接受甲方安排培训结束后，乙方在甲方工作时间小于24个月大于12个月的，乙方应返还甲方60%的培训费用；
3、乙方接受甲方安排培训结束后，乙方在甲方工作时间小于36个月大于24个月的，乙方应返还甲方30%的培训费用；
4、乙方接受甲方安排培训结束后，乙方在甲方工作时间于36个月后，随即解除本协议；
十、甲、乙双方在履行本协议时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
十二、本协议如有遗漏和未完善之处，可另作补充说明，本协议自双方签订之日起生效，涂改无效。
甲方（章）：乙方（章）：
代表人：代表人：
签约日期：年月日签约日期：年月日。