医院进修实习管理制度

一、总则
为加强医院进修实习管理工作，提高医疗质量和教学水平，保障进修实习人员权益，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于医院接收进修实习人员的各项管理工作。

三、组织管理
1. 医院设立进修实习管理办公室，负责进修实习工作的统筹协调、组织实施和监
督管理。

2. 进修实习管理办公室设主任一名，副主任一名，成员若干，负责具体工作。

3. 各科室设立进修实习管理人员，负责本科室进修实习人员的管理工作。

四、进修实习人员条件
1. 具备国家承认的正规学历，大专毕业一年以上或同等学历或中级职称。

2. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱医疗事业。

3. 具备一定的临床实践经验和理论知识。

4. 经所在单位同意，并持有单位介绍信。

五、进修实习程序
1. 提交进修实习申请，填写《进修实习审批表》。

2. 科教科审核同意后，安排进修实习。

3. 进修实习人员须参加医院组织的进修实习培训，内容包括医疗法规、医院管理
制度、职业道德等。

4. 进修实习人员应遵守医院规章制度，服从科室安排，按时完成进修实习任务。

六、进修实习期间的管理
1. 进修实习人员须参加科室组织的各项活动，按时完成规定的学习任务。

2. 科室应指派责任心强、有经验的医护老师进行带教，负责进修实习人员的日常
管理工作。

3. 进修实习人员应遵守医院和科室的作息时间，不得擅自离岗。

4. 进修实习人员应参加科室的查房、会诊、病例讨论等活动，提高临床实践能力。

5. 进修实习人员应主动向带教老师请教，积极学习，不断提高自身业务水平。

七、考核与评价
1. 进修实习期间，医院将对进修实习人员进行定期考核，考核内容包括理论知识
和临床实践能力。

2. 考核成绩作为进修实习期满鉴定的重要依据。

3. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

八、结业与证书
1. 进修实习期满，考核合格者，由医院颁发《进修实习证书》。

2. 进修实习期满，考核不合格者，不予颁发《进修实习证书》。

九、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院进修实习管理办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院进修实习管理办公室另行制定补充规定。