2023最新出国劳务人员承诺书 出国劳务合同书 电子版正规范本(通用版)

最新出国劳务人员承诺书出国劳务合同书电子版

1. 背景

近年来，随着全球化的发展，跨国劳务合作越来越普遍。为了保

护出国劳务人员的权益，规范劳务合作关系，制定一份合法有效的承

诺书和合同书是非常必要的。

2. 目的

本文旨在阐述最新出国劳务人员承诺书和出国劳务合同书的内容

和要求，以保障劳务人员的合法权益和合作双方的利益。

3. 出国劳务人员承诺书

3.1 承诺内容

出国劳务人员承诺书是劳务人员对自己在出国劳务期间的行为和

遵守相关规定作出明确承诺的文件。具体承诺内容包括但不限于几点：•遵守目的国家的法律法规，不从事违法活动；

•遵守目的国家的劳动合同内容，确保完成合同约定的工作任务；

•尊重目的国家的社会习俗和文化，不损害当地民众利益；

•遵守目的国家的公共秩序和社会道德，不参与任何形式的违纪违

纪行为；

•维护劳务公司的声誉，不从事损害劳务公司利益的活动；

•承诺在劳务合同期满后按规定及时返回国内。

3.2 承诺方式

出国劳务人员可以通过签订承诺书来明确自己承诺的内容和义务。承诺书需要以书面形式撰写，并由劳务人员和劳务公司的代表共同签

字确认。出国劳务人员承诺书应有明确的主题和日期，以便后续管理。

4. 出国劳务合同书

4.1 合同内容

出国劳务合同书是劳务公司与劳务人员之间建立合作关系的文件。合同内容应该包括但不限于几个方面：

•双方的基本信息：包括劳务公司的名称、住所等基本信息，劳务

人员的姓名、性别、年龄、教育背景等基本信息；

•劳动合同条款：明确劳务人员在目的国的工作内容、工作条件、

工作时间、工资待遇等具体内容；

•培训和培训费用：劳务公司承担劳务人员出国前的培训工作，包

括相关技能培训和语言培训，并明确费用由哪一方承担；

•社会保险和福利待遇：劳务公司应当为劳务人员购买合适的社会

保险，并明确福利待遇的具体内容；

•合同的期限和解除条件：明确合同的开始时间和结束时间，并约

定双方解除合同的条件和程序。

4.2 合同签订

出国劳务合同书应当以书面形式签订，并由劳务公司和劳务人员

双方代表共同签字确认。合同签订后，双方应当保留一份原件，并保

存好合同副本以备日后参考。

5.

出国劳务人员承诺书和出国劳务合同书是保护劳动者权益和规范

劳务关系的重要文件。劳务公司和劳务人员双方应当明确其内容和要求，并严格按照法律法规的规定执行。如有发生合同纠纷等问题，应

及时寻求专业法律意见，以维护自身权益。

是最新出国劳务人员承诺书和出国劳务合同书的相关内容和要求。希望此文档能为相关人员提供参考和指导，促进出国劳务合作的健康

发展。