安全工程师安全生产管理知识章节练习(2014-3-14)

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注册安全工程师--安全生产管理知识真题2014年及答案解析

注册安全工程师--安全生产管理知识真题2014年及答案解析

注册安全工程师--安全生产管理知识真题2014年及答案解析(1/70)单项选择题第1题甲市安全生产监督管理局,对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂进行中的管线支撑和吊架变形严重,有可能发生管线断裂破损,柴油泄漏事故,依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》,(国家安全生产监督管理总局令第16号),该隐患属于______。

A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患下一题(2/70)单项选择题第2题某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起,依据海因里希法则判断,该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故数是______起。

A.20B.580C.1060D.6000上一题下一题(3/70)单项选择题第3题选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散物料按颗粒大小分为多种粒级的分级设备。

要提高振动筛分效果,需要提高筛面的振幅和频率。

使之带来的是振动强度对设备设施、人和环境造成伤害,为防止这种伤害,该厂应当优先采取的安全技术措施是______。

A.增加损伤人员防护服务器B.减少振动筛运行时间C.增加振动筛维修保养频次D.进行振动筛减振设计上一题下一题(4/70)单项选择题第4题为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的______。

A.整分合原则B.能级原则C.3E原则D.激励原则上一题下一题(5/70)单项选择题第5题某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故,市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产,全面开展隐患排查,经安全评估并验收合格后,方可恢复生产,该种做法,符合安全生产管理原理______。

A.动态相关原则B.监督原则C.行为原则D.能级原则上一题下一题(6/70)单项选择题第6题某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。

安全工程师《安全生产管理》章节练习题

安全工程师《安全生产管理》章节练习题

安全工程师《安全生产管理》章节练习题《安全生产管理》是一门关于安全工程的重要课程,它主要讲授如何有效管理和维护生产过程中的安全,防止事故和灾难的发生。

在这篇文章中,我将为大家分享一些关于《安全生产管理》章节练习题的思考和解答。

一、案例分析题问题描述:某公司的生产车间存在安全隐患,损失严重。

请你作为安全工程师,针对以下情况给出你的管理方案。

1. 问题:工人在操作机器时手未按规定位置,发生了意外事故。

解答:首先,应加强对员工的安全培训,宣传安全生产的重要性,提高员工安全意识。

其次,应加大对机器操作规程的宣传力度,确保每个员工都清楚操作规范。

此外,应设置机器安全保护装置,限制员工不按规定位置操作。

2. 问题:车间存在明火作业现象,导致火灾事故频发。

解答:首先,应对车间进行严格的火灾隐患排查,整改排查出的问题。

其次,应加强日常巡查力度,防止发现明火作业,及时制止。

此外,应设置消防设备,并定期检查维护,确保其正常使用。

二、名词解释题问题描述:请你简要解释以下术语的含义。

1. 安全文化解答:安全文化是指一个组织或企业中,员工对安全问题的认识、态度和行为的整体表现。

它包括员工对安全的理解程度、安全风险的认知、安全意识的培养以及遵守安全规范的行为习惯等。

2. 安全生产责任制解答:安全生产责任制是指企业为了保障安全生产,在组织中设立的一套权责明确、分工合理的管理机构。

通过设立安全责任人,明确每个人在安全工作中的责任与义务,以确保安全生产。

三、简答题问题描述:请你简要回答以下问题。

1. 安全生产管理的基本原则是什么?解答:安全生产管理的基本原则包括预防为主、综合治理、全员参与、标准化管理和连续改进。

预防为主意味着要提前识别和控制风险,以防止事故的发生。

综合治理则是指要从整体上进行安全管理,强调各部门、各岗位的合作和配合。

全员参与意味着每个人都要参与安全工作,发挥自己的作用。

标准化管理是通过建立符合安全要求的制度和规章制度,保障安全生产。

安全工程师考试《管理知识》练习题及答案(3篇)

安全工程师考试《管理知识》练习题及答案(3篇)

安全工程师考试《管理知识》练习题及答案(3篇)安全工程师考试《管理知识》练习题及答案 1A.日常安全管理B.安全生产管理__C.特种作业人员培训D.安全生产措施E.安全生产管理__机构【正确答案】:ABCE【答案解析】:安全管理措施可以从安全生产__机构、安全生产管理__、事故应急救援预案、特种作业人员培训、日常管理等方面进行识别,参见教材P125.【该题针对“危险、有害因素辨识”知识点进行考核】2、方法是辨识危险、有害因素的工具,选用哪种方法要根据分析对象的( )和分析人员的知识、经验和习惯来确定。

A.性质B.特点C.寿命不同阶段D.环境E.条件【正确答案】:ABC【答案解析】:选用哪种方法要根据分析对象的性质、特点、寿命的不同阶段和分析人员的知识、经验和习惯来确定,参见教材P123.【该题针对“危险、有害因素辨识”知识点进行考核】3、常用的系统安全分析方法有( )等。

A.事件树B.类比方法C.事故树D.对照、经验法E.决策树【正确答案】:AC【答案解析】:常用的系统安全分析的方法有:事件树、事故树等,参见教材P123.【该题针对“危险、有害因素辨识”知识点进行考核】4、危险、有害因素分类的方法多种多样,安全评价中常按( )的方法进行分类。

A.导致事故的直接原因B.参照事故类别C.导致事故的间接原因D.因素性质E.职业健康【正确答案】:ABE【答案解析】:危险、有害因素分类的方法多种多样,安全评价中常按“导致事故的直接原因”、“参照事故类别”、“职业健康”的方法进行分类,参见教材P121.【该题针对“危险、有害因素辨识”知识点进行考核】5、安全验收评价的结论包括( )。

A.给出危险、有害因素引发各类事故的可能性B.符合性评价的综合结果C.评价对象运行后存在的危险D.明确给出评价对象是否具备安全验收的条件E.对达不到安全验收要求的评价对象明确提出整改措施建议【正确答案】:BCDE【答案解析】:安全验收评价的结论应包括:符合性评价的综合结果;评价对象运行后存在的危险、有害因素及其危险危害程度;明确给出评价对象是否具备安全验收的条件。

2014年安全工程师《安全生产管理知识》试题及答案 (2)

2014年安全工程师《安全生产管理知识》试题及答案 (2)

年安全工程师《安全生产管理知识》试题及答案一、单项选择题☎共 题,每题 分。

每题的备选项中,只有 个最符合题意✆下列关于桌面演练的说法,不正确的是☎✆。

✌情景和问题通常以口头或书面叙述的方式呈现可以使用地图、沙盘、计算机模拟、视频会议等辅助手段 目的是使各级应急部门、组织和个人在较轻松的环境下,明确和熟悉应急预案中所规定的职责和程序,提高协调配合及解决问题的能力以现场实战操作的形式开展的演练活动交通部门的水上监管、特种设备的监察实行☎✆的体制。

✌国家监察与行业监察地方监察与行业监察政府监管与企业监管省以下垂直管理根据《特种设备安全监察条例》☎国务院令第 号✆,电梯、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位,应当将☎✆放置于易于乘客注意的显著位置。

✌安全检验合格证安全注意事项产品质量合格证营业执照根据《工作场所有害因素职业接触限值第 部分:化学有害因素》☎☝☪— ✆,生产性粉尘的卫生标准限值由☎✆确定。

✌短时间接触容许浓度粉尘浓度超标倍数最高容许浓度时间加权平均容许浓度事故责任分析是在事故原因分析的基础上进行的。

由下列原因造成的事故,应负领导责任的是☎✆。

✌违章作业违反劳动纪律违反操作规程安全生产规章不健全经常用到的事故统计方法中,☎ ✆是直方图与折线图的结合。

✌柱状图控制图排列图趋势图下列不属于生产安全事故善后处理费用的是☎ ✆。

✌处理事故的事务性费用现场抢救费用补助及救济费用现场清理费用对工人进行就业前和定期的体格检查,其目的在于发现其对生产中有害因素的就业禁忌症,以便更合适地安排工作,保护☎✆。

✌生产效率企业利润工人健康机器安全☎✆的目的是要求生产经营单位确立和完善组织保障,以便正确、有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其 要素。

✌职业健康安全方针制定管理方案组织检查与评价☎✆就是按照系统化、科学化的管理思想,按照事故发生的规律和特点,千方百计预防事故的发生,做到防患于未然,将事故消灭在萌芽状态。

注册安全工程师安全管理章节练习题

注册安全工程师安全管理章节练习题

注册安全工程师安全管理章节练习题在注册安全工程师的考试中,安全管理章节是至关重要的一部分。

为了帮助大家更好地掌握这一章节的知识,以下为大家准备了一些练习题。

一、单选题1、安全管理的核心是()。

A 控制风险B 消除隐患C 预防事故D 保障人员安全答案:C解析:预防事故是安全管理的核心目标,通过采取各种措施和手段,预防事故的发生,从而保障人员的安全和健康,减少财产损失和环境破坏。

2、()是建立和实施职业健康安全管理体系的基础。

A 方针B 策划C 初始评审D 检查和纠正措施答案:C解析:初始评审是对组织现有职业健康安全管理状况进行全面的评估和分析,包括法律法规的符合性、危害辨识和风险评价等,是建立和实施职业健康安全管理体系的基础。

3、以下不属于安全管理原则的是()。

A 管生产必须管安全B 三同时原则C 四不放过原则D 以人为本原则答案:D解析:管生产必须管安全、三同时原则、四不放过原则都属于安全管理的原则。

而以人为本原则是一种理念,不是具体的安全管理原则。

二、多选题1、安全管理的基本要素包括()。

A 人B 物C 环境D 管理E 信息答案:ABCDE解析:安全管理的基本要素包括人、物、环境、管理和信息。

人是安全管理的核心,物是安全管理的基础,环境是影响安全的重要因素,管理是实现安全的关键手段,信息是安全管理决策的依据。

2、以下属于事故预防措施的有()。

A 工程技术措施B 教育措施C 管理措施D 应急措施E 个体防护措施答案:ABCE解析:事故预防措施包括工程技术措施、教育措施、管理措施和个体防护措施。

应急措施属于事故发生后的应对措施,而非预防措施。

3、安全文化的功能包括()。

A 导向功能B 凝聚功能C 激励功能D 约束功能E 辐射功能答案:ABCDE解析:安全文化具有导向功能,引导人们的安全行为;凝聚功能,使员工形成共同的安全价值观;激励功能,激发员工的安全积极性;约束功能,规范员工的安全行为;辐射功能,对周边产生影响。

2014年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》真题及答案解析【完整版】

2014年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》真题及答案解析【完整版】

2014年注册安全工程师考试《安全生产管理知识》真题及答案解析【完整版】一、单项选择题(共70题,每题1分。

每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂进行中的管线支撑和吊架变形严重,有可能发生管线断裂破损、柴油泄漏事故。

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号),该隐患属于()。

A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患【参考答案】C【试题解析】《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》将事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患;重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

根据题意管线支撑和吊架变形严重,必须停产停业才能排除隐患,所以属于重大事故隐患。

2.某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起,依据海因里希法则推断,该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故数是()起。

A.20B.580C.1060D.6000【参考答案】B【试题解析】依据海因里希法则,在机械事故中,伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,即每发生330起意外事件,有300件未产生人员伤害,29件造成人员轻伤,1件导致重伤或死亡。

本题中发生不期望的机械事件共计6600起,则该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故为:6600×29÷330=580(起)。

3.选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散物料按颗粒大小分为多种粒级的分级设备。

要提高振动的筛分效果,需要提高筛面的振幅和频率,随之带来的是高振动强度对设备基础、人和环境造成伤害。

为了防止这种伤害,该厂应当优先采取的安全技术措施是()。

A.增加操作人员防护用品B.减少振动筛运行时间C.增加振动筛维修保养频次D.进行振动筛减振设计【参考答案】D【试题解析】安全技术措施按照导致事故的原因可分为防止事故发生的安全技术措施、减少事故损失的安全技术措施等。

安全工程师考试安全生产管理知识习题及答案

安全工程师考试安全生产管理知识习题及答案

安全工程师考试安全生产管理知识习题及答案一、单选题1、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关()等活动。

A 决策、计划、组织和控制B 计划、组织、控制和反馈C 决策、计划、实施和改进D 计划、实施、评价和改进答案:A解析:安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,目的是减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

2、事故隐患泛指生产系统中()的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

A 经过评估B 存在C 可导致事故发生D 不容忽视答案:C解析:事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

强调了事故隐患与事故发生之间的因果关系。

3、按照系统安全工程的观点,安全是指系统中人员免遭()的伤害。

A 事故B 不可承受风险C 有害因素D 意外答案:B解析:按照系统安全工程的观点,安全是指系统中人员免遭不可承受风险的伤害。

不可承受风险是指超出了人们能够接受的程度的风险。

4、安全生产责任制是按照安全生产方针和“()”的原则,将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。

A 安全生产、人人有责B 三同时C 管生产的同时必须管安全D 五同时答案:C解析:安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。

这体现了安全生产工作中生产与安全的紧密结合。

5、以下不属于重大事故应急救援体系的支持保障系统内容的是()。

A 通讯系统B 警报系统C 宣传、教育和培训体系D 紧急响应中心答案:D解析:重大事故应急救援体系的支持保障系统内容包括通讯系统、警报系统、宣传、教育和培训体系等。

安全工程师安全生产管理知识练习试题

安全工程师安全生产管理知识练习试题

安全工程师安全生产管理知识练习试题安全生产管理对于企业的稳定发展至关重要,而安全工程师则在其中扮演着关键的角色。

为了更好地掌握安全生产管理知识,进行相关的练习试题是必不可少的。

一、选择题1、以下哪项不是安全生产管理的基本原理?()A 系统原理B 人本原理C 效益原理D 预防原理答案:C解析:安全生产管理的基本原理包括系统原理、人本原理、预防原理和强制原理。

效益原理通常不是安全生产管理的基本原理。

2、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

重大事故隐患是指()。

A 危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患B 危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患C 因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患D 以上都是答案:A解析:重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

3、以下哪种安全评价方法是定性安全评价方法?()A 故障树分析法B 危险指数评价法C 安全检查表法D 概率风险评价法答案:C解析:安全检查表法是定性安全评价方法,故障树分析法、危险指数评价法和概率风险评价法都属于定量安全评价方法。

4、安全生产责任制的核心是()。

A 明确安全管理职责B 实现“五同时”C 做到“三同时”D 管生产必须管安全答案:D解析:“管生产必须管安全”是安全生产责任制的核心。

5、特种作业人员应当具备的条件不包括()。

A 年满 18 周岁,且不超过国家法定退休年龄B 具有初中及以上文化程度C 具备必要的安全技术知识与技能D 在本行业工作 3 年以上答案:D解析:特种作业人员应年满18 周岁,且不超过国家法定退休年龄,具有初中及以上文化程度,具备必要的安全技术知识与技能。

在本行业工作的年限不是必备条件。

二、填空题1、安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持______、______、______的方针。

注册安全工程师考试《安全生产管理知识》练习题及答案资料

注册安全工程师考试《安全生产管理知识》练习题及答案资料

【经典资料,WORD文档,可编辑修改】
【经典考试资料,答案附后,看后必过,WORD文档,可修改】
1.某从业人员通过安全教育培训,掌握了岗位操作规程,但因未遵守操作规程而造成事故,则该行为人应负【A】责任。

A.直接
B.问接
C.次要
D.重要
2.关于初始评审的描述,下列叙述正确的是【A】。

A.初始评审对生产经营单位现有职业健康安全管理体系及相关管理方案进行评价
B.初始评审旨在为职业健康安全管理体系的管理方案提供依据
C.初始评审过程主要指危害辨识、风险评价与控制
D.初始评审工作应由行业管理部门安排专员来完成
3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),有关机关应当按照对事故调查报告的批复,依照法律、行政法规规定的权限和程序,对事故发生单位进行【B】。

A.行政处分
B.行政处罚。

2014注册安全工程师安全生产管理知识真题(附答案)

2014注册安全工程师安全生产管理知识真题(附答案)

2014注册安全工程师考试题-安全生产管理知识真题一、单项选择题(共70题,每题1分。

每题的备选项中,只有1个最符合题意)1、甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂运行中的管线支撑和吊架严重变形。

有可能发生管线断裂破裂。

柴油泄漏事故。

依据【安全生产事故隐患排查治理暂行规定】(国家安全生产监督管理总局令第16号),该隐患属于(A)。

A、一般事故隐患B、较大事故隐患C、重大事故隐患D、特大事故隐患2、某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起。

依据海因里希法则推断,该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故是(B)起。

A20B580C1060D60003、选矿厂真毒筛分机是利用多孔工作面的振动将松散的物料按颗粒大小分为多种粒级的分级设备。

要提高振动的筛分效果。

需要提高筛面的振幅和频率。

随之带来的是高振动强度对设备设施、人和环境造成伤害。

为防止这种伤害该厂应当优选采取的技术措施是(B)。

A、增加操作人员的防护用品B、减少振动筛运动时间C、增加振动筛维修保养频次D、进行振动筛减振设计4、为了保证企业组织机构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的(A)。

A、整分合原则B、能级原则C、3E原则D、激励原则5、某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故,市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产,全面开展隐患排查,经安全评估并验收合格后,方可恢复生产。

该种做法,符合安全生产管理原理的(B)。

A、动态相关原则B、监督原则C、行为原则D、能级原则6、某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。

张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特点。

依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是(C)。

注册安全工程师安全管理章节练习题

注册安全工程师安全管理章节练习题

注册安全工程师安全管理章节练习题一、单项选择题1、安全生产管理的基本对象是()。

A 生产工艺B 设备设施C 人员D 作业环境答案:C解析:安全生产管理的基本对象是企业的员工,即人员。

因为人的行为和操作直接影响着安全生产的状况。

2、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

下列属于重大事故隐患的是()。

A 从业人员在 100 人以下的非矿山企业,未配备专职或者兼职的安全生产管理人员B 某企业的危险物品储存场所与员工宿舍在同一座建筑内C 某化工企业的特种设备未按照规定定期检验D 某企业的消防设施设置不符合国家标准答案:B解析:从业人员在 100 人以下的非矿山企业,未配备专职或者兼职的安全生产管理人员,属于一般事故隐患;某化工企业的特种设备未按照规定定期检验,属于一般事故隐患;某企业的消防设施设置不符合国家标准,属于一般事故隐患。

而企业的危险物品储存场所与员工宿舍在同一座建筑内,属于重大事故隐患。

3、下列关于安全生产责任制的说法,错误的是()。

A 安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分B 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度C 安全生产责任制的核心是清晰安全管理的责任界面D 安全生产责任制只要在生产经营单位中建立就行,无需向从业人员传达答案:D解析:安全生产责任制不仅要在生产经营单位中建立,还需要向从业人员传达,让每个人都清楚自己在安全生产中的职责和义务。

4、按照导致事故的原因,安全技术措施可分为防止事故发生的安全技术措施和减少事故损失的安全技术措施两类。

下列安全技术措施中,属于减少事故损失的是()。

A 粉尘场所设置防爆电气设备B 道路上设置警示标志C 锅炉上安装安全阀D 增加机械安全防护装置答案:C解析:粉尘场所设置防爆电气设备、道路上设置警示标志、增加机械安全防护装置,都属于防止事故发生的安全技术措施。

而锅炉上安装安全阀,在锅炉超压时能自动泄压,属于减少事故损失的安全技术措施。

5、特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

安全工程师《安全生产管理》章节练习题

安全工程师《安全生产管理》章节练习题

安全工程师《安全生产管理》章节练习题安全工程师在安全生产管理中起着至关重要的作用。

他们负责制定和实施各种安全措施,以确保工作场所的安全性和保障工人的生命安全。

本章节的练习题将涵盖安全生产管理的各个方面,让我们来一起进行探讨和学习。

第一节:安全生产基础知识1. 什么是安全生产管理?2. 列举您所熟悉的安全生产管理法规和标准。

3. 安全生产管理的目标是什么?4. 请解释什么是安全生产责任制。

第二节:危险辨识与风险评估1. 什么是危险辨识?2. 风险评估的目的是什么?3. 请列举常见的危险源和风险因素。

第三节:事故预防与应急管理1. 事故预防的重要性是什么?2. 请简要介绍事故应急管理的原则。

3. 请解释什么是事故调查与分析。

第四节:安全培训与教育1. 安全培训与教育的目的是什么?2. 请列举一些安全培训的方法和工具。

3. 请解释什么是安全意识教育。

第五节:安全检查与验收1. 安全检查的目的是什么?2. 列举您所熟悉的安全检查内容和方法。

3. 请解释什么是安全设施验收。

第六节:事故应急救援1. 事故应急救援的目标是什么?2. 请简要介绍事故应急救援组织的设置和职责。

3. 请解释什么是事故应急预案。

第七节:安全文化建设与评价1. 什么是安全文化建设?2. 列举您所了解的安全文化建设的方法和措施。

3. 请简要介绍安全文化评价的重要性。

第八节:安全管理信息系统1. 安全管理信息系统的作用和优势是什么?2. 列举您所熟悉的安全管理信息系统的功能。

3. 请解释什么是安全管理信息系统的运用。

通过以上练习题,我们可以深入了解安全生产管理的各个方面,并且掌握相关的知识和技能。

作为安全工程师,我们需要不断学习和更新自己的知识,以适应快速变化的安全环境。

只有不断提升自己,才能更好地保障工作场所的安全,为工人的生命安全提供有效的保障。

希望以上练习题能够帮助大家更好地理解和应用安全生产管理知识,在实践中不断提升自己的能力。

安全是每个人的责任,只有通过共同努力,才能创造一个安全、健康和可持续发展的工作环境。

安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案完整版

安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案完整版

安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案完整版2014年安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案(完整版)一、单项选择题(共70题,每题1分。

每题的备选项中,只有1个最符合题意)1、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起( )日内进行申报。

A.10B.15C.20D.30【参考答案】:B2、要想使预警分析不致因孤立、片面而得出错误的结论,每一次的分析应以上次的分析为基础,紧密衔接,才能确保预警分析的( )和准确。

A.公开B.公正C.连贯D.快速【参考答案】:C3、安全生产检查的类型中,( )是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或岗位组织进行的日常检查。

A.定期安全生产检查B.综合性安全生产检查C.经常性安全生产检查D.专业(项)安全生产检查【参考答案】:C4、无论事故损失的大小,都必须做好预防工作,体现了运用预防原理的( )原则。

A.因果关系B.3EC.偶然损失D.本质安全化【参考答案】:C5、通过随机抽样方法从总体中随机抽取一定数量具代表性的观察单位组成的样本进行调查,然后根据样本信息来推断总体特征的调查方法是( )。

A.普查B.典型调查C.抽样调查D.直接观察法【参考答案】:C6、常用的抽样方法中,( )的优点是易于理解、简便易行。

A.单纯随机抽样B.系统抽样C.整群抽样D.分层抽样【参考答案】:B7、事故常用的统计图不包括( )。

A.趋势图B.排列图C.柱状图D.饼图【参考答案】:B8、当人体与某种形式的能量接触时,能否产生伤害及伤害的严重程度如何,主要取决于( )。

A.有害因素的本身的性质B.危害程度C.劳动者个体易感性D.作用于人体的能量的大小【参考答案】:D9、预警信号一般采用国际通用的颜色表示不同的安全状况,按照事故的严重性和紧急程度,颜色为蓝色代表( )。

A.Ⅰ级预警B.Ⅱ级预警C.Ⅲ级预警D.Ⅳ级预警【参考答案】:D10、生产性噪声引起的职业病是( )。

安全工程师安全生产管理知识试题及答案

安全工程师安全生产管理知识试题及答案

安全工程师安全生产管理知识试题及答案咱先来说说啥是安全生产管理。

这就好比咱们在马路上走路,得遵守交通规则,不然就容易出乱子。

对于企业来说,安全生产管理就是要制定一系列的规矩和措施,保证生产过程中不出事故,员工能平平安安的。

我给大家举个例子哈,之前我去一家工厂参观,那场面,真叫一个“热闹”。

工人们在车间里忙忙碌碌,机器声轰鸣。

可我仔细一看,发现有个工人操作机器的时候,手套都没戴,旁边的警示标识也被杂物挡住了。

这就是安全生产管理没做到位的表现。

接下来咱们进入正题,看看安全工程师在安全生产管理方面的一些试题。

先来看这道题:“以下哪种情况属于人的不安全行为?A 设备故障B 未佩戴防护用品 C 工作环境恶劣 D 管理缺陷” 答案当然是 B 啦,没戴防护用品,这多危险呐。

就像刚才说的那个工厂工人,不戴手套操作机器,万一受伤了可咋办。

再看这道:“企业在制定安全生产规章制度时,应当遵循的原则包括()。

A 合法性 B 合理性 C 针对性 D 以上都是” 这题选 D ,制定规章制度,合法合理有针对性那是必须的。

比如说一家化工企业,它就得根据自己的生产特点和危险特性,制定专门的安全制度,不能照搬其他企业的。

还有这道:“事故隐患分为()。

A 一般事故隐患和重大事故隐患B 轻微事故隐患和严重事故隐患 C 普通事故隐患和特殊事故隐患 D 较小事故隐患和较大事故隐患” 答案是 A ,一般和重大。

就好比一个小感冒和一场大病,处理方式肯定不一样。

一般事故隐患得及时处理,重大事故隐患那更是要高度重视,立刻整改。

咱们再来说说这道题:“安全生产教育培训的主要内容包括()。

A 安全生产法律法规B 安全生产操作规程C 事故案例分析D 以上都是” 这还用说,选 D 呀。

法律法规得知道,操作规程得熟悉,别人的事故案例也得吸取教训,这样才能提高安全意识。

我再给大家讲个事儿,有一次我遇到一个企业的负责人,他觉得安全生产培训就是浪费时间,没啥用。

结果没多久,他们厂里就出了一起小事故,虽然没造成人员伤亡,但也耽误了生产,损失了不少钱。

2014年安全工程师考试真题及答案《安全生产管理知识》讲解学习

2014年安全工程师考试真题及答案《安全生产管理知识》讲解学习

2014年安全工程师《安全生产管理知识》真题及答案一、单项选择题(共70题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂运行中的管线支撑和吊架变形严重,有可能发生管线断裂破损,柴油泄漏事故。

依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第16号),该隐患属于()。

A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患2.某省2003年度发生不期望的机械事件共计6600起,依据海因里希法则推断,该省在2003年度可能发生机械伤害的轻伤事故数是()起。

A.20B.580C.1060D.60003.选矿厂振动筛分机是利用多孔工作面的振动将松散物料按颗粒大小分为多种粒级的分级设备。

要提高振动的筛分效果,需要提高筛面的振幅和频率,随之带来的是高振动强度对设备设施、人和环境造成伤害,为防止这种伤害,该厂应当优先采取的安全技术措施是()。

A.增加操作人员防护用品B.减少振动筛运行时间C.增加振动筛维修保养频次D.进行振动筛减振设计4.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的()。

A.整分合原则B.能级原则C.3E原则D.激励原则5.某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故,市安全生产监督管理局要求该市所有金属矿山企业一律停产,全面开展隐患排查,经安全评估并验收合格后,方可恢复生产。

该种做法,符合安全生产管理原理的()。

A.动态相关原则B.监督原则C.行为原则D.能级原则6.某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平,张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验。

张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征,依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是()。

安全工程师《安全生产管理》章节练习题

安全工程师《安全生产管理》章节练习题

安全工程师《安全生产管理》章节练习题平安工程师《平安生产管理》章节练习题单选题1、生产经营单位在实施职业平安健康管理体系时,应如何确定管理评审的时间()、A、最高管理者选择自己的空余时间B、最高管理者依据自己预定的时间间隔C、选择每次内部审核结束之后D、选择每次接受外部审核之后答案:B2、职业平安健康管理体系是职业平安健康管理活动的一种方式,包括影响职业平安健康绩效的()与职责以及绩效()的方法、A、重点活动、测量B、主要因素、考察C、各种活动、考评D、重大事故、测评答案:A3、生产经营单位在实施职业平安健康管理体系时,其事故、大事、不符合的'信息主要来源于下列哪个要素的活动()、A、危害辨识、风险评价与风险掌握的策划B、绩效测量与监测C、记录和记录管理D、运行掌握答案:B4、根据职业平安健康管理体系的实施要求,生产经营单位在确定风险的可承受性时应考虑()、A、所辨识出的危急危害因素的数量B、员工的职业平安健康素养C、相关法律义务与职业平安健康方针要求D、是否能够通过认证答案:C5、在职业平安健康管理体系文件中,不属于其常用文件格式的文件是()、A、程序文件B、行政红头文件C、手册D、作业指导书答案:B6、根据职业平安健康管理体系的实施要求,下列不正确的职业平安健康记录的管理方法是()、A、定期进行评审B、规定保存期限C、字迹清晰D、便于查询答案:A7、根据职业平安健康管理体系的实施要求,生产经营单位在确定员工职业平安健康培训需求时可不必考虑()、A、员工的力量和文化程度B、员工的职责C、员工所承受的风险D、员工的年龄答案:D8、职业平安健康管理体系中的持续改进是指()、A、不断满意相关法律法规要求B、不断提高员工平安素养C、不断订正各类不符合D、不断降低各类事故的风险答案:D9、职业平安健康管理体系的建立包括①学习与培训、②体系策划、③初始评审、④文件编写、⑤体系试运行、⑥评审完善这六个步骤,下列挨次排列正确的是()、A、①③②④⑤⑥B、①②③④⑤⑥C、①②④⑤③⑥D、①③②⑤④⑥答案:A10、依据ILO—OSH2023,在职业平安健康管理体系中,“方案与实施”的目的是要求生产经营单位对职业平安健康方针做出规划,并建立和保持必要的程序和方案,以保障职业平安健康管理规划的实施与运行、请指出下列不属于“方案与实施”的内容与要求的是()、A、目标B、管理方案C、检查与评价D、运行掌握答案:C文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。

安全工程师《管理知识》章节试题及答案

安全工程师《管理知识》章节试题及答案

xx年平安工程师《管理知识》章节试题及答案1[多项选择题]事故隐患泛指消费系统中可导致事故发生的( )A.制度的不健全B.物的不平安状态C.人的不平安行为D.环境条件的标准E.严重后果参考答案:A,B,C2[多项选择题]在消费过程中,事故是指造成( )或其他损失的意外事故。

A.人员伤害B.人员死亡C.管理D.职业病E.财产损失参考答案:A,B,D,E3[多项选择题]劳动保护是依靠科学技术和管理,采取技术措施和管理措施,消除消费过程中危及人身平安和安康的不良环境、不平安设备和设施、( ),防止伤亡事故和职业危害,保障劳动者在消费过程中的平安与安康的总称。

A.不良生活习惯B.不平安环境C.不平安场所D.不平安行为E.不平安隐患参考答案:B,C,D4[多项选择题]职业平安卫生是( )的统称,它是以保障劳动者在劳动过程中的平安和安康为目的的工作领域,以及在法律法规、技术、设备与设施、组织制度、管理机制、宣传教育等方面所有措施、活动和事物。

A.平安消费B.劳动保障C.平安管理D.劳动保护E.职业卫生参考答案:A,D,E5[多项选择题]平安消费管理内容有( )A.行政管理B.监视检查C.设备设施管理D.作业环境管理E.作业技能管理参考答案:A,B,C,D6[多项选择题]运用预防原理的原那么包括( )原那么。

A.监视B.本质平安化C.偶尔损失D.因果关系E.3E参考答案:B,C,D,E7[多项选择题]平安消费“五要素”是指( )和平安投入。

A.平安文化B.平安法制C.平安培训D.平安责任E.平安科技参考答案:A,B,D,E8[多项选择题]运用系统原理的原那么有原那么。

A.整分合B.动态相关性C.鼓励D.因果关系E.反响参考答案:A, B, E9[多项选择题]对系统原理及其各个原那么说法正确的选项是A.动态相关性原那么说明,管理系统的各要素的动态相关性,是事故发生的根本原因B.整分合原那么说明,管理者在制定系统整体目的时,必须考虑平安消费问题C.反响原那么说明,只有设立平安监视管理部门,才能到达准确快速反响的目的D.封闭原那么说明,各管理机构之间不必互相联络,只要各自组织即可E.系统原理是从系统论的角度来认识和处理企业平安管理中出现的问题参考答案:A, B, E10[多项选择题]封闭原那么是指在任何一个管理系统内部,等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的活动。

安全工程师《生产管理知识》练习题及答案

安全工程师《生产管理知识》练习题及答案

XX年平安工程师《生产管理知识》练习题及答案1发包单位、承包商应依法签订工程合同和平安协议,开工前向承包商收取平安风险抵押金,平安风险抵押金一般为工程总造价的( )。

A.3%B.5%C.7%D.10%参考答案:B2根据本质平安的定义,以下装置或设备,属于从本质平安角度出发而采取的平安措施的是( )。

A.煤矿工人佩戴的自救器B.汽车上设置的平安气囊C.切割机械上设置的光控断电装置D.为探险人员配备的降落伞参考答案:C3某木材加工企业为提高生产效率,公司管理层审议通过技术改造工程议案,改造工程于xx年5月1日开始施工,10月1日工程竣工验收并投产。

根据《职业病危害工程申报方法》,该企业进展职业病危害申报变更的最迟日期是( )。

A.xx年5月31日B.xx年6月30日C.xx年10月30日D.xx年11月30日参考答案:C4常用的抽样方法中,整群抽样的优点是( )。

A.易于理解、简便易行B.样本代表性好,抽样误差减少C.便于组织、节省经费D.操作简单,均数、率及相应的标准误计算简单参考答案:C5建立信息与目前事件状态之间关系,(环球网校平安工程师频道)然后由目前事件反证原有信息,假设反证结果与原有信息偏误较大,那么证明信息有误或过时的辨伪方法是( )。

A.反证性分析B.信息推断C.不利性反证D.事理分析参考答案:A6平安规章制度体系的人员平安管理制度不包括( )。

A.平安教育培训制度B.平安工器具的使用管理制度C.平安生产责任制度D.岗位平安标准参考答案:C7应急演练参与人员在演习过程中有不同的分工,通常分为参演人员、( )、模拟人员、评价人员和观摩人员。

A.联络人员B.治安人员C.控制人员D.后勤人员参考答案:C8特别重大事故在特殊情况下,批复时间可以适当延长,但延长的时间最长不超过( )日。

A.30B.60C.40D.50参考答案:A9恶劣气象条件、噪声、振动、电磁辐射等职业危害因素容易引起各种职业病。

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