工伤应急预案范本

一、编制目的
为确保员工在工作中发生工伤事故时能够得到及时、有效的救治，降低事故造成的损失，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益，特制定本预案。

二、适用范围
本预案适用于公司全体员工在工作过程中发生的各类工伤事故。

三、组织机构及职责
1. 工伤事故应急指挥部
由公司总经理担任指挥长，副总经理担任副指挥长，各部门负责人为成员。

主要负责指挥、协调、监督工伤事故应急工作。

2. 工伤事故应急处理小组
由公司人力资源部、安全环保部、医务室等部门负责人组成，负责工伤事故的具体处理工作。

3. 应急救援队伍
由各部门员工组成，负责现场救援、伤员转移、物资保障等工作。

四、应急响应流程
1. 发生工伤事故后，现场员工应立即向工伤事故应急处理小组报告。

2. 工伤事故应急处理小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援队伍
进行现场救援。

3. 现场救援包括：
（1）对伤员进行初步判断，确定伤势轻重。

（2）对伤员进行现场急救，如止血、包扎、固定等。

（3）将伤员迅速转移到安全地带，并联系救护车送往医院。

4. 同时，工伤事故应急处理小组应向公司总经理报告事故情况，并向上级部门报告。

5. 公司总经理接到报告后，应立即召开应急指挥部会议，研究制定事故处理方案。

6. 事故处理方案包括：
（1）对伤员进行救治，确保生命安全。

（2）对事故现场进行调查，查明事故原因。

（3）对责任人进行追责，严肃处理。

（4）加强安全生产教育，提高员工安全意识。

五、应急保障措施
1. 保障物资：储备必要的急救药品、医疗器械、防护用品等。

2. 保障人员：定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高救援能力。

3. 保障信息：建立事故报告、处理、反馈制度，确保信息畅通。

六、应急预案的修订
本预案自发布之日起实施，如遇法律法规、政策调整或实际情况发生变化，应及时修订。

七、附则
本预案的解释权归公司所有。

本预案未尽事宜，按国家相关法律法规执行。