纪检监察工作制度范本(2篇)

纪检监察工作制度范本
第一章总则
第一条根据国家相关法律、法规和集团公司纪检监察制度的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部纪检监察工作。

第二章组织与领导
第三条公司设立纪检监察组，董事长担任组长，负责纪检监察工作的全面领导；党支部书记、副总经理担任副组长，负责组织工作；成员由支部委员、财务部长组成(兼职纪检监察委员)，负责承办具体纪检监察事务。

第三章
工作职责和权限
第四条纪检监察组履行纪律检查和行政监察两大职能，主要职责是：
(一)监督检查各部门党员、干部贯彻执行国家法律法规、党的方针政策、公司决议决定和规章制度的情况。

(二)参与公司“三重一大”决策和重大经营管理活动，实行事前监控。

(三)抓好公司党风廉政建设，督促检查落实党风廉政建设责任制。

(四)受理对党员、干部违____纪、政纪行为举报。

(五)调查处理党员、干部违____纪、政纪的行为，提出处理建议。

(六)受理党员、干部不服党纪、政纪处分的申诉。

(七)配合集团公司政治工作部做好党风廉洁教育、宣传等工作。

(八)配合集团公司监察部做好纪律检查和执法监察工作。

(九)完成集团公司党委、行政交办的有关工作。

第五条纪检监察组因工作需要，可行使以下权力：
(一)查阅、复制与监察事项有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料。

(二)要求有关部门或个人提供与监察事项有关的文件、资料等书面材料及其它必要的情况。

(三)经纪检监察组讨论同意，暂予扣留、封存可以证明违纪违法行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得。

(四)对涉及违纪违法案件有关人员，可直接通知将其停职。

第四章工作原则和工作守则
第六条纪检监察工作原则：
(一)纪律面前人人平等原则。

(二)重证据、重事实原则。

(三)教育与惩处相结合原则。

第七条纪检监察工作守则。

(一)实事求是，坚持原则。

(二)秉公执纪，不徇私情。

(三)刚直不阿，铁面无私。

(四)严于律己，保守秘密。

(五)深入调查，联系群众。

第五章举报
第八条举报范围
举报内容包括内部贪污受贿、营私舞弊、以权谋私、滥用职权等各类违纪违法行为；内外勾结，侵蚀公司利益，给公司声誉、经济方面造成较大经济损失的渎职、失职行为；以及公司对外经济合同、供应商导入、外购外协、价格管理等方面存在的各类问题。

第九条举报方式。

可通过电话、信函、电子邮件和当面举报等方式进行；为了利于监察事项的查办和对举报有功人员进行奖励，纪检监察组提倡署名举报。

举报人要尽可能据实提供被举报人部门名称、被举人的姓名、职务、违纪违法事实的具体情节和证据，或提供其它知情人的姓名和联系方式。

第十条接受举报
(一)纪检监察组在公司内部设立举报箱，举报箱定期开启。

(二)对外公布举报信箱地址和电子邮箱，对于来信举报，简明摘出内容提要，形成书面报告。

(三)对外公布举报电话，对于电话举报，受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好举报电话记录，在条件许可的情况下，对重要的举报应该录音。

(四)对于举报人来访，接待人员应认真听取来访人的检举、控告和申诉，了解来访人来访的目的、所反映主要问题的时间、地点、主要事实、证据等，做好记录。

接受举报联系人：举报信箱和电子邮箱：第十一条对举报的处理
按照党管干部的范围和权限以及案件的性质，分级分类处理：
(一)对不需要处理的一般上访问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回。

(二)一般党员、干部的违纪行为，由公司纪检监察组受理和查办。

(三)大案、要案的查办，上报集团公司监察部直接查办。

(四)需移交司法机关查办的，报集团公司纪委批准后移交司法机关。

第十四条受理。

线索经过审查后，属于纪检监察组受理范围的举报，予以受理。

第十二条初步审查、审核。

对受理的线索和材料应进行登记，对需要调查处理的监察事项，经纪检监察组讨论同意后进行初步审查、审核。

第十三条立案。

经初步审查、审核后的监察事项，情节轻微或事实不存在，不需要给予处分的，予以了结或撤销；认为有违纪、违规事实，予以立案；涉及刑事犯罪的移交司法机关。

第十四条调查。

(一)确定立案调查的事件，应通知被调查人所在部门，但有妨调查和无法通知的例外。

(二)制定调查方案，明确调查组人员组成、应查明的问题和线索以及调查步骤、方法、措施等内容。

(三)调查应重证据，证据包括书证、物证、证人证言、被调查人的陈述和辩解、视听资料、鉴定结论和勘验、检查笔录等。

(四)立案调查的案件，应在自立案之日起三个月内结束，因特殊原因不能结束，经纪检监察组讨论同意可适当延长。

第十五条回避。

办案人员有下列情形之一者应当回避：
(一)是案件被调查人或被检举人、被控告人的近亲属。

(二)本人或近亲属与案件有利害关系。

(三)与案件被调查人或被检举人、被控告人有其他关系，可能影响案件公正处理的。

第十六条审理。

(一)对认为需要给予处理的案件或需要进行审理的案件应进行审理。

审理的内容包括事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理意见是否恰当、程序是否合法，并提出审理报告。

(二)经审理认为需要对案件进行补办调查或补充调查手续的，进行补办调查和补办手续。

第十七条处理。

(一)对立案、调查和审理后的案件，根据其情节和性质，采取相应的处理方式，做出处理决定或处理建议。

1、有违纪、违规事实，需给予处分的，按照相关规定给予政纪或党纪处分。

2、对于案件涉及的违纪违规财物或涉案人员的非法所得，一经查实，全部没收，上交公司财务；对于已造成损失的，责令退赔或依法追缴。

3、构成犯罪者，移交司法机关处理；对故意违法犯罪被判处有期徒刑(不含缓刑)的人员，公司应当开除，是党员的应开除党籍。

4、需要在一定范围内予以通报的违纪违法部门或个人，进行通报。

5、有违纪违规事实，但情节轻微或者符合从宽条件不需要给予处分的，经批评教育后免于处分。

6、不存在违纪违法事实的，对案件予以撤销。

(二)根据案件调查和审理结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。

(三)处理决定、处理建议应以书面形式送达有关部门或有关人员。

第十八条提起申诉。

对处理决定或处理建议有异议的，可在收到处理决定或处理建议次日起的____日内提起申诉，或提请纪检监察组进行复核。

第十九条案件处理完毕后，对全部案卷材料进行整理，编排目录，装订成册，长期保存。

第六章执法监察
第十九条范围和内容。

对党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及规章、制度、决定、命令执行情况进行监督检查；对公司的重大改革措施、重要决策的实施情况和党风廉政建设情况进行监督检查；对公司重要计划、措施的执行情况和经营管理进行监督检查；对员工关心和反映的“热点”问题进行监督检查；落实上级纪检监察部门交办的执法监察项目。

第二十条选题立项。

纪检监察组根据上级安排部署和有关部门要求，调查发现问题，认真分析筛选，提出执法监察项目。

第二十一条制定方案。

根据所立项目，纪检监察组制定执法监察实施方案，内容包括：工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等。

第二十二条组织实施：
(一)确定参加执法监察的工作人员，必要时，请有关部门派人参加。

(二)组织参加执法监察的工作人员，认真学习实施方案，明确工作内容、目的要求、方法步骤、时间安排等，做好实施前的准备。

(三)纪检监察组下发执法监察____文件。

被监察部门要按照要求做好准备工作。

(四)认真落实实施方案，搞好自查和抽查。

对检查出来的问题，要弄清事实，确认性质，分析原因，分清责任等。

第二十三条评估总结。

(一)要全面、客观、实事求是地评估执法监察的情况，肯定成绩，总结推广经验，对存在的问题提出改进意见。

(二)对问题较严重的，依照《行政监察法》的规定，向被监察部门发出监察建议或监察决定。

(三)写出执法监察工作报告，呈报公司领导，抄送上级监察部和有关部门。

(四)将执法监察工作中所形成的文件、资料立卷归档。

第二十四条纪检监察组根据执法监察结果，可根据情况向有关部门和个人提出处理建议或处理决定，有关部门和人员无正当理由必须采纳或执行。

第七章附则
第二十五条本制度由公司纪检监察组负责解释。

第二十六条本制度自下发之日起施行。

纪检监察工作制度范本（2）
纪检监察工作制度是党和国家机关内部管理的重要组成部分，其目的在于规范纪检监察工作的实施，确保公正、公平、公开的执行工作。

下面是纪检监察工作制度的一个范文：
第一部分：总则
第一条：为了加强党和国家机关内部纪检监察工作，进一步提高党员干部的纪律意识和拒腐防变能力，制定本制度。

第二条：纪检监察工作是党和国家机关的重要职能，必须按照党的有关部署和规定，秉公执法，严格执行。

第三条：纪检监察工作应当坚持党的领导，始终保持独立、公正、权威的特点，服务于党和人民群众。

第四条：纪检监察工作要坚持惩前毖后、治病救人的原则，注重预防和教育，防止干部产生违纪行为。

第五条：党和国家机关应当建立健全纪检监察工作的组织机构，配备专门的人员，确保工作的顺利进行。

第二部分：纪检监察工作的主要职责和任务
第六条：纪检监察工作的主要职责是负责对党员干部的廉洁自律、党纪国法的遵守与执行进行监督，发现并处理违纪违法行为。

第七条：纪检监察工作的主要任务包括日常巡视、检查和问题调查，监督党员干部的纪律执行情况，以及对违纪违法行为的处理。

第八条：纪检监察工作要进行全面、系统的监督，包括对党员干部的个人操行、工作作风和廉洁自律情况进行监督。

第九条：纪检监察工作要积极配合有关部门开展相关工作，做好信息的收集、整理和报送工作。

第三部分：纪检监察工作的工作程序
第十条：纪检监察工作的工作程序包括问题线索的收集、初步核实、调查处理和定性等环节。

第十一条：对于纪检监察工作中发现的问题，要及时报告给有关部门，追究责任，并做好相应的处置工作。

第十二条：纪检监察工作应当遵守程序正确、程序规范、程序公开、程序公正的原则，确保工作的公正性和透明度。

第四部分：纪检监察工作的工作效果评估
第十三条：对纪检监察工作的效果要进行定期的评估，并将评估结果报告给党委领导及上级监察机关。

第十四条：评估结果将作为纪检监察工作的重要参考依据，用于改进工作不足之处，并奖励优秀的工作成果。

第五部分：附则
第十五条：本制度自发布之日起执行，如有需要，可进行适当的修订。

第十六条：未尽事宜由党委和监察机关根据实际情况进行具体规定。