员工和公司签约合同模板

员工合同范本（甲方：用人单位，乙方：劳动者）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）。

一、合同基本信息

1.1 合同类型：____年____月固定期限劳动合同

1.2 合同编号：____

1.3 甲方地址：____

1.4 乙方地址：____

二、乙方信息

2.1 姓名：____

2.2 性别：____

2.3 身份证号码：____

2.4 户籍地址：____

2.5 现居住地址：____

2.6 联系电话：____

2.7 电子邮件：____

2.8 乙方为____族，身体状况____，能够从事正常劳动。

三、合同期限

3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

3.2 试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

四、工作内容

4.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

4.2 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

五、劳动报酬

5.1 乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

5.2 甲方依法按时足额支付乙方工资。

5.3 乙方工资支付方式为____（直接转账/现金/银行卡）。

六、社会保险

6.1 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

七、劳动保护和劳动条件

7.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

7.2 甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。

八、休息休假

8.1 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权利。

8.2 甲方应依法保障乙方的休息休假权益，不得擅自减少乙方的休息时间。

九、违约责任

9.1 甲乙双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。

9.2 甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

十、合同变更、解除和终止

10.1 合同变更、解除和终止的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》

的有关规定执行。

10.2 甲方解除劳动合同的，应提前通知乙方，并办理相关手续。

十一、争议解决

11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

11.2 调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年____月____日