健康促进示范机关

• 要主动介绍工作开展情 况，不能问一句答一句 。
谢谢
或计划（1分）；健康促 进机关建设活动的文字、 图片、实物资料齐全（1 分）；有健康促进机关工 作总结（1分）
承诺书
形式：签署承 诺书或印发文 件
留存资料：职 工大会照片、 签到表、通知 等。
职工大会
要求：成立领 导小组，明确 职责分工。
领导小组
方案等文件需采 用正式形式。
要求：每个季度 召开。 留存资料：会议 记录、签到表、 会议照片等。
应以本单位正式文件印发。 • 归档分类不合适，未按照年度、项目等进行分类：
要按照要求，按年度、项目进行分类。
健康促进机关迎检
一、领导重视：
二、制定迎检方案 三、规划迎检路线
• 单位领导要熟知健康促进机 关整个创建过程。
• 明确创建工作中的亮点。
• 明确有关人员职责。
• 进行培训，让所有的迎 检人员明确自己需要负 责的内容。
健康促进机关迎检
四、整理迎检资料
健康促进机关迎检
资料收集中常见问题分析
• 1.下载复制痕迹明显
• 很多单位的资料是从网上下载后修改的，或者是前 一年改成后一年的，出现了很多错误。
• 2.涂改痕迹严重 • 部分单位在收集资料上乱写乱画，应予杜绝。 • 3.资料不规范 • 文体格式不对：各单位在健康促进单位计划总结时，
5. 维持
➢ 建立健康促进工作长效机制（制度和工作的长 效机制）
健康是人类永恒的最求，健康促进工作没有终点，只有逗号，没有句号。
健康促进机关评价指标体系
指标体系
一级指标 二级指标
组织管理 （20分）
健康环境 （20分）
健康活动 （50分）
建设效果 （10分）
承诺倡导
无烟环境
健康服务
目标人群评 价
创建健康促进示范 机关培训
1 创建意义
通过机关成员的共同努力， 为职工创造安全健康的工作环 境，提供适宜的健康服务，全 面提高职工健康素养水平。
一、健康促进场所创建过程
1. 准备 2.启动 3.实施 4.评估 5.维持
1.准备
➢ 需求分析（政策、已有的资源、目标对象的健康需 求）
➢ 制定实施方案（目标明确，项目细化、措施具体， 可量化考评）
工作例会
将健康促进机关纳入年度工作计划
制定促进职工健康的规章制度和措施
专人负责健康促进机关工作
专人每年接受1次健康促进培训
留存资料：培 训通知、回执、 课件、现场培 训照片等。
工作计划或方案、总结
健康促进机关评价指标体系（2016版）
无烟环境（8分）
机构办公室、卫生 室、所属室外环境 没有发现烟头或吸 机烟构现主象要（建3筑分物）入 口处、电梯、公共 厕所、会议室有禁 烟标志和健康提示
将健康促进机 关建设纳入机 构年度工作计
划（2分）
专人负责健康促进机关 工作（1分）；每年接受 一次健康促进培训（1分） 有健康促进机关工作方案
wk.baidu.com
召开全体职工 大会，对全体 职工发出倡议
（2分）
（每3季分度）召开工 作例会，讨论 机关主要健康 问题并提出应 对措施（2分）
制定促进职工 健康的规章制 度和措施。 （每条1分， 不超过3分）
（3分）
机构内无烟草广告 和促销（2分）
二、健康环境 （20分）
自然环境（6分）
环境整洁舒适、垃 圾日产日清（2分）
厕所清洁卫生，数 量满足需要，有洗
手设施（2分）
职工食堂符合卫生 要求，膳食结构合
理（2分）
人文环境（6分）
给职工提供锻炼环 境（2分）；提供 阅读环境（2分）； 对弱势群体有健康 帮扶措施（2分）
➢ 成立组织领导机构 ➢ 制定工作机制、工作制度、职责分工表 ➢ 预热的宣传造势
2. 启动
➢ 召开全员参与的启动会 ➢ 把创建方案、各项制度向所有人员公布
3. 实施
➢ 按照实施方案进行各项组织实施工作。 ➢ 按照评价指标体系，做好规定动作，同时也要
做好自选动作。
4. 评估
➢ 过程评估。 ➢ 效果评估。
主题活动（30分）
开展工间操，定期组织职工 开展文体活动，如爬山、球 类等（每开展一项得3分， 最高10分）
每年开展4次以上健康讲座， 包括科学就医、合理膳食等 （每开展一次得2.5分，最高 10分） 每年举办2次以健康为主题 的集体活动，如健康知识竞 赛等（每次5分，最高10分）
健康服务
设置卫生室或医务室，有专/兼职的卫生 技术人员，有必需的医疗用品和急救用 品。
主题活动
2、每年开展四次以上健康讲座。
记得留存讲座通 知、照片、活动 记录表等资料哦！
主题活动
记得留存活动通 知、方案、照片、 小结等资料哦！
3、每年举办2次以上以健康为主题的集体活动，如健康知识竞 赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。
目标人群评价
1.随机选5名在职职工。 2.共5道题，总分10分。每道题，5个 调查对象中有3人及以上选择②选项， 该题得2分。
给职工提供阅读环境。
对弱势群体有健康帮扶措施。
健康促进机关评价指标体系
三、健康活动（50 分）
健康服务（20分）
设置卫生室或医务室，有专/ 兼职的卫生技术人员，有必需 的医疗用品和急救用品（10 分）；没有卫生室或医务室的， 有专人接受急救和疾病预防知 识培训（10分） 每年组织一次体检（5分）， 每两年一次体检（3分）； 根据结果，制定有针对性的 健康管理计划或措施（5分）
协调机制
自然环境
主题活动
规章制度
人文环境
组织实施
健康促进机关评价指标体系（2016版）
一、组织管 理
承诺倡导（5分） 协调机制（5 分）
规章制度（5 分）
组织实施（5分）
采取签署承诺 书或印发文件 等形式承诺建 设健康促进机
关（3分）
成立机关主要 负责同志牵头 的健康促进机 关领导小组， 明确职责分工
没有卫生室或医务室的机构， 有专人接受急救和疾病预防知 识培训。
健康服务
每年组织一次健康体检，根据体检结果，制定有针对性的健康管理计划 或措施。
主题活动
记得留存文体活 动通知、活动照 片、总结（或上 网稿）等资料哦！
1、开展工间操、定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高职工 身体素质。
无烟环境
1、机构内公共场所、工 作场所禁止吸烟。
2、机构主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室 等区域有明显的无烟标识。
3、机构内无烟草广告 和促销。
自然环境
1、环境整洁舒适，垃圾 日产日清。
2、厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。
3、职工食堂应符合卫 生要求，膳食结构合理。
人文环境
给职工提供锻炼环境。