医学检验所岗位薪酬表
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXX医学检验所岗位薪酬表
根据总公司薪酬体系规定及XXXx分公司成立阶段特殊情况初定薪酬体系如下：
薪酬组成因素分别由基础工资、绩效工资、年终奖三部分组成：
一、基础工资：以下为员工薪酬的基础工资组成范畴：
1、基本工资：视岗位及职能不同设定各岗位基本工资
2、学历工资：中专、大专、本科、硕士及以上分别设立不同的学历工资；
3、职称工资：根据不同技术职称给予不同职称补贴。
执行标准为个人执其专业职称证件到公司行政人事部备案后次月执行。
4、技能工资：公司根据个人之前的同岗位从业经历以及面试技能考核来确定。
5、职务（岗位）工资：不同职务享受不同的职务津贴。
6、工龄工资：按照在公司的服务年限，以年为单位，每年1月1日为一个计算年。
每年调整时，入职满6个月的视为一年。
7、全勤工资：根据全勤工资发放规定进行月度考核并根据考核结果进行发放。
二、绩效工资：具体根据各岗位绩效明细规定进行月度考核。
三、因XXXx分公司成立初期岗位配置不齐全，员工存在一人多岗的现象，特设定其他岗位津贴，根据岗位设置及具体工作量而定。
四、年终奖金：年终绩效奖金与公司效益及员工的个人绩效挂钩。
先行核算公司年度效益系数，再根据个人绩效考核的结果，核定每一位员工的年终绩效奖金。