新生儿科护理工作计
儿科护士工作的计划5篇
儿科护士工作的计划5篇儿科护士工作计划1一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立正确的人生观和价值观在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。
严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作，积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。
二、专业知识、工作能力方面协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处，认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录理记录及抢救记录。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
三、在生活方面养成良好的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，与同事们和睦相处，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
为此我要做到：1、认真遵守医院和科室的相关规章制度，做到上班不迟到，不早退。
2、认真做好领导分配给我的工作和任务。
3、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。
4、加强跟主管医生，病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
5、加强专业知识学习，努力提高自己的专业技能，为患者提供更有效更优质的服务。
6、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
儿科护士工作计划2一、突出专科特色，打造护理品牌护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是儿科护理工作的重中之重。
科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。
进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。
二、抓好质量管理1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以"病人为中"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
儿科护士个人工作总结和工作计划6篇
儿科护士个人工作总结和工作计划6篇儿科护士工作总结和工作计划1一、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士二、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。
三、有效沟通技巧，提高患者满意度加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。
对情绪的调节控制能力，学会放松技巧，保持健康心态。
四、加强院内感染知识的培训。
院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续改进措施。
五、临床应急预案的培训及实施突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。
六、护理安全防范意思的培训。
根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。
并将护理缺陷进行讨论分析。
七、培养年轻护理人员道德价值观。
每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情。
，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。
八、打造具有专科特色的重症监护。
我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。
1人员选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。
随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战。
近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度显著提高。
医院儿科护理工作计划
医院儿科护理工作计划一、病人接待与评估在儿科护理中，我们首先要确保对每一位新入院的患儿及家长进行及时的接待和评估。
这一环节的工作包括了解患儿的病情状况、病因、病史以及家庭情况，以便为其制定个性化的护理方案。
在评估过程中，我们需特别关注患儿的年龄、体重、身高、心理状况等指标，以便为他们提供更为贴心的护理服务。
二、日常护理日常护理是儿科护理中最为基础和重要的环节，包括患儿的生命体征监测、病情观察、记录以及基础护理等。
我们要密切观察患儿的生命体征变化，如体温、呼吸、心率等，一旦发现异常，立即报告医生进行处理。
同时，我们还要对患儿的病情状况进行观察，如是否有疼痛、呼吸困难等症状，并对其进行记录。
此外，我们还要为患儿提供基础的护理服务，如口腔护理、皮肤护理等，以保障患儿的舒适度和安全。
三、病情监测与记录在儿科护理中，病情监测与记录是不可或缺的一环。
我们要定期对患儿的病情状况进行评估，并对其变化情况进行记录。
此外，我们还要对患儿的生命体征进行监测和记录，以便及时发现和处理任何异常情况。
同时，我们还要将监测和记录的数据进行分析和整理，为医生的治疗提供可靠的依据。
四、健康教育与心理支持在儿科护理中，我们还要注重对患儿及其家长进行健康教育和心理支持。
我们要向患儿及家长传授相关的健康知识，如预防保健、疾病治疗等，帮助他们更好地管理自己的健康。
同时，我们还要关注患儿及家长的心理状态，对其进行适当的心理疏导和支持，帮助他们缓解焦虑、抑郁等情绪问题。
五、康复与出院指导康复与出院指导是儿科护理的重要环节之一。
我们要根据患儿的病情状况和康复需求，为其制定个性化的康复计划，并指导其进行相应的康复训练。
此外，我们还要对患儿及家长进行出院指导，如药物使用方法、饮食调整、日常护理等，以帮助他们更好地适应家庭生活。
同时，我们还要定期对出院患儿进行回访，了解其康复情况，为其提供必要的支持和指导。
综上所述，儿科护理工作计划是确保患儿得到优质、安全、高效的护理服务的关键。
新生儿科优质护理服务工作计划5篇
新生儿科优质护理服务工作计划5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2021年儿科护理工作计划(精选6篇)
2021年儿科护理工作计划（精选6篇）儿科护理工作计划1进一步巩固优质护理服务工作成效，落实责任制整体护理，推进优质护理服务持续、深入开展，提高护理管理品质，根据优质护理服务规划和《优质护理服务评价细则（20__版）的要求，按照医院优护方案，拟定新生儿科优质护理工作计划如下：一、工作目标以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
使患儿家属满意度≥95％；健康教育知晓率≥85％。
二、实施措施（一）继续完善修订科内各项规章制度、工作流程，继续完善修订质量控制标准，加强对护理不良事件督查整改制度，加强对危重病人的管理。
（二）全面提升职业素质、优化护理服务1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2、加强护理专业技术操作培训。
按照新生儿科培训计划分层对全科护士进行技能操作培训，牢固掌握护理基本技能，夯实基本功底。
3、采取各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
（三）严格遵守《新生儿安全管理制度》并按其要求规范管理。
1、新生儿科护士必须持证上岗，并经新生儿专业培训，掌握新生儿常见疾病的护理技能，熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。
2、严格执行身份确认制度、查对制度，患儿住院期间必须配戴身份识别腕带，如在沐浴、检查、治疗时损坏，应及时补戴，确保患儿身份正确。
3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿统一服装、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手消毒液。
4、病室设备应当定期检查、保养，保持性能良好，加强消防安全管理，安全使用和妥善保管易燃易爆设备、设施，防止发生火灾事故。
5、按照规定建立医院感染监控和报告制度，定期对空气、物表、医护人员手、使用中的消毒剂进行细菌学监测。
儿科护理月工作计划
一、工作目标1. 提高儿科护理质量，确保病儿安全，降低护理差错发生率。
2. 提升护理人员业务水平，提高护理团队的整体素质。
3. 加强护理安全管理，完善护理风险防范措施。
4. 提高病儿及家属满意度，营造良好的就医环境。
二、工作内容1. 加强护理安全管理（1）强化安全意识教育，定期组织护理人员学习安全规章制度，提高安全意识。
（2）加强重点时段的管理，如夜班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配值班人员。
（3）加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，做好交接班工作。
（4）完善护理文件记录，规范护理记录，认真执行护理记录中十字原则。
2. 提升护理人员业务水平（1）开展业务培训，提高护理人员对儿科疾病诊疗、护理知识的掌握。
（2）组织护理人员参加学术交流，了解儿科护理领域的新动态、新技术。
（3）加强护士长对护理人员的指导，提高护理团队的整体素质。
3. 完善护理风险防范措施（1）制定护理风险防范措施，对可能发生的风险进行评估和预警。
（2）加强对护理人员的培训，提高护理人员应对突发事件的能力。
（3）完善应急预案，确保在发生突发事件时能够迅速、有效地应对。
4. 提高病儿及家属满意度（1）优化服务流程，提高护理服务质量，缩短病儿就诊时间。
（2）加强医患沟通，关注病儿及家属需求，提供心理支持。
（3）开展健康教育活动，提高病儿及家属的健康意识。
三、工作措施1. 制定详细的工作计划，明确工作目标和责任分工。
2. 定期召开护理工作会议，总结工作情况，分析存在的问题，提出改进措施。
3. 加强对护理人员的考核，将考核结果与绩效挂钩。
4. 开展护理质量监控，对护理工作进行全程跟踪，确保工作质量。
5. 加强与临床科室、医技科室的沟通与协作，共同提高儿科护理水平。
四、工作总结1. 每月对工作计划执行情况进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 对工作成绩突出的护理人员给予表彰和奖励，激发护理人员的工作积极性。
3. 定期向护理部汇报工作进展，确保工作计划顺利实施。
儿科护理工作计划
儿科护理工作计划
《儿科护理工作计划》
儿科护理是一项需要极大责任和关怀的工作，因为孩子们的生命和健康是最为脆弱的。
为了确保儿童得到最好的护理，制定一个周密的工作计划是至关重要的。
首先，儿科护理工作计划应包括每日护理工作的安排和实施。
这涉及到儿科护士和其他医护人员的排班安排，确保每个小时都有足够的人手来应对任何突发状况。
此外，还需要考虑到护理项目的分配和执行，包括喂养、更换尿布、给药、监测生命体征等工作。
其次，工作计划还应包括对儿科护理标准和流程的培训和监督。
由于儿科护理对护士的专业能力和责任要求较高，所以在工作计划中应该包括对护士的培训计划和评估机制。
同时，对儿科护理的流程和标准也需要进行监督和检查，确保每一位患儿都能得到标准化和规范化的护理服务。
最后，儿科护理工作计划还应该包括与患者家属和其他护理人员的沟通和协调安排。
儿童的护理需要家属的密切配合和支持，而且儿科护理也可能涉及与其他专业人员的协作。
因此，工作计划中应该明确规定了如何与家属和其他护理人员进行有效的沟通和协调，确保每一位患儿都能得到全面的护理服务。
总之，《儿科护理工作计划》是为了确保每一位儿童患者都能得到最好的护理服务而制定的，它包括了对护理工作的安排和
实施、对护士和儿科护理标准的培训和监督，以及与患者家属和其他护理人员的沟通和协调安排。
只有在严格执行这个工作计划的基础上，我们才能为儿童患者提供更好的护理服务。
新生儿科工作计划范文(精选5篇)
新生儿科工作计划范文（精选5篇）新生儿科工作计划篇1一、保育护理工作1.对儿童出勤、锻炼、饮水、生活习惯进行观察记录，每月给每个儿童家长交换一次意见，给家长提供相应的数据。
2.有针对性的通过多种渠道，给家长提供儿童健康的建议。
3.搞好本班班务管理的经验，作好财产的管理、使用登记，做到开节流。
4.加强一日生活生活、卫生习惯的养成教育。
5.将体弱儿的管理纳入保教计划，并作好体弱儿的个案记录。
二、卫生保健工作1.坚持做好室内外清洁、消毒工作及开窗工作，坚持白托三巾的使用。
坚持每周五的清洁大扫除和玩具毛巾消毒。
2.坚强进餐环节工作，坚持巡视儿童进餐情况，指导帮助体弱儿童，不催食，保证儿童吃饱、吃好。
3.加强儿童午睡管理，培养衣、裤放在指定地点，坚持巡视午睡情况，纠正不良睡姿和习惯，保证儿童午睡质量。
4.保证儿童仪表整洁，不拖鞋掉带，不亮肚亮背。
5.做到屎尿裤子、床单及时更换，半月清洗床单一次。
6.保管好本班物品及儿童衣物，避免遗失现象，对本班物品做到心有数，管理有方。
7.积极配合医务室做好各项工作及儿童疾病的预防工作。
三、教育教学工作1.配合教师培养生活理能力，并给予示范和帮助。
2.协助教师组织好一日生活各个环节教育活动，做好个别儿童的指导工作。
四、安全工作1.加强儿童安全教育工作，培养儿童我保护能力。
2.加强早晚接送儿童工作，不得将儿童交陌生人，防止错接。
3.随时清点人数，坚持每天检查是否带有异物入园，发现情况及时妥善处理。
4.组织儿童活动前，要检查场地是否安全，儿童活动范围须在保教老师的视线内。
组织玩滑梯攀登架、外出参观等有一定危险的活动，要给予保护。
5.防止开水、食物等烫伤儿童。
6.加强水、电、气的使用和管理工作。
五、家长工作1.充分发挥家庭教育资作用，积极宣传党的教育方针和科学育儿的知识，针对发展情况，切实做好家长工作，在教育上达到一致性，促使儿童、家长、老师共同发展。
2.坚持做好家访工作，连续两天未上园，要电话访问或家访，了解情况，并做好记录。
新生儿科护理工作计划
新生儿科护理工作计划一、工作目标：为新生儿提供安全、优质的医疗护理服务，确保其健康成长和发展。
二、工作内容：1.严格执行新生儿护理操作规程，确保护理工作的规范性和科学性。
2.做好常规护理工作，包括新生儿的饮食、洗澡、换尿布、穿衣等日常生活护理。
3.定期进行新生儿体格测量和生长发育评估，记录相关数据并进行分析。
4.及时观察新生儿的生理反应和行为表现，发现异常情况及时报告医生。
5.准确监测新生儿的体温、呼吸、心率等生命体征，及时采取必要的护理措施。
6.提供早期启动、母乳喂养指导，协助产妇建立良好的哺乳习惯。
7.保持新生儿病区的清洁卫生，定期进行消毒和清洁工作。
8.组织新生儿科团队，配合工作，共同提供优质护理服务。
9.参与新生儿健康教育与宣传工作，提供医学知识和健康指导给家庭。
三、工作步骤：1.制定日常护理工作计划，按时完成护理任务。
2.根据新生儿的健康状况，制定个性化的护理计划。
3.观察新生儿的反应和行为，做好相关记录。
4.定期进行新生儿体格测量和生长发育评估。
5.根据新生儿的体温、呼吸、心率等生命体征，做好监测和记录。
6.为产妇提供母乳喂养指导和早期启动服务。
7.每天做好病区的清洁和消毒工作。
8.定期组织新生儿科团队开展学术交流和病例讨论。
9.参与新生儿健康教育与宣传工作，开展健康讲座和指导。
四、工作要求：1.熟悉新生儿常见疾病的护理知识，具备应急处理能力。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.注重细节，认真负责，有耐心和责任心。
4.保持良好的工作纪律，遵守相关规章制度。
5.不断学习新知识，提高专业水平。
五、工作计划安排：1.每天早晨开始工作前，查看护理工作计划，安排各项任务。
2.每天准时完成日常护理和监测任务，并及时记录相关数据。
3.每周安排一次新生儿体格测量和生长发育评估，记录分析。
4.每月组织一次新生儿科团队会议，进行学术交流和病例讨论。
5.每季度开展一次新生儿健康教育与宣传活动，为家庭提供医学知识和健康指导。
2023年医院护士儿科护理的个人工作计划范文(二篇)
2023年医院护士儿科护理的个人工作计划范文为了使各项工作达到可持续发展, 争创三级妇幼保健院, 在认真总结分析经验的基础上, 根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求, 将____下半年新生儿科护理工作计划拟定如下:一、加强护理安全管理, 完善护理风险防范措施, 有效地回避护理风险, 为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育, 发现工作中的不安全因素时要及时提醒, 并提出整改措施, 以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴, 使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点, 从中吸取教训, 使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落到实处, 定期和不定期检查, 监督到位, 并有监督检查记录。
3.加强重点时段的管理, 如夜班、中班、节假日等, 实行弹性排班制, 合理搭配老、中、青值班人员, 同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4.加强重点病儿的管理, 如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿, 把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点, 对病人现存的和潜在的风险做出评估, 达成共识, 引起各班的重视。
6.对重点员工的管理, 如实习护士、轮转护士及新入科护士等, 对她们进行法律意识教育, 提高他们的抗风险意识及能力, 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师, 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录, 减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题, 规范护理文件记录, 认真执行护理记录中“十字原则, 即客观、真实、准确、及时、完整”, 避免不规范的书写, 如漏字、涂改不清、前后矛盾, 与医生记录不统一等, 既要体现综合护理问题记录, 又要体现专科症状的特殊性, 使护理文件标准化和规范化。
8、加强护理人员自身职业防护, 组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》, 制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。
2023年新生儿科护理工作计划(2篇)
2023年新生儿科护理工作计划一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.3、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、完善护理文件记录，减少安全隐患。
，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”。
5、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，认真执行各项护理操作告知程序，尊重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。
3、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、深入开展“人本位”整体护理工作。
细化工作流程，明确岗位责任。
1、对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。
2、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。
为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。
2023年儿科护士工作计划(通用7篇)
2023年儿科护士工作计划（通用7篇）儿科护士工作计划1一、进一步加强优质护理服务工作1、继续深入开展优质护理服务,根据8月“二级甲等医院”回头看复审中，各项质控中发现的问题及提出的整改措施，逐一落实，加强落实责任制整体护理。
2、继续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实基础护理，提供全面、整体的护理服务。
3、依据《优质护理服务评价细则(版)》,每月定期对优质护理服务落实进行专项检查，及时进行优质护理小组活动并记录。
二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，认真落实各项工作。
三、进一步完善儿科质控管理体系。
1、科室继续执行护士长---质控组长进行儿科护理质量控制。
2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室工作质量考核分配办法。
3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的培训计划并实施。
四、加强人力资源管理。
1、落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式。
2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格按照《低年资护士工作手册》严格考核管理。
3、继续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。
五、加强儿科临床护理质量控制，达到持续改进的目的1、健全和完善儿科质控管理体系。
2、每月各科内质控小组运用PDCA管理工具每月开展质控活动。
3、依照《护理质量与安全简报》中记录存在的问题，针对原因进行分析整改。
4、定期开展临床危重患者护理查房;落实护理病例讨论及会诊制度。
5、加强对护理规章制度特别是护理核心制度、护理常规、操作规程、护理应急预案的掌握和执行情况的检查。
6、按照《二级综合医院评审标准》，加强对新生儿护理单元的质量管理。
新生儿科护理工作计划4篇
新生儿科护理工作方案4篇新生儿科护理工作方案1为了使各项工作到达可持续开展，争创三级妇幼保健院，在认真总结分析经验的根底上，根据医院护理工作五年规划要点及三级妇产医院评审要求，将20某某年新生儿科护理工作方案拟定如下：一、标准护理管理工作，认真落实各项制度及工作任务(一)组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度，进一步标准落实各项操作规程。
(二)进一步完善细化适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度，做到各项工作有制可依，有章可循。
二、加强护理人力资源管理和业务培训，提高护理人员专业素养管理目标：护理人员分层级培训率为≥90%;三基〞理论合格率≥90%(80分合格);护理技术操作合格率100%，(90分合格);护士每年离职率≤10%，护士对科内绩效分配知晓率≥80%;紧急护理人力资源调配知晓率100%。
实施方案：(一)严格按照医院护理岗位管理实施方案，对科内护理实行层级管理;对科内护士花名册及时更新。
(二)以医院绩效分配方案为总部署，进一步细化科内绩效分配方案，将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核，并让护士充分知晓绩效分配方案，从而调动护士的积极性。
(三)加强护士业务培训，拟定全年培训方案，内容涵盖“三基〞知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容，做到每次培训后均有考核。
(四)不断的更新护理知识，增加护士外出学习和进修的时机，方案今年有护士取得新生儿科专科护士资质。
(五)对科内护士实习弹力排班，进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程并加强培训考核。
三、加强护理质量过程控制并持续改良，进一步推进优质护理工作管理目标：根底护理合格率≥95%;专科护理合格率≥95%;危重患者护理合格率≥95%;病房管理合格率≥95%;急救物品质量合格分95分，急救药品完好率为100%;护理文书合格率≥90%;患儿家属满意度≥95%;健康教育知晓率≥85%。
2024年新生儿科护理工作计划(4篇)
2024年新生儿科护理工作计划一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.3、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、完善护理文件记录，减少安全隐患。
，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”。
5、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，认真执行各项护理操作告知程序，尊重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑。
3、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、深入开展“人本位”整体护理工作。
细化工作流程，明确岗位责任。
1、对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。
2、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。
为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。
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2018年新生儿科护理工作计划2017年新生儿科在医院护理部及科主任的大力支持下圆满完成了各项护理工作，进一步提升了新生儿科的护理质量，确保了医疗护理的安全，新的一年即将迎来，在这崭新的一年，本科将继续发挥整体团队协作精神，全面围绕“安全、质量、全程、控制”的整体部署，整体提升各项护理技术工作质量标准，确保达到安全优质的护理服务效果，现将2017年新生儿科工作计划总结如下：一、加强护理质量管理、确保护理安全、持续护理质量改进实施措施：1、完善护士长一级质控资料，落实日常工作检查。
参加检查人员为行政1班和行政2班或护士长，质量控制时间段为下夜班的夜间护理质量，10：30左右的治疗护理质量。
检查项目为：基础护理质量、治疗室、配奶间、沐浴间消毒隔离质量、危重病人护理质量、提问主班护士全病区人数？病危人数？呼吸机人数？CPAP人数、特级护理服务标准等。
提问一名责任护士掌握病情情况？包括床号、姓名、诊断、纳奶情况、目前主要临床表现？主要存在的护理问题？特殊用药时间安排是否合理？特殊检查的阳性结果是否知晓？执行单签字是否及时？口服药物是否及时喂服？卧位及腕带佩戴情况。
检查结束后让责任人签字并反馈缺陷整改情况。
落实优质护理服务。
正确填写护士长一级质控资料。
检查计划（详见附表1护士长一级质控月计划、周重点》2、护士长坚持四查房，做到一日四次巡视全病区患儿。
时间分别是下夜班、10：00左右、中午交接班时、14：00上班后，下午下班后17：30进行全面、全程护理质量质控。
详细交代注意事项，护士长不上班时有行政班检查质控。
3、鼓励不良事件无惩罚上报原则，医护人员无论何时发生不良事件后第一时间上报科主任、护士长。
及时评估不良事件的程度及分级，采取补救办法，将不良事件的损害降到最低。
发生后由责任人填写不良事件报告表，详细记录发生的时间及经过。
相关责任人认真分析发生的原因以及自身存在的过错。
发生后1-2天护士长或质控组长组织讨论，当事人记录和整理会议内容，参加人员签名后积极发言，提出防范措施。
护士长最后总结分析。
警惕工作中存在的潜在危险因素。
每季度或半年召开不良事件分析会议，对于高频发生的事件类别、当事人给予谈话指导。
4、落实护理十四项核心制度的学习及点评，月初按照护士长制定的核心制度学习计划，由业务学习人组织学习核心制度的具体要求，护士长根据日常工作中护士在核心制度中的具体要求提出落实措施，月底护理会议上对落实执行的缺陷进行分析总结，持续护理质量改进。
5、每月护士长对护理一级质控的内容进行运用PDCA的方法进行缺陷汇总，原因分析、改进措施。
需要跟踪监控的内容是否做到持续质量改进。
并在月底会议上通报月护理质量缺陷跟踪监控记录相关内容。
（详见附表2）6、认真记录护理部下科室的二级质控缺陷检查，积极采取整改措施，进行原因分析。
月底上报护理部督导的缺陷内容报告表（详见附表3）二、培养新生儿科专科护士理论水平、提高护士技术操作能力1、首先，护士长按照护士入科时间、工作年限、晋升职称以及平时的工作能力进行分层、分级。
制定年护理业务学习计划、专科护理病例书写计划、疑难病历讨论分析计划。
每月（第二周）周一控感知识培训。
周三组织业务学习。
每月（第三周）周一控感知识试卷考核。
周三进行疑难病历分析及专科护理病历讨论学习。
每月（第四周）周一进行不良事件分析讨论记录。
根据不良事件发生时间随时进行。
2、制定2018年护士专科护理技术操作计划及参加考核人员。
技术操作由蒋会丽、黄历惠、孙玉玲、白塞玉负责监考。
内容为：新生儿科常见技术操作。
N1C级护士每季度考核一次。
N2A每半年考核一次。
N0B、N1B护士每月考核一次。
考核后要求护士熟练掌握技术操作。
灵活运用到日常工作中去。
（详见附表4）3、护士学习笔记要求20号以前书写结束，黄历惠进行质控检查，红笔签约阅过。
对班护士互相考核背诵。
记录口试考核成绩，月底查房时间当班必须会背。
黄历惠月底查房前填写应知应会口试成绩单。
上报护士长。
4、制定新生儿科新入科护士培训计划，试用期2月，科室试用3月后由护理质量小组综合评估顶班能力后评议顶班事宜。
护理质量考核小组成员：黄历惠、蒋会丽、白塞玉、王淑敏、丁莲杰、陈思、牛梦娜。
5、制定新生儿科实习护士入科计划，根据实习时间安排代教内容，出科考核由代教老师进行，护士长综合评定，严格按照实习计划进行，对实习生放眼不放手，杜绝隐患的发生。
三、加强护理文书质控，提高护士书写护理单的能力1、护理文书质控仍有黄历惠、蒋会丽对日常运行病历、出院病历进行质控，缺陷内容记录在护理文书质控记录本上，供全科护士阅读，整改。
护士长结合平时检查定时反馈书写注意事项，讨论分析。
四、严格执行消毒隔离制度、控制医院感染的发生1、科室成立以“科主任”为一把手的领导小组，全面落实控感专职人员职责，协助科室做好各项感染控制工作。
并及时召开全体医务人员会议，让科室每一位医务人员统一思想，提高控感意识。
2、控感护士黄历惠、控感医师席娟协助科室护士长做好科室感染控制工作，组织学习2018年控感应知应会学习内容，书写2018年控感手册，护士长晨会带领讲解学习，并在晨会上随机提问。
护士长通过试卷、提问等方式评估护士掌握情况。
要求人人掌握。
3、护士长和控感小组成员全面控制保洁员工作质量，严把暖箱消毒质量关，及时反馈给护士长在卫生清洁消毒方面的缺陷。
杜绝非本科室人员不更衣、更鞋进入病区。
4、清洁的手呵护健康，为了预防感染。
护士长定期检查洗手设施是否完好。
护士长每月考核全科医护人员洗手的正确率是否达到100%.每月观察全科医护人员洗手依从性的执行率。
手卫生依从性力争达到80%左右，洗手用品做好出入库记录，每季度进行分析总结。
5、每季度对环境物体表面进行监测，对于高频接触的如;门把手、门铃、键盘。
配奶间奶瓶、奶嘴、奶盖、奶桌等进行培养，每季度对培养结果进行分析总结，对于不合格的环境物体表面进行分析，积极讨论采取的改进措施。
6、做好重点环节的监控、落实多重耐药菌、呼吸机相关性肺炎的预防控制措施，记录气管末端分泌物、血培养、痰培养的细菌分类。
掌握标准预防的要求及预防措施。
7、周三进行全病区卫生的终末质控，安排消毒班护士及时清扫卫生。
门把手、墙壁、门头、开关、消防栓等。
注意每季度对空气消毒机、柜式空调、中央空调过滤网进行清洗消毒。
督导各责任区卫生的清洁与管理。
严格执行新生儿科6S管理和清洁卫生工作制度。
8、暖箱、辐射台、婴儿床实施终末处置和日常清洁工作。
各仪器清洁保养责任到人。
处置存放符合要求，暖箱每月更换空气净化材料、每三月撤卸风机并记录消毒登记本上。
9、控感科科长二级质控查房内容进行记录、分析总结，提出整改措施（详见附表5）五、增收节支、做好科室财产设备的维修保养1、科室制定仪器设备维修登记本，对于出现的仪器故障当班护士记录在维修登记本上，督导及时维修。
所有仪器设备进行编号管理。
各仪器悬挂日常维修保养登记本，使用后进行清洁处理后进行登记入仪器设备间。
新进仪器详细记录购置时间、出厂编号、维修人员及电话号码。
（详见附表6）2、对于领用物品、耗材有出入库记录。
六、做好健康教育、延伸护理服务1、为了进一步改善医疗服务态度，做好“三好一满意”的全面工作护士长善于观察每位护士在临床沟通方面的不足之处，给予谈话指导，循序渐进的提高护士发现问题、解决问题的能力2、护士长规范入院宣教内容、出院指导内容、母婴同室的巡视和与家属的告知是否全面3、每周二、周五探视时召开公休座谈会，重点强调为什么要有严格的探视制度？患儿的喂养问题？尤其是早产儿的喂养及护理，认真回答家属的疑问，耐心解释。
主管医师详细交谈患儿目前的纳奶情况？、病情处在什么阶段？出院的大概时间？化验结果异常的转归,让家属充分了解患儿的病情，出院后进行电话回访，回访率达到30%.共同关注患儿的成长，做好进一步的延伸护理服务，达到家属满意、群众满意、社会满意的效果。
附表1《护士长一级质控月重点、周计划重点》附表2《护理质量缺陷跟踪监控记录》附表3 《护理部、控感科二级质控督导记录》附表4 《新生儿科护士业务学习及护士长手册书写计划》《新生儿科护士技术操作考核计划》附表5 《控感科二级质控督导记录》附表6 《仪器设备维修记录》《新生儿科医疗仪器设备消毒记录本》NICU 护士长一级质控周计划附表1备注：此表为护士长一级质控计划表，参加检查人员为：行政1和护士长两人，并在检查人栏目签名。
NICU护士长一级质控月重点记录月科室护理质量持续改进记录附表2护理部二级质控检查反馈书新生儿科：护理部签字：李利平科室负责人签字： 2018年月日医院感染管理质控检查反馈书新生儿科院感办签字：张艳青科室负责人签字：2018年月日附表32018年护士长手册书写一览表---- 监控人：护士长20号以前书写完毕附表42018年新生儿科专科技术操作一览表附表5新生儿科物体表面消毒记录本质控人;黄历惠新生儿空气消毒机、柜式空调、中央空调清洗记录新生儿科医疗仪器设备维修记录本新生儿科医疗仪器设备消毒记录本新生儿科医疗仪器设备消毒记录本新生儿科医疗仪器设备消毒记录本新生儿科医疗仪器设备消毒记录本新生儿科医疗仪器设备消毒记录本新生儿科医疗仪器设备消毒记录本2018年新生儿科护理人员层级一览表。