职称网上评审系统的研究与开发
高校教师教学科研能力考核和职称申报管理系统的研究与实践
这 种 工 作 流 程 中存 在 着 以 下 几 方 面 的 问题 ： （ ）数 据 不 安 全 且 不 利 于进 行 数 据 统 计 分 析 工 作 。教 １
（）数 据 不 够规 范 。 每位 教 师 在 给 定 的 ｗｏｄ文 档 模 ２ ｒ 板 中 ， 自己 对 表 格 的 理 解 填 写 申报 材 料 ， 后 交 校 人 事 部 按 然
办。
教 育 厅 评 审 阶 段 ： 育 厅 在 收 集 了各 学 校 申报 材 料 及 教
相 关 资 料 后 ， 织 相 关 学 科 专 家 进 行 评 审 。评 审 分 为 两 个 组 阶段 ， 一 阶段 为 学 科 组 评 审 （ 评 ） 各 专 家 须 认 真 审 核 申 第 初 ， 报 者 的 申报 资 格 及 业 务 能 力 并 进 行 投 票 。第 二 阶 段 为 大评
专 业 技 术 人 员 切 身 利 益 的 一 件 大 事 。针 对 目前 评 审 过 程 中 的 问 题 ， 职 称 评 审 工 作 为 对 象 ， 立 计 算 机 管 理 以 建 系统 ， 理 职 称 评 审 中的 各 种 业 务 ， 提 高 评 审 工作 效 率 和 管 理 工 作 水 平 。通 过 该 项 目 的研 究 ， 职 称 评 定 工 处 以 对 作将 会有 积极 的 意 义 ， 高 校 教 师 的综 合 能 力 的 评 价 将 更 加 客 观 、 正 ， 助 于教 师 队 伍 的 健 康 发展 。 对 公 有
维普资讯
２０ ０ ８年 第 ２期 桂 林航 天 工业 高等 专科 学校 学报 （ 总第 ５ ０期 ） Ｊ Ｕ Ｎ ＬＯ Ｕ ＬＮ Ｃ Ｌ Ｅ ＥＯ Ｅ Ｏ Ｐ Ｃ Ｅ ＨＮ Ｌ Ｇ 计 算机技 术及 应 用 Ｏ Ｒ Ａ ＦＧ ＩＩ Ｏ Ｌ Ｇ ＦＡ Ｒ Ｓ Ａ ＥＴ Ｃ Ｏ Ｏ Ｙ
基于web的职称管理信息系统的开发研究
羞幸 壹辩
姓 名 ｌｉ １ 单 位 硬拟中心
本系统采用ＡＳ 技术进行系统 开 发 ， Ｃ Ｓ 作为后 台数据 Ｐ ＡＣ Ｅ Ｓ 库， 使用Ｄ ｅｍｗｅｖｒ ｒａ ａｅ进行 页面设计 ， 采用Ｗｉｄ ｗｓ ｎ ｏ ￣ 的Ｉ 作为 Ｒ件 Ｉ Ｓ 测 试平台… 。 ２２体 系结 构 ．
表 名 功 能说 明
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设 计 开 发
ｂ的职称管理信息系统的开发研究 胥 基于 ｗｅ
郑 涛
（ 国 民用航 空飞行 学院 纪委 四 川广 汉 ６８０） ｅ ｅ １３７
摘要： 针对 当前 民航 飞行 学 院职称 评 审 的信 息化要 求 和 管理特 点 ， 究提 出了基 ＂ｗｅ 的网上 职称 管理信 息 系统 ， ｆ Ａ Ｐ 术Ｃ ＡＣ Ｓ 研 ￣ － ｂ － 利 ￣ Ｓ技 ｏ ＣＥ Ｓ － 数 据 库 系统加 以设 计 与 实现 ， 论 了 系统 实现 的 关键 技 术及 特点 。 讨 关键 词 ： 职称 管理信 息 系统 Ａ Ｐ Ｂ／ Ｓ Ｓ 中图分 类号 ： Ｐ １ Ｔ ３ １ 文献标识码 ： Ａ 文 章编 号 ：０ ７９ １ （０ ２０ — １ ３ ０ １ ０ —４ ６２ １ ） ７ ４ —２ ０
现 专业技术职务
申报年度
助 理研究员
２ ２ ０１
取卑 魂资格时阍 ｉ ． 申报蓉列 ＾量 ■况 ■囊） 高教
2024工程系列职称评审专业大类
2024工程系列职称评审专业大类2024年工程系列职称评审专业大类将根据当代社会的需求，对工程专业进行了整合分类，提供了更为细致的职称评审分类体系。
以下是2024工程系列职称评审专业大类的详细介绍。
1.建筑工程类建筑工程类是工程系列评审专业中最为经典也是最为重要的专业大类之一。
它涵盖了建筑设计、施工管理、结构设计等多个方面。
该大类的评审专业主要关注建筑工程领域的技术研究、设计与应用等方面，以及对建筑环境的规划、设计和施工的管理与控制。
2.土木工程类土木工程类是与建筑工程类相辅相成的专业大类。
该大类包含了土木工程相关的专业领域，如土木工程施工与管理、交通工程规划与设计、地质工程与勘察等。
评审专业主要关注土木工程领域的工程技术、规划、设计与应用等方面，以及对土木工程项目的管理与监控。
3.电气工程类电气工程类是工程系列评审专业中的重要一环，该大类主要涵盖电力系统及其自动化、电力拖动与自动化、电气工程及其自动化等专业领域。
评审专业主要关注电气工程及其自动化领域的技术研究、设计与应用等方面，以及对电气工程系统的规划、设计和管理等。
4.机械工程类机械工程类是与电气工程类紧密相关的专业大类之一。
该大类包含了机械工程的相关专业领域，如机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、能源与动力工程等。
评审专业主要关注机械工程领域的技术研究、设计与应用等方面，以及对机械系统的控制和管理。
5.计算机工程类计算机工程类是近年来迅速发展的专业大类之一。
该大类主要涵盖计算机科学与技术、软件工程、网络工程等专业领域。
评审专业主要关注计算机工程领域的技术研究、设计与应用等方面，以及对计算机系统的开发、管理和维护等。
6.化工与制药工程类化工与制药工程类是与生命科学紧密相关的专业大类。
该大类包含了化学工程与工艺、制药工程、生物工程等专业领域。
评审专业主要关注化工与制药工程领域的技术研究、设计与应用等方面，以及对化工与制药过程的控制和管理。
基于PDA的职称评审投票系统的研究
步提高职称评审的透明度和工作效率。
目前 ， 委审核材料后在会上介绍情 况 ， 评 容易发生介绍不
的报表、 文本和幻灯片， 保证报表生成的正确是非常重要的， 本 系 统采 用 了 Ｄ ｌ ｉ Ｍ ｃｏｏ ｆｃ 相 结合 的开发 。利 用 ｅ ｈ 和 ｉ ｓｆＯｆ ｅ ｐ ｒ ｔ ｉ Ｄ ｌｈ 强大的数据库功能对后 台数据进行查询 ，利用 Ｍ — ｅ ｉ ｐ ｉ
２ ． 动 态网页技 术 ＷＥ 应用程序用 户界面 由一组 网页组 ．２ １ Ｂ
以实现对投票开始、 结束的控制和投票过程监控等功能。投票
结束后 ， 以马上进行统计 ， 可 打印出 投票结果表。
票信息快速的自 动采集， 避免了手工操作可能带来的错误 ； 操 作简单、 易于掌握， 节省了评委及相关工作人员的劳力时问， 提 高了劳动效率；投票过程的公开性保证了投票工作的透明性， 维护了投票的公正性 ； 如果借助网络强大的交互性将进一步提
高工作效率 和灵活性 。
２ ． 敷字证书的应用 由于申报人员的基本资料具有一定 ．５ １
的保密性 ， 只有由人 事部 门指定的具有评审权限的专家才可以
在网上阅览这些资料。使用数字证书， 通过运用其对称和非对 称密码体制等密码技术建立起的严密的身份认证系统。 可以确 保所发送信息除发送方和接收方外不被其它人窃取， 信息在传 输过程中不被篡改， 发送方能够通过数字证书来确认接收方的 身份， 发送方对于自己发送的信息不能否认。 这样 ， 对于申报人
２ ． 无线局城网的应用 投票子系统采用 Ｐ Ａ结合 无线局 ．４ １ Ｄ 域 网进行投票 ， 避免了会 场布线 ， 使评委操作方便 。由于 Ｐ Ａ Ｄ
安装程序困难 ， 投票采取浏览器 一应用服务器 一数据库服务器
教师职称晋升 网上申报系统填报方法指导
此项为已评聘非中小学教师系列的专业技术人员，因工作需要到中小学、幼儿园任教，申请职称系列转换中小学教师职称系列人员（平级转评须在中小学、幼儿园岗位工作满一年以上，并提供转评表及符合申请转换职称资格的相关业绩）；
（4）“资格确认”情况填写：
此项为外省（含中央驻陕、军队转业）调入我省的高级、一级专业技术人才进行职称确认时填写；选择“是”并在“证件图片”—“职称资格确认证明材料”处上传确认工作的相关资料。
5.任期内科研成果：(1)任现职以来发表、出版的主要论文、著作及编写教材、作品情况：教学研究机构和教师进修学校人员填报在公开出版的教育刊物上发表的教科研论文情况（申报一级不少于2篇，申报高级不少于3篇）；(2)任现职以来教学改革情况（包括校本课程、教材开发、教学方法、手段、教具制作等），教改成果通过哪一级鉴定，在何范围内交流推广。）；(3)任现职以来完成科研项目情况：填报教科研课题（勿填学会课题）或校、园本研修任务。连续在农村和艰苦地区工作20年以上或累计工作25年以上的中小学教师可等量提供参考教案、研究报告、教学教法经验总结等教学成果（必须经过县区盖章认可）替代校本研修及科研成果。
2、任现职时间应在2015年之前（含2015年），否则系统默认须任现职满5年方可申报。
申报人员若符合贫困县、全日制博士研究生等减少年限条件，可先填写任现职时间为2015年，相应年度考核、继续教育学时都按照满5年填写，但须在“年度考核、继续教育”--“帮助信息”中注明具体情况，同时须在“证件电子图片”--“其他证明材料”中提供相关证明材料图片。
4.参评人员账号：自行在系统中进行注册（注册时需选择自己的推荐单位并填写单位的授权码）
（二）申报流程
申报流程：参评人员→推荐单位（工作单位）→县（区）教育局→县（区）人社局→市教育局→市人社局→评委会。
国家电网职称评审条件评定标准 电力工程技术(副高级)
电力工程高级工程师评定标准第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价电力工程各类专业技术人员的学识和水平，鼓励多出成果、多出人才，促进电力科技进步与发展，根据国家有关规定，结合电力工程的专业特点，制定本评定标准，作为电力工程高级工程师评定的依据。
第二条按照本评定标准，经评审合格并获得高级工程师的专业技术资格证书者，表明其已具备电力工程高级工程师的技术水平和能力，其职务聘任与工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行决定。
第二章适用范围第三条本评定标准中的“电力工程技术人员”通指：在国民经济各部门、各行业中，从事发电(含火力、水力、核能及其他新能源发电)、输电、变电、配电、用电、电网技术、电力环保、电力标准化、电力信息技术等电力工程的科学研究(含基础理论和应用技术的科研、试验、技术开发与推广及其技术管理)、规划设计(含规划、勘测、设计及其技术管理)、施工建设(含建筑、安装、调试、施工机械、安全质量监督及其技术管理)和生产运行(含运行、检修、技术改造、修造、安全与技术监督、劳动保护及其技术管理)的专业技术工作人员。
第四条电力工程分为四类专业，热能动力工程专业(可含核能、太阳能、地热及其它热能形式发电)，水能动力工程专业(可含潮汐能、风能发电)，输配电及用电工程专业，电力系统及其自动化专业。
(一)热能动力工程专业包括锅炉、汽轮机、燃气轮机、热工过程控制及其仪表、供热与制冷、火电厂建筑与安装、物料输送、金属与焊接、火电厂化学、火电厂环保、火电厂劳动保护、新型发电技术及其它与热能动力工程有关的专业。
(二)水能动力工程专业包括水能利用(含水库)、工程地质、水文泥沙、水工建筑物、水力机械、金属结构、水电厂自动化、水电工程环保、风能发电技术及其它与水能动力工程有关的专业。
(三)输配电及用电工程专业包括发电机、电动机、变压器、绝缘技术、高低压电器设备、输电线路和变电站、电磁环境、配电与用电系统及控制、电气测量技术、电能质量管理及其它与输配电及用电工程有关的专业。
以“智能化白板”理念打造全新评审系统
15第1卷 第27期〈创新实践〉以“智能化白板”理念打造全新评审系统张静明（中国政法大学人事处，北京 昌平 102249）摘要：为提升教师岗位聘任、年度考核、聘期考核、业务培训课时考核、各类人才支持计划考核、外推专家、评优推荐等工作的申请和评审效率，拟以智能化白板理念，设计打造新一代评审系统。
该系统将通过增强灵活性、通用性和可持续性，打破表格和数据孤岛的局面，极大地提升系统管理者、评审者和申请者的使用体验，促使评审工作更加安全、准确和便捷。
关键词：评审系统；智能化白板；灵活；通用；可持续中图分类号：TP311.52 文献标识码：A 文章编号：2096-6164（2019）27-0015-03党的十九大报告明确指出：“要善于运用互联网技术和信息化手段开展工作。
增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面”。
教育部颁布的《教育信息化十年发展规划（2011年-2020年）》也强调：“高等教育信息化是促进高等教育改革创新和提高质量的有效途径，是教育信息化发展的创新前沿。
”因此，推进信息技术与高等教育的深度融合，创新人才评审手段，促进高等教育质量全面提高是当前高校的重点工作之一。
评审工作作为学校师资管理工作的重要组成部分，目前主要涵盖岗位聘任、年度考核、聘期考核、业务培训课时考核、各类人才支持计划考核、外推专家、评优推荐等多项工作，涉及学校每一位教师和诸多相关部门。
而这些工作的具体开展，势必需要教师填写各种各样的申请表格，并需要管理部门进行形式多样的审核。
然而，时至今日，随着信息化技术的快速发展和评审种类的不断增加，对评审系统的便捷性和灵活性要求越来越高,迫切需要以一种创新理念来打造一套全新的评审系统。
1 何为“智能化白板”？目前高校的评审系统主要应用在职称评审领域。
笔者经过对各高校职称评审工作的梳理发现，其大致经历了三个发展阶段：第一阶段为人工发放纸质表格，教师线下手工填写并人工提交；第二阶段为系统绘制表格，教师登陆系统远程填写并通过系统提交；第三阶段为引入大数据概念，将数据库与职称评审系统结合，由系统自动获取数据。
专业技术职称评审专业名称和代码一览表
矿山通风与安全、矿山设计
选矿工程
3302
选矿工程
煤田地质
3303
地质、物化探、化验
工程地质
3304
工程地质（从事采矿专业工程地质）
矿山机械
3305
矿山工程机械、勘探机械、煤矿机械设计
矿山机电
3306
矿山机电
矿山安全
3307
矿山安全科研、矿山安全管理、矿山机电安全、矿山 机械安全、矿山通风
物资经济
1503
物资、商贸、粮食、供销等从事经营活动的流通领域 和各种经济成份（国有、集体、个体）的企事业单位从 事经营、管理的人员
统计
17
统计专业
1701
适用于执行公务员制度以外的社会各界统计人员
翻
译
18
英语
1801
英语翻译
法语
1802
法语翻译
俄语
1803
俄语翻译
德语
1804
德语翻译
日语
1805
日语翻译
3109
建筑机械、筑路机械、起重运输机械、铁道工程机械、 港口机械、桥梁机械等设计与制造与设备管理及维护
船舶动力机械
3110
船舶动力机械
船舶工程
3111
船舶与海洋工程
热工技术
3112
热能工程、热能动力机械、热力涡轮机、工程热处理、 电厂热能动力工程
内燃机
3113
内燃机设计、内燃机动力工程、船舶内燃机、农用内
07
地矿勘查
0701
地质调查、矿产勘查
探矿工程
0702
探矿、勘察、掘进
地球物理
0703
地球物理勘查及遥感
程序员职称评审个人工作总结范文精选
程序员职称评审个人工作总结范文精选1. 引言本文将对我在过去一段时间内的工作进行总结，并就职称评审所需的技术、项目经验和成果展示进行述评，以期能够获得更高的职称评定。
2. 技术能力与知识储备作为一名程序员，我在过去的工作中已经掌握了多种编程语言和开发框架，并且具备扎实的编码能力。
我对需求分析、系统设计、开发和测试等各个环节都有较为深入的理解和实践经验。
在技术知识方面，我持续研究新技术和工具，不断完善自己的知识储备，并能够灵活运用于实际项目中。
3. 项目经验与成果展示在过去一段时间的工作中，我参与了多个项目的开发和实施。
以下是其中几个代表性的项目：3.1 项目一项目一是一个基于云计算的大数据分析平台。
我负责平台的前端开发，并参与了后端设计和数据库的构建工作。
在项目中，我运用了React框架，使用JavaScript编写了高效可复用的前端组件，并与后端开发人员紧密配合，实现了平台的核心功能。
该项目成功上线并获得用户好评。
3.2 项目二项目二是一个电商平台的搭建和维护工作。
在该项目中，我作为核心开发人员，负责了整个系统的架构设计和开发工作。
我运用了Spring框架，通过Java语言开发了可扩展、高性能的后端服务。
同时，我也参与了与供应商的合作，确保系统的正常运行和增值服务的提供。
该项目成功上线，并实现了商业目标。
4. 总结与展望通过对过去一段时间的工作总结，我认为我在技术能力、项目经验和成果展示等方面都已取得了一定的成就。
在未来，我将继续不断研究和提升自己，持续拓展技术领域的知识，提高解决问题和创新能力。
同时，我也将更加注重团队合作，与同事共同进步，为公司的发展做出更大的贡献。
5. 致谢在此，我衷心感谢公司领导和同事们对我的支持和信任。
也感谢评审专家们抽出宝贵时间对我的评审进行仔细的审阅与指导。
---*请注意：文档中所述为个人真实情况，未经允许请勿随意引用。
*。
天津市专业技术人才职称评审信息系统初级职称
天津市专业技术人才职称评审信息系统初级职称天津市专业技术人才职称评审信息系统初级职称评审方式及影响1. 引言天津市专业技术人才职称评审信息系统是为了提高评审工作的效率与准确性，确保评审结果的公正性而开发的一种在线评审平台。
在这个平台上，专业技术人才可以提交评审申请，并通过系统完成相关资料的上传和审核。
本文将对天津市专业技术人才职称评审信息系统的初级职称评审方式及其对人才评价和职业发展的影响进行探讨。
2. 天津市专业技术人才职称评审信息系统初级职称评审方式天津市专业技术人才职称评审信息系统采用了全面在线的方式进行初级职称评审。
该系统借助先进的信息技术，为评审委员提供了便捷的评审工具，并为申请人提供了简化申请流程的方式。
具体而言，该评审方式包括以下几个步骤：2.1 申请与资料准备申请人需要在系统中填写个人基本信息和申请职称等相关内容，并提交必要的申请材料，如研究成果、专利等。
申请人可通过系统在线上传电子版材料或邮寄纸质材料。
2.2 审核与初评评审委员将根据申请人提交的材料对其进行初步评估。
评审委员通过系统对材料进行审核，并给予初步评价。
初评结果将直接反映在系统中，并通知申请人。
2.3 面试与答辩符合初步评估要求的申请人将进入面试答辩环节。
面试与答辩内容包括申请人的研究成果、专业知识等方面的综合考察。
评审委员在系统内进行面试与答辩记录的填写，并据此对申请人进行综合评价。
2.4 终审与结果公示所有评审委员将提交终审意见，并形成最终评审结果。
评审结果将在系统内公示并通知申请人。
初级职称评审结果还会被上传至相关的职称评审机构，作为申报高级职称的条件之一。
3. 天津市专业技术人才职称评审信息系统初级职称评审方式的影响3.1 评审效率的提高天津市专业技术人才职称评审信息系统使用了先进的信息技术，可以大大提高评审的效率。
评审委员可以通过系统在线对申请材料进行审核和评估，无需传统繁琐的纸质流程。
这种方式不仅加快了评审的进程，还减少了人力资源和时间成本。
2023职称专业技术工作总结工作成果与创新成果汇报
2023职称专业技术工作总结工作成果与创新成果汇报2023职称专业技术工作总结-工作成果与创新成果汇报尊敬的领导、各位评审委员，大家好！我在2023年度的职称评审中荣幸地汇报自己的工作成果与创新成果。
过去一年里，我兢兢业业地工作，积极探索创新，取得了一定的工作成绩。
以下是我在2023年度所完成的主要工作和创新成果的总结。
一、工作成果1. 完成项目X的研究与开发今年，我全程参与了项目X的研究与开发工作。
项目X是一个具有重要应用价值的新型技术项目，旨在解决某一行业关键问题。
我在项目中主要负责制定研究方案、设计算法模型，并进行实验验证。
通过努力，我成功地完成了项目X的研发任务，并取得了优秀的成果。
该成果被公司认可，并用于推动该行业的进一步发展。
2. 完善公司生产管理系统在过去的一年里，我负责完善公司的生产管理系统。
我根据与同事和用户的沟通和需求反馈，对系统进行了多次优化和改进。
通过增加新功能、提升系统的稳定性和效率，我们成功地提升了公司的生产管理效果。
该系统得到了员工的广泛认可和好评，为公司节约了大量的成本和时间。
3. 主持科研项目作为项目负责人，我主持了一个科研项目的研究工作。
该项目旨在解决某一重要技术问题，对相关行业有着积极的推动作用。
我组织了团队成员共同研究，制定了详细的研究计划并合理分工。
在项目周期内，我们成功地验证了设想，并取得了令人骄傲的研究成果。
该成果发表在重要学术期刊上，并受到同行的广泛关注和肯定。
4. 指导学生完成创新项目作为一名德高望重的职称专业技术人员，我一直注重培养下一代优秀人才。
在过去一年里，我指导了多个学生进行创新项目的研究。
我帮助他们确定研究方向、解决技术难题，并进行成果的整理和分析。
通过及时的指导与交流，学生们不断取得了实质性的研究成果，并在相关学术会议上发表了多篇优秀论文。
二、创新成果1. 提出了一种新颖的算法模型在项目X的研发过程中，我针对项目需求，提出了一种新颖的算法模型。
铁路专业技术职称网络评审系统的设计与实现
铁路专业技术职称网络评审系统的设计与实现李雪山【摘要】Targeting on the actual needs for evaluation of railway technical titles,the article reorganized the working procedure for the evaluation,defined the system user and its function,designed and developed the on-line evaluation system of railway technical title by using J2EE technology and SSH structure.The system was integrated the functions of title declaration,unit recommendation and expert review.%基于铁路专业技术职称评审的实际需要,对职称评审的工作流程进行了梳理,对系统用户及其功能进行了定义,并利用J2EE技术、SSH架构对铁路专业技术职称评审系统进行设计和开发,最终建立了集职称申报、单位推荐、专家评审等功能为一体的网络化职称评审系统.【期刊名称】《铁路计算机应用》【年(卷),期】2017(026)001【总页数】4页(P40-42,51)【关键词】技术职称;评审系统;SSH【作者】李雪山【作者单位】中国铁道科学研究院科学技术信息研究所,北京 100081【正文语种】中文【中图分类】F530.6;TP39中国铁路总公司（简称：总公司）的技术专业职称评审工作，包含了政工专业在内的专业技术职务任职评价办法和专业技术人才评价机制。
总公司职称评审工作一般采用传统工作模式：个人填写各种职评材料，经逐级申报资格审核、职评材料审核、职评材料汇总与公示通过后，进入专家评审与评审结果公示环节。
网上职称申报系统设计方案
网上职称申报系统设计方案第一章前言1.1选题意义随着信息技术在我国的广泛应用，社会活动越来越依赖计算机信息系统，很多政府、企业都构建了自己的管理应用系统。
科学技术的发展，社会文明的进步，人们的生活讲究快节奏，讲究舒适感，同时也讲究效率。
为了转变传统的职称申报工作的低效率、高成本、尤其是后期对数据的维护难、处理难的现状，将个人申报评审职称所需要的所有文字材料按要求从以往的书面材料形式调整为格式固定的电子文档进行申报提交，通过职称评审系统来填报个人申报信息，经单位主管部门和上级职改人事主管部门审核后，集中安排各系列评审委员会通过万维网统一进行网上评审，最后进入后期服务系统进行审批和输出相关结果从而实现无纸化评审；纸质材料转变为数字信息建立职称信息数据库，各级职称信息化建设要与有关部门的信息网络资源结合起来，避免低水平重复建设和资源浪费，逐步建立起职称信息资源共享平台，为职称申报人员和审核人员服务。
1.2网上职称申报国外发展现状网上职称申报系统是随着计算机技术的发展而产生的专门用于职称申报信息管理的网络化系统，是计算机技术、管理科学与分析技术相结合的产物。
网上职称申报系统自上个世纪九十年代末出现以来，到如今已经历了20多年的发展。
尤其是近七、八年来个人电脑的普及和信息技术的爆炸性发展，对网上职称申报系统技术起到了巨大的推动作用。
在欧美等国家，网上职称申报系统早就被应用到了各行各业，他们的技术已经完全成熟，甚至移动终端上也已经开发出了在线职称申报系统。
由于我国计算机行业相对于欧美国家发展较慢，我国管理信息系统的开发应用是从上个世纪七十年代初期开始的，基本上采用的是学习和紧跟国外先进技术的方法。
所以在网上职称申报的开发和使用上，国起步较晚。
目前国在对网上申报系统的重视度不高，市面上大多数网上职称申报系统与同规模的国外产品相比在系统完善性，实用性及扩展性方面存在明显的不足。
1.3研究方法及研究容本系统的主要容是分析和设计一个基于B/S （Browser/Server，浏览器/服务器）模式的网上职称申报系统，主要目的是解决现有的人工操作系统数据收集繁琐，数据存储复杂的弊端。
项目评审系统简介
项目评审系统专业学号姓名指导教师姓名职称摘要项目评审是科技计划管理中的重要工作，在项目评审中针对每个项目的情况都需要严格的根据项目的评审指标来进行专家指派和审定。
传统的会评方式，需要事先为专家准备大量的文档，组织程序复杂，人力资源利用率低下，时效性差，而且评审专家容易受客观环境干扰，影响评审结果公平、公正。
项目评审系统是一个B/S结构的Web应用程序,整个系统由专家库、评审专家指派子系统、项目上传子子系统、统计与发布子系统、项目审核和投票子系统等组成。
管理员在后台实现专家库维护、专家指派、评审结果统计和发布等操作；专家实现项目审核、投票等操作；单位用户实现项目提交等操作。
整个系统采用MVC的分层思想，使用ssh框架来具体实现。
关键词：专家库；项目指派；项目评审AbstractProject evaluation is an important work of science and technology plan management, in project reviews for each project's situation must be strictly according to the evaluation project for expert assignment and examination. The traditional appraising method, need to advance the expert for a large number of documents, organize complex procedures, human resource utilization is low, poor timeliness, and expert easily influenced by environmental interference, influence the result fair, justice. Project evaluation system is the structure of a B/S Web application, the entire system consists of expert database, expert assignment subsystem, item uploaded sub subsystem, statistics and release subsystem, project review and voting system. The administrator in the background to achieve expert database maintenance, expert assignment, the results of the review statistics and by the operation; expert project implementation audit, voting operation; unit users to achieve the project submitted to operation. The whole system adopts hierarchical idea of MVC, use the SSH framework to implement.Keywords: expert database; project assignment; project evaluation一、序言网评形式已在国家级的项目评审中得到了应用，网上办公已经具有许多成功的经验，技术和管理创新,使我们有条件进行网上办公,对项目进行网上评审。
职称评审中业绩成果贡献度划分的研究和应用论文
职称评审中业绩成果贡献度划分的研究和应用论文随着职称评审权限下放,职称评审有向行业全面转移的趋势,职称评审过程公开化呼声不断提高。
为了体现管理部门的意志和愿望,客观评价人才,控制同一部门不同单位职称评审通过人员无较大差异,同时克服职称评审的弊端,引入量化评价方法。
通过分析多年职称申报情况,总结人才成长的一般规律,设定业绩成果贡献度划分曲线,引入学历学位和专业相关度、年度考核、业务表彰、论文论著、项目成果等多项评价要素,根据部门需求,将评价要素设定不同权重后,构建了职称评审的量化评价办法。
以下是店铺为大家精心准备的：职称评审中业绩成果贡献度划分的研究和应用相关论文。
内容仅供参考，欢迎阅读!职称评审中业绩成果贡献度划分的研究和应用全文如下：摘要：研究人才评价中业绩成果的量化办法中，通过分析专业技术人员申报材料中业绩成果与完成人排序之间关系，发现业绩成果与排名之间的一般规律。
引入自然衰减函数，构建数学模型，拟合业绩贡献度划分曲线，得到相同业绩成果中不同完成人业绩成果的量化成绩计算公式，并以此编制了业绩成果查询表，在职称评审工作中得到应用。
应用情况表明，本业绩成果计算方法能客观正确反映专业技术人员的业绩成果，具有较好的推广应用价值。
关键词：职称评审;量化评价;业绩成果;贡献度;数学模型0 引言职称评审工作已经开展数十年，涉及面大，影响广泛，是涉及到我国广大专业技术人员的重要政策制度，有许多专家学者就职称评审工作的改革做了大量工作[1-6]。
实际表明，引入量化评价方法，对职称评审工作有较好的促进作用[7，8]。
但在查阅有关资料和文献过程中发现，目前的职称量化评价工作对于一些要素的量化评价还处于经验模式，缺乏相应的理论依据。
由于当前社会分工不断向精细化方向发展，完成一项综合性任务，合作成为必然选择。
就必然出现主导和协作关系。
在职称评审工作中，经常遇到这种情况：一些技术人员参与完成的论文论著或项目非常多，但排名靠后，而另一些技术人员主持或参与完成的论文论著或项目较少，但排名非常靠前，在都符合申报条件、基本情况差不多的情况下，如何排除人为因素，客观公正的评价以上技术人员哪些更优秀?于是给人才评价带来了业绩贡献中排名不同所带来的业绩贡献大小划分问题。
基于数据共享的智能职称评审管理系统的研究与应用
基于数据共享的智能职称评审管理系统的研究与应用
潘银洁;焦海涛;朱晓敏
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2022()12
【摘要】职称作为科学评价、用好用活人才的“指挥棒”,是激发广大人才创新活力的重要工具。
近年来,国家能源投资集团有限责任公司持续深化职称改革,不断改进职称评审管理服务方式,在构建智能职称评审管理系统上进行了卓有成效的探索与实践,推进职称评审从传统评价方式向数字化智能化评价转变升级。
【总页数】2页(P38-39)
【作者】潘银洁;焦海涛;朱晓敏
【作者单位】国家能源投资集团有限责任公司
【正文语种】中文
【中图分类】F42
【相关文献】
1.组件技术在职称评审管理系统中的应用
2.基于PowerBuilder环境下的职称评审管理系统开发
3.教师职称评审网上办——浙江省中小学教师职称评审系统的建设与应用研究
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5.基于加权累加算法的交通科技人员职称智能评审系统研究
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Ｍ ｏ ｅ ｄ ｃ ｔ ｎ ｌ ｃ ｎ ｌｇ ｄ ｍ Ｅ ｕ ａ ｉ ａ ｈ ｏ ｏ ｙ ｏ Ｔｅ
Ｖｂ ． ２ １２ ＮＯ４ ２ １ ． ０ ２
２ １ 年第 ４ ０２ 期
职称 网上评 审系统 的研 究与开发
李胜 东 张 莉
（ ．东北财经大学 教 务处，辽宁大连 １６ ２ ；２ １ １０ ５ ．东北财经大学 图书馆 ，辽 宁大连 １６ ２ ） １０ ５ 【 要】文章分析 了传统职称评审工作 的现状 与不足 ，运用 网络与信息 技术 ，研 究 了职称评审系统 的需求与功能 ，设计 开 摘
锁 定 、 状 态 等 行 为 进 行 控 制 ；维 护 系 统 所 有 公 共 代 码 信 息 ，
所有代码都 需要在此模块 中进行 维护 ；保障 系统数据安全 ，
进行数据 备份，避 免造成损失，是系统管理的重要工作。 （ ）基 本信 息管理子系统。包括教师基本信息 、教师教 ２ 学信息 、教师科研 信息模块 。管理 学校 师资 的信 息，与相关
发 了职称 网上评审系统。并对系统实现 中的关键技术进行 了阐述 。该系统简化 了 申报 的流程，整合 了现有的资源 ，加强 了评审
过程 管理 ，提 高了评审效率 。在该校 的职称评 审过程 中发挥了重要作用 。 【 关键词 】职称 ；职称评 审；网上评 审；评 审系统 ；系统开发
【 中图分类号 】Ｇ ００ ７ ４ ．５
职称评审过程 中，学科组 的评委需要对每个参评人 的思
想 道德水平 、教学手段方 法 、教 学工作量 、每 项科研成 果逐
一
打分 。评委 选择 的都是 本校或校 外该学科 的专家 ，我们 丝
毫 不怀疑他们 的专业性 ，但 由于对 成果的理解 不同或是 人为 失误 等原 因造 成 了一些超 出标准 的手动打分 ，不能真实地 体 现 出评委 的意愿 ，会造成 评审结果 失真的情况 出现 。另 一方
为 ：科 学合理 的职称 网上评 审系 统能够将评 审过程无纸化 ， 将大量 的重复性工 作交给计算机 去完成 ，既减 少 了人力和 办 公成本 的投入 ，同时也避免 了人为 因素 的干扰 。保证 了评 审 工作公平、合理 、公正、透 明。
二 现状 分 析
１人力和办公成本 的大 量投 入
图 １职称 网上评 审 系统流程
（） １ 准备过程 。 教职员工 的基本信 息需要在 评审前准 备
好 ，系统根据 员工信息库 中的职称相关信 息， 自动汇 总出符
１７ ０
合参评条件 的参评人信 息，结合评审摸底工 作，得到准确 的
职称 参评 情况 。根据 比例确定各学 院应 该推荐的指标 ，各 学 院单位 按照指标进行差 额推荐 。在评 审开始需将员工 的信 息 库与科研档案库更新 ，确保材料的准确有效，提高工作效率 。 （ ）申报过程 。学 院按指标推荐 的参评人 ，需要提交 参 ２ 评 申请，管理 员根据各 系列不 同的要求进 行评审资格 的最 终 审核 ，通过审核 的参评 人需要组织 、提 交评审材料 。系统 为 评 审材料 的申报提 供了三种途径 ：科研 处的科研档案 、历次 职称评审 的归档材料、个人 申报 的新材料 。由于材料 的量化 赋分标准不同 ，参评人可根据需要 自己选择材料进行 申报 。 （） ３ 审核过程 。 审核工作是职称评审过程 中最基本也是 最重要 的环节 ，管理员要对所有参 评人 的资格和 申报 材料进 行逐一审核 。不但要对材料 的真 实性进行审核 ，也要 对材料
现 状 的 深 入 分 析 ， 并 结 合 当前 教 育 技 术 发 展 的 形 势 ，笔 者 认
水平 、能力以及成就的等级称号【，而对于高校教师来说 ，职 ”
称 不仅能反 映其学术水平 、工作能 力，同样关系 到其学术影
响和社会地位 等 ，既关系 到每个教师 的切身利益 ，也是 高校
目前评价教 师能力 的最重 要手段 。 自从实行专业 技术职务聘 任 制 以来 ，高校教师专业 技术资格评 审是每一个 教师必须经 历的 。随着 高校 的扩招 ，师资 队伍 也在不断扩大 ，对于职称 评审工作面 临的难度也 不断增加 ，传 统的组织材 料和手工评 审的方式 已经很难满足现在 的需求 。
目前多数高校采用 的依然 是传统 的职称评 审方式 ，对 于 每个参评人 都需要逐 级逐 层次 的 申报评审需要 的各种材料 。
以 我 校 评 资 料 （ 学 评 教
三 评 审 系统 的 需求分 析 与设计
１系统 流程的设计
议、工作量、科研 成果和获奖等 ）都 要经过管理人员 的汇总 、 审核 、组织 、复 印、整 理后给 学科 组评委和职 称评审委 员会 评审使用 。在评审材料 组织过程 中，不但涉及 很多部 门，而 且文件 、证 明、各种材料 很多 。由于材料来源 部 门不 同，所 有 申报材料 都需要审核后 复 印给评 委评审 ，材 料的组织 与审 核工作量非 常大 。通 常评 审工作 时间安排得很 紧凑 ，工 作人 员每天都要加班加点工作 ，人力和 办公成本非常高 。 ２ 评审结果核算繁琐 ，人为因素过多
fiexpaper实现申报材料的在线展示职称网上评审系统根据学校制定的职称评审量化赋分标成果申报是评审系统最基本的功能参评人的所有材料准对每项成果的得分区间进行限定对出现超出范围的打分都要通过网络提交参评人需将申报材料的扫描图片或照片给予提醒使其重新打分增强了对评审过程监督与控制用工具制作成pdf电子文档上传到系统这个过程应用一确保评委严格依照标准进行打分避免出现人为打分失误个开源轻量级的在浏览器上显示各种文档的组件flepaper提高评审结果的公信度真正使职称评审做到公平公正
【 文献标 识码 】Ａ
【 论文编号 】１０ － ８９ ２ １ ）０＿ ０ ０— ０ ０ ９ ０ ７（ ０ ２ ４ ＿ １７ ３
一
引言
职称一词源 于职务名称 ，是指专业 技术人 员的专业技术
面汇总参评人得分 的过程 也很 繁琐 ，很容易造成人为失误 。
３评审过程独 立，重复性工作多
传统 的职称评 审工 作每次评 审都是独立 的过程，所有 的 信息采集和 材料审 核与组织等工 作都需要从头 开始，无法 充 分使用 以往 评审 中 已经 申报过 并且确定等级 的材料 ，就连最 基本 的个 人信息 、职称 信息 以及 工作量和评议 等信息 ，每 次 评审都要重新汇 总，增加 了很多冗余劳动【。 ２ 】 基于 多年的职称评 审工作经验和 对传统 的高校职称评 审