电商公司考勤管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司业务正常运营，特制定本
考勤管理制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。

第三条公司实行标准工时制，员工每周工作五天，每天工作八小时。

第二章考勤时间
第四条员工上班时间为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

第五条员工下班时间为：下午17:30。

第六条员工如有特殊情况需加班，需提前向直接上级申请，经批准后方可加班。

第七条员工如有请假、出差、休假等特殊情况，需按照公司规定的流程办理相关
手续。

第三章考勤打卡
第八条员工应按照公司规定的时间段进行打卡，打卡方式包括指纹打卡、人脸识
别打卡、刷卡打卡等。

第九条员工应确保打卡设备的正常运行，如有故障应及时报修。

第十条员工因故无法打卡，需在当日内通过电子邮件或口头方式向直接上级报告，并在事后补打卡。

第四章考勤记录与统计
第十一条公司人力资源部门负责员工考勤记录和统计工作。

第十二条人力资源部门每月对员工的考勤情况进行汇总，并形成考勤报表。

第十三条考勤报表应包括员工姓名、部门、岗位、考勤时间、加班时间、请假时
间等内容。

第五章考勤纪律
第十四条员工应严格遵守考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工。

第十五条员工因特殊原因无法按时到岗，需在事前向直接上级报告，并说明原因。

第十六条员工不得伪造、篡改考勤记录，一经发现，将严肃处理。

第十七条员工因迟到、早退、旷工等违反考勤纪律的行为，公司将按照公司规定
给予相应的处罚。

第六章考勤休假
第十八条员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。

第十九条员工请年假、病假、事假等，需按照公司规定提前向直接上级提出申请，经批准后方可休假。

第二十条员工请事假，需提供相关证明材料。

第七章附则
第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度与本制度不一致的，以
本制度为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责补充和完善。

第二十四条本制度解释权归公司所有。