《委托代发工资协议书》
委托代发工资协议书
委托代发工资协议书甲方：（姓名/公司名称）乙方：（姓名/公司名称）鉴于甲方需要委托乙方代发工资，并且乙方同意接受该委托，双方根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，达成以下委托代发工资协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方代为发放公司员工的工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利补贴等。
1.2 甲方需提供相应的工资信息给与乙方，包括员工姓名、身份证号码、应发工资金额等。
1.3 乙方应按时、按要求代为发放工资，并将工资发放情况及时告知甲方。
第二条费用与结算2.1 代发工资过程中产生的相关费用由甲方承担。
2.2 乙方应当按照甲方的要求进行结算，并提供相应的结算凭证给与甲方。
第三条保密条款3.1 乙方应对甲方提供的员工工资信息予以保密，并严格遵守相关法律法规的规定，保障员工隐私权。
3.2 甲方不得将乙方提供的员工工资信息用于非法或不正当目的，如有违反，应承担相应的法律责任。
第四条纠纷解决4.1 双方协商解决因履行本合同产生的争议。
4.2 若协商不成，可通过平等协商的方式提起诉讼，提交有管辖权的人民法院解决。
第五条合同变更与终止5.1 合同有效期为______年/月/日起至______年/月/日止。
双方可协商决定续约或终止合同。
5.2 只有经双方书面协议并签字确认后的变更合同，才能对原合同具有法律效力。
第六条附则6.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同的有效期、生效方式、解释以及未尽事宜，由双方协商决定。
6.3 本合同各项内容不得违反中华人民共和国已经实施或将来实施的法律法规，如有违反，将承担相应的法律责任。
甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：日期：。
委托代发工资协议书最新的格式5篇
委托代发工资协议书最新的格式5篇篇1甲方（委托单位）：_________乙方（受托单位）：_________甲方委托乙方代发工资，经双方友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方代发其员工的工资。
2. 乙方同意接受甲方的委托，并按照甲方的要求代发工资。
二、委托期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。
到期后，双方如需继续合作，可续签本协议。
三、工资发放标准1. 甲方应提供详细的工资发放标准，包括各员工的岗位、职级、工资数额等。
2. 乙方需按照甲方提供的工资发放标准代为发放工资。
四、工资发放方式1. 甲方可选择以下一种或多种工资发放方式：银行转账、现金发放、其他电子支付方式。
2. 乙方需按照甲方选择的工资发放方式进行工资发放。
五、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付代发工资的费用。
具体费用根据乙方的服务内容和甲方的工作量来协商确定。
2. 乙方需提供正规的发票作为收费凭证。
3. 甲方的费用支付方式可为银行转账、支票或其他双方约定的支付方式。
六、双方权利义务1. 甲方的权利：甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式和标准代发工资，并有权监督乙方的工资发放情况。
如果乙方未能按照协议要求代为发放工资，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方的义务：甲方需按时向乙方提供员工的工资数据，并确保数据的准确性和完整性。
同时，甲方需及时向乙方支付代发工资的费用。
3. 乙方的权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定的方式和标准支付代发工资的费用。
如果甲方未能按照协议要求支付费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
4. 乙方的义务：乙方需按照甲方的要求代为发放工资，并确保工资的准确性和及时性。
同时，乙方需向甲方提供正规的发票作为收费凭证。
七、违约责任1. 如果一方违反本协议中的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方违约行为的严重程度来协商确定。
2. 如果因违约方违约行为导致另一方遭受损失，违约方需承担相应的赔偿责任。
委托代发农民工工资授权书四篇
委托代发农民工工资授权书四篇篇一：委托代发工资授权书****项目部：我单位（委托单位名称）分包了贵项目部的工程项目，按照国家关于农民工工资支付的规定，为保证我单位聘用的农民工工资能及时支付，现特委托贵项目部代为支付我单位聘用的农民工（月份）工资，代为支付的工资在项目部对我单位的进度结算款中等额扣除。
贵项目部只是代我单位支付聘用的农民工工资，该代为付款的行为不代表本次代付工资的农民工与贵项目部及所属单位之间存在劳务关系及其他权利义务。
本次委托支付金额为人民币元（大写：人民币元）：本次委托支付产生的一切风险和经济损失由我公司全部承担。
委托单位（盖章）委托单位负责人签字：授委托单位项目经理（签字）：年月日附表：农民工工资单XXXXXX有限责任公司：根据《北京市工程建设领域农民工工资支付工作管理规定》（京人社监发〔20XX〕162号），特委托贵司代为支付我司在XXXX项目聘用的农民工工资。
贵司代为支付的上述工资，在贵司对我司的劳务分包工程进度款中等额扣除。
贵司的上述代付行为不代表本次代付工资的农民工与贵司及所属单位之间存在劳务关系及其他权利义务。
本次委托支付产生的一切风险和责任由我公司全部承担。
委托单位(盖章)：XXXXX有限公司20XX年12月15日XXXXXX有限公司：我单位XX市XXXXXX有限公司（委托单位名称）承包了贵公司的XXX项目三期装修工程，按照国家关于民工工资支付的规定，为保证我单位聘用的民工工资足额全员支付，现特委托贵公司代为支付我单位聘用的民工人员工资到各班组负责人账户。
贵公司只是代我单位支付聘用的民工人员工资，该代为付款的行为不代表本次代付工资的民工人员与贵公司之间存在劳动关系及其他权利义务。
委托单位盖章委托单位负责人签名：年月日受委托单位项目经理签名：年月日附表：X月份代付农民工工资表。
XX：根据贵州省关于农民工工资发放规定及我公司与贵司签订的《建设工程农民工工资委托支付协议》，特委托贵司代为支付我司在项目聘用的农民工( 月份)工资共计元(大写：人民币元)（具体明细附后）。
工资代发协议书(精选5篇)
工资代发协议书（精选5篇）工资代发协议书第1篇招聘方(简称甲方)受聘方(简称乙方)甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限“本合同无一定期限”第二条职务(或工种)甲方聘请乙方担任__技工职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间除法定节假日(清明、五一、国庆)，每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行，(每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣)(8：30~12:0013:30~18：00)(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第四条劳动报酬及要求㈠乙方月薪为￥1800元。
(第一个月押半个月的工资，至年底发)若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
㈢甲方为乙方提供午餐。
第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。
〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等本合同于__年____月____日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方：______________(签字)乙方：______________(签字)____年_______月_________日工资代发协议书第2篇甲方：乙方：为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。
为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。
代发工资合作协议书模板8篇
代发工资合作协议书模板8篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX银行鉴于甲方需要委托乙方代为发放工资，双方本着诚实守信、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容甲方委托乙方代为发放工资，包括但不限于以下内容：1. 乙方根据甲方提供的工资发放明细，将工资款项划拨至员工银行账户；2. 乙方协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作；3. 乙方提供相关的工资发放凭证和税务凭证。
二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方无异议，可自动续签。
三、权利义务1. 甲方应确保提供的工资发放明细真实、准确、完整，如因信息错误导致的一切后果由甲方自行承担；2. 甲方应按时向乙方支付代发工资款项及相关费用，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应确保代发工资款项的划拨准确、及时、安全，如因乙方原因导致款项划拨错误或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任；4. 乙方应协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作，确保税务合规；5. 乙方应提供相关的工资发放凭证和税务凭证，确保甲方财务管理的合规性和有效性。
四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付代发工资款项及相关的手续费，具体费用标准双方另行协商确定；2. 甲方应将代发工资款项及手续费按时足额支付至乙方指定账户，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应向甲方提供相关的收费凭证，如因乙方原因导致收费凭证丢失或错误，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任1. 甲方如未按时支付代发工资款项及手续费，乙方有权暂停代发工资服务，并要求甲方补交欠款及滞纳金；2. 乙方如未按时完成代发工资划拨或税务代扣代缴工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失；3. 双方应严格遵守本合作协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、争议解决本合作协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
代发工资委托书-(双篇)
代发工资委托书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代发工资事宜，达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方代发甲方员工的工资，具体包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
2. 甲方应向乙方提供工资发放清单，包括员工姓名、身份证号、工资标准、工资总额等信息。
3. 甲方应在每月规定的时间内将工资款项划拨至乙方指定的银行账户。
二、乙方义务1. 乙方应按照甲方提供的工资发放清单，准确、及时地代发工资。
2. 乙方应确保工资发放的准确性，如发生错误，乙方应承担相应的责任。
3. 乙方应保守甲方提供的员工工资信息的秘密，不得泄露给无关第三方。
4. 乙方应提供工资发放证明，包括工资条、银行转账凭证等。
三、甲方义务1. 甲方应按照约定的时间和金额向乙方支付工资款项。
2. 甲方应确保提供的工资发放清单的真实性、准确性和完整性。
3. 甲方应配合乙方解决工资发放过程中出现的问题。
四、违约责任1. 如乙方未按照约定的时间和金额代发工资，应向甲方支付违约金，具体金额双方另行约定。
2. 如甲方未按照约定的时间和金额支付工资款项，应向乙方支付违约金，具体金额双方另行约定。
3. 如因甲方提供的信息错误导致工资发放出现问题的，甲方应承担相应的责任。
五、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日请注意，以上合同仅为示例，具体合同内容请根据您的实际情况和需求进行调整。
最新委托代发工资协议书(通用13篇)
最新委托代发工资协议书(通用13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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代发工资协议书7篇
代发工资协议书7篇第1篇示例：代发工资协议书甲方：(公司名称)乙方：(代发工资机构名称)鉴于甲方需要委托乙方进行工资代发服务，为维护双方的合法权益，双方本着平等、自愿、互利、诚实、信用的原则，达成以下协议：一、服务内容1.1 乙方将为甲方公司提供工资代发服务，按照甲方提供的工资数据计算每月员工应发工资，并通过指定的银行账户或发放方式将工资款项发放给员工。
1.2 乙方将按照甲方的要求，为员工提供专业、便捷的工资发放服务，并确保工资信息的保密性和准确性。
二、责任与义务2.1 甲方责任：甲方应按时提供员工的工资信息及发放名单，确保工资信息的真实性和完整性，确保提供的数据符合相关法律法规和相关规定。
2.3 双方责任：双方应本着诚实守信的原则，遵守《劳动法》等相关法律法规，维护员工的合法权益，保护员工的隐私信息不被泄露。
三、服务费用及结算方式3.1 代发工资服务费用由甲方支付，双方应根据具体服务内容和工作量协商确定服务费用标准，一般按照工资发放金额的一定比例计算。
3.2 乙方应在每月工资发放后及时将服务费用结算清楚，甲方应按时支付相关费用，确保代发工资服务的正常运转。
四、协议的变更和解除4.1 本协议的任何修改、补充、终止或仲裁均需双方协商一致，并以书面形式确认。
4.2 如有特殊情况需要解除本协议，双方应提前30天书面通知对方，经协商达成一致意见后解除协议。
五、保密条款5.1 双方应对在履行本协议过程中所获悉的有关对方的商业秘密、财务信息等保密资料负有保密责任，不得向第三方泄露。
5.2 本协议解除或终止后，双方仍应继续履行保密义务，不得擅自披露或利用获取的商业机密。
六、争议解决6.1 因本协议履行过程中产生的争议，双方应本着友好协商的原则解决，如协商不成，应提交至甲方所在地的人民法院进行解决。
七、其他条款7.1 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自双方加盖公章生效。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
代发工资协议书5篇
代发工资协议书5篇篇1本协议由以下两方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（委托单位）：____________________乙方（代发单位）：____________________鉴于甲方因业务需要，委托乙方代为发放工资，为明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为发放其员工的工资，乙方同意接受甲方的委托，并按照本协议约定的事项和条款履行代发工资的职责。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日止。
期满后，如双方继续合作，则须续签本协议。
三、甲方的权利与义务1. 甲方应按时向乙方提供员工的工资表及相关支付数据。
2. 甲方应确保所提供数据的真实性和准确性，如因甲方提供的数据错误导致的工资发放错误，由甲方承担全部责任。
3. 甲方有权对乙方的代发工资工作进行监督，确保员工的工资得到及时、足额发放。
4. 甲方应按照本协议约定的方式和时间支付乙方代发工资的服务费用。
四、乙方的权利与义务1. 乙方应按照甲方的要求，及时、准确地将工资发放到员工手中。
2. 乙方应妥善保管甲方的工资数据，不得泄露或非法使用。
3. 乙方有权按照本协议约定获取代发工资的服务费用。
4. 乙方应及时向甲方反馈工资发放情况，如遇问题应及时与甲方沟通解决。
五、代发工资服务费用及支付方式1. 甲方应按照每月代发工资总额的__%向乙方支付服务费用。
2. 服务费用支付时间为每月工资发放后的__个工作日内。
3. 支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定向乙方提供工资数据或支付服务费用，乙方有权停止代发工资服务，由此造成的损失由甲方承担。
2. 若乙方未按本协议约定履行代发工资的职责，造成甲方或员工损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、协议变更与终止1. 本协议的变更应经双方协商一致，并书面签订变更协议。
2. 本协议期满前，任何一方均无权单方面终止本协议，如需终止，应经双方协商一致并书面确认。
代发工资委托书
代发工资委托书代发工资委托书【说明】本代发工资委托书（以下简称“委托书”）由委托人（以下简称“雇主”）与受托人（以下简称“受托人”）共同订立，约定雇主委托受托人代为发放工资、奖金等薪酬福利给雇主指定的员工。
根据雇主与受托人的双方一致意见，特此制定本委托书，以明确双方权利义务。
【委托人信息】委托人：连系地址：连系电.化：电子油香：【受托人信息】受托人：连系地址：连系电.化：电子油香：【受托范围】1.根据雇主的要求，受托人将负责发放由雇主指定的员工的工资、奖金及其他薪酬福利。
2.受托人应确保按时、准确地将薪酬发放给指定的员工，并保证其发放的合法性、合规性。
【受托人责任】1.受托人应按照雇主提供的工资发放表或者名单，以及收款员工的个人银行账户或者现金支付方式进行薪酬发放，并保证发放金额准确无误。
2.受托人应负责与银行、支付机构等进行对接，确保薪酬发放信息及资金安全。
3.受托人有义务保护雇主及员工的隐私信息，不得非法使用或者泄露。
【授权】委托人将受托人授权为其代理人，代表委托人与员工签订发放薪酬相关文件，并进行相关行政手续。
代理范围包括但不限于向银行或者支付机构下达发放指令，并进行资金划拨。
【委托期限】本委托书自签署之日起生效，并持续有效直至双方一致解除委托关系。
【费用及支付方式】1.受托人履行委托事项需要支出的费用，由雇主负责支付。
具体费用及支付方式双方另行商议。
2.如发生迟延或者错误发放导致员工利益受损，受托人应按照合同约定承担相应责任。
【违约责任】1.如因受托人的故意或者重大过失导致雇主或者员工利益受损，受托人应承担赔偿责任。
2.一方未履行本委托书约定的义务，使对方遭受损失的，应承担违约责任。
【争议解决】本委托书履行过程中如发生争议，双方应友好商议解决；商议不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
【其他】双方就受托事项可能产生的其他问题，在履行过程中予以沟通，以确保双方利益最大化。
【附件】本所涉及附件如下：1.工资发放表或者名单2.员工的个人银行账户信息或者现金支付记录【法律名词及注释】1.委托人：指薪酬发放的委托方，即雇主。
工人工资代发委托书范本
工人工资代发委托书范本尊敬的XXX公司：我，XXX（以下简称“甲方”），自愿委托贵公司代为发放我名下工人的工资，特此致函，敬请予以同意。
一、委托背景鉴于我公司在业务发展过程中，工人队伍不断壮大，工资发放工作愈发繁重。
为提高工资发放效率，确保工人工资的准时、准确发放，经过充分考虑和权衡，我方决定委托贵公司代为发放工人工资。
二、委托范围1. 委托贵公司代为发放我方名下所有工人的工资，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等各种名目的工资收入。
2. 委托贵公司代为扣除工人应缴纳的社会保险费、住房公积金等各项法定扣款。
3. 委托贵公司代为处理与工人工资相关的各类税务事宜。
三、委托期限本委托书自双方签订之日起生效，委托期限为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。
委托期满后，如双方同意续约，应签订新的委托协议。
四、委托费用1. 我方承诺按照贵公司规定的服务费用标准支付代发工资服务费。
2. 委托期间，如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，双方应协商调整。
五、双方责任及义务1. 甲方应确保提供给贵公司的工人工资数据真实、准确、完整，不得有任何虚假、误导性信息。
2. 甲方应依法为工人缴纳社会保险费、住房公积金等各项法定扣款，并确保工人工资的合法合规性。
3. 贵公司应按照甲方提供的工资数据准时、准确地发放工人工资，并确保工资保密，不得泄露工人个人信息。
4. 贵公司应妥善处理与工人工资相关的税务事宜，确保合规性。
5. 双方应相互配合，共同解决委托过程中出现的问题，确保工资发放工作的顺利进行。
六、违约责任1. 如甲方提供虚假、误导性信息，导致贵公司代发工资工作受到损失的，甲方应承担相应的违约责任。
2. 如贵公司未按照约定时间、金额发放工资，导致甲方工人权益受到损害的，贵公司应承担相应的违约责任。
七、争议解决本委托书履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
代发工资 委托书模板
代发工资委托书委托方（甲方）：[公司/个人全称]地址：[详细地址]法定代表人/负责人：[姓名]联系方式：[电话/邮箱]受托方（乙方）：[银行/第三方支付机构全称]地址：[详细地址]负责人：[姓名]联系方式：[电话/邮箱]鉴于：甲方因[具体原因，如提高效率、集中管理等]，特委托乙方代为发放甲方员工工资。
双方经友好协商，就代发工资事宜达成如下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方根据甲方提供的工资发放清单，按时将员工工资汇入指定的员工个人银行账户。
1.2 乙方同意接受甲方委托，按照本协议约定提供代发工资服务。
二、工资发放清单2.1 甲方应于每月[具体日期]前，向乙方提供下月工资发放清单，清单应包括但不限于员工姓名、银行账号、工资金额等信息。
2.2 甲方保证提供的信息真实、准确、完整，因信息错误导致的任何损失，由甲方自行承担。
三、代发时间乙方应在收到甲方提供的工资发放清单及相应款项后的[具体工作日数]个工作日内完成工资发放。
四、费用与结算4.1 甲方应按[具体标准或协议]向乙方支付代发工资服务费。
4.2 服务费支付方式及时间：[具体支付方式及时间安排]。
五、保密条款双方应对本协议内容及因执行本协议而知悉的对方商业秘密、个人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
六、违约责任任何一方违反本协议约定，应赔偿对方因此遭受的损失。
七、协议变更与解除本协议的变更或解除，需经双方协商一致并以书面形式确认。
八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至[具体日期]，除非提前终止。
协议期满，双方可协商续签。
甲方（盖章）：_________法定代表人/负责人签字：_________日期：____年__月__日乙方（盖章）：_________负责人签字：_________日期：____年__月__日注意：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在正式签署前由专业法律人士审核。
代发工资协议书8篇
代发工资协议书8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方共同签订：甲方（委托单位）：____________________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（受托单位）：代发工资服务中心地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方委托乙方代为发放员工工资，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方代为发放其员工的工资，乙方同意接受该委托，并承诺按照本协议约定的事项和条件完成代发工资服务。
二、委托事项与要求1. 甲方需向乙方提供员工的工资清单及相关资料，包括但不限于员工姓名、银行卡号、工资数额等。
2. 乙方应按照甲方提供的资料，准时将工资款项足额发放至员工指定的银行账户。
3. 乙方应确保工资发放的保密性，未经甲方同意，不得泄露任何关于工资的信息。
4. 乙方应在每月的指定日期完成工资发放工作，如遇特殊情况需及时通知甲方。
三、服务费用与支付方式1. 甲方应按照代发工资总额的一定比例向乙方支付服务费用。
具体比例根据双方协商确定。
2. 服务费用支付方式为：每月从甲方账户直接转账至乙方指定账户。
3. 如因甲方原因导致工资发放延迟，乙方有权按照实际工作量收取合理的额外费用。
四、协议期限与终止条件1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2. 除非双方另有约定，任何一方均不得擅自终止本协议。
如需终止，应提前______个月书面通知对方。
3. 若乙方在协议期限内未完成代发工资任务，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担相应违约责任。
4. 协议终止后，乙方应继续完成已接受的代发工资任务，确保员工工资的顺利发放。
代发工资委托书(两篇)
代发工资委托书（二）代发工资委托书（二）委托人：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________财务代理方：_________________联系人：_________________联系电话：_________________第一条委托内容1. 甲方委托乙方根据甲方提供的员工工资信息，代为发放工资。
2. 乙方需按照甲方的要求，按时、按量将工资发放至各个员工的个人银行账户或支付宝账户。
第二条授权权限1. 甲方授权乙方对甲方员工的相关工资信息进行查询、核对以及代发操作。
2. 乙方有权根据甲方提供的员工工资信息，计算、核对和发放工资。
3. 乙方有权联系甲方员工，核实其银行账户或支付宝账户信息是否准确。
第三条保密义务1. 乙方需对甲方提供的员工工资信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方对甲方的工资信息及其他相关资料应严格遵守国家有关法律法规的保密规定。
第四条工作期限1.本委托书自双方签字之日起生效，有效期为一年。
2.双方可以在有效期届满前一个月书面通知对方，终止委托关系。
第五条费用及支付方式1. 甲方将按照乙方提供的工资代发服务收费标准支付相应费用。
2. 乙方向甲方提供收费标准的书面通知，费用经甲方确认后，由甲方按照约定方式及时支付。
第六条违约责任1. 若乙方通过过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若甲方未按约定时间支付相应费用或提供工资信息错误导致工资发放延误的，甲方应承担相应的违约责任。
第七条争议解决1. 双方在履行本委托书过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交乙方所在地人民法院解决。
第八条其他事项1. 本委托书未尽事宜，双方可协商解决，并作出书面补充协议。
第九条合同变更和解除1. 本委托书的任何变更、修改或解除，须由双方协商一致，并通过书面方式进行。
2. 双方解除委托关系后,乙方应将甲方提供的员工工资信息归还甲方并销毁。
代发工资委托书（通用5篇）
代发工资委托书代发工资委托书委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。
而委托人不得以任何理由反悔委托事项。
被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的.具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在被委托人做出违背国家法律的任何权益时，委托人有权终止委托协议。
在现实社会中，委托书应用范围愈来愈广泛，在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的代发工资委托书（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
委托人：受托人：委托人因业务需要，仅就签领和发放广西经济管理学院工程项目劳务人员工资的'相关事宜，特委托受托人为本公司委托的代理人，就上述农民工签领和发放代表本公司委托办理下列事项：1、代为本公司委托发放广西经济管理学院工程项目的劳务人员工资，合计人民币：XXXX ;2、代为本公司委托依据本公司提供的的农民工工资单发放农民工工资，要求签字确定提取，今返还本公司以作凭证。
受托人有无委托权。
受托人在上述代理权限内就上述股权转让所实施的法律行为及所产生的法律后果，委托人均予以认可。
上述委托的期限自委托人签署本委托书之日起至受托人完成委托事项之日止。
委托人：受托人：20XX年X月X日本班组工人必须转入其他项目实施工程建设，无法现场领取工资，特委托班组长：代理领取，已申报的工资表中本人签字的应付工资确系本人结算的工资总值，对此以下签名的班组成员无任何异议，委托班组长领取工资后，无论本人是否从班组长处领取工资，均与劳务承包单位：XXX、施工总承包单位：XXX，无任何劳务薪酬纠纷，特此委托并做以严正声明。
代发工资合同3篇
代发工资合同3篇篇1甲方（委托单位）：___________________乙方（受托银行）：___________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供代发工资服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方为其员工代发工资，乙方同意接受委托，并按照本协议约定提供代发工资服务。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
期满后，如双方继续合作，则续签本协议。
三、代发工资服务内容1. 甲方将员工的工资总额款项汇入乙方指定账户。
2. 乙方根据甲方提供的员工名单、工资数额和工资发放时间表，按期将工资款项汇入甲方员工的个人账户。
3. 乙方为甲方提供工资发放明细表，供甲方核对。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应按本协议约定向乙方支付代发工资服务费用。
2. 甲方应确保所提供员工名单、工资数额等信息的真实性和准确性。
3. 甲方应按时将工资款项汇入乙方指定账户，确保工资按时发放。
4. 甲方有权对乙方的代发工资服务进行监督，并提出改进意见。
五、乙方的权利和义务1. 乙方应按照本协议约定为甲方提供代发工资服务。
2. 乙方应保证工资款项的及时、准确发放。
3. 乙方应妥善保管甲方的相关资料，确保资料的安全性和完整性。
4. 乙方有权按照本协议约定收取代发工资服务费用。
六、服务费用及支付方式1. 甲方应按代发工资总额的一定比例向乙方支付服务费用。
具体比例和金额按照每次代发前双方的具体约定执行。
2. 支付方式：每月代发工资后，甲方按照实际代发金额计算服务费用，并通过银行转账方式支付给乙方。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按本协议约定支付代发工资款项或服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止本协议。
2. 若因乙方的过失导致工资未能按时或准确发放，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
最新代发工资委托书
最新代发工资委托书
【委托书】
兹有本人（以下简称“委托人”），身份证号码：
________________________，现委托（以下简称“受托人”），身份
证号码：________________________，代为领取我在____________公
司（以下简称“公司”）的最新代发工资。
委托人同意并授权受托人在必要时代表委托人办理与工资领取相关的
一切手续，包括但不限于签署相关文件、提供必要的个人信息以及处
理与工资发放有关的任何事宜。
受托人承诺将按照委托人的指示，妥善保管并及时转交所领取的工资，同时保证在办理过程中遵守相关法律法规，确保委托人的利益不受损害。
本委托书自签署之日起生效，有效期至工资领取事宜完成之日止。
如
有需要，委托人可随时撤销本委托书，但需提前通知受托人，并确保
受托人有足够的时间处理已开始的事务。
本委托书一式两份，委托人和受托人各持一份，具有同等法律效力。
委托人签字：_________________ 日期：____年__月__日
受托人签字：_________________ 日期：____年__月__日
（注：以上内容仅供参考，具体委托书内容需根据实际情况和当地法
律法规进行调整。
）。
代发工资委托书(二)
代发工资委托书（二）引言：代发工资委托书（二）是一份常用的文件，用于授权他人代为发放工资。
本文档将详细介绍代发工资委托书的内容和要点。
正文：一、甲方信息1. 甲方为雇主或公司，应提供详细的公司名称、地址、法定代表人等信息。
2. 异议解决机制：甲方应明确约定可能发生的纠纷或异议的解决方式。
二、代发人信息1. 代发人是受委托的人员，负责将工资发放给员工。
需提供代发人的姓名、身份证号等个人信息。
2. 代发人的工作范围及权限应在委托书中清晰说明。
三、受托人信息1. 受托人是受委托人员的上级或财务部门，负责监督代发工资的过程。
需提供受托人的姓名、职务等个人信息。
2. 受托人应明确说明对代发工资过程的监督方式及要求。
四、工资发放细则1. 工资发放日期和频率：明确规定工资发放的具体日期和频率，如每月的几号发放。
2. 工资计算方法：详细说明工资的计算方式，包括基本工资、津贴、奖金等项目的计算方法。
3. 发放方式：明确规定工资发放的方式和渠道，如银行转账、现金等。
4. 工资单和明细：规定工资发放时需提供工资单，明确列出各项工资构成。
5. 社会保险和个人所得税：说明代发人应扣除并缴纳的社会保险及个人所得税的处理方式。
五、委托终止条件1. 条件一：明确约定委托终止的条件，如双方协商解除、期限届满等。
2. 条件二：涉及违约责任的约定，如一方提前解除需承担的违约责任等。
总结：代发工资委托书（二）是一份重要的授权文件，通过本文所述的甲方信息、代发人信息、受托人信息、工资发放细则和委托终止条件等内容，旨在确保工资发放过程的合规性和可信度。
在签署前双方应充分沟通、明确各方责任，以保证工资发放的顺利进行。
代发工资的免责合同3篇
代发工资的免责合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________________统一社会信用代码：____________________________详细地址：_____________________________联系电话：_____________________________法定代表人（或负责人）：_____________________________乙方（代发工资方）：___________________________统一社会信用代码：_____________________________详细地址：_____________________________联系电话：_____________________________法定代表人（或负责人）：_____________________________鉴于甲方委托乙方代为发放工资，双方经友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法总则》及其他相关法律法规的规定，达成以下关于代发工资的免责协议条款：一、代发工资事项概述乙方接受甲方委托代为发放工资至甲方的员工个人工资账户。
在协议有效期内，乙方将按照甲方的要求和所提供的员工工资数据进行工资发放，确保发放无误并维护所有员工的相关信息隐私安全。
二、甲方职责和声明甲方保证提供给乙方的所有工资数据真实、准确、完整，包括但不限于员工名单、薪资标准、扣款明细等。
甲方对因提供不实数据导致的任何后果承担全部法律责任。
同时，甲方应确保已遵守所有与工资发放相关的法律法规，包括但不限于个人所得税的代扣代缴义务。
三、乙方职责和免责条款乙方应严格按照甲方的要求及时、准确地将工资发放至指定账户。
乙方对甲方提供的工资数据负有保密义务，未经甲方许可不得泄露。
除重大过失或故意不当行为外，乙方不对因下述原因造成的工资发放错误承担任何责任：1. 甲方提供的数据错误或不完整；2. 不可抗力因素导致的延迟或无法发放；3. 第三方原因导致的系统故障或数据传输错误等。
委托代发工资协议书(4篇)
委托代发工资协议书经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。
乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。
乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。
第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。
第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。
第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。
乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。
第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。
第五条甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。
第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。
第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。
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委托代发工资协议
（用工单位） （以下简称“甲方”） 邮编： 传真:
方:（用人单位） 址: 话：
____________________________ （以下简称“乙方”） 邮
编： 传真：
甲乙双方于 年 月 日签订了合同编号为
《劳务派遣服务合同》，约定了由乙方向甲方提供劳务派遣形式的人力资源服务， 中关于派遣员工工资发放的约定，双方同意签订本委托代发工资协议：
一、
派遣员工工资发放主体与程序：
对于《劳务派遣 服务合同》
1、甲乙双方同意在甲方工作的乙方派遣员工工资由乙方委托甲方每月按时足额发放。
2、派遣员工工资支付周期为月度支付，本月支付上月工资，核算周期为
_______ 至
日。
由甲方每月根据派遣员工的上月工作时间与工作考核结果，结合派遣员工工资待 遇标准计
算派遣员工上月应得工资数额。
3、 甲方于每月
号按时足额的发放派遣员工上月工资，遇休息日或法定假日的提前至
最近的工
作日支付。
并提供发放凭证至乙方和派遣员工。
4、 派遣员工离职，按规定办理了相关离职手续的，其离职工资应按正常结算日期发放。
派遣员工工资结构与标准:
1、派遣员工工资标准由甲方确立，但应符合国家及派遣员工工作所在地政府的相关规
定，工资标准为：不低于合肥最低工资标准。
乙方员工与甲方员工同工同酬。
2、甲方应足额的发放派遣员工工资，但可按照有关规定在工资中扣除如下项目，并将派
遣员工应
缴纳的个人所得税及各项社会保险费支付至乙方：
1派遣员工应缴纳的个人所得税; 2） 派遣员工个人应缴纳的各项社会保险费;
3) 经人民法院判决、裁定应代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
4) 法律、法规规定的或甲乙方与派遣员工约定的其他应当代扣的其他款项。
、其它:
在本协议周期内，由于派遣员工工资数额或发放所引起的劳动争议或纠纷由实际发放 决。
本协议与双方签订的《劳务派遣服务合同》中有冲突的，以本协议内容为准；除本协 容外，《劳务派遣服务合同》其他条款不变。
本协议生效周期与甲乙双方签订的《劳务派遣服务合同》中确立的劳务派遣服务周期 致。
本协议一式二份，由甲乙双各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
乙 方 : 代表人
：
1、 2、 3、
4、
甲 方 : 代表人 :
方承担解
议约定内。