干部考核能力素质表
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
干部晋升素质考核/调查表
考核 考核要点 技能 信 信息的接收、传递 息 管 信息的把握与处理 理 信息渠道的建立 沟 通 能 力 组 织 协 调 培 训 辅 导 问 题 解 决
表达是否清晰流畅 能否使用简单的沟通技巧 能站在对方立场交流 对物资的组织调派 对人员的组织调派 对事情的组织调派 随时随地指导员工 制定培训计划并实施 对核心骨干的培养 对现场，技术工艺的改善 对突发问题的解决能力 对问题有预见性，系统解决 对设备、质量、工艺等了解度 对各项制度、管理手段的把握 对生产计划、进度等把控能力
初步评价
考核素养 诚信自律
初步评价
建议改善
备注
责任心
动性
流程意识 逻辑思维 人际理解 影响力 团队领导 命 令
生 产 管 理
人、机、料、法的全面把控能力 综合评价： 改善建议：
考核 考核要点 技能 信 信息的接收、传递 息 管 信息的把握与处理 理 信息渠道的建立 沟 通 能 力 组 织 协 调 培 训 辅 导 问 题 解 决
表达是否清晰流畅 能否使用简单的沟通技巧 能站在对方立场交流 对物资的组织调派 对人员的组织调派 对事情的组织调派 随时随地指导员工 制定培训计划并实施 对核心骨干的培养 对现场，技术工艺的改善 对突发问题的解决能力 对问题有预见性，系统解决 对设备、质量、工艺等了解度 对各项制度、管理手段的把握 对生产计划、进度等把控能力
初步评价
考核素养 诚信自律
初步评价
建议改善
备注
责任心
动性
流程意识 逻辑思维 人际理解 影响力 团队领导 命 令
生 产 管 理
人、机、料、法的全面把控能力 综合评价： 改善建议：