公司员工宿舍制度管理条例

公司员工宿舍制度管理条例
为保障公司员工的生活环境和生活质量，同时提高工作效率，公司特制定以下
员工宿舍管理条例：
第一章宿舍管理机构和职责
第一条宿舍管理机构
宿舍管理委员会是由公司管理人员组成的委员会，主要负责制定宿舍管理政策，并监督执行。

第二条宿舍管理委员会职责
宿舍管理委员会负责以下职责：
1.制定宿舍管理政策和制度；
2.对宿舍进行定期巡查，并督促宿舍管理员做好清洁卫生、防火和安全
工作；
3.组织和开展宿舍文化和体育活动。

第二章员工宿舍的管理
第三条宿舍申请
员工入职时应向公司提出宿舍申请，公司视实际情况给予分配。

已分配宿舍的
员工要办理宿舍合同，并按规定交纳房费。

第四条宿舍入住
员工入住宿舍前应进行守则宣传教育和签署宿舍管理承诺书。

宿舍内严禁存放
易燃、易爆、有毒有害物品，不得擅自接电器、改动水电设施，不得在宿舍内存放大型物品。

第五条宿舍清洁
员工应当将宿舍保持干净整洁，严禁乱扔垃圾、乱涂乱画，不得在宿舍内吸烟。

第六条宿舍安全
员工应当保证宿舍内物品不丢失，门窗应随时关闭。

宿舍管理员应当对员工入
住宿舍后门窗等物品进行检查，以保证员工住宿安全。

第三章宿舍管理员与员工关系
第七条宿舍管理员的行为规范
宿舍管理员是公司委派的工作人员，应当积极为员工服务，做好宿舍管理工作。

宿舍管理员不得利用职权侵犯员工的合法权益，不得吃拿卡要、索贿行为。

第八条员工对宿舍管理员的要求
员工住宿宿舍工作的基本权利应受到宿舍管理员的尊重和保护。

宿舍管理员应
当及时处理员工提出的宿舍管理问题，并在宿舍管理委员会的监督下切实履行职责，保障员工的住宿权益。

第四章违章处理
第九条违章行为的认定
员工有违反宿舍管理条例的行为，宿舍管理员应当及时进行处理，并报告宿舍
管理委员会。

违章行为包括但不限于：占用宿舍共享空间、被发现吸烟、存放违禁物品等行为。

第十条违章处理的方式
对于违章行为，宿舍管理员可以采取口头警告、书面警告等方式进行惩罚。

对
不听劝告、屡教不改的员工，宿舍管理委员会可以采取扣除房费、合同解除等严厉措施。

第五章附则
第十一条条例的解释
对于宿舍管理条例的解释，由宿舍管理委员会进行解释。

第十二条条例的修改
对于本条例的修改，应当征得宿舍管理委员会的同意，并进行公示，执行。