派遣员工离职备案表
员工离职备案表
5、如果以后您离职的原因消除，你否愿意回到公司工作？
员工离职备案表
员工资料
姓名
部门
职位
入职时间
提请日期
最后工作日
离职类型与原因
辞职管理制度不适合薪酬福利不满意工作条件不好
不认同公司理念、文化上司、领导原因
个人能力不适合身体健康不适合家庭原因
另有组织谋求其他
面谈记录
面
谈
记
录
1、工作满意之处?不满意之处？
2、您对公司的建议？
3、你所在的岗位最大挑战和Байду номын сангаас难是什么？你对招聘的此岗位的任职者有何建议？
员工离职交接备案表
员工离职交接备案表
姓名
性别
出生日期
入司时间
所在部门
岗位
职务
离职时间
所在部门工作交接情况：
1、 □ 进行中□完成□计划做
2、□ 进行中 □ 完成 □ 计划做
3、□ 进行中 □ 完成 □ 计划做
□以上内容交接清楚、属实□部分内容有待交接□以上内容交接不清
移交人： 接收人： Hale Waihona Puke 交人：时间： 时间： 时间：
确认并承诺人： 时间：
办公用品交接情况：
□办公室门钥匙 把；□办公桌抽屉钥匙 把；□文件柜钥匙 把；□文件夹个；
□笔筒个；□计算器个；□G U盘个；□手机 部；
□直尺 把；□工牌个；□笔记本电脑 台；□
□
□以上内容交接清楚、属实 □ 部分内容有待交接 □ 以上内容交接不清
移交人： 接收人： 监交人：
时间： 时间： 时间：
人事部门交接情况：
□结算月出勤情况确认□社保缴费时间及社保减员时间确认□工资发放情况及结算时间确认
□解除（终止）劳动关系证明书发放□
经办人： 离职人：
时间： 时间：
财务部门交接情况：
□工资支付情况确认□借支费用情况确认□票据报销情况确认□应结帐款情况确认
派遣员工离职通知单
鉴于下列员工有以下情形，经我公司/代表处研究决定，在派遣期内予以离职，我公司/代表处理解并承诺愿意按照贵我双方的约定和法律规定承担相应责任。特此通知。
序号
姓名
身份证号
离职理由
最后工作日期
备注
□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7 □8 □9 □10 □11 □12
[ ]年[ ]月[ ]日
如有需要，退工材料邮寄地址：（必填）
我公司/代表处保证根据约定或法规规定需支付的任何费用均会按时足额向贵公司支付，该员工离职前的收入情况如下：
□该员工退回前一个整月的收入为 RMB[ ]。
□该员工退回前十二个整月的收入为RMB[ ]。
□该员工退回前未连续工作满十二个月，退回前所有收入为RMB[ ]。
单位解除劳动合同备案表
单位解除劳动合同备案表
单位解除劳动合同备案表
单位名称
所有制性质
联络
职工姓名
身份证号码
家庭住址
劳动合同
起止时间
本单位
工作年限
本单位工作
起始日期
解除终止劳动合同原因、根据：《劳动合同法》第三十六条规定解除劳动合同关系。
缴纳社会保险情况：
有关情况说明
１、养老保险费：从年月缴纳到年月
２、医疗保险费：从年月缴纳到年月
３、失业保险费：从年月缴纳到年月
４、工伤保险费：从年月缴纳到年月
５、生育保险费：从年月缴纳到年月
经济补偿金发放情况：
工资、生活费发放情况：从年月发放到年月
备注：
用人单位意见：
法人盖章及法定代表人签章书年月日
职工本人意见:本人于2022年8月XX日自愿离任，因本人原因一直未办理离任手续，今特申请办理离任手续。
〔手写〕
本人签字〔签字摁手印〕年月日
劳动保障部门备案签章：
年月日
注：１、本表一式四份，内容不得涂改。
２、“用人单位意见”和“职工本人意见”栏内必须有一方提出解除或终止意向。
３、解除〔终止〕后七日内到仲裁部门办理备案。
４、办理备案时需携带经备案的合同书。
文档下载《单位解除劳动合同备案表》。
浙江中医药大学派遣员工辞职申请及离校手续办理单
日 期：
备注：因个人原因提出辞职的，应提前30天以书面形式提出。
浙江中医药大学派遣员工辞职申请及离校手续办理单
姓名
性别
出生年月
现所在部门
现任岗位
通讯地址
手机号码
政治面貌
进校工作时间
拟离校时间（年月日）
辞职原因
及去向
辞职申请人手写签名：
年 月 日
所在部门意
见
负责人签名（盖章）
年 月 日
离校手续办理
工
作
部
门
Байду номын сангаас盖章
经办人：
工作交接等事宜
卡务中心
盖章
经办人：
一卡通注销，费用结算
10号楼二楼办公室
工
会
盖章
经办人：
退出工会会员
行政楼303室
组
织
部
盖章
经办人：
党组织关系转移
行政楼705室
图
书
馆
盖章
经办人：
退还书本等事宜
图书馆2楼办公室
人
事
处
盖章
经办人：
行政楼711室
特别须知
离校手续完全办理后，才能认定工作经历，并可前往浙江新世纪人才开发有限公司开具离职证明。（地址：文一路7号，联系人：洪世斌，联系电话：）
离职表——劳务派遣版
员工离职申请表
姓名
出生
年月
现岗位
本岗位
工作时间
离职原因：
本人签字：
A类/B类分中心经理意见：
签字：
年月日
部门经理意见：
签字：
年月日
人力资源部经理意见：
签字：
年月日
总经理意见：
签字：
年月日
员工工作交接表
姓 名
所在单位
岗 位
离岗原因
14.
商务其他问题：
15.
员工卡、工作证物品交接
总经办主任：
16.
工作服折旧补偿费用
17.
工资及违约金的情况
人力资源部：
18.
合同解除等后续的办理
19.
其他需要交接的内容：
20.总经理批准意见：
签字：
遗留问题处理情况交接
5.
账务盘点交接（仓管员岗位填写）
6.
住宿情况交接
7.
工作服交接
8.
货物丢失等问题的处理
9.
系统权限及邮箱取消
企划部信息中心经理：
10.
财务部欠款清理
清欠人：
财务部总经理：
11.
单据全部寄回或交接（商务岗位）
商务部经理：
12.
费用据处理情况交接（商务岗位）
离岗时间
交接项目：
本部员工交接1-4、9-20；A类/B类分中心员工交接1-19，主管交接1-20。
序号
交接内容（可附表）
1.
工作内容交接：
交接人：
A类/B类分中心经理：
本部业务中心经理：
本部业务部门总经理：
离职备案表(员工专用)
离职备案表
老员工专用
姓 名 身份证号码 项目名称 岗位名称 入职日期
离职日期
离 职 手 续 清 单
交接内容
负责人签字 办理时间 1.办公用品 年 月 日 2.工服（含胸牌） 年 月 日 3.文件资料
年 月 日 4.最终工作日： 年 月 日
年 月 日
离职说明
本人已完成交接工作，不存在遗留问题。
公司已结清本人在工作期间的薪酬福利待遇。
今后不再涉及薪酬福利待遇等问题。
自辞职之日起本人与XXXXXXXXXX 有限公司再无任何纠纷。
一切后果由离职人承担。
离职人签字： 年 月 日 经营管理部 意见
人力资源部部
意 见
公司领导 批 示。
解除劳动关系备案表
企
业
解
除
劳
动
关
系
备
案
登记
表
单位名称：哈尔滨蓝海劳务派遣
有限公司 企业经济性质：有限责任 社会保险代码：10005567 姓 名
身份证号
参加工 作时间
年 月 日 进入本企 业时间
年 月 日
月标准工资额 （或生活费）
元
劳动合同期限
年 月至 年 月
劳动关系解除情况
解除劳动关系原因 离职
领取经济补偿费标准 元 实领金额 元 领取安置费标准 元
实领金额
元
社会保险费交纳情况
①养老保险 自 年 月起交纳至 年 月止 ②失业保险 自 年 月起交纳至 年 月止 ③医疗保险
自 年 月起交纳至 年 月止
本人签字
年 月 日
企 业 盖 章
年 月 日
企业工会签
章
年 月 日
企业法人代表签字
滕达
经办人签字 陈飞
劳动保障部门备案盖章
2011 年 月 日
注：此表一式四份：单位、职工档案、社保部门、劳动保障部门各备存一份。
页码，1/1
http:221.212.95.122:8010/ldbz/qy/htjc/解除关系备案登记表.asp
劳动专用。
离职手续登记表(派遣)
年月日
原部门
姓名
原职位
请依下列所载项目办理离职手续
序号
应办事项
经办单位或责任人
经办人
签章
备注
1
经办工作交接
责人
3
设备交接、安全等事宜
安全设备科
4
户籍转移的准备材料
保卫科
5
宿舍、住房清理
行政管理部
6
办理转会
工会
7
有无欠帐，有无财务未清事项
财务部
8
退回劳保卡、工作服、饭卡、上岗证等
人力资源部
9
体检结果一切正常
本人签字
10
办理退保、填写离职人员有关表格
人力资源部
11
审查上列事项
人力资源部负责人
12
上述事项必须在一周内离职手续完全办理完毕方可离职，否则出现一切后果自付。
人才劳务派遣职工辞职申请表
注：1.派遣职工辞职应提前一个月向聘用负责人提出，并报人事处，每月10日以后报人事处的无法停办当月社保，辞职后应及时办理离校手续。2.工资发至日期为每个月的15日或最后一日，分别发半个月工资和一个月工资。
人才（劳务）派遣职工辞职申请表
姓 名
工 号
入校日期
所在单位
聘用负责人
联系方式
派遣公司
现劳动合同期限
辞职后去向
辞 职 原 因
本人签字：
年 意！
工资发至 年 月日。
聘用负责人签字：
年 月 日
单位负责人签字：
（单位盖章）
年 月 日
人 事 处 意 见
负责人签字：
（单位公章）
解除员工派遣关系办理单
电话：xxxx（总机）
员工派遣关系办理单》中的内容符合法律法规规定。如果与法律法规相抵触，责任由用工单位承担。
“解除派遣关系日期”早于“通知派遣公司时间”期间，责任由用工单位承担。
To：客服人员通知派遣公司日期：年月日
解除员工派遣关系办理单
姓名
身份证号
户口地址
区
联系电话
联系地址
邮编
解除派遣关系日期
年月日
解除
派遣
关系
原因
□员工辞职或终止，附个人书面报告。
□单位单方解除，请说明原因并附书面证明。
原因简述：。
□单位终止。
□双方或三方协商解除，请附协商解除协议。
用工单位说明人：年月日
本人签字：年月日
工会
意见
上海派遣人才有限公司工会（章）
年月日
备注
1、本表仅用于上海派遣人才有限公司备案；
2、本表作为用工单位解除员工派遣关系的书面依据；
3、用工单位与派遣员工办妥交接手续后，用工单位请立即将此单传真至上海派遣人才有限公司相关客服人员收（传真：xxx），并督促派遣员工速到上海派遣人才有限公司办理退工手续。
用工
单位
意见
1、该员工在我单位的一切离岗交接手续已办妥。
2、该员工的工资我单位已代发至年月日，社会保险/公积金代扣至年月；或上海市外劳力新三险（过渡）代扣至年月。
3、我单位决定给予员工的补偿情况：
。
用工单位（章）
年月日
派遣
员工
应明确事项
1、本“办理单”内容本人完全认可且无异议；
2、离岗前本人经用工单位同意并办妥一切有关交接手续后，在5个工作日内到上海派遣人才有限公司办理退工手续，逾期不办的，责任自负。
解除(终止)劳动关系备案表※
解除(终止)劳动关系备案表※
解除(终止)劳动关系备案表
上年末职当年已解除劳劳动合同本单位月基本被解除(终姓名年龄用人单位工人数动关系人数订立日期工龄工资止)劳动关基本情况系职工情况解除(终止)合同期满自愿申请工作转移破产解体违纪辞退开除除名劳动关系
原因
领取经济补经济补偿金(元) 领取人签字偿金、安置费
情况
基本养老保险基本医疗保险
单位个人单位个人经办机构审查意见经办机构审查意见缴纳情况
缴纳情况缴纳情况缴纳情况
年月日年月日
工伤保险女职工生育保险
单位参保缴费情况经办机构审查意见单位参保缴费情况经办机构审查意见社会保险费缴纳情况
年月日年月日
失业保险
单位个人经办机构审查意见按规定是否享受失业金缴纳情况缴纳情况年月日
仲裁办
审查意见
年月日
用人单位盖章
法人代表签字
年月日注:1、本表由用人单位填写，一式四份，仲裁办、就业局、用人单位、劳动者本人各一份;
2、解除(终止)劳动关系时，用人单位和劳动者均要各自履行义务，足额缴清社会保险费。
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编号： 填表日期期
合同到期日
联系电话
离职种类
□ 主动辞职 □ 辞 退 □ 合同到期不续签
实际离岗日
1、您离职的原因：
□ 薪资偏低 □ 福利不佳 □ 晋升机会 □ 工作环境 □ 工作时间长 □ 人际关系
□ 上学进修 □ 健康因素 □ 主管因素 □ 自创事业 □ 出国迁居 □ 结婚育儿
联系地址：心北四区 FAX：
□ 家庭因素 □ 交通不便 □ 无法调转人事关系
□ 个人离职的其它原因：
2、外派员工应明确事项：
（1）上述内容是本人的真实意思表示；
（2）离职员工经用工单位同意并办妥一切有关工作移交手续后，应在七个工作日内到上海外服(陕西)人力资源服务有限公司人才派遣中心办理退工手续 ,逾期未办理的责任自负。
本人签字：
年月日
3、用工单位意见：
该同志在我单位的一切离岗工作交接手续已办妥；
使用单位(章)：
年月日
4、备注事项说明：
（1）应补档案代管费元（ 年 月至 年 月），档案转至
（2）此表一式三份，用工单位、派遣员工、派遣公司各一份，派遣员工与用工单位办妥工作移交手续后，派遣员工携带本人身份证7日内将此单送至上海外服(陕西)人力资源服务有限公司，作为办理解除劳动合同手续的依据。