人力资源助理实习日记范文-(通用7篇)

人力资源助理实习日记范文-（通用7篇）
人力资源助理实习日记范文共七--第1篇
今天到了公司，王经理让我陪他和部门的其他同事一起去参观工地，做一下调查。

这个工作很简单，也很有趣，来到工地后，工地主任看到王经理来，赶紧过来握手、寒暄，我作为一名实习人员对车间充满了好奇，东看看、西看看，像是在探秘似的。

主任把工地员工的考核表拿给王经理看，我看看密密麻麻的上面记录着许多的东西。

上班，休息•••好多的东西，李主任顺势让我把考核表拿着，这张绩效考核表一下子吸引了我的兴趣，让我联想起了人力资源管理中的绩效考核这一部分，这次是我脱离书本后第一次接触到实际公司的绩效考核制度，和我学的有很多相同，也有略微的差异，这让我异常兴奋。

参观了一会，我们就回办公室了。

回家后我又把人力资源六大模块中的绩效考核这一块大概地看了一下，收益匪浅。

理论与实际，第一次感受到。

人力资源助理实习日记范文共七--第2篇
眨眼之间二十天的实习过去了。

很高兴在实习过程中认识了王经理，王哥，赵哥，陈姐等等，他们都待我很好，让我学到了很多做人和做事的方法。

实习是工作的前奏，从自身在大学期间学习的理论到现在的实践，实习成了连接两者的纽带，成为一个沟通的桥梁。

大学期间学习的理论在我刚进公司实习的时候感觉一无是处，因为很多的东西都需要我慢慢的向师兄或者有经验的同事去学习，当然学习的这些东西在大学的课本上是根本没有教过的。

每每要弄绩效考核或者薪酬福利时，我也总会露出一丝的欣喜。

因为这种时候让我感觉其实大学的理论也有用武之地的。

作为当代的大学生，在走入社会之前总要经历一个实习过程，而这个过程就是由学校到社会衔接的不可缺少的桥梁。

在
这里你可以学到进入社会前的知识，在你的脑海里算是一个储备。

以致你走入社会不会太迷茫，不会让你走入社会感觉到不知所措。

实习结束了，要投入另一份工作和生活了，感谢这一个月的生活给我的历练，我将满怀信心，迎接新的生活。

人力资源助理实习日记范文共七--第3篇
不知不觉第三周过去了，我在这里很充实。

经理每周1都去各个部门转转，我也跟着去了。

参观了财务部，开发部，售后服务部和质量监督部，还有行政部。

算今天，除了总经理办公室没去过，公司的所有部门都去过了。

我现在才知道，总经理是主外的，总也不在。

主内的是这位王经理。

有时候觉得自己还真幸运，要是去了大集团，那也不能了解所有部门的内容了。

经理和我说，每个部门我已经转遍了，以后哪里需要我，我就得去帮忙。

我很开心，总之对我来说忙比闲着好，因为充实。

经理和我说，我来这里已经三个星期了，单位有什么看法?这里没别人，叫我大胆说。

我想了想，添加几个客气的语言，和他说了业务员的问题。

他想都没想，就笑着夸我，说我真有见解，销售部是我们最关键的缺口。

公司商品技术含量高，但因为公司规模小，招不到优秀的销售骨干，还有因为不是日常用品，销售额虽然大，但销售量小，现在公司的决策就是培养销售精英。

我发自内心的点了点头，也是，我发现的问题，他们早有答案了，我只会看问题，不会解决问题，真值得向经理好好学习。

人力资源助理实习日记范文共七--第4篇
每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。

今天我也一如前几天，很早到达公司，打开桌上的电脑，浏览着最近这些日子的中国以及国际上的有关外贸的政策变化，正看的入神时连大家来都没意识到，突然听到赵哥郁闷的话，这个电脑怎么了，怎么显示器没显示了，怎么办啊?我说，赵哥，你用我这台吧。

我先帮你看看啊。

赵哥说，小代，你是
不知道啊，我的所有客户资料和产品资料都在的电脑上啊。

我说，赵哥，你先别急，我先帮你看看电脑吧，赵哥30多岁的人，电脑软件尤其谈生意的都很懂，就是硬件不是很了解。

同学来到他的电脑跟前，打开电脑一看，凭他多年用电脑的经验，感觉是显示器和主机的连线松了，于是我把那个线又插了插，可是毛病依旧，我干脆打开了机箱，重新插了一下显卡和内存，结果再一开机就ok了。

毛病消失了。

赵哥激动的说，小代，太感谢你了，要不是你，今天一天全交代了，花钱修电脑不说，还失约了客户。

我说，赵哥，我来实习都是大家帮我嘛，我也是尽力为大家服务了啊。

一天都在轻松的氛围中度过。

人力资源助理实习日记范文共七--第5篇
今天我还是和以前一样，早早地起床，早早的来到了公司帮着他们干一些力所能及的事。

我仍像前几天那样学习着人力资源管理的相关知识，通过这一段时间的实习工作，我渐渐对我将要从事的工作—人力资源管理有了大概地认识。

人力资源管理分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系。

每一个模块都是人力资源管理工作必不可少的重要部分。

每一个模块都各有侧重点，都有各自的实施方法。

随着我对这些知识学习的不断深入，我渐渐发现我在学校学的那些知识简直就是凤毛麟角，真正运用到实际工作中还要很长的路要走。

人力资源助理实习日记范文共七--第6篇
今天带一个应聘行政人事助理的人过去让陈姐面试，顺便留下来旁听。

有些心得：面试的时候，可能有些人一看就知道是否合适，面谈的一个目的就是为了从谈话中得到更多信息，以便更好地判断这个人是否真的合适，因为可能一个人看过去基本素质很高，可以胜任这份工作，但一些小细节就让他不适合这份工作，
如他的很大的缺点，如他的一些私人问题，还有一些人他们可能素质不高，看过去好象不能胜任这些工作，但可能在谈话中会出现一些信息，让你考虑他是否合适，所以就要通过不断谈话，然后从这些谈话中找到一些关键信息，然后做出最后判断。

以确保这个判断的准确率更高。

今天招聘组这边又来了一个成员，是负责关键岗位招聘的陈哥，他以前也是做招聘的。

我想做猎头，可以多跟她请教，而且她面试的是一些关键岗位的人，素质比较高，跟陈姐面试的方式应该也会比较不一样，可以多听听她的面试，多学习一下。

人力资源助理实习日记范文共七--第7篇
今天是实习的第二天，我早早地起床到了公司，等着领导给安排工作。

到了公司，发现人来的还不多，决定先打扫下卫生。

于是把办公室打扫了一遍，把办公室弄的干干净净的。

办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事，心里真的很开心。

过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。

他让我们把整个公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。

虽然这项工作很简单，但是我们都没有一点点的马虎。

我们一份一份认真的完成，整整做了了一天。

感觉挺充实的。

在做这项工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。

感觉自己还有很多东西要学。

今天的工作虽然很简单，但是觉得挺充实的一天。