系部就业管理制度

系部就业管理制度
第一章总则
第一条为了规范和完善系部就业管理工作，促进毕业生就业创业，确保毕业生的合法权益，保障用人单位对接收毕业生的质量，提高毕业生的就业质量和创业能力，根据国家相关法
律法规，结合本系部特点，制定本制度。

第二条系部就业管理制度适用于本系部毕业生的就业管理工作，包括毕业生就业指导、就业服务、创业扶持等方面。

第三条本制度的主要目标是：加强对毕业生的就业指导和服务，推动毕业生就业创业工作。

具体措施是：加强毕业生就业创业政策宣传，推动毕业生就业创业技能培训，促进毕业生
与用人单位的对接和对毕业生的创业扶持。

第四条系部设立就业管理服务中心，负责具体的毕业生就业工作，并设立就业管理服务办公室，负责毕业生就业管理工作。

第二章就业指导
第五条系部针对不同专业的毕业生，组织开展各类就业指导活动，包括举办就业指导讲座、职业生涯规划培训、就业面试辅导等，帮助毕业生理解职场现状，提高就业自觉性和能力。

第六条系部按照国家政策和市场需求，不定期组织就业信息发布会，帮助毕业生了解最新的就业信息和市场需求，提高毕业生的就业机会。

第七条系部为毕业生提供一对一的就业指导服务，对毕业生的职业规划、求职材料、面试准备进行指导和辅导，帮助毕业生找到适合自己的工作。

第三章就业服务
第八条系部建立毕业生就业档案，全面记录毕业生的联系方式、专业能力、工作经历等信息，便于就业服务全程跟踪。

第九条系部与用人单位建立长期稳定的合作关系，定期举办校园招聘会、专场招聘会、企业宣讲会等活动，为毕业生提供更多的就业机会。

第十条系部开放校园资源，为毕业生提供就业实习机会，帮助毕业生积累工作经验，提高就业竞争力。

第四章创业扶持
第十一条系部鼓励毕业生积极创业创新，为毕业生提供创业政策咨询、创业培训和创业项目孵化等服务。

第十二条系部与地方政府和金融机构合作，为有创业意向的毕业生提供创业基金扶持和相关创业政策支持。

第五章管理与监督
第十三条学生工作部门负责对毕业生就业管理工作进行日常监督指导，对工作效果进行评估。

第十四条系部设立毕业生就业联络员，负责毕业生就业信息的收集、整理和发布，对用人单位和毕业生进行对接。

第六章附则
第十五条系部毕业生就业管理工作需严格按照本制度执行，严禁有违法违规行为。

第十六条本制度自发布之日起施行。

以上就是对系部就业管理制度的完整规定，希望各位毕业生严格执行，以便更好地帮助学生们实现就业和创业的目标。

希望毕业生们在毕业后顺利地踏入理想的工作岗位，为社会发展做出自己的贡献。