原创实战经验之研究生求职面试技巧
原创实战经验之研究生求职面试技巧
原创实战经验之研究生求职面试技巧面试，是找工作过程中最重要的一个环节，因为它直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰，相信绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被淘汰的。
实际上我也被淘汰了无数次，后来通过一次次的反思，总结经验教训，不断改正，才逐渐对面试更加有信心。
在这里，我把自己积累的一些面试成功的经验和失败的教训跟大家分享，希望能对那些深受面试打击的同学有指导作用。
首先要理解，不同面试形式所具体考查的能力分别是什么。
第一类面试：小组面试，考查应聘者的团队合作能力。
个人感觉，参加这类面试，一定要注意以下方面：1、不要过分表现自己，表现最多的那个人一定首先被淘汰。
道理很简单：既然考查的是团队合作能力，那么，集体利益显然是最重要的。
如果你总是抢着表现自己，那只能说明，你把自身利益放到了集体利益之前，集体观念淡薄，肯定会被第一个淘汰。
当然，也有例外，但那绝对是极少数。
大家可以仔细回味一下。
2、说话不要太多，但也不能太少，太少了就不会给考官留下深刻印象。
要注意掌握小组的发展动向，在最关键的时刻，说出最有分量的话，简言之，要么不说，要说就要选在最该你说的时候说。
例如：当小组意见分歧严重，时间所剩不多时，你可以试着提出一个缓解矛盾的折衷方案;或者当大家讨论的问题偏离主题的时候，你可以及时提醒大家;或者当你发现其他人的意见忽略了某些重要方面时，可以及时提出来。
具体的请参考后面的成功案例。
3、要多与你旁边的人交流，多交换意见。
团队合作离不开交流，多跟他们交流，交换意见，会对你个人有很大启发，也会对小组达到统一意见起到重要作用。
当然，这一切考官都看在眼里。
4、考虑问题和说话时，要把集体利益放到第一位，一切都要服从集体目标。
要多说我们小组...，少说我...，要多向你旁边的人或团队核心成员提意见，让他代你说。
5、总结时，要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用，向他们表示感谢，再说自己为团队作出的贡献，同时还要提到自己的不足。
研究生找工作面试技巧和注意事项
研究生找工作面试技巧和注意事项1、职业热情问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作?你觉得你对管理工作充满激情吗?如果是的话，为什么?”最好给出一些具体的例子。
这些例子可以是你带领团队向顶级销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。
2、动机和目的面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考美国MBA?为什么要报考这所院校的MBA?”不要简单重复你简历上的内容，美国MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
3、技能和经验想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。
避免陈词滥调和泛泛而谈;相反，要提供详尽的证据。
想象你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。
尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。
4、职业作风描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。
举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。
说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。
5、领导才能提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。
你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢?事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。
6、适应工作的能力谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。
你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读美国MBA最好的理由。
注意事项一般我们常见的是电话面试，现在随着Skype的出现，越来越多的学校会倾向于用Skype，相当于我们的 __视频聊天工具。
只需要从网上下载Skype的软件，注册账户，充值，既可以享受比固定电话打国际长途便宜许多的费用。
并且，通过面对面的谈话，面试官能清楚的看到学生的表情，表达方式，眼神等细节，更加容易拉近两者的谈话距离。
通过研究生面试的技巧(精选5篇)
通过研究生面试的技巧(精选5篇)通过研究生面试的技巧（篇1）1 看到自己的初试成绩之后，一定要摆正心态。
无论自己的分数排名是靠前还是靠后都要不要让已有的成绩成了自己成功的绊脚石。
沉下心来，一切从头再来。
2 如果自己心里没底，想要对自己报考的院校更多一些的了解。
可以通过各种方式找到去年考入这个学校这个专业的师姐、师兄们。
向他们了解一下去年复试的情况。
3 打开自己所报院校的网站主页，从上面找到复试的相关要求以及说明。
认真阅读复试的相关要求或者说明。
必要时用笔把自己认为特别要注意的事项抄写下来。
4 可以根据院校网站上的要求和师姐、师哥们提供的信息准备资料。
要以最快的速度把需要准备的资料备齐，如果手里有一些资料，还需要买一些资料，就边看着手里的资料，边购买新的资料。
5 把资料准备齐全之后，就要按照自己的喜好和考试的重难点来认真复习。
注意尽量要把各科都复习到，如果时间太紧的话，就要加快看书的速度。
6 如果自己和所报的院校没有在一个城市，一定要提前购票，避免耽误行程。
也要提前把住处定下来。
因为到复试的时候，学校周围的住处基本上都满了。
通过研究生面试的技巧（篇2）1 首先概况地讲下研究生面试的问题一般包括这几个方面：首先是了解你的基本情况问题，包括一些教育学习经历之类的问题。
第二类则是问对于该学校和该专业的态度。
第三类，则是专业方面的问题，可能会包括你的毕业论文等一些相关知识，或者你的实践经验。
第四类，则是面试官如果对你感兴趣会和你聊天的一些话题。
2 第一类面试官了解你的问题：首先是了解基本情况。
比如问你毕业的学校是什么情况。
一些个人基本资料。
这类问题都可以用一句话发问：介绍下你自己吧。
所以就需要你合理组织一下那些是重要的那些不必要详述，留下个好印象。
有时候会问道平时成绩什么的，如果成绩不好也不必紧张。
没必要在成绩上显得太拘泥这样会在面试交锋中落下风。
3 了解基本情况后，面试官会想知道你的优点，所以会问你的能力，爱好方面的问题。
研究生面试技巧
第一部分：面试
1、自我介绍：英文介绍，包括自己的兴趣爱好特长；性格特点；本科毕业院校和专业（最好表现出院校和专业的特点，比如是211院校之类）；本科在校期间的优秀表现；对于科研的兴趣以及选择报考专业的原因。
2、老师提问：主要包括三个方面——科研经历和收获、英文文献的朗读和及时翻译、简短的提问
科研经历和收获主要是针对本科论文的提问，包括课题名称、参与的实验、所做课题的意义和自己在此过程中的收获。
另外，本科阶段做的其他实验和课题自己也可以介绍一下，如果有突出成绩。
比如发表过论文，这是必须要说的。
（注意：一定要实事求是，不少本科论文的完成依赖于研究生的，也就是说论文里有些实验内容可能自己没有接触，这些内容事实上本科生根本没有能力去完成的，所以这些就不要提及！切记，所有的实验和课题自己都一定要了然于心，比如所做的课题涉及葡萄，那么你就要清楚葡萄的品种分类）。
英文文献的朗读和及时翻译，就是老师现场给你一段英文文献（看上去像是一些摘要，也像综述），先朗读再翻译。
这一部分挺难的，因为所给的时间太短，一般老师就要求读3、4句，难的专业词汇有现出自己阳光开朗的一面，不会回答的就如实告诉老师，不懂装懂瞎说一气可不是对待科研的态度，要知道老师想招的是一名合格的研究生。
2、实验操作。
研究生的求职面试技巧
研究生的求职面试技巧随着高等教育的普及，越来越多的大学生选择继续深造，进入研究生阶段。
然而，毕业之后，面对竞争激烈的就业市场，如何才能脱颖而出，成功找到心仪的职业机会呢？首先，良好的自我定位非常重要，有清晰的职业规划和目标，更容易找到适合自己的职位，同时展现自己的实力。
除此之外，还需要掌握一些求职面试技巧，下面我将就此进行阐述。
一、提前准备提前准备是一项重要的求职面试技巧。
在面试之前，我们需要做好充分的准备工作，准备好自己的简历、作品和相关证书等材料，以便面试官更好地了解我们的工作经历和技能水平。
同时，我们需要提前了解面试公司的背景、业务以及面试流程等信息，这有利于我们更好地了解公司的需求，制定自己的应对策略。
二、积极沟通积极沟通也是求职面试的重要技巧之一。
在面试中，我们需要表现出热情、自信和友善的状态，与面试官保持良好的沟通和互动。
在回答面试官的问题时，要注意遵从面试官的思路，简洁明了地回答问题，并注意语音语调和身体语言的协调，以展现自己的综合素质。
三、准确回答问题对面试官的问题准确回答是求职面试最基本的要求。
我们需要从多方面考虑问题，并运用自己的学识和技能，以给出更好的回答。
在回答问题时，尽可能避免空话连篇和离题太远，可以通过举例、说明或者图表等方式更好地陈述自己的意见。
四、自我展示自我展示也是一项重要的求职面试技巧。
在面试中，我们有必要充分展示自己的技能和经历，让面试官更好地了解我们真正的才能和潜力。
在自我展示方面，我们可以从以下几点入手：1. 陈述自己的职业规划和目标，让面试官更好地了解我们的职业方向和态度。
2. 突出自己的工作经验和技能，展示自己在实际工作中的能力和贡献。
3. 展示自己在学术研究方面的成就和经验，让面试官更好地了解我们的学术背景和能力。
4. 完善个人形象和素质，在仪表和礼仪上让面试官感觉到我们的亲和力和自信。
五、要懂得放松在求职面试中要懂得放松，以展现自己的最佳状态。
我们可以通过多方面来进行自我调整，比如进行呼吸训练、进行轻松的活动、听音乐等方式来缓解紧张和压力。
研究生面试技巧和注意事项
研究生面试技巧和注意事项（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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研究生求职面试技巧
研究生求职面试技巧随着社会的发展，研究生队伍逐渐壮大，竞争也日益激烈，求职面试成为了考验研究生的门槛之一。
本文将分享一些研究生求职面试技巧，帮助研究生在求职面试中脱颖而出。
一、提前准备在面试前，一定要提前了解用人单位的相关信息，包括公司文化、业务范围、招聘岗位要求等。
同时，也要做好自身的准备工作，包括对自己的优缺点进行认识，确定面试中需要强调的技能和经验，以及准备好自己的个人简历和职业规划等材料。
二、面试造型在穿着方面，选择正式得体的服装，让自己看起来专业、自信、得体。
如果对穿着没有把握，可以选择一些常规的面试套装或着装方案。
三、良好的沟通能力在面试中，良好的沟通能力和交流能力是至关重要的。
不仅要表达清晰、流畅，还要注重细节。
比如说，注意面试官的反馈，及时调整自己的表达方式，避免对方的极端反应。
同时，还可以注意一些非语言沟通的细节，如适当的微笑、姿势、眼神接触等。
四、准确回答问题在面试时，面试官通常会提出一系列问题，考察求职者的专业知识、能力和经验。
求职者应该尽可能准确、明确地回答每一个问题，并注意问题背后的含义。
如果遇到不懂的问题，可以毫不犹豫地请教面试官。
五、提升情商在面试中，除了专业技能、学术素质之外，个人情商也是一个重要的考察因素。
求职者应该用敏锐的感知力和情商拓展能力去做好自我表达，车载斗量和其他类似题目，以及快速摆脱相对尴尬的情境。
六、积极应对挑战在提高自己的求职技能时，研究生还要学会积极应对种种挑战。
毕竟，任何普通的准备都无法保证面试时万无一失。
求职者应该具备自我调整能力，接受不能改变的时间、形式和因素，积极面对外界的各种挑战。
七、电话面试需要注意什么？随着科技的不断发展，电话面试已经成为很多公司求职面试的常规流程之一。
如何在电话面试中脱颖而出呢？首先，准备好笔和纸，记录重要的问题和经验。
其次，选择一个安静、无干扰的地方进行面试，保持清晰的语音和情绪。
还要注意控制自己的语速，避免口吃和语无伦次。
研究生实习就业技巧如何在面试中脱颖而出
研究生实习就业技巧如何在面试中脱颖而出研究生实习对于即将进入职场的学生来说是一个重要的机会，它不仅可以让学生在真实的工作环境中积累经验，还可以通过这段实习经历来提高自己的就业竞争力。
然而，面对众多竞争者，如何在面试中脱颖而出成为了每个研究生求职者所关心的问题。
本文将为大家分享几个在面试中脱颖而出的技巧。
一、提前准备在参加面试之前，研究生们应该提前准备好一些必备的材料，如简历、自我介绍、自我陈述等。
简历要精心设计，突出自己的教育背景、实习经历和项目经验。
自我介绍要简洁明了，突出重点，让面试官对你有一个初步的了解。
自我陈述则需要用适当的语言表达自己的优势和兴趣，展示自己的独特性。
二、了解岗位要求在面试前，研究生们应该对应聘的岗位有一个充分的了解。
了解岗位所需的技能和能力，明确自己的优势和不足。
准备一些与岗位相关的案例，以便在面试中有针对性地回答问题。
通过了解岗位要求，可以更好地准备面试中可能出现的问题，提高回答的准确性和针对性。
三、展示研究成果作为研究生，我们的学习重点是研究和实践。
在面试中，可以结合自己的研究成果来展示自己的专业能力和学术水平。
可以通过讲述自己的研究项目、论文发表情况、参与的学术会议等来展示个人的学术能力。
同时，要用通俗易懂的语言解释自己的研究内容，让面试官能够理解和欣赏你的工作。
四、展示实习经历和项目经验研究生实习和项目经验是面试中的亮点之一，能够充分展示个人的实践能力和专业素养。
在面试中，可以结合实习经历和项目经验来回答面试官的问题，或主动介绍自己的实习和项目经历。
在描述实习经历和项目经验时，要注重突出自己在其中所起到的具体作用和所取得的成绩，同时要强调个人的学习能力和适应能力。
五、积极参与面试互动面试是一个双向选择的过程，研究生们也应该积极参与面试的互动环节。
可以向面试官提问与岗位相关的问题，了解企业的发展方向、团队文化等。
通过积极参与面试互动，展示自己的职业兴趣和积极主动的态度，给面试官一个深刻的印象。
原创实战经验之研究生求职面试技巧
原创实战经验之研究生求职面试技巧近年来，研究生就业竞争日益激烈，求职面试成为刚毕业的研究生们最为关注的环节。
如何在面试中脱颖而出，成为用人单位青睐的对象呢？下面，我结合自己的求职经验，总结了几点研究生求职面试的技巧，希望对广大研究生朋友有所帮助。
首先，提前准备是非常重要的。
面试前，我们需要对所申请的岗位进行充分的了解，了解企业的背景、文化和核心业务，以及他们所看重的能力和素质。
通过查阅企业的官方网站、研究相关行业动态、与已经入职的员工交流等方式，可以为面试做准备。
同时，还可以通过参加一些模拟面试或者面试培训来提升自己的面试技巧。
这样做的目的是为了在面试时可以有针对性地展示自己的优势，回答面试官的问题。
其次，在面试中展示自己的能力和素质非常重要。
面试官通常会对申请者的专业知识、实践经验、学术研究能力、团队合作精神等方面进行考察。
因此，我们在回答问题时要结合自己的经历和项目经验进行陈述，展示自己具备的竞争力。
同时，要注意语言表达的准确性和条理性，避免出现口头禅或者啰嗦的情况。
在回答问题时，还可以通过举例子的方式来增加说服力，让面试官更加确信自己具备相关能力和素质。
此外，态度和形象也是面试中需要关注的方面。
研究生求职面试通常是一场长时间的考验，我们需要保持良好的精神状态和积极的态度。
在面试现场，要注意仪表仪容，穿着得体，保持自信和端庄。
在回答问题时，我们可以用自己的经验和观点进行陈述，但同时要尊重面试官的意见和观点，礼貌地回答问题。
在面试过程中，我们还可以主动与面试官进行互动，提问一些有深度和针对性的问题，以展示自己对岗位的兴趣和对企业的了解。
通过这些方式，我们可以给面试官留下积极、专业和有亲和力的印象。
最后，面试结束后要及时做好后续工作。
面试后，我们可以通过邮件或电话等方式与面试官进行沟通，表示对面试的感谢，并表达自己对这个岗位的热情和期待。
同时，我们也可以根据面试的情况进行总结和反思，找出自己的不足之处，为下一次面试做好准备。
研究生就业面试与求职技巧
研究生就业面试与求职技巧研究生毕业是一个新的起点，如何成功应对就业面试成为许多毕业生关注的焦点。
在面试中，除了专业知识的准备，还需要掌握一些求职技巧。
本文将从准备前的调研和策划、简历撰写、面试技巧等方面为大家分享一些研究生就业面试与求职的技巧和心得。
一、准备前的调研与策划在开始求职之前，对于自己所申请的岗位和公司要进行充分的了解。
了解公司的发展历程、文化氛围、行业地位等信息，可以让你在面试时更有针对性地回答问题，并展现出对该公司的浓厚兴趣。
此外，要了解当前行业的发展趋势和就业市场的需求情况，以便更好地选择自己的求职方向。
可以通过阅读行业相关的报纸、期刊、网站等途径，获取最新的行业信息。
二、简历撰写简历是求职过程中非常重要的一环，好的简历可以吸引招聘人员的注意。
在撰写简历时，应突出自己的教育背景、科研成果、专业技能等，尽量以能力和实绩为主，避免空洞的词语和夸大其词。
此外，根据不同的求职岗位和公司要求，可以对简历进行个性化的调整。
例如，对于技术类岗位，可以更加详细地介绍自己的科研项目和相关技能；而对于管理类岗位，则可以突出自己的领导能力和团队合作精神。
三、面试技巧1. 提前准备：面试前，要对可能被问到的问题进行预习和准备。
可以预先准备一份问题清单，并结合自己的经历进行适当的思考和回答。
同时，要对自己的简历、科研项目等内容进行充分的了解，以便在面试中做到信手拈来。
2. 自我介绍：面试开始时，通常会要求进行自我介绍。
要做到简洁明了，突出重点，以及与求职岗位相关的经历和能力。
注意语速和语调，保持自信和自然。
3. 注意形象：面试时的形象也是很重要的，要穿着得体、整洁，给人以正式、专业的感觉。
同时，要注意自己的面部表情和姿态，保持自然、自信的状态。
4. 与面试官的互动：面试过程中，可以适当展现自己的求知欲和团队合作精神。
回答问题时要注意表达清晰、简明的观点，同时可以提出自己对相关问题的思考和建议。
5. 合理安排时间：面试中，不要过多地花费时间在某一个问题上，可以适当进行简洁的回答，并给出相关的实例或经验。
研究生就业技巧如何成功通过面试
研究生就业技巧如何成功通过面试研究生毕业是一个重要的转折点，而如何成功通过面试成为进入理想工作的关键。
面试是了解应聘者综合素质、能力和适应能力的重要环节。
下面将介绍一些研究生就业技巧，帮助应聘者成功通过面试。
1. 准备充分面试前，应聘者必须对应聘的公司或机构进行充分的研究。
了解企业的背景、价值观、业务特点等有助于应聘者更好地展现自己的兴趣和了解。
此外，还应仔细阅读岗位职责、要求等，了解所应聘职位的具体要求。
这样可以更充分地准备面试提问和回答问题。
2. 自我介绍面试一开始，要做自我介绍，精要扼要地介绍自己的基本情况、学术背景和研究经历等。
同时，还需强调自身优势并展示与所应聘岗位相关的技能和经验。
自我介绍应简洁明了，不要太啰嗦，尽量在2分钟内完成。
3. 着装得体面试时的着装要精心选择，一般选择正装为最佳。
对于不同行业的面试，适当调整着装风格来展示与职位相符的形象会更好。
着装得体和整洁，能给面试官留下良好的第一印象。
4. 自信积极的态度面试过程中，自信和积极的态度是关键要素。
应聘者需要表现出积极主动的沟通能力，回答问题要简洁明了，同时展现出自己的自信和决心。
即使对某个问题不确定，也不要紧张，可以诚实地表达，并表示自己会通过努力去弥补。
5. 目光交流和肢体语言面试时，与面试官保持良好的目光交流是非常重要的，这可以表明自己对面试的重视和自信的态度。
另外，要注意肢体语言的运用，保持自然而不失礼貌的姿势，避免过度紧张或懒散的表情和动作。
6. 思考与回答面试官一般会提出一些问题，包括专业问题和综合素质问题。
应聘者需要从自身的经历和学术背景中寻找合适的例子来回答，以展现自己的能力和解决问题的思维方式。
同时，要注意回答问题的主次关系，简洁明了地阐述观点和理由，并与所应聘职位的要求相联系。
7. 自己提问在面试结束前，面试官往往会邀请应聘者提问。
这是一个展示自己对公司/机构和岗位的了解程度的机会。
应聘者可以提问有关岗位工作内容、发展机会、团队合作等方面的问题。
研究生就业面试技巧
研究生就业面试技巧在竞争激烈的就业市场中，研究生毕业生面临着更加严峻的就业形势。
面试是获得理想职位的机会，因此掌握一些研究生就业面试技巧至关重要。
本文将分享几点帮助研究生应聘者在面试中取得成功的技巧。
1. 提前准备成功的面试离不开充分的准备。
在面试之前，应该了解应聘公司的背景、业务以及新闻动态，以便在面试中展现自己的专业知识和兴趣。
同时，还需对常见的面试问题进行预习，并准备自己的回答。
这样做可以增强自信心，增加应聘成功的几率。
2. 展示自己的实践经验研究生阶段的实践经验对于就业至关重要。
在面试时，应聘者应该突出自己在实践中所取得的成果和经验。
例如，可以介绍参加过的科研项目、获得过的奖项以及与导师合作的研究成果等。
通过展示自己的实践经验，能够更好地展示自己的能力和潜力。
3. 强调个人技能和专业知识在面试中，要强调自己具备的个人技能和专业知识。
研究生应聘者通常在一定领域内有较深的专业知识，这是他们与其他应聘者的差距之一。
在回答问题时，要重点突出自己的专业知识，并且能够与岗位需求进行结合，展示自己的应用能力。
4. 注意语言表达和姿态仪态在面试过程中，语言表达和姿态仪态也是考察的重点。
要用简洁明了的语言回答问题，避免冗长和废话。
与此同时，对于面试官的问题要保持积极的姿态和微笑，展现出良好的沟通能力和自信心。
着装也是面试中需要注意的细节，应该穿着得体，干净整洁。
5. 提问展示主动性面试官通常在面试结束时会询问应聘者是否对公司有任何问题。
这是一个展示自己主动性和对公司的兴趣的机会，不要错过。
可以就公司的发展前景、培训机制、职业晋升路径等方面进行提问，展现出对公司的了解和求职的决心。
6. 总结和感谢面试结束后要与面试官进行简短的总结，并表达感谢之意。
可以再次强调自己对这个职位的兴趣和适应能力，并向面试官表达感激之情。
这样做可以给面试官留下良好的印象，加强与面试官的互动。
以上就是几点研究生就业面试技巧的分享。
希望这些建议能帮助研究生应聘者在面试中脱颖而出，最终成功就业。
实战经验之研究生求职面试技巧
公司研究
01
研究公司背景
了解目标公司的基本情况、业务范围、企业文化等，能够让你在面试
中更好地融入公司文化，展示出你对公司的兴趣和热情。
02
研究公司发展
掌握目标公司的发展历程和未来规划，能够让你在面试中更准确地理
解公司需求，针对性地展现自己的能力和潜力。
03
研究公司产品
了解目标公司的产品和服务，包括市场地位、竞争优势等，能够让你
在面试中更好地理解公司的业务和战略。
职位分析
分析职位要求
仔细阅读招聘信息中的职位要求，明确自身技能与职位 需求的匹配度，能够让你在面试中更有针对性地展现自 己的优势。
分析职位职责
了解目标职位的主要职责和要求，能够让你在面试中更 好地展示自己的专业素养和能力。
分析职位发展
掌握目标职位的发展前景和晋升机会，能够让你在面试 中更好地表达自己的职业规划和目标。
THANKS
谢谢您的观看
02自我介绍应简明扼要，突出自己的主要经历、特 长和求职意愿。
与职位相关
自我介绍应与所申请的职位相关，强调自己能为 公司带来什么。
自信流畅
自我介绍时要自信流畅，不要停顿或重复，给面 试官留下深刻印象。
面试礼仪
着装得体
穿着应大方得体，符合职场规范，避免过于随意或休闲的着装。
04
面试实战
面试流程
简历筛选
研究生在求职过程中，首先需要向目标企业投递 简历。在简历筛选阶段，HR会根据岗位需求和简 历内容评估研究生的匹配度，筛选出符合条件的 候选人。
面试
笔试合格者将进入面试环节。面试是评估研究生 综合素质和能力的关键环节，通常包括初试和复 试两个阶段。
笔试
研究生面试稿技巧三篇
研究生面试稿技巧三篇研究生面试稿技巧一：准备充分，积极展示自己的实力在面试前，准备充分是非常重要的。
首先，要对自己的研究方向和所申请的学校做足够的了解。
查阅学校的官方网站、教授的研究成果和相关的学术文献，了解学校的研究重点和教学特点。
这样可以在面试时展示自己对该学校和研究方向的了解，并表达对该学校的浓厚兴趣。
其次，要对自己的研究经历和科研成果进行总结和归纳。
在面试时，可以从自己的科研项目、实习经历、获奖情况、论文发表等方面展示自己的实力。
要突出自己在研究中的创新思维、解决问题的能力和团队合作精神。
同时，要将自己的研究经验与申请的研究方向相结合，展示自己对该领域的研究兴趣和潜力。
此外，要注意在面试中展示自己的综合素质。
除了专业知识和科研能力，面试官也会关注你的团队合作能力、沟通能力、领导能力等。
要准备好相关的例子，展示自己在这些方面的经验和能力。
可以通过参加学生组织、社团活动或其他志愿者工作来锻炼自己的综合素质。
最后，在面试中要保持积极的态度和自信的表现。
面试是一个展示自己的机会，要充分展示自己的实力和潜力。
要保持良好的沟通和表达能力，回答问题时要简洁明了，条理清晰。
如果遇到不会回答的问题，可以坦诚地表示自己的不知道，但要表达出自己学习和解决问题的能力。
同时，要展示自己对学术研究的热情和对科学事业的追求，以及对学习和成长的态度。
总之，准备充分、积极展示自己的实力是研究生面试的关键。
通过对学校、研究方向和自身经历的深入了解和总结，以及良好的沟通和表达能力，可以给面试官留下深刻的印象，增加被录取的机会。
研究生面试稿技巧二：注意面试礼仪，展示自己的专业素养在研究生面试中，面试礼仪是非常重要的。
面试的第一印象往往会对面试结果产生重要影响。
以下是一些面试礼仪的注意事项：首先，要着装得体。
研究生面试是一个正式的场合，要穿正式的服装。
男生可以选择西装、衬衫和领带，女生可以选择正式的套装或裙装。
衣着要整洁、干净，不要过于花哨或暴露。
研究生的求职面试技巧
研究生的求职面试技巧首先要理解：这种面试形式考查的目的是什么?实际上，这类面试考查的无法算是一点：你的团队合作能力。
理解了这一点，剩下的咨询题就好办了。
个人感受，参加这类面试，一定要注意以下方面：1、别要过分表现自己，表现最多的这个人一定首先被淘汰。
道理很简单：既然考查的是团队合作能力，那么，集体利益显然是最重要的，假如你总是抢着表现自己，那只能说明，你把自身利益放到了集体利益之前，集体观念淡薄，确信会被第一具淘汰。
固然，也有例外，但那绝对是极少数。
大伙儿能够认真回味一下。
2、说话别要太多，但也别能太少，太少了就可不能给考官留下深刻印象。
要注意掌握小组的进展动向，在最关键的时间，说出最有重量的话，简言之，要么别说，要说就要选在最该你说的时候说。
例如：当小组意见分歧严峻，时刻所剩别多时，你能够试着提出一具缓解矛盾的折衷方案;或者当大伙儿讨论的咨询题偏离主题的时候，你能够及时提醒大伙儿;或者当你发觉其他人的意见忽略了某些重要方面时，能够及时提出来。
具体的请参考后面的成功案例。
3、要多与你旁边的人交流，多交换意见。
团队合作离别开交流，多跟他们交流，交换意见，会对你个人有很大启示，也会对小组达到统一意见起到重要作用。
固然，这一切考官都看在眼里。
4、思考咨询题和说话时，要把集体利益放到第一位，一切都要服从集体目标。
要多说我们小组...，少说我...，要多向你旁边的人或团队核心成员提意见，让他代你说。
5、总结时，要首先确信、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用，向他们表示谢谢，再说自己为团队作出的贡献，并要看到自己的别脚。
非技术面试。
这类面试是最常见的面试形式，几乎每家单位的面试都会有那个环节，形式可能是1对1，或多对1，但都有一具特点，算是：关注你的性格特点，别咨询技术细节。
关于这类面试，相信几乎每个同学都有过失败的教训，因为经常会被咨询到一些刁钻的咨询题，并且一些很常见的咨询题也并不行答。
关于不少同学来说，技术面试往往别是咨询题，咨询题常常出在非技术面试和英语面试那个环节。
研究生10大面试技巧
研究生10大面试技巧
能给用面试者良好的第一印象，也许是你楔叶成功的确的关键的
起点，下面让我们一起来看看研究生面试10大试技巧：
(1)面试前作好准备，注意仪表、着装整洁;
(2)进门前要敲门，进入考场后，要鞠躬，然后说各位老师用心!
我是XX考生。
老师示意你坐下，再坐到指定的座位上才。
坐姿要端正，切勿看起来无精打采，也不能委琐，然后递交相关证件;
(3)带纸和笔，可以在纸上才大体列此信一下提纲再回答;
(4)有条理地回答问题，能反应出你思维敏捷;
(5)用普通话大声回答问题，表示有自信;
(6)从事物的缺陷正反两方面辩证地回答问题;
(7)如果你实在很紧张，或者觉得回答的欠缺好，就加一句真抱歉，我太紧张了。
一般老师都比较通融，也能理解的。
(8)如果所提出的结构性问题，你实在一点几乎不会，就要真诚
的说很抱歉，对总的来说的知识我还不太了解，不过我会在日后的学习、工作和生活中，加强对XX的关注和学习。
不要不懂装懂，直言的
驴唇不对马嘴，效果会更糟。
(9)坐在坐于你对面的学长不只一个，你只需要面对主考官，最
好看着他关键问题的眼睛发问问题。
如果实在太紧张，也不敢低着头
自顾自的说，当然也不要眼睛滴溜溜的到处乱看。
(10)回答完问题后，要离开考场前，再鞠躬，然后说感谢各位训
导主任对我的指点(不管是不是延请了你)。
然后转身开门动身，注意，出了门以后半天要转过身关上门，不要背朝着离开，这是礼貌问题。
研究生求职面试经验谈
研究生求职面试经验谈作为一名即将毕业的研究生，我经过多次面试和自己的经验总结，感觉到自己在真正的求职面试中逐渐积累了一些宝贵的经验，这里就分享给大家。
一、提前准备在求职面试之前，首先要从如何准备开始。
我们应该提早了解企业的信息，包括企业的历史、规模、产品和文化等，以便更好地了解企业的文化和理念。
另外，我们还应该了解公司的招聘岗位的职责、要求和薪资发放情况，充分了解这个工作的性质、工资、福利等面向，这样才能更加有针对性地准备自己的简历和面试准备。
二、简历修改在简历这个关键的环节，我们应该谨慎修改。
简历是我们的名片，要善于展示自己的优势，更要体现我们所申请的工作所需要的能力，这样才能更好地引起企业的关注。
另外，在编写简历的过程中，我们要注意以下几点：简历的格式要简单明了，适合阅读。
在信息的传达方面，简历的语言要明晰，字数要掌握得当，不要出现不必要的细节或表述。
三、面试前的准备如果你通过了初步筛选，并受到企业的邀请面试，我们需要进一步彻底的准备，提前思考应该如何表述我们的职业经历和个人优点。
我们需要提前学习好招聘岗位的职责和要求，了解公司和部门的情况，了解公司的面试流程和提示。
在这个过程中，我们可以向任何一个来自同行业或类似职位的朋友请教，了解这个岗位的实际工作内容和未来发展机遇，这样可以更好地准备面试。
四、面试过程在面试开始前，我们需要充分注意如何展示自己的优点。
我们需要主动地向招聘经理提问，了解更多关于这个工作的细节和未来发展前景，这样不仅可以强调我们的个人魅力，还可以证明我们对这个职位的深度和广度有充分的理解。
在面试中，我们还需要注意自己的表现，例如，注意形象形象、语言、自信、态度等，这样可以更好地帮助我们赢得面试官的好感，并提高我们被录用的几率。
同时，在面试过程中，我们还需要结合实际工作经验和学术研究，谈论自己在研究和团队合作中的实践和成就，这样可以更好地展示自己的能力和技能。
五、面试之后的跟进在面试完成后，我们还需要进行跟踪记录。
研究生考试面试技巧
研究生考试面试技巧研究生考试面试技巧(精选3篇)研究生考试面试技巧篇1自夸要有力在短短几分钟的自我介绍中，要想充分的展现自我，说服导师录取我，需要一定的技巧，这里介绍几种。
当我们展现自身优势时，仅仅使用概括性的语句，力度不足，举些实例更能生动形象地再现我们的能力、特质。
同时，在实际例子中，我们可以把所取得的成绩具体量化，效果更好。
当然，除了实例，评价也是自夸的手段之一，而自己的主观评价可信度不强，相反他人的评价更为客观、可信，大家可以适当引用他人评价。
重点要突出自我介绍的内容应当有所侧重，着重介绍与所报考专业相关的能力、素质，展现自己与专业的匹配度。
当然，如果工作经历比较丰富，可以选取比较有代表性的经历即可，且这些内容尽量与所报考的专业相关。
内容要真实自我介绍的内容一定要真实，我们把自身的真实经历有感情地向导师讲述即可。
对于考生的自我介绍，有时，导师会针对其中感兴趣的部分提问，因此我们的自我介绍一定要实事求是。
这也提示我们针对自我介绍中的引申问题做好准备，认真梳理自学习经历、工作经历等。
表达要精炼言多必失，话说的太多不但容易暴露自己的不足，还会让导师觉得冗长。
因此，自我介绍要精炼，精炼就要求大家在准备自我介绍时，通过修改，长句变短句，句子凝练成词，力求达到精简、凝练的要求，把我们的自我介绍时间控制在3到5分钟之内。
研究生考试面试技巧篇2实事求是。
在考官问到的一些问题中，尤其是专业方面的问题，应该实事求是的回答，如果回答的幽默一点会取得想象不到的效果。
某一位同学专业方面的问题，她非常实在的说：“对不起，这个问题我不知道，但是以后跟着您，我不就知道了吗?”考官说：“小姑娘，你真可爱”。
最终她当然是被录取了。
提前演练。
在面试中，很多人会觉得紧张，所以准备参加复试的同学，不妨在正式面试前，提前演练一下，找几个同学和老师，按照复试的方式坐在一起，想象复试的时候可能会问到的问题，彼此纠正对方的问题，这样在复试的时候可以将紧张感降低。
研究生面试技巧分享
研究生面试技巧分享面试是研究生院申请过程中非常重要的一环。
通过面试，学校可以更全面地了解申请者的个人素质、专业能力和研究潜力。
因此，如何在面试中展现出自己的优势，成为一个关键问题。
在本文中，我将分享一些研究生面试的技巧和建议。
1. 提前准备面试前的准备工作非常重要。
首先，要充分了解自己所申请的专业和研究方向，包括最新的研究进展和热点问题。
其次，要对学校的背景、教学理念和学科优势有所了解，以便在面试中能够展示你对该学校的认知和兴趣。
最后，在面试前要准备一些常见问题的回答，包括个人的优缺点、研究经历和未来的职业发展规划等。
2. 着装得体面试时的着装要给人一种正式、专业的感觉。
男生可以选择西装或正装，女生可以选择正式的衬衫和裙子或西装套装。
同时，要注意仪表仪容的整洁，包括发型、指甲、面部清洁等方面，给面试官留下一个良好的第一印象。
3. 自信从容在面试过程中，保持自信从容是至关重要的。
虽然面试可能是一项紧张的体验，但要尽量放松自己的情绪，保持冷静。
可以通过深呼吸、自我鼓励等方式来缓解紧张感。
同时，要表达自己的观点时要思路清晰，语言表达流畅，不要太过拘束或紧张。
4. 精确回答问题面试官可能会问一些与所申请专业相关的问题，针对这些问题，要确保回答准确、简洁。
可以通过先理清问题的关键点，然后给出有条理的回答。
在回答问题时，可以结合自己的研究经历、学术成果等进行具体论述，展现自己的专业知识和研究能力。
5. 积极互动在面试中，要积极与面试官互动，展示自己的学术热情和团队合作能力。
可以主动提问，向面试官了解学校的研究资源、实验室条件、导师制度等方面的信息。
同时，要注重与面试官的眼神交流和姿态仪态的表达，表明自己对面试的重视和对学术的热情。
6. 展现综合素质面试官除了对你的学术能力感兴趣，也对你的综合素质和潜力感兴趣。
因此，在面试中要展示自己的跨学科能力、团队协作能力和解决问题的能力。
可以通过分享自己的社会实践经历、领导力发展和志愿服务等方面的经历，展现自己的全面素质。
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原创实战经验之研究生求职面试技巧面试，是找工作过程中最重要的一个环节，因为它直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰，相信绝大多数同学都是因为这个环节表现不好而被淘汰的。
实际上我也被淘汰了无数次，后来通过一次次的反思，总结经验教训，不断改正，才逐渐对面试更加有信心。
在这里，我把自己积累的一些面试成功的经验和失败的教训跟大家分享，希望能对那些深受面试打击的同学有指导作用。
首先要理解，不同面试形式所具体考查的能力分别是什么。
第一类面试：小组面试，考查应聘者的团队合作能力。
个人感觉，参加这类面试，一定要注意以下方面：1、不要过分表现自己，表现最多的那个人一定首先被淘汰。
道理很简单：既然考查的是团队合作能力，那么，集体利益显然是最重要的。
如果你总是抢着表现自己，那只能说明，你把自身利益放到了集体利益之前，集体观念淡薄，肯定会被第一个淘汰。
当然，也有例外，但那绝对是极少数。
大家可以仔细回味一下。
2、说话不要太多，但也不能太少，太少了就不会给考官留下深刻印象。
要注意掌握小组的发展动向，在最关键的时刻，说出最有分量的话，简言之，要么不说，要说就要选在最该你说的时候说。
例如：当小组意见分歧严重，时间所剩不多时，你可以试着提出一个缓解矛盾的折衷方案;或者当大家讨论的问题偏离主题的时候，你可以及时提醒大家;或者当你发现其他人的意见忽略了某些重要方面时，可以及时提出来。
具体的请参考后面的成功案例。
3、要多与你旁边的人交流，多交换意见。
团队合作离不开交流，多跟他们交流，交换意见，会对你个人有很大启发，也会对小组达到统一意见起到重要作用。
当然，这一切考官都看在眼里。
4、考虑问题和说话时，要把集体利益放到第一位，一切都要服从集体目标。
要多说我们小组...，少说我...，要多向你旁边的人或团队核心成员提意见，让他代你说。
5、总结时，要首先肯定、强调其他每个成员在团队的这次任务中的作用，向他们表示感谢，再说自己为团队作出的贡献，同时还要提到自己的不足。
心形分割线第二类面试：非技术面试，考查应聘者的性格特点。
这类面试是最常见的面试形式，几乎每家单位的面试都会有这个环节，形式可能是1对1，或多对1，但都有一个特点，就是：关注你的性格特点，不问技术细节。
对于这类面试，相信几乎每个同学都有过失败的教训，因为经常会被问到一些刁钻的问题，同时一些很常见的问题也并不好答。
对于很多同学来说，技术面试往往不是问题，问题常常出在非技术面试和英语面试这两个环节。
个人认为，在进行这类面试之前，应该提前作好以下准备：1、自我介绍(中英文版)任何单位都必问的第一个问题。
看似简单，却是最重要的问题，因为它是面试官了解你的窗口，通过这个窗口而对你产生第一印象。
如果你的自我介绍给面试官留下了深刻的印象，那么你已经成功一半了;而如果你的自我介绍很平庸，让人看不到亮点，那么你基本上已经失败了，因为面试官不可能主动去寻找和发现你的亮点。
尽管每个人都会准备自我介绍，但是好坏却有质的差别。
首先要明确，你应该向面试官介绍些什么。
个人认为，应该把自己简历中的亮点和闪光点有层次、有条理地介绍给面试官，让他在第一时间对你产生兴趣，引导他去看你简历的对应部分，对你进一步发问。
切记：1)要简明扼要、有条理地介绍自己的经历，不要说得过于详细;2)对于应聘这份工作没用的信息，不要介绍，例如：对家乡的介绍，以及个人爱好的介绍。
然后把自己抽取出来的亮点记录下来，用最有逻辑的方式表达出来，一般可以分几个方面来介绍，如学习方面、项目研究方面、实习方面、社会工作方面等等。
最后，最好加上对自己性格特点的总结，以及自己的职业生涯规划。
下面是我实际使用的自我介绍，供虫友们参考：大家好，我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，xx年3月份毕业，研究方向xx。
我想从三个方面介绍自己：1)学习方面。
大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。
在x年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xx。
本科绩点3.8，研究生绩点3.4。
2)实践方面。
曾在软件公司实xx年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。
3)社会工作方面。
本科和研究生都担任所在班级班长，同时也在校学生会工作过。
我的性格特点是，性格沉稳，考虑问题全面、仔细，做事有自己明确的想法和计划。
我的优势是自身全面的综合素质。
我的职业生涯目标是，做一个既懂技术、又懂业务的复合型人才(非IT企业用)。
2、职业生涯规划(中英文)这个也是每个单位几乎必问的问题，同时也是你在参加每个面试前必须要想清楚的问题。
面试官通常通过这个问题来考查你对于自己的职业生涯有没有一个合理的规划，以及你的规划是否与公司的大目标相符合。
所以，这个问题后面总会被问到的，如果你在自我介绍部分就说出来，无疑是给面试官留下了很好的印象。
要结合公司的具体情况来说，让自己的职业生涯目标跟这家公司刚好吻合。
例如：如果是技术职位，就说自己想走技术路线;如果是具体业务岗位，就说想走业务路线;如果是销售，就说想沿着销售的路走下去。
这里必须强调一句：在找工作前，必须对自己的职业生涯有一个明确的定位和规划，想清楚，自己的性格究竟适合做什么，自己希望有一个怎样的人生，自己更看重什么，自己想走一条怎样的人生路线。
这是作为一个成年人，对自己的人生负责的表现。
可能还有很多同学没有认真地想过这个问题，觉得先找到工作再说，先就业后择业，这是不对的，请抱着对自己的人生负责的态度，一定要认真先想清楚这个问题。
在面试中，关于职业生涯规划，我通常会这样说：我的职业生涯规划可以概括为一句话：基于技术，但不拘泥于技术(Basedontechnique,butnotlimitedonit)，就是说，我想以技术为主线，同时提高自己的分析解决问题能力、沟通能力，最终做一个既懂技术、又懂业务，兼具沟通和组织能力的复合型人才。
3、应聘单位的背景、主营业务和发展动态在面试前，一定要通过各种途径对应聘单位的背景、历史、发展现状有详细的了解，而且要了解你所应聘的职位在单位中所处的地位及具体职责，这些都是你在面试中跟考官沟通交流的基础。
4、自己经历过的成功的例子、失败的例子这是宝洁的面试题，在其它单位的面试中也经常用到，更重要的是，挖掘出这些例子，有助于你在面试中更好的回答考官的问题，即有时候考官的一些问题，你可以采用实际举例的方式回答他，这样的回答更有说服力，更能让人信服。
5、自己的优势/劣势(优点/缺点)准备这个，不光是为了面试回答用，更重要的是，你要通过这个过程想清楚，自己面试这家单位时，跟别人比，优势在哪?劣势在哪?弄明白了这些，在面试的时候就可以有效地扬长避短，充分发挥自己的优势，回避自己的劣势。
可爱灯泡分割线6、你想问的问题记住：这一点非常重要，甚至直接决定了你是进入下一轮还是被淘汰。
几乎每个面试官在结束时都会问：你还有什么问题吗?这决不意味着你可以不问，因为这本身就是最重要的问题。
这实际上是给你一个机会，让你表达对公司的一些想法。
一个有水平而让人印象深刻的问题，可以帮你直接获得offer，而一个糟糕的问题可以让你直接失去offer。
这两方面，我都有深刻的经验和教训。
一般至少要准备两个问题，一个问HR的，一个问技术主管的。
建议问HR的可以选择公司最近的发展动态及下一步发展规划，问技术主管的可以选择技术方面的发展方向的问题。
记住：最重要的是，要有新意，让人印象深刻，决不能和别人问重复了，更要显出你对公司的关心。
以下举例说明我在面试不同公司时被问过的问题(建议适当参考)，个人成功案例：1)IBMa)【问技术主管】我们知道，IBM是以服务著称的，可是很多时候顾客的需求是反复多变的。
请问：IBM的产品是怎样满足顾客多变的需求呢?例如，我在项目中就遇到过这样一个问题：顾客提出，所有的业务流程都要求可配置，请问，这种需求有什么办法可以实现吗? b)【问HR】很多人经常拿微软和IBM比较，我们知道，微软的产品经常会出现各种案例漏洞，可是IBM的产品却很少听说出现漏洞，请问：IBM是怎么做到这点的呢?2)瞬联a)【问HR】瞬联的主要业务是通信软件外包，请问，瞬联下一步有向其他领域发展的计划吗?b)【问技术主管】有一个问题困扰我很久，想跟您请教一下。
像我们做技术的，是应该在具体的某一个领域钻得更深呢，还是应该更广泛的涉猎不同领域的技术知识?很多时候这两个目标是矛盾的。
当时问完这个问题后，技术主管深有感触地说，我现在也在整天想这个问题呀!前几天我们老板还给我们开会，让我们别光学自己领域的知识，也多关注一些其它技术。
给你的建议...(注：因为这个问题，我直接拿到了瞬联的offer。
)铅笔分割线我个人的失败案例，吸取教训：1)中航信当时面试过程进行非常顺利，结果在面试马上要结束的时候，我问了面试官一个弱智的问题，并因此丢掉了offer。
我问：我13号参加了贵公司北京的笔试，现在既然已经天津这边面完了，还用再参加那边的面试吗?面试官的脸色马上就变了，说：原来你已经参加过北京的笔试了，那你还来参加这边的笔试?难怪你答得这么高，原来是题已经做过了!那边的面试你不用参加了。
后来，果然没有给我offer。
可实际上，北京的笔试我也过了，第二天就接到了面试通知，当知道我的情况后面试机会也没了。
两边的分数都很高，可惜最后，两边的面试机会和offer全错过了。
2)新华社顺利通过了笔试，进入面试。
前面进行的都很顺利，结果到最后提问的时候，我问了一个不该问的问题，因此丢掉了offer。
我问：我想问一下，不知道新华社的加班和出差情况怎么样?考官当时脸色就变了，义正言辞地说：加班，那是必须的!出差，那是一定的!理论上讲，你一天24小时，随时都要上班，我们的记者走到哪，你们技术服务人员就要跟到哪。
可能年轻时会向往出差，但过几年以后，你可能就没办法忍受频繁的出差了。
但没办法，这就是工作!后来，我果然被拒了。
3)联发这是前期最开始面试的一个公司。
那时，主要以积累面试经验为主，所以也参加了这家公司的面试，但是，我只想攒面经，又不想去，所以要尽量避免被录取。
面试的最后，我有针对性地问了几个问题。
a)因为我是北方人，担心到了南方，对那边的气候不适应。
不知道深圳的气候怎么样?我们到了那边能适应吗?b)我听说深圳的治安情况不太好，这也是我一直担心的地方，不知道您能说一下深圳的治安情况到底怎么样吗?后来，这家公司果然没给我offer。
教训：面试时，有些问题是绝对不能问的，如：工资、待遇、福利、加班、出差、升职、工作地点等，如果你不想被拒的话。
元宵节分割线下面结合我自己的经验，总结一些面试中常见的问题：1、为什么应聘这家公司(为什么应聘这个职位)绝大多数单位都会问的问题，但是大部分人可能答的并不好。