人员出入登记管理制度范文

人员出入登记管理制度范文
一、制度目的
本制度旨在规范企业人员出入登记管理，加强对人员出入的控制和监管，保障
企业安全和秩序，提高工作效率，防止风险和损失的发生。

二、适用范围
本制度适用于所有企业内部人员和访客的出入登记管理。

三、管理标准
1.所有人员（包括企业内部人员和访客）进入企业内部必须进行登记，
登记内容包括但不限于姓名、工号（或身份证号码）、进入时间、离开时间、进入事由等。

2.企业内部人员必须使用工作证或个人身份证进行登记，访客须提供身
份证明并进行登记。

3.所有人员进入企业内部需通过门禁系统进行刷卡或指纹识别等身份验
证，未经验证的人员禁止进入。

4.外来访客进入企业内部必须事先向所在部门递交访客申请表，并由所
在部门主管审批通过后，访客才能进入企业内部。

5.外来访客进入企业内部需由所在部门负责人或指定人员接待，并必须
佩戴访客证件。

6.企业内部人员离开企业内部时，须通过门禁系统进行刷卡验证或其他
方式确认离开时间。

7.企业内部人员离职、调离或其他原因离开企业后，应立即注销其门禁
卡或取消相关权限。

8.企业内部人员需按照相关规定在工作日内及时办理请假手续，离开企
业期间视为外出，需在门禁系统登记外出时间。

9.企业内部人员需按照规定佩戴有效的工作证，否则禁止进入企业内部。

10.未经许可，任何人员不得私自携带未经批准的设备或物品进入企业内
部。

11.企业内部人员不得将门禁卡、授权证等借给他人或用于非法用途，一
经发现将受到严肃处理。

四、考核标准
1.根据人员进出登记记录，每月进行统计分析，及时发现并解决安全管
理方面存在的问题。

2.检查门禁系统和登记表等记录的准确性和完整性，确保登记信息的真
实可靠。

3.对违反本制度的人员给予相应的纪律处分，并及时通报相关部门。

4.定期对门禁系统进行维护和更新，确保系统稳定运行。

5.定期组织培训，提高企业内部人员和访客的安全意识和法律法规的知
识水平。

6.根据企业的安全风险评估情况，持续改进并完善人员出入登记管理制
度，确保企业安全和秩序。

五、附则
1.本制度由企业法务部门负责解释和修订。

2.企业内部人员和访客必须严格遵守本制度及相关规定，如有违反，将
按照企业相关纪律处分规定进行处理。

3.本制度自（制定日期）起施行，有效期为三年，届满后需进行修订并
重新发布。

4.如对本制度有任何疑问，可向所在部门负责人或企业法务部门咨询。

六、制度评估
本制度的执行情况将定期进行评估和审查，并根据评估结果对制度进行调整和改进，以确保制度的有效性和适应性。

以上为人员出入登记管理制度范文，旨在规范企业人员出入登记管理，加强安全控制和监管，保障企业安全和秩序，提高工作效率，防止风险和损失的发生。

企业内部人员和访客必须遵守本制度及相关规定，如有违反将受到相应的纪律处分。

注：本文档为规章制度范文，具体适用于每个企业的情况可能有所差异，请结合实际情况进行修改和完善。