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【优质】员工违纪解除劳动合同通知书-优秀word范文 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==员工违纪解除劳动合同通知书篇一：各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书目录?关于解除劳动合同的通知 (1)1、试用期间被证明不符合录用条件解除劳动合同的通知……………………………22、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的通知………………33、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害解除劳动合同的通知 (4)4、被依法追究刑事责任解除劳动合同的通知…………………………………………55、医疗期满后，不能从事原工作解除劳动合同的通知………………………………76、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，……………………………………8 仍不能胜任工作解除劳动合同的通知7、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，……………………………9 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议解除劳动合同的通知 8、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生…………………10 严重困难，确需裁减人员解除劳动合同的通知?关于终止劳动合同的通知 (11)1、劳动合同期满，公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件， (12)员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 2、劳动合同期满，公司维持或提高劳动合同约定条件，.................................13 员工拒绝续签劳动合同而终止劳动合同的通知 3、员工退休、退职终止劳动合同的通知......................................................14 4、用人单位依法宣告单位破产终止劳动合同的通知 (15)5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、解散………………………………………16 或者被撤销终止劳动合同的通知6、劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力……………………17 终止劳动合同的通知 (18)丧失劳动能力的，经劳动合同当事人协商一致终止劳动合同的通知关于解除劳动合同的通知一、关于解除劳动合同的通知（适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况）XX 有限公司于_____年_____月_____日与 ____________先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。
终止解除劳动合同通知书（精选14篇）
终止解除劳动合同通知书（精选14篇）终止解除通知书篇1先生/女士：鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。
自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。
特此通知。
受通知人收执签名(按指印)：时间：年月日终止解除劳动合同通知书篇2系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。
现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。
解除劳动合同。
特此证明。
员工签名：XX年XX月XX日用人单位（盖章）XX年XX月XX日终止解除劳动合同通知书篇3，性别，身份证号，系我单位聘用职工，该与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位（盖章）年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
篇二：解除(终止)劳动合同解除(终止)劳动合同证明书兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。
解除终止劳动合同通知书(最新范本模板)
文件名称：解除/终止劳动合同通知书.文件编号：GC/F114100106
解除/终止劳动合同通知书№：XXXXXXXX XXX（乙方）：
依据双方于XXXX年XX月XX日签订的□劳动合同（№：XXXXXXXX）□劳动合同续签书（№：XXXXXXXX），合同期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，因
原因而无法继续履行，现根据《劳动合同法》的规定，决定从XXXX年XX月XX日起与你解除/终止劳动合同，请你于XXXX年XX月XX日前到公司人力资源部门办理解除/终止劳动合同手续。
甲方（公章）
签发人（签字）：
签发日期：年月日
文件名称：解除/终止劳动合同通知书.文件编号：GC/F114100106
解除/终止劳动合同通知书№：XXXXXXXX XXX（乙方）：
依据双方于XXXX年XX月XX日签订的□劳动合同（№：XXXXXXXX）□劳动合同续签书（№：XXXXXXXX），合同期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，因
原因而无法继续履行，现根据《劳动合同法》的规定，决定从XXXX年XX月XX日起与你解除/终止劳动合同，请你于XXXX年XX月XX日前到公司人力资源部门办理解除/终止劳动合同手续。
甲方（公章）
签发人（签字）：
签发日期：年月日
签收回执
本人（乙方）已收到XXXXXXXXXX（甲方）于XXXX年XX月XX日发出的《解除/终止劳动合同通知书》。
乙方签收人（签字或指印）：
签收日期：年月日。
终止（解除）劳动合同通知书（精选27篇）
终止（解除）劳动合同通知书（精选27篇）终止（解除）通知书篇1编号：姓名：部门：用工性质：你与公司签订的劳动合同将于年月日到期。
劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。
考虑到你的再就业问题，自本通知下发之日起，至劳动合同期满，你可离岗寻求新的就业机会，但须遵守公司各项，公司将按岗位标准工资支付你全月工资。
你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司，并办理档案转移手续。
月底前如暂无接收单位，可将档案存放在职介中心，也可由公司按照劳动局有关规定，在劳动合同期限届满后日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。
档案关系转移到劳动部门后，你将按市政府的有关规定得到失业救济金。
公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。
请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。
经办人：日期：回执本人于年月日收到"劳动合同终止通知书"。
终止（解除）劳动合同通知书篇2__________：因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)_____年 _____月 _____日签收:_______________________年 _____月 _____日终止（解除）劳动合同通知书篇3：20xx年xx月xx日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或由于原因)终止(解除)劳动合同。
根据相关规定,符合(不符合)发给经济补偿,已发给相当于本人月工资元整。
x公司20xx年xx月xx日终止（解除）劳动合同通知书篇4编号： ______职工姓名：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因)，终止(解除)劳动合同。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方所签订的劳动合同在执行过程中因故需要解除，根据相关法律法规以及公司内部规定，我们特此发出本终止解除劳动合同通知书。
本通知书的发出旨在明确双方的权利义务，确保解除过程合法、公正、合理。
一、背景和依据（在此描述劳动合同的具体情况和签订时间等背景信息。
明确解除合同的依据，如双方协商一致、公司政策调整等。
）二、通知内容1. 经双方协商一致，决定自XXXX年XX月XX日起终止原劳动合同关系。
请XXX先生/女士于该日期前完成相关工作交接。
2. 根据公司规定及相关法律法规，对于XXX先生/女士在公司的贡献和表现，公司将按照相关规定给予合理的经济补偿。
具体补偿事宜将在双方协商后另行通知。
3. 请XXX先生/女士在离职前确保归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
如有遗失或损坏，请按照公司规定进行赔偿。
4. 关于社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将按照国家法律法规及公司政策进行办理，确保XXX先生/女士的权益不受影响。
5. 离职证明及人事档案转移等手续，公司将按照相关规定及时办理，请XXX先生/女士提供必要的协助和支持。
三、保密和竞业限制（在此明确双方关于保密和竞业限制的相关约定，确保离职后双方权益不受侵犯。
）四、法律责任（在此明确双方在本次解除劳动合同过程中的法律责任，确保双方都能遵守法律法规，避免因解除劳动合同时产生的纠纷。
）五、其他事项（在此补充说明其他需要注意的事项，如违约金、知识产权保护等。
）六、争议解决方式本通知书的解释权归本公司所有。
如双方在本通知书履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、签字确认（请离职员工在此签字确认，表示对终止解除劳动合同通知书的认可。
）员工签字确认：___________ 日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：_________________________ 日期：XXXX年XX月XX日副本存档：人力资源部财务部门相关部门存档日期：XXXX年XX月XX日存档编号：XXXXXXXXXXXXXXX篇2尊敬的XXXX先生/女士：根据双方所签订的劳动合同以及相关法律法规的规定，经公司慎重考虑，我们很遗憾地通知您解除您在本公司的劳动合同。
终止(解除)劳动合同通知书4篇
终止（解除）劳动合同通知书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1尊敬的XX先生/女士：您好！经公司研究决定，因XXX原因，公司决定解除与您的劳动合同，特此发出本通知。
一、解除原因：1.您在工作中XXX违反公司规定；2. XXX；3. XXX。
二、解除时间：根据劳动法规定，公司决定自本通知发出之日起XXX天，即解除与您的劳动合同。
请您在解除期内完成交接工作，并做好离职准备。
三、劳动合同解除后相关事项：1. 解除通知之日起，您应立即停止一切工作，交接工作，并保证公司财产、资料的完好无损；2. 您需如实向公司交代在职期间的工作情况和对公司造成的损失，公司将根据实际情况处理。
四、其他说明：1.解除劳动合同后，公司将按照相关规定结清您的工资、补偿金等待遇，并在离职后一个月内完成相关结算；2. 切记保管好与本公司的合同及相关资料，避免因遗失造成不必要的纠纷；3. 若您对公司解除劳动合同有异议，可向相关部门提出书面申诉，公司将及时对此进行处理。
材的经营，希望您能够尊重公司的决定，做出相应的配合。
感谢您在公司工作期间的付出，希望您未来的工作生活会更加顺利。
祝您一切顺利！特此通知。
XXXXX公司日期：XXXX年XX月XX日篇2尊敬的XXX公司：我是XXX，自XXXX年XX月XX日起在贵公司任职。
经过深思熟虑，我不得不做出一个艰难的决定，即终止（解除）我与贵公司签订的劳动合同。
我在贵公司的工作经历给予了我许多宝贵的经验和收获，我也非常感激贵公司的支持和培养。
然而，考虑到个人发展和职业规划的需要，我必须做出这一艰难的决定。
在此，我按劳动合同及相关法律规定提前通知贵公司，我将于XXXX年XX月XX日正式解除与贵公司签订的劳动合同。
在解除劳动合同之前，我愿意按合同规定的程序进行交接，并尽力保证工作的顺利进行。
在此，我诚挚地向贵公司表示歉意和感谢。
希望能够在未来的某个时间再次有机会与贵公司合作。
祝贵公司业务蒸蒸日上，员工工作顺利！谢谢！XXXXXXX年XX月XX日（此为草稿，具体内容可根据实际情况进行修改）篇3终止（解除）劳动合同通知书尊敬的XXX公司：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我方作为劳动者有权解除与贵公司签订的劳动合同。
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇
终止解除劳动合同通知书(全套)6篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：根据相关法律和公司的规章制度，经过慎重的考虑和评估，我们遗憾地通知您，您的劳动合同将于本通知书发出之日起正式终止。
请您仔细阅读以下内容，以便了解本次终止解除劳动合同的具体事宜。
一、通知背景鉴于您在公司工作期间的表现及实际情况，经公司多方面考虑，决定终止与您的劳动合同关系。
我们对此深感遗憾，并希望您能够理解公司的决定。
二、解除劳动合同的依据1. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，公司有权在合法、合理的情况下解除劳动合同。
2. 您在任职期间存在以下行为之一：（详细说明具体的违反公司规定或劳动合同的实际情况，如工作失职、严重违纪等）鉴于上述行为，公司决定依照相关法律规定和公司规章制度，解除与您的劳动合同。
三、终止日期本次解除劳动合同的终止日期为XXXX年XX月XX日。
请您在终止日期前办理相关离职手续。
四、工资结算及福利待遇处理1. 公司将按照法律规定向您支付应得的工资及福利待遇。
2. 请您在离职前与公司财务部门确认工资结算及福利待遇的具体事项。
五、保密义务及竞业限制1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 若您在任职期间参与了公司的核心项目或敏感业务，离职后需遵守竞业限制条款。
具体事项请查阅公司相关规章制度。
六、法律责任请您在离职后遵守相关法律法规及公司规章制度，若因您的行为给公司造成损失，公司将依法追究您的法律责任。
七、劳动争议处理若您对本次解除劳动合同的决定存在异议，请在收到本通知书之日起XX日内向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
若逾期未提出异议，则视为同意本通知书的所有内容。
八、其他事项说明（此处可补充其他需要说明的事项，如物品归还、工作交接等）九、结束语请您在收到本通知书后办理相关离职手续，并尽快完成交接工作。
感谢您在公司期间的付出与努力，祝愿您未来一切顺利。
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇
终止解除劳动合同通知书(全套)5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与本公司签订的劳动合同及相关约定，经过公司决策层的研究和考虑，现决定终止您在本公司的劳动合同关系。
本通知书旨在明确双方的权利义务，确保劳动合同终止过程合法、公正、公平。
请您仔细阅读以下内容，并在签署确认后妥善保管。
一、通知书背景及依据本公司基于业务调整、岗位优化等实际情况，经过慎重考虑，决定终止您在本公司的劳动合同关系。
该决定依据公司相关规章制度、国家法律法规以及劳动合同中的相关条款，确保决策合法合规。
二、解除劳动合同通知的具体内容1. 合同终止日期：本合同自本通知书送达之日起正式终止。
2. 通知期限：本公司已提前XX日通知您，确保您有足够的时间做好相关工作交接和安排。
3. 工资福利结算：您的工资福利结算至合同终止日，公司将按照相关法律法规及公司政策进行结算支付。
4. 工作交接：请您在合同终止前与相关部门完成必要的工作交接，确保公司业务的正常进行。
5. 保密义务：合同终止后，您仍需履行在本公司任职期间所承担的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
6. 其他事项：对于其他未尽事宜，将按照相关法律法规及公司政策进行处理。
三、双方权利义务的约定1. 权利：公司将按照法律法规及公司规章制度支付您应得的待遇及补偿；您将享有依法享有的权益。
2. 义务：公司需完成相关待遇结算及工作交接的指导；您需要按时办理工作交接手续，并保证工作交接的完整性。
四、法律效应及争议解决方式1. 本通知书内容若与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
2. 若因本通知书的履行产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
五、附则1. 本通知书一式两份，公司和个人各执一份。
2. 本通知书自双方签署之日起生效。
请您在收到本通知书后XX 日内签署确认并返还公司。
六、特别提示请您务必仔细阅读本通知书所有内容，如有疑问请及时与公司沟通。
聘用合同到期的证明文件
关系证明。
特此通知。
时间：年月日
篇三：劳动合同到期终止不续签协议书
劳动合同到期终止不续签协议书
甲方:xxxxxx有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合
同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相
关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行:
1.甲、乙双方于xxxx年xx月xx日签订的《劳动合同 书》及于xxxx年xx月xx日签订的《劳动合同变更协议》 于xxxx年xx月xx日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动 关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新
特此通知。
受通知人收执签名（按指印）：
时间：年月日
员ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意见书
1、不要续签，合同终止。2、要求续签。
3、要求订立无固定期限合同。4、其他意见：。我现决
定选择第？项。签名：时间：
*******有限公司
劳动合同到期续签/终止告知书
（正联--交被通知人）先生/女士：
鉴于您与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该
特此通知。
受通知人收执签名（按指印）：
时间：年月日
员工意见书
1、不要续签，合同终止。2、要求续签，合同期限为年 月。
3、要求订立无固定期限合同。4、其他意见：。
我现决定选择第
项。签名：时间：
重庆xx（集团）有限公司公司xx分公司
劳动合同到期续签/终止告知书
（正联--交被通知人）
鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期，依该
终止劳动合同 通知书
终止劳动合同通知书
合同范本专家。
标题，终止劳动合同通知书。
尊敬的 [雇员姓名]：
根据我们之间签订的劳动合同，我在此通知您，我们公司决定
终止您的劳动合同。
根据合同条款，我们需要提前通知您，并在合
同终止前给予您合理的通知期。
根据劳动合同第 [合同条款编号] 条的规定，我们将在今天起[通知期限] 内正式终止您的劳动合同。
在这段时间内，您将继续履
行您的工作职责，并且我们将支付您应得的工资和福利。
请注意，根据合同规定，您在终止劳动合同后仍需履行与保密、竞争禁止等方面相关的义务。
我们希望您能够理解并遵守相关规定。
如果您对终止劳动合同有任何疑问或需要进一步的解释，请随
时与我们联系。
我们将尽最大努力为您提供必要的帮助和支持。
最后，我们对您在公司工作期间所做出的贡献表示感谢，祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
祝好！
[公司名称]
日期，[日期]。
解除（终止）劳动合同通知书（通用12篇）
解除(终止)劳动合同通知书解除(终止)劳动合同通知书（通用12篇）在生活、工作和学习中，我们用到通知的地方越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。
那么一般通知书是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的解除(终止)劳动合同通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
解除(终止)劳动合同通知书篇1xx：因xx，公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。
公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。
请你于20xx年x月x日前办理离职手续。
特此通知。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇2xx先生/女士：您于20xx年x月x日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至20xx年x月x日，请您于20xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇3xx：20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于xx原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇4尊敬的(乙方)：我们双方于20xx年xx月xx日签订的劳动合同将于20xx年xx月xx日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：20xx年xx月xx日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
xx20xx年x月x日解除(终止)劳动合同通知书篇5尊敬的xx：xx有限公司于xx年xx月xx日与xx先生/女士签订了劳动合同，原合同的有效期为xx年，至xx年xx月xx日止。
完整word版变更、终止、解除劳动合同通知书(范本)
变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
odoo erp开源软件系统项目管理软件详细问题了解下！--------------------------------------------------------------------终止、解除劳动合同通知书（格式二）同志（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
--------------------------------------------------------------------变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。
劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。
合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
终止(解除)劳动合同通知书7篇
终止（解除）劳动合同通知书7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况和共同协商，我们很遗憾地通知您，本公司决定终止（解除）您在本公司的劳动合同。
在此，我们依据相关法律法规和公司规章制度，就终止（解除）劳动合同事宜，与您进行明确告知和正式通知。
一、合同基本情况您与公司签订的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX 年XX月XX日止。
在合同期间，您担任本公司XX部门XX岗位，主要工作职责为XXXX。
在合同终止（解除）前，您的工资、福利待遇等均已结算清楚，无任何未了事项。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，以及公司实际情况，本次劳动合同终止（解除）原因如下：1. 因公司业务发展需要，岗位调整及业务合并等原因，原合同无法继续履行；2. 您因个人原因提出辞职申请，经公司同意后解除合同；3. 其他原因：_____________________________（请根据实际情况填写）。
三、双方权益保障1. 公司在合同终止（解除）过程中，将严格按照法律法规及公司规章制度执行，保障您的合法权益；2. 您在离职前需按照公司要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；3. 公司将按照法律规定支付您的经济补偿金（如有）；4. 您需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、具体事项安排1. 合同终止（解除）时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同正式终止（解除）；2. 离职手续办理：请您在接到本通知书后XX个工作日内到公司人事部门办理离职手续；3. 福利待遇结算：您的福利待遇结算将按照公司相关规定执行；4. 其他未尽事宜，请与公司协商解决。
五、争议解决方式如双方因合同终止（解除）产生纠纷，应先进行友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、通知效力本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司存档。
本通知书自发出之日起生效，相关内容具有法律约束力。
终止、解除劳动合同通知书格式
终止、解除劳动合同通知书格式
[公司名称]
[通知日期]
[姓名]
[住址]
尊敬的[姓名]:
根据与您之间签订的劳动合同，经公司考虑决定终止解除您的劳动合同，现将具体通知如下：
一、终止时间
您的劳动合同将于本通知书发出之日起，正式终止。
您需在终止之日前完成您的工作交接，配合公司顺利过渡。
二、终止原因
您的综合表现未达到公司要求，公司管理层经过研究认为您不再适合公司岗位，为此决定终止您的劳动合同。
三、权利与义务
1.您终止合同后，公司将支付您的应得工资，并按国家规定缴纳社会保险和公积金。
2.您需归还公司可能存在的未归属其的财产，包括但不限于公章、财务文件等。
3.您必须保守公司的机密信息，不得擅自泄漏公司的商业机密或客户信息。
4.您可以要求出具一份离职证明，由公司提供并盖章确认。
四、其他事项
如您对公司决定有异议，可以以书面形式提出，并在收到本通知书之日起
十五个工作日内，向公司提出书面申诉。
公司会视情况进行调节和回复，并给
出答复意见。
感谢您在公司的付出与贡献，祝您一切顺利！
此致
敬礼！
[公司名称]
[签名]
[日期]。
通知终止合同模板
通知终止合同模板
经过慎重考虑与充分沟通，我们决定终止与贵公司签订的合同，以下是终止合同的通知：
合同编号：【合同编号】
合同双方：【我方公司名称】与【贵公司名称】
合同签订日期：【签订日期】
合同终止日期：【终止日期】
鉴于我方与贵公司之间的合作已经达到了尽头，我们深感遗憾但认为现在是终止合同的合
适时机。
我们在此声明，双方合作期间均遵守合同约定，同时也感谢贵公司在合作过程中
给予的支持与合作。
需要说明的是，根据合同规定，我们现在提前通知贵公司，双方将在【终止日期】正式终
止合同。
在合同终止之前，双方应当完成未尽事宜的整理工作，并按照合同约定进行结算。
在合同终止之后，双方应当尽快完成相关账务清算工作，并在【终止日期】之前完成。
另外，双方还需要共同协商解决合同终止后可能出现的问题，保证双方权益。
我们希望能够友好解除合同，保持良好的商业关系，如果您有任何疑问或需要进一步沟通，欢迎随时联系我们，我们愿意与贵公司就合同终止事宜进行深入交流。
最后，我们再次感谢贵公司的支持与合作，祝愿双方未来在各自的道路上都能取得更大的
成就。
此致
【我方公司名称】
【日期】
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注：以上仅为模板，请根据实际情况进行修改。
被迫解除劳动合同通知书模板
被迫解除劳动合同通知书模板
您好！经过公司充分考虑和权衡，我们不得不作出以下决定：解除您与公司签订的劳动合同。
现将具体事宜通知如下：
一、解除原因
经过公司综合考虑，我们认为您在工作中存在以下主要问题：屡次迟到、旷工、工作效率低下、与同事合作不融洽等行为。
这些问题已经严重影响了公司的正常运转，并给公司带来了不良影响。
二、解除时间
根据劳动合同的规定，公司决定自您收到本通知起，经过15天的通知期后解除与您的劳动合同。
即解除时间为****年**月**日。
三、解除后的安排
公司将在解除合同后，按照国家相关法律法规和公司内部规定，及时结算您的工资，并办理离职手续。
请您按照公司要求，及时交回公司的工作证件、物品等。
四、其他事项
1. 解除劳动合同，并不影响您享有基本劳动法规定的各项权利。
2. 解除劳动合同后，您可按照国家相关规定享有失业保险金和相关补偿。
3. 在您离职后，公司将保留与您的联系方式。
综上所述，公司决定解除与您的劳动合同。
请您在接到本通知后，积极配合公司做好相关离职手续，以便尽快启动解除程序。
特此通知！祝您未来工作顺利！
公司名称：***
公司地址：***
联系电话：***
日期：***年**月**日
以上内容经您阅读确认无误后即生效。
祝您工作顺利，一帆风顺！。
终止解除劳动合同通知书(全套)
终止解除劳动合同通知书(全套)经过仔细检查，文章中没有明显的格式错误或问题段落。
以下是对每段话的小幅度改写：终止劳动合同通知书（个人不续）尊敬的先生/女士：我们已收到您于年月日提出的不再续签劳动合同的通知。
鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您务必在年月日前办理离职手续，并到人力资源部门结算工资。
同时，我们非常感谢您一直以来的辛勤工作。
祝您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
员工确认书：我已收到《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同通知书（公司不续）尊敬的先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日，请您务必在年月日前办理离职手续，并到人力资源部门结算工资。
同时，我们非常感谢您一直以来的辛勤工作。
祝您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
员工确认书：我已收到《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（公司提出）尊敬的先生/女士：根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。
解除（终止）合同的原因如下：请在收到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
同时，我们非常感谢您一直以来的辛勤工作。
祝您在新的工作岗位上取得更大的成就！本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
员工确认书：我已收到《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日解除劳动合同通知书（个人提出）尊敬的先生/女士：基于您年月日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的劳动合同将在年月日终止。
请在收到本通知后，在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。
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【参考文档】终止、解除劳动合同通知书-word范文模板
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终止、解除劳动合同通知书
终止、解除劳动合同通知书
经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：
甲方：（签字盖章）
乙方：（签字盖章）
年月日
鉴证人：（签字盖章）
鉴证机关：（盖章）
年月日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。