公司工会章程

公司工会章程

一、总则

1.1 公司工会章程是为了规范公司工会组织的活动，保障员工合法权益，促进

公司和谐稳定发展而制定的基本准则。

1.2 公司工会章程适用于全体公司员工，并与国家法律法规相一致。

二、工会组织

2.1 公司工会由全体员工自愿组成，实行会员制。

2.2 工会组织包括工会委员会、工会主席和工会会员大会。

2.3 工会委员会由工会会员选举产生，负责工会的日常事务管理。

2.4 工会主席由工会委员会选举产生，代表工会与公司管理层进行协商和沟通。

2.5 工会会员大会是工会的最高权力机构，由全体工会会员组成，每年召开一次。

三、工会权益

3.1 工会的权益包括但不限于：代表员工与公司管理层协商劳动条件和福利待遇、维护员工合法权益、提供职业培训和文化活动等。

3.2 公司应当支持和配合工会开展各项活动，提供必要的场地和经费支持。

3.3 工会有权参与制定公司的人事政策和决策，提出员工关切和建议。

四、工会会费

4.1 公司员工应当按照规定缴纳工会会费，会费金额由工会会员大会决定。

4.2 工会会费的使用应当公开透明，用于工会活动、员工福利和职业培训等方面。

五、工会活动

5.1 工会应当定期组织各类文体活动、职业培训和健康讲座等，提升员工的综合素质和福利水平。

5.2 工会可以组织员工参与公益活动，履行社会责任。

5.3 工会应当与公司管理层保持密切沟通，及时反映员工的意见和需求。

六、工会经费管理

6.1 工会经费由工会委员会负责管理，应当建立健全财务制度，确保经费的合理使用和透明度。

6.2 工会经费的使用应当经过工会会员大会的审议和决策。

七、工会监督

7.1 公司管理层应当尊重和支持工会的工作，提供必要的协助和便利。

7.2 工会有权对公司管理层的工作进行监督，及时提出批评和建议。

7.3 公司管理层应当积极回应工会的意见和建议，共同解决问题，维护员工权益。

八、工会解散

8.1 工会会员大会可以根据需要决定解散工会，解散决议需经过三分之二以上会员的同意。

8.2 工会解散后，工会财产应当按照工会会员大会的决定进行处理。

九、章程修订

9.1 对本章程的修订应当经过工会会员大会的审议和三分之二以上会员的同意。

9.2 本章程修订后，应当及时向全体员工公布，并报公司管理层备案。

以上是公司工会章程的内容，旨在为公司工会的组织和活动提供准则和规范。

公司工会应当根据章程的要求，积极履行职责，维护员工的合法权益，促进公司的和谐发展。同时，公司管理层也应当积极支持和配合工会的工作，共同营造良好的劳动关系和工作环境。