班组培训方式和记录的具体规定

班组培训方式和记录的具

体规定

Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as to coord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.

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班组培训方式和记录的具体规定

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不

同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

技术问答

每月一期的技术问答题目不得少于两道，班员的答卷必

须独立完成，严格杜绝抄袭现象，限定时间将答卷收回。阅卷人应进行评价、签名、并填写日期、时间。选部分答卷张贴于班组“技术问答栏”上，并用人力资源部设计的封面按月装订。培训员应在记录本上记录该期技术问答（问卷）标准

（参考）答案，以及参加技术问答的人员名单、成绩、评价人。

1站班抽问

运行班组每班至少应进行一人次，并按规定的格式进行

记录。

2事故预想

运行班组每月至少一次，每次参加的人数不少于三人。

记录本上应记录预想时的运行方式、事故象征，并对该事故现象进行分析，然后写出如何进行事故处理，并注明出题人及预想人的姓名及事故预想时间，必须有答题人自己答题。

3反事故演习

运行班组每月至少一次，必须记录事故演习的题目、事故演习的目的、事故现象、原因分析、事故处理过程。写出参加反事故演习的主持人、操作人、监护人、演习人姓名及对其进行评价，最后进行演习总结（围绕演习目的，对各岗位在演习中所表现的优点、不足和问题进行总结）。

4现场培训统计表

各班组每月必须将培训工作完成情况填于该表中以便统计备查。

5技术考试

班组每季度进行一次技术考试，人数不得少于班组成员的50%。试卷必须有三种及以上题型，考试题目不能太简单，参加考试的人应独立完成试卷内容，不得互相抄袭。培训员应认真批改试卷并评分，批改人因进行签名，并填写日期、时间。同时

用人力资源部设计的封面按次装订，并将标准试卷和答案及参加考试的人员、成绩及考试时间、地点填写于记录本上。

6记录

各班组必须按时完成培训工作记录，部门将不定期进行抽查，发现未按时完成的班组，分场将对班组进行考核。

7违反上述规定的按部门奖励与考核制度执行。

8本制度自下发之日起执行。