XX区高新技术产业园区从业人员需求调查问卷【模板】
所从事职业调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国各行各业的发展现状、职业需求及从业人员的基本情况，我们特开展此次职业调查。
您的宝贵意见将对我国职业发展研究提供重要参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：- 男- 女2. 您的年龄：- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46-55岁- 55岁以上3. 您的最高学历：- 高中及以下- 大专- 本科- 硕士- 博士4. 您所在的城市：- 一线城市（如北京、上海、广州、深圳）- 新一线城市（如成都、杭州、武汉、重庆） - 二线城市- 三线及以下城市二、职业现状5. 您目前从事的行业是：- 制造业- 服务业- 金融业- 信息技术业- 教育、科研、文化、体育和娱乐业- 其他（请注明：__________）6. 您目前所在的企业性质是：- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 个体经营- 其他（请注明：__________）7. 您目前的职位是：- 高层管理人员- 中层管理人员- 基层管理人员- 技术人员- 销售人员- 服务人员- 其他（请注明：__________）8. 您在目前职位上的工作时间：- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上三、职业发展9. 您认为您所在行业的就业前景如何？- 非常乐观- 较为乐观- 一般- 较为悲观- 非常悲观10. 您是否愿意继续在目前行业深耕？- 非常愿意- 较为愿意- 一般- 较为不愿意- 非常不愿意11. 您认为您所在行业的发展瓶颈是什么？ - 政策法规- 技术创新- 市场竞争- 人才短缺- 其他（请注明：__________）12. 您认为您所在行业未来发展趋势如何？- 持续增长- 逐步稳定- 逐渐萎缩- 其他（请注明：__________）四、工作与生活13. 您认为您目前的工作强度如何？- 非常高- 较高- 一般- 较低- 非常低14. 您认为您目前的工作压力如何？- 非常大- 较大- 一般- 较小- 非常小15. 您认为您目前的工作与生活平衡情况如何？- 非常好- 较好- 一般- 较差- 非常差五、其他16. 您认为我国职业发展存在哪些问题？ - 职业规划不足- 职业培训缺失- 职业晋升空间有限- 职业保障不足-。
高新技术企业人力资源状况调查问卷模板
下表与问卷无关，仅供调研组审核记录用高新技术企业人力资源状况调查问卷女士/先生:您好！北京市科委委托市科委人才交流中心和北京博思纳商务策划咨询有限责任公司联合开展“北京高新技术企业人力资源状况调查”工作。
调查旨在了解高新技术企业对人才的内在需求以及人才政策的应用状况，为提高企业的人力资源管理水平及优化企业人才外部环境提出建设性意见，为政府制定有关政策提供决策参考。
为此想了解一下贵公司的人力资源状况。
问卷填写说明：1、本问卷中“人才”，是指贵公司科技人员、中层以上管理人员和高级技工；2、本问卷请人力资源部门主管或部门经理填写(最好有主管领导签字)；3、在内填选择的数字，如（1），在“其它”或“建议1、”上写文字）；4、如果未标明“多选”，则为单选题目。
您的单位：您的姓名：_____________您的职务：_____________联系电话：(单位电话)：_______________手机：_______________电子信箱：_______________填写问卷的时间:2004年______月日人力资源部门（或主管领导签字）：S1.贵公司的注册地在：市区园区S2.贵公司生产基地在：市区园区S3.贵公司研发基地在：市区园区S4.贵公司总部在：市区园区S5.贵公司主营业务所属产业是__________（1）生物、医药技术（2）电子与信息（3）环境保护（4）新能源（5）新材料（6）光机电一体化（7）其它＿＿S6.贵公司成立至今已有：__________（1）1-3年（2）3-5年（3）5-8年（4）8年以上S7.贵公司经济性质类型属于：__________（1）国有独资（2）国有控股（3）有限责任公司（4）股份合作制企业（5）外商独资（6）外商合资（7）股份有限公司（8）民营企业（9）其它_____S8.贵公司目前人才结构如何。
请在后面的（）内填上数字。
以2003年12月份数据为准其中，贵公司在册员工总人数有（）人（1）博士研究生（）人（2）硕士研究生（）人（3）本科生（）人（4）归国留学人员（）人（5）高级职称（）人（6）中级职称（）人Q1.您认为公司目前急需什么样的人才？__________(复选，按主次排序选三)(1)技术研发 (2)技术应用 (3)企业管理 (4) 行政管理(5)财务管理 (6)市场营销 (7) 物流管理 (8)国际贸易(9)策划 (10) 培训 (11)外语 (12)法律(13)高级技工 (14)其它_____Q2.贵公司总经理任职之前工作于：__________(1)技术部门 (2)销售部门 (3)管理部门(4) 至少在上述技术、销售、管理部门中的两类部门工作过Q3.贵公司是否有独立的人事部门？_______如果没有独立的人事部门，是否有专人进行人事管理？_______有 ----------- （1）没有 ----------- （2）Q4.贵公司在人力资源方面的管理制度或规定是否健全？__________(请注意,如选(1)(2)请跳选Q6)(1)健全 (2)比较健全 (3)不健全 (4)没有Q5.贵公司在人力资源方面的管理制度或规定不健全的原因是：__________？(1)没有专人管理 (2)缺乏相应的指导 (3)正在做 (4)不知道怎么做(5)其它_____Q6.贵公司吸引人才的主要因素是：__________（复选，按主次排序选三）(1)高薪 (2)高福利待遇 (3)在职消费 (4)挑战性的工作(5)发展空间 (6)培训机会（7）精神奖励 (8)公司工作环境(9)企业文化 (10)企业发展远景 (11)行业吸引（12）其它_____Q7.贵公司每年有整体的培训计划吗?__________以2003年情况为准有 ------------- （1）没有 ------------- （2）Q8.贵公司去年投入到科技人员、中层以上管理人员和高级技工的培训经费，占销售总收入的：__________(以2003年的数据为准)(1)1%-3% (2)3%-5%元 (3)5%-8%元 (4)8%以上Q9.贵公司对科技人员、中层以上管理人员主要开展那方面的培训__________(复选，按主次排序选三)？对高级技工主要开展那方面的培训__________(复选，按主次排序选三)(1)专业知识 (2)专业技能 (3) 管理知识和技能 (4)与自己职业生涯有关(5)能力和个人修养 (6)市场营销 (7) 企业文化 (8)生产运作管理(9)没有培训 (10)其它_____Q10.贵公司主要采取那些培训方式?__________(1)内部培训 (2)外派培训 (3)外请培训 (4)其它_____Q11.贵公司主动离职人才类别主要集中在：_________ (复选，按主次排序选三)(1)技术研发 (2)技术应用 (3)企业管理 (4) 行政管理(5)财务管理 (6)市场营销 (7) 物流管理 (8)国际贸易(9)策划 (10) 培训 (11)外语 (12)法律(13)高级技工 (14)其它_____Q12.贵公司人才流失率为?__________(1)5％以下 (2)5％～10％ (3) 10％～15％ (4) 15％～20％ (5)高于20％Q13.贵公司人才流失率在行业中属于?__________(1)非常正常 (2)比较正常 (3)正常 (4)不正常 (5)非常不正常Q14.人才流失主要是在以下那几个方面存在问题：__________(复选，按主次排序选三) (1)高薪 (2)高福利待遇 (3)在职消费 (4)挑战性的工作(5)发展空间 (6)培训机会（7）精神奖励 (8)公司工作环境(9)企业文化 (10)企业发展远景 (11)行业吸引（12）其它_____Q15.贵公司进行人才招聘主要通过那些渠道?__________(复选，按主次排序选三)(1)招聘会 (2)猎头公司 (3)一般中介机构 (4)平面媒体(5)电视媒体 (6)网站 (7)内部推荐 (8)其它_____Q16.贵公司加强人力资源开发与管理工作的打算或措施?__________(复选，按主次排序选三)(1)提高薪酬(2)提高福利待遇(3)提供优惠政策（比如，人才引进等）(4)提供更多培训机会(5)加强企业文化建设（6）员工职业生涯规划(7)引入专业机构提供专业咨询（8）其它_____A1.贵公司在人力资源管理方面是否使用过中介机构提供的服务?________ 选(2)请跳选A3是 ---------------- （1）不是 ---------------- （2）A2.贵公司使用人力资源中介机构最看重的是：__________(复选，按主次排序选三)跳选A4 (1)信誉度 (2)服务质量 (3)价格 (4)专业水平 (5)其它______A3.贵公司如果将来使用人力资源中介机构最看重的是：__________(复选，按主次排序选三) (1)信誉度 (2)服务质量 (3)价格 (4)专业水平 (5)其它______A4.贵公司在人力资源管理方面,急需那方面的服务?__________ (复选，按主次排序选三) (1)人事代理（档案等） (2)人才派遣(或人才租赁、外包) (3)猎头(高级人才) (4)招聘服务 (5)人力资源管理诊断、咨询 (6)培训服务(7)人才引进 (8)人才测评 (9)其它______A5.贵公司了解人才派遣业务吗？_________选(4)请跳选A11(1)很了解 (2)一般了解 (3)知道一点 (4)不了解A6.贵公司了解人才派遣业务的途径是__________(1)报纸 (2)电视 (3)网络 (4)宣传栏(5)讲座 (6)朋友介绍 (7) 其它_____A7.贵公司如果正在或是准备使用人才派遣服务,主要原因是__________(1)控制人事成本 (2)替代暂时空缺 (3)调节季节性人力需求(4)需要特殊专业 (5)控制公司福利成本 (6)筛选未来的正式员工(7)减少行政工作量 (8)规避劳动合同风险 (9)其它_____A8.贵公司如果采用人才派遣的服务方式,所需人员类别是？__________(复选，按主次排序选三) (1)技术研发 (2)技术应用 (3)企业管理 (4) 行政管理(5)财务管理 (6)市场营销 (7) 物流管理 (8)国际贸易(9)策划 (10) 培训 (11)外语 (12)法律(13)高级技工 (14)其它_____A9.贵公司采用人才派遣的服务方式主要是?(1)长期派遣（3年以上） (2)中期派遣（2-3年） (3)短期派遣（1年） (4)项目派遣(5)其它_____A10.贵公司对于人才派遣业务,有何意见和建议?（请提出1-2条）1、2、A11.贵公司了解人才引进吗？_______选(4)请跳选第四部分(1)很了解 (2)一般了解 (3)知道一点 (4)不了解A12.贵公司从那些途径了解人才引进? (复选，按主次排序选三) 贵公司希望从那些途径了解人才引进? (复选，按主次排序选三)(1)报纸 (2)电视 (3)网络 (4)中介机构(5)讲座 (6)政府相关部门（7）其它_____A13.贵公司是否需要进行人才引进？是 ---------------- （1）不是 ---------------- （2）A14.贵公司如果进行人才引进,所需人员类别是？_____(复选，按主次排序选三)(1)技术研发 (2)技术应用 (3)企业管理 (4) 行政管理(5)财务管理 (6)市场营销 (7) 物流管理 (8)国际贸易(9)策划 (10)培训 (11)外语 (12)法律(13)高级技工 (14)其它_____A15.贵公司如果进行人才引进,所需人员数量是？_____A16.贵公司对于人才引进有何意见和建议? （请提出1-2条）1、2、L1.您了解北京市政府有关高新技术企业人才的政策法规（如：人才引进、居住证、大学生、留学人员、职称评定等）吗?________选(4)请跳选L3(1) 十分了解 (2)比较了解 (3)一般了解 (4)不了解L2.您现在从那些途径了解高新技术企业人才政策法规? ________（复选，按主次排序选三）您希望通过那些途径了解高新技术企业人才政策呢?________(复选，按主次排序选三)(1)报纸 (2)电视 (3)网络 (4)宣传栏(5)讲座 (6)政府相关部门 (7)其它_____L3.如果您选择在北京工作,主要考虑的因素有那些：_______(复选，按主次排序选三)(1)薪酬 (2)户口 (3)子女教育 (4)安家费(5)公司工作环境 (6)企业文化 (7)城市配套建设 (8)生活环境(9)更多发展机会（10）个人能力提高（11）其它_____L4.您最看重的北京市软环境因素是：__________(复选，按主次排序选三)从个人角度(1)法制法规 (2)行政管理 (3)人力资源 (4)信息(5)金融支持 (6)城市管理与规划 (7)人身财产安全 (8)人文教育L5.您最看重的北京市硬环境因素是：__________(复选，按主次排序选三)从个人角度(1)能源环境 (2)邮政通讯环境 (3)市政环境 (4)交流环境(5)物业环境 (6)采购环境 (7)市场环境L6.您认为为了促进高新技术企业发展，政府应该强化哪些服务?________(复选按主次排序选三)(1)创业基金 (2)孵化基地 (3)信息提供 (4) 人才培训(5)行业状况分析 (6)政策指导 (7)其它_____L7.您对制定和改进我市科技人才政策法规有哪些意见和建议？（请提2-3条）1、2、3、[提醒您：仔细检查问卷、确认无误并签字盖章后，返给我们。
科技创新园区公司员工满意度调查问卷
基本 同意
同意
完成 同意
27 公司现有的工作流程能够促进我高效的开展工作
28 我部门的绩效考核非常公平合理和透明；
29 你的工作量不高不低正好；
30 您的工作总是定时按目标完成
31 在公司内部有人鼓励我的职业发展
32 我的上级经常鼓励或者表扬我
33 我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏
34 领导可能让我在现职岗位承担更重要的工作
EMPLOYEE ENGAGEMENT SURVEY
科技创新园区
公司（行业）员工满意度调研问卷（含自动分析评分系统）
员工敬业度分析 员工满意度调查 Employee Satisfaction Survey
51企业管理资料文集
前言
本次员工满意度调查需填写部分为员工基础信息、整体评价、薪酬、工作、发展、环境、管理 和开放式问题八个方面。填写问卷的过程中，选择性问题您只需要评价题目中的描述与您的观点的 一致程度（用选择的方式，包括：“完全不同意”，“不同意“，“略有异议”，“基本同意”， “同意”，“完全同意”。）即可。员工基础信息开放性问题您需要按照要求输入文字填写。 请注意：本次调研为让大家能发表真实想法，让公司更好的为员工服务，公司聘请了专业的第三方 公司来进行本次调研。所有问题的答案没有对或错之分，员工满意度调查将对所有问卷保密，在数 据统计结束后，所有问卷将即时删除。 本问卷为不记名填写，请勿在任何单元填写您的姓名，请您完成以后直接将结果发送到指定的问卷 收集邮箱，邮箱如下： 如果您对该问卷有任何疑问请致电员工满意度调调查热线：
5 度比较满意 6 在上级的领导下，您的工作是高效的
7 您认同公司严格的管理制度
8 您比较满意您所在团队的沟通协作及整体氛围
人才用工需求调查问卷模板
人才用工需求调查问卷模板尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您对人才用工需求的看法和期望，我们诚挚邀请您参与本次调查。
您的宝贵意见对于我们完善人才招聘策略和优化用工模式非常重要。
请您花费几分钟时间，填写以下调查问卷，感谢您的配合和参与！1. 您所在的企业规模是？A. 小微企业（少于50人）B. 中型企业（50-500人）C. 大型企业（500人及以上）2. 请问在过去的一年中，您的企业是否扩大了招聘规模？A. 是B. 否C. 未知3. 在过去的招聘活动中，您主要面临了哪些人才短缺问题？（可多选）A. 技术类人才B. 管理类人才C. 销售类人才D. 创意类人才E. 其他（请注明）_________4. 对于吸引和留住人才，您所重视的因素是什么？（可多选）A. 薪资福利B. 职业发展空间C. 工作氛围和企业文化D. 管理层的领导力E. 其他（请注明）_________5. 在人才招聘过程中，您更倾向于采用以下哪种方式？A. 线上招聘网站/社交媒体B. 校园招聘C. 人力资源机构D. 内部推荐E. 其他（请注明）_________6. 您认为当前市场上最紧缺的人才是哪些领域？A. 信息技术B. 金融C. 制造业D. 医疗保健E. 其他（请注明）_________7. 您对于人才培养和发展的看法如何？A. 非常重视B. 重视C. 一般D. 不太重视E. 不重视8. 在雇佣人才方面，您更倾向于采用以下哪种方式？A. 全职员工B. 合同制（短期或长期）C. 实习生或兼职人员D. 外包公司员工E. 其他（请注明）_________9. 您是否经常关注人才市场的动态和趋势？A. 是B. 否10. 您对于政府在人才引进、培养和保留方面应发挥的作用如何评价？A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不太重要E. 不重要非常感谢您参与本次调查！您的反馈将有助于我们更好地了解人才市场的需求和趋势，并根据您的意见和建议改进我们的人才招聘和用工策略。
高新技术企业人才情况调查问卷
高新技术企业人才情况调查问卷
企业名称：联系人：联系电话：
传真：E-mail：
一、2004、2005年企业人力资源基本情况
人才密集度指数是研究开发人才与员工总人数比值。
二、2004、2005年企业发展基本情况
注：1、请各单位安排人员认真填写后于3月2日前一式二份报县科技局管理科（电话：7259165）。
2、此表格WORD格式电子文档可到玉环科技信息网（/文件下载处下载）。
四、相关调查问题（请打“√”选择，多选）
1、从企业自身来看，您认为在人才工作方面，那些工作还有待于进一步完善（A）对于人才的认定方面
（B）对于引进人才的政策方面
（C）对于引进人才的资金支持方面
（D）对于培养人才的投入方面
（E）对于人才安置方面
（F）对于有突出贡献的人才奖励方面
2、企业的人力资源工作那些方面存在比较难办的问题
（A）如何吸引人才
（B）怎样对人员能力进行准确分析
（C）怎样合理安排人员薪酬
（D）怎样增强企业凝聚力
（E）怎样形成独特的企业文化
注：此问卷复制有效。
员工需求调查问卷
员工需求调查问卷
1. 个人信息
请提供以下个人信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 工作年限：
2. 工作环境需求
请说明你对工作环境有哪些需求或期望（可多选）：
- 舒适的办公椅和工作台
- 合理的办公面积和空间布局
- 充足的自然光线和良好的照明设施
- 安静的工作环境
- 良好的空气质量和通风条件
- 充足的储物空间和文件柜
- 方便使用的共享设施（如会议室、休息室等）
- 其他（请注明）：
3. 培训需求
请提供你对培训需求的看法（可多选）：
- 加强专业技能培训
- 提供职业发展规划和培训支持
- 培养沟通和团队合作能力
- 研究领导力和管理技巧
- 掌握新技术和工具的使用
- 提高英语或其他语言能力
- 其他（请注明）：
4. 福利待遇需求
请说明你对福利待遇有哪些需求或期望（可多选）：
- 公平合理的薪资待遇
- 弹性工作时间或远程办公政策
- 健康保险和医疗福利
- 具有竞争力的奖金和绩效制度
- 全面的年假和休假政策
- 提供各类福利福利（如员工餐厅、健身房等）
- 提供员工借款或住房补贴
- 其他（请注明）：
5. 意见或建议
请提供任何关于改善工作环境、培训或福利待遇的建议或其他意见：
{请在此处填写}
十分感谢您抽出宝贵时间填写此员工需求调查问卷。
您的反馈将帮助我们进一步做出改进和提供更好的工作环境和福利待遇。
开发区情况调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国开发区的现状、发展需求和存在问题，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们制定更有针对性的政策建议和发展规划。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的开发区名称：2. 您所在的开发区类型（请选择以下选项，可多选）：A. 高新技术产业开发区B. 经济技术开发区C. 现代服务业开发区D. 综合性开发区E. 其他（请注明）：_________3. 您在开发区的工作岗位：A. 管理人员B. 技术人员C. 销售人员D. 生产人员E. 其他（请注明）：_________4. 您在开发区工作的时间：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、开发区发展状况5. 您认为开发区整体发展水平如何？（请选择以下选项）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差6. 开发区在以下方面的发展情况如何？（请选择以下选项，可多选）A. 产业集聚B. 人才引进C. 投资环境D. 基础设施E. 政策支持F. 其他（请注明）：_________7. 您认为开发区在以下方面存在哪些问题？（请选择以下选项，可多选）A. 产业结构单一B. 创新能力不足C. 人才短缺D. 市场竞争激烈E. 政策落实不到位F. 其他（请注明）：_________三、开发区需求与建议8. 您认为开发区在以下方面还有哪些需求？（请选择以下选项，可多选）A. 政策扶持B. 资金支持C. 技术创新D. 市场拓展E. 人才培训F. 其他（请注明）：_________9. 您对开发区的发展有何建议？（请简要描述）10. 您认为开发区在今后的发展中应重点关注哪些方面？（请选择以下选项，可多选）A. 产业结构调整B. 人才引进与培养C. 创新能力提升D. 市场拓展E. 政策优化F. 其他（请注明）：_________感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真研究并采纳。
工业园区活动调查问卷
工业园区活动意向调查表
尊敬的客户，您好：
在春意盎然，万象更新之际，为了更好的建设美好园区，提供更加有吸引力和帮助企业成长的活动，我们为此编制了意见调查表，想听听您的建议和要求，请您在以下选项中留下宝贵的意见，您的意见将是我们的共同进步。
提醒：（没有特别说明的题目为单选题，请在选项□内打√）
1、您对我司举办园区活动持什么样的态度？
□很喜欢会积极参加□看内容和时间安排□无所谓□没有兴趣
2、您喜欢参与什么类型的活动？（可多选）
竞赛类：□篮球比赛□羽毛球比赛□拔河比赛□乒乓球比赛
文娱类：□茶话会□亲子活动□电影欣赏
户外类：□爬山□郊游□骑单车□野炊□漂流
讲座类：□企业知识讲座□专业技能知识□安全知识讲座
请贡献您的其他建议：
3、您认为园区活动的规模以多少为宜？
□全园区都参与□以公司为单位□自行组团其他建议
4、您认为园区活动的频率以多少为宜？
□每年一次□每个季度一次□每月一次其他建议
5、您认为在什么时间段开展园区活动比较合适？
□下班以后□周末□节假日其他建议
6、为了提高活动质量，有可能会举办自费活动（如旅游、烧烤、等），在这种情况下您的意见？
7、如果我司近期打算举行一次大型的园区活动，您有什么样的建议？（如：地点、内容等）
8、对我司在园区管理方面有什么更好的建议：
9、对我司有什么建议：
非常感谢您提出宝贵的建议！。
职工需求调查问卷模板
尊敬的职工朋友们：您好！为了更好地了解广大职工的需求和期望，提高公司管理水平，增强职工的归属感和满意度，我们特此开展此次职工需求调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化服务具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您的职位：（）管理人员（）技术人员（）销售人员（）生产工人（）其他4. 您在公司的工作年限：（）1年以下（）1-3年（）5-10年（）10年以上二、工作环境与条件5. 您对目前的工作环境（如办公条件、工作场所等）的满意度：（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意6. 您认为公司提供的办公设施是否齐全？（）非常齐全（）齐全（）一般（）不齐全（）非常不齐全7. 您对目前的工作时间安排是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为公司的工作氛围如何？（）融洽（）一般（）不融洽（）非常不融洽三、薪酬福利9. 您对目前的薪酬水平是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为公司的福利待遇如何？（）非常优厚（）优厚（）一般（）不优厚（）非常不优厚11. 您是否希望公司提供更多的培训机会？（）是（）否12. 您对以下培训内容的需求程度：（）专业技能培训（）管理能力培训（）沟通能力培训（）其他四、职业发展13. 您对目前的职业发展前景是否满意？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您是否希望公司提供更多的晋升机会？（）是（）否15. 您认为公司对员工的职业发展规划如何？（）非常完善（）完善（）一般（）不完善（）非常不完善五、其他16. 您认为公司存在哪些不足之处？（）请在此处填写：17. 您对公司未来的发展有何建议？（）请在此处填写：感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的意见对我们至关重要！祝您工作顺利，生活愉快！问卷填写完毕后，请将问卷交给您的直接上级或人力资源部门。
调查问卷标签模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您的需求、意见和反馈，我们特此开展本次调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进服务、提升产品品质。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！【一、基本信息】1. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您所在的地区：A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 东北地区E. 其他地区4. 您的职业：B. 事业单位员工C. 企业员工D. 自由职业者E. 其他【二、产品/服务满意度】5. 您对我们产品的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：A. 1分B. 2分C. 3分D. 4分E. 5分6. 您对我们服务的满意度（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：A. 1分B. 2分C. 3分D. 4分E. 5分7. 您认为我们产品/服务在以下方面有哪些优点？（可多选）A. 性价比高B. 功能齐全C. 操作简便D. 设计美观E. 其他（请注明）8. 您认为我们产品/服务在以下方面有哪些不足？（可多选）A. 性价比低B. 功能不完善C. 操作复杂D. 设计不佳E. 其他（请注明）【三、需求与建议】9. 您希望我们在产品/服务方面增加哪些功能？（请简要描述）10. 您认为我们可以在哪些方面进行改进？（请简要描述）11. 您对本次调查问卷的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意【四、其他】12. 您是否愿意继续关注我们的产品/服务？A. 愿意B. 不愿意13. 您是否愿意将本次调查问卷推荐给您的亲朋好友？A. 愿意B. 不愿意感谢您抽出宝贵时间填写本问卷，您的支持与鼓励是我们前进的动力！祝您生活愉快！【结束语】再次感谢您参与本次调查问卷！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见和建议不断优化产品/服务，以满足您的需求。
工作分析调查表(大连高新技术园区)(24)
工作分析调查问卷说明：本调查表特为我园区开展工作分析而设计，请被调查各局（室）及列入机关管理的下属二级单位认真填写本调查表，各位填写信息的真实性、准确性和完整性对我园区能否顺利开展工作分析有着重要的作用。
填写前请先阅读每个项目后面的说明或示例，如果填写内容较多，可以写在表格外面或附页。
填表日期： 2003 年 10 月日（请于11月4日前把填写好的调查表交到劳动人事局）一、职位和人员基本情况：文秘岗职位名称工龄最高学历硕士所学专业办公室所属部门直属上级在本职位二年下级人员工作时间数目14年哲学办公室主任无司龄副高级职称无直接下级二、职位设置目的：（请用几句简练的话描述本职位的工作范围、内容和目的。
例如：财务经理职位设置的目的是：按照国家有关法规处理公司各项财务收支的计划、控制、分析和考核工作，拟定相关财务管理制度、实施细则、绩考核标准；合理筹措资金、有效使用资金、为公司决策提供决策依据。
）根据党和国家的路线方针政策和法律法规，贯彻上级机关精神指示，完整、准确地体现园区党工委、管委会意图，起草、审核机关公文。
做好参谋助手，调查汇总工作情况，及时、客观、准确地为领导了解全局工作，做出决策部署，提供必要文字材料。
领受任务，参加党工委会议、委主任办公会议，记录会议内容，起草有关会议纪要。
三、工作职责：请尽量列出本职位的职责，并按照其重要性从大到小依次排序职责是任职者对工作的承诺，对每一项活动来说，我们都有必要编写其职责，该范式要概括说明该职位做些什么和为什么要这样做。
这些说明通常以指出该活动如何与所期望的结果相联系的形式编写，即动词+ 宾语 + 所期望的结果或成效。
可以参照附件中描述职责所用的动词词库认真思考后加以填写。
衡量标准是根据您所填列的职责，列出你所认为的评价各项职责是否出色完成的标准。
衡量标准的确定要结合任务的不同特点。
请尽量列举客观、量化的指标或数据。
如数量、质量、成本、时间、人员利用等。
如客户满意度、员工/ 管理层满意度、按期交货、及时服务、完成任务的最短时间、最长时间、平均时间、处理时间等等。
武进高新区人力资源调查问卷
武进高新区人力资源调查问卷The document was prepared on January 2, 2021武进高新区人力资源调查问卷第一部分企业基本信息请在与贵企业相符的选项后打“√”，在需要说明的地方注明。
1、贵单位性质A事业单位（） B国有企业（） C民营企业（） D外商企业（独资、合资、合作）（） E外资国别：2、所属行业A轻工纺织（） B汽车产业（） C房地产业（） D农业食品（）E机械制造（） F金融服务（） G能源石化（） H家电产业（）Y生物医药（） G信息产业（） K通讯行业（） L其他行业：3、贵单位销售额规模A .5亿以上（） B. 亿～5亿（） C .1亿～亿（）千万～1亿（）千万～5千万（）千万～3千万（）第二部分企业人力资源状况4、贵公司员工总数：人。
、贵公司负责人力资源管理的部门是：，现从事人力资源管理工作的员工有人，负责人是：，联系电话：。
12、贵公司内从事人力资源管理工作的员工年龄分布情况：20岁以下％； 21－30岁％； 31－40岁％； 41－50岁％； 51－60岁％；60岁以上％。
13、贵公司内从事人力资源管理工作的员工学历分布情况：初中及以下％；高中（含职高、中专、技校）％；大专％；本科％；研究生及以上％。
14、贵公司从事人力资源管理工作的员工有人力资源管理及相关专业（心理学、劳动经济学、管理学等等）教育背景的比例为：％。
15、工作后接受过人力资源及相关专业（心理学、劳动经济学、管理学等等）培训的人数比例为：％16、贵公司高层管理人员人数：；平均年龄：；本科以上学历人数：；其中女性人数：人。
17、贵公司离退休职工（含已办内部退养人员）占在职员工比例 ( )A、10％以下；B、10－20％；C、20－50％；D、50－70％；E、70％以上第三部分人员选聘19、贵公司招聘普通员工采用的主要渠道是（限选3项）： ( )A、职业介绍所；B、媒体广告；C、招聘会；D、朋友介绍；E、人才交流中心；F、校园招聘；G、猎头公司；H、其他20、贵公司录用人员主要来源于（限选2项）：( )A、毕业生；B、社会招聘；C、复转军人；D、劳务派遣；E、其他21、若上题选“其他”，请具体描述贵公司录用人员的其他主要来源方式：22、贵公司人员选聘的主要方法（可多选）：( )A、面试；B、心理测试；C、知识考试；D、竞聘演讲；E、其他23、若上题选“其他”，请具体描述贵公司的其他选聘方法：24、贵公司录用人员是根据业务需要有计划地招聘吗( )A、完全是；B、基本是；C、有时是；D、基本不是；E、不是25、贵公司是否实现了人员升降、进入和退出的流动机制（）A、已实现；B、部分实现；C、基本没有实现；D、没有实现26、贵公司是否愿意与中高等学院合作办学（）A、是B、否27、如果愿意与中高等院校合作办学，请选择合作办学方式（可多选）（）A、提供学生实习基地B、人才委托培养C、赞助学院设备D、推荐兼职教师E、提供合作项目F、捐助学院教席 E、其他28、若上题选择其他，具体合作方式是：第四部分薪酬管理29、公司对目前员工的薪酬水平是否满意 ( )A、非常满意；B、很满意；C、基本满意D、不满意；E、非常不满30、贵公司是否对不同类别人员采取不同的薪酬结构 ( )A、是的；B、基本上是的；C、基本不是；D、不是31、贵公司员工的薪酬结构主要由哪些项目构成（可多选）：( )A、岗位工资；B、职务工资；C、年功工资；D、技能工资；E、各种津贴；F、奖金；G、佣金（含项目提成）；H、长期激励32、贵公司员工的固定工资占其总收入的大致比例： ( )A、20％以下；B、20－40％；C、40－60％；D、60－80％；E、80％以上33、贵公司员工工资标准是如何确定的（可多选）( )A、根据本公司历史水平；B、参照同类企业经验数据；C、主管机构规定的标准；D、参照薪酬调查结果；E、公司财务状况；Ｆ、沿袭事业单位标准；Ｈ、其它34、若上题选“其他”，请具体描述贵公司员工工资标准的确定依据：35、贵公司人均月工资： ( )A、800元以下；B、800－1200元；C、1200－1800元；D、1800－2500元；E、2500－3500元；F、3500－5000元；G、5000－8000元；H、8000元以上36、目前企业员工工资结构与企业的性质是否相符 ( )A、相符；B、比较符合；C、一般；D、不太相符； F、不相符37、若贵公司采用长期激励的主要形式（可多选）（）A、股票；B、股票期权；C、虚拟股权；D、其他38、若上题选“其他”，请具体描述贵公司采用长期激励的其他主要形式：39、贵公司人工成本占公司总成本的比例： ( )A、10％以下；B、10－30％；C、30－50％；D、50－60％；E、60%以上40、员工的工作绩效和能力是与薪酬管理挂钩的程度（）A、非常大；B、比较大；C、一般；D、有一点；E、没有41、贵公司的薪酬体系是由谁设计的（）A、公司总经理B、公司人力资源部门C、管理咨询公司、专业机构等外部公司第五部分劳动关系管理42、贵公司参加社会保障项目（可多选）：( )A、基本养老保险；B、基本医疗保险；C、失业保险；D、工伤保险；E、计划生育保险；F、住房公积金；G、补充养老保险；H、补充医疗保险；A、其他43、若上题选择“其他”，请具体描述贵公司参加的其他社会保障项目：44、贵公司离退休职工收入（包括社保及其他补贴）由社保机构发放情况？( )A、完全由属地社保机构发放，企业无需负担；B、完全由社保机构发放，并享受企业福利；C、部分由社保机构发放，企业有补差；D、完全由企业自己负担45、贵公司职工社会保障制度是否覆盖企业全体从业人员（）A、全部覆盖；B、基本覆盖；C、部分覆盖；D、没覆盖第六部分员工培训46、贵公司提取使用培训经费占职工工资总额的比例是： ( )A、％以下；B、％；C、1％；D、％；E、％以上47、贵公司的员工培训是否建立在培训需求分析的基础上 ( )A、是的；B、基本上是的；C、基本不是；D、不是48、贵公司人才培训是否与员工能力开发、职业发展有机结合 ( )A、紧密结合；B、基本结合；C、一般；D、基本没有；E、没有49、贵公司员工培训的主要方式是（可多选）： ( )A、内部培训；B、外部短训；C、学历教育；D、自学；E、其他50、若上题选“其他”，请具体描述贵公司员工培训的其他主要方式：51、贵公司员工近年来接受培训的次数为： ( )A、没有；B、一次；C、两次；D、三次及以上52、请给出上题选项的具体比例：( )A、没有（％）；B、一次（％）；C、两次（％）；D、三次及以上（％）53、贵公司对培训效果进行跟踪评价吗 ( )A、进行；B、没有进行；C、准备进行；D、不打算进行54、贵公司实施的培训对改善员工绩效作用如何 ( )A、非常大；B、很大；C、一般；D、有一点；E、没有55、员工培训结果对其晋升是否有影响( )A、影响很大；B、有些影响；C、不影响第七部分人力资源外包56、贵公司对人力资源外包了解吗（）A、很清楚；B、有一点了解；C、听说过，不甚了解57、贵公司是否已经开展人力资源外包服务（）A、已经开展；B、尚未开展，近期准备尝试；C、尚未开展，近期没有外包计划58、如果选择人力资源外包，贵公司会选择以下哪几项外包（可多选）（）A、人才招聘（猎头服务）；B、人才培训；C、组织结构和薪酬体系设计；D、人力资源日常事务，如工资、社保、档案、职称等；E、全程人才派遣59、根据贵公司的实际，您认为以下哪几项工作适合做人事外包（）A、各类层次职位招聘（猎头服务）；B、人才培训；C、代发工资、代办社保、代缴个税、代理人事档案等日常人事业务；D、人才测评；E、以上所有事项60、如果选择委托招聘，每招聘一个一般工作人员，贵公司认为较合理的服务价格是：（） A、100元以下；B、100-150元；C、150-200元；D、200元以上；E、视人数确定价格61、如果选择猎头服务，贵公司认为较为合理的服务价格是：（）A、被猎人才年薪的10%-15%；B被猎人才年薪的15%-20%；C被猎人才年薪的21%-30%；D被猎人才年薪的30%以上62、如果做全程人才派遣，派遣一名员工，贵公司认为每人每月最低的服务费用是：元。
园区人员现状调查问卷模板
尊敬的园区工作人员：您好！为了更好地了解园区人员的工作状况、生活需求以及对园区的满意度，我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进园区服务，提升园区整体环境。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是？A. 男B. 女2. 您的年龄范围是？A. 20岁以下B. 20-30岁C. 31-40岁D. 41-50岁E. 50岁以上3. 您的学历是？A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士4. 您所在的公司类型是？A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 其他5. 您在公司的工作年限是？A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、工作状况6. 您目前的工作岗位是？A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 行政岗位E. 其他7. 您对目前的工作满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为您所在的公司发展前景如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差9. 您每天工作时长是多少？A. 8小时B. 9-10小时C. 11-12小时D. 12小时以上10. 您在工作中遇到的主要困难有哪些？（可多选）A. 薪酬待遇B. 工作压力C. 职业发展D. 团队协作E. 其他三、生活需求11. 您对园区提供的住宿条件满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意12. 您对园区提供的餐饮服务满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您对园区提供的交通服务满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您对园区提供的休闲娱乐设施满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 您对园区提供的医疗保健服务满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、满意度与建议16. 您对园区的整体满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E。
园区改造调查问卷模板
尊敬的园区用户及工作人员：为了更好地了解您对园区改造的意见和建议，我们特设计此调查问卷。
您的宝贵意见将为我们提供重要的参考依据，有助于我们优化园区环境，提升服务品质。
请您根据自身实际情况，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的园区名称：2. 您在园区内的职务/身份：（1）员工（2）管理者（3）访客（4）其他（请注明）3. 您在园区工作/居住的时间：（1）1年以内（2）1-3年（3）3-5年（4）5年以上4. 您的性别：（1）男（2）女5. 您的年龄段：（1）18岁以下（2）18-30岁（3）31-45岁（4）46-60岁（5）60岁以上二、园区现状满意度6. 您对园区整体环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您对园区绿化情况是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意8. 您对园区交通设施是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您对园区公共设施（如洗手间、饮水机等）是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、园区改造需求10. 您认为园区在哪些方面需要改进？（可多选）（1）绿化（2）交通（3）公共设施（4）活动场地（5）办公环境（6）其他（请注明）11. 您希望园区增加哪些休闲娱乐设施？（可多选）（1）健身器材（2）休闲座椅（3）篮球场（4）游泳池（5）其他（请注明）12. 您希望园区在哪些方面提供更多便利？（可多选）（1）餐饮服务（2）停车场（3）快递服务（4）医疗设施（5）其他（请注明）四、其他建议13. 您对园区改造还有什么其他建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次调查问卷！您的意见对我们非常重要。
我们将认真研究您的建议，努力改进园区环境，为园区用户创造一个更加舒适、便捷的工作和生活环境。
问卷填写完毕后，请将问卷提交至以下邮箱：*******************再次感谢您的支持与配合！[园区名称][问卷填写截止日期]。
园区需求调查表
济南现代服务业联合会金旗首研究咨询2014-7-9尊敬的园区负责人：您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷！本次调查由济南现代服务业联合会发起，国家、省发改委批准实施，旨在了解园区的经营需求，为济南现代服务业创新发展大会预热，进而通过产业集聚、资源整合，“共搭平台、共创市场”，促进园区与企业的交流，实现园区与企业的共赢发展。
您所提供的信息都将严格保密使用，衷心感谢您的配合与支持！问卷填写说明：1．该问卷题型为选择题，分别为单选和多选。
（个别题目需根据贵园区实际情况在制定的横线上填写数据／想法）2．请您在最符合贵园区情况的选项上画“○”，没有合适选项的在“其他（请注明）”选项后填写贵园区的真实情况。
3．选项区间有重合时，沿用左侧不包含原则。
园区名称：所属县市：运营单位：单位性质：行政级别：详细地址：填表人：职务：电话： E-m a i l：填表日期：年月日A1.贵园区的规格：（单选）A2.贵园区的规划类型是：（单选）A3.贵园区的开发建设方式是：（单选）A4.贵园区的建设规模为：园区总占地面积（规划面积）：___________平方公里；已建成部分的占地面积：___________平方公里；已建成的厂房建筑面积：___________平方公里；已建成的行政办公设施建筑面积：___________平方公里；已建成的生活服务设施建筑面积：___________平方公里；员工人数：___________；其中管理人员：___________人。
A5.贵园区的企业规模为：在入驻企业方面：在数量上，计划入住企业___________家；目前实际入驻企业___________家；其中民营企业数量___________，国有企业___________，外资企业___________，中外合资企业___________，港澳台投资企业___________；企业用地占园区工业用地总面积___________（%），入园企业总投资额度___________万元。
人员考察调查问卷模板范文
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和评估被考察人员的工作表现、综合素质和团队协作能力，我们特制定此份人员考察调查问卷。
本问卷旨在通过匿名方式收集您的意见和建议，我们将严格保密，确保信息安全。
请您根据实际情况和真实感受，认真填写以下问题。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职务：（请填写）二、工作表现1. 您认为被考察人员在工作中是否积极主动？（）A. 非常积极B. 较为积极C. 一般D. 较为消极E. 非常消极2. 被考察人员是否具备较强的责任心？（）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱3. 您认为被考察人员的工作效率如何？（）A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低4. 被考察人员是否具备较强的执行力？（）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱5. 您认为被考察人员的工作成果如何？（）A. 非常优秀B. 较优秀C. 一般D. 较差E. 非常差三、综合素质6. 被考察人员是否具备良好的沟通能力？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差7. 您认为被考察人员的团队协作能力如何？（）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱8. 被考察人员是否具备较强的学习能力？（）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱9. 您认为被考察人员的创新能力如何？（）A. 非常强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 非常弱10. 被考察人员的职业道德如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差四、其他评价11. 您对被考察人员在工作中的不足之处有何建议？（请简要描述）12. 您认为被考察人员在工作中有哪些优点和特长？（请简要描述）13. 您对被考察人员的未来发展和潜力有何看法？（请简要描述）请您在填写问卷时，尽量客观、公正，以便我们更好地了解被考察人员的情况。
厂房园区调查问卷模板范文
尊敬的园区企业负责人及员工：您好！为了更好地了解厂房园区运营现状，优化园区管理与服务，促进园区企业发展，我们特此开展本次调查。
您的宝贵意见将对园区未来的规划和发展起到重要指导作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 企业名称：（请填写）2. 企业所属行业：（请填写）3. 企业性质：（请选择）- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 其他（请填写）4. 企业入驻园区时间：（请填写）5. 企业员工人数：（请选择）- 50人以下- 50-100人- 100-500人- 500人以上二、园区基础设施6. 您对园区基础设施的整体满意度如何？（请选择）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您认为园区以下基础设施中，哪一项最为重要？（请选择）- 供电设施- 水源设施- 热力设施- 通讯设施- 交通设施- 其他（请填写）8. 您对园区内道路、停车场、绿化等配套设施的满意度如何？（请选择） - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、园区管理与服务9. 您对园区管理的整体满意度如何？（请选择）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您认为园区在以下管理服务方面有哪些不足？（请多选）- 安全管理- 环境卫生- 设施维护- 技术支持- 客户服务- 其他（请填写）11. 您认为园区在哪些方面需要加强服务？（请选择）- 人力资源服务- 市场推广服务- 财务咨询服务- 法务咨询服务- 物流配送服务- 其他（请填写）四、企业发展需求12. 您认为园区在哪些方面能够帮助您的企业更好地发展？（请选择） - 产业链配套- 技术研发支持- 人才引进与培养- 市场拓展- 政策支持- 其他（请填写）13. 您对园区举办各类活动的满意度如何？（请选择）- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意14. 您认为园区在举办活动方面还有哪些改进空间？（请填写）五、其他建议15. 您对园区未来发展的期望是什么？（请填写）16. 您对园区有哪些其他建议或意见？（请填写）再次感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！[调查问卷填写完毕，请将问卷提交至：XXX邮箱或扫描下方二维码填写电子问卷]。
园区收入调查问卷模板
尊敬的园区企业负责人：您好！为了更好地了解园区内企业的经营状况，为园区管理提供数据支持，促进园区经济发展，我们特开展此次收入调查。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的企业名称：2. 您的企业所属行业：3. 您的企业成立时间：4. 您的企业注册地址（园区内）：5. 您的职务：二、企业规模与收入情况6. 您的企业员工总数：A. 10人以下B. 11-50人C. 51-100人D. 101-200人E. 201-500人F. 501人以上7. 您的企业年销售收入（万元）：A. 100万元以下B. 100-500万元C. 501-1000万元D. 1001-5000万元E. 5001-1亿元F. 1亿元以上8. 您的企业年利润（万元）：A. 10万元以下B. 10-50万元C. 51-100万元D. 101-500万元E. 501-1000万元F. 1000万元以上三、经营成本与支出情况9. 您的企业年租金（万元）：A. 10万元以下B. 10-50万元C. 51-100万元D. 101-500万元E. 501-1000万元F. 1000万元以上10. 您的企业年水电气费（万元）：A. 10万元以下B. 10-50万元C. 51-100万元D. 101-500万元E. 501-1000万元F. 1000万元以上11. 您的企业年人工成本（万元）：A. 10万元以下B. 10-50万元C. 51-100万元D. 101-500万元E. 501-1000万元F. 1000万元以上12. 您的企业年其他成本（如原材料、设备折旧等）（万元）：A. 10万元以下B. 10-50万元C. 51-100万元D. 101-500万元E. 501-1000万元F. 1000万元以上四、园区服务与政策满意度13. 您对园区提供的各项服务（如物业管理、安全保卫、物流运输等）的满意度：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您对园区制定的相关政策（如税收优惠、补贴政策等）的满意度：A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 您认为园区在哪些方面还有待改进？（请简要说明）五、其他16. 您认为园区内企业发展面临的主要困难有哪些？（请简要说明）17. 您对园区发展的建议和意见：（请简要说明）再次感谢您抽出宝贵时间填写此问卷，您的意见和建议对我们改进工作具有重要意义。
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问卷编码：
XX区高新技术产业园区从业人员需求调查问卷
亲爱的职工朋友您好！
我们是来自高新园区工会联合会（以下简称高新园区工联会）的工作人员，高新园区工联会成立于2017年10月13日，是全市首个跨街道的区域性工联会，也是目前全市最大的工联会。
为了将工联会打造成职工群众真正信赖的“职工之家”，了解企业及职工的需求，特开展此次调查。
调查将采用匿名方式，所有资料将严格保密，所得数据用于政策建议和后续开展服务的依据。
请将您真实的想法反馈给我们，在符合您情况的选项上打钩或在空白线上填写文字内容，感谢您的支持和参与！
高新园区工会联合会
1您的性别：
①男
②女
2您的年龄：
①18-28岁
②29-40岁
③41-55岁
④56-65岁
⑤66岁及以上
3您的学历：
①高中及以下
②普通专科
③大学本科
④硕士研究生
⑤博士及以上
4您的工作岗位：
①企业负责人或部门负责人
②一般管理人员
③专业技术人员
④生产操作人员
⑤销售、文员、后勤等普通工作人员
⑥其他（请注明）：____________
5您在本企业的工作时间:
①不到1年
②1到3年
③3到5年
④5年及以上
6每周工作的天数：
①不足5天
②5天
③6天
④7天
7平均每天工作的小时数：
①不足8小时
②8小时
③8-10小时
④10小时以上
8目前工作中最让您困扰的因素有?(可多选)
①工资薪酬
②工作强度
③沟通机制
④发展前景
⑤管理制度
⑥同事关系
⑦其他（请注明）：____________
9 目前生活中最让您困扰的因素有哪些？（可多选）
①婚恋问题：缺乏社交
②交通问题：上下班交通时间过长
③餐饮问题：工作日就餐不便
④发展问题：个人成长遇到瓶颈
⑤其他（请注明）：____________
10您所在的企业是否建立工会：
①已建立
②未建立
③不知道
11您自己是否是工会会员：
①是
②否
③不知道
④企业暂时没有建立工会
（如果您是会员请继续回答，如果您不是会员或不知道是否是会员请跳到17继续回答）12您是通过什么方式加入工会的：
①企业规定，入职时自动加入
②同事介绍加入
③自愿申请加入
④工会干部动员
13下列工会工作中，您认为最应重视的是什么？
①加强工会制度建设
②为困难职工送温暖
③建设合格的“职工之家”
④推进职工培训、学习
14您认为工会活动最重要的作用是什么？
①塑造集体荣誉感、提高团队合作意识
②拉近同事间距离、建立和谐工作关系
③放松身心、缓解压力、丰富业余生活
④其他
15您希望工会活动在什么时间开展？
①不占用工作时间（下班或周末）
②下午半天时间
③无所谓，按公司安排
16您希望工会举办什么类型的活动？
①体育活动
②文娱活动
③旅游活动
④其他活动：____________
17您为什么没有加入工会：(可多选)
①没有听说有工会
②工会没什么用，加入不加入一个样
③不知道怎样加入
④加入工会要交会费
⑤公司不让我加入工会
18您对自身身心健康如何评价：
①良好，没有什么问题
②一般，可能存在一些心理问题
③糟糕，需要接受治疗
19以下身心健康问题，您认为自己有：（可多选）
①经常焦虑、烦躁、容易激动
②记忆力减退
③脊椎疼痛、眼部干涩、头晕等
④免疫力降低
⑤经常失眠
⑥精神不振
20您如何调节自己身心健康？（可多选）
①接受专业的治疗或者课程（心理咨询，施压类讲座）
②适当的运动，劳逸结合（经常地户外运动）
③培养自己的兴趣爱好，转移注意力（参加各种兴趣课程）
④拓宽自己的社交圈（通过交际得到倾诉和表达的机会）
⑤没有什么问题，不需要调节
⑥其他（请注明）：____________
21您对哪类身心调节活动比较感兴趣？（可多选）
①手工类活动（插花、花艺、手工DIY）
②生活类运动（烘焙、养生保健、日用收纳等）
③户外运动（徒步、登山等）
④文化艺术（书法、茶道、绘画、读书、舞蹈、音乐沙龙等）
⑤交友联谊类
⑥竞技比赛类（各种球类比赛、趣味运动会等）
⑦其他（请注明）：____________
22您对那些培训比较感兴趣？（可多选）
①职场礼仪（服饰搭配、形象设计、商务礼仪、会务等）
②职业规划类
③领导力培训
④法律培训类（劳动相关法律法规、婚姻法等）
⑤企业管理（人力资源管理、资产管理、知识产权管理等）
⑥实用技能类（英语、办公软件进阶、摄影、修图等）
⑦其他：
23您是否参加过职工大会或者职工代表大会？
①参加过
②没有参与
③不知道
24您认为下面哪种方式最能帮助您提高待遇？
①由工会与企业进行协商
②和上级沟通
③老板和管理层决定
④换工作
⑤最低工资标准上涨
⑥努力工作取得升职加薪机会
⑦学习或自考技术职称
⑧其他：
25 您公司的名称是
26您对工会工作有什么期待？
答：
感谢您的支持！祝您身体健康，工作顺利！。