调研方案范文（精选5篇）

调研⽅案范⽂（精选5篇）
为了确保事情或⼯作有序有效开展，就不得不需要事先制定⽅案，⽅案是从⽬的、要求、⽅式、⽅法、进度等⽅⾯进⾏安排的书⾯计划。

优秀的⽅案都具备⼀些什么特点呢？以下是店铺精⼼整理的调研⽅案范⽂（精选5篇），欢迎阅读与收藏。

调研⽅案1
为贯彻落实全国体育系统⼈事⼯作会议精神，全⾯了解和掌握天津市体育⼈才状况，科学预测我市体育事业发展对体育⼈才的实际需求，并为制定我市“⼗⼀五”体育⼈才规划和进⼀步加强体育⼈才队伍建设提供现实依据及决策参考，根据国家体育总局《关于开展全国体育系统⼈才状况调研⼯作的通知》（国体⼈字[20xx]236号）⽂件规定。

我市将开展体育⼈才状况调研⼯作，为保证这项⼯作的顺利开展，特制定本实施⽅案。

⼀、主要⽬的
（⼀）建⽴天津市体育系统各级体育⼈才信息数据库，为合理使⽤和配置体育⼈才资源，特别是为2008年奥运会的⼈才选拔和使⽤提供依据；
（⼆）研究我市体育系统⼈才队伍建设的现状，为优化⼈才队伍结构，加强⼈才队伍建设提供依据；
（三）进⾏体育⼈才需求预测，对我市体育系统⼈才队伍建设提出政策建议，为制定我市“⼗⼀五”体育⼈才规划提供依据。

⼆、范围和对象
（⼀）我市体育系统内的各类各层次体育⼈才，包括市、区、县各级体育⾏政主管部门及直属单位正式在编⼈员,以及上述单位正式聘⽤的⾮在编⼈员。

以上⼈员的信息，填写在《全国体育⼈才基本情况调查表》中。

在役运动员的基本情况以国家体育总局运动员注册系统中的信息为准，此次调研不再重复填报。

本项调研数据截⽌时间为20xx年6⽉30⽇。

（⼆）退役运动员及虽未办理退役⼿续但已停训、准备退役的运动员。

其信息由其所在单位填写在单独设计的《待安置运动员基本情况调查表》和《退役运动员安置情况统计表》，由市体育局负责两表的发放、收集⼯作。

各单位的填表⼯作务于20xx年12⽉30⽇前完成并上报市体育局⼈才调研⼯作领导⼩组办公室。

本项调研数据截⽌时间为20xx年12⽉31⽇。

三、主要内容
（⼀）收集各类各层次⼈才的基本信息，具体涵盖⼯作单位、性别、民族、政治⾯貌、年龄、出⽣地、参加⼯作时间、⽉收⼊、健康状况、所在部门及职务、外语⽔平、职业资格、学历有关情况、⼯作变动情况、培训经历、个⼈⾝份及相关情况、获得的荣誉、奖励及取得的研究成果等，建⽴各级体育系统⼈才信息数据库，并了解、统计退役运动员安置情况。

为更好地发挥信息数据库的作⽤，加强对体育⼈才状况的动态了解，今后每年将对信息数据库数据进⾏定期更新。

（⼆）各级体育⾏政主管部门对本区、县体育系统⼈才队伍建设状况进⾏分析评估，着眼于2008年奥运会和2009年第⼗⼀届全运会，以及体育事业全⾯、协调、可持续发展的需要，进⾏体育⼈才需求预测，提出政策建议，制定本地区“⼗⼀五”体育⼈才规划。

四、组织领导
（⼀）天津市体育局成⽴天津市体育系统⼈才状况调研⼯作领导⼩组，由市体育局党委书记、局长韩振铎同志担任组长，市体育局副局长王⾦芳同志、市体育局党委副书记赵普新同志担任副组长，市体育局有关处室主要领导、各区、县体育局和直属单位主要领导为成员。

领导⼩组下设办公室，办公室设在市体育局⼈事保卫处。

（⼆）区、县体育局成⽴相应的调研⼯作领导⼩组，负责本单位体育⼈才状况调研⼯作，组织专门⼈员集中时间完成调研任务。

各单位指定⼀名联络员，负责体育⼈才状况调研的联络⼯作。

五、组织实施和调研⽅法
全国体育系统⼈才状况调研⼯作领导⼩组办公室研制统⼀的《全国体育⼈才基本情况调查表》和软件系统，制定实施⽅案，负责全国范围的总体部署、培训、组织、协调、督导⼯作；各区、县、体育局直属单位按照我市体育⼈才状况调研⼯作领导⼩组的统⼀要求，结合本单位实际情况研究制定具体的实施⼯作，各单位负责组织、信息收集、录⼊、审核、上报、分析。

六、时间安排
天津市体育系统⼈才状况调研⼯作按统⼀进度进⾏，具体时间安排如下：
1、20xx年7⽉27⽇，召开我市体育系统⼈才调研⼯作会议，对我市体育系统⼈才状况调研⼯作进⾏动员和部署，我市体育⼈才状况调研⼯作全⾯展开。

2、20xx年7⽉28⽇－29⽇，举办各区、县及市体育局直属单位调研⼯作业务⾻⼲培训班。

3、20xx年8⽉1⽇－8⽉19⽇，各区、县及市体育局直属单位开展调查、填表、录⼊、审核、上报⼯作，8⽉22⽇——23⽇市体育局汇总、上报。

各区、县及市体育局直属单位分别作为调研的基本组织实施单位。

4、20xx年8⽉30⽇前，各区、县及市体育局直属单位完成调研⼯作总结和分析报告的撰写，并报送天津市体育⼈才状况调研⼯作领导⼩组办公室。

5、20xx年9⽉20⽇前，市体育局撰写我市体育⼈才“⼗⼀五”规划，并报送全国体育⼈才状况调研⼯作领导⼩组办公室。

6、天津市体育⼈才状况调研⼯作领导⼩组组织有关⼈员对整个调研⼯作进⾏全⾯评估，总结全市体育系统⼈才状况调研⼯作。

七、调研经费
根据调研信息共享的原则，由市体育局提供部分资⾦，各单位要结合具体情况，认真研究制定本单位的调研实施过程，在经费和⼈员上给予保障。

⼋、总结和表彰
天津市体育系统⼈才状况调研⼯作结束后，天津市体育⼈才状况调研⼯作领导⼩组将对在调研⼯作中表现突出的单位和个⼈进⾏表彰。

对虚报、瞒报、迟报或拒报的`单位和个⼈进⾏批评教育，情节严重的将给予通报批评，并追究相关责任。

调研⽅案2
为认真贯彻落实《⼗⼋届中央政治局关于改进⼯作作风、密切联系群众的⼋项规定》和《国家信访局印发关于在全国信访系统开展以“贯彻、开创新局⾯”为主题的⼤调研活动的实施⽅案通知》精神，根据全国总⼯会和省总⼯会部署要求，现制定我市⼯会系统开展信访⼯作⼤调研活动实施⽅案。

⼀、指导思想
以省总⼯会⼗四次代表⼤会精神为指导，紧密结合中央部署开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，围绕省总提出的“把握‘⼀个主题’、突出‘三项服务’、和建设‘五型⼯会’”的总体要求，组织动员各级⼯会信访⼲部深⼊基层开展调查研究，深⼊了解总结基层⼯会组织维权⼯作的实践经验和成功做法，深⼊思考分析职⼯维权⼯作⾯临的新情况、新问题，深⼊探索完善新形势下⼯会信访⼯作体制机制，提出有创新性、前瞻性和实效性的对策建议，推动影响职⼯队伍和社会和谐稳定突出问题的解决，为党政制定政策服务，为⼯会参政议政服务，以优异成绩迎接全国⼯会⼗六⼤胜利召开。

⼆、主要内容
按照党的提出的关于“完善信访制度”，“畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道”，“⽀持⼯会、共青团、妇联等⼈民团体充分发挥桥梁纽带作⽤，更好反映群众呼声，维护群众合法权益”和全总⼗五届七次执委会提出的关于“加强和改进⼯会信访、12351职⼯维权热线等⼯作”要求，我市确定以围绕基层⼯会组织对职⼯法律援助和维权服务如何发挥作⽤为主要内容开展调研活动。

（⼀）关于深⼊推进⼯会领导⼲部对职⼯法律援助案件的接访下访。

主要了解总结⼯会领导⼲部对职⼯法律援助案件的接访下访的经验做法，就如何落实定点接访、重点约访、专题接访、带案下访等制度，深⼊推进以县级⼯会为重点的⼯会领导⼲部接访下访提出意见建议，进⼀步推动实现⼯会领导⼲部接访下访常态化、制度化和规范化。

（⼆）加强职⼯法律维权服务机构建设和⼯作⼈员学习培训机制建设。

主要了解总结基层⼯会法律援助和维权服务⼲部队伍建设情况，包括机构设置、职能配置以及⼲部能⼒素质提升、岗位培养锻炼等，研究提出加强和改进的建议。

（三）法律援助和维权服务制度建⽴健全。

案件受理、审批、指派制度和接待咨询制度建⽴健全情况，研究制定法律援助办案补贴等制度情况。

在各级财政拨付的困难职⼯帮扶中⼼专项资⾦中，是否优先保证劳动经济权益受侵害的困难职⼯的法律援助补助资⾦的情况。

（四）职⼯法律援助维权服务⼯作创新有为、服务到位。

主要了解总结职⼯法律援助维权服务和困难职⼯帮扶在解决职⼯信访问题、维护职⼯合法权益、促进社会和谐等⽅⾯发挥的作⽤和创新性的做法；职⼯法律援助维权服务⼯作能否做到“应援尽援”和存在的困难问题，研究建⽴职⼯法律援助维权服务和困难职⼯帮扶与⼯会信访的对接机制等。

三、⽅法步骤
这次全市⼯会信访⼯作⼤调研活动采取上下结合的⽅式进⾏。

市总⼯会帮扶中⼼负责统筹协调，并组成调研组，开展专题调研；各县区总⼯会信访⼯作主管部门负责对本级及所属⼯会信访⼯作⼤调研活动的组织协调，并组织调研组进⾏专题调研。

调研活动到8⽉底结束，分为安排部署、实地调查、研究总结、成果转化四个阶段。

（⼀）安排部署阶段（7⽉中旬）。

市总⼯会下发通知，提出《全市⼯会信访⼯作⼤调研活动实施⽅案》，各县区总⼯会信访部门按照通知要求，对⼤调研活动进⾏安排部署，提出明确要求，做好各项准备⼯作。

（⼆）实地调查阶段（7⽉下旬⾄8⽉上旬）。

各县区⼯会信访部门结合本地实际，选定调研内容，认真开展实地调查，可通过现场观摩、实地查看、⾛访职⼯、剖析案例、座谈交流等形式进⾏。

（三）研究总结阶段（8⽉中旬）。

根据调查了解的情况，进⾏深⼊分析研究，形成书⾯调研报告，⼒求做到情况弄清楚、问题找准确、原因搞透彻，意见建议切实可⾏，并做好⼤调研活动的总结⼯作。

（四）成果转化阶段（8⽉底）。

各县区⼯会信访部门要认真研究调研成果的转化使⽤，有针对性地完善⼯作思路和举措，并形成可供领导决策参考的⼯作建议，推动⼯会信访⼯作创新发展。

每个县区总⼯会向市总⼯会报送1篇调研报告（字数3000字左右）。

市总⼯会将向省总报送调研报告，并对⼤调研期间各县区⼯会形成的调研报告进⾏评选和交流，同时推荐优秀调研报告参加全总办公厅的优秀调研报告评选。

四、有关要求
这次⼤调研活动是全国⼯会系统贯彻实施国家信访局关于在全国信访系统开展以“贯彻、开创新局⾯”为主题的⼤调研活动的重要举措，是深化“⾯对⾯、⼼贴⼼、实打实服务职⼯在基层”活动和建设“五型⼯会”的重要载体，是切实转变⼯会信访⼲部⼯作作风、提升新形势下服务职⼯能⼒和⽔平的客观需要，各级⼯会要紧密结合实际，⾼度重视、精⼼组织、周密部署，推动⼤调研活动取得实实在在的效果。

（⼀）加强领导。

各级⼯会要⾼度重视这次⼤调研活动，切实摆上重要⼯作⽇程。

主要负责同志要亲⾃抓，分管领导具体抓，抽调精⼲⼒量，认真组织实施好⼤调研活动，切实把开展⼤调研活动的过程变为推动⼯会信访⼯作创新发展的过程。

（⼆）精⼼组织。

要制定具体⼯作⽅案，明确调研重点，细化调研分⼯，明确措施进度。

要合理安排时间，处理好⼯作与调研的关系，确保“两⼿抓、两不误、两促进、两提⾼”。

（三）务求实效。

要⽴⾜于了解情况、发现问题、推动⼯作，⼒争多出成果，出好成果。

调研报告要有情况、有分析、有建议、有针对性和可操作性。

（四）转变作风。

要按照中央“⼋项规定”和全总《关于贯彻中央改进⼯作作风、密切联系群众⼋项规定的实施办法》要求，严肃⼯作纪律，切忌⾛过场、搞形式。

整个调研活动进展情况和调研、总结报告要及时报市总⼯会困难职⼯帮扶中⼼。

联系⼈：胡⼩姐，联系电话：5xxxxxx，电⼦邮箱：xxxxxxx@
调研⽅案3
为深⼊推进⽂化体制改⾰，进⼀步繁荣⽂化产业，根据上级要求，结合我县实际，特制定本⽅案。

⼀、指导思想
以党的⼗七届六中全会精神和科学发展观为指导，围绕建设陕南⽂化强县⽬标，以展⽰历史⽂化、地域⽂化、红⾊⽂化和现代⽂化为核⼼，全⼒打造河洛⽂化品牌，积极深化⽂化体制改⾰，不断开创⽂化建设新局⾯，努⼒促进⽂化事业和⽂化产业⼤发展⼤繁荣，为经济社会率先突破发展做出新的积极贡献。

⼆、调研内容
1、⽂化企业情况、⽂化品牌建设和⽂化产业招商引资项⽬建设和⽂化产业⼈才情况。

2、影视、演艺、⽂物、雕塑、书画、动漫、⽂化旅游、⾮物质⽂化遗产、⼯艺美术品、当代艺术、⽂化创意产业项⽬等内容发展情况。

3、当前⽂化产业发展存在的困难和问题、意见及建议。

三、时间安排
11⽉8⽇—11⽉20⽇调查摸底阶段，主要任务是明确课题、落实⼈员、弄清现状及存在困难和问题。

11⽉21⽇—11⽉30⽇调研成果汇总阶段，主要任务是分析研判，形成调研报告。

四、⼏点要求
（⼀）提⾼思想认识
⽂化产业调研是市委、市政府决策的⼀项重⼤调研活动，做好⽂化产业调研⼯作，对促进我县⽂化产业实现循环发展、率先突破发展意义重⼤，对发挥⽂化引领风尚、教育⼈民、服务社会、推动发展的作⽤⾄关重要，对实现⽂化产业与旅游、体育、科技、教育等产业⼤开发⼤融合带动⽂化产业⼤发展意义深远。

各镇、各有关部门务必从讲政治、讲⼤局的⾼度，充分认识抓好⽂化产业调研的重要意义，切实把此项⼯作纳⼊重要议事⽇程，增强责任感和使命感，加强组织领导，加强督促检查，落实⼯作责任，确保全⾯完成调研任务。

（⼆）加强组织领导
县上成⽴由分管县长任组长，⽂⼴、⼈社、财政、国税、统计、⼯商、科技、教体、招商、旅游局等单位负责同志为成员的县⽂化产业专题调研领导⼩组。

领导⼩组下设办公室，办公室设在⽂⼴局，同志任办公室主任，具体负责⽇常⼯作，各镇及有关部门也要成⽴相应组织机构。

根据需要，成⽴综合指导、调研报告和宣传展⽰三个⼯作组，同志兼任综合指导组组长，负责牵头抓总协调指导；同志兼任调研报告组组长，负责征集调研材料、编写调研报告、确定调研课题等相关事宜；⽣同志兼任宣传展⽰组组长，负责编写脚本、制作专题⽚、展⽰调研成果和迎接市上调研等相关事宜。

（三）明确责任分⼯
⽂⼴局负责对⽂化事业、⽂化产业及其项⽬建设、新兴⽂化业态发展、⽂化品牌建设等情况调研，同时负责制定⽂化产业扶持政策及现⾏政策贯彻中存在的困难和问题调研；发改局负责对⽂化产业⼯作规划制定情况及发展⽬标调研；旅游局、教体局、科技局分别负责⽂化产业与旅游、体育、科技融合情况调研；经贸、⼈社、财政、国税、地税、住建、⼯商、招商局和⼈民银⾏分别负责⽂化产业发展的经济政策、⼈才政策、财政政策、税收政策、城乡规划政策、优惠政策、项⽬招商引资及融资、⾦融⽀持⽂化产业政策制定情况的调研；传媒中⼼负责对⽂化体制改⾰情况、影视剧创作情况、⼴播电视（传媒企业）电影企业情况的调研；⽂化市场稽查队负责对⽂化企业基本情况，包括传统⽂化产业和印刷企业的调研；⽂化馆和剧团分别负责对⽂化传承培养情况、⽂化产业⼈才情况和⽂化演艺情况的调研。

（四）按时提交材料
各镇政府和各有关部门在调查结束后，要迅速将调查资料分析汇总，形成专题调研报告，以正式⽂件于11⽉30⽇下午6时前报县⽂⼴局。

调研⽅案4
为了更好地满⾜国⼟资源管理、规划、保护和合理利⽤及第⼆次⼟地调查⼯作的需要，确保我县城镇地籍调查⼯作的顺利实施，全⾯落实中央关于加强⼟地管理的相关政策，切实加快西部⼤开发的步伐，维护⼟地的社会主义公有制原则，保护⼟地使⽤者的合法权益，建⽴健全⼟地管理制度，促进和服务于我县经济发展和现代化建设，根据《中华⼈民共和国⼟地管理法》、《中华⼈民共和国⼟地管理实施条例》和国家《城镇地籍调查规程》、《⼟地登记办法》以及省市国⼟资源局的有关⽂件要求，特制定县建制镇地籍调查实施⽅案。

⼀、调查范围、内容和任务
这次城镇地籍调查的范围为1997年《县⼟地利⽤总体规划》和20xx年《县⼩城镇规划》测定的规划区域，⾯积16.2平⽅公⾥。

调查的内容主要包括权属调查、地籍测量、编绘图件、⾯积量算。

通过地籍调查，在明确每⼀宗⼟地的位置、界线、数量、权属及⽤途等基本情况的基础上，准确掌握6个建制镇区域内的⼟地数量以及商业⽤地、⼯业⽤地、市政⽤地、公共建筑⽤地、住宅⽤地、交通⽤地、⽔域⽤地、农业⽤地及其它⽤地的分类，以满⾜⼟地权属管理、⼟地登记管理、⼟地信息管理、⼟地利⽤管理、第⼆次⼟地调查和县经济发展的需要。

⼆、调查⽅法
本次地籍调查由县国⼟资源局安排部署，采⽤联合调查的⽅式，权属调查由县国⼟资源局负责完成，测绘⼯作向外承包，在县国⼟资源局的监督下完成。

三、调查步骤
（⼀）准备⼯作阶段：（2011年11⽉1⽇-20xx年2⽉1⽇）
1、举办培训班。

由县国⼟资源局负责组织⼯作⼈员学习地籍调查有关政策和技术业务知识，通过岗前培训，明确任务，熟悉规程，提⾼政策⽔平和业务能⼒；
2、由县国⼟资源局对协作单位进⾏资格审查，择优选⽤，双⽅共同编写《县建制镇地籍调查技术任务设计书》，经审核批准后，由甲⼄双⽅法⼈代表正式签订合同，付诸实施；
3、县国⼟资源局要按照《规程》要求，印制各种表册，制作界址标桩；
4、发布“通告”，利⽤各种形式开展政策宣传，使地籍调查⼯作的重要意义家喻户晓，⼈⼈皆知。

（⼆）外业⼯作阶段（20xx年2⽉2⽇－20xx年6⽉30⽇）
1、权属调查；
2、平⾯控制测量；
3、地籍细部测量。

（三）内业⼯作阶段（20xx年7⽉1⽇－20xx年8⽉31⽇）
1、依据控制测量的⼯作底图，按⼟地类型进⾏宗地⾯积量算；
2、汇总各类⼟地⾯积统计表；
3、整理编绘1：500城镇地籍图；
4、建⽴数据库。

（四）总结验收阶段（20xx年9⽉1⽇-20xx年9⽉30⽇）
1、编写地籍调查技术报告和⼯作总结报告；
2、整理资料，分类归档，迎接省、市全⾯检查验收。

四、主要措施
（⼀）统⼀思想，提⾼认识。

地籍调查是⼟地管理的基础，与我县经济的整体运⾏紧密相连，直接关系到我县⼯业⽣产的发展和城区建设的速度，因此，我们要以切实保护耕地为治本之策，落实在本次地籍调查⼯作中，地籍调查⼯作难度⼤，涉及部门多，关系到千家万户的⼟地权益。

要把此项⼯作列⼊重要议事⽇程中，深⼊研究、周密组织，精⼼指导，要做好宣传动员和群众的思想⼯作。

要从⼈⼒、物⼒和财⼒上给予充分保证，为地籍调查⼈员创造良好的⼯作环境。

（⼆）采取有效措施，抓好地籍调查队伍组建⼯作。

⾼质量完成地籍调查成果，离不开⾼素质的地籍调查专业⼈才。

切实抓好地籍调查专业⼈才的配备，把事业⼼强、能吃苦、懂业务的⼈员抽调到这项⼯作中来。

同时，承包⽅要安排⾼技术专业队伍和⼈才以满⾜我县地籍调查⼯作的需要。

（三）严格要求，切实把好政策关和质量关。

要按照国家和省、市的规程、规定和技术操作规范严把技术关，履⾏检查验收程序。

对调查中出现的新情况、新问题要及时解决，避免出现⾛弯路和返⼯现象，确保此项⼯作的顺利进⾏。

调研⽅案5
⼀、成员组织机构
为加强组织领导，经研究决定成⽴“三率”调研领导⼩组：
领导⼩组下设办公室，办公室设在区农机监理所，浦如波同志任办公室主任。

⼆、选定试点调研乡镇
调研⼩组研究决定，将林集镇作为此次调研的试点乡镇。

林集镇位于楚州运西，全镇总⾯积36.6平⽅千⽶。

辖：2个居委会（林集、谢庄）；9个村委会（平河、袁庄、后管圩、联盟、双沟、利民、跃进、⼩李庄、滕码）；在全区属农机⼤镇，具有典型⽰范意义。

三、实施步骤
1、动员布置
8⽉初，召开“三率”调研⼯作会议，成⽴“三率”调研领导⼩组，选定“三率”调研⽰范乡镇，布置“三率”调研任务。

提⾼“三率”⼯作要有创新，不要流于形式；要舍得投⼊，营造⼀个良好的氛围；要建⽴长效机制，常抓不懈，重视实效。

2、时间安排
8⽉5⽇-8⽉10⽇，排查摸底。

调研⼩组对试点乡镇进⾏⾛访，了解该乡镇拖拉机、联合收割机及其驾驶⼈的分布、作业现状、机型、牌证管理、安全⽣产、违法违章等情况。

8⽉11⽇-8⽉20⽇，登记汇总。

调研⼩组深⼊村组、合作社和农户进⾏排查，登记拖拉机、联合收割机及其驾驶⼈相关信息，建⽴拖拉机、收割机及其驾驶⼈情况台账。

8⽉21⽇-8⽉30⽇，总结上报。

调研⼩组将收集的信息进⾏汇总，统计试点乡镇农机拥有量、注册登记数、“三率”数据、⽆牌⽆证情况等信息，上报市农机监理所。

3、进度要求
调研⼩组要充分发挥和依靠乡镇政府⼒量,积极争取乡镇财政资⾦的投⼊，深⼊村组、合作社和农户开展排查登记，摸清拖拉机、联合收割及其驾驶⼈的底数和“三率”真实情况。

8⽉20⽇前，需要建⽴拖拉机、收割机及其驾驶⼈情况台帐，8⽉30⽇前将数据进⾏汇总统计，上报市监理所。

四、考核奖励措施
为促进“三率”调研⼯作顺利开展，特提出考核奖励措施，试点调研乡镇8⽉20⽇完成统计⼯作，能按时保质保量完成各项⼯作任务，成绩显著，给予叁仟元奖励。

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