关键装置、重点部位安全检查报告制度

关键装置、重点部位安全检查报告制度
一、制度目的
本制度旨在规范企业关键装置和重点部位的安全检查工作，确保企业的生产经营活动能够安全稳定进行，防范事故的发生，保护员工的生命资产安全，提高企业的安全管理水平。

二、适用范围
本制度适用于企业内的关键装置和重点部位。

其中，关键装置指能够直接影响企业生产经营安全的设备、设施或系统；重点部位指工厂、车间、库房、试验室等对生产经营至关紧要的场合。

三、管理标准
3.1 安全检查频次
每年至少进行两次关键装置和重点部位的安全检查，并制作相应的安全检查报告。

3.2 安全检查内容
3.2.1 检查关键装置的运行情况，包含设备状态、运行参数是否正常、是否存在潜在风险等。

3.2.2 检查重点部位的安全设施是否完满，包含消防设备、安全出口、防护设施等是否齐全有效。

3.2.3 检查工作人员的操作规范，包含员工是否依照安全作业规程进行操作、是否存在操作违章等情况。

3.2.4 检查安全培训和教育工作，包含员工的安全意识、应急处理本领等是否得到有效提升。

3.3 安全检查责任
3.3.1 企业法务部门负责组织并监督关键装置和重点部位的安全检查工作。

3.3.2 相关部门和岗位负责人应乐观搭配，供应必需的支持与帮助。

3.3.3 安全检查人员应具备相关技术和安全知识，能够独立进行安全检查，并按规定填写安全检查报告。

3.4 安全隐患整改
3.4.1 安全检查报告中发现的问题和隐患，应及时通知相关部门和岗位负责人，并订立相应的整改计划。

3.4.2 整改计划应明确整改责任人、整改措施和整改期限，并通过内部通知等方式向全体员工公示。

3.4.3 相关部门和岗位负责人应按计划完成整改工作，并报告整改情况。

四、考核标准
4.1 完成安全检查的得分标准
依据安全检查的情况，可得以下分数：
•检查内容全部合格：得100分；
•存在不合格情况但及时整改：得80分；
•存在不合格情况且未及时整改：得60分；
•未按要求完成安全检查：得0分。

4.2 整改情况的得分标准
依据整改情况的及时性和效果，可得以下分数：
•整改及时、有效：得100分；
•整改较晚但效果良好：得80分；
•整改不彻底或效果不佳：得60分；
•未按要求完成整改：得0分。

4.3 综合评定得分标准
将安全检查得分和整改得分进行综合评定，得分范围为0—100分。

•综合得分大于等于90分：评定为优秀；
•综合得分大于等于80分小于90分：评定为良好；
•综合得分大于等于60分小于80分：评定为合格；
•综合得分小于60分：评定为不合格。

五、制度执行
本制度自订立之日起生效，并作为员工安全管理的必需遵守的规定。

企业法务部门应定期对制度执行情况进行检查和评估，并及时提出改进看法。

对违反制度的人员，将依照企业相关规定进行处理。

六、增补说明
本制度的实在实施细则由企业法务部门依据实际情况进行增补，并经相关部门审核通过后执行。

在制度实施过程中，如有需要更改的地方，应及时进行修改和通知。