危险作业管理和职业卫生制度(四篇)

危险作业管理和职业卫生制度
是指在工作场所中对危险作业进行管理和保护职工健康的一系列制度和措施。

本文将从危险作业管理和职业卫生制度的概念、重要性、内容和实施等方面进行阐述，以便更好地理解和运用这些制度和措施。

一、危险作业管理的概念和重要性
危险作业管理是指对危险作业进行分析、评估和控制，以减少和消除职业安全风险，保护职工的生命、健康和财产安全的管理活动。

危险作业管理的重要性体现在以下几个方面：
1. 保护职工健康和安全：危险作业可能给职工的生命和健康带来潜在威胁，危险作业管理通过风险评估、控制措施等方式，确保职工的健康和安全。

2. 减少事故和伤害：危险作业管理可识别潜在的事故和伤害风险，采取相应措施降低事故和伤害的发生率，保障职工的生命和财产安全。

3. 提高工作效率和品质：危险作业管理可以通过减少事故和伤害，提高职工的安全意识和质量要求的执行，从而提高工作效率和产品品质。

二、危险作业管理的内容
危险作业管理的内容主要包括以下几个方面：
1. 风险评估：对危险作业过程中可能存在的危险因素进行识别、评估和控制。

风险评估包括对危险源、职工暴露和风险等级的评估，旨在确定危险作业的风险水平。

2. 危险控制：根据风险评估结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人保护措施等，从而减少和消除危险作业对职工健康和安全的影响。

3. 培训和教育：对从事危险作业的职工进行相关培训和教育，提高职工的安全意识和技能水平。

培训和教育内容包括危险作业的风险因素、控制措施和应急处理等。

4. 监测和检测：建立监测和检测体系，对危险作业过程中可能存在的危险因素进行定期监测和检测。

监测和检测结果可用于评估危险作业的风险水平，为危险控制提供依据。

5. 事故调查和分析：对危险作业中发生的事故进行调查和分析，查明事故原因，提出改进措施，从而减少类似事故的发生。

三、职业卫生制度的概念和重要性
职业卫生制度是指为了保障职工健康和安全而建立的一系列制度和规范。

职业卫生制度的重要性主要体现在以下几个方面：
1. 保障职工健康和安全：职业卫生制度通过建立职业健康监测、职业病防护和职业危害因素控制等制度和措施，保障职工在工作中的健康和安全。

2. 预防职业病：职业卫生制度建立职业病防护措施和评估体系，对工作场所中可能存在的职业病危害进行评估和控制，预防和减少职业病的发生。

3. 促进生产力发展：职业卫生制度可以提高工作条件和环境，减少职业病和事故的发生，从而促进生产力的发展。

四、职业卫生制度的内容
职业卫生制度的内容主要包括以下几个方面：
1. 职业健康监测：建立职业健康监测体系，对职工的职业病危害和职业健康状况进行监测和评估。

监测项目包括物理因素、化学因素和生物因素等。

2. 职业病防治：建立职业病防治制度，包括职业病危害评估、职业病诊断和治疗、职业病防护措施和职业病案例报告等。

3. 职业危害因素控制：建立职业危害因素控制制度，对危害因素进行识别和评估，并采取相应控制措施，如工程控制、行政控制和个人保护措施等。

4. 职业卫生培训和教育：建立职业卫生培训和教育制度，对职工进行相关培训和教育，提高职工的职业卫生意识和技能水平。

5. 职业卫生档案管理：建立职业卫生档案管理制度，对职工的职业健康档案进行管理和归档，记录职工的职业病危害和职业健康情况。

五、危险作业管理和职业卫生制度的实施
危险作业管理和职业卫生制度的实施需要以下几个方面的支持和举措：
1. 建立相关法律法规：制定和完善相关法律法规，明确危险作业管理和职业卫生制度的责任和要求。

2. 建立管理体系：建立危险作业管理和职业卫生制度的组织、制度和流程，确保管理工作的科学性和规范性。

3. 加强监督和检查：建立监督和检查机制，对危险作业管理和职业卫生制度的实施情况进行监督和检查，发现问题及时纠正并追究责任。

4. 提高职工意识：通过培训、教育和宣传等方式，提高职工对危险作业管理和职业卫生制度的认识和重视程度。

总结：
危险作业管理和职业卫生制度是保护职工健康和安全的重要手段和措施。

危险作业管理的核心是对危险作业进行风险评估和控制，而职业卫生制度的重点是预防和控制职业病的发生。

危险作业管理和职业卫生制度的实施需要依托相关法律法规和管理体系，并加强监督和检查，提高职工的意识和参与度。

通过科学有效地实施危险作业管理和职业卫生制度，可以保护职工的健康和安全，提高工作效率和品质，促进生产力的发展。

危险作业管理和职业卫生制度（二）
危险作业管理是指对危险作业进行有效管理，以保障作业人员的安全与健康。

而职业卫生制度是针对工作环境中可能存在的危害因素，制定相应的措施和规定，保障员工的职业健康和安全。

危险作业管理包括以下几个方面：
1. 风险评估与管理：对危险作业进行风险评估，确定可能存在的危险因素和风险等级，并采取相应的措施进行管理和控制。

2. 作业程序与工艺：制定详细的作业程序和工艺，明确作业步骤和要求，确保作业人员按照规定进行操作，以减少事故和职业病的发生。

3. 安全设施与防护措施：为危险作业提供必要的安全设施和防护措施，包括安全隔离、通风、防护装置等，以最大程度地减少事故和职业病的风险。

4. 培训与教育：对从事危险作业的人员进行必要的培训和教育，提高他们对危险因素和作业风险的认识，掌握相应的安全技能和知识，提高应对突发情况的能力。

职业卫生制度的主要内容包括：
1. 职业病防治法规：制定并贯彻职业病防治法规和标准，规范工作环境中的危害因素和防护要求。

2. 健康监测与评价：对从事危险作业的人员进行定期的健康监测和评价，及时发现和诊断职业病，采取措施保护和治疗受害人员。

3. 防治措施与技术要求：制定相应的技术要求，提供必要的防护设施和工具，包括通风设备、防护装置等，减少危害因素对工人健康的影响。

4. 职业健康教育：开展职业健康教育，提高职工对工作环境和危害因素的认识，培养正确的职业健康观念和行为。

危险作业管理和职业卫生制度的建立和执行，对于保障工作人员的身体健康和安全至关重要。

危险作业管理和职业卫生制度（三）
目的
1.1.加强对危险作业的安全管理是做好安全工作的重要环节。

为了加强对生产过程中的危险作业的管理，防止触电、火灾、爆炸、高处坠落、中毒等重大事故的发生，保障员工和财产安全，严格加强对危险作业的安全管理和建立健全有关审批手续，根据安全管理的要求，制定本规定。

适用范围
2.1.各部门。

危险作业审批
3.1.进行危险作业，必须办理审批手续。

应由下达任务部门填写<<危险作业申请单>>，经有关部门现场检查，符合作业条件，由公司指定人员审批后方可作业。

3.2.审批危险作业应重点把好安全防护技术措施关。

防护措施应符合国家有关安全方面的法规、规范、标准和校颁布的有关安全操作规程、制度的要求；
3.3.如情况紧急，来不及履行审批手续，必须采取临时安全措施，执行部门应有负责人在现场指挥，严格按照有关安全管理规定进行作业，并立即通知安全环境部。

并将处理情况补填申请表；
3.4.危险作业人员必须没有妨碍从事本作业的疾病和生理缺陷，并具有本作业所需要的安全专业技术知识及经验，严禁酒后作业。

危险作业范围
4.1.高处作业(特别是高处交叉作业)：凡离坠落高度基准面____米及____米以上的，有可能坠落的高处进行的作业，(在高处有固定操作室的除外)。

4.2.在有触电危险的环境作业或带电作业。

4.3.在禁火区内或对忌火器物进行明火或易燃作业。

4.4.进行爆破或有有爆炸危险的作业。

4.5.在轻质屋面(石棉瓦、玻璃钢瓦、木屑板等)上的作业。

4.6.有中毒或窒息危险的作业。

4.7.大件吊装作业。

4.8.其它有重大危险因素的作业。

4.9.重量超过50T以上，产品发运及发运过程中的相关作业。

4.10.有塌方、坍塌危险的土石方或拆除工程作业。

职业卫生
5.1.危险作业中，执行部门应指派作业监护人员负责现场作业安全监护。

5.2.危险作业人员要穿戴好防护用品，用具要完好无损，符合安全要求。

5.3.危险作业区要清理整洁，通道畅通，要有明显标志和告示。

5.4.作业前，要仔细认真地对作业环境进行检查，确认安全后方可作业。

作业完成后，必须进行现场整理和清点。

5.5.生产车间和仓库设置通风设施，使作业场所气体浓度达到国家标准规定的要求。

5.6.在生产现场设置冲淋设施和洗手池。

5.7.职工上岗前进行体检，工作期限定期进行体检，不安排有禁总症人员从事相关危险，有害作业，建立职工健康档案，据健康情况进行调整工种。

5.8.按劳保用品配备标准，进行劳保用品的发放，并检查督促其正确穿戴，生产区域内严禁穿短裤、裙子、高跟鞋、拖鞋及带铁钉鞋，严禁赤膊上岗。

5.9.接触有毒物质职工喝水，进食前必须洗手、洗脸，工作后淋浴更衣，注意个人卫生。

5.10.在教育培训中，对生产中涉及的危险有害物质的危害有害性中毒后的处理方法，作为重要内容，进行培训、考核。

5.11.作业场所定期进行空气监测。

5.12.不断改进工艺、设备、使毒物浓厚、噪音、粉尘有效降低。

附则
6.1.对违反规定的危险作业，造成工伤事故的，应根据情节轻重，给予有关责任人进行处罚，直至追究刑事责任。

6.2.危险作业应作为安全管理部门的安全检查重点，安全环境部和有关人员要切实做好对危险作业的安全管理工作，确保人身和设备安全。

6.3.本规定至公布日开始实施。

本制度自发布之日起实施。

危险作业管理和职业卫生制度（四）
是指对危险作业进行管理和保障职工健康的一系列制度和措施。

危险作业管理制度一般包括以下内容：
1. 危险作业辨识和评估：对企业各项作业进行辨识，确定是否属于危险作业，并评估作业的危险程度和对员工健康的影响。

2. 危险作业许可管理：对危险作业进行许可管理，确保只有经过培训和合格认证的员工才能从事危险作业。

3. 作业安全规程和标准：制定和实施作业安全规程和标准，明确作业过程中的安全要求和操作规范，确保员工遵守。

4. 事故预防和应急响应：制定事故预防和应急响应措施，包括事故预防培训、应急操作指南等，确保在可能发生事故时能够及时应对并降低损失。

职业卫生制度一般包括以下内容：
1. 职业病防护管理：建立职业病防护管理体系，对工作环境和职业病危害因素进行评估和控制，确保员工避免职业病的发生。

2. 职业健康检查：按照规定对从事危险作业的员工进行定期的职业健康检查，及时发现和控制职业病和工作相关的健康问题。

3. 健康监测和评估：对职业危害因素进行监测和评估，及时发现和纠正问题，确保员工的健康和安全。

4. 职业健康宣传和教育：开展职业健康宣传和教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。

危险作业管理和职业卫生制度的实施可以有效减少事故发生的可能性，保障员工的健康和安全，同时也有助于提高企业的生产效率和可持续发展。