人才的战争——《丰田现场的人才培养》读后感300字
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人才的战争——《丰田现场的人才培
养》读后感300字
人才的战争——《丰田现场的人才培养》读后感300字:
在《丰田现场的人才培养》读到这样的一段话“只要有改善的可能性,这样向着这个目标一直挑战下去,这种挑战精神正是改善运魂,更大一点说这就是人生。
”
以下是我的读后感,分享给大家。
希望能唤醒更多同志们的战斗激情,一起投身于轰轰烈烈地改善大潮中去。
今天读的特别有感觉,非常赞同改善魂的说法。
人要有精神更要有激情才会一如即往的改善投入现场的精进,这是尊重人性和忽略人性的最大区别。
这使我想起《士兵突击》中的一段话“当武器弹药用完后,最终是人与人之间的对决。
而高科技战争也是在设备后操纵的人与人之间智慧,意志,决心的较量。
”最终现场管理的优劣是取决于人的素质,而这一点绝对取决于人的培养。
所以这就进一步证明了为什么任正非说“21世纪企业间的竞争是班长间的战争。
”
1。