足球队工作总结

足球队工作总结 3 篇

今年 6 月份，在学校领导的指导下，组建了足球队，委任了足球队队长及相关管理人员。同时足球队制定了《球队章程》并从学校学生中招入了 40 余名队员，男女队各 20 名。回顾足球队在 2016 年的精彩历程，我们总结如下： 2016 年足球队参加贵州省安顺市校园三级联赛(高中组)，在于安顺市第三高级中学的比赛中，运动员奋力拼搏，积极拼抢，在大雨中点球战胜了对手，取得了突破性的胜利，为以后的校园足球工作开展奠定了坚实的基础。

走过 2015 年， 2016 赛季活动的集合号已经吹响。我们足球队的目标是要让我们的队员在课余时间之余，积极参加学校足球活动，丰富自己的业余生活同时也能为学校争取一份荣誉。 2016 年主要的球队建设与活动计划有：

(一)逐步完善球队的建设。

1、根据学校的经费情况，逐步解决球队比赛的统一着装问题。

2、完善球队热身活动组织形式。

3、继续发杨服从裁判、尊重对手的良好品格，践行“友谊

第一、比赛第二”的竞技体育精神。

(二)有序开展比赛活动。

1、组织每天两小时训练，提高自己的技术水平。

2、争取做到每一个月又一次对外学校交流比赛活动。

虽然我们对完成 2016 年球队建设与活动计划充满信心，但具体实行仍存在以下两个主要问题，需要学校领导赋予解决：

首先是活动经费不足的问题。球队 2016 年预算开支 1 万元。如果缺少这笔资金，比赛外套及外校交流赛活动将无法进行,球队技术水平提升的计划将会受到影响。

其次是队员补充存在问题。虽说队员们参加球队活动是以锻炼身体为出发点，但一旦球队比赛成绩下滑，势必影响队员参加活动的积极性。因此保持较高的竞技水平和比赛胜率，是维持队员参加球队活动的保证。由于队员技术水平的欠缺及部分队员转校，球队急需从新进学生之中补充有足球特长的'队员，招考足球特长生，以便补充足球队。

今年 5 月份，在公司工会的指导下，足球队进行了重组，重新委任了足球队队长及相关管理人员。同时足球队制定了《球队章程》并从公司各部门员工之中吸纳了 30 余名队员。

公司工会对足球队的组建赋予了大力的支持，首期拨款 4000 元为球队添置了1 套比赛队服，并组织球队与惠州分公司进行了一场友谊比赛。此后工会每季度1000 元的拨款更为球队正常训练比赛的开展提供了匡助。

公司足球队的组建，迅速调动起爱好足球运动的员工参预球队活动的积极性，使得足球队成为公司众多文体协会之中最俱激情、最俱活力、在汕尾地区最俱影响力的一支球队。我们球队之中有唐涌全、曾经保文、林锡宇、刘兴阳、叶学松等 5 名队员分别代表各自区县足球队参加了省体育局组织的“首届广东省百县足球比赛”。对手评价我们联通足球队是一支半职业化的足球队。回顾足球队在的精彩历程，我们总结如下：

(一)分工协作，做好球队建设与活动管理工作。

球队在工会的指导下，全体队员群策群力，管理层认真负责。队长负责球队整体管理对工会负责，副队长负责活动组织工作，干事负责球队财务管理。大家分工协作，共同完成球队的管理工

作。

球队总收入： 17730 元(含 13 年队员欠费 550 元)，其中队员缴费收入 8530 元、工会报销收入 9200 元。

球队总支出： 15982 元，其中比赛支出 6997 元，队服采购、惠州活动、庆典活动等支出 8985 元。

剩余经费： 1748 元(含 13 年队员欠费 550 元)。实际现金剩余 1198 元。

(二)以赛代练，保证队员对球队活动的参预度。

在工作与家庭之中，有的人忙的连参加体育锻炼的时间也没有了，总为自己找出各种理由来忽视自己对健康的需求。我们球队通过比赛这种带有竞技与挑战的形式来激发队员的热情，让队员更加积极地参加球队的活动。

足球队共组织了 31 场比赛、 2 场队内练习赛，共有 400 多人次参预了比赛，全队人均参加活动次数为 14 次，其中主力队员人均出场次数为 24 次。

(三)严格管理，迅速提高队员的技战术水平。

有一些强队在输给我们之后，不服。觉得他们的球员的个人能力要比我们出色。其实我们赢在情理之中，足球是一个团队配合的运动，通过严格组织管理，我们比他们更有整体配合意识，队员更能贯彻教练的技战术安排。

足球队取得 16 胜 6 平 9 负；进 116 球，失 105 球的优异战绩。其中 5 比 3 战胜汕尾挪移， 7 比 0 战胜汕尾电信。

(四)建立球队比赛数据库，激发队员的竞技意识。

球队建立了比赛数据库，设有“射手榜”、“助攻榜”、“积分榜”，还设有年度最佳球员奖、最佳射手奖、最佳阵容奖。队友们为了刷新成绩，奋勇争先，将自己最精彩的一面呈现给大家。带动球队不断地向更强、更高的目标迈进。

(五)创建自媒体，将球队活动延续到赛场之外。

为活跃球队气氛、记录球队活动内容、加强与汕尾本地足球圈的交流，球队创办了《汕尾联通足球队周刊》。至今已发布 18 期。同时球队在新浪博客创建了《汕尾联通足球队周刊》的博客主页，目前已有 214 次的访问量。

(六)、组织年终庆典活动，将球队活动推向高潮。

12 月 28 日，我们足球队在海丰龙丰足球场隆重举办了球队年终庆典活动。工会主席兼足球队领队叶勇副总经理出席了庆典活动并为足球队的最佳球员颁奖。

二、活动计划

走过， 2014 赛季活动的集合号已经吹响。我们足球队的目标是要让我们的队员享受专业化的业余足球。 2014 年主要的球队建设与活动计划有：

(一)逐步完善球队的形象建设。

1、根据球队的经费情况，逐步解决球队比赛的统一着装问题。

2、完善球队热身活动组织形式。

3、继续发杨服从裁判、尊重对手的良好品格，践行“友谊第一、比赛第二” 的业余竞技体育精神。

(二)有序开展比赛活动。

1、组织一周一赛，保证全年 60 场摆布的活动。

2、争取做到每半年组织一次与兄弟分公司的外联比赛活动。

3、组织好比赛数据的统计工作。

4、取得超过 60%的比赛胜率。

(三)提升自媒体的内容质量与自媒体的推广

1、用心做好比赛报导、呈现精彩画面。

2、争取足球队新浪博客的主页访问量在 14 年末突破 1500 次(目前 214 次)。

三、球队发展存在的艰难

虽然我们对完成 2014 年球队建设与活动计划充满信心，但具体实行仍存在以下两个主要问题，需要工会及全体队员来共同努力解决：

首先是活动经费不足的问题。球队 2014 年预算开支 2.4 万元，预算收入有工会正常拨款的 0.4 万元与队员缴纳的队费 1.1 万元，预算缺口经费 0.9 万元。如果缺少这笔资金，比赛外套及外联活动将无法进行,球队形象提升的计划将会受到影响。

其次是队员补充存在问题。虽说队员们参加球队活动是以锻

炼身体为出发点，但一旦球队比赛成绩下滑，势必影响队员参加活动的积极性。因此保持较高的竞技水平和比赛胜率，是维持队员参加球队活动的保证。由于老队员体能的下降以及部份队员的离职，球队急需从新进员工之中补充有足球特长的队员。

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