礼品礼金上交登记制度范本

礼品礼金上交登记制度范本
为了规范和监控礼品礼金的收受和使用，确保公正透明，遏制腐败行为，公司制定了礼品礼金上交登记制度。

具体内容如下：
一、适用范围
本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

二、定义
1. 礼品：指员工在工作实践中收到的与工作相关的有价物品，包括但不限于礼品、赠品、红包等。

2. 礼金：指员工在工作实践中收到的现金或等值物品。

三、礼品礼金上交登记程序
1. 礼品礼金接收登记
（1）员工在收到礼品礼金时，应主动向所在部门的主管或人事部门进行登记和报告。

（2）登记内容包括礼品礼金的来源、性质、价值、日期和具体送礼人或赠送单位等信息。

（3）员工应如实填写登记表，并提交相关证据，如礼品、赠品照片、红包封面等。

2. 礼品礼金上交
（1）员工在接收礼品礼金后，应立即将其上交给所在部门的主管或人事部门。

（2）所在部门的主管或人事部门收到礼品礼金后，应及时记录并进行登记。

（3）公司人事部门应定期核对礼品礼金登记表和实际收到的礼品礼金，确保记录的准确性和完整性。

3. 礼品礼金处置
（1）公司定期或不定期进行礼品礼金的处理，包括但不限于奖励、发放给员工、公益捐赠等。

（2）处理时应根据礼品礼金的性质和价值进行公正、透明和合理的分配和使用。

四、违纪处罚与监督
1. 员工不按规定上交礼品礼金或填写虚假登记的，将受到公司的纪律处分，严重者将追究法律责任。

2. 公司将通过内部审计、监督检查等方式对礼品礼金的收受和使用情况进行监督，并保证投诉渠道的畅通，接收和处理涉及礼品礼金的举报和投诉。

本制度自颁布之日起生效，公司将通过内部培训等方式向员工进行宣传和推广，确保全体员工遵守该制度。

特此制定。

公司名称
日期。